第一篇：先進會計工作者個人材料

在先進性教育活動中，我通過系統(tǒng)地學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察工作時的重要講話等一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過前段分析評議活動中自己找、群眾提、上級點，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，特別是對黨員領導干部的要求，還存在一些不足需要改進。

一、對照先進性存在的主要問題

1、思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。

2、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。

3、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

4、業(yè)務知識須進一步增強?，F(xiàn)有的知識已不適應當前工作，學習與本職工作相關的業(yè)務知識不夠。

5、工作上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。

二、整改指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，聯(lián)系實際，深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決自身存在的問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質，服務群眾，促進工作。

三、整改的任務目標

1、增強黨性覺悟，堅定理想信念。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，把學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象。

4、提高業(yè)務能力和辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關法律法規(guī)和工作程序。

5、與時俱進，更新觀念，善于創(chuàng)新，不斷有新的建樹。

四、整改措施和辦法

1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想

第二篇：先進會計工作者個人單行材料

***，男，現(xiàn)年40年，自200*年12月起任ln縣會計管理局局長、ln縣會計管理中心主任，先進會計工作者個人單行材料。近三年來，在ln縣會計改革的進程中，他作為全縣會計管理工作的當家人和會計委派制改革的領頭人，在會計改革的全新領域里，帶領一班人奮勇探索，執(zhí)著追求，迅速扭轉了全縣會計基礎工作薄弱，會計管理落后的局面，使全縣會計管理、縣鄉(xiāng)會計集中核算、村帳鄉(xiāng)管等工作均走上了全市的前列，單位連續(xù)兩年被評為全市會計管理工作先進集體、縣級文明單位、縣級青年文明號，個人也多次被評為優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨光榮稱號。

在會計改革的浪潮中勇挑重擔，不負眾望

實行會計集中核算改革，涉及部門利益、單位利益、個人利益的整合，改革起步艱難，困難重重。200*年12月，***從原生產(chǎn)資金管理局局長的崗位上被調任縣會計管理局局長，經(jīng)過一個月緊張的籌備，縣直機關會計集中核算業(yè)務大廳以其醒目的標志，整潔明亮的辦公場所展現(xiàn)在人們面前。為了確保在200*年1月1日起正式開始運行，他帶領中心一班人加班加點，定制度，定規(guī)范，探討操作流程，研究實施細則，開展工作人員業(yè)務及電算化操作培訓，走訪單位，征求意見，及時向縣政府以及紀檢、財政部門請示匯報，在短短的20多天時間里，完成了所有籌備工作，得到了市縣領導的肯定和好評。正是由于扎實的基礎工作，才使得我縣的會計集中核算改革從無到有，從起步到規(guī)范完善，從勝利走向了新的勝利。

奮勇探索，務實創(chuàng)新

縣鄉(xiāng)會計集中核算工作進展順利，運行良好

實行會計集中核算是繼工資統(tǒng)發(fā)、政府采購之后財政領域的又一次重大改革。它是強化財務監(jiān)督的有力舉措，是源頭治理腐敗的現(xiàn)實選擇，是提高會計信息質量的重要手段，是提高財政資金使用效益的有效途徑，如何才能把這一好事辦實，實事辦好，作為會計中心的主要負責人，在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒的情況下，開始了艱難的探索，事跡材料《先進會計工作者個人單行材料》。為了在會計移交后業(yè)務走上正軌，做到既符合財務會計制度的要求，又方便單位報帳需要，既搞好監(jiān)督，又搞好服務，既讓政府放心，又讓單位滿意，他與班子成員一道，在充分醞釀的基礎上，著重采取了六項措施：一是從基礎環(huán)節(jié)入手建章立制。先后結合省市和本縣實際，制定和完善了《會計集中核算工作實施細則》49條，統(tǒng)一支出范圍和核算口徑，一把尺子，一個標準，便于監(jiān)督和操作。二是合理設置柜組，完善內(nèi)部控制，提高工作效益。xx年針對柜組設立過多，工作效率不高的實際，將原先的8個柜組合并為6個柜組，實現(xiàn)了記帳與審核分機操作，提高了工作效率，增強了內(nèi)部控制。三是開展技能比賽和崗位練兵，進行柜組間業(yè)務互查，提高核算質量。四是建立信息反饋機制，不斷強化服務功能。兩年多來，堅持定期為單位出報表，提供收支分析。同時先后召開不同范圍和層次的座談會五次，發(fā)放意見征訂表300余份，走訪業(yè)務量大，報帳頻繁的單位50余戶，開展專項資金清查和財產(chǎn)物資核查10余次，保證了單位與會計中心的信息溝通，保證了?？顚Ｓ煤蛶嵪喾?。五是開展會計檔案達標升級，組織職工克服場地、設施、資金等多種困難，分類整理，積極開發(fā)利用會計檔案，既保證了單位會計資料的安全完整，又方便了審計及有關部門的檢查。六是正確處理服務與監(jiān)督的關系，積極為政府宏觀決策和單位微觀管理提供及時準確可靠的服務。兩年多來，共為117個核算單位開設經(jīng)費戶117個，開設基建、?？畹让骷殠ぬ?8個。200*年6月底累計為核算單位辦理各類收入*****萬元，各類支出*****萬元，收存上繳預算外資金****萬元，糾正不合規(guī)票據(jù)****張***萬元，拒付不合規(guī)開支****筆***萬元，為從源頭上預防和治理腐敗做出了貢獻。

在縣直機關會計集中核算工作穩(wěn)步推進的同時，在縣委、縣政府、縣財政局的重視支持下，會計局領導親自深入指導，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作于200*年1月1日起在全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推開。村帳鄉(xiāng)管工作也于10月1日起在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開試點。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算和村帳鄉(xiāng)管試點工作中，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調查，了解情況，指導工作，為制定有關管理辦法提出具體的指導意見，為縣上領導的決策當好參謀。

周密安排，合理部署

會計人員繼續(xù)教育培訓全面開展

會

計基礎工作明顯改觀

為了全面強化會計人員管理，改變會計基礎工作薄弱的被動局面，作為會計局負責人，他把加強會計人員培訓，提高會計人員業(yè)務素質作為首要任務長抓不懈。兩年多來，已先后組織舉辦企業(yè)會計制度培訓2期，培訓140人，組織會計電算化培訓12期，培訓700余人。在每年一度的會計職稱考試、注冊會計師考試和今年開始的會計從業(yè)資格考試中，要求工作人員熱情服務，動員鼓勵廣大會計人員踴躍報名，增強了財會人員學業(yè)務的積極性和愛崗敬業(yè)意識，為扭轉全縣會計基礎薄弱的局面奠定了堅實的人才基礎。目前全縣在冊會計人員發(fā)展到***人，其中具有初級以上職稱***人。

以《會計法》執(zhí)行情況檢查

為契機，全面凈化會計工作秩序

為了使新修訂的《會計法》全面普及，認真貫徹落實，先后組織開展了4次聲勢浩大的會計法宣傳活動，制作宣傳展板七塊，印發(fā)

第三篇：先進會計工作者個人單行材料

xxx，男，現(xiàn)年40年，自200x年12月起任ln縣會計管理局局長、ln縣會計管理中心主任。近三年來，在ln縣會計改革的進程中，他作為全縣會計管理工作的當家人和會計委派制改革的領頭人，在會計改革的全新領域里，帶領一班人奮勇探索，執(zhí)著追求，迅速扭轉了全縣會計基礎工作薄弱，會計管理落后的局面，使全縣會計管理、縣鄉(xiāng)會計集中核算、村帳鄉(xiāng)管等工作均走上了全市的前列，單位連續(xù)兩年被評為全市會計管理工作先進集體、縣級文明單位、縣級青年文明號，個人也多次被評為優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨光榮稱號。在會計改革的浪潮中勇挑重擔，不負眾望實行會計集中核算改革，涉及部門利益、單位利益、個人利益的整合，改革起步艱難，困難重重。200x年12月，xxx從原生產(chǎn)資金管理局局長的崗位上被調任縣會計管理局局長，經(jīng)過一個月緊張的籌備，縣直機關會計集中核算業(yè)務大廳以其醒目的標志，整潔明亮的辦公場所展現(xiàn)在人們面前。為了確保在200x年1月1日起正式開始運行，他帶領中心一班人加班加點，定制度，定規(guī)范，探討操作流程，研究實施細則，開展工作人員業(yè)務及電算化操作培訓，走訪單位，征求意見，及時向縣政府以及紀檢、財政部門請示匯報，在短短的20多天時間里，完成了所有籌備工作，得到了市縣領導的肯定和好評。正是由于扎實的基礎工作，才使得我縣的會計集中核算改革從無到有，從起步到規(guī)范完善，從勝利走向了新的勝利。奮勇探索，務實創(chuàng)新縣鄉(xiāng)會計集中核算工作進展順利，運行良好實行會計集中核算是繼工資統(tǒng)發(fā)、政府采購之后財政領域的又一次重大改革。它是強化財務監(jiān)督的有力舉措，是源頭治理～的現(xiàn)實選擇，是提高會計信息質量的重要手段，是提高財政資金使用效益的有效途徑，如何才能把這一好事辦實，實事辦好，作為會計中心的主要負責人，在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒的情況下，開始了艱難的探索。為了在會計移交后業(yè)務走上正軌，做到既符合財務會計制度的要求，又方便單位報帳需要，既搞好監(jiān)督，又搞好服務，既讓政府放心，又讓單位滿意，他與班子成員一道，在充分醞釀的基礎上，著重采取了六項措施：一是從基礎環(huán)節(jié)入手建章立制。先后結合省市和本縣實際，制定和完善了《會計集中核算工作實施細則》49條，統(tǒng)一支出范圍和核算口徑，一把尺子，一個標準，便于監(jiān)督和操作。二是合理設置柜組，完善內(nèi)部控制，提高工作效益。2001年針對柜組設立過多，工作效率不高的實際，將原先的8個柜組合并為6個柜組，實現(xiàn)了記帳與審核分機操作，提高了工作效率，增強了內(nèi)部控制。三是開展技能比賽和崗位練兵，進行柜組間業(yè)務互查，提高核算質量。四是建立信息反饋機制，不斷強化服務功能。兩年多來，堅持定期為單位出報表，提供收支分析。同時先后召開不同范圍和層次的座談會五次，發(fā)放意見征訂表300余份，走訪業(yè)務量大，報帳頻繁的單位50余戶，開展專項資金清查和財產(chǎn)物資核查10余次，保證了單位與會計中心的信息溝通，保證了?？顚Ｓ煤蛶嵪喾Ｎ迨情_展會計檔案達標升級，組織職工克服場地、設施、資金等多種困難，分類整理，積極開發(fā)利用會計檔案，既保證了單位會計資料的安全完整，又方便了審計及有關部門的檢查。六是正確處理服務與監(jiān)督的關系，積極為政府宏觀決策和單位微觀管理提供及時準確可靠的服務。兩年多來，共為117個核算單位開設經(jīng)費戶117個，開設基建、專款等明細帳套18個。200x年6月底累計為核算單位辦理各類收入xxxxx萬元，各類支出xxxxx萬元，收存上繳預算外資金xxxx萬元，糾正不合規(guī)票據(jù)xxxx張xxx萬元，拒付不合規(guī)開支xxxx筆xxx萬元，為從源頭上預防和治理～做出了貢獻。在縣直機關會計集中核算工作穩(wěn)步推進的同時，在縣委、縣政府、縣財政局的重視支持下，會計局領導親自深入指導，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算工作于200x年1月1日起在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推開。村帳鄉(xiāng)管工作也于10月1日起在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開試點。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算和村帳鄉(xiāng)管試點工作中，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調查，了解情況，指導工作，為制定有關管理辦法提出具體的指導意見，為縣上領導的決策當好參謀。周密安排，合理部署會計人員繼續(xù)教育培訓全面開展會 計基礎工作明顯改觀為了全面強化會計人員管理，改變會計基礎工作薄弱的被動局面，作為會計局負責人，他把加強會計人員培訓，提高會計人員業(yè)務素質作為首要任務長抓不懈。兩年多來，已先后組織舉辦企業(yè)會計制度培訓2期，培訓140人，組織會計電算化培訓12期，培訓700余人。在每年一度的會計職稱考試、注冊會計師考試和今年開始的會計從業(yè)資格考試中，要求工作人員熱情服務，動員鼓勵廣大會計人員踴躍報名，增強了財會人員學業(yè)務的積極性和愛崗敬業(yè)意識，為扭轉全縣會計基礎薄弱的局面奠定了堅實的人才基礎。目前全縣在冊會計人員發(fā)展到xxx人，其中具有初級以上職稱xxx人。以《會計法》執(zhí)行情況檢查為契

第四篇：新疆維吾爾自治區(qū)先進會計工作者

附件1：

新疆維吾爾自治區(qū)先進會計工作者

評選表彰工作實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹執(zhí)行《會計法》，實施人才興新戰(zhàn)略，表彰在社會主義市場經(jīng)濟建設中做出突出業(yè)績和重大貢獻的優(yōu)秀會計工作者，樹立當代會計工作者楷模，塑造會計行業(yè)的良好形象，激勵會計工作者崇尚誠信、依法理財、開拓創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，促進社會和諧和我區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

二、組織領導

成立自治區(qū)先進會計工作者評選表彰工作辦公室（以下簡稱評選表彰辦公室），辦公室設在自治區(qū)財政廳，由張立德總會計師兼任辦公室主任，辦公室主要負責規(guī)劃、宣傳、評選組織等各項日常工作。

挑選專家，組成評選委員會，作為評選表彰工作的初評機構。專家評選委員會由政府有關部門、經(jīng)濟界、企業(yè)界、會計理論和實務界的專家、學者組成。專家評選委員會成員不得作為全區(qū)先進會計工作者的候選人。

各地（州市）及有關部門應結合實際設立相應的機構，負責 1 本地區(qū)、本系統(tǒng)先進會計工作者的評選表彰和推薦工作。

三、評選范圍與名額分配

在企業(yè)中擔任總會計師（或財務總監(jiān)）的人員。全區(qū)共評選表彰總會計師系列10名。財政部今年決定表彰10名全國先進會計工作者，自治區(qū)評選表彰辦公室將從“自治區(qū)先進會計工作者”中推薦1名特別優(yōu)秀者，向財政部推薦全國先進會計工作者候選人。

四、評選條件

參加評選的候選人必須熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守企業(yè)會計準則等國家法律法規(guī)，堅持科學依法理財，模范遵守會計人員職業(yè)道德，忠于職守、堅持原則、誠實守信、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，在會計工作中做出突出貢獻，在社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設與生態(tài)文明建設中取得顯著成績，在社會上、行業(yè)內(nèi)得到廣泛認同，近年來獲得過省部級表彰，并具備下列條件之一的會計工作者，均可參加評選：

（一）積極應對國際金融危機影響，參與本企業(yè)經(jīng)濟預測、決策、控制、分析等工作，為推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出突出貢獻的；

（二）注重提高管理創(chuàng)新能力，在加強財務會計管理和制度創(chuàng)新方面取得顯著效果，或在地（州市）級以上（含地州市級）2 范圍內(nèi)推廣應用的；

（三）長期從事財會管理工作，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，堅持原則、善于理財，取得優(yōu)異成績的；

（四）在保護國家和公共財產(chǎn)安全，保障投資者、債權人、社會公眾合法利益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和國家財經(jīng)紀律中做出突出貢獻的；

（五）在會計工作其他方面取得顯著成績和做出貢獻的。

凡因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰，或因本人過錯給本企業(yè)造成不利后果和不良影響的，或未按要求完成會計人員繼續(xù)教育的會計工作者，實行一票否決，不得作為推薦對象。

凡本人所在企業(yè)在最近3年來存在嚴重違反會計法及有關財經(jīng)法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系的，或本人所在企業(yè)有拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險和工會經(jīng)費，違規(guī)裁員，違反國家計劃生育政策，能源消耗超標，環(huán)境污染嚴重等情形之一，以及2006年以來發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、嚴重職業(yè)危害或群體性事件的，也不得作為推薦對象。

五、評選方式

評選工作采取由各地（州市）、自治區(qū)各行業(yè)管理部門推薦與財政廳集中審核相結合，專家評議與社會公眾投票相結合的方式。其中，專家評議意見的評定權重占70%，社會公眾投票的評 3 定權重占30%。

六、評選程序

（一）評選推薦候選人

1.各地（州市）和自治區(qū)各行業(yè)主管部門在接到評選表彰工作通知后，應當按照評選標準和條件，應采取適當方式，自下而上評選出本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的先進會計工作者，在此基礎上，形成自治區(qū)先進會計工作者推薦人選。

2.各地（州市）和自治區(qū)各行業(yè)主管部門向自治區(qū)評選表彰辦公室正式推薦候選人以前，將推薦候選人基本情況，在本地區(qū)或行業(yè)內(nèi)通過適當?shù)姆绞竭M行7天的公示，并應根據(jù)其申報材料向其所在單位及行使監(jiān)管職責的有關部門進行核實，如征求工商、稅務（國稅、地稅）、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人口計生等部門的意見。來自國有企業(yè)的，還須經(jīng)審計、紀檢、監(jiān)察等部門簽署意見。

（二）申報候選人材料

各地（州市）財政局和自治區(qū)各行業(yè)主管部門對經(jīng)審查無異議的候選人（原則上推薦候選人名額不超過1人）應當組織填寫《新疆維吾爾自治區(qū)先進會計工作者候選人推薦表》（1份），并整理下列材料：

1.候選人事跡簡介1份，由候選人所在單位出具并簽章，字數(shù)在500字以內(nèi)，扼要反映個人情況、突出事跡、獲獎情況及積極影響等內(nèi)容。

2.候選人事跡材料1份，由候選人所在單位出具并簽章，字數(shù)在5000字以內(nèi)，比較全面、完整地反映候選人的主要事跡。

3.候選人所在單位職工代表大會或工會代表大會的書面意見。

4.公示材料及公示期間收集的意見。

5.當?shù)乜h（市）以上工商、稅務（國稅、地稅）、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人口計生等部門以及有關監(jiān)管部門（紀檢、監(jiān)察、財政、審計、國有資產(chǎn)管理、證券監(jiān)督管理等部門）出具的意見（原件）。監(jiān)管部門范圍由各級財政部門和自治區(qū)行業(yè)主管部門根據(jù)國家相關法律法規(guī)和候選人所在單位的實際情況確定。監(jiān)管部門的意見要明確具體，不能只寫“同意”或只蓋公章。

6.候選人近期2寸彩色免冠照片2張，其中1張粘貼在推薦表上。

7.候選人身份證復印件1份，代表最高學歷、學位的畢業(yè)證書、學位證書的復印件1份，會計從業(yè)資格證書、會計專業(yè)技術資格證書（具有的應當提供）復印件1份，事跡材料中涉及的獎項證書的復印件1份。各地（州市）和自治區(qū)各行業(yè)主管部門和候選人所在單位要對候選人的身份證明、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格（職稱、從業(yè)資格等）證書和獲獎證明等進行嚴格審查、核對原件，并在復印件上加蓋公章。

為便于材料的整理和審核，各地（州市）和自治區(qū)各行業(yè)主管部門將上述候選人推薦表、事跡簡介、先進事跡材料一律用 5 Word文檔用A4紙打印，用書面和電子版兩種方式按規(guī)定申報截止日期之前報送評選表彰辦公室。報送材料截止日期擬定為7月15日。

（三）組織評審

第一步，收到申報材料后，評選表彰辦公室按照評選條件，對候選人資格、事跡材料等進行審查、確認；

第二步，對審查、確認后的候選人，通過有關新聞媒體上開展社會公眾投票（投票方式為報紙投票）；

第三步，根據(jù)投票情況及候選人的事跡，由評選表彰辦公室組織專家評審委員會逐步進行討論、評比、打分，評選產(chǎn)生前10名候選人；

第四步，由評選表彰辦公室將10名候選人的基本情況及先進事跡在新疆財政網(wǎng)站（網(wǎng)址: http://004km.cn）上公示7天，同時進行考察、核實；

第五步，公示及考察期間如有異議，按照評選排名順序追加考察。經(jīng)考察核實無異議后，評選表彰辦公室根據(jù)公示情況，形成評審結果，報經(jīng)自治區(qū)財政廳批準授予“自治區(qū)先進會計工作者”稱號；在自治區(qū)先進會計工作者評選的基礎上選優(yōu)，經(jīng)自治區(qū)財政廳審定后，作為全國先進會計工作者候選人，推薦給財政部。

七、表彰獎勵

評選結束后，自治區(qū)財政廳將向獲得“自治區(qū)先進會計工作 6 者”稱號的人員頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。對通過評選獲得財政部表彰的先進會計工作者,除由財政部授予“全國先進會計工作者”榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書, 并給予必要的物質獎勵外，自治區(qū)財政廳也將給予一定的物質獎勵。

八、做好實施工作

各地（州、市）和自治區(qū)各行業(yè)管理部門應當據(jù)此制定本地區(qū)和本部門的實施方案，組織好本地區(qū)本部門的評選活動。

第五篇：先進會計工作者先進事跡

靜?？h十大杰出青年事跡

—天津友發(fā)鋼管集團副總裁、財務總監(jiān)

劉振東

該同志在實際工作中恪盡職守，遵守國家有關財經(jīng)法律和法規(guī)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務發(fā)展戰(zhàn)略和財務規(guī)劃，從全面預算管理、資金管理、風險控制、財務信息系統(tǒng)建設、規(guī)范管理等方面的改進和創(chuàng)新入手，逐步建立起一個統(tǒng)一、精簡、高效的新型財務管理體系，為公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。

一、積極參與公司戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策的制定，主導制定公司財務戰(zhàn)略。

參與了公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的討論和制定工作，同時每年主持編制財務發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來3-5年的資金籌集、投資、股利分配、財務信息化、資金集中管理、績效衡量體系、財務人才以及財務管理學習與持續(xù)改進等方面的戰(zhàn)略體系的建立與完善進行規(guī)劃和修訂，組織測算制定公司3-5年的財務規(guī)劃，對公司未來的籌資情況、投資情況和經(jīng)營情況進行了預測。

二、誠信守法，向投資者提供公允的財務報告，青啤公司獲得了“全國股權分置改革十佳溝通獎”。

每年組織編制公司A股和H股的財務報告和信息披露工作。特別是新《會計法》頒布以后，組織了大量的學習培訓工作，使企業(yè)經(jīng)營者和財務相關人員的會計法律意識大大提高，有力的保證了公司財務信息的真實性和準確性。9年以來，公司審計師香港羅兵咸永道會計師事務所和普華永道中天會計師事務所皆出具了無保留意見的審計報告。公司的持續(xù)、健康發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略得到了境內(nèi)外投資者的廣泛認同，加之多年來操作規(guī)范、誠信守法、信息透明，公司在境內(nèi)外資本市場獲得了機構投資者的好評，2006年股權分置改革中，在其組織和具體實施下，我公司以較低的支付對價獲得通過，并獲得了“全國股權分置改革十佳溝通獎”。

三、逐步完善了公司財務管理體系，通過組織實施取得突出業(yè)績。

（一）完善內(nèi)部業(yè)績評價體系并取得良好效果：

建立和完善迅速敏捷的財務預警與績效評價系統(tǒng)，利用先進的財務分析和評價方法提高財務分析的質量，對公司經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)控和預警，促進了公司健康發(fā)展。

（二）推行全面預算管理，提高財務管理水平：

自2006年全面預算管理在公司推行以來，已成為實施目標管理和評價10多家控股子公司經(jīng)營業(yè)績的重要手段和方法，并取得突出業(yè)績。公司的產(chǎn)銷量、銷售收入和市場投入逐年增長，單位成本逐年下降，在成本費用上實行有保有壓的政策導向，從財務工作上支持了公司健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司由1998年銷量54萬千升、銷售收入17億元迅速發(fā)展至2011年銷量505萬千升、銷售收入135億元、利潤總額10億元。

（三）多渠道籌集資金，為公司發(fā)展提供資金保證：

1、組織實施了公司增發(fā)A股的財務審計、資產(chǎn)評估、盈利預測、項目投資以及A股發(fā)行價格的制定等工作，于2001年2月份增發(fā)成功，募集資金7.6億元。

2、利用國際資本市場降低公司財務費用。2003年-2007年抓住國際資本市場利率較低和人民幣升值預期的有利時機，利用外幣貸款、套期保值業(yè)務，以及利用自有資金與低成本融資給子公司發(fā)放委托貸款等措施，公司財務費用由2002年的1.38億元逐年下降到2007年的-588萬元。

3、該同志組織實施了公司發(fā)行可分離交易債的財務審計、內(nèi)控審計、信用評級、以及發(fā)行利率、行權價格等工作，于2008年4月份在上海證券交易所成功發(fā)行，以年0.8%的利率水平，6年使用期限，募集資金15億元。

通過種種舉措，進一步改善了公司的財務狀況，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的資金支持。

（四）加強資金管理，提高資金使用效率：

1、在該同志的主導下，2000年公司在建立資金結算中心的基礎上對所屬50余家銷售分公司實施資金收支兩條線管理，既加速資金周轉、提高資金使用效率，又降低了資金風險。

2、集中財產(chǎn)保險管理，降低保險費用。2000年以來，通過集中青啤母公司財產(chǎn)保險管理，擴大了財產(chǎn)保險范圍，提高了財產(chǎn)安全，且每年節(jié)約保險費用300多萬元。

3、加強應收賬款管理，嚴控對外擔保。公司銷售收入由1998年17億元增長至2007年135億元，增長3.4倍；而應收賬款由1998年的4.13億元下降至2007年的0.94億元，下降77%，有效的防范了財務風險、降低了壞賬損失。同時自1999年以來公司嚴控對外擔保，至今除控股子公司以外對外擔保為零，大幅降低了公司的經(jīng)營風險。

（五）加強財務信息化建設：

致力于財務信息化建設，逐步建立和完善計算機財務信息系統(tǒng)，形成信息基礎牢固、信息真實準確、信息快速反映的會計核算體系。公司在萬能財務軟件的基礎上于2001年開始啟動Oracle財務系統(tǒng)的開發(fā)工作，并確定了財務信息系統(tǒng)的近期規(guī)劃及遠期規(guī)劃。目前，Oracle財務系統(tǒng)的主要模塊已在青島啤酒母公司和40多家子公司上線使用，在全公司范圍內(nèi)推廣實施。同時，公司在此基礎上正在實施銷售、生產(chǎn)信息化的擴展。為了提高財務分析的效率和準確性，建立OFA系統(tǒng)，加強財務分析對公司決策的支持力度。

（六）順利完成新舊會計準則轉換工作：

1、加強新會計準則培訓，進行新會計準則知識的普及推廣，做好新會計準則實施的基礎工作,使公司近600名財務人員盡快了解新舊準則的變化，領會新企業(yè)會計準則體系的內(nèi)容、要點和精髓。

2、公司依照財政部的指示，對2005、2006財務報告分別進行了新會計準則體系的模擬測試，兩次模擬測試都取得了良好的效果。一方面，加深了公司財務人員對新會計準則的理解，確定了新舊準則銜接調整的方法和思路；另一方面，給財政部提供了切實可靠的新舊會計準則實施轉化的信息支持。

3、統(tǒng)籌整合內(nèi)部資源，制定新舊會計準則轉換計劃，組織財務人員向新會計準則進行實質性過渡，按照新會計準則的要求，重新補充、修訂了公司內(nèi)部會計政策；進行了新舊會計科目的轉換，重新設置和調整了會計科目；對財務信息系統(tǒng)進行了調整，以符合新會計準則的要求；對財務報告的內(nèi)容進行了補充，滿足了財務信息披露要求。