第一篇：城南中學關工委工作制度

平山市城南中學關工委工作制度

關心下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由黨支部書記任校關工委主任，德育副校長主抓“關工委”工作，具體指導“關工委”的工作，向校黨政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開學生座談會，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合政教處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業(yè)。

第二篇：中學關工委工作制度

**中學關工委工作制度

一、指導思想：

為進一步推動我校關心下一代工作的開展，使之實現組織網絡化；工作規(guī)范化、制度化；活動經?；桓鶕霞壗逃到y關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我校實際情況，制定本工作制度。關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人，是我校的根本任務。老同志是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我校離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對青年學生和青年教職員工進行教育的好形式。

二、主要任務：

（一）、加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：

（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；

（2）愛國主義、社會主義、集體主義教育；（3）世界觀、人生觀和價值觀教育；（4）國際形勢、時事政治教育；

（5）熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統教育；

（6）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育；（7）遵紀守法教育，增強法制觀念；（8）心理咨詢和心理健康教育。

（二）、加強對青年教職員工的思想政治、道德素質教育，主要內容為：

(1)崇尚教師職業(yè)與愛崗敬業(yè)教育；(2)為人師表與師德教育；(3)嚴謹治學與成才教育；(4)業(yè)務素質教育；

(5)法規(guī)意識和責任感教育。

（三）、配合有關部門參與精神文明建設與校園文化建設，優(yōu)化社會環(huán)境，開展健康有益的文化、體育和公益活動。

（四）、調查研究教育對象的思想狀況，提出相應對策和建議。

（五）、完成校長交辦的咨詢、調研、輔導等其他工作任務。

三、教育措施與形式

（一）、對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：（1）組織離退休同志，根據實際需要針對某一個問題進行專題講座；

（2）以黨課和團課的形式進行教育；

（3）邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告；（4）組織座談會，個別談心；（5）利用重大節(jié)日進行教育；

（6）組織觀看具有教育意義的電視和展覽等；（7）組織離隊休老同志和青年學生（生活困難學生為主）開展“雙向服務、雙向關心”活動；

（8）協助有關方面組織知識競賽活動等。

（二）、對青年教職員工進行教育時，主要采取以下措施與形式：

（1）請師德高尚的老教師進行師德教育；

（2）參與組織青年教師課堂教育技藝競賽和“多媒體教學的觀摩”等工作。

四、組織與隊伍建設

學校關心下一代工作委員會在學校校長室領導下開展工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。

五、組織機構（1）組織機構

組長： ** 副組長：***

辦公室主任 成員： *** *** ***（2）學校關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯系方便。

六、制度建設 為加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。

**中學 2015年11月

第三篇：南麻中學關工委工作制度

南麻中學關工委工作制度

關心下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，更是學校的責任，既是在崗教職工的共同職責，也是離退休老教育工作者應盡的義務。為把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由副校長主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作，配合工會抓好青年教職工的職業(yè)道德教育。

四、校行政部門要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合校教務處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，講前輩青年的光榮傳統。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青年教職工座談會，培養(yǎng)愛校如家的優(yōu)良美德。

九、積極開展家庭教育，優(yōu)化社區(qū)教育環(huán)境。要配合教育處，積極參與家長學校的建設和管理，落實《家長教育行為規(guī)范》，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學教子方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業(yè)。

第四篇：安龍縣第六中學中學關工委工作制度

關心下一代工作委員會

制 度 匯 編 安龍縣第六中學中學關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由黨支部書記任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開學生座談會，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合政教處，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業(yè)。

安龍縣第六中學中學關工委工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行關工委的各項方針政策。在上級關工委領導下做好關心下一代工作。

二、加強基層關工委自身建設。

三、積極發(fā)動離退休老同志投身到關心下一代工作中來，為培養(yǎng)四有新人做出貢獻。

四、對青少年進行教育。關工委的工作要從教育入手，并以教育作為主要職責，突出思想和道德教育的主旋律，堅持不懈地對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，革命理論、革命理想、革命傳統、全心全意為人民服務教育，民主法制、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。引導青少年樹立正確的理想、信念和價值觀，不斷提高青少年的思想道德素質。

五、培養(yǎng)青少年成長成才。為使青少年能夠健康成長，關工委要把組織青少年學習科學文化知識作為重要工作，努力幫助青少年學科學、學文化、學實用技術、學專業(yè)技術技能，不斷提高他們的科學文化素質，增強科技意識和建功立業(yè)的本領，為科教興縣作貢獻。

六、保護和維護青少年的合法權益，教育挽救失足青少年。宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務，維護青少年合法權益。配合有關部門做好后進青少年的轉化工作和失足青少年的幫教挽救工作。積極開展助學、助教、助醫(yī)、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事。

七、調查研究，為黨和政府教育下一代提出建議。

八、完成黨和政府交辦的任務，協助有關部門促進一些實際問題的解決。

安龍縣第六中學中學關工委會議制度

1、每半年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。

2、每季度召開一次由主任主持的各有關部門參加的全體會議，聽取工作進展情況，布置下一步工作。

3、按時參加場關工委組織的各種會議，及時準確傳達和布署場關工委工作指示精神。

4、每年召開一次關工委工作研討會議，總結經驗、查漏補缺。為進一步做好關工委提供理論保證。

安龍縣第六中學中學關工委表彰獎勵制度

1、注重發(fā)現，培植關心下一代工作的先進典型。

2、每3年召開一次表彰獎勵大會。對在關工委工作中表現突出的先進個人進行表彰獎勵。

3、學校要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的集體和個人。

4、制定對關工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。

5、通過多種方式，積極宣傳關心下一代工作中涌現出來的先進事跡，在全校形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

安龍縣第六中學中學關工委學習制度

1、關工委（離退全體委員）每月學習一次。學習文件、學習經驗、探索工作新舉措。學習時要準時參加，因故不能出席，須履行請假手續(xù)，如遇特殊情況臨時通知。

2、關工委辦公室成員每半月學習一次，學習文件、業(yè)務知識，對工作形勢、工作過程、工作效果進行理性思考。

3、根據工作需要，不定期組織關工委成員的學習，及時傳達上級關工委工作會議精神及先進地區(qū)工作經驗。

4、采取集中學習和自學相結合的方法，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)，學習業(yè)務知識。

安龍縣第六中學中學關工委檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度，秘書長負責文書檔案的管理。文書檔案的整理及歸檔，做到認真、嚴謹、保密。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎數據等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確嚴禁有重要檔案丟失和漏存現象發(fā)生。

4、參閱的文件要及時返還。

5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

安龍縣第六中學中學關工委匯報制度

一、關工委每學期一次向學校領導匯報關工委工作情況。

二、關工委成員在開展工作期間，對發(fā)現的問題要及時向學校領導匯報。

三、要經常向主管領導和上級關工委請示匯報工作，使領導及時了解關工委工作情況。

關工委主任主要職責

1、將關工委工作納入學校黨支部工作計劃，作為黨組織“創(chuàng)先爭 優(yōu)”的組成部分。

2、聽取關工委工作總結匯報，協同黨組織定期研究關工委工作。

3、動員退休教師積極參與“老教育工作者在行動，奉獻在社區(qū)”活動，組織布置安排、指導落實、總結表彰。

4、協調學校各部門配合、支持關工委開展工作。

5、爭取行政支持，提供時間、地點和必要的經費保障。

6、關心支持參與關工委工作的“五老”代表，充分調動他們發(fā)揮余熱的積極性。

關工委副主任主要職責

1、在學校黨支部領導下，具體負責主持關工委的日常工作。

2、具體負責制定和落實關工委工作的計劃、活動安排、進行工作總結匯報，整理和完善資料。

3、組織關工委班子成員的學習和工作制度的落實；團結“五老”人員、形成骨干隊伍。

4、結合學校實際，突出教育重點，創(chuàng)新思路，形成工作特色和亮點。

關工委辦公室主任工作職責

主持辦公室全面工作，具體是：

1、主持制定工作計劃，牽頭做好年終工作總結檢查。

2、審查修改打印稿。

3、負責上傳下達工作和請示匯報工作。

4、負責接受職能部門委托的年終工作目標檢查驗收。

5、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：關工委工作制度

石場中心完小 關工委工作制度

關心祖國下一代成長，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，也是學校的責任，既是在崗教師的職責，也是離退休教師的義務。為了把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期至少在學校行政會上研究討論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由學校辦公室主任任校關工委副主任，主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳達上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校行政通報“關工委”的工作情況，為“關工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校各部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學校要為“關工委”提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、配合學校結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政治教育，經常性地進行講課。講課者須準備講稿，認真?zhèn)湔n。

六、配合學校政教處做好各項有關專題工作。

七、加強對學生革命傳統教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青少年學生座談會，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合學校，積極參與家長學校的建設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學的教育方法，促進家長素質和青少年素質同步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生和留守兒童克服困難，完成學業(yè)。

石場中心完小 關工委工作制度

一、堅持“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，及時向州黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實州黨委和政府的指示。

二、根據“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的科學定位，緊緊圍繞州黨委的工作中心，開展關心下一代工作，做到年初有計劃、年內有檢查、年底有總結。

三、堅持“因地制宜、因人制宜、就近就便、發(fā)揮所長、量力而行”的工作原則，不斷鞏固壯大“五老”隊伍。

四、發(fā)揚“忠誠敬業(yè)、關愛后代、務實創(chuàng)新、無私奉獻”的“五老”精神。

五、加強與鄉(xiāng)組織、宣傳、政法、教育、文化、老干等部門和工會、共青團、婦聯、科協等群眾團體的聯系，協同配合，齊抓共管，共同做好關心下一代工作。

六、積極開展“五好”關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把班子好、隊伍好、制度好、創(chuàng)新好、活動好抓好抓出成效。

七、關工委獨立開展日常性工作。需要向鄉(xiāng)黨委、政府或主管領導請示匯報的工作以及對會議所要討論決定的重要事項，事先，關工委領導要協商通氣，交換意見。

關工委學習培訓制度

一、關工委全體委員每年至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。關工委主任為學習召集人。

二、關工委“五老”骨干每季度集中學習一次，州關工委常務副主任為學習召集人。

三、認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的關心下一代工作的理論文獻和關心下一代工作的先進經驗等，努力提高政治思想和業(yè)務素質，創(chuàng)建學習型關工委。

四、對上級關工委的有關文件和重要指示及時組織學習，認真領會其精神實質，運用到關心下一代各項工作中去。

五、關工委組織學習根據需要可通知基層關工委負責人或者負責日常工作的“五老”人員參加學習、討論。

六、學習注重實效，不走過場，做到理論聯系實際、自覺指導實踐。每次學習培訓要做好學習記錄和培訓檔案，除規(guī)定的學習時間外，主要以自學為主。

七、根據工作需要、有計劃地舉辦關工委系統干部培訓班。

八、根據上級關工委的培訓要求，做好本州“五老”骨干及關工委專兼職干部的送培工作。

關工委會議制度

一、每年召開一次關心下一代工作會議，總結上工作，安排當年工作。邀請州黨政分管領導出席會議并講話。會議由州關工委主任主持。

二、主任會議向全體委員會議負責，每年召開1—2次全體委員會議，報告工作，傳達貫徹州黨委、政府的指示和上級關工委的指導意見，討論和審議當工作總結和下工作安排。邀請州黨政分管領導出席會議。會議由州關工委主任主持。

三、根據工作需要，適時召開相關成員單位聯席會議，商議關心下一代工作有關事宜。

四、適時召開主任辦公會議。研究討論關工委的重要工作，根據工作需要，會議范圍可擴大到相關委員和基層單位。會議由州關工委主任主持。

五、為推廣典型、總結經驗，經州黨政分管領導批準，召開關心下一代工作現場觀摩會、經驗交流會、理論研討會等會議。

六、每5年召開一次關心下一代工作先進集體和先進個人表彰大會。邀請州黨政領導出席會議，邀請上級關工委領導蒞臨指導。

七、按要求參加上級關工委組織的各類會議。

關工委調研制度

一、根據州關工委每年的工作任務確定調研課題，并認真做好調研準備工作。

二、加強與社會各界的聯系，及時收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，為開展調研提供參考。

三、根據調研課題和工作需要，調研方式可采取州關工委自行組織調研、會同相關部門聯合調研。鼓勵“五老”和關工委專兼職干部個人開展調研。

四、通過調研認真分析問題，有針對性的提出解決問題的意見和建議，為上級關工委指導基層工作提供第一手資料，為州黨政領導加強青少年工作提供決策依據，也為州直相關業(yè)務部門加強和改進工作提供參考。

五、調動基層關工委的工作積極性，認真組織開展調研活動，形成有價值的調研報告，州關工委按照相關要求和程序，負責收集、提交上報調研報告。

六、根據調研成果，適時召開理論研討會。借助理論創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，并促進其在實際工作中的應用。

七、州關工委結合工作實際，每年確定1-2個調研課題，并撰寫調研報告。

關工委常務班子領導駐會制度

一、駐會對象。州關工委主任、常務副主任、秘書長、副秘書長為關工委駐會人員；州關工委駐會人員和駐會時間安排由主任辦公會議研究提出建議方案，報請州黨政分管領導批準后實施。一般常年駐會設一人，輪流駐會人員不超過兩人。

二、主要職責

（一）負責關工委的日常工作，加強內部管理。

（二）參與起草、執(zhí)行關工委工作計劃，完成上級關工委部署的工作任務，參與撰寫工作總結及相關工作報告，收集反饋工作信息。

（三）參加州黨委、政府通知州關工委參加的會議。

（四）發(fā)揮自身優(yōu)勢，協調州關工委各成員單位發(fā)揮作用。

三、駐會方式

根據工作需要和個人實際情況，采取常年駐會和輪流駐會相結合。

四、駐會補助

已辦理退休手續(xù)的駐會領導在駐會期間，實行經費補助制。

關工委工作激勵制度

一、為總結推廣先進經驗，運用先進典型推動工作，定期舉行自治州關心下一代工作先進集體、先進個人評選表彰活動。

二、關心下一代工作先進集體及先進個人的評選表彰工作報請州黨委、政府批準后進行。

三、獎項分設“關心下一代工作突出貢獻獎”、“關心下一代工作榮譽獎”、“關心下一代工作先進集體”、“關心下一代先進工作者”等四項。

四、表彰活動每5年舉行一次。

五、根據基層關工委報送信息的總量和上級關工委及主流媒體采用情況，州關工委每年評選信息工作先進單位和先進個人，在工作會議上進行獎勵。

六、根據各基層關工委調研工作開展情況，州關工委適時召開理論研討會，組織評審組，評選優(yōu)秀調研報告和論文，進行表彰獎勵，并推薦參加上級關工委和州直相關部門組織的研討評選活動。

七、涉及關工辦專職干部的激勵事宜執(zhí)行周黨委老干部局相關制度，關工委提出推薦意見

關工委公文處理制度

一、公文處理包括公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

二、公文處理要堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。

三、公文處理必須嚴格執(zhí)行國家有關保密法律、法規(guī)和其他規(guī)定，確保國家秘密的安全。

四、收到文件和傳真，收發(fā)人員登記后送委領導簽, 批意見，然后分送有關人員負責辦理。

五、以委員會名義發(fā)出的文件、簡訊和重要材料，須在文件簽發(fā)單上寫清擬稿人，核稿人，由州黨委老干部局領導審核后送委員, 會主任簽發(fā)。重要文稿正式印發(fā)前須報請州黨政分管領導審定。凡內容涉及州直相關部門具體事務時，應由涉及部門負責人會簽。擬稿、核稿時間一般不超過兩天，局領導審核、部門領導會簽時間一般不超過三天。

六、關工委辦公室主任應對所經辦的公文內容認真審查、核對，應承擔相應的管理責任和連帶責任；校對人以原稿為依據，應當做到每次校對的錯漏率小于1‰，對發(fā)文中出現的校對錯誤承擔直接責任。一般性公文由關工辦收發(fā)人員自行校對，重要公文由副秘書長或關工辦主任參與校對，采取雙人讀校方式。

七、凡以委員會名義發(fā)出的文件、簡訊、重要材料原稿和正稿保存，文件、簡訊一式兩份，其他一式一份。

八、凡委員會發(fā)出的文件、簡訊、重要材料均須填寫文件簽發(fā)單。

九、對外便函、介紹信、證明等需要出具者，須經委領導（辦公室主任）批準，使用公章。做好公章使用登記。

十、各級關工委及有關部門發(fā)來的資料性文件，由收發(fā)員整理后，根據情況分別送辦公室主任、委員會相關領導閱。重要的資料性文件應登記。

十一、郵寄來的各種公函和文件拆封、呈送領導閱批時間一般不超過一天。

十二、凡應存檔文件、資料須按月清理、臨時歸檔，次年3月底以前轉交給州黨委老干部局綜合科存檔。任何個人不得保存應存檔的公文。

十三、銷毀文件必須按自治州檔案局規(guī)定進行登記，并經有關領導審批后，方可銷毀。

十四、外地的通訊、資料存滿三年方可清理、銷毀。