第一篇：學(xué)校宣傳工作獎懲制度

學(xué)校宣傳工作獎懲制度

為規(guī)范和強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)外新聞宣傳報道工作，及時、準(zhǔn)確、全面宣傳學(xué)校教學(xué)、管理、改革和發(fā)展中取得的成績，擴(kuò)大社會影響，展示學(xué)校形象，提升學(xué)校知名 度，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合本校實際，制定本制度。

新聞宣傳工作原則：

1、堅持正確導(dǎo)向，正面宣傳。

2、把握新聞時效。

3、突出主題，發(fā)揮影響。

4、創(chuàng)新方法，保證稿件質(zhì)量。

獎勵范圍：

在縣級以上（含縣級）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報告文學(xué)、視頻等正面宣傳報道的新聞作品。獎勵對象僅限我校教職工。

新聞發(fā)布的組織和管理：

1、學(xué)校對外投送的稿件（包括文字類的消息、通訊，圖片、音像等）都由校長辦公室統(tǒng)一外送。

2、任何對外宣傳稿件未經(jīng)審核，不得上傳上報上網(wǎng)，投稿主流網(wǎng)站是縣教育信息網(wǎng)和縣教育科研網(wǎng)。

3、學(xué)校有任何突發(fā)事件或教育敏感問題、重大事件發(fā)生，任何教師未經(jīng)授權(quán)不得對事件始末、現(xiàn)狀及發(fā)展向任何人傳播。

考核和獎勵制度：

1、每學(xué)期結(jié)束時，由校長辦公室進(jìn)行統(tǒng)計，由學(xué)校新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核、評優(yōu)，考核優(yōu)秀的教師在學(xué)期結(jié)束個人考核中予以適當(dāng)加分（1-3分，視其影響）。

2、為鼓勵全校教職工積極投稿，特設(shè)立宣傳工作專項獎勵。凡在縣級及以上主流媒體上發(fā)表宣傳學(xué)校管理與成就的作品且被學(xué)校認(rèn)定者，按級別均享受相應(yīng)的獎勵：國家級300元/篇，省級200元/篇，市級100元/ 篇，縣級50元/篇，同稿件只計最高獎，每人每期500元封頂。

3、每人每期規(guī)定必須發(fā)表至少一篇，未完成者罰50元/篇?？膳c人合作，但作者署名不得超過2人。

獎勵制度有關(guān)說明：

1、學(xué)校宣傳工作考核只適用于對本學(xué)校整體或?qū)ｍ椆ぷ骷捌涑晒谛?nèi)外的宣傳，教師論文和文章作品等不計。

2、稿件材料統(tǒng)一上報辦公室，錄用稿件以發(fā)表實件或者網(wǎng)站鏈接為準(zhǔn)。

3、按篇（件）計發(fā)獎金。沒有完成學(xué)校規(guī)定的個人任務(wù)的，所有的評模、優(yōu)秀實行一票否決。

4、由辦公室負(fù)責(zé)本學(xué)期時效內(nèi)稿件統(tǒng)計。

白蓮河中學(xué)

2013-3-18

第二篇：學(xué)校獎懲制度

學(xué)校獎懲制度

為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。

一、獎勵條件：

1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級，成績顯著者。

2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實肯干，維護(hù)學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。

3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。

4、積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。

5、其它單項、或特長突出者。

二、獎勵內(nèi)容：

（一）教師

1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長、先進(jìn)教研組長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。

2、各項活動的優(yōu)勝教師（競賽、評優(yōu)課等）。

3、班級年鞏固率專項獎（達(dá)標(biāo)班級的班主任）。

4、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎。

5、對各項學(xué)生競賽等成績優(yōu)異的有功教師。

6、教師進(jìn)家庭事跡突出的有關(guān)人員。

7、教學(xué)成績突出、達(dá)標(biāo)的教師、班主任。

8、發(fā)表文章的教師（含學(xué)生發(fā)表文章的指導(dǎo)教師）。

（二）學(xué)生

1、學(xué)年末評選：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、各項活動比賽的優(yōu)勝學(xué)生。

3、上學(xué)期期末評選：優(yōu)秀規(guī)范生。優(yōu)秀規(guī)范生是評選“三好”、“優(yōu)干”、的必要條件。

4、發(fā)表文章的學(xué)生。

三、獎勵形式：

1、口頭表揚(yáng)。

2、通報表場。

3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。

4、授予各項光榮稱號。

5、報上級機(jī)關(guān)給予嘉獎。

四、處分

（一）教師：

1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。

2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。

3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。

4、向?qū)W生及家長索要或變相索要財物的。

5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。

6、品行不端，影響惡劣的。

7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。

8、在各級各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。

9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。

處分分為：

1、警告。

2、記過。

3、記大過。

4、降級。

5、降職。

6、撤職。7開除留用察看。

8、開除。

以上處分報請上級部門。

（二）學(xué)生：違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》 的學(xué)生。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生是情節(jié)輕重給予必要的處分。方式：

1、班內(nèi)點(diǎn)名批評。

2、校內(nèi)點(diǎn)名批評。

3、通報批評。

4、警告。

5、嚴(yán)重警告。

6、記過。

7、留校察看。

8、報請上級開除學(xué)籍。

（三）構(gòu)成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。

固鎮(zhèn)縣顧莊小學(xué) 2014年9月

第三篇：學(xué)校獎懲制度

學(xué)生獎懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)生的教育管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的工作、生活和教學(xué)秩序，樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動學(xué)生的積極性，促進(jìn)學(xué)生德智體的全面發(fā)展，特制定本制度。

第一部分學(xué)生獎勵制度

一、獎勵項目

（一）個人單項獎：

1、三好學(xué)生；

2、優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀團(tuán)干部；

3、文明學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員；

4、學(xué)習(xí)優(yōu)秀生；

5、社區(qū)援助（學(xué)雷鋒）積極分子；

6、其他單項獎（校級以上舉辦的各項比賽、競賽獲獎?wù)?；紀(jì)檢、生活管理等積極分子；有突出或特殊貢獻(xiàn)，受學(xué)校、省、市表揚(yáng)、表彰或獲獎?wù)撸?/p>

（二）集體榮譽(yù)獎：；

1、文明班集體；

2、其他集體獎（學(xué)?？筛鶕?jù)具體需要設(shè)立）。

二、評定條件

（一）三好學(xué)生條件

1、思想好

熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，能自覺加強(qiáng)道德品質(zhì)的修養(yǎng)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，熱愛勞動，艱苦奮斗，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，遵守國家法令，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，艱苦樸素，積極進(jìn)取；操行成績達(dá)90分以上（優(yōu)秀）。

2、學(xué)習(xí)好

有正確的學(xué)習(xí)目的，熱愛所學(xué)專業(yè)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。各門課程（除體育課外）考試、考查成績均在75分以上，各門課程成績平均在80分以上。

重視實踐性環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，積極參加生產(chǎn)實習(xí)，認(rèn)真對待每一實驗項目，有較強(qiáng)的實際操作能力，實習(xí)、實驗考核成績優(yōu)良。

全學(xué)年無曠課，遲到、早退每學(xué)期不超過3次。

3、身體好

認(rèn)真上好體育課，積極參加早操和體育活動，達(dá)到國家體委規(guī)定的體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，身體和心理健康。

（二）優(yōu)秀學(xué)生干部條件

1、熱心學(xué)校和班級工作，處處以身作則，做同學(xué)的表率，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)好班主任或?qū)W校的助手和參謀。

2、學(xué)習(xí)目的明確，熱愛所學(xué)專業(yè)，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，刻苦鉆研各門課程，學(xué)習(xí)成績中上，沒有不及格科目。

3、積極宣傳、模范執(zhí)行黨的方針政策，密切聯(lián)系學(xué)生群眾，堅持實事求是，關(guān)心同學(xué)的進(jìn)步，能深入了解并及時反映同學(xué)的思想狀況、學(xué)習(xí)情況以及轉(zhuǎn)達(dá)他們的意見和要求，在同學(xué)中有較高的威信。

4、能發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，虛心傾聽不同意見，善于發(fā)現(xiàn)并及時糾正工作中的缺點(diǎn)和錯誤。

5、能帶領(lǐng)同學(xué)參加各項實踐活動，對學(xué)校和班的工作有開拓精神，勇于創(chuàng)新。全心全意為全班和全校同學(xué)服務(wù)，任勞任怨，不怕困難。

6、操行成績90分以上，工作中做出較突出的成績。

（三）文明學(xué)生條件

1、堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，沒有違反學(xué)校各項規(guī)章制度。

2、團(tuán)結(jié)友愛，文明禮貌，尊敬師長和職工。

3、熱愛勞動，積極參加集體活動，愛護(hù)公共財物，熱愛專業(yè)，熱愛學(xué)校。

3、勤奮學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，學(xué)習(xí)成績中等以上，沒有不及格科目。

4、操行成績良好。

（四）文明班級評比條件（詳見班集體管理制度）。

（五）其它獎項由主管單位根據(jù)具體情況制定評定標(biāo)準(zhǔn)，送上級主管部門審批后執(zhí)行。

三、評定辦法

（一）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、文明學(xué)生，由班委會依據(jù)評定條件組織全班同學(xué)進(jìn)行評議，班主任結(jié)合評議推薦，學(xué)生科審核，主管校長批復(fù)。

（二）優(yōu)秀團(tuán)干、社區(qū)援助積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員、社區(qū)援助先進(jìn)集體，由團(tuán)支部依據(jù)評定條件組織全體團(tuán)員進(jìn)行評議，班主任結(jié)合評議推薦，校團(tuán)委審核，主管書記審批。獎勵設(shè)在每年“五四”青年節(jié)前后，由校團(tuán)委主辦。

（三）文明班級評定，由學(xué)生科按照學(xué)期文明班評比得分情況評出審核后報送主管校長審批。

（四）其它獎項評定辦法由主管單位制定，報上級主管部門審批后執(zhí)行。

四、獎勵方式

（一）除獎項的主管單位另有規(guī)定的以外，其它獎項以每學(xué)期舉行表彰大會的形式進(jìn)行獎勵。

（二）獎勵堅持精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，同時發(fā)放一定的物質(zhì)獎勵。

第二部分學(xué)生處分制度

一、學(xué)生處分種類

按學(xué)生所犯錯誤的情節(jié)輕重和對錯誤的認(rèn)識程度，分別給予批評教育和行政處分。處分分以下六種：(一)、警告

(二)、嚴(yán)重警告(三)、記過

(四)、留校察看(五)、勒令退學(xué)(六)、開除學(xué)籍。

一、處分情節(jié)與量處：

(一)、有下列情形之一者（一般錯誤）給予警告或嚴(yán)重警告處分：

1、一般打架斗毆行為者；

2、一般偷竊行為者；

3、考試作弊行為且情節(jié)較重者；

4、一般性賭博或有一般性酗酒行為者；

5、違反紀(jì)律或安全制度，造成一般事故者（損失100元以內(nèi)）；

6、破壞公物，造成一定損失者；

7、擾亂教學(xué)秩序，妨礙教學(xué)活動者；

8、破壞公共秩序，不服從管理，態(tài)度惡劣者；

9、侮辱人格，誹謗謾罵同學(xué)或教職員工者；

10、談戀愛教育不改者；

11、其他一般錯誤，不給予處分不足以教育其本人或其他同學(xué)者。

（二）、有下列情形之一者（較嚴(yán)重錯誤），給予記過或留校察看處分：

1、結(jié)伙打架（打群架），挑釁滋事鬧事行為者；

2、有流氓行為或參與流氓活動者；

3、較嚴(yán)重賭博行為和偷竊行為者；

4、詐騙行為者；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)參與示威游行，擾亂社會秩序者；

6、違反紀(jì)律或安全制度，造成較大事故者（損失100元以上）。

7、故意破壞公物，發(fā)泄不滿者，或者破壞公物造成較大損失者；

8、其他較嚴(yán)重錯誤者。

（三）、有下列情形之一者（嚴(yán)重錯誤），給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分(觸犯刑律的，除開除外，移交公安司法部門處理。)：

1、反對四項基本原則，組織煽動鬧事，擾亂社會秩序，破壞安定團(tuán)結(jié)，造成嚴(yán)重后果者；

2、違反國家政策法令，違法亂紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重和惡劣，影響很壞和觸犯國家刑律，構(gòu)成犯罪者；

3、有嚴(yán)重偷竊、賭博、詐騙行為、道德敗壞者；

4、破壞公共財物，違反有關(guān)制度和安全制度造成事故，并造成嚴(yán)重?fù)p失和危害者；

5、未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)進(jìn)行示威游行，有損國家榮譽(yù)，影響很壞者；

6、嚴(yán)重擾亂學(xué)校工作、學(xué)習(xí)、生活和教學(xué)秩序，煽動、參與罷課或造成學(xué)校不能正常進(jìn)行教學(xué)者；

7、故意傷害、打架斗毆，后果較嚴(yán)重者；

8、違反校規(guī)校紀(jì)，情節(jié)極為嚴(yán)重者；

9、一學(xué)期連續(xù)曠課一周或累計曠課超過86課時（一天按課時計算或當(dāng)天實有課時計算）者；

10、受留校察看處分，仍不悔改者；

11、有其他嚴(yán)重錯誤者。

（四）對犯錯誤的學(xué)生，情節(jié)較輕，或雖情節(jié)較重，但認(rèn)錯態(tài)度好，有悔改表現(xiàn)，幾個人一起犯的錯誤，能揭發(fā)他人者，可以減輕或免以處分。錯誤情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣，或者犯錯誤受處分后堅持錯誤或再犯錯誤，應(yīng)加重處分。

（五）受處分的學(xué)生，應(yīng)由班主任或?qū)W生科提出書面報告或建議，寫出學(xué)生所犯錯誤材料，經(jīng)校務(wù)會議討論同意，校長批準(zhǔn)，或者經(jīng)校長辦公會議討論決定。勒令退學(xué)和開除學(xué)籍的處分，要報上級主管部門備案。

（六）給學(xué)生處分應(yīng)持慎重態(tài)度，本著批評教育從嚴(yán)，處分從寬的精神，實事求是。處分決定要與學(xué)生本人見面，允許本人申訴、申辯和保留意見。對本人申訴，學(xué)校有責(zé)任進(jìn)行復(fù)查。

（七）學(xué)生處分決定應(yīng)放入學(xué)生檔案，并向全校公布。

（八）受處分的學(xué)生，在處分后，有悔改表現(xiàn)，經(jīng)一學(xué)期以上時間考察，認(rèn)為該生表現(xiàn)

良好，可由本人申請，班主任同意并寫出處分期的鑒定，經(jīng)分管校長同意由學(xué)生科撤銷其處分，受處分的學(xué)生，經(jīng)一學(xué)期以上時間考察，確實改正了錯誤，表現(xiàn)良好，操行成績90分以上，班主任寫出書面鑒定，經(jīng)分管校長同意，學(xué)生科也可以主動撤銷其處分，并告知班主任和學(xué)生本人，撤銷處分的學(xué)生，其處分決定及有關(guān)材料撤出受處分學(xué)生檔案。

（九）勸退和勒令退學(xué)的學(xué)生，可發(fā)給學(xué)歷證明；開除學(xué)籍的學(xué)生，不發(fā)給學(xué)歷證明，勸退、勒令退學(xué)和開除學(xué)籍的學(xué)生的一切關(guān)系轉(zhuǎn)回其父母所在地或原單位（地區(qū)）。

（十）留校察看處分期為一年，期間經(jīng)教育不改者，勒令退學(xué)或開除學(xué)籍。

（十一）畢業(yè)班學(xué)生受留校察看處分和受其他處分因扣分操行不及格，或者表現(xiàn)不好畢業(yè)時操行不及格，作結(jié)業(yè)處理，不發(fā)畢業(yè)證書。一年后由用人單位作出鑒定，表現(xiàn)良好達(dá)到合格或可撤銷處分時，補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證書。

（十二）畢業(yè)班學(xué)生，錯誤非常嚴(yán)重，非開除不可的，應(yīng)予開除，不給畢業(yè)，一切關(guān)系轉(zhuǎn)回學(xué)生來源地或現(xiàn)父母所在地。

（十三）新生入學(xué)后發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件的學(xué)生，取消其學(xué)籍。

學(xué)生獎懲制度

小張各莊中心小學(xué)

第四篇：學(xué)校教職工獎懲制度

學(xué)校教職工獎懲制度

為規(guī)范學(xué)校各項工作，調(diào)動教職工工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，走學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展之路。根據(jù)學(xué)校實際情況特制定如下制度。

第一章 學(xué)校組織的統(tǒng)一測評 第一條 兩率標(biāo)準(zhǔn)

（一）同一人代同科、同年級多個班時，以各班兩率為標(biāo)準(zhǔn)；不同教師帶同年級同科按照年級均率進(jìn)行獎勵。

（二）語文、數(shù)學(xué)學(xué)科兩率要求。合格率：均達(dá) 95%以上。

優(yōu)秀率：按照年級均率進(jìn)行比較計算。

（三）英語、科學(xué)、品社、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科兩率要求。合格率：均達(dá)95%以上。優(yōu)秀率：均達(dá)30%以上 第二條 獎勵辦法

（一）同一人帶同年級同科，兩率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，獎勵代課教師260元。如果合格率達(dá)標(biāo)，獎勵代課教師200元。不考慮名次獎。

（二）不同教師帶同年級同科，以年級均分為基數(shù)，高于等于均分獎勵該教師260元，與年級均分差值在1分之內(nèi)者，獎勵該教師200元。

（三）不同教師帶同年級同科，年級內(nèi)人人得獎金，分別再獎勵各代課教師100元。

（說明：教師無論帶幾個科目，以最高一次進(jìn)行獎勵。）

（四）同一人帶不同年級科目，如果有一個年級與均分差值在2分之外時，另外年級合格率達(dá)標(biāo)，該教師另外年級科目得獎，只能得獎金額的一半；差值在4均分（含4均分）以上時，該教師另外年級科目也不能得獎。

第三條 進(jìn)級獎

（一）同一人代同一科、同一班的名次出現(xiàn)上下起伏變化的，原 則上不考慮進(jìn)級獎。

（二）對于新接科目教師,本次統(tǒng)考名次，較上一次統(tǒng)考提高一名為進(jìn)一級。進(jìn)一級獎勵50元，依此類推進(jìn)行獎勵；對于新接科目與原年級科目均分差值在1分以上者,從新接第一學(xué)期末看,只要與年級均分差值減小1分,獎勵該教師100元，以此類推;第二學(xué)期均分差值仍在縮小，仍以新接班的均分差值比較，進(jìn)行獎勵。

（三）進(jìn)級獎和均分獎分別進(jìn)行獎勵，互不沖突。第四條 懲罰辦法

教師帶同年級同科如果合格率不達(dá)標(biāo)，低于5個百分點(diǎn)以上時，每差5個百分點(diǎn)扣該教師20元（類推）；不同教師帶同年級同科與均分差值在2均分以上時（不含2均分），降一均分扣20元，（計算方法差值-2）×20元。

第二章 教育集團(tuán)組織的統(tǒng)一測評

第五條 凡上級組織的以年級或以班在全縣或全市的統(tǒng)一測評、上級進(jìn)行統(tǒng)一排名時，學(xué)校獎懲辦法如下：

本次成績，學(xué)校集團(tuán)排名得第一，獎勵代課教師1000元，得第二名獎勵代課教師600元，得第三名獎勵代課教師300元；上級統(tǒng)一組織的年級或班級的抽考，抽考單位在五個之內(nèi)時，只獎勵前兩名。懲罰辦法參考第一章第四條執(zhí)行。

第三章 教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎

第六條 學(xué)校安排教師輔導(dǎo)學(xué)生以團(tuán)隊的形式參加上級比賽或者活動，學(xué)校獎勵相關(guān)教師。

（一）在單項賽中，獲一等獎或第一名，獎勵該團(tuán)隊輔導(dǎo)教師1000元；獲二等獎或第二名獎勵該團(tuán)隊輔導(dǎo)教師600元；獲三等獎或第三名獎勵該團(tuán)隊輔導(dǎo)教師300元。如果賽事在三項以上（含三項），獎金額以單項賽獎金額對應(yīng)等級獎金×3計算。

（二）團(tuán)體賽中，同時個人也分等級或者排名的賽事，活動。學(xué)生有一人次獲一等獎或第一名，獎勵輔導(dǎo)教師100元；獲二等獎或第二名有一人次獎勵輔導(dǎo)教師60元；獲三等獎或第三名有一人次獎勵 輔導(dǎo)教師30元。

（三）學(xué)生參賽不分等級獎，只記得分時，按每一分10元獎勵。

（四）一次準(zhǔn)備多次參賽的活動，如果取得更高級別的獎項，獎金額在原有基礎(chǔ)上倍增，但學(xué)校只以最高一次獎勵。

（五）如遇參加上級活動不評等次時，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和群眾反映研究獎懲。

（六）在全集團(tuán)排名，我校成績位居三校第二時，以全集團(tuán)第三名進(jìn)行獎勵。

（七）我校成績在全集團(tuán)排名在最后三名時，學(xué)?？鄢搱F(tuán)隊全體教師100元。（本項與其它項發(fā)生沖突時就高不就低處理）

（八）凡因?qū)W生進(jìn)入等級或名次，班主任以本班學(xué)生得獎情況得輔導(dǎo)教師獎金的一半。

第七條 學(xué)校組織教師輔導(dǎo)學(xué)生個人參加上級的競賽或者活動。

（一）學(xué)生有一人次獲一等獎或第一名，獎勵該輔導(dǎo)教師20元，二等獎或者第二名，獎勵該輔導(dǎo)教師15元，三等獎或者第三名，獎勵該輔導(dǎo)教師10元。

（二）教師輔導(dǎo)學(xué)生作品在報刊登載，有一篇獎勵該輔導(dǎo)教師10元。

第四章 教職工代表學(xué)校參加活動（以校直推級別為基數(shù)）第八條 教職工在學(xué)校組織下，以團(tuán)隊形式參加活動。

（一）獲一等獎或第一名，獎勵該團(tuán)隊全體教師600元；獲二等獎或第二名獎勵該團(tuán)隊全體教師300元；獲三等獎或第三名獎勵該團(tuán)隊全體教師150元。

（二）同一賽事（如：演講、詩歌朗誦、技能賽等）如獲更高級別的獎項，該獎金額在原有基礎(chǔ)上倍增，但獎勵只取最高一次執(zhí)行。

第九條 教職工個人在學(xué)校安排下，代表學(xué)校參加活動。

（一）獲一等獎或者第一名獎勵該代課教師100元，獲二等獎或者第二名，獎勵該代課教師60元，獲三等獎或者第三名，獎勵該代課教師30元。

（二）同一活動，如取得更高級別的獎項，該獎金在此基礎(chǔ)上倍增。但原則上只取最高一次獎勵。

第十條 教師在報紙雜志等發(fā)表文章。有一篇文章登載獎勵代課教師10元。第五章 班主任工作 第十一條 班主任工作獎懲

（一）學(xué)期末，根據(jù)班級千分考核，如果千分考核在均分以上的班級，班主任得500元；在均分以下，1000分以上的班主任得450元；如果在1000分以下且未發(fā)生較大事故得300元。

（二）各年級學(xué)期末統(tǒng)一測評，所有考查科目成績均達(dá)年級第一名，獎勵該班主任300元；3—6年級有五科統(tǒng)考成績均達(dá)年級第一，1—2年級有三科統(tǒng)考成績均達(dá)年級第一名，獎勵該班主任200元。

第六章 教師個人量化考核 第十二條 教師考核辦法。

1.個人學(xué)期量化考核得分在90分以上者為優(yōu)秀，學(xué)校獎勵該教師500元；個人學(xué)期量化考核得分在90分以下，70分以上者為良好，學(xué)校獎勵該教師400元；個人學(xué)期量化考核得分在70分以下者為合格，學(xué)校不獎勵該教師。

2.教師全年出滿勤，年終以優(yōu)秀教師待遇獎勵該教師。第十三條 全體行政領(lǐng)導(dǎo)考核辦法。

1.全體教師50%以上獲得優(yōu)秀等次，全體行政領(lǐng)導(dǎo)得獎金500元；優(yōu)秀、良好率達(dá)到90%時，行政領(lǐng)導(dǎo)可得獎金400元；如果有10%的教師考核在70分以下時，全體行政領(lǐng)導(dǎo)不得獎金。

2.領(lǐng)導(dǎo)得參賽獎辦法:學(xué)校各項賽事工作在縣級以上獲獎后，分管領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校對應(yīng)制度另拿經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獎勵，各位領(lǐng)導(dǎo)獲獎金總數(shù)全體行政領(lǐng)導(dǎo)平均分配。

第七章 附則

1.凡參賽團(tuán)體、個人均頒獎，最低獎項為三等時，三等獎不再考慮。2.本辦法從2013年春季學(xué)期開始執(zhí)行,同時相應(yīng)原獎懲制度廢止。未盡事宜由校務(wù)會研究決定。

第五篇：培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度

學(xué)生成績測評獎懲方案

為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生潛能，調(diào)動教師的教學(xué)積極性，對教學(xué)成績優(yōu)秀的教師給予獎勵，對教學(xué)成績落后又不及時趕上的教師給予處罰，特制定學(xué)生成績測評獎懲制度如下。

一、以小組形式進(jìn)行考核。（包括：小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語組、小學(xué)語文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語文組、初中英語組）

二、考核時間：考核在每個月的月底的進(jìn)行，實行百分制。

三、評價標(biāo)準(zhǔn)（合格：60分 優(yōu)秀：85分）

1、語文：合格率：小學(xué)1——3年級：90% 小學(xué)4——6年級：85% 初中7——8年級：80% 初中9年級：75%

優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級：35% 小學(xué)4——6年級：30% 初中7——8年級：25% 初中9年級：20%

2、數(shù)學(xué)：合格率：小學(xué)1——3年級：90% 小學(xué)4——6年級：85% 初中7——8年級：80% 初中9年級：75%

優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級：35% 小學(xué)4——6年級：30% 初中7——8年級：25% 初中9年級：20%

3、英語：合格率：小學(xué)1——3年級：90% 小學(xué)4——6年級：85% 初中7——8年級：80% 初中9年級：75%

優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級：35% 小學(xué)4——6年級：30% 初中7——8年級：25% 初中9年級：20%

4、由任課教師自己根據(jù)本班的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生情況提供測試卷子，在月底前交至前臺，方便前臺老師隨時進(jìn)入班級進(jìn)行測試。

5、以小組為單位，計算出每組的平均合格率和優(yōu)秀率。（所有小組成員的合格率相加除以參加評比的總?cè)藬?shù)；所有小組成員的優(yōu)秀率相加除以參加評比的總?cè)藬?shù)）

四、獎勵制度

1、教師獎勵制度：①合格率小組第一名，每名教師獎勵100元。

②下個月排名有進(jìn)步的小組每名教師獎勵20元。

2、學(xué)生獎勵制度：①小組第一名，每名參加考試的學(xué)生獎勵筆記本一本。

②下個月排名有進(jìn)步的小組每名參加考試的學(xué)生獎勵簽字筆一支。

五、懲罰制度

1、教師懲罰制度：①合格率小組倒數(shù)第一，每名教師罰款100元。②下個月排名退步的小組每名教師罰款20元。