第一篇：安監(jiān)站管理制度

安監(jiān)站管理制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理，規(guī)范行政行為，努力提高行政效能和依法行政水平，根據(jù)州、縣各級管理要求，結(jié)合我站工作實際，特制定本制度。

一、工作制度

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，貫徹黨和國家的線路方針政策，實行科學(xué)民主決策，堅持依法行政，接受人民監(jiān)督，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、管理方式和工作作風(fēng)，提高行政質(zhì)量和效率。工作人員必須堅持解決思想，事實求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；必須做到政令暢通，顧全大局，忠于職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全心全意為人民服務(wù)。

1、堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，凡經(jīng)集體決定的事項，班子成員要不折不扣地堅決執(zhí)行；

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，站領(lǐng)導(dǎo)對分管的工作必須盡職盡職；

3、堅持重大問題集體討論決定。對涉及人事變動、重大財政收支、重要工作安排等重大問題應(yīng)該堅持集體討論決定；

4、堅持通氣匯報制度，樹立工作交流機(jī)制，提倡科學(xué)、高效的辦公方法；

5、堅持崗位責(zé)任制度，全體工作人員要發(fā)揮主觀能動性，大膽負(fù)責(zé)、積極工作，樹立良好的服務(wù)形象；

6、堅持工作相互協(xié)調(diào)配合。班子成員分工不分家，互通情況，進(jìn)言獻(xiàn)策，達(dá)到溝通思想，團(tuán)結(jié)互助，共同把工作搞好；

7、嚴(yán)格依照法定權(quán)限和法定程序行使行政權(quán)，強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)各項工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變，不斷提高依法行政的能力和水平；

8、規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制、執(zhí)法過錯制和執(zhí)法過錯追究制，切實做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法；

9、全面推行首問責(zé)任制度，辦事人員到站辦事詢問的第一人為首問責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)根據(jù)辦事對象的要求，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)應(yīng)立即辦理；一時不能辦理的應(yīng)作好記錄，并給其一個滿意的答復(fù)；

10、堅持科學(xué)民主決策制度，討論決定事關(guān)全站發(fā)展的重大決策建議，應(yīng)深入調(diào)查研究，以基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究或發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，進(jìn)行法律審查和可行性分析，并展開專題會議研究決策；

11、全體干部職工從我做起，從小事做起，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平；

二、考勤管理制度

1、全站人員按規(guī)定時間上下班、不遲到、不早退、不缺席、不曠工；

2、有事必須書面請假，請假者必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離崗，離崗前要辦好工作交接手續(xù)，不能因請假而耽誤工作，假滿后及時撤假；

3、全年出勤按天計算,一月累計事假超過五天(含五天)的取消當(dāng)月創(chuàng)收獎和該季度的季度獎；全年事假累計超過30天(含30天)的,年終不予評優(yōu),并扣發(fā)年終獎金的50%和全年創(chuàng)收獎．

每曠工一天扣50元工資,一個月內(nèi)累計曠工三天(含三天)以上的扣除當(dāng)月工資,創(chuàng)收獎及該季度的季度獎,年終不予評先評優(yōu),一年內(nèi)曠工累計超過15天的(含15天),年終不予評先評優(yōu),扣發(fā)全年獎金和全年創(chuàng)收獎(注:未按規(guī)定簽到又未請假、未說明去向視為曠工;事假期滿逾期不歸的視為曠工);

4、辦公室要加強(qiáng)對考勤登記的管理。實行上班簽到制，工作人員上班按時簽到，凡領(lǐng)導(dǎo)外出必須給辦公室打招呼，以免誤事。外出開會人員和去工地檢查人員由辦公室人員注明，不準(zhǔn)弄虛作假；

5、因病住院或休息，須持醫(yī)院證明方可準(zhǔn)假，病假全年累計超過60天的年終不予評先評優(yōu).因急事急病來不及請假者，必須補(bǔ)辦請假手續(xù)，各種假條批準(zhǔn)后由辦公室保管，作為年終考評依據(jù)；

三、學(xué)習(xí)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，搞好全站精神文明建設(shè)的高度，增強(qiáng)對政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，自覺參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高自身綜合素質(zhì)；

2、正確處理學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干每人每年參加政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的時間不少于30天；

3、認(rèn)真完成上級下達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)管理人員各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，除特殊情況外，一律不得請假；

4、以鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想、中共十七大會議精神及法律法規(guī)、安監(jiān)業(yè)務(wù)知識、黨風(fēng)廉政知識為學(xué)習(xí)重點，做到融會貫通，學(xué)以致用；

5、強(qiáng)調(diào)自學(xué)，提高學(xué)習(xí)的自覺性。堅持集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，以個人學(xué)習(xí)為主，堅持理論與實際結(jié)合，力求解決實際問題。要求人人有學(xué)習(xí)筆記，全年 寫心得體會不少于8篇；

四、廉政、民主評議考核制度

1、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持政務(wù)公開，辦事公開；

2、黨員干部要廉潔奉公、忠于職守，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不準(zhǔn)有下列行為：索取服務(wù)對象的財務(wù)，接受可影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請，在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，在服務(wù)對象單位報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用，以虛報、謊報手段獲得的榮譽(yù)、職稱及其他利益；

3、黨員干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)；

4、干部職工不準(zhǔn)參與任何形式的“三院”和賭博行為，凡被有關(guān)部門抓獲或處理的，一律作自動下崗處理；

5、干部職工嚴(yán)重失職或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理私事，給單位造成重大損失的，原則上由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；

6、高度重視干部職工考核評議工作，把考核評議作為規(guī)范干部職工教育、提高隊伍整體素質(zhì)的重要途徑抓實、抓好，突出教育效果；

7、堅持按年度對干部職工在政治思想、職業(yè)道德、理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、廉潔自律、民主作風(fēng)等方面進(jìn)行綜合考核，充分調(diào)動干部職工的主動性和積極性；

8、定期組織干部職工進(jìn)行思想工作總結(jié)，召開民主生活會；定期開展群眾評議活動，在自評、他評的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時考察進(jìn)行綜合評定，形成自育、他育相結(jié)合的教育機(jī)制；

五、財務(wù)管理制度

1、認(rèn)真按《會計法》規(guī)定辦事，堅持一支筆審批條據(jù)。認(rèn)真審核每一筆費(fèi)用支出的真實性、合理性和合法性，凡遇疑問問題應(yīng)征詢財務(wù)人員的意見再予審批；

2、簽批各項費(fèi)用支出人員、財務(wù)人員及工作人員應(yīng)廉潔自律，不徇私舞弊，不謀私利，自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度；

3、凡報銷財務(wù)憑證必須符合財務(wù)規(guī)定，票據(jù)要逐項填寫，且與業(yè)務(wù)內(nèi)容相符

4、報銷單必須有經(jīng)辦人簽字說明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)證明后方可報銷；

5、旅差費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定實行實報實銷，必須堅持資金開支審批原則，未經(jīng)上級通知、無主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)而外出，經(jīng)費(fèi)一律不予報銷；

6、嚴(yán)格按國家現(xiàn)行政策合理、合法、規(guī)范收費(fèi)，任何人不得私自亂收費(fèi)；

7、堅持收費(fèi)公開，嚴(yán)格收繳程序，杜絕暗箱操作；

8、堅持節(jié)約開支，勤儉自律，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用支出，及時處理帳務(wù)，登記好帳薄。

9、財務(wù)室要加強(qiáng)上下聯(lián)系，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，掌握原則，隨時匯報情況，與財政金融部門經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系，尋求財源。

六、內(nèi)務(wù)管理制度

1、凡用公款購置及上級部門發(fā)放或獎勵的各類物品均屬公物，屬國家財產(chǎn)，任何人不能據(jù)為己有；

2、內(nèi)務(wù)管理由辦公室負(fù)責(zé)，公共財產(chǎn)統(tǒng)一登記，原則上不能私自借用公物，特殊情況報領(lǐng)導(dǎo)審批；如需依舊換新，若屬個人原因丟失、損壞，應(yīng)照價賠償；

3、辦公室要認(rèn)真落實安全保衛(wèi)、防火防盜、防事故措施，保證機(jī)關(guān)的正常工 作秩序；

4、全站人員各自打掃好所屬衛(wèi)生范圍，保持好公共場所清潔衛(wèi)生；

七、檔案管理制度

1、對有保存價值的各種資料，由辦公室收集、保管、統(tǒng)一整理、歸檔、立卷；

2、資料管理員應(yīng)熟悉處理檔案的內(nèi)容和成份，編制必要的檢索工具和參閱資料，積極主動提供利用，做到查找迅速，準(zhǔn)確方便；

八、政務(wù)中心管理制度

按政務(wù)中心住建窗口相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：煤礦安監(jiān)處管理制度

目 錄

1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2

2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4

3、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6

4、信息站管理制度???????????????????7

5、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8

6、機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度???????????????9

7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10

8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11

9、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13

10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16

一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范

1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。

3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。

4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。

5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。

6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。

7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護(hù)用品。

8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。

9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。

10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。

12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子等機(jī)械設(shè)備上行走。

13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機(jī)車、皮帶等非乘人機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。

15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。

16、強(qiáng)化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。

18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。

19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。20、做好材料損壞浪費(fèi)管理工作。

21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。

22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。

二、安監(jiān)處獎金分配方案

一、副科級以上及一般干部

1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

二、得獎基本條件

1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。

2、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎金。

三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成

1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。

4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。

5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。

6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。

7、安全考核獎。當(dāng)月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當(dāng)月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎減半發(fā)放，出 現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。

8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機(jī)電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。

三、安監(jiān)員交接班制度

1、不分施工地點：（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負(fù)責(zé)小絞車運(yùn)輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運(yùn)輸現(xiàn)場（監(jiān)護(hù)地點）交接班。

2、采煤工作面交接班地點：運(yùn)輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運(yùn)輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。

3、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機(jī)附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機(jī)和聽到風(fēng)機(jī)運(yùn)行聲音）的距離副井底較近的地點。

4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)的）工作面：（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。

5、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運(yùn)火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。

6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運(yùn)行時，運(yùn)輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運(yùn)輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。

7、機(jī)電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層，一人副下；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。

8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。

四、信息站管理制度

1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。

2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。

3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。

5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。

6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。

7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。

8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。

9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。

10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。

五、采掘安監(jiān)員管理制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。

二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。

2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。

3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。

4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。

5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。

6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。

7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。

8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。

六、機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度

1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機(jī)電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機(jī)電班。

2、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機(jī)電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。

3、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機(jī)電方面發(fā)生的問題，并負(fù)責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。

4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進(jìn)行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。

5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機(jī)電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運(yùn)順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場。

6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。

7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。

8、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機(jī)電班，交處里另行安排。

9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。

七、安監(jiān)班長獎罰制度

1、班長查出安監(jiān)員違章，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。

2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。

3、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。

八、安監(jiān)人員淘汰制度

為進(jìn)一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運(yùn)用激勵機(jī)制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。

有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：

一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告

1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。

2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。

3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。

4、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)A、B類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。

5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。

6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。

7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。

8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。

9、責(zé)任心不強(qiáng)，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。

二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰

該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰

1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進(jìn)行處罰，予以淘汰。

2、巧立名目借機(jī)斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。

4、違反上級及礦有關(guān)規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。

四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰

1、安監(jiān)員實行強(qiáng)制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。

2、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進(jìn)行考試，卷子進(jìn)入安全檔案存檔。

3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補(bǔ)考也沒有通過，予以淘汰。

九、安監(jiān)處獎罰制度

1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。

2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補(bǔ)考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補(bǔ)考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，A類隱患獎50分，B類隱患獎30分。

4、安監(jiān)員必須認(rèn)真填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)一處（次）問題，罰款50-100元。

5、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”問題，每次罰款50-200元。

6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。

7、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100-200元，并掛黃牌。

8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。

9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。

10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天，2 天及以上請示常務(wù)副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。

11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。

12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。

14、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點出現(xiàn)A、B類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。

15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。

16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。

18、安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳，否則指標(biāo)作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。

19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。

20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。

21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。

22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十、安監(jiān)員井下匯報程序

報告：領(lǐng)導(dǎo)好。

我是安監(jiān)員XXX，我在XXX工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護(hù)完好、有效。

2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。

3、機(jī)、運(yùn)設(shè)備：電鉗工檢查完好。

4、個人行為：沒有違章人員。

已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。

說明：

1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。

2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細(xì)具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。

第三篇：安監(jiān)

工作總結(jié)（安全管理方面）

一、嚴(yán)格落實安全責(zé)任，提升安全管理水平

在兩級公司安全一號文的指導(dǎo)下，正善煤業(yè)制定了《關(guān)于加強(qiáng)2013年安全生產(chǎn)工作的決定》，并修訂了安全管理方面制度、文件共計163項，嚴(yán)格落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善了逐級負(fù)責(zé)、逐級考核的安全責(zé)任體系，在落實安全責(zé)任的同時，加大安全生產(chǎn)問責(zé)和事故責(zé)任追究力度，嚴(yán)格執(zhí)行山西焦煤“安全紅線”管理、安全問責(zé)和事故追查處理制度。

二、強(qiáng)化隱患排查治理工作

建立健全了隱患排查的各項制度及臺賬，對各類安全隱患做到排查及時、整改到位，1至5月份共排查各類安全隱患1655條。嚴(yán)格實行重大隱患閉合管理和掛牌督辦制度，對隱患排查不全面、治理不及時、整改不到位的部門一律進(jìn)行了處罰，重點從隱患源頭上控制，及時消除了各類事故的發(fā)生。

三、加大了安全考核和獎罰力度

年初至今正善煤業(yè)共處罰各類“三違”人員112人，對各類處罰共計罰款73800元。送交集團(tuán)公司“三違”學(xué)習(xí)班5人，對集體違章指揮和習(xí)慣性“三違”進(jìn)行了安全復(fù)培訓(xùn)，并對“三違”人員的包保領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了處罰，把安全責(zé)任和壓力層層分解落實和傳遞，真正實現(xiàn)了全員抓安全、全員重視安全。

四、加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理工作

嚴(yán)格落實了“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，根據(jù)上級要求制定了“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”的實施方案及考核辦法，由各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任兼職教師，各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對本部門職工進(jìn)行班前會培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各級文件精神、規(guī)程措施、各專業(yè)技術(shù)及安全教育，由各部門技術(shù)員收集制作了事故影像資料及培訓(xùn)光盤，在隊組、科室等有條件的地點進(jìn)行播放，并利用板報等形式進(jìn)行培訓(xùn)教育，豐富了職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并成立了考核組，采用定期考核及對職工、兼職教師、包保干部不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，對不合格的責(zé)任人嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2014年至今“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”共計培訓(xùn)4350人次；班組長共計培訓(xùn)223人次；人人都是通風(fēng)員共計培訓(xùn)397人次；地測防治水共計培訓(xùn)271人次；應(yīng)急預(yù)案共計培訓(xùn)268人次；崗前培訓(xùn)共計培訓(xùn)467人次。

五、其他安全管理

1、積極推動了“手指口述”工作。年初至今安監(jiān)處共抽考各崗位職工597人次，對抽考不達(dá)標(biāo)的從工資進(jìn)行了考核，切實為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了必要的條件。

2、加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及孝義管理公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定制定了各項正善煤業(yè)“雙帶班下井”制度。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)了應(yīng)急管理組織體系建設(shè)。制定完善了各專業(yè)和季度演練計劃，全面開展了應(yīng)急演練。并根據(jù)演練情況的總結(jié)分析和效果及時修訂完善預(yù)案，改進(jìn)了應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急處置能力。

六、礦井目前存在問題和不足：

1、從業(yè)人員素質(zhì)偏低，還須加強(qiáng)職工日常培訓(xùn)工作。

2、安全管理人員水平參差不齊，還應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高管理水平。

3、部分職工安全意識不強(qiáng)，還有“三違”現(xiàn)象。

七、2014年下半年工作安排

1、加強(qiáng)掘進(jìn)工作面探放水管理，嚴(yán)格按《掘進(jìn)工作面探放水設(shè)計》進(jìn)行探放水，確保安全掘進(jìn)。

2、加強(qiáng)“一通三防”管理工作，切實做好各區(qū)域風(fēng)量分配，確保瓦斯不超限。

3、加強(qiáng)井下機(jī)電設(shè)備管理，杜絕失爆現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)提升運(yùn)輸管理，對主副提升和井下運(yùn)輸系統(tǒng)，每班進(jìn)行認(rèn)真排查，嚴(yán)防機(jī)電、運(yùn)輸提升事故的發(fā)生。

4、積極推進(jìn)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”實施工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

安

監(jiān)

處 二〇一四年六月十九日

第四篇：安監(jiān)站人員管理制度

樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

安全管理與安全檢查制度

安全管理與安全檢查制度

為了規(guī)范安全管理與安全檢查，強(qiáng)化安全管理意識，做到有章可循，有據(jù)可依，達(dá)到安全生產(chǎn) 良好效果，特制定本制度。

一、每月1號、11號、21號為安全檢查日，由安監(jiān)站組織進(jìn)行，各科隊長準(zhǔn)時參加（科室人員不得頂替）。

二、每月3號為安全例會日，由安監(jiān)站組織召開，各科隊長、安監(jiān)員準(zhǔn)時參加，否則每次扣除100元。

三、上級主管部門、總公司、安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安監(jiān)站以三定表的形式下達(dá)相應(yīng)的隊組整改完成并及時上交三定表。無客觀原因逾期未整改的罰款100元。未上交三定表的罰款50元。

四、通報罰款限期3天內(nèi)交回安監(jiān)站，否則以2倍金額上報安全副礦長、礦長審批，介紹勞資科在本月工資中扣除。

五、科隊長每月查處“三違”3起，每起獎100元，否則每少一起扣除100元。

六、在責(zé)任區(qū)內(nèi)，生產(chǎn)隊組每月發(fā)生一起事故科隊長每人扣除100元，安全無事故每人獎勵100元。

七、科隊長由安監(jiān)站造冊登記，記錄當(dāng)月安全檢查、安全例會、查處“三違”等具體情況，當(dāng)月執(zhí)行獎罰并存檔保存。

見《科隊長安全管理月考核一覽表》 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

安全管理與安全檢查制度

安監(jiān)員月考核管理制度

為了提高安監(jiān)工作人員的整體管理素質(zhì)和工作責(zé)任心對全礦安全工作起到真正的監(jiān)督作用，推動全礦安全工作實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，同時使安監(jiān)人員樹立嚴(yán)格檢查，監(jiān)察防患于未然，保證安全第一，安全責(zé)任重于泰山的安全生產(chǎn)意識，特制定考核制度如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行循環(huán)排查制度，認(rèn)真填寫安全信息日志臺賬，并且簽名，月底出勤以臺賬考核為標(biāo)準(zhǔn)。

二、嚴(yán)格請消假制度，一、二天站里批準(zhǔn)，三天以上礦長批準(zhǔn)簽字，否則按曠工處理，發(fā)現(xiàn)礦工一天扣100元，如有特殊情況提前聲明，否則不予準(zhǔn)假，請假超過三天者，按日工資計算。

三、安監(jiān)員入井，必須對井下全方位監(jiān)督，特別是對副井檢身人員和信號工的監(jiān)督，有問題即時反映或立即處理，如果不能起到監(jiān)督作用或者徇私枉法，一律追究責(zé)任，并且嚴(yán)肅處理。

五、安監(jiān)員在所轄范圍內(nèi)發(fā)生安全事故必須負(fù)連帶責(zé)任酌情處理（100——500）元。

六、工資考核：

1、基本工資﹙3000元﹚: ﹙1﹚跟班安監(jiān)員: 月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井計)，基本工資3000元，否則按日工資計算。

﹙2﹚資料安監(jiān)員： 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

安全管理與安全檢查制度

月出勤28天，下井26次，基本工資3000元，否則按日工資計算。

2、績效考核工資﹙900元﹚：

﹙1﹚月查處“三違”5起，績效考核工資為300元，每少一起在基本工資中扣除100元，少2起在基本工資中扣除200元，以此類推。

﹙2﹚月上交“三違”罰款金額1000元，績效考核工資為300元，否則短缺部分在基本工資中扣除，超額部分按20％獎勵。

﹙3﹚素質(zhì)提升：月平均每天抄寫《安全規(guī)程》5（月考核）條，績效考核工資為200元，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)本項考核工資不計。

﹙4﹚按時參加安全大檢查和月安全例會，績效考核工資100元，否則每缺一次在基本工資中扣除50元。

見《安監(jiān)員月考核一覽表》樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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入井檢身員、記錄員管理制度

一、檢身員、記錄員應(yīng)佩戴標(biāo)志，按時到崗執(zhí)行入井檢身任務(wù)。

二、檢身員、記錄員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，不徇私情，以身作則。

三、建立檢身記錄薄，填寫檢身記錄，對違章或擾亂、阻撓檢身、記錄工作者要及時上報安監(jiān)站對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

四、檢身員、記錄員要耐心細(xì)致地對待本職工作，決不準(zhǔn)允許任何人將半點煙草、火種等一切易燃品帶入井下，如發(fā)現(xiàn)井下有上述問題，要立即查明原因，并追究檢身員、記錄員的責(zé)任，按懲處規(guī)定處罰100-200元。每查出一次獎勵檢身員、記錄員100-200元。

五、嚴(yán)禁酒后入井，若發(fā)現(xiàn)有酒后入井者追究當(dāng)班檢身員、記錄員的失職責(zé)任，處罰款每人100元。每查出一次獎勵檢身員、記錄員100元。

六、嚴(yán)反偷盜行為，檢身員必須加強(qiáng)檢身，出入井都必須檢身，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰檢身員20元，如屢教不改，必須調(diào)離崗位。查出一次偷盜現(xiàn)象獎勵檢身員、記錄員每人200元。

七、所有出入井人員必須持入井證進(jìn)行登記，無證或不登 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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記不得入井，嚴(yán)禁人員私自入井，否則對當(dāng)班檢身員、記錄員罰款每人50元。

十、記錄員認(rèn)真填寫出入井登記表，分隊、組逐一進(jìn)行登記，不得遺漏一人，否則對檢身員、記錄員罰款每人50元。

十一、實行三對口核實井下人數(shù)，即調(diào)度室、燈房、檢身房共同核實井下人數(shù)，不得遺漏，確保準(zhǔn)確無誤，否則對檢身員、記錄員罰款每人50元。十二、一旦井下發(fā)生意外情況，立即清點井下人員及工種，迅速匯報調(diào)度室。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度，次日早班上交前一天檢身登記表，否則對檢身員、記錄員罰款每人20元。

十四、檢身員、記錄員對崗位10米范圍內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，每班清理一次，保持整齊、清潔、干凈。否則每發(fā)現(xiàn)一次每人罰款20元。

十五、檢身員一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進(jìn)行對調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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信號員管理制度

一、必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好自己的本職工作，絕對不允許串、離、脫崗，如因上述原因影響行人或放料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

二、嚴(yán)格執(zhí)行出入井排隊乘罐制度，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

三、堅決制止乘罐超員現(xiàn)象，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰款50元。

四、經(jīng)常保持崗位周圍10米范圍內(nèi)衛(wèi)生清潔，絕不能有雜物出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次對信號工罰款20元。

五、崗位不得有閑雜人等進(jìn)入或逗留，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

六、堅決執(zhí)行請消假制度，有事必須提前聲明聯(lián)系頂班人員，否則發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任不到位50元，如果有辭崗人員必須提前10天聲明，否則私自辭崗，必須按曠工處理，不辦清退手續(xù)扣除本月全部工資。

七、嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)乘9人”的乘罐制度，或則沒發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)2次罰款200元，發(fā)現(xiàn)3次予以辭退。八、一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進(jìn)行對調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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火工品管理員管理制度

一、認(rèn)真執(zhí)行崗位交接班制度，交接時帳目清楚，賬物相符。

二、嚴(yán)格執(zhí)行憑證領(lǐng)取火工品制度，無領(lǐng)用證一律不得發(fā)放否則每次罰款50元。

三、收存和發(fā)放火工品時必須對炸藥數(shù)量、雷管數(shù)量及編號進(jìn)行登記，并有領(lǐng)用人的親筆簽字，做到有據(jù)可查，否則每次罰款50元。

四、雷管、炸藥不得一起存放，否則每次罰款200元，并立即辭退。

五、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)或在庫內(nèi)逗留，否則罰款20元。

六、經(jīng)常保持庫區(qū)的消防、安全設(shè)施齊全有效，做發(fā)安全防范工作，實現(xiàn)安全儲存。

七、發(fā)現(xiàn)火工品丟失，被盜，要及時報告。安全副礦長電話：8011

八、發(fā)放火工品時，查驗各種手續(xù)，按批準(zhǔn)數(shù)量發(fā)放，不得隨意增減，否則罰款200元。

九、火工品的發(fā)放認(rèn)真執(zhí)行火工品領(lǐng)退制度，每班按時發(fā)放，班末按時交回，和隊組用不完的炸藥，雷管發(fā)放員應(yīng)分別保存，交下一班發(fā)放時取走。

十、發(fā)放火工品時發(fā)放員必須首先檢查炸藥箱，雷管箱是否完好有鎖沒有，炸藥雷管必須分運(yùn)，裝箱上鎖。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

安全管理與安全檢查制度

十一、保持庫內(nèi)整齊、衛(wèi)生，嚴(yán)禁存放其它物品，否則罰款20元。十二、一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進(jìn)行對調(diào)或頂班。(特殊情況另作安排)樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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工傷管理制度

一、工傷管理

（一）、工傷事故申報：

工傷事故的處理由本礦自行負(fù)責(zé)解決。如果本礦確實無法解決或工傷職工傷勢嚴(yán)重的，可上報上級部門調(diào)解解決。

1、工傷事故必須及時上報。

2、上報手續(xù)，事故早報書----事故現(xiàn)場調(diào)查-----通報。

3、工傷事故必須在24小時內(nèi)，書面上報安監(jiān)站（寫明工傷職工姓名、性別、年齡、工種、籍貫、錄用時間、工傷部位、工傷時間、地點及主要經(jīng)過）。遲報罰款100元。

4、安監(jiān)站寫出工傷事故調(diào)查報告。

5、不進(jìn)行報告的事故礦一律不予承認(rèn)。

（二）、工傷管理費(fèi)用及待遇

1、工傷管理費(fèi)用：工傷事故一切費(fèi)用由礦負(fù)責(zé)。

2、工傷職工待遇：工傷應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；交通食宿費(fèi)生活護(hù)理、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)生活護(hù)理、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

3、工傷職工本人不愿鑒定，申請一次性解決時費(fèi)用應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策結(jié)合工傷本人的實際情況商定。

（三）、醫(yī)療終結(jié)后處理程度

1、辦理出院手續(xù)及診斷建議書，并將本人身份證、戶口本、樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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勞動合同書、體檢表、身份證復(fù)印件等，人人建檔，協(xié)調(diào)處理。

2、工傷職工傷殘要求一次解決，寫出書面申請，然后由單位組織對傷者進(jìn)行鑒定，據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商處理，傷殘鑒定由縣勞動委員會進(jìn)行，并出傷殘鑒定書。

3、工傷職工本人不愿鑒定，申請一次性解決時費(fèi)用應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策結(jié)合工傷本人的實際情況商定。

二、建立工傷檔案

為工傷職工建立完整的工傷檔案，包括事故申報書事故調(diào)查報告，診斷建議書，出院證，一次性解決申請書，協(xié)商請示，勞動合同解除通知單，職工工傷一次性解決協(xié)議，一次性解決費(fèi)用，身份證復(fù)印件等。

三、爭議

如果工傷職工對工傷處理，結(jié)果有異議時可與本單位進(jìn)行平等協(xié)商，不能協(xié)商解決的，報公司協(xié)同處理，如仍不服的，可由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)報縣勞動仲裁委員會請仲裁；也可以向人民法院提出上訴。

四、責(zé)任追究

（一）、工傷事故均由安全監(jiān)督部門專職人員及時進(jìn)行細(xì)致現(xiàn)場調(diào)查，根據(jù)實際情況做出客觀公正處理意見。

（二）、每起事故涉及到責(zé)任人罰款，根據(jù)實際情況酌情處理并務(wù)于接到處罰通知書后3日內(nèi)交回安監(jiān)站或由安監(jiān)站報勞資科在當(dāng)月工資中扣除。

六、職工工傷事故處理辦法 樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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（一）、事故匯報制度

（二）、科隊類別

（三）、出事地點

（四）、事故責(zé)任分析

（六）、定性：屬輕傷、重傷、重大傷亡；責(zé)任人；對責(zé)任人處理意見

七、工傷處理程序

（一）、分析事故為輕傷事故，重傷事故或死亡事故。

（二）、工傷費(fèi)不超500元建議在所屬科隊自行協(xié)調(diào)處理。

（三）、工傷費(fèi)500-10000元，工傷調(diào)解委員會自行解決處理，醫(yī)療費(fèi)；住院期合法醫(yī)療費(fèi)；住院期間陪侍費(fèi)30元/日；工傷補(bǔ)助金50元/日。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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4、事故分析與處理制度

事故分析與處理，對煤礦安全生產(chǎn)不但有著積極的推動作用，而且有利于提高全礦職工的安全防范意識和安全監(jiān)督意識。為此特制定以下制度。

一、事故分析要在礦長組織的事故現(xiàn)場人員和煤礦有關(guān)人員參加的事故分析會議上進(jìn)行。

二、事故分析必須有記錄，將有關(guān)事故的原因，經(jīng)過，地點，類型，調(diào)查結(jié)果，處理意見做出詳細(xì)的記錄，同時將會議主持人，開會地點，參會人員，參會人數(shù)一并記錄入冊。

三、事故處理必須按照“四不放過原則”即，事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過。整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受教育不放過。并將事故發(fā)生經(jīng)過以及今后的防范措施寫出書面材料并入檔保管。

四、事故原因查明后，對事故責(zé)任者不僅要嚴(yán)格按照《安全獎懲制度》的有關(guān)條例執(zhí)行處罰外，還要按事故情節(jié)，本人認(rèn)識及表現(xiàn)給予相應(yīng)的處分，嚴(yán)重者直至罷免（開除）。

五、事故處理一定要嚴(yán)肅對待，公正查辦。任何人不能以任何理由包庇袒護(hù)，從而提高全礦職工維護(hù)安全的自覺性。

六、每月組織召開一次事故安全例會，分析事故原因，總結(jié)吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，采區(qū)相應(yīng)的防范措施，有效杜絕事故的發(fā)生。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

安全管理與安全檢查制度

七、事故檔案要建立健全原始記錄與檔案一并保存，大型、典型事故要認(rèn)真收集整理，為今后的安全生產(chǎn)提供借鑒。

事故統(tǒng)計報告制度

一、礦內(nèi)任何事故都必須及時向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度值班人員根據(jù)事故情況及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)站匯報，以便及時采取措施，減少事故損失。

二、礦內(nèi)一般事故，安監(jiān)站必須本著“四不放過”的原則，組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行追查，追查事故的目的在于分析事故的經(jīng)過，弄清事故原因，分清事故責(zé)任，使事故責(zé)任者受到教育，提出防范措施。

三、凡有意隱瞞事故不報者，按安全獎罰制度嚴(yán)肅處理。造成的后果一律由所在隊組的對組承擔(dān)。

四、礦安監(jiān)站必須建立事故登記臺賬，對事故的性質(zhì)和類別進(jìn)行詳細(xì)登記，并及時予以通報。樓俊泰業(yè)煤業(yè)有限公司

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安監(jiān)站各種管理制度

樓俊集團(tuán)泰業(yè)煤業(yè)有限公司 二零一二年十二月三十日

第五篇：街道安監(jiān)工作匯報

XXX安監(jiān)站 1月至今工作總結(jié)

XXX安監(jiān)站在鐘山區(qū)安監(jiān)局和XXX的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國家安監(jiān)總局和各級安監(jiān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件，按時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將1月至今工作總結(jié)如下：

一：日常檢查工作

1、節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收砂石廠1家、2家繼續(xù)整改山體，整改完驗收合格后方可復(fù)產(chǎn)。

2、檢查加油站2 家/次、加氣站1家/次，出動車輛4 臺/次、人員15人/次。

3、檢查磚廠3家/次、電桿廠1家/次，出動車輛4臺/次、人員16人/次，查出隱患5條，并要求立即整改。

4、檢查煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)11家，查出隱患10條，責(zé)令立即整改。其中無證經(jīng)營戶2家/次，收繳非法煙花爆竹6件，火炮52團(tuán)。

5、危險化學(xué)品企業(yè)2家/次，出動車輛3臺/次、人員11人/次，查出隱患4條，并要求立即整改整，改完畢后報鐘山區(qū)安監(jiān)局備案。其中水礦冷庫原液氨制冷系統(tǒng)已更換為氟制冷系統(tǒng)，原液氨灌內(nèi)液氨已全部排放完畢。6、1月份與區(qū)交通局到雙壩社區(qū)和紅巖社區(qū)檢查鄉(xiāng)村道路，出動車輛 2 臺/次、人員9人/次，查出隱患8條，由交通局匯報處理。

二：存在的問題

1、部分行業(yè)無專職安全管理人員和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)管理慨念模糊不清。

2、盡快組織對八大行業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)，以便其持證上崗。三：下一步工作打算：

1、續(xù)抓好日常隱患排查治理工作，認(rèn)真開展好“打非治違”排查工作，把轄區(qū)八大行業(yè)全部檢查一遍。特別要加強(qiáng)對道路交通、危險化學(xué)品和煙花爆竹、人員集聚場所消防、非煤礦山等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全檢查力度，確保轄區(qū)內(nèi)在兩會期間不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

2、對轄區(qū)校園周邊安全環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真梳理檢查一遍。

3、立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，配合企業(yè)搞好，各項安全管理規(guī)章制度，大力建設(shè)企業(yè)安全文化，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育宣傳工作力度，強(qiáng)化企業(yè)法律意識，依法加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門依法查處違法違規(guī)行為，打擊非法生產(chǎn)行為，消除安全隱患。

XXXXX安監(jiān)站