第一篇：市名教師培訓(xùn)心得

清遠(yuǎn)市名教師培訓(xùn)心得

呂麗萍

我?guī)е林氐男欣?、邁著輕快的步伐走進(jìn)了廣東省第二師范學(xué)院遠(yuǎn)程教育中心。非常榮幸的入選為清遠(yuǎn)市“名教師”培訓(xùn)對(duì)象之一，參加了這一次的“三名”工程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，心情特別高興，因?yàn)橛性S多骨干教師培養(yǎng)對(duì)象聚在一起學(xué)習(xí)。我們聽取教育專家的報(bào)告，聽了很多不同風(fēng)格的老師講課，每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。

我們的班主任陳思敏老師開始了第一節(jié)課——路在腳下。這是一節(jié)相當(dāng)精彩的一節(jié)課，陳老師在課堂上引用了很多的素材，讓我們接觸到了很多新的理念，例如：鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑老師、常規(guī)也可以打破、它山之石可以攻玉等等。其中他講到的“經(jīng)驗(yàn)與教條”讓我印象深刻：經(jīng)驗(yàn)只代表過(guò)去，如果今天仍然依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)行事，經(jīng)驗(yàn)就變成了教條，因循守舊所造成的惰性是我們進(jìn)步的最大敵人。第二天，我們聽了郭凱教授“如何依法管教學(xué)生”的講座。他讓我們教師掌握了管教學(xué)生的一些相關(guān)法理，了解了自己的日常的管教行為是否正當(dāng)、是否合理、是否合法。還有接下來(lái)的張仲慶校長(zhǎng)的教育講座——《家庭教育與學(xué)校教育的和諧》，句句至理名言，宛如暮鼓晨鐘，發(fā)人深省。而柯超清教授的題為《教育信息化與基礎(chǔ)教育改革》的專題講座，讓我們深深領(lǐng)會(huì)到——信息技術(shù)將會(huì)成為學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)與創(chuàng)新動(dòng)力，信息技術(shù)為優(yōu)化教育環(huán)境、整合優(yōu)質(zhì)資源、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、提高教育管理水平提供重要支持。冒著大雨，我們參觀了廣州華景小學(xué)，這是一間有著“優(yōu)雅”的文化氣氛，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施一流的學(xué)校。該校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新的教學(xué)理念讓這所學(xué)校能做到科研興校促教師專業(yè)化發(fā)展，全面關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，在華景小學(xué)身上的確有著許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

“玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知道?！?，學(xué)習(xí)的過(guò)程好比那未經(jīng)加工的瑕玉，經(jīng)過(guò)一番精雕細(xì)刻之后，呈現(xiàn)出一具“婀娜”的工藝品應(yīng)具有的高貴與典雅。同樣的，面對(duì)這場(chǎng)深刻而全方位的新課程改革、日益復(fù)雜的學(xué)生思想道德，很多時(shí)候仍讓我們有些霧里看花，無(wú)所適從，我們很需要學(xué)習(xí)，而此次名教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們?cè)谝淮未蔚母形蛑谢砣婚_朗。通過(guò)短暫的學(xué)習(xí)，我最大的收獲就是真正地認(rèn)識(shí)到社會(huì)在發(fā)展，科技在進(jìn)步，勞動(dòng)力的素質(zhì)就必須提高到一個(gè)新水平，這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。

第二篇：湛江市名教師學(xué)習(xí)心得

湛江市名教師對(duì)象學(xué)習(xí)心得

為期7天的湛江市名教師學(xué)習(xí)已然結(jié)束，但教育專家、學(xué)者對(duì)教育的思考、精辟的理論、獨(dú)到的見解，以及對(duì)教育事業(yè)、對(duì)教學(xué)工作、對(duì)學(xué)生獨(dú)特的理解，無(wú)不對(duì)我們名教師對(duì)象的思想產(chǎn)生巨大的沖擊，引發(fā)許多教育教學(xué)問(wèn)題的思考。它讓我們站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴(yán)肅地思考當(dāng)今學(xué)校教育教學(xué)所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這里就從聽取的報(bào)告中淺談幾點(diǎn)自己的心得。

一、名教師要轉(zhuǎn)變了教育教學(xué)理念。

時(shí)代在不斷進(jìn)步，教育教學(xué)理念也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學(xué)中的深層次問(wèn)題不斷地暴露，這就更需要理論的指引與專家的引領(lǐng)。這次湛江市名教師培訓(xùn)無(wú)疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，不僅幫助我們理清新課改中的種種關(guān)系，而且為新時(shí)期湛江教育教學(xué)中一些“瓶頸”問(wèn)題提供新的解決思路與方法。

有效課堂一直是我們熱議的一個(gè)教學(xué)問(wèn)題，但怎樣的課堂才是有效的哪？“高度緊張、高效的課堂就是有效課堂”，“用眼睛盯著我，用心感受并與我交流，教育的奇跡就會(huì)發(fā)生的課堂就是有效課堂”李尚武老師在《有效教學(xué)與有效教育》如是說(shuō)；“發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體作用，教師的主導(dǎo)作用，激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)參與意識(shí)和進(jìn)取精神，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式才能贏得有效課堂”，沒(méi)有教育教學(xué)理念轉(zhuǎn)變就沒(méi)有高效的課堂。

二、名教師更要多讀書，多交流，豐富自己的知識(shí)、提高自己的修養(yǎng)

教師是時(shí)代文化前沿的號(hào)手，是科學(xué)知識(shí)岸邊的擺渡人，是學(xué)生靈魂的塑造師。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識(shí)、更需要的是淵博的知識(shí)、教育的智慧，我們要做一個(gè)有智慧、有愛心、讓學(xué)生快樂(lè)，也讓自己快樂(lè)的人。要成為這樣的人，我們必須多讀書，才能豐富自己的知識(shí)，提高自己的修養(yǎng)。

讀書方知世界之大，溝通交流方知文化之精。本次學(xué)習(xí)所開設(shè)三場(chǎng)古典文化講座，專家們以獨(dú)特的視角，獨(dú)到的見解，解讀了我國(guó)文化的博大精深，既拓展了我們的視野，豐富我們的知識(shí)，提高我們的思想修養(yǎng)。

短短的幾天學(xué)習(xí)，讓我們懂得，名師煉成，任重而道遠(yuǎn)。

第三篇：晉江市名教師2011-2012學(xué)考核工作方案

晉江市名教師2011-2012學(xué)考核工作方案

根據(jù)《晉江市人民政府關(guān)于印發(fā)晉江市名教師培養(yǎng)管理意見（試行）的通知》（晉政文〔2009〕327號(hào)）、晉江市教育局《關(guān)于印發(fā)<晉江市名教師考核管理實(shí)施辦法(試行)>的通知》（晉教人〔2010〕102號(hào)）及《關(guān)于啟動(dòng)晉江市名教師考核網(wǎng)上實(shí)時(shí)申報(bào)工作的通知》（晉教人〔2011〕25號(hào)）、《關(guān)于晉江市名教師2010-2011學(xué)履職情況檢查結(jié)果的通報(bào)》（晉教人〔2011〕86號(hào)）文件精神，晉江市名教師考核工作已全面啟動(dòng)，網(wǎng)上實(shí)時(shí)申報(bào)工作已形成濃厚氛圍，為了切實(shí)做好名教師考核管理工作，促使考核工作更加規(guī)范、有序，現(xiàn)將2011-2012學(xué)考核工作方案制定如下：

一、考核對(duì)象

晉江市教育局確定的晉江市各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師1868人為考核對(duì)象。

二、考核范圍

考核2011-2012學(xué)（2011年8月23日——2012年8月24日），考核內(nèi)容見《晉江市名教師考核管理細(xì)則（修訂）》。根據(jù)文件要求，晉江市骨干教師至少要完成《晉江市名教師考核管理細(xì)則》中6個(gè)項(xiàng)目，其他對(duì)象至少要完成8個(gè)項(xiàng)目方為考核合格；其中第1項(xiàng)和第2項(xiàng)為必備條件，實(shí)行一票否決。

三、考核流程

名教師個(gè)人根據(jù)履行情況填寫考核表、整理對(duì)應(yīng)旁證材料并上交學(xué)校→名教師所在單位審核檔案材料及網(wǎng)上審核考核情況，公示、上報(bào)考核結(jié)果，整理歸檔→“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”辦公室組織抽查、審核→“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組審核→晉江市教育局發(fā)文公布考核結(jié)果，下?lián)芸己霜?jiǎng)金。

四、考核要求

（一）名教師個(gè)人考核工作要求

1、各位名教師應(yīng)充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射作用，積極開設(shè)公開課、專題講座，校本研修或教研活動(dòng)等，并按要求主動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上活動(dòng)申報(bào)，在活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，平臺(tái)將自動(dòng)將申報(bào)內(nèi)容在考核表中生成。

2、各位名教師應(yīng)做好考核表的填寫工作。名教師完成本考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容的，把結(jié)果填入晉江市名教師管理系統(tǒng)平臺(tái)內(nèi)的《晉江市名教師考核表》。填報(bào)時(shí)間：6月起至8月23日。（具體填報(bào)手冊(cè)見晉江市名教師管理平臺(tái)信息快遞欄目）

3、各位名教師根據(jù)《晉江市名教師考核管理細(xì)則》要求的項(xiàng)目和《晉江市名教師考核管理實(shí)施辦法(試行)》中對(duì)考核提供材料的要求進(jìn)行整理歸檔，歸檔材料要設(shè)封面、目錄，并將整理好的檔案交送所在單位審核、歸檔。

（二）名教師所在單位考核工作要求

1、各單位（小學(xué)、幼兒園以教委、育辦為單位，中學(xué)、市直學(xué)校以校為單位）必須確定一位名教師管理人員，專門負(fù)責(zé)本單位名教師管理的各項(xiàng)工作。各單位應(yīng)引起高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起一級(jí)管理單位的職責(zé)，著眼機(jī)制建設(shè)，規(guī)范要求、平時(shí)整合。各單位在本名教師管理工作的基礎(chǔ)上總結(jié)、整改、完善經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合晉江市名教師管理辦法及平時(shí)學(xué)校工作，加強(qiáng)對(duì)本單位名教師隊(duì)伍的建設(shè)管理。要多提供平臺(tái)，有計(jì)劃地組織名教師開展各種示范課、講座等教研活動(dòng)，并及時(shí)將信息進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，適時(shí)組織本單位教師參與其他學(xué)校申報(bào)的各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)每位考核對(duì)象都要切實(shí)做好考核的過(guò)程性管理和實(shí)時(shí)監(jiān)督，學(xué)校教

導(dǎo)處、辦公室等在開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上要及時(shí)做好證書頒發(fā)、材料蓋章確認(rèn)等審核工作，以利于名教師管理員的審核歸檔。

2、8月24日起各單位對(duì)名教師完成《晉江市名教師考核管理細(xì)則（修訂）》情況進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，如實(shí)評(píng)價(jià)，進(jìn)行一級(jí)審核，并將審核情況在本單位進(jìn)行不少于5天的公示，學(xué)校審核的過(guò)程性材料應(yīng)存檔備查。

3、各單位必須匯總本單位名教師考核表及相關(guān)材料，再把考核結(jié)果填入《晉江市名教師情況匯總一覽表》，并打印、加蓋公章，于8月30日前將《晉江市名教師情況匯總一覽表》上交至“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”辦公室（晉江市教師進(jìn)修學(xué)?？蒲刑帲?。

（三）其他事項(xiàng)

1、名師考核有效課題為經(jīng)“晉江市教育科學(xué)規(guī)劃辦”審批備案的各級(jí)各類課題，各課題負(fù)責(zé)人及參加成員名單見各課題申報(bào)表或結(jié)題證書等材料。

2、“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”辦公室9月上旬對(duì)各單位報(bào)送的名教師考核結(jié)果進(jìn)行匯總及初步審核。

3、“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”辦公室將組織考核小組對(duì)各單位名教師管理及考核情況進(jìn)行實(shí)地檢查。

4、新學(xué)考核工作從2011年8月23日起至2012年8月24日止，“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”辦公室將繼續(xù)組織各位名教師做好網(wǎng)上活動(dòng)申報(bào)工作，并根據(jù)名教師及所在單位上傳的活動(dòng)信息，隨機(jī)抽查或組織我市相關(guān)學(xué)科教師參加活動(dòng)，真正發(fā)揮起名教師的示范輻射作用。

第四篇：教師培訓(xùn)心得

2015年欽州學(xué)院特崗鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)

實(shí)踐總結(jié)報(bào)告

————來(lái)賓市金秀瑤族自治縣

————長(zhǎng)垌鄉(xiāng)中心小學(xué)

————莫 梅

2015年12月14日至2015年12月28日，我很榮幸作為一名鄉(xiāng)村特崗教師來(lái)到欽州市第十一小學(xué)參與欽州學(xué)院的國(guó)培計(jì)劃。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，理論上包括名教師成長(zhǎng)、觀課議課策略、《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2011)》解讀、文化視角下的小學(xué)數(shù)學(xué)教育等多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐上通過(guò)觀摩多名有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師的教學(xué)示范課和特崗教師的學(xué)習(xí)匯報(bào)課。通過(guò)本次認(rèn)真學(xué)習(xí)，我收獲了很多，現(xiàn)將自己的培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、沒(méi)有愛就沒(méi)有教育。

在開班儀式課上，黃美蘭校長(zhǎng)以精辟、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言讓我深刻體會(huì)到 ：在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語(yǔ)去打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來(lái)，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠(chéng)愛心，才樂(lè)于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂(lè)表現(xiàn)給學(xué)生，與學(xué)生通過(guò)交流達(dá)到心與心的溝通。教師的語(yǔ)言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時(shí)又要富有理性。這樣的語(yǔ)言才能讓學(xué)生愿意接受，達(dá)到教育的目的。暖人話語(yǔ)，滋潤(rùn)心田。溫暖的的話語(yǔ)，可以使學(xué)生深深感到教師真誠(chéng)的關(guān)愛，從而拉近師生的距離。教師對(duì)學(xué)生還要有一種充滿責(zé)任感和理智感的愛，這種愛就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)而有度，更要嚴(yán)而有理。

新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要。黃校長(zhǎng)的從教經(jīng)歷和對(duì)教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒(méi)有愛就沒(méi)有教育”這一深刻道理。

二、數(shù)學(xué)來(lái)源于生活，而又高于生活。

數(shù)學(xué)來(lái)源于生活，而又高于生活，這是吳國(guó)賓老師在對(duì)于《小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》課上給我的感觸。通過(guò)學(xué)習(xí)新課標(biāo)，使我清楚的了解了每一個(gè)教學(xué)階段應(yīng)把握的教學(xué)重難點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確的把握教材，突出重點(diǎn)，分散難點(diǎn)，有助于我的實(shí)際教學(xué)。教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，使他們會(huì)分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力，是我們老師的主要任務(wù)，教師以新課標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。

新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念之一是“實(shí)現(xiàn)人人學(xué)有價(jià)值的數(shù)學(xué)；人人都能獲得必需的數(shù)學(xué)；不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展”。理念之二是“學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)貼近學(xué)生的生活，這些內(nèi)容要有利于學(xué)生主動(dòng)地進(jìn)行觀察、實(shí)驗(yàn)、猜測(cè)、驗(yàn)證、推理與交流等數(shù)學(xué)活動(dòng)”。基本理念之三是“學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者”。

新教材在處理數(shù)學(xué)知識(shí)時(shí)，一改以往教條式的理論講授形式，而是用一種全新的表現(xiàn)形式，以“問(wèn)題情境——建立模型——解釋與應(yīng)用”這種科學(xué)的基本敘述模式，把數(shù)學(xué)知識(shí)、數(shù)學(xué)問(wèn)題以問(wèn)題情境的方式呈現(xiàn)，讓學(xué)生在問(wèn)題情境中感受生活，發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)各種能力，感受數(shù)學(xué)的無(wú)窮威力和魅力，讓學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)產(chǎn)生濃厚持久的興趣。

三、方法很重要。

認(rèn)真聽了莫美娟老師的《觀課議課的策略》，根據(jù)自己的理解和過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于教研有以下的看法：

教育的發(fā)展對(duì)教師來(lái)說(shuō)是個(gè)永久的壓力，也不可能消除，所以，在這樣的壓力下，教師的生活、工作負(fù)擔(dān)明顯加重，身心疲憊的教師們很少有靜下心來(lái)專攻改進(jìn)教學(xué)方式方法的行為。如果能掌握有效的“觀課議課”方法，就減輕壓力，讓教師們較輕松的研究教學(xué)。

觀課議課與聽課評(píng)課不同，它主張充分發(fā)揮其促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)改進(jìn)的功能，以發(fā)展性的取向做課，而不是以展示性的取向獻(xiàn)課，主張直面教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題，不讓老師背有被批判得一無(wú)是處的包袱。觀課議課的首要前提是仔細(xì)觀察課堂教學(xué)情況，收集課堂教學(xué)信息（事實(shí)和現(xiàn)象），“坐在學(xué)生身邊”觀察學(xué)習(xí)效果，這樣在議課中才能根據(jù)問(wèn)題討論解決的方法。觀課時(shí)，不僅僅要用眼睛看，還要用心靈感悟和體驗(yàn)，用頭腦思考和判斷；“觀”對(duì)觀課的老師來(lái)說(shuō)只是形式，而實(shí)質(zhì)是要走向深刻的思考的。議課與評(píng)課不同，有著本質(zhì)的區(qū)別，前者是大家一起探討問(wèn)題，研究和尋找解決問(wèn)題的更好的方式和方法，而評(píng)課是簡(jiǎn)單的下結(jié)論，多數(shù)情況下僅只是一方的結(jié)論。所以，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，議課是寫問(wèn)號(hào)，評(píng)課是寫句號(hào)，二者的內(nèi)涵和外延，前者更豐富深刻和有效。

四、摩擦與合作才會(huì)有進(jìn)步。

在教學(xué)培訓(xùn)方面，主要形式為聽課、評(píng)課、試教、磨課，互動(dòng)性非常強(qiáng)，使得我在培訓(xùn)中，能更加積極地思考，不斷地成長(zhǎng)、進(jìn)步。通過(guò)交流，老師們的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，讓我看到了自己身上所存在的許多不足，如：教師的語(yǔ)言不夠精煉、教態(tài)不夠自然大方、對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)沒(méi)有針對(duì)性。通過(guò)多次的聽課評(píng)課，對(duì)于教學(xué)的設(shè)計(jì)、問(wèn)題的提法、學(xué)生回答的預(yù)設(shè)、課堂生成的處理，我有了一定的體會(huì)和感悟，有了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到了，作為一名教師，應(yīng)該具備上課的熱情，這是取得課堂互動(dòng)的最佳手段。要上好一節(jié)課，需要不斷地磨礪，而試教、磨課，就是非常有效的途徑，能使一個(gè)新教師不斷地進(jìn)步，不斷地成長(zhǎng)。

相互觀摩彼此的課并描述所觀察到的情景，隨后與其他教師相互交換。個(gè)人的知識(shí)畢竟有限，只有不斷地學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，才能得到不斷的充實(shí)和提高。年輕教師都比較缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而教學(xué)經(jīng)驗(yàn)又是搞好教學(xué)所必需的。因此，盡可能多向別人學(xué)習(xí)，吸取他人的經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自己之短。

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn)，我深深地領(lǐng)悟到，身為一名教師，要不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學(xué)水平，夯實(shí)教學(xué)基本功。時(shí)代的腳步永遠(yuǎn)都不會(huì)停留，我們必須不斷地學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老。培訓(xùn)還在繼續(xù)，我會(huì)盡力汲取培訓(xùn)中所得到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，努力地做好教師這一角色，教書育人，在數(shù)學(xué)課堂中，盡力做到最好，讓學(xué)生快樂(lè)地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)得快樂(lè)。

五、愛我的職業(yè)，愛我的學(xué)生。

一個(gè)教師不能憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)、憑苦干累干去搞教學(xué)，不能讓學(xué)生只停留在機(jī)械識(shí)記、淺層次理解和簡(jiǎn)單作用上。要深深懂得課堂上的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)，課堂上的無(wú)效是最大的無(wú)效。作為一個(gè)教師要時(shí)刻注重課堂教學(xué)的時(shí)效性，課堂上要求學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一定量的任務(wù)或解決幾個(gè)方面的問(wèn)題。教師要經(jīng)常思考自己到底應(yīng)該給學(xué)生一些什么東西，怎么去教學(xué)才最有效，要時(shí)刻提醒自己不當(dāng)那種一心只顧加班加點(diǎn)，兩眼只盯住分?jǐn)?shù)教學(xué)的教師。

這次培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，可是留給我的思考卻沒(méi)有那么快就停滯，我知道在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和沉重的工作壓力下，我必須以良好的心態(tài)看待工作中的困難和挫折，努力學(xué)習(xí)充實(shí)自己，用一個(gè)教師的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。教育是全社會(huì)的大事，但重?fù)?dān)重要落在教師身上。時(shí)代在變，對(duì)人才的要求也在變，教師必須認(rèn)清終身學(xué)習(xí)對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，自覺(jué)地建立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，不斷地提高自身的素質(zhì)，才能適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。愛我的職業(yè)，愛我的學(xué)生，這是我最大的目的。

這次培訓(xùn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一次難忘的充電機(jī)遇。領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這個(gè)學(xué)習(xí)、提高的平臺(tái)，讓我們湊集在一起相互交換，一起學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。我們不僅學(xué)到了豐盛的知識(shí)，還提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。每當(dāng)完成一篇作業(yè)，一種造詣感油然而生;每當(dāng)聽到教師們對(duì)教材娓娓動(dòng)人的剖析，一種豪情在心頭澎湃。因此，在今后的工作中，我將建立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，在師一日，便不可荒廢半日。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷獲取新知識(shí)，增長(zhǎng)自身的才干，適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢(shì)。為了無(wú)愧于教師這一職業(yè)，也為了實(shí)現(xiàn)自己心中的理想信念，我定會(huì)更加努力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，完美自己，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的光和熱。

第五篇：教師培訓(xùn)心得

全新的征程

——教師崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

范靖

2015年，我很幸運(yùn)地成為六枝特區(qū)特崗教師教師隊(duì)伍中的一員，開始了自己人生的新征程。通過(guò)四年的大學(xué)校園生活的磨練和學(xué)習(xí)，使我儲(chǔ)備了一定的教學(xué)理論知識(shí)。三年的工作也積攢了一些工作經(jīng)驗(yàn)，可這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在這次培訓(xùn)后，區(qū)教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作，特地又對(duì)我們進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括對(duì)教育法規(guī)、師德師風(fēng)、教學(xué)工作規(guī)范和教法經(jīng)驗(yàn)交流等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我獲益良多。

首先，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我領(lǐng)悟到，如果想要成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須增強(qiáng)使命感，樹立好榜樣。提高自己的業(yè)務(wù)水平，擁有扎實(shí)系統(tǒng)精神的專業(yè)知識(shí)，廣泛深厚的文化科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、全面深刻的心理知識(shí)。就要在以后的工作中一定要加倍學(xué)習(xí)，多向有成功經(jīng)驗(yàn)的資深教師學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，本著對(duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、上好每一節(jié)課，保質(zhì)保量地完成教學(xué)工作任務(wù)。對(duì)于一個(gè)剛步入基礎(chǔ)教育的教師來(lái)說(shuō)，認(rèn)清形勢(shì)、正確定位自己的位置是非常重要，有了這個(gè)大致的概念，我們就很清楚：自己從事的基礎(chǔ)教育的責(zé)任重大。通過(guò)老師們深刻的理論闡述和經(jīng)典的例子結(jié)合，使的講座的效果很好，很多學(xué)員都積極和老師交流意見。

其次，培訓(xùn)為我面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，幾位從事教育多年，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師和領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。其中，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。如果想教育出優(yōu)秀的學(xué)生，那么我們首先要做一名優(yōu)秀的教師。只有優(yōu)秀的教師才能培育出優(yōu)秀的人才，如何才能成為一名好老師?我知道了國(guó)家的愿景是：“倡導(dǎo)教育家辦學(xué)，創(chuàng)造有利條件，鼓勵(lì)教師和校長(zhǎng)在實(shí)踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想，教育模式和教育方法，形成教學(xué)特色和辦學(xué)風(fēng)格，造就一批教育家”。做為一名教師，我們首先應(yīng)該提高自身的素質(zhì)，這樣才能教育出更好的人才。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，老師們都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對(duì)困難如何克服的問(wèn)題上，提出了如何強(qiáng)教師之間團(tuán)結(jié)合作溝通交流的方法。

在培訓(xùn)中，我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。其次，教師是榜樣?！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有“向師性”，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有“愛心”，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。要能發(fā)揮學(xué)生主體性和積極性，有一個(gè)創(chuàng)新思維活動(dòng)的空間，關(guān)鍵在于教師;教師如何引導(dǎo)，啟發(fā)，點(diǎn)拔?能否真正地把學(xué)生引到這一領(lǐng)域?教師在平時(shí)備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關(guān)的知識(shí)，又要善于把握學(xué)生的心里，使學(xué)生能夠與老師發(fā)生共鳴。

在教師的學(xué)習(xí)問(wèn)題上，知道了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)才是進(jìn)步的關(guān)鍵所在。在新的工作環(huán)境中，通過(guò)對(duì)新職員培訓(xùn)視頻的觀看，了解到加強(qiáng)教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法。教學(xué)教法經(jīng)驗(yàn)方面，我認(rèn)識(shí)到教師在上課過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對(duì)待教學(xué)，爭(zhēng)取精益求精。老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好所上的每門課，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)。特別是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。

最后，培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，教育局的老師們從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)自己所處的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等。其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色。其三是鼓勵(lì)我們要做一各終身學(xué)習(xí)型老師，做名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題環(huán)境的老師。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對(duì)于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服因難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。