第一篇：領導干部廉潔從業(yè)培訓班心得體會

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。在座諸君，都是全省電網(wǎng)公司的高級管理人才，掌管著相當部分的人權、財權和事權，甚至掌握著基層電網(wǎng)職工的命運。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”你們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。舉辦此次培訓班，就是要提高各位領導干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是近年群眾反映最強烈的熱點問題，也是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。電力行業(yè)，雖算腐敗高危行為，但發(fā)生在我們身邊的問題也絕不容小視。近年發(fā)生在我省電力行業(yè)的腐敗問題，如喬洪嚴重違紀違法問題以及黨風廉政教育片《反復啟示錄》中的情況，難道不讓人觸目驚心、羞恑警醒嗎。開通電力客服95598以來，我們每天都接受了大量的客戶投訴，既有涉及服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務時效的問題，也有涉及“吃、拿、卡、要”的入戶難、入戶貴，電網(wǎng)建設不公開、不透明、造價高、亂收費等問題，還有涉及農(nóng)村斷電多、電價貴、不同價、電網(wǎng)老化等問題，群眾對此意見多、要求嚴。這些問題，小處說，是我們管理不夠規(guī)范；大處說，就是我們黨風廉政建設沒有抓到位。我們舉辦這次培訓班，就是要共同反思發(fā)生問題的原因，共同謀劃深化反腐倡廉的舉措，堅持抓黨風廉政建設要象抓企業(yè)安全生產(chǎn)一樣，堅持黨風廉政建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

當前，南方電網(wǎng)公司提出，要著力建成“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)?！叭谩笔俏覀兣c國際先進企業(yè)對標所確立的努力方向，是踐行企業(yè)使命的內(nèi)在需要，也是公司“以客戶為中心”核心理念的體現(xiàn)。創(chuàng)建“三好”企業(yè)，需要我們更新觀念，始終堅持服務發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。我們舉辦這次培訓班，既是深化黨風廉政建設的重大舉措，也是推進“三好”企業(yè)創(chuàng)建的務實之舉，對于營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境有著十分重要的作用。公司黨組書記、董事長趙建國多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組書記、董事長趙建國在黨風廉政建設會上強調(diào)，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點：

一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。我們加強黨性修養(yǎng)，必須立足為南方電網(wǎng)公司確定的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略謀進取，立足全面完成今年“一體化、保供應、優(yōu)電網(wǎng)、強隊伍”目標任務為基點，立足創(chuàng)建“三好”國際先進電網(wǎng)企業(yè)當標兵。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。當前，不管是“一體化”促進企業(yè)管理方式轉(zhuǎn)變，又是依靠科技

進步的“優(yōu)化電網(wǎng)”，還是著力推進的農(nóng)電發(fā)展、黔電送粵工程等“保供應”要求，甚至大力推行干部績效管理加強隊伍建設的舉措，都是新任務、新要求、新課題，迫切需要我們搶抓機遇，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭

廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監(jiān)督時，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務實、團結(jié)協(xié)作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基?！编囆∑酵居芯涿裕骸皩W習是前進的基礎?！笨倳浂啻螐娬{(diào)，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多；從小的方面講，配合新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略，南方電網(wǎng)公司推行的“集團化、一體化”管理模式，需要我們重新思考、重新定位，新任領導同志隨著工作崗位的變化、職級的提高，現(xiàn)有的素質(zhì)和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現(xiàn)新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發(fā)展的職責。

四是虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接省公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層電力職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道；既要接受當?shù)攸h委政府和專門機關的監(jiān)督，也要主動接受新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀律規(guī)定，又要執(zhí)行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查；既要規(guī)范電網(wǎng)建設中的招投標行為，又要嚴厲懲治“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為。今年，全省公司要認真落實“十二五”規(guī)劃的實施、一體化管理工作推進、工程建設領域?qū)ｍ椫卫碚?、“小金庫”專項治理整改和?jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題的整改等5項工作，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升貴州電網(wǎng)公司反腐倡廉工作新水平。

三、學風從現(xiàn)在改進，切實提升本次培訓實效

為做好此次培訓，省公安司做了大量的準備工作。其培訓內(nèi)容，既包括黨風廉政建設的基礎理論知識和警示教育，也包括反腐倡廉的形勢報告和防范技巧；培訓老師既請有本單位的領導授課，又邀請了省檢察院、省紀委的領導給我們作輔導報告；培訓方式既有集中授課，又有分組研討?？傮w講，這次培訓，時間雖短，但內(nèi)容豐富，形式多樣。希望參加培訓學習的每一位同志，無論是老經(jīng)理還是新上任的經(jīng)理，都要保持良好的學習風氣，自覺遵守學習紀律，珍惜這樣的學習機會，真正學到的知識，掌握的知識，運用在今后的反腐倡廉工作之中。

一要端正學習態(tài)度。實踐證明，態(tài)度決定學習效果。要把學習培訓當成是一種境界、一種追求、一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識，克服“只要自己不貪不占，那么反腐倡廉與己關系不大”的錯誤認識，而要時刻警醒、常學常新，專心聽講、勤于思考、認真做好筆記，積極參加討論，不斷提升理論水平和精神境界。

二要嚴守學習紀律。既要嚴格遵守課堂紀律，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定聊天喧嘩，不得缺席或遲到早退，注意保持教室內(nèi)安靜，上課期間請自覺關閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)至振動狀態(tài)；又要嚴格遵守課余紀律，不得參與色情、賭博活動，不得酗酒鬧事，不做有損公司和個人形象的事情，不做違背社會公德的事情。

三要注重學以致用。反腐倡廉是一項龐大社會工程，既涉及管理學知識，又涉及要社會學知識，還涉及心理學知識，古往今來，無論是理論體系的研討，還是工作的實務，都十分豐富。我們培訓期間所學，整體看，僅只九牛一毛，仍相當粗淺，僅能起到引路、指向的作用。更多的需要大家以此為契機，抓住學習重點，領會精神實質(zhì)，把握好各專題的相互關系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，注重理解、靈活運用、善于總結(jié)，努力實現(xiàn)學以致用。

第二篇：企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的心得體會

你正在瀏覽的心得體會是企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的心得體會 當我看過學習了《國有企業(yè)領導職員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以后，以為堅持廉潔文化全面發(fā)展要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，還要在內(nèi)容和情勢上不斷創(chuàng)新，保持旺盛的生命力?？茖W安排、全面推動，不能厚此薄彼、顧此失彼?？偨Y(jié)以下四點。

一是確立核心理念。加強廉潔文化觀念，要把廉潔誠信、嚴于利己確立為經(jīng)營管理第一要點，加強科學理論和職業(yè)道德教育，使廣大員工不斷增強廉潔意識，老老實實做人，腳踏實地做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。圍繞教育、管理、監(jiān)視的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財、事、物各項具體工作中往。

三培養(yǎng)敬業(yè)精神。建立一個“剛?cè)嵯酀?，嚴愛相榮”的管理制度。人的一些弱點決定了人必須有相應的制度來束縛。加強監(jiān)視指導氣力，為培養(yǎng)員工敬業(yè)精神提供保證。

四建立良好形象。大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領導的先進的事跡，發(fā)揚廉潔為榮，誠信是美的觀念，引導領導及員工人人思廉，人人保廉，人人促廉的風氣。

現(xiàn)在有些領導以為在脫離了同事的視野，沒有了大家的監(jiān)視以后就放松了對自己的要求。不檢點自己的行為。事實證明，只要干了壞事，早晚會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲的過初一躲不過十五，騙的了少數(shù)騙不了多數(shù)，要想人不知除非己莫為。

第三篇：領導干部廉潔從業(yè)自查報告

文章標題：領導干部廉潔從業(yè)自查報告

作為一名領導干部我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔

自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。根據(jù)上級有關要求，對照集團公司紀律檢查委員會相關文件，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民。

作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是堅決地貫徹執(zhí)行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的工作者。沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規(guī)；入股油田開發(fā)，為私人牟利；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等；

雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學習不夠，由于長期從事具體的后勤工作，對黨建理論關注很少，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)、深鉆細研不夠，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。在解放思想上，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹慎有余而開拓不足，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。工作的節(jié)奏有時跟不上公司的節(jié)拍。二是作風方面對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢；求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，與廣大職工溝通少，對職工的心聲了解不多、不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

今后我要加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。不斷加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。同時進一步深入

基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

作為采油廠黨委委員、紀檢委員、采油一分廠廠長，我必先以身作則，在今后的工作中一定嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》要求執(zhí)行，做到了廉潔奉公，忠于職守，堅決不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不私自從事營利活動；不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取

利益；堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，決不鋪張浪費。同時要加強對班子的管理，帶好隊伍，為我們的石油事業(yè)做出自己應有的貢獻。

《領導干部廉潔從業(yè)自查報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領導干部廉潔從業(yè)自查報告。

第四篇：2012領導干部廉潔從業(yè)承諾書

廉潔從業(yè)承諾書

我自愿按照公司黨委開展廉潔文化建設的要求，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，踐行“三個代表”重要思想，樹立正確的榮辱觀，以廉為榮，以貪為恥，以廉潔從業(yè)的良好形象贏得員工信賴，做廉潔從業(yè)的帶頭人。本人鄭重承諾：

一、嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；認真踐行員工行為守則和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做到誠實守信、廉潔自律。

二、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業(yè)利益。

三、不在企業(yè)經(jīng)營管理和招投標活動中發(fā)生任何違規(guī)違紀違法行為；不私自從事營利性活動。

四、不以權謀私，不向關聯(lián)企業(yè)投資入股，不利用職務上的便利從事有償中介活動。

五、堅決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務關聯(lián)單位的財物；對于難以拒收的現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等，按照有關規(guī)定上交組織。

六、不利用職權為親屬或其它有利益關系的人提供從事營利性經(jīng)營活動的便利；不與親屬或其它有利益關系的人投資經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟業(yè)務往來。

七、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。

八、堅持實事求是，不在經(jīng)營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私，不侵害國家、企業(yè)和員工的合法權益。

九、加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，堅持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費，不違反規(guī)定進行職務消費，不從事有悖社會公德的活動。

以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分，承擔違諾責任和法律后果。

承 諾 人：

2012年5月31日

第五篇：領導干部廉潔從業(yè)承諾書

領導干部廉潔從業(yè)承諾書

為認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，端正工作態(tài)度，正確對待和行使組織所賦予我的工作職責，加強自我約束力，本人鄭重承諾：

一．自覺遵守《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關制度規(guī)定，做到遵紀守法、克己奉公、嚴以律己。

二．認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極履行“一崗雙責”，慣徹落實“三重一大”決策制度，做好本單位或部門的反腐倡廉工作。

三．加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀念，大力弘揚求真務實之風，做廉潔自律的表率。

四．在系統(tǒng)礦長的領導下，搞好自己分管的工作，協(xié)調(diào)好可部門的工資情況。

五．工作方面，高標準，嚴要求，按質(zhì)量標準化要求完成領導交給的各項工作任務。

六．日常生活方面，以黨員標準嚴格要求自己，不與任何個人拉結(jié)私人關系，不接受任何宴請及禮物，不參與任何有利益相關的事情。

本人恪守上述承諾，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。

承諾人：楊衛(wèi)東工作單位(部門)：增子坊礦綜合科

職務：科長2013年01月25日

承諾人所在單位（部門）負責人審核：