第一篇：四幫四促實施方案

夏官小學開展“四幫四促”活動實施方案

為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神，切實做好新形勢下的群眾工作，按照省委、市委、區(qū)委、七眼橋鎮(zhèn)黨委關于開展“四幫四促”活動的相關要求，結(jié)合我校教育實際，制定本方案。

一、成立開展“四幫四促”活動工作領導小組

組長：胡曉明（學校黨支部副書記、校長）

高陽（學校黨支部書記）

副組長：王斌（副校長）

吳彬（副校長）

成員：楊德忠（教導主任）

路西康（教導副主任）

陳志發(fā)（后勤主任）

張文平（教育專干）

陳濤（工會主席）

汪儉平（少先隊負責人）

龔艷明（涼水小學負責人）

姜彪（沙鍋小學負責人）

全德紅（蝦巴小學負責人）

領導小組下設辦公室，主任由吳彬兼任

二、總體要求

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實

科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，緊緊圍繞我?！笆濉币?guī)劃目標，進一步加強領導干部作風建設，改進群眾工作方法，自覺踐行服務宗旨，真正做到把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上來，為推動我校教育又好又快、更好更快發(fā)展提供根本保證。

三、范圍

開展“四幫四促”活動要求全體教職工參加。

四、工作內(nèi)容

（一）、幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。

學校借助教育信息、教育綜合培訓等平臺，采取調(diào)研座談、上黨課、作形勢分析報告、宣講、專題輔導等方式，開展“形勢教育”，認真學習、深刻領會區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的一系列決策部署，準確理解和掌握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施，把學校教職工的思想和認識統(tǒng)一到學?！笆濉币?guī)劃的目標上來。層層傳遞壓力，增強緊迫感、責任感；層層傳遞動力，增強機遇意識、進位意識，真正把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上來。學校要對過去五年工作、當前和今后一個時期的工作作出工作梳理，通過比較分析，既看清當明教育的主要矛盾，同時也要認清“十二五”時期是教育趕超進位、加快跨越的機遇期、攻堅期、提速期，堅定加快發(fā)展的信心。

（二）、幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展。

學校圍繞“十二五”工作規(guī)劃的目標任務，學校、教導處、后勤

處、工會、團少部等要擬出工作計劃，按照科學發(fā)展，穩(wěn)步推進的基本原則，扎實做好每一件事情，（三）、幫助解決實際問題，促進增比進位。

深入教師中，深入課堂，深入群眾中，了解群眾實情，開展教學研究，創(chuàng)新工作方法，以“辦人民滿意的教育”為解決問題的出發(fā)點，做好后進生的轉(zhuǎn)化教育，做好教師在工作中的情緒梳導，同時開展教師之間教學方法和技巧大比拼活動，促進增比進位的實效。

（四）、幫助化解矛盾糾紛，促進和諧發(fā)展。

加強民主建設，全面推進校務公開，保證教師的知情權(quán)，學校在進行崗位設置，績效考核等方面，要認清矛盾的存在性，要以促進學校發(fā)展，和諧發(fā)展為主基調(diào)，采取自上而下，自下而上的原則，做到事事教師參與，做到教師對號入座，平衡教師的心理，同時在處理矛盾中要做到求大同，存小異，堅持民主集中制原則。對教師中提出的合情合理，在政策范圍內(nèi)能夠解決的，盡快解決；對涉及其它部門的問題，積極聯(lián)系的協(xié)調(diào)有關部門處理；對不合理的要求，講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，要進一步嚴格制度的落實，充分考慮具體的和潛在的不穩(wěn)定因素，避免引發(fā)矛盾糾紛。

五、工作方法和措施

1、撲下身子，做到聯(lián)系群眾“面對面”；帶著感情，做到服務群眾“心貼心”；統(tǒng)籌兼顧，做到工作“全覆蓋”。對學校的各個辦公室的工作實行“臺帳推進式”管理，按照周報告，月檢查制度，全面推進學校工作。廣泛開展民意調(diào)查，采取學生評教師，教師評領導，家

長評學校等方式，把基層的群眾的滿意度作為工作的提要指標。

2、學校通過報送信息、設置活動專欄、編發(fā)簡報、張貼標語等形式大力宣傳“四幫四促”工作。

3、按時上交上級要求的資料。

夏官小學

2010年12月18日

夏官小學開展“四幫四促”活動

實

施

方

案

2010年12月18日

第二篇：“四幫四促”實施方案（范文模版）

土坪鎮(zhèn)農(nóng)機站關于開展“四幫四促”活動

進一步做好新形勢下群眾工作的

工作方案

為深入扎實開展我站“四幫四促”活動，改進干部工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，特制定本工作方案。

一、總體要求

以深入貫徹落實十七屆五中全會、省委十屆十次全會、市委三屆九次會議精神和縣委（正辦發(fā)[2010]25號文件）精神，推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展為主線，按照“增比、進位、突破”和“六個率先”的新要求，唱響“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，奮力推進經(jīng)濟社會歷史性跨越而不懈奮斗。

二、主要措施

開展“四幫四促”活動，以站、村領導為主，采取面上幫促和點上掛幫相結(jié)合的辦法，帶動全站領導干部深入基層、深入群眾、深入一線，幫助解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真正在服務群眾、服務基層、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。

要迅速深入到基層，認真組織開展十七屆五中全會、省委十屆十次全會、市委關于“六個率先”的重要要求、市委三屆九次全會精神和縣委（正辦發(fā)[2010]25號文件）精神幫助干部深刻領會精神實質(zhì)，全面總結(jié)以往工作，分析當前和今后一個時期的形勢，準確理解和掌握“十二五”時期中央、省、市、的基本要求、主要任務和重大措施，切實把思想和認識統(tǒng)一到重大戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)上來，統(tǒng)一到加速推進“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”的主戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標任務上來，統(tǒng)一到“增比、進位、突破”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和“三個建設年”、“六個率先”的要求上來，不斷增強干部和群眾解放思想、開拓創(chuàng)新、加速發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，真正把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上，形成干部群眾上下“一條心、一個調(diào)、一股勁”，全力推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展的良好局面。

（二）幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展。

采取座談、走訪等形式，幫助認清面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認清自身的發(fā)展差距與比較優(yōu)勢，切實找準“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的著力點和突破口。緊緊圍繞“增比、進位、突破”和“六個率先”的新要求，與中央、省特別是市的“十二五”規(guī)劃思路、發(fā)展目標和重點任務等搞好對接，制定符合實際、切實可行、鼓舞人心、加快發(fā)展的“十二五”規(guī)劃。

（三）幫助解決實際問題，促進增比進位。

干部要深入到群眾中去，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中面臨的難題，指導完成好階段性中心工作任務，發(fā)揮比較優(yōu)勢、贏得發(fā)展先機、加快發(fā)展速度、實現(xiàn)跨越發(fā)展。

（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

要深入群眾中排查了解矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調(diào)解決有關問題，督促和依法按政策解決群眾的合理訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三、切實改進群眾工作方法，著力增強“四幫四促”活動針對性和實效性

每位干部要以勇于擔當?shù)呢熑胃?、時不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，深入到群眾中去，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，掌握情況、幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題；認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，真心實意幫助解決生產(chǎn)生活等各方面的實際困難，辦實事辦好事。

四、切實加強組織領導，確?！八膸退拇佟被顒釉鷮嵱行蛲七M

（一）切實加強領導。

（二）強化責任落實。

（三）加強督促檢查。

（四）嚴肅工作紀律。

土坪鎮(zhèn)農(nóng)機站

2010年12月23日

第三篇：“四幫四促”實施方案

納水黨字?2010?34號

中共納雍縣水利局黨組

關于深入開展“四幫四促”活動的實 施 方 案

根據(jù)省、地、縣有關文件和會議精神，為深入扎實開展水利系統(tǒng)“四幫四促”活動，改進各級黨員干部工作作風，切實做好新形勢下的職工群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，結(jié)合我局實際，特制定本工作方案。

一、總體要求

以深入貫徹落實十七屆五中全會、省委十屆十次全會、和地、縣有關會議精神，推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展為主線，幫助基層和職工群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發(fā)動群眾、服務群眾，努力形成全縣水利系統(tǒng)以闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，唱響“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為順利實現(xiàn)我縣“十二五”發(fā)展目標提供根本保障。

二、主要措施

開展“四幫四促”活動，以局領導干部為主，采取面上幫促和點

上掛幫相結(jié)合的辦法，帶動全局干部職工深入基層、深入群眾、深入

一線，幫助解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真正在服

務職工群眾、服務基層、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。

領導干部要迅速深入到所聯(lián)系和掛幫的基層聯(lián)系點，幫助基層深

刻領會省、地、縣精神實質(zhì)，幫助基層全面總結(jié)以往工作，分析當前

和今后一個時期的形勢，準確理解和掌握“十二五”時期中央、省、地、縣的基本要求、主要任務和重大措施，切實把思想和認識統(tǒng)一到

中央和省、地、縣的一系列重大戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)上來，統(tǒng)一到“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)

展的主要目標任務上來，統(tǒng)一到“增比、進位、突破”、“雙創(chuàng)雙優(yōu)”

和“三個建設年”的要求上來，不斷增強廣大干部職工群眾解放思想、開拓創(chuàng)新、加速發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，真正把思想統(tǒng)一到

發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上，形成全局上下

“一條心、一個調(diào)、一股勁”，全力推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更

快發(fā)展的良好局面。

（二）幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展。

1．領導干部在深入所聯(lián)系掛幫點開展宣講工作的同時，要采取

調(diào)研座談、走訪等形式，幫助基層認清面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認清水利

在全縣發(fā)展大局中的地位，認清“十二五”全省、全縣水利工作的發(fā)

展態(tài)勢，認清自身的發(fā)展差距與比較優(yōu)勢，切實找準“加速發(fā)展、加

快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的著力點和突破口。要指導基層緊緊圍繞縣委的要求，與中央、省特別是縣的“十二五”規(guī)劃思路、發(fā)展目標和重點

任務等搞好對接。

2．主要領導要帶頭并帶動班子成員采取專題培訓、以會代訓、具體指導等形式，幫助基層準確把握今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展政策、發(fā)展措施、重點項目等，科學制定發(fā)展規(guī)劃；指導基層積

極探索創(chuàng)新，提高業(yè)務工作水平。

3．領導干部對經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作，要采取組織現(xiàn)場觀摩

和進行工作調(diào)度等形式，引導基層看發(fā)展、比進步。充分發(fā)揮主觀能

動性作用，切實把全省、全縣及水利工作發(fā)展重點工作落實到具體單

位、具體人員，形成學先進、趕先進的爭先創(chuàng)優(yōu)態(tài)勢。

（三）幫助解決實際問題，促進增比進位。

1．領導干部要深入到聯(lián)系和掛幫點，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中面臨的難題，指導完成好階段性中心工作任務，促進基層發(fā)揮比較優(yōu)勢、贏得發(fā)展先機、加快發(fā)展速度、實現(xiàn)跨越發(fā)展。指導基層超前安排好

明年工作，確保實現(xiàn)“十二五”開門紅。

2．領導干部要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過現(xiàn)場辦公、督辦等

方式，及時幫助基層解決水利基礎設施建設，加大工作協(xié)調(diào)力度，幫

助基層解決發(fā)展中遇到的困難和問題。

3.領導干部要深入細致做好“兩節(jié)”“送溫暖”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

工作，做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展“一幫

一”等結(jié)對幫扶活動，為困難職工排憂解難。

（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

1．領導干部在聯(lián)系掛幫點開展工作過程中，要深入職工群眾排

查了解矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調(diào)解決有關問題，督促和指導基層依

法按政策解決職工群眾的合理訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；督促和指導落實好企事業(yè)單位民主管理制度，進一步規(guī)范

完善勞動關系三方協(xié)商、平等協(xié)商集體合同制度、職代會、廠務公開

等工作，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.領導干部要帶頭在本單位并督促和指導基層積極開展社會穩(wěn)

定風險評估工作，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。要堅持

履行好“四個第一人” 責任，使上下渠道進一步暢通，及時反映廣

大職工的合理訴求。堅持領導干部接待職工群眾來信來訪，親自處理

信訪突出問題，妥善處理職工群體性事件。今年底至明年初，要集中

力量做好重點信訪件的辦理工作，協(xié)助黨政解決信訪突出問題。

三、切實改進群眾工作方法，著力增強“四幫四促”活動針對性

和實效性

領導干部尤其是主要領導，要以勇于擔當?shù)呢熑胃?、時不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著

激情，立即深入幫促點，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，千方

百計辦實事好事。

（一）重心下移做工作，切實做到人對人、面對面、手拉手、心連心。領導干部要把面上幫促和點上掛幫有機結(jié)合起來，要更多地

在一線指導工作、掌握情況、解決問題，指導和幫助基層更好地推進

發(fā)展。鼓勵機關黨員與基層困難黨員和群眾實行“一對

一、手拉手、心連心”結(jié)對幫扶，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

（二）統(tǒng)籌兼顧做工作，切實做到重點領域“全覆蓋”。要對

掛幫“四在農(nóng)家”創(chuàng)建、黨建扶貧、困難職工幫扶、三關工程、計生

“三結(jié)合”、服務型黨組織創(chuàng)建、安全生產(chǎn)工作等進行統(tǒng)籌，相對集

中安排，推動形成幫扶合力；積極組織機關黨組織與村（居）黨組織

開展結(jié)對共建或幫扶,有重點地深入基層開展幫助工作。

（三）帶著感情做工作，確保活動真正取得實效。堅持問政于

民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，采取蹲點調(diào)研、“民情懇談”、“記民情日記”等方式，認真聽取基層和職工群眾意

見，虛心向職工群眾學習。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求

作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，真心實意幫助解決生產(chǎn)生

活特別是就業(yè)、就醫(yī)、就學、生活等方面的實際困難。年初要對服務

基層的事項作出承諾，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督，抓好落實。

四、切實加強組織領導，確?！八膸退拇佟被顒釉鷮嵱行蛲七M

（一）切實加強領導。把“四幫四促”活動作為改進干部工作作

風、強化執(zhí)行力建設的重大舉措，高度重視，加強領導，精心組織，確保取得實效。成立由主要領導任組長，黨組相關領導任副組長，各

股室負責人為成員的活動工作領導小組，負責活動的協(xié)調(diào)指導工作。

領導小組辦公室設在局辦公室，負責制定具體措施，建立健全相關制

度，切實抓好工作落實。

（二）強化責任落實。領導干部每年到基層工作的時間不得少于

3個月。要對領導干部下基層的情況建立工作臺帳，全面記錄領導干

部開展活動所到單位、工作時間、工作內(nèi)容、實際效果。

（三）加強督促檢查。自覺接受縣委、縣政府督查室的定期檢查、抽查和明查暗訪，主動及時報告活動進展情況。領導小組將對不作為、亂作為和吃、拿、卡、要等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。擴

大打造廉潔高效政務環(huán)境群眾滿意度民意調(diào)查覆蓋面，把開展“四幫

四促”活動的情況納入目標綜合考核的重要內(nèi)容，作為評價領導

干部工作實績的重要依據(jù)。

（四）嚴肅工作紀律。領導干部要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅

持做到“四要四不準”，即：要輕車簡從，要虛心向基層和群眾學習

請教，要與基層職工群眾同吃同住同勞動，要按標準支付食宿費用；

不準層層陪同、鋪張浪費，不準亂表態(tài)、瞎指揮，不準走馬觀花、敷

衍應付，不準將幫扶任務推給基層、出工不出力。

（五）加強輿論引導。要大力宣傳開展“四幫四促”活動的目的意義和領導干部深入基層幫助解決問題的情況、先進典型等，為活動

開展營造濃厚氛圍。要及時通報活動開展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，表彰先進典

型。

二〇一〇年十二月十三日

主題詞：黨建四幫四促實施方案抄報：“四幫四促”活動領導小組

抄送：局班子成員納雍縣水利局辦公室2010年12月13日印發(fā)

第四篇：四幫四促活動實施方案

“四幫四促”活動實施方案

根據(jù)胡錦濤總書記關于切實做好新形勢下群眾工作的重要講話精神和《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發(fā)[2010]15號），中共遵義市委辦公室印發(fā)《關于在全市領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》（遵黨辦發(fā)[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實開展我院“四幫四促”活動，改進醫(yī)院工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，特制定本方案。

一、開展“四幫四促”活動時間和基本內(nèi)容

從2010年12月起至2011年底，在綏陽縣中醫(yī)院黨員干部中開展“四幫四促”活動?；顒拥幕緝?nèi)容是：幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

二、開展“四幫四促”活動的具體內(nèi)容和措施

（一）幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一

1、深入單位、基層，采取上黨課、作報告、召開干部職工群眾會等方式宣講十七屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業(yè)發(fā)展大會和市委三屆九次全會精神，中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃建議，在2011年1月30日前完成。掛幫領導具體負責所掛幫單位的宣講工作，至少采取一種方式到一個點進行宣講。中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃出臺后，掛幫領導要在一個月內(nèi)完成宣講任務。2011年3月底前完成縣“十二五”規(guī)劃的宣講。

2、深入聯(lián)系和掛幫的單位，全面總結(jié)“十一五”以來的工作，查找差距、統(tǒng)一思想、形成合力，把心思和力量集中到發(fā)展上。各單位要召開全體班子成員和干部職工座談會，在2011年元月30日前，做好本單位的“十一五”時期的總結(jié)工作，明確“十一五”的經(jīng)驗是什么？問題是什么？今后（“十二五”）努力的方向是什么？

3、掛幫領導每月到受掛幫單位工作不得低于2天。要建立掛幫檔案，做好民情日記，每月向領導小組辦公室報送一期幫促信息（民情日記本要于2010年12月底前發(fā)到掛幫干部手中）。

落實，上下聯(lián)動抓好解決。對基層單位反映的困難和問題，要及時向上級主管部門反應。

2、掛幫領導要深入受掛幫單位對重點工作、重點問題進行實地調(diào)研，幫助解決單位工作開展、發(fā)展、項目建設面臨的實際問題。掛幫領導每月至少要到單位基層走訪一次，并建立調(diào)研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經(jīng)驗能及時總結(jié)。及時研究解決單位遇到的困難和問題，掛幫領導要深入基層進行檢查，對未按要求開展掛幫工作的要及時完善、整改。

3、我院認真落實黨務、政務、院務公開工作。2010年12月底前對公開工作進行一次自查，從2011年起，每季度自查一次，并做好相關資料收集等歸檔備查。

（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定

1、掛幫領導要深入一線、深入群眾排查解決矛盾糾紛。從2010年12月起，用一個月左右的時間深入單位基層開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，對重點難點信訪問題，認真梳理分解，落實到人。對排查出來的矛盾和問題認真研究加以解決，并逐級上報，杜絕出現(xiàn)群體上訪、越級上訪情況。

2、醫(yī)院組織成立“醫(yī)患糾紛排查辦公室”，讓職工群眾（或患者）道理有處說，出現(xiàn)問題有地方反映和解決，把矛盾化解

三、加強領導、狠抓落實，確?；顒右姵尚?/p>

（一）切實加強領導。為推進“四幫四促”活動的深入開展，切實取得實效，醫(yī)院決定成立“四幫四促”活動領導小組及辦公室，具體負責組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關工作制度，及時研究和解決“四幫四促”中出現(xiàn)的問題和困難，確?！八膸退拇佟被顒拥娜藛T、時間、精力、經(jīng)費到位，確保“四幫四促”活動取得實在效果。醫(yī)院領導班子成員每年深入到基層調(diào)研、工作的時間要充足。領導小組辦公室要建立領導干部下基層工作臺帳，全面記錄各工作組開展活動所到的單位、工作時間、工作內(nèi)容、實際效果。掛幫領導每年年初要對服務基層的事項做出承諾，并進行公布，接受監(jiān)督。

2、加強督促檢查。領導小組要加強對“四幫四促”活動開展情況工作進度進行督促檢查，掌握活動進展情況，要定期或不定期聽取和研究活動開展情況，指導活動的開展。同時組織開展“四幫四促”滿意度調(diào)查、走訪等活動，確保每個掛幫領導工作到位。把組織開展“四幫四促”活動的工作情況作為考核評價掛幫領導干部工作實績的重要依據(jù)。

（二）嚴肅工作紀律，規(guī)范干部行為。

第五篇：四幫四促活動實施方案

東華中學“四幫四促”活動實施方案

根據(jù)胡錦濤總書記關于切實做好新形勢下群眾工作的重要講話精神和《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發(fā)[2010]15號），中共遵義市委辦公室印發(fā)《關于在全市領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》（遵黨辦發(fā)[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實開展我院“四幫四促”活動，改進醫(yī)院工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，特制定本方案。

一、開展“四幫四促”活動時間和基本內(nèi)容

從2010年12月起至2013年底，在我校教師中開展“四幫四促”活動?；顒拥幕緝?nèi)容是：幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

二、開展“四幫四促”活動的具體內(nèi)容和措施

組理清“十二五”時期承擔的目標任務，制定符合實際的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展措施。以保證和促進“十二五”規(guī)劃的有效實施。

2、繼續(xù)開展“看發(fā)展、強基礎、構(gòu)和諧”活動，帶頭并帶動我院班子成員深入基層看發(fā)展、比進步。圍繞縣委、縣政府全縣的工作大局和衛(wèi)生部門中心工作，系統(tǒng)學習，理清思路。

3、按照“積極主動謀劃、千方百計爭取、全力以赴建設、著眼長遠儲備項目”的思路，做好醫(yī)療衛(wèi)生基層村組項目的爭取、實施、儲備工作。

（三）幫助解決實際問題，促進增比進位

1、掛幫領導要幫助掛幫村組、基層查找工作推進中存在困難和問題，并建立檔案。能解決的及時加以解決。對需要報請縣委、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門研究解決的，我院活動領導小組要立即進行研究，并在2011年1月底前報局活動領導小組辦公室立即進行研究，根據(jù)縣活動領導小組批復意見進行分解落實，上下聯(lián)動抓好解決。對基層村組反映的困難和問題，要及時向上級主管部門反應。

2、掛幫領導要深入受掛幫村組對重點工作、重點問題進行實地調(diào)研，幫助解決村組工作開展、發(fā)展、項目建設面臨的實際問題。掛幫領導每月至少要到村組基層走訪一次，并建立調(diào)研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經(jīng)驗能及時總結(jié)。及時研究解決村組遇到的困難和問題，掛

從源頭上杜絕和減少矛盾糾紛的發(fā)生。在2011年1月30日前完成風險評估制度并付諸實施。

4、建立《維穩(wěn)形勢報告制度》及《維穩(wěn)責任追究制度》，醫(yī)院主要領導堅持每季度聽取分管綜治工作領導一次關于本村組的維穩(wěn)形勢分析報告，研究部署本院維穩(wěn)工作。兩個制度在2011年1月30日前完成。

5、堅持接訪、約訪和院領導干部定期處理信訪問題制度，建立院長“接待日”。聽取分管信訪工作領導領導對信訪工作的匯報，研究解決職工、群眾以及患者反映的問題，確保村組和部門以及相關的醫(yī)患矛盾的及時化解。

6、春節(jié)前院領導班子組織開展一次“下基層、送溫暖”活動，走訪慰問老黨員、困難黨員和困難職工。該項工作在2011年1月15日前完成并將情況報縣活動領導小組辦公室。

三、加強領導、狠抓落實，確?；顒右姵尚?/p>

（一）切實加強領導。為推進“四幫四促”活動的深入開展，切實取得實效，醫(yī)院決定成立“四幫四促”活動領導小組及辦公室，具體負責組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關工作制度，及時研究和解決“四幫四促”中出現(xiàn)的問題和困難，確?！八膸退拇佟被顒拥娜藛T、時間、精力、經(jīng)費到位，確保“四幫四促”活動取得實在效果。醫(yī)院領導班子成員每年深入到基層調(diào)研、工作的時間要

通報反面事例，促進工作的正常有序有效開展。

院“四幫四促”活動領導小組和辦公室要隨時加強與縣“四幫四促”活動領導小組的聯(lián)系和匯報工作開展情況，及時報送相關工作資料。

思南縣東華初級民族中學

二〇一〇年十二月三十日