第一篇：中鐵四電黨[2010]24號關于開展學習型領導班子創(chuàng)建活動的通知

中共中鐵四局集團電氣化工程有限公司委員會文件 中鐵四電黨[2010]24號

關于開展學習型領導班子創(chuàng)建活動的通知

司屬各單位黨組織：

為進一步貫徹落實十七屆四中全會精神和局黨委兩個《實施意見》，深入開展公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作，按照創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織活動總體要求，公司黨委決定，在公司及項目兩級領導班子范圍內開展學習型領導班子創(chuàng)建活動，現將活動要求通知如下：

一、活動目標

為了適應企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，提高公司各級領導班子的整體能力和素質就顯得尤為必要和重要，我們通過開展學習型領導班子創(chuàng)建活動，就是要使領導班子形成“七股風氣”，即先學、真學、常學、善學、深學、幫學、帶學風氣;使領導班子提高“五種能力”，即學習能力、決策能力、執(zhí)行能力、領導能力、創(chuàng)新能力;使領導班子實現“四個突

破”，即工作思路、工作方式、工作機制、工作業(yè)績新突破。

二、學習內容

１.政治理論。學習中國特色社會主義理論體系，股份公司、局的重要決策和重要領導講話精神，以及黨員干部的黨性、紀律、作風、修養(yǎng)等方面的知識。

2.專業(yè)知識。重點學習四電專業(yè)、地鐵、公路機電安裝、土建等公司所從事專業(yè)生產的基礎知識以及黨建思想政治工作業(yè)務知識。

3.管理知識。學習企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理、財務管理、工程經濟管理、危機管理、傳媒影響等方面內容。

4.法律法規(guī)。認真學習包括工商法律法規(guī)、勞動合同法、合同法、稅法等與企業(yè)發(fā)展相關的重要法律法規(guī)和關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定。

5.實踐經驗。領導班子成員要主動到基層、到群眾中去，有針對性的進行調查研究，傾聽民聲，發(fā)現問題、解決問題、總結問題；同時要學習兄弟單位的經驗和做法，吸納、引進、創(chuàng)新工作思路和方法。

三、學習途徑和方法

1.高標準高質量地組織好中心組學習，完善學習計劃，通過多種形式的集體學習，加強對重大問題的研討，加強學習成果和經驗的交流。

2.根據工作的需要，個人自學專業(yè)和其他知識的學習，以學習促工作，以工作帶學習，每天自學時間不少于半小時，每季度有不少于三千字的學習筆記。

3.通過開展互動式學習、體驗式學習，采取“請進來、走出去”的方式，請上級領導或專家來進行專題輔導，班子成員深入基層考察調研和外出觀摩學習。

4.鼓勵有條件的中青年領導干部參加各種形式的繼續(xù)教育，養(yǎng)成持續(xù)學習、終身學習的良好習慣。

5.兩級領導班子黨政主要領導每年要撰寫一篇學習論文，鞏固學習效果，并作為學習成果共享交流。

四、活動要求

1.提高認識，加強領導，實行領導負責制。各單位的黨組織書記是學習型領導班子創(chuàng)建活動的第一責任人，各單位要結合自身實際，確定學習內容，制訂學習計劃，將學習任務分解到季度，黨組織書記要切實做到帶頭學、督促學。

2.完善制度，改進方式。要建立學習考勤制度，集中學習要實行簽到，不能參加正常學習的領導班子成員，必須事前向黨組織書記請假，事后根據學習內容自己補學。要充分利用8小時以外的時間，堅持以自學為主，采取自學與集中學、理論與業(yè)務學、實踐與書本學相結合的方式，力求學得生動，學得深入，學得有效。

3.督促檢查，抓好落實。各黨組織書記要在平時工作生

活中督促班子成員學習，把此項活動落到實處。公司黨委將結合日常工作，抽查各單位學習計劃的制定、學習考勤的記錄、學習筆記的整理和學習論文的撰寫工作。

2010年學習參考目錄：

1.中鐵四黨組[2010]8號《關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強和改進全局黨建工作的實施意見》

2.中鐵四黨宣[2010]11號《關于創(chuàng)建項目思想政治工作示范點（線）的實施意見》

3.中鐵四電黨[2010]19號關于印發(fā)《電氣化公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知

4.中鐵四黨組[2010]31號關于印發(fā)《深入貫徹落實局黨委兩個<實施意見>綜合考核評價辦法》的通知

5.中鐵四電紀[2009]10號關于轉發(fā)局紀委《關于認真貫徹學習〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉的通知》的通知

6.姚桂清副書記在總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上講話

7.李長進書記在總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上的講話

8.白中仁總裁在總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上講話

9.2010年公司政治工作會議暨書記培訓班的培訓教材（項目合同管理存在的主要問題及對策、財務知識、工程經濟管理知識）

10.《大力提倡八個方面良好風氣，全面加強領導干部作風建設》讀本

二○一○年九月二十八日

主題詞：黨務工作創(chuàng)建通知

抄送：局黨委組織部，公司各部門，司屬各單位，上網 檔。

電氣化工程有限公司黨委辦公室2010年9月28日印發(fā) 打?。阂螳I勇校對：牛 慧共印：1份

第二篇：開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見（推薦）

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，切實提高基層學校領導班子的整體素質和領導管理能力，促進教育教學工作的改革發(fā)展與穩(wěn)定。根據市黨委《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見》的通知精神，現就基層學校領導班子開展以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，提出如下實施意見。

一、指導思想

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊密結合油田基礎教育改革發(fā)展穩(wěn)定實際，以提高領導管理能力和加強思想政治建設為重點，以促進學校改革發(fā)展穩(wěn)定為著力點和落腳點，大力加強基層領導班子自身建設，為市中小學教育五年發(fā)展指導意見的落實提供強有力的組織保證。

二、創(chuàng)建標準

政治素質好。有堅定的理想信念，有搞好學校的信心和決心，自覺履行崗位職責、政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)堅決；落實中心黨委和中心的工作部署有力，保持和維護學校的穩(wěn)定，領導班子核心作用發(fā)揮明顯。

工作業(yè)績好。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校改革發(fā)展大局，發(fā)展思路和辦學目標；大力推進管理機制創(chuàng)新和新課程改革，常規(guī)管理有序、科學；充分調動教職工積極性，利用現代化教學手段，努力提高教育教學質量；無重大決策失誤，無重大安全責任事故；圓滿完成中心下達的各項工作指標。

團結協(xié)作好?？茖W、民主、依法決策機制健全完善；執(zhí)行民主集中制原則嚴格，黨政正職民主意識強，善于集中班子成員的智慧，重大事項堅持集體討論決定，充分發(fā)揮集體領導作用；班子成員分工合理，相互支持，工作協(xié)調；決策講程序，工作講效率，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強，整體功能得到有效發(fā)揮。

作風形象好。堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠教職工辦學；求真務實，誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責、艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴于律己，遵紀守法；以人為本，關心職工，群眾滿意度高。

三、組織實施

創(chuàng)建“四好”領導班子，關鍵是要通過開展創(chuàng)建活動，進一步健全和完善班子建設的長效機制。上半年主要圍繞“四好”標準，把改進領導班子的思想作風、工作作風和學風作為創(chuàng)建活動的重要內容。通過學習，充分認識“四好”領導班子對學校建設的重要意義；通過對照，準確查找工作生活中存在的不足；通過整改，及時克服自身存在的毛病。下半年結合上半年的學習、對照、整改，主要抓好鞏固提高。

創(chuàng)建“四好”領導班子活動，要把辦學業(yè)績與領導班子綜合素質考核評價作為創(chuàng)建活動的重要環(huán)節(jié)，考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據。為促進學校領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，全面提高領導班子建設水平和管理水平，中心黨委將在每年的10月份，結合考核對各單位開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動進行全面考核評價，具體采取領導班子自創(chuàng)達標分析、群眾滿意度測評以及組織部門考核等方式，綜合評價創(chuàng)建活動。對創(chuàng)建活動取得突出成效的領導班子，及時總結推廣；對存在薄弱環(huán)節(jié)和問題的領導班子，提出整改意見，促使其加以改進；對存在突出問題、靠自身又難以解決的領導班子，采取必要的組織措施，進行調整加強。創(chuàng)建活動由中心黨委統(tǒng)一組織，組織監(jiān)察科具體牽頭負責，各職能部門協(xié)同配合。

各學校要按照中心黨委《關于開展“四好”領導班子活動的實施意見》，制定可行、符合實際的實施方案，精心組織，周密安排，抓好落實，責任到位、措施到位、工作到位。基層黨組織負責人是創(chuàng)建活動的第一責任人，必須對活動開展負領導責任，并健全相關資料。中心組織監(jiān)察科負責創(chuàng)建活動日常工作的組織和實施。

“四好”領導班子整體測評按“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔評價；領導班子成員履職測評按“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本不稱職”、“不稱職”四檔評價?？己藴y評情況，由組織監(jiān)察科進行分析匯總，向中心黨委匯報。測評結果及時向各學校領導班子和班子成員反饋，肯定成績，指出不足，提出改進意見。

四、幾點要求

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是加強學校領導班子領導管理能力建設的重要措施，也是一項長期必須堅持的工作。各學校領導班子要以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風，認真細致的工作，把這項活動扎實有效地開展下去。

1、加強組織領導。各基層黨組織要把“四好”領導班子創(chuàng)建活動，作為一項重要任務來抓，所制定的實施方案，要明確創(chuàng)建目標，細化創(chuàng)建標準，健全保證措施。中心機關有關科室應根據創(chuàng)建“四好”領導班子的指導思想和創(chuàng)建標準，結合本部門的職能，有針對性地對學校領導班子“四好”創(chuàng)建活動進行分析研究,加強指導和督促檢查，及時總結推廣不同類型的成功做法和典型經驗，切實抓好創(chuàng)建活動的考核評價工作。

2、完善和落實各項管理措施。各學校要按照局黨委《關于加強各級領導班子領導管理能力建設的實施意見》中提出的加強各級領導班子領導管理能力建設的六條主要措施，結合創(chuàng)建活動，認真抓好落實，不斷鞏固和擴大創(chuàng)建活動的成果。

3、結合實際，貼近群眾。“四好”領導班子創(chuàng)建活動，要緊密結合教育教學實際，貼近職工群眾，接受廣大教職工、學生及家長的監(jiān)督、檢驗和評價。學校領導要深入一線調查研究，保持與職工群眾的密切聯(lián)系，確保創(chuàng)建活動得到教職工認可，礦區(qū)家長滿意。

4、務求取得實效。“四好”領導班子創(chuàng)建活動，要以創(chuàng)建為關鍵，同貫徹市黨委各項工作部署相結合，同完成教育教學工作任務相結合，同改革發(fā)展穩(wěn)定工作相結合。不做表面文章，不搞形式主義。通過創(chuàng)建活動，進一步提高領導班子整體素質，推動各項工作。

第三篇：林甸縣電業(yè)局開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動方案

林電黨發(fā)[2007]1號

開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動方案

為了加強領導班子建設，提高領導班子的整體素質和領導能力，為建設“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)提供組織保證，根據大慶農電局黨組關于創(chuàng)建“四好”領導班子的通知精神，局黨委決定在領導班子中開展“四好”(政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好)領導班子創(chuàng)建活動。

一、創(chuàng)建“四好”領導班子的重要意義

(一)創(chuàng)建“四好”領導班子是貫徹中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設要求，確保局屬各單位領導班子堅持正確政治方向的重大舉措。創(chuàng)建“四好”領導班子是局黨委認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，按照慶局黨組的有關要求和部署，切實提高領導班子領導力和執(zhí)行力的重大舉措。以創(chuàng)建“四好”領導班子為載體，大力加強領導班子建設，對于我局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作至關重要。(二)創(chuàng)建“四好”領導班子是實現“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)發(fā)展目標的重要保證。國家電網公司根據中央“全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會”的精神，提出了建設“一強三優(yōu)”現代公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，大慶農電局黨組認真落實國家電網公司的工作部署，結合實際情況，通過深入分析研究，明確提出了建設電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀的電力企業(yè)近期、中期、遠期發(fā)展目標。領導班子要樹立和落實科學發(fā)展觀，通過創(chuàng)建工作不斷提高企業(yè)的競爭力，確保企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的順利進行，為實現“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)的發(fā)展目標提供重要保證。

(三)創(chuàng)建“四好”領導班子是建設高素質干部隊伍的迫切要求。建設“一強三優(yōu)”的現代供電企業(yè)，需要建設堅強的干部隊伍。領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領廣大干部職工開拓進取，拼搏奉獻，取得了顯著成績，為我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。總體上看，領導班子成員和干部隊伍的狀況是好的，但是對照慶局黨組對領導班子和干部隊伍建設的新要求，結合我局面臨的新形勢、新任務，還不同程度地存在著差距，主要表現在：大局意識和責任意識還不夠強，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力不足，工作作風不夠深入扎實，對思想政治建設重視不夠等等。這就迫切要求我們必須進一步加強領導班子和干部隊伍的建設，通過創(chuàng)建工作，采取有效措施，切實解決突出問題。

二、創(chuàng)建“四好”領導班子的指導思想和總體目標(一)創(chuàng)建“四好”領導班子的指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀、人才觀和正確業(yè)績觀，全面加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，推動“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)發(fā)展目標的實現。

(二)創(chuàng)建“四好”領導班子的總體目標。要通過創(chuàng)建活動，使各單位領導班子達到“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”目標。

政治素質好。就是有堅定的馬克思主義理想信念，有搞好國有企業(yè)的信心和決心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，政治敏銳性和政治鑒別力強；認真貫徹落實農電局黨組的各項決策和部署，堅持局部利益服從整體利益；堅持把改革發(fā)展放到我局發(fā)展的全局中去謀劃、去推進；始終立足于服務電力客戶，服務社會發(fā)展；企業(yè)黨組織堅強有力，黨建和思想政治工作扎實有效。

經營業(yè)績好。就是要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立正確的業(yè)績觀，認真貫徹我局發(fā)展目標和各項工作部署；經營決策機制、經營管理制度健全，管理科學；資產結構合理，盈利和償債能力強，不良資產少，成本費用低；經濟效益不斷提高，國有資產保值增值，可持續(xù)發(fā)展能力強；服務規(guī)范，企業(yè)形 象好；無重大決策失誤，無重大安全、質量責任事故，企業(yè)健康發(fā)展，社會貢獻大。

團結協(xié)作好。就是認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產經營的重大決策、重大項目安排、重要人事任免及大額資金運作事項堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧和力量，議大事，管大局，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員要胸懷全局，講黨性、講團結，互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，工作協(xié)調，補位意識強；領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

作風形象好。就是堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系，堅持以人為本，關心職工，在職工群眾中有較高威信；求真務實，誠信經營，依法治企，不弄虛作假；艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)；忠于職守，勤勉盡責，科學決策，勇于負責；堅持黨性原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持用好的作風選作風好的人；廉潔從業(yè)，嚴于律已，自覺接受監(jiān)督，班子成員無違法違紀現象。

三、創(chuàng)建“四好”領導班子的基本要求

(一)要把“四好”領導班子創(chuàng)建活動作為領導班子加強作風建設，提高能力素質的重要手段。要把加強領導班子理論學習、提高領導干部領導力和執(zhí)行力、堅持民主集中制、推進精神文明和企業(yè)文化建設、改進思想作風、工作作風和領導作風、開展反腐倡廉等，作為創(chuàng)建活動的重要內容，以創(chuàng)建活動促進領導班子的理論建 設、能力建設、作風建設和制度建設。當前，要把創(chuàng)建活動與在共產黨員中深入實施“先鋒工程”結合起來，通過開展創(chuàng)建活動的成效體現先進性教育的成果。領導班子及成員要經常對照“四好”目標和黨員先進性要求，不斷加強領導班子建設，努力提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)每位班子成員要養(yǎng)成自學的習慣，正確處理好學習與工作的關系，集中學習，時可串不可占，要經常性開展調查研究，深入基層，了解和掌握著一手材料，為基層解決實際問題，每人年撰寫有價值的調查報告，不少于2篇，為基層解決問題不少于3件。

(三)要把“四好”領導班子創(chuàng)建活動，擺上重要日程，上升到講政治高度來對待，聽從局黨委的統(tǒng)一指揮，按照按要求完成活動內容。扎實有效地推進“四好”領導班子創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動過程中要堅持高標準、嚴要求，以扎扎實實的作風、認真細致的工作，強化活動效果，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

(四)形成創(chuàng)建“四好”領導班子的長效機制。創(chuàng)建“四好”領導班子是一項長期的任務。要不斷豐富內容，創(chuàng)新方式，鞏固和擴大創(chuàng)建活動的成果，把創(chuàng)建活動的成功做法和經驗用制度的形式堅持下去，使創(chuàng)建活動取得的成效、積累的經驗轉化為加強領導班子建設的長效工作機制，把創(chuàng)建“四好”領導班子工作深入持久地開展下去，為我局改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。此頁無正文

員會

日

主題詞：“四好”

班子 6

中共林甸縣電業(yè)局委二OO七年三月二活動 方案 打 印：劉秀麗 校 對：左康發(fā)

共10份

第四篇：關于在全系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“四好”領導班子活動的通知

關于在全市系統(tǒng)開展

爭創(chuàng)“四好”領導班子活動的通知

各縣黨支部：

為深入貫徹落實省局（公司）黨組《關于在全省***開展爭創(chuàng)“四好”領導班子活動實施方案》和市局黨組（委）《關于在全系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“四好”領導班子活動實施方案》的要求，進一步加強我市系統(tǒng)領導班子建設，把以“四好”為主要內容的領導班子創(chuàng)建活動扎實有效地開展好，結合我市系統(tǒng)實際，現就深入開展爭創(chuàng)“四好”領導班子活動通知如下：

一、指導思想

*****、國家局黨組、省局黨組關于創(chuàng)建“四好”領導班子活動的要求，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊密結合行業(yè)及我系統(tǒng)改革發(fā)展實際，以理論建設為根本、以能力建設為重點、以作風建設為基礎、以制度建設為保證，大力加強領導班子和領導干部執(zhí)行力和治企能力建設，努力把*****各級領導班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，具有堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體，為*****的改革與發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。

二、創(chuàng)建目標

以建設“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的領導班子為目標，不斷增強班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把領導班子建設成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護、奮發(fā)有為的堅強領導集體，推動縣局（分公司）各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

三、創(chuàng)建“四好”領導班子的范圍 各縣*****領導班子。

四、創(chuàng)建“四好”領導班子的內容及標準

1、政治素質好

具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的政治理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持對市局（公司）負責，為延安社會經濟發(fā)展服務的宗旨；認真貫徹落實國家局、省局（公司）及市局（公司）決策部署，具有強烈的事業(yè)心、責任感、使命感，忠于職守，做勤于學習、勇于實踐、善于管理、勇于創(chuàng)新的表率。黨政正職要具有把握方向，駕馭全局，開創(chuàng)新局面的能力；應有寬闊的胸襟，作風民主，團結同志，堅持原則，知人善任，當好領導班子的帶頭人。

2、經營業(yè)績好

堅持按科學發(fā)展觀和行業(yè)發(fā)展的基本方針、主要任務確定企業(yè)改革發(fā)展思路，善于根據市場變化作出科學決策，善于解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，加快發(fā)展，不斷提高企業(yè)經濟效益和企業(yè)核心競爭力，確保國有資產保值增值。

3、團結協(xié)作好

認真貫徹民主集中制原則，注重制度建設，建立長效機制，增強班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持集體領導、分工負責、相互支持、積極配合，營造班子內部團結和諧的氛圍。主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，其他成員要尊重和支持主

貫穿始終，不斷提高促進企業(yè)長遠發(fā)展的能力和水平；三是要把貫徹落實國家局黨組《關于煙草行業(yè)黨的先進性建設的意見》，深入開展以牢固樹立正確的人生觀、社會主義榮辱觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為主要內容的“三觀教育”貫穿始終，保持共產黨員先進性的長效機制，增強黨的組織建設和干部隊伍的思想道德建設；四是把促進企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展貫穿始終，把創(chuàng)建活動融入生產經營和改革發(fā)展的各項工作中，解決好企業(yè)深層次的、戰(zhàn)略性的問題。

（二）開展“四好班子”創(chuàng)建活動，要從企業(yè)的實際出發(fā)，與政治文明、精神文明、企業(yè)文化建設和“兩煙”生產經營管理結合起來，要在提高領導能力和執(zhí)行力、切實改善領導班子作風形象、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力、解決企業(yè)自身問題上下功夫。要堅持高標準、嚴要求，以扎扎實實的作風，深入細致的工作，不斷豐富活動的內容，強化活動的效果，取得實實在在的效果，堅決防止流于形式和走過場。堅持廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。

（三）開展“四好”班子創(chuàng)建活動，要建立長效機制。在今后的班子考核和責任目標考核中把“四好班子”創(chuàng)建工作作為檢查考核的重要內容。各單位可結合企業(yè)實際制定本單位的創(chuàng)建“四好”領導班子的規(guī)劃和實施細則。

六、開展創(chuàng)建活動的方法步驟

創(chuàng)建“四好”領導班子的步驟分為學習教育、調研分析、積極整改、總結完善四個階段進行。

（一）認真開展學習教育。各單位領導班子要充分認識爭創(chuàng)“四好”領導班子活動的重要性和必要性，努力加強領導班子的政治思

案。針對調研分析反映出來的問題，圍繞企業(yè)生產經營和領導班子的實際制訂整改方案，明確整改內容、整改目標、整改措施和整改時限，落實整改責任。領導班子主要負責人要親自抓，負總責。二是認真進行整改。要把企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的突出問題作為重點，發(fā)現一個問題解決一個問題，因條件不成熟暫時解決不了的問題，要落實到人，創(chuàng)造條件，限期整改。三是向職工群眾公布要整改的重點工作，通報整改的效果。充分聽取職工群眾的意見，自覺接受監(jiān)督。整改重點要放在管理制度建設、工作規(guī)劃建設、決策程序建設和抓落實的機制建設上。

（四）總結完善。對開展創(chuàng)建活動的情況、收到的效果以及繼續(xù)努力的方向，實事求是地進行總結，寫出報告。要注重建立長效工作機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定的原則，完善黨支部會議、局長經理辦公會議、聯(lián)席會議等議事、決策制度；要建立和完善情況通報、重大決策征求意見等制度，切實促進“四好”班子建設的制度化和規(guī)范化。

七、考核評比的程序和方法

（一）考核評比的原則：在市局（公司）黨組（委）領導下開展，由組織人事部門統(tǒng)一組織，全面系統(tǒng)地對班子進行整體考核，綜合評價?？己嗽u比本著公平、公正、實事求是的原則，做好“六個結合”，即：班子的運行狀況與班子成員個人表現相結合；企業(yè)長遠發(fā)展與現實工作相結合；班子的顯績與潛績相結合；“四好”班子評選與班子考核相結合；對領導干部的教育獎懲與干部管理相結合；經濟建設與制度建設、干部隊伍思想政治建設和企業(yè)文化建設相結合，對班子做出客觀公正的評價。

至85分以上（含85分）且無否決項的，為“良好”班子；綜合得分在85分以下至70分以上（含70分）且無否決項的，為“一般”班子；綜合得分在70分以下的，為“較差”班子。

6、實行動態(tài)管理。對評選出來的優(yōu)秀“四好”領導班子，由市局（公司）黨組（委）統(tǒng)一命名，并給予表彰獎勵。對已命名的“四好”領導班子在下一次考核中達不到要求的，取消“四好”領導班子稱號。對“較差”班子將責令進行整改。

7、否決項。

凡具有下列情況之一的，實行一票否決，取消評比資格，視為“較差”班子。

（1）同市局（公司）簽訂的生產經營指標未達標的；（2）單位發(fā)生重大安全責任事故的；（3）單位發(fā)生重大經濟犯罪案件的；

（4）領導班子成員中有嚴重違紀問題，造成重大影響，受到黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的；發(fā)生負有直接責任的重大經濟案件和嚴重失職、瀆職造成重大經濟損失案件；

（5）違反國家局有關“三整頓”紀律的或發(fā)生重大違反《煙草專賣法》及其它法律法規(guī)責任案件，隱情不報或有案不查不報的；

（6）在“三個文明”成果考察中，有弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽的。

八、組織領導

（一）健全機構。各縣（區(qū)）局（分公司）要成立爭創(chuàng)“四好”領導班子活動領導小組，落實具體承辦此項工作的部門，保證創(chuàng)建工作有序開展。

第五篇：邯鋼黨發(fā)2011++號+關于開展2010邯鋼“十大杰出青年”評選的通知

邯鋼黨發(fā)?2011?

號

中共邯鄲鋼鐵集團有限責任公司委員會

邯鄲鋼鐵集團有限責任公司

關于開展2010“十大杰出（優(yōu)秀）青年”

評選活動的通知

為深入貫徹落實集團工作會議、公司“兩會”精神，展示廣大青年在公司生產經營、建設發(fā)展中取得的青春業(yè)績，選樹一批勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的青年典型，引領廣大青年立足崗位，銳意進取，搏擊市場風浪，為建設國際先進水平現代化邯鋼再做新貢獻。經公司黨委、公司研究決定：在全公司青年職工中開展“十大杰出（優(yōu)秀）青年”評選活動?，F將有關事宜通知如下：

一、評選宗旨

開展“十大杰出（優(yōu)秀）青年”評選旨在進一步宣傳廣大青年為公司科學發(fā)展所作出的積極貢獻，大力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，激勵廣大青年弘揚“五四”精神，繼承邯鋼優(yōu)良傳統(tǒng)，以邯鋼發(fā)展的宏偉藍圖激勵青年奮發(fā)有為，以身邊先進榜樣的典型事例指引青年崗位建功，為公司加快轉變發(fā)展方式、實現“十二五”良好開局貢獻青春力量。

二、申報條件

1．全公司范圍內年齡在35周歲以下（即1975年5月4日及以后出生）的青年。

2．愛國守法，遵章守紀，銳意創(chuàng)新，能夠與公司發(fā)展大局保持一致，是廣大青年積極上進、追求卓越的榜樣。

3．愛崗敬業(yè)，立足本職，銳意進取，具有強烈的大局意識、責任意識，是廣大青年志存高遠、崗位建功的榜樣。

4．勤勉上進，開拓進取，獻身邯鋼，在公司中心工作中擔當重任，是廣大青年砥礪奮進、回報企業(yè)的榜樣。

5．品德高尚，熱心公益，甘于奉獻，是廣大青年崇尚文明、展現風采的榜樣。

（1）經營管理人員：思路清晰，顧全大局，忠誠企業(yè)，具有較強的統(tǒng)馭能力和團隊意識。

（2）專業(yè)技術人員：學以致用，肯于鉆研，勇攀高峰，具有較強的創(chuàng)新能力和實踐能力。

（3）崗位操作人員：愛崗敬業(yè)，忠于職守，技能嫻熟，尊

章守紀，具有較強的駕馭能力和操控能力。

三、評選機構

公司成立評選活動組委會，負責此次評選活動的領導工作。組委會主任：李貴陽 彭兆豐

組委會副主任：張延卿 王竹民 徐高升 郭景瑞

李廣亮 黃篤學 許 斌 趙紹林

組委會成員：公司機關各部室

組委會下設辦公室，辦公室設在公司團委負責評選工作具體事務。聯(lián)系電話：6074132

四、評選辦法

1．推薦工作。公司“十大杰出（優(yōu)秀）青年”候選人每個單位推薦1名。機關部室由機關團委負責推薦1名。各二級單位要召開評審會，組織本單位符合條件的青年報名，通過公開評選產生公司“十大杰出（優(yōu)秀）青年”候選人。候選人經基層評選推薦產生后，報經本單位黨委、行政同意后，方可申報。

2．申報工作。參評候選人要填寫《推薦表》一式三份。提供500字以內事跡簡介、300字左右新聞稿件（內容包括：姓名、性別、出生年月、政治面貌、民族、學歷學位、職稱、工作單位及職務、主要工作成績、獲得主要獎項，個人通過工作取得的直接或間接效益）和2000字以內事跡材料及事跡材料中涉及到的獎項證書復印件一份?！锻扑]表》、事跡簡介及事跡材料統(tǒng)一使用A4紙，所上報材料需提供Word格式電子文檔，錄像專

題片為DVD格式，片長不超過3分鐘，所有參評材料請于3月18日前發(fā)送到公司團委公文管理員郵箱，同時將專題片報公司團委。

3．評選工作。

（1）公示。由組委會辦公室對上報候選人材料逐一審核的基礎上，確定正式候選人，在《邯鋼報》、《邯鋼信息港》、《邯鋼青年網》進行公示，廣泛征求意見，并宣傳其先進事跡。

（2）以網絡為平臺，組織全公司職工根據正式候選人的工作業(yè)績和綜合表現進行網絡投票。

（3）對候選人進行實地考察。組委會辦公室將組成考察小組分別對正式候選人進行實地考察，通過座談、走訪、民主測評、核實事跡材料等形式，廣泛征求基層意見，形成書面考察材料。

（4）召開組委會評選會議，對候選人進行綜合評審，產生“十大杰出青年”和“優(yōu)秀青年”初步人選。

（5）經公司黨政領導聯(lián)席會審定，決定公司2010“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年”。

五、表彰獎勵

公司在“五四”青年節(jié)前，召開表彰大會，對“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年”進行表彰獎勵。

六、有關要求

1．各單位要高度重視，認真做好選拔、推薦、申報的相關

工作。

2．各單位要堅持好中選優(yōu)的原則，經過基層選拔后，推薦優(yōu)秀青年參加公司評選。凡不經基層選拔，直接上報公司參評的，經過核實后，一律取消參評資格。

3．各單位要為正式候選人制作事跡光盤，客觀真實反映其工作業(yè)績、綜合素質等方面的事跡。在組委會評選會議上，采用自我介紹和播放事跡短片相結合的方式進行展示。

4．以此次評選為契機，激發(fā)青年工作熱情、創(chuàng)業(yè)激情，以榜樣的力量激勵廣大青年積極投身公司中心工作，為建設國際先進水平現代化邯鋼作出積極貢獻。

附：推報材料樣式

二〇一一年三月一日

主題詞：2010“十大杰出青年”

評選

通知 邯鋼集團公司黨委辦公室

2011年3月1日

校對：翟忠智

（共印5份）