第一篇：楊芳林鄉(xiāng)財(cái)政所學(xué)習(xí)周情況匯報(bào)

楊芳林鄉(xiāng)財(cái)政所學(xué)習(xí)周情況匯報(bào)

根據(jù)縣局統(tǒng)一部署本周為學(xué)習(xí)周。楊芳林鄉(xiāng)財(cái)政所集中全所干部職工從周一至周五，按照縣局布置的五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和討論，并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

周一：學(xué)習(xí)了省委省政府部署開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)李鴻忠書記的“五進(jìn)”要求，即“穩(wěn)神競進(jìn)、逆勢(shì)而進(jìn)、實(shí)虛并進(jìn)、扎實(shí)推進(jìn)、激情奮進(jìn)；謀事干事促發(fā)展，抓早抓緊抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)敢作為，加強(qiáng)學(xué)習(xí)善作為，勤政為民謀福祉。

周二：學(xué)習(xí)了杜書記的兩個(gè)講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“四個(gè)表率”和“建設(shè)六型通山”的總體要求。

周三：學(xué)習(xí)了胡縣長的《政府工作報(bào)告》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求和今后五年要實(shí)現(xiàn)的主要奮斗目標(biāo)，以及2012年的工作要點(diǎn)。

周四：學(xué)習(xí)了省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神，注重學(xué)習(xí)了王廳長的如何做好2012年財(cái)政工作的幾點(diǎn)意見，萬局長的“五個(gè)始終”和如何抓好2012年工作的五點(diǎn)保障措施，著重學(xué)習(xí)了金局長2012年全縣財(cái)政工作的總體思路和要做好六個(gè)方面的工作及四加強(qiáng)一落實(shí)。

周五：學(xué)習(xí)了金局長在全縣財(cái)政系統(tǒng)治庸問責(zé)爭做“四個(gè)表率”主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)金局長所講的“三點(diǎn)意見”即一要解決好認(rèn)識(shí)問題；二要認(rèn)識(shí)到存在的突出問題；三要確保收到實(shí)效、抓出長效。進(jìn)一步提振精神面貌，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提升服務(wù)效能，為 1

財(cái)政改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

一周來，全所干部職工在討論學(xué)習(xí)周活動(dòng)中，天天一邊堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一邊工作，既貫徹了各項(xiàng)政策，又領(lǐng)會(huì)了會(huì)議精神，也圍繞“五必答”開展了討論。下面是我所的 “五必答”：

1、上級(jí)要求是什么？

上級(jí)要求是：全面貫徹全省財(cái)政工作會(huì)議和縣委工作會(huì)議精神，以及科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧”進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)政宏觀調(diào)控職能，落實(shí)積極的財(cái)政政策，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)“三農(nóng)”、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障和就業(yè)、保障性安居工程，節(jié)能環(huán)保、文化等方面的支持力度，著力推動(dòng)社會(huì)民生事業(yè)發(fā)展；進(jìn)一步深化財(cái)政改革、加強(qiáng)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理、著力提高財(cái)政管理績效爭創(chuàng)一流的業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。

2、印象最深的是什么？

印象最深的是《金漢南同志在全縣財(cái)政系統(tǒng)治庸問責(zé)、爭做“四個(gè)表率”主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話》。幾年來財(cái)政所實(shí)行考核制度，結(jié)果是黃豆年年黃，黑豆年年黑，我們的工作差距在哪里？大體上該做的工作都做了，就是缺乏創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀。這需要通過治庸問責(zé)來加以改進(jìn)和解決。庸、懶、散、軟問題時(shí)有存在，主要表現(xiàn)在：工作沒有熱情、不學(xué)、不思進(jìn)取、素質(zhì)不高、原則性不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)。打鐵自身硬，干部要求帶好頭，嚴(yán)格按四個(gè)表率的要求，從自身做起帶動(dòng)身邊人，把適合的人按排到適合的崗位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干勁。主要措施是一要加強(qiáng)思想

教育；二是完善制度建設(shè)；三要強(qiáng)化督察問責(zé)。

3、新的政策是什么？

（一）２０１2年，繼續(xù)實(shí)行“積極”的財(cái)政政策；

（二）教育：實(shí)現(xiàn)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占ＧＤＰ４％的目標(biāo)；

（三）醫(yī)療：財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均２４０元；

（四）社保：實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋；

（五）安居：大力支持保障性安居工程建設(shè)。

4、工作差距在哪里？

從這幾年的考核來看，我所工作的主要差距在于沒有創(chuàng)新工作方法和調(diào)查研究，平時(shí)我們只注重日常工作抓落實(shí)，該做的工作都做了，就是缺乏創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀。創(chuàng)新、調(diào)查研究是我們的短板，在工作評(píng)比中很是被動(dòng)。這讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們創(chuàng)新思維，提高能力的重要途徑。要想與時(shí)俱進(jìn)，必須創(chuàng)新。只有通過學(xué)習(xí)，才能有效地提高辯證思維能力，才能打破束縛，大膽創(chuàng)新。調(diào)查研究，只有象“鸕鶿”一樣沉下去深入到千家萬戶、田埂地頭了解情況，才能把工作做到實(shí)，把賬算到細(xì)，把管理做精，符合實(shí)際，反映實(shí)情。才能讓群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心

5、工作著力點(diǎn)是什么？

通過這次學(xué)習(xí)周的學(xué)習(xí)，結(jié)合我所工作存在的差距，在今后的工作中做好如下兩點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)是創(chuàng)新思維、提高能力的重要途徑

健全學(xué)習(xí)制度。每月堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)三次以上，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有筆

記，有心得。全所上下形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是抓好時(shí)事政治學(xué)習(xí)的同時(shí)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件會(huì)議精神。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)政財(cái)務(wù)工作水平。不學(xué)習(xí)就不能提升能力素質(zhì)，對(duì)待工作就只能應(yīng)付，甚至連應(yīng)付都難以為續(xù)，更談不上辯證思考和改進(jìn)，談不上創(chuàng)新。只有通過學(xué)習(xí)才能有效地提高辯證思維能力和創(chuàng)新能力，才能大膽創(chuàng)新，推動(dòng)變革；只有學(xué)習(xí)才能對(duì)面臨的新問題，讓大家找到共同的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，才能有效的統(tǒng)一思想，推動(dòng)工作，所以，我所把學(xué)習(xí)制度、內(nèi)容作為今年工作的第一個(gè)著力點(diǎn)來切實(shí)抓好。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立基層財(cái)政形象

作為財(cái)政所服務(wù)的就是廣大人民群眾。我們的形象很重要，只有對(duì)群眾滿懷深情，全心全意為群眾辦實(shí)事，解難事，做好事，才能融合干群關(guān)系，進(jìn)一步彰顯基層財(cái)政所在基層政權(quán)中的重要作用。一是建立工作制度，設(shè)立各項(xiàng)工作崗位制度，干部職工履職履責(zé)。二是印發(fā)服務(wù)工作指南，公布財(cái)政辦事流程，讓群眾熟悉申報(bào)程序。三是健全服務(wù)體系，要求干部職工辦事講服務(wù)質(zhì)量、效率和群眾滿意率，對(duì)符合政策規(guī)定各辦事程序的工作做到“常事速辦、急事急辦、特事特辦”。四是是推文明用語。文明話語暖人心，財(cái)政所將文明用語貼上墻，要求干部職工平時(shí)用。

通過這個(gè)“學(xué)習(xí)周”的學(xué)習(xí)和討論，我們對(duì)上級(jí)的政策及精神又有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，讓我們知道了今年該做什么、怎樣去做，有了一個(gè)目標(biāo)方向。也促使我們?cè)谛碌男蝿?shì)下去探索做好基層財(cái)政工作的新思路、新方法、新途徑，為我所今后工作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

第二篇：楊芳林鄉(xiāng)財(cái)政所學(xué)習(xí)周情況匯報(bào)

楊芳林鄉(xiāng)財(cái)政所學(xué)習(xí)周情況匯報(bào)

根據(jù)縣局統(tǒng)一部署本周為學(xué)習(xí)周。楊芳林鄉(xiāng)財(cái)政所集中全所干部職工從周一至周五，按照縣局布置的五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和討論，并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

周一：學(xué)習(xí)了省委省政府部署開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)李鴻忠書記的“五進(jìn)”要求即“穩(wěn)神競進(jìn)、逆勢(shì)而進(jìn)、實(shí)虛并進(jìn)、扎實(shí)推進(jìn)、激情奮進(jìn)；謀事干事促發(fā)展，抓早抓緊抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)敢作為，加強(qiáng)學(xué)習(xí)善作為，勤政為民謀福祉。

周二：學(xué)習(xí)了杜書記的兩個(gè)講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“四個(gè)表率”和“建設(shè)六型通山”的總體要求。

周三：學(xué)習(xí)了胡縣長的《政府工作報(bào)告》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求和今后五年要實(shí)現(xiàn)的主要奮斗目標(biāo)，以及2012年的工作安排。

周四：學(xué)習(xí)了省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神，注重學(xué)習(xí)了王廳長的如何做好2012年財(cái)政工作的幾點(diǎn)意見，萬局長的“五個(gè)始終”和如何抓好2012年工作的五點(diǎn)保障措施，著重學(xué)習(xí)了金局長2012年全縣財(cái)政工作的總體思路和要做好六個(gè)方面的工作及四加強(qiáng)一落實(shí)。

周五：學(xué)習(xí)了金局長在全縣財(cái)政系統(tǒng)治庸問責(zé)爭做“四個(gè)表率”主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)金局長所講的“三點(diǎn)意 1

見”即一要解決好認(rèn)識(shí)問題；二要認(rèn)識(shí)到存在的突出問題；三要確保收到實(shí)效抓出長效。進(jìn)一步提振精神面貌，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提升服務(wù)效能，為財(cái)政改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

一周來，全所干部職工在討論學(xué)習(xí)周活動(dòng)中，天天一邊堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一邊工作，既貫徹了各項(xiàng)會(huì)議精神，也圍繞“五必答”開展了討論。下面是我所的 “五必答”：

1、上級(jí)要求是什么？

上級(jí)要求是2012年全縣財(cái)政工作總體思路：全面貫徹全省財(cái)政工作會(huì)議和縣委工作會(huì)議精神，以及科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧”進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)政宏觀調(diào)控職能，落實(shí)積極的財(cái)政政策，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)“三農(nóng)”、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障和就業(yè)、保障性安居工程，節(jié)能環(huán)保、文化等方面的支持力度，著力推動(dòng)社會(huì)民生事業(yè)發(fā)展；進(jìn)一步深化財(cái)政改革、加強(qiáng)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理、著力提高財(cái)政管理績效爭創(chuàng)一流的業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。

2、印象最深的是什么？

印象最深的是《金漢南同志在全縣財(cái)政系統(tǒng)治庸問責(zé)、爭做“四個(gè)表率”主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話》。幾年來財(cái)政所實(shí)行考核制度，結(jié)果是黃豆年年黃，黑豆年年黑，我們的工作差距在哪里？大體上該做的工作都做了，就是缺乏創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀。這需

要通過治庸問責(zé)來加經(jīng)改進(jìn)和解決。庸、懶、散、軟問題時(shí)有存在，主要表現(xiàn)在：工作沒有熱情、不學(xué)、不思進(jìn)取、作風(fēng)散、形象散、素質(zhì)不高、原則性不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)。打鐵自身硬，干部帶好頭，嚴(yán)格按四個(gè)表率的要求，從自身做起帶動(dòng)身邊人，把適合的人按排到適合的崗位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干勁。主要措施是一要加強(qiáng)思想教育；二是完善制度建設(shè)；三要強(qiáng)化督察問責(zé)。

3、新的政策是什么？

以“轉(zhuǎn)型跨越”為主題，大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)突破、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放先導(dǎo)、生態(tài)持續(xù)、人力保障、文化支撐”六大戰(zhàn)略，加快推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，注重保障和改善民生，著力打造全國新型能源基地、全國非鋼治煉基地、全國山地度假旅游目的地、全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、鄂東南交通樞紐和物流基地，為建設(shè)富裕、宜居、暢通、文化、平安、和諧新通山而努力奮斗。

4、工作差距在哪里？

從這幾年的考核來看，我所工作的主要差距在沒有創(chuàng)新思維和調(diào)查研究，平時(shí)我們注重日常工作抓落實(shí)，創(chuàng)新調(diào)查研究是我們的短板，在工作評(píng)比中很是被動(dòng)。這讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們創(chuàng)新思維，提高能力的重要途徑。要想與時(shí)俱進(jìn)，必須創(chuàng)新。只有通過學(xué)習(xí)，才能有效地提高辯證思維能力，才能打破束縛，大膽創(chuàng)新。調(diào)查研究，只有象“鸕鶿”一樣沉下去深入到千家萬戶、田埂地頭了解情況，才能把工作做到實(shí)，把賬算到

細(xì)，把管理做精，符合實(shí)際，反映實(shí)情。才能讓群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心

5、工作著力點(diǎn)是什么？

通過這次學(xué)習(xí)周的學(xué)習(xí)，結(jié)合我所工作存在的差距，在今后的工作中做好如下兩點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)是創(chuàng)新思維、提高能力的重要途徑

健全學(xué)習(xí)制度。每月堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)三次以上，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有筆記，有心得。全所上下形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

1、抓好時(shí)事政治學(xué)習(xí)的同時(shí)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件會(huì)議精神。

2、是加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)政財(cái)務(wù)工作水平。不學(xué)習(xí)就不能提升能力素質(zhì)，對(duì)待工作就只能應(yīng)付，甚至連應(yīng)付都難以為續(xù)，更談不上辯證思考和改進(jìn)，談不上創(chuàng)新。只有通過學(xué)習(xí)才能有效地提高辯證思維能力和創(chuàng)新能力，才能大膽創(chuàng)新，推動(dòng)變革；只有學(xué)習(xí)才能對(duì)面臨的新問題，讓大家找到共同的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，才能有效的統(tǒng)一思想，推動(dòng)工作，所以，我所把學(xué)習(xí)制度、內(nèi)容作為今年工作的第一個(gè)著力點(diǎn)來切實(shí)抓好。

一、做親民愛民表率，樹立基層財(cái)政形象

親民愛民是黨的宗旨要求，是執(zhí)政需要。作為財(cái)政所服務(wù)的就是廣大人民群眾。我的的形象很重要，只有對(duì)群眾滿懷深情，全心全意為群眾辦實(shí)事，解難事，做好事，才能融合干群關(guān)系，進(jìn)一步彰顯基層財(cái)政所在基層政權(quán)中的重要作用。1建立工作制度，設(shè)立各項(xiàng)工作崗位制度，干部職工履職履責(zé)。2印發(fā)服務(wù)工

作指南，公布財(cái)政辦事流程，讓群眾熟悉申報(bào)程序。3是健全服務(wù)體系，要求干部職工辦事講服務(wù)質(zhì)量、效率和群眾滿意率，對(duì)符合政策規(guī)定各辦事程序的工作做到“常事速辦、急事急辦、特事特辦”。4是推文明用語。文明話語暖人心，財(cái)政所將文明用語貼上墻，要求干部職工平時(shí)用。

第三篇：財(cái)政所學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)

財(cái)政所學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)情況總結(jié)

財(cái)政所學(xué)習(xí)組根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的學(xué)習(xí)要求，財(cái)政所全體人員先后學(xué)習(xí)《心靈雞湯》《改變自己人生的365個(gè)好習(xí)慣》《每天一堂責(zé)任課》《讀破窗有感》等15本書籍，現(xiàn)結(jié)合本所實(shí)際，將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)態(tài)度態(tài)度務(wù)必求真

在開始學(xué)習(xí)時(shí)，有的同志在對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上，仍存在誤區(qū)和偏差。有的當(dāng)作一項(xiàng)“任務(wù)”，有的認(rèn)為是一種“形式”等等，沒有真正地從思想的深度和政治的高度來充分認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義。思想認(rèn)識(shí)的淺薄帶來了態(tài)度上的偏移，有“假學(xué)”、“淺學(xué)”等現(xiàn)象出現(xiàn)，甚至以功利心態(tài)來對(duì)待學(xué)習(xí)，這是極端錯(cuò)誤而有害的。因此，我們?cè)谥苣┑膶W(xué)習(xí)討論會(huì)上提出，“必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，要從政治上、大局上充分認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的現(xiàn)實(shí)意義”的要求。學(xué)習(xí)是一種精神追求，一種生活方式，一種政治責(zé)任。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)學(xué)習(xí)型馬克思主義政黨的基礎(chǔ)工程，是時(shí)代的呼喚，現(xiàn)實(shí)的需要。面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和日新月異的發(fā)展態(tài)勢(shì)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力和執(zhí)政本領(lǐng)能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。只有有求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，才會(huì)收到實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)效果，于己于事業(yè)皆有利。

二、學(xué)習(xí)形式務(wù)必創(chuàng)新求活

當(dāng)前，“灌輸式”的學(xué)習(xí)方式已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢(shì)需要，呆板的死記硬背的辦法也不能激發(fā)人的學(xué)習(xí)興趣，脫離實(shí)際照搬照抄的教條主義作法，更難以解決現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際問題。因此，在學(xué)習(xí)形式上要靈活創(chuàng)新。要從實(shí)際出發(fā)，立足于雙興趣愛好、自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，每次集中學(xué)習(xí)與同事共同討論自己學(xué)習(xí)的成果，學(xué)習(xí)形式方法的改進(jìn)和創(chuàng)新，不僅是形式的突破，更是內(nèi)容和效果的融合創(chuàng)新，其本身就體現(xiàn)了實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)。

三、學(xué)習(xí)效果務(wù)必求實(shí)

學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”，最終“一場空”。因此，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)程中，我們注重聯(lián)系實(shí)際，著力研究問題、解決問題。當(dāng)前，好生的經(jīng)濟(jì)發(fā)展蒸蒸日上，新情況、新問題也在不斷涌現(xiàn)。在這種背景之下，我們要通過理論的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，推動(dòng)思想的大解放、視野的大拓展，從而促進(jìn)難題的破解，矛盾的融化。

2011年即將過去，新的一年馬上就要到來。在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)政所學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)會(huì)一如既往地堅(jiān)持下去，學(xué)有所思、學(xué)有所用，最終達(dá)到學(xué)用貫通的目的。

好生鎮(zhèn)財(cái)政所

第四篇：楊芳林鄉(xiāng)村干部教育與管理情況

楊芳林鄉(xiāng)村干部教育與管理情況調(diào)研報(bào)告

村干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的骨干，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。這支隊(duì)伍建設(shè)得如何，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的進(jìn)程。根據(jù)縣委的安排，9月5日至15日，我鄉(xiāng)抽調(diào)專門人員對(duì)全鄉(xiāng)9個(gè)村的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就下一步如何加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)做了一些有益的探索。當(dāng)前村干部隊(duì)伍基本情況

目前，我鄉(xiāng)9個(gè)村委會(huì)中共有村干部38人，其中男29人，女9人；35歲以下的5人，36歲至45歲的11人，46歲至60歲的22人；小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化的14人，大專以上文化的7人；村黨支部核心作用發(fā)揮好的村7個(gè)，一般的1個(gè)，差的個(gè)。村級(jí)后備干部總共31人，其中35歲以下的20人，36歲至45歲的11人；具有大專以上文化的5人，高中文化的23人，初中文化的3人；具有一技之長的6人。近年來，我鄉(xiāng)始終把村干部隊(duì)伍建設(shè)做為農(nóng)村工作的重點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，加強(qiáng)了對(duì)村干部的思想政治教育，提高村干部的政治素質(zhì)，改進(jìn)了村干部的工作作風(fēng)。結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)了村干部的實(shí)用技術(shù)和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了村干部帶領(lǐng)村民致富奔小康的本領(lǐng)，村干部工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。開展村級(jí)財(cái)務(wù)清理、村務(wù)公開活動(dòng)，實(shí)行村帳鄉(xiāng)管，加強(qiáng)了對(duì)村干部的監(jiān)督管理，村干部隊(duì)伍建設(shè)取得了較好的成績。

一是村干部管理逐步規(guī)范。建立健全了村干部崗位責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，相繼實(shí)施了村干部述職評(píng)議、村級(jí)財(cái)務(wù)清理、村務(wù)公開、村委會(huì)直選和村干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，形成了一套比較

完整、規(guī)范的選舉、決策、參與、監(jiān)督體系，使村干部管理逐步走向了公開化、科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。對(duì)村級(jí)干部的任職條件、職數(shù)配備、選拔任用、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲監(jiān)督等7個(gè)方面進(jìn)行具體規(guī)定。鄉(xiāng)黨委每年對(duì)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)、精神文明建設(shè)和計(jì)育綜治工作等五個(gè)方面進(jìn)行考核。村內(nèi)各級(jí)人大代表、政協(xié)委員，離退休人員、村民小組長、村民代表，每年對(duì)村干部進(jìn)行一次評(píng)議。對(duì)在其位不謀其政、一年內(nèi)連續(xù)外出2個(gè)月以上或累計(jì)外出3個(gè)月，以及受到留黨察看、行政拘留處分，或兩次被群眾評(píng)議為“不滿意村干部”的村干部，及時(shí)予以調(diào)整。

二是落實(shí)了村干部激勵(lì)保障機(jī)制。落實(shí)了村干部報(bào)酬待遇，建立了獎(jiǎng)懲制度，與干部工資掛鉤；積極為村主職干部申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂；落實(shí)了村干部離任生活補(bǔ)助制度，及時(shí)申報(bào)；

三是大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。建立了村支書抓黨建工作述職制度，制定和完善了基層組織建設(shè)考評(píng)辦法；全面推進(jìn)村級(jí)黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開，明確了責(zé)任追究制度；以簽訂黨員目標(biāo)管理責(zé)任狀為手段，以無職黨員設(shè)崗定責(zé)、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育為抓手，對(duì)黨員干部進(jìn)行政治思想、法律法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。

四是充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。以“把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富”為目標(biāo)，著力鼓勵(lì)和支持返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)。

五是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。各村都高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，后備干部隊(duì)伍在人員類別、年齡和文化結(jié)構(gòu)方面逐步趨于合理，且大部分有一技之長，后備干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)中有進(jìn)。

總的來說，我鄉(xiāng)村干部整體素質(zhì)較高，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。大部分村“兩委”能認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極開展農(nóng)村工作，完成各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)為人民群眾脫貧致富出謀劃策，嚴(yán)格依法辦事，公道正派，在群眾中威信高，能積極開展上級(jí)布臵的各項(xiàng)工作，基本按要求完成工作任務(wù)。

存在的主要問題

雖然我鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成績，但面對(duì)新形勢(shì)、新情況，村干部隊(duì)伍建設(shè)中，部分村和村干部仍然存在許多亟待解決的問題，主要表現(xiàn)有：

一是選拔任用的民主程度有待提高。村黨支部“兩推一選”等好的做法還沒有全面推行，不能很好地征求廣大群眾的意見和要求，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。在村委會(huì)選舉中，部分村民的參與意識(shí)不強(qiáng)，熱情不高。有些村民怕耽誤農(nóng)活，不愿參加投票。

二是教育培訓(xùn)機(jī)制有待完善。村黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，制度難健全。個(gè)別村一年到頭難得舉辦1-2期黨員干部培訓(xùn)；培訓(xùn)的內(nèi)容貧乏，主題不突出。大多是傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和傳授普通的病蟲害防治知識(shí)，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、特別是新農(nóng)業(yè)技術(shù)的內(nèi)容較少；培訓(xùn)方式簡單，手段不先進(jìn)。一般是采取訂閱農(nóng)業(yè)報(bào)刊雜志、播放電教片、發(fā)送農(nóng)業(yè)科技資料等形式，很少請(qǐng)專技人員授課、實(shí)地培訓(xùn)或外出參觀，效果不理想。

三是管理監(jiān)督工作有待加強(qiáng)。村民對(duì)村干部的監(jiān)督流于形式。近幾年，各村進(jìn)行了村級(jí)財(cái)務(wù)清理，實(shí)行了村務(wù)公開，設(shè)立了村務(wù)公開欄，對(duì)村干部的監(jiān)督起了很好的作用，但仍有極少部分村

村務(wù)公開內(nèi)容不及時(shí)、不完備。

四是極少數(shù)村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。少數(shù)村兩委班子成員不團(tuán)結(jié)。存在爭政或擱政現(xiàn)象，村干部互相扯皮，互相拆臺(tái)，工作互相推諉，影響工作，駕馭全局的能力和水平不高，在群眾中威信不高。

五是后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)難。一般村對(duì)后備干部只確定好人就算了事，平時(shí)缺少有意識(shí)的幫帶和專門的培訓(xùn)。同時(shí)一部分后備干部外出務(wù)工，培養(yǎng)管理難以到位。

對(duì)策與建議

一是加強(qiáng)村干部、村民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政策法制教育，增強(qiáng)他們的政策法制觀念，依法治村。特別是要加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層黨組織條例》和《村民委員會(huì)組織法》的學(xué)習(xí)。正確認(rèn)識(shí)和理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委員會(huì)、村黨支部與村委員會(huì)、村民與村委員會(huì)幾者之間的關(guān)系，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

二是各村黨支部要健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。村委會(huì)要自覺接受村民的監(jiān)督；村民要增強(qiáng)當(dāng)家作主和民主法律意識(shí)，主動(dòng)參加對(duì)村公共事務(wù)的管理和監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要加強(qiáng)政策法律、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)水平。

三是改革村干部選拔任用方法。要大力選拔靠得住、有本事、優(yōu)秀年輕的村干部，選準(zhǔn)配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在村支部選舉中全面推行“兩推一選”，在村委會(huì)選舉中，嚴(yán)格進(jìn)行直選。在不違反有關(guān)法律的前提下，可借鑒國家公務(wù)員管理方法，試行村干部公職化管理。加強(qiáng)村級(jí)后備干部的選拔工作。每年要組織一次村級(jí)后備干部推薦工作，采取“二考一公示”的方法，保證每村不少于3人。注重從科技專業(yè)戶、致富能手和高中、中專畢業(yè)生、復(fù)

退軍人中選拔培養(yǎng)“一把手”后備人選。

四是改進(jìn)村干部教育培養(yǎng)方式。抓觀念更新，引導(dǎo)村干部牢固樹立發(fā)展和創(chuàng)新的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部履行崗位職責(zé)的能力。分期分批舉辦培訓(xùn)班，對(duì)村干部進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)。對(duì)新任職的村干部，凡年齡在45歲以下的，參加任職資格培訓(xùn)，考試合格者，取得任職資格。定期舉辦短期培訓(xùn)班，提高村干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力和水平。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)后備干部特別是“一把手”后備干部的教育培養(yǎng)。抓學(xué)歷教育，提高村干部文化水平。每年可挑選部分優(yōu)秀年輕村干部到大中專院校短期培訓(xùn)，或參加黨校、電大學(xué)歷進(jìn)修。支持和鼓勵(lì)村干部參加各類成人學(xué)歷教育。抓致富技能培訓(xùn)，發(fā)揮村干部帶頭致富的作用。每年不定期地組織村干部進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，力爭使每位村干部能掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，使60%以上的村干部成為帶頭致富模范。樹立一批勤勞致富、科技致富的村干部典型，進(jìn)行廣泛宣傳。

五是強(qiáng)化村干部的考核激勵(lì)機(jī)制。明確責(zé)任機(jī)制。實(shí)行村黨支部和村委會(huì)“一把手”負(fù)責(zé)制，并按照職位分工確定每位村干部的崗位職責(zé)，做到權(quán)責(zé)一致、責(zé)任明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管；完善目標(biāo)機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定任期目標(biāo)和工作目標(biāo)，推行目標(biāo)管理；強(qiáng)化考核機(jī)制。堅(jiān)持定性考核與定量考核結(jié)合。根據(jù)各村實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行量化，在確定考核指標(biāo)時(shí)，既突出工作目標(biāo)的完成情況，又對(duì)其它方面做好充分考慮，賦予相應(yīng)的分值，方便具體操作。堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，力求考核結(jié)果客觀公正；嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)考核結(jié)果，積極運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段，對(duì)一些政治立場堅(jiān)定、作風(fēng)正派、富有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神的村級(jí)班子和村干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)突出的村干部，給予提拔使用，吸收到國家干部隊(duì)伍中來；建立末位淘汰制度。對(duì)村黨支部，尤其是黨支部書記進(jìn)行全方位的考核，處在末位的或有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的，給予辭職或免職處臵。通過考核和綜合衡量，對(duì)不履行職責(zé)、沒有實(shí)現(xiàn)自己承諾、處在末位的村委會(huì)成員進(jìn)行離崗教育或召開村民大會(huì)依法予以罷免。

第五篇：楊芳林鄉(xiāng)軟弱渙散村整治工作總結(jié)

楊芳林鄉(xiāng)軟弱渙散村整治工作總結(jié)

自全縣開展軟弱渙散村整頓工作以來，楊芳林鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，認(rèn)真組織工作專班對(duì)寺口村進(jìn)行全面整頓。現(xiàn)將寺口村的整頓工作總結(jié)如下：

寺口村在2008年底換屆后，班子工作有一些起色，但在全鄉(xiāng)9個(gè)村支部相比較下，班子整合力不強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)，在兩委班子決策中形不成合力，重大事件不能順利推進(jìn)，同時(shí)班子戰(zhàn)斗力弱，很多工作被動(dòng)應(yīng)付，在全鄉(xiāng)排名滯后，對(duì)群眾反映的問題不能及時(shí)糾正解決。

根據(jù)該村實(shí)際情況，鄉(xiāng)黨委政府做出如下決定。

1、成立專班。9月初，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過研究，成立以鄉(xiāng)黨委書記王暉同志為組長，分管黨群的副書記譚從旺同志為副組長，鄉(xiāng)黨委組織委員王芳、副鄉(xiāng)級(jí)干部夏治平（駐村干部）、社會(huì)事務(wù)辦主任黃英儒、鄉(xiāng)黨政綜合辦秘書謝炳、鄉(xiāng)財(cái)政所主任黃友漁等同志為成員，負(fù)責(zé)寺口村整建。

2、開好兩個(gè)會(huì)。一是切實(shí)開好村班子民主生活會(huì)。9月15日，寺口村召開民主生活會(huì)，參加會(huì)議的有王暉書記、譚從旺副書記、王芳組委及全體村干部進(jìn)行推磨式評(píng)議，會(huì)上先由村干部自評(píng)，每人分別找缺點(diǎn)、談問題、點(diǎn)評(píng)指出其余干部不足，然后互評(píng)指出其余干部不足，最后由駐村干部、鄉(xiāng)主要

1領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)每個(gè)村干部提出合理建議。二是扎實(shí)開好村黨員會(huì)議。9月20日，組織召開寺口村黨員會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)后進(jìn)村支部整建方案，然后村干部每人發(fā)言，談自己想法和工作態(tài)度，接著黨員對(duì)村班子成員提出意見。最后由譚書記就村存在問題，整建步驟，如何化解矛盾等內(nèi)容進(jìn)行講解。

3、個(gè)別座談。10月上旬，鄉(xiāng)黨委書記王暉，常務(wù)副鄉(xiāng)長李鐘一兩位主要領(lǐng)導(dǎo)分別找村支書鄭清炎、主任陳金廣兩位同志及部分村黨員進(jìn)行座談。經(jīng)過2個(gè)小時(shí)的座談了解，村干部談出自己在工作中的失職及村面臨的困難。王書記和李鄉(xiāng)長就寺口現(xiàn)狀做了分析，提出解決困難的法子，要求村干部和村全體黨員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事，以大局為重，以群眾利益為主，克服畏難情緒，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作。

4、簽訂責(zé)任狀。自談話結(jié)束后，5位村干部一致要求繼續(xù)留在本村工作，為了更好促進(jìn)工作開展，提高村干部積極性，鄉(xiāng)黨委分別與5位村干部簽訂了工作責(zé)任狀，主要內(nèi)容只有一條：誰包保組出現(xiàn)越級(jí)上訪和惡性事件，馬上撤銷其職務(wù)。

5、取得效果。通過整建，村級(jí)班子懶散現(xiàn)象有所轉(zhuǎn)變，工作面貌有所改觀，各項(xiàng)工作目標(biāo)能基本完成，群眾滿意度提高。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是林政管理有所好轉(zhuǎn)。去年以來，寺口村亂砍濫伐現(xiàn)象嚴(yán)重，村既不制止，也不向上反映，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪。通過

多次召開村干部會(huì)議和個(gè)別座談會(huì)，以及在林業(yè)部門的大力配合下。在9月底由駐村干部、林業(yè)部門干部一起采取包片形式分別對(duì)每個(gè)組召開禁山宣傳會(huì)，同時(shí)加大反面典型力度，一個(gè)月以來，已徹底清除亂砍亂伐現(xiàn)象。

二是自來水工程建設(shè)順利進(jìn)行。村干部深入農(nóng)戶宣傳，群眾積極配合，不再無故阻止工程施工，飲水工程迅速推進(jìn)，群眾飲水難得到徹底改善。

三是參加農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達(dá)到88%，在12月2日前寺口村88%。以上群眾自愿參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)完成參保費(fèi)任務(wù)。