第一篇：xxx小學(xué)總務(wù)處工作人員考核細(xì)則

xxx小學(xué)總務(wù)處人員考核實(shí)施細(xì)則（試行）

一、指導(dǎo)思想

以xx省“學(xué)校一般工作人員績(jī)效考核要點(diǎn)”為指導(dǎo)，以《學(xué)校教職工考核辦法》為依據(jù)，以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，特制訂本實(shí)施辦法。

二、考核方法：

由總務(wù)主任對(duì)照后勤人員崗位職責(zé)給后勤人員打分，等級(jí)分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，總分為100分，凡得分在90分以上，則為優(yōu)；得分在90分以下，在80分以上，則為良；不滿80分高于70分則為中；低于70分則為差。根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。具體個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 優(yōu)：500元/期；良：450元/期；中：400元/期；差：酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核內(nèi)容：

1、工作態(tài)度方面：（20分）

熱愛(ài)教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守學(xué)校崗位制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。

（1）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1~2分；

（2）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。不無(wú)故缺席，認(rèn)真作好筆記，1無(wú)故缺席的，沒(méi)有作好筆記的將視情況，每次扣1~2分；

（3）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各部門安排的各

項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣

3分，對(duì)學(xué)校各部門安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1~5分；

（4）與同事、家長(zhǎng)相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿

意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣2~5分；

（5）財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；

（6）全體總務(wù)人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用（如需帶回家

使用的物品必須向?qū)W校后勤處打借條）、不損壞公物，違者每次扣

3分。

2、服務(wù)意識(shí)方面：（20分）

樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語(yǔ)

言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。

（1）所有后勤人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。

面部毫無(wú)表情及表情冷淡者一次扣1分；

（2）水電管理員要不定時(shí)到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣0.5分；

（3）校產(chǎn)管理及維修員要不定時(shí)到各層樓進(jìn)行桌、椅、凳等檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣0.5分；

（4）衛(wèi)生管理人員每天負(fù)責(zé)對(duì)各班教室及公地的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促打掃，如學(xué)校或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一次扣2分。

3、業(yè)務(wù)技能方面：（20分）

能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)

務(wù)，提高自身素質(zhì)。

（1）總務(wù)工作人員因責(zé)任心不強(qiáng)，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或重大事故，由該工作人員承擔(dān)全部責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失。并扣除5-10分；

（2）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名

和驗(yàn)貨人簽名，經(jīng)校長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得

挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、收據(jù)、帳冊(cè)等，防

止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10分；

（3）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)

有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可一律不允許出庫(kù)，違者每次扣3分；

（4）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學(xué)校財(cái)

產(chǎn)的檢查做到每一個(gè)月一次，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)

任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣3分；

4、履行職責(zé)方面。（20分）

學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自

覺(jué)性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工

作。

（1）上班時(shí)間未堅(jiān)守工作崗位，并造成不良影響和后果，扣2-

5分；

（2）學(xué)?；蛏霞?jí)要求按時(shí)完成的任務(wù)未按時(shí)完成的，每次扣2-5

分；

（3）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)

短適中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；

5、考勤方面：（20分）

嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)

假。

（1）不無(wú)故請(qǐng)假。規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2~4分。

（2）因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可外出，否則將視為曠

工，并扣10分。

（3）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌

睡或做工作無(wú)關(guān)的事情，違反一次扣5分。

后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，本著“節(jié)約、安全、衛(wèi)生、實(shí)用”的原則，打造“師生滿意、家長(zhǎng)放心”的指導(dǎo)思想，后勤工作必須更上一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)加大管理力度。為了將我校后勤工

作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位自覺(jué)遵守執(zhí)行。

xxxx小學(xué)總務(wù)處

年月日

xxx小學(xué)總務(wù)處人員考核表

單位：考核時(shí)間：年月——年月

第二篇：東溝中學(xué)總務(wù)處工作人員百分考核細(xì)則

東溝中學(xué)總務(wù)處工作人員百分考核細(xì)則

為進(jìn)一步做好兩個(gè)服務(wù)，規(guī)范各項(xiàng)工作，提高辦學(xué)效率經(jīng)充分討論特制定外勤人員工作職責(zé)及考核細(xì)則：

一、總則：

學(xué)校對(duì)后勤工作人員的德能勤績(jī)，用百分制考核法進(jìn)行考核，總分為一百分，能做到服務(wù)育人，出色地完成上級(jí)分配的工作任務(wù)，對(duì)考勤考

《兩方面依照扣分標(biāo)準(zhǔn)予以扣分，每月統(tǒng)計(jì)一次，以積分多少，較科學(xué)地衡量后勤人員的工作。

二、考勤細(xì)則：

1、簽到晨會(huì)制度

上午簽到時(shí)間：7：30—8：30

下午簽到時(shí)間2：O0--2：30

簽到時(shí)間隨學(xué)校作息時(shí)間變化。晨會(huì)制度：每天早上簽到后立即到總務(wù)：辦公室開(kāi)會(huì)，由主任總結(jié)上一天工作，布置當(dāng)天有關(guān)事情。水電工晚上必須在崗，其他外勤人員，視學(xué)校工作而定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。請(qǐng)事假，首先填寫“后勤人員事假申請(qǐng)單”半天經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，一天經(jīng)總務(wù)主任批準(zhǔn)，兩天以上先到總務(wù)處填寫事假申請(qǐng)單，總務(wù)主任簽意見(jiàn)，再經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后送交總務(wù)處。凡請(qǐng)事假人員必須安排好自己的工作。病假憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排；公假必須到總務(wù)處填寫公假記錄表。

3、集體會(huì)議缺席一次扣10分，遲到早退一次扣20分。

4、曠職半天扣15，曠職一天扣30。

5、一學(xué)期如曠職達(dá)3次以上，曠會(huì)達(dá)6次以上，缺席、遲到或早退累計(jì)12次以上等現(xiàn)象之一者，考核為不合格。

6、病假、事假按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

三、各類人員考核細(xì)則(70分）

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，帳面的問(wèn)題，財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)每提出一點(diǎn)疑點(diǎn)，扣除10分。

2、合理收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次不合理收費(fèi)，扣除20分，并追究其責(zé)任。

3、帳面無(wú)白條，發(fā)現(xiàn)一例扣l 0分。

4、越權(quán)借款，發(fā)現(xiàn)一例，除限期追回借款外，扣l0分。

5、按時(shí)結(jié)算脹目，發(fā)現(xiàn)拖帳情況，扣l0分。

(二)保管員考核細(xì)則

1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管和分發(fā)的各項(xiàng)制度及規(guī)定，堅(jiān)持原則，保證供應(yīng)，努力做好本職工作。

2、有規(guī)范的進(jìn)、銷、存賬本，發(fā)現(xiàn)帳面不清有一處扣10分。

3、固定資產(chǎn)帳冊(cè)，不能隨貨物進(jìn)出而隨時(shí)增減，每發(fā)現(xiàn)一起扣10分。

4、保管室整齊清潔，物品歸類。兩次以上發(fā)現(xiàn)有凌亂現(xiàn)象扣l0分。

5、及時(shí)做好總務(wù)處布置的臨時(shí)突擊性工作，有一次不到位扣20分。

6、協(xié)助分管主任做好學(xué)校各項(xiàng)物資的登記及簽訂物資管理責(zé)任書(shū)等工

(三)水電工考核細(xì)則

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，注意用水用電安全，按操作規(guī)程施工。提高安全意識(shí)，用電安全問(wèn)題，電工是第一責(zé)任人。工作期間嚴(yán)禁酗酒，酒后不得從事電工操作，如有違反，后果自負(fù)，并根據(jù)情節(jié)予以一定的處罰。

2、保證教學(xué)教輔、生活用房用電，教室6盞照明燈有一盞不亮報(bào)修超24小時(shí)扣10分，樹(shù)人堂教室辦公室23支每一室要保持16盞照明低于16盞不亮報(bào)修超24小時(shí)，每支扣l0分。

3、用電插座無(wú)電、開(kāi)關(guān)不靈，報(bào)修超出12小時(shí)扣1 0分。

4、風(fēng)扇不轉(zhuǎn)，報(bào)修超過(guò)l2小時(shí)扣10分。

5、未按作息時(shí)間送、關(guān)電，有一例扣20分。

6、不得私自停水、停電，確需停水、停電，需經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，并通知全體教職工(特殊情況除外)

7、未經(jīng)同意，電工不能隨意給小家庭亂接電，發(fā)現(xiàn)一起扣10分。

8、線路老化未及時(shí)更換，人為因素造成停電，有一例扣l0分。

9、抄表按時(shí)、扣款公開(kāi)，發(fā)現(xiàn)一例徇私行為扣l0分。

10、路燈有一盞不亮報(bào)修超過(guò)24小時(shí)扣l0分。

(四)木工考核細(xì)則

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，努力為教學(xué)和師生生活服務(wù)。

2、做好門窗、板凳的正常維修及部分玻璃安裝，報(bào)修12小時(shí)應(yīng)修好而未修好有一次扣20分。

3、樹(shù)立“愛(ài)校如家”的思想，注意節(jié)約材料，杜絕浪費(fèi)及用公物材料做人情，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

4、上班時(shí)干私活有一次扣10分。

5、臨時(shí)性做工，接受任務(wù)而未按規(guī)定時(shí)間完成的，有一次扣20分。

6、上班時(shí)間，不得酗酒，如因違反規(guī)定引起安全事故，除一切責(zé)任自負(fù)外，學(xué)校將給予嚴(yán)厲處罰。

(五)花工考核細(xì)則

1、負(fù)責(zé)全校范圍內(nèi)近期、遠(yuǎn)期綠化規(guī)劃區(qū)實(shí)施及花園管理工作。

2、要有計(jì)劃種植部分花草，并負(fù)責(zé)修剪、施肥、移栽等工作，如不到位扣20分，如未能做到扣l 0分。

3、要保持春季校園種植一串紅、虞美人、雞冠花，培植部分花木盆景，4、做好節(jié)假日花木的養(yǎng)護(hù)和看管工作，如花木大面積被盜視情節(jié)給予一定處罰。

5、做好學(xué)校其它臨時(shí)突擊性工作，一次不到位扣20分。

(六)勤雜工考核細(xì)則：

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及考核條例，盡心盡職做好服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室打掃要達(dá)到六面光，如一次未打掃干凈扣l0分。

3、負(fù)責(zé)清理小河邊及河內(nèi)雜物，小河邊一米五范圍內(nèi)要保持清潔無(wú)垃圾，違反一次扣20分。

4、按時(shí)完成總務(wù)處布置的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性、突擊性的工作，一次不到位扣20分。

(七)清潔工考核細(xì)則：

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的三個(gè)垃圾池和西門口垃圾的日常的清運(yùn)，如在三日內(nèi)未清理，扣30分。

3、不得焚燒垃圾池垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

4、做好學(xué)校其它臨時(shí)突擊性工作，一次不到位扣20分。

東溝中學(xué)總務(wù)處

第三篇：工作人員考核

附件1

工作人員考核登記表

（2011）

填表日期：2011年12月20日

注：述職報(bào)告擇要打印，字?jǐn)?shù)不超過(guò)800字，不加附頁(yè)。（正面）

第四篇：小學(xué)工作人員考核實(shí)施方案

滎陽(yáng)市第七小學(xué)工作人員考核實(shí)施方案

（2017年9月19日）

為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的日常管理和監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)鞭策全校教職工更好地履職盡責(zé)，為教職工的聘用、獎(jiǎng)懲及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù)，不斷提升實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，根據(jù)《中共滎陽(yáng)市委組織部 滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則的通知》等相關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本考核方案。

一、考核范圍和對(duì)象

1、考核對(duì)象為學(xué)校全體在崗教職工。其中參與“優(yōu)秀”等級(jí)評(píng)選必須是學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)的在崗教職工。

2、學(xué)校平時(shí)考核按學(xué)月進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校平時(shí)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)平時(shí)考核工作扎實(shí)深入開(kāi)展，經(jīng)學(xué)校研究決定成立滎陽(yáng)市第七小學(xué)平時(shí)考核工作委員會(huì)。

組 長(zhǎng)：朱進(jìn)廷

副組長(zhǎng)：王秋月 王 磊 張家旗 張 瑞

成 員：孫玉曉 吳立勛 王二淼 李占鋒 張真真 車艷麗 蘇麗晗 朱 昕 鎖 丹 陳聰敏

三、考核原則

1、學(xué)校平時(shí)考核堅(jiān)持依法依規(guī)、注重實(shí)績(jī)、客觀公正、簡(jiǎn)便易行的原則，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合、量化考核和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒相結(jié)合、組織評(píng)鑒與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合、學(xué)科考核和學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合、統(tǒng)一要求與學(xué)校實(shí)際要求相結(jié)合的原則，注重考核實(shí)效，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。

2、全面考核、注重實(shí)績(jī)、強(qiáng)化師德考核?？己斯ぷ鲗?shí)績(jī)與工作態(tài)度相統(tǒng)一，在考核教職工政治表現(xiàn)、師德的前提下，注重教育教學(xué)、教科研、指導(dǎo)培養(yǎng)教師等工作實(shí)績(jī)，以引導(dǎo)教職工干實(shí)事，重效率。凡教職工師德考核不合格的，當(dāng)月考核直接進(jìn)入不稱職等級(jí)。

3、平時(shí)考核應(yīng)與教職工履行崗位職責(zé)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘后管理結(jié)合起來(lái)，根據(jù)教職工擔(dān)任的高、中、初級(jí)教師職務(wù)和工作職責(zé)的不同，按高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)和其他崗位分層次考核。

四、考核內(nèi)容及結(jié)果等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

1、德：主要考核政治思想、職業(yè)道德、法制觀念和集體觀念。能夠堅(jiān)持黨的教育方針，顧全大局，具有高尚的道德情操，杜絕違反師德等現(xiàn)象發(fā)生。

2、能：主要考核教育教學(xué)業(yè)務(wù)及專業(yè)技術(shù)水平及其提高、工作（管理）能力及其運(yùn)用發(fā)揮、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、基礎(chǔ)知識(shí)及其更新情況。能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提升教育教學(xué)能力和水平，促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。

3、勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守紀(jì)律情況，考勤及工作的積極主動(dòng)性是重要的考核內(nèi)容。能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，全身心投入到教育教學(xué)工作之中，專心育人，為人師表。

4、績(jī)：主要考核履行崗位職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、實(shí)效取得成果的水平及教書(shū)育人的效益和貢獻(xiàn)等。能夠按時(shí)高質(zhì)量完成正常的教育教學(xué)任務(wù)和一些臨時(shí)性的學(xué)校工作，不推諉、不懈怠。

5、廉：主要考核是否廉潔奉公、嚴(yán)格自律。杜絕以各種借口收受禮金等違紀(jì)現(xiàn)象；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，愛(ài)好健康向上，積極參加一些公益活動(dòng)，自覺(jué)抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔施教。

（二）考核結(jié)果分為好、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)。全校教職工考核等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)分別如下：

1、專業(yè)技術(shù)人員考核等級(jí)確定的基本標(biāo)準(zhǔn)是：（1）好：擁有黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)；專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，在教學(xué)、科研、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績(jī)突出。

（2）良好：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快，能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，無(wú)責(zé)任事故。

（3）一般：能遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，工作作風(fēng)方面存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，專業(yè)技術(shù)能力只能基本完成本職工作，完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率不高。（4）差：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，職業(yè)道德、組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)本職工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。如體罰或變相體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重的，或侮辱和毆打?qū)W生等。

2、工人職員考核各等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）好：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。

（2）良好：政治思想表現(xiàn)較好，自覺(jué)遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，無(wú)責(zé)任事故，能履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

（3）一般：能遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，工作作風(fēng)方面存在明顯不足，積極性、主動(dòng)性不夠，能基本完成本職工作，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。

（4）差：政策和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)。

3、考核等級(jí)評(píng)定依據(jù)細(xì)則：

平時(shí)考核依據(jù)績(jī)效工資考核方案細(xì)則進(jìn)行考核等級(jí)評(píng)定。具體分為以下幾個(gè)方面：

（1）辦公室工作：具體從教師工作量、教師考勤、教師師德師風(fēng)方面進(jìn)行考核。

（2）教導(dǎo)處工作：具體從教學(xué)工作、教學(xué)常規(guī)、教育活動(dòng)參與等方面進(jìn)行考核。（3）德育工作：具體從班級(jí)管理、教師值崗、社科輔學(xué)校平時(shí)考核委員會(huì)根據(jù)每月量化考核結(jié)果進(jìn)行綜合排序，依次評(píng)定考核等級(jí)。一年三個(gè)月假期平均分至上下兩個(gè)學(xué)期（每期一個(gè)半月），每人各得自己的考核獎(jiǎng)。

有下列情形之一的，參加考核，但不確定當(dāng)月考核等次，并取消當(dāng)月考核獎(jiǎng)：一是體罰、變相體罰學(xué)生、侮辱打罵學(xué)生、進(jìn)行有償家教等違反職業(yè)道德和職業(yè)法規(guī)的。二是考核周期內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)12個(gè)工作日的。三是出現(xiàn)重大安全事故的。

4、其它事項(xiàng)：

（1）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的工作人員，參加考核，不寫評(píng)語(yǔ)，不確定考核等次。結(jié)案后，不給予處分的，按規(guī)定補(bǔ)定考核等次。

（2）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加平時(shí)考核的工作人員，經(jīng)教育后扔拒絕參加考核的，平時(shí)考核結(jié)果直接確定為“差”等次。

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的教職工，受處分的當(dāng)月，考核結(jié)果為“差”等次；在處分期內(nèi)，參加考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次。解除處分決定的當(dāng)月，參加考核，確定考核等次。

（4）辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，參加考核，確定考核等次。（5）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在外單位參加支教交流等活動(dòng)的人員，由所在單位提出評(píng)語(yǔ)和考核等次建議，由派出單位確定考核等次。導(dǎo)等方面進(jìn)行考核。（6）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的人員，由學(xué)校根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）表現(xiàn)情況，確定考核等次。

5、平時(shí)考核以月為周期，每月考核“好”等次人數(shù)比例在學(xué)校教職工總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)。

四、考核程序和方法

（一）學(xué)校平時(shí)考核采取“周記實(shí)、月考核、季審定”的方式，并按照下列程序進(jìn)行：

1、確定考核指標(biāo)。學(xué)校根據(jù)各處室工作人員崗位職責(zé)和工作任務(wù)，將所在科室工作任務(wù)分解，明確每名工作人員的工作內(nèi)容，確定為平時(shí)考核指標(biāo)。

2、個(gè)人工作記實(shí)?？己宋瘑T會(huì)及時(shí)準(zhǔn)確將工作情況按要求記錄在《滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核評(píng)鑒手冊(cè)》。

3、提出考核等次建議。平時(shí)考核貫穿在工作人員日常管理全過(guò)程。每月3日前由考核委員會(huì)對(duì)學(xué)校教職工上月的工作記實(shí)進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際工作完成情況和其它綜合因素，進(jìn)行評(píng)鑒，寫出考核評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議。

4、審定考核等次。由考核委員會(huì)在季度終了8日內(nèi)審核所有教職工的考核評(píng)語(yǔ)及考核等次建議，確定學(xué)校教職工平時(shí)考核結(jié)果。

5、反饋考核結(jié)果。分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要采取談話或書(shū)面形式向被考核工作人員及時(shí)反饋月考核結(jié)果和改進(jìn)提高的要求。

6、公示考核情況。學(xué)校按月將考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

7、匯總考核情況。所有教職工每月填寫《鄭州市事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核表》，由學(xué)校辦公室將工作人員平時(shí)考核情況匯總留存。

（二）每季度終了15日內(nèi)，學(xué)校將上季度三個(gè)月的平時(shí)考核結(jié)果，報(bào)送人社部門備案。

（三）對(duì)平時(shí)考核結(jié)果有異議的，可以向?qū)W?？己宋瘑T會(huì)反映并申請(qǐng)復(fù)核。

五、考核結(jié)果使用

（一）學(xué)校教職工的職務(wù)級(jí)別（崗位等級(jí)）調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、記發(fā)績(jī)效工資等參考平時(shí)考核結(jié)果施行。對(duì)平時(shí)考核結(jié)果好和良好等次的工作人員，適當(dāng)給予表彰激勵(lì)。

（二）所有教職工的平時(shí)考核是考核和聘期考核的基礎(chǔ)，考核和聘期考核結(jié)果以平時(shí)考核結(jié)果為重要依據(jù)。

1、考核“好”等次人員應(yīng)在平時(shí)考核6次“好”等次且無(wú)“一般”等次、差等次的人員中擇優(yōu)選取。

2、平時(shí)考核有5次及以上為“一般”等次或4次“差”等次的，考核結(jié)果確定為“基本稱職”（基本合格）。

3、平時(shí)考核有8次及以上為“一般”等次或5次及以上為“差”等次，考核結(jié)果確定為“不稱職”（不合格）。

4、不參加平時(shí)考核經(jīng)教育仍拒絕參加的，考核結(jié)果直接確定為“不稱職”（不合格）。

（三）學(xué)校對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為“一般”等次和“差”等次的教職工進(jìn)行提醒談話，限期整改。對(duì)“一般”等次和“差”等次的工作人員組織進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高所有教職工的工作效能。

（四）學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)考核結(jié)果的綜合分析，根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果，改進(jìn)工作方法，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)。

六、監(jiān)督檢查

（一）學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)考核工作的管理，及時(shí)總結(jié)平時(shí)考核工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促考核委員會(huì)進(jìn)行整改。

（二）對(duì)在平時(shí)考核過(guò)程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）學(xué)校要強(qiáng)化對(duì)平時(shí)考核工作的督導(dǎo)，確保平時(shí)考核工作嚴(yán)謹(jǐn)有序扎實(shí)開(kāi)展。

附：

1、鄭州市事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核表

2、事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核結(jié)果審核登記表

3、事業(yè)單位工作人員信息變動(dòng)情況登記表

4、事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核結(jié)果登記表

第五篇：總務(wù)處工作人員的崗位職責(zé)

總務(wù)處工作人員的崗位職責(zé)

總務(wù)處工作總則

以科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和思想為指導(dǎo)。

以學(xué)?！稗k學(xué)目標(biāo)、育人目標(biāo)”為方向，三、全體工作人員必須嚴(yán)格遵守法紀(jì)法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)校紀(jì)校規(guī)。

四、嚴(yán)格遵守上下班作息制度，做到不遲到不早退。

五、按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成本職工作。

六、以身作則做好上海市精神文明“七不”的行為規(guī)范。

七、搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)互相幫助精神，樹(shù)立全校一盤棋的思想。

八、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，并按要求及時(shí)完成。

九、愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物，努力搞好節(jié)約工作，為節(jié)約每度電、每滴水，每立方煤氣而盡心盡職工作。

十、做好寄宿制學(xué)校后勤服務(wù)和保障工作，為廣大師生服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

財(cái)務(wù)室出納人員崗位職責(zé)

出納人員負(fù)責(zé)輸入記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

在國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金開(kāi)支范圍內(nèi)使用現(xiàn)金；支付給職工的工資獎(jiǎng)金、津貼，支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出，結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出，銀行所規(guī)定的支付現(xiàn)金的其他支出，并協(xié)助人事做好工資造冊(cè)清單。

按照規(guī)定的手續(xù)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，單位收入現(xiàn)金必須開(kāi)給交款人正式收據(jù)。從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)寫明用途，由單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字蓋章，支付現(xiàn)金應(yīng)取得合法的原始憑證。

及時(shí)辦理現(xiàn)金收支的帳戶處理，必須單獨(dú)設(shè)立現(xiàn)金日記帳。出納人員應(yīng)每天核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存，做到日清月結(jié)，不得坐支，不準(zhǔn)白條定庫(kù)，逐筆順序登記現(xiàn)金日記帳。

辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，逐筆順序登記銀行日記帳，并結(jié)出當(dāng)日的存款余額。用支票支付的各類付款憑證，必須在支票存根聯(lián)上要求收款方蓋章或簽字。月度終了時(shí)，銀行日記帳余額要與銀行對(duì)帳單相符。如有未達(dá)帳，應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)查表”。

不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，不準(zhǔn)出租、出借銀行帳戶，不準(zhǔn)公款私存。遵守銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理制度，接受銀行和上級(jí)單位的監(jiān)督。

保守保險(xiǎn)柜的秘密，隨身帶好鑰匙，各種有價(jià)證券應(yīng)登記造冊(cè)，要確保安全無(wú)缺，如有缺額，負(fù)責(zé)賠償。

學(xué)校資產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

根據(jù)上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格各種操作規(guī)程，執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理的各種制度，盡可能實(shí)現(xiàn)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的規(guī)范化制度化。

實(shí)行職能部門和使用部門分級(jí)管理，建立各樓幢臺(tái)帳、各室室卡。

統(tǒng)計(jì)好由總務(wù)部門按學(xué)校規(guī)定采購(gòu)的各種物品的驗(yàn)收單、登記、發(fā)放、簽收等。

領(lǐng)用物品時(shí)需填好數(shù)量、金額、購(gòu)進(jìn)日期、領(lǐng)用人簽字。

對(duì)學(xué)校各類固定資產(chǎn)、低值耐久進(jìn)行賬面登記、登記冊(cè)為一物一冊(cè)，在每一冊(cè)上寫明財(cái)產(chǎn)使用地點(diǎn)、使用人簽名、發(fā)生變更等。

對(duì)低值易耗品也進(jìn)行認(rèn)真登記、使用人簽名，月底匯總。

每學(xué)期對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、整理盡量做到帳物相符、帳賬相符，并檢查財(cái)產(chǎn)的完好程度。

財(cái)產(chǎn)的報(bào)廢，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門對(duì)各類財(cái)產(chǎn)使用年限的規(guī)定，對(duì)盡心修理后仍可使用的本著勤儉節(jié)約的原則進(jìn)行管理。

做好年裝備表、報(bào)表、季度報(bào)表、各種臨時(shí)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

食堂管理人員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)做好學(xué)校與食堂的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

監(jiān)督食堂嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生安全法規(guī)及食堂的各項(xiàng)制度運(yùn)行。

做好學(xué)校師生對(duì)食堂意見(jiàn)和建議的反饋工作，不斷增加食堂的花色品種數(shù)量和一日三餐質(zhì)量，保證服務(wù)質(zhì)量。

事務(wù)科各崗位工作職責(zé)

事務(wù)員

1.根據(jù)教導(dǎo)處的訂書(shū)要求，負(fù)責(zé)將每學(xué)期全校師生的課本運(yùn)回，清點(diǎn)核對(duì)，教師用書(shū)發(fā)圖書(shū)館，學(xué)生課本發(fā)放到每個(gè)班級(jí)。

2.負(fù)責(zé)全校學(xué)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、學(xué)生平安保險(xiǎn)，3種醫(yī)療保險(xiǎn)參加學(xué)生的信息收集、核對(duì)、登記辦理、確認(rèn)交費(fèi)學(xué)生名單、到各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交保險(xiǎn)款、向參保學(xué)生發(fā)醫(yī)療證和日常理賠的辦理。

3.負(fù)責(zé)每學(xué)期全校學(xué)生的代辦費(fèi)結(jié)算。

4.根據(jù)教導(dǎo)處、政教處的要求、負(fù)責(zé)每學(xué)期新高一學(xué)生的校服，住宿床上用品的發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)全校教室、辦公室、宿舍等門鎖鑰匙的編號(hào)增配、保管、借用。

6.負(fù)責(zé)學(xué)校清潔衛(wèi)生工作的檢查督促工作。

7.做好學(xué)校一次性杯子、袋泡茶、信紙、信封、宣傳用品、礦水的領(lǐng)用。

8.負(fù)責(zé)做好本校國(guó)際、國(guó)內(nèi)師生交流團(tuán)的住宿安排和后勤服務(wù)。

9.負(fù)責(zé)做好學(xué)校財(cái)務(wù)科的日常銀行聯(lián)系工作。

10.負(fù)責(zé)全校電話的日常管理和維護(hù)。

11.做好日常事務(wù)工作并接收各種材料的取送任務(wù)，并安排外勤人員取 送。

12.負(fù)責(zé)學(xué)校重要會(huì)議、重要接待、重要活動(dòng)等的拍照工作。

倉(cāng)庫(kù)保管員

1.每學(xué)期將編制好的日常教育教學(xué)、清潔衛(wèi)生、宿舍消耗物品計(jì)劃采購(gòu)單上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交外勤采購(gòu)。

2.堅(jiān)守崗位，做好日常師生教育用品、清潔衛(wèi)生用品的領(lǐng)用。

3.做好每學(xué)期向宿舍發(fā)放清潔衛(wèi)生用品及日常領(lǐng)用。

4.負(fù)責(zé)整理貨物入庫(kù)驗(yàn)收等手續(xù)，做到帳物相符。

5.按學(xué)校規(guī)定發(fā)放物品，并做好銷帳手續(xù)。

6.保管室物品每月清點(diǎn)一次，并做月報(bào)表上報(bào)。

外勤人員

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和全校各部門要求安排好日常采購(gòu)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校需要的各種教育教學(xué)用品、辦公用品、基建維修物品等的采購(gòu)。

3.采購(gòu)物品，必須按照要求采購(gòu)，嚴(yán)格控制數(shù)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

4.采購(gòu)工作按計(jì)劃進(jìn)行，要分輕重緩急，做到急事急辦，特殊特辦完成采購(gòu)計(jì)劃。

5.按事務(wù)員的安排負(fù)責(zé)取送各種材料，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，正確及時(shí)地完成材料的取送任務(wù)。

6.采購(gòu)物品取回后交財(cái)產(chǎn)管理員驗(yàn)收入庫(kù)，并辦妥驗(yàn)收入賬入庫(kù)手續(xù)。

7.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，做到有序運(yùn)作，一應(yīng)回扣上交學(xué)校，并注意勤儉節(jié)約，盡量采購(gòu)價(jià)廉物美物資。

勤雜工

上班時(shí)間上午7：30—下午4：30，中午午餐休息1小時(shí)。

清掃全校道路的垃圾、清撿全?；▔輩驳睦?。

負(fù)責(zé)將5、6、9、10樓的垃圾車送到垃圾房清理。

每天早上送行政樓、教學(xué)樓、圖書(shū)館、學(xué)生宿舍樓、國(guó)際部等辦公室的飲用水。

不定期清掃汽車庫(kù)、自行車庫(kù)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)主席臺(tái)及網(wǎng)球場(chǎng)。

負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)排水系統(tǒng)、化糞池的疏通、修理工作及校區(qū)內(nèi)陰井定期清除垃圾沉積物。

搬運(yùn)進(jìn)校書(shū)籍、簿冊(cè)等各種物品。

配合基建組做好各種搶修工作及學(xué)校的基本木工維修、油漆工作

負(fù)責(zé)學(xué)校各種大型活動(dòng)及會(huì)議的場(chǎng)地布置和東西搬運(yùn)。

（10）服從其它臨時(shí)性的工作。

五、室內(nèi)清潔工

1.行政實(shí)驗(yàn)樓清潔工

上班時(shí)間上午7：00—下午4：00，中午午餐休息1小時(shí)。

每天上班先清掃12個(gè)廁所，要沖洗廁所潔具、擦干地面，廁所潔具無(wú)污垢，地壁干凈，窗玻璃清潔。

打掃清潔校長(zhǎng)室、副校長(zhǎng)室，打掃干凈4個(gè)會(huì)議室。

打掃行政樓、實(shí)驗(yàn)樓、舞蹈房3幢樓的大廳、走廊、樓梯及窗和公用部位的清潔工作。

不定期的打掃行政大廳大玻璃廚。

負(fù)責(zé)傾倒不銹鋼垃圾筒的垃圾，保持不銹鋼垃圾筒的清潔。

負(fù)責(zé)將清掃出來(lái)的垃圾運(yùn)到垃圾房?jī)A倒。

圖書(shū)館清潔工

上班時(shí)間上午7：00—下午4：00，中午午餐休息1小時(shí)。

每天上班先清掃14個(gè)廁所，要沖洗廁所潔具、擦干地面，廁所潔具無(wú)污垢，地壁干凈，窗玻璃清潔。

打掃圖書(shū)館一至六層大廳、走廊、扶梯及窗和公用部位 的清潔工作。

打掃兩個(gè)250人會(huì)議室和600人會(huì)議室的清潔工作。

保持圖書(shū)館中間天井的干凈。

負(fù)責(zé)傾倒不銹鋼垃圾筒的垃圾，保持不銹鋼垃圾筒的清潔。

負(fù)責(zé)將清掃出來(lái)的垃圾運(yùn)到垃圾房?jī)A倒。

教育樓清潔工

上班時(shí)間上午7：00—下午4：00，中午午餐休息1小時(shí)。

每天上班先清掃20個(gè)廁所，要沖洗廁所潔具、擦干地面，廁所潔具無(wú)污垢，地壁干凈，窗玻璃清潔。

打掃教育樓一至四層大廳、走廊、扶梯及窗和公用部位的清潔工作。

保持報(bào)廊的干凈清潔。

打掃教育樓南面不銹鋼宣傳長(zhǎng)廊的清潔，玻璃明亮。

負(fù)責(zé)傾倒不銹鋼垃圾筒的垃圾，保持不銹鋼垃圾筒的清潔。

負(fù)責(zé)將清掃出來(lái)的垃圾運(yùn)到垃圾房?jī)A倒。

教工宿舍、教工食堂樓清潔工

上班時(shí)間上午7：00—下午4：00，中午午餐休息1小時(shí)。

打掃和管理4層學(xué)校的招待客房。

打掃宿舍樓一至四層大廳、走廊、扶梯及窗和公用部位的清潔工作。

打掃教工食堂樓一至二層廁所、走廊、扶梯及窗和公用部位的清潔工作。

打掃部分宿舍的清潔衛(wèi)生。

負(fù)責(zé)傾倒不銹鋼垃圾筒的垃圾，保持不銹鋼垃圾筒的清潔。

負(fù)責(zé)將清掃出來(lái)的垃圾運(yùn)到垃圾房?jī)A倒。

國(guó)際部清潔工

（1）上班時(shí)間上午7：00—下午4：00，中午午餐休息1小時(shí)。

（2）每天上班先清掃 8個(gè)廁所，要沖洗廁所、擦干地面，廁所潔具無(wú)污垢，地壁干凈，窗玻璃清潔。

（3）打掃國(guó)際部一至五層大廳、走廊、扶梯及窗和公用部位的清潔工作。

（4）保持報(bào)廊、櫥窗的干凈清潔。

（5）負(fù)責(zé)傾倒不銹鋼垃圾筒的垃圾，保持不銹鋼垃圾筒的清潔。

（6）負(fù)責(zé)將清掃出來(lái)的垃圾運(yùn)到垃圾房?jī)A倒。

6.國(guó)際部學(xué)生招待所5、10號(hào)樓服務(wù)打掃職責(zé)

（1）上班時(shí)間上午7：00—下午4：00，中午午餐休息1小時(shí)。

（2）每人負(fù)責(zé)約8間客房的清潔衛(wèi)生打掃。（要求和一般賓館相同）

（3）打掃國(guó)際部招待所走廊、扶梯及窗和公用部位的清潔工作。

7.學(xué)校洗衣房。

（1）上班時(shí)間上午7：00—下午4：00。

（2）安學(xué)校規(guī)定的洗衣價(jià)目表洗衣。

（3）安洗衣操作要求給清洗的衣服、床單、被套等做好記號(hào)開(kāi)始洗、烘，洗烘好后拆除記號(hào)分別折好、裝好不搞錯(cuò)。

（4）認(rèn)真做好學(xué)校招待所、國(guó)際部客房、學(xué)校各部門的窗簾、校車座椅套等等學(xué)校公共物品的清洗。

（5）保持洗衣房、洗衣機(jī)的清潔干凈。

綠化養(yǎng)護(hù)工

1.負(fù)責(zé)校園內(nèi)全部綠地管理及花草養(yǎng)護(hù)工作。

2.校園內(nèi)大小草坪、樹(shù)木、苗木及主要綠化工具設(shè)備均分類登記造冊(cè)；以便有檔可查。

3.對(duì)各種苗木按季節(jié)進(jìn)行栽培，并做好養(yǎng)護(hù)、修剪工作。寒暑假，尤其要加強(qiáng)管理，冬天要保暖，夏天要防旱、排澇。

4.做好綠化養(yǎng)護(hù)“五要”——植物生長(zhǎng)要茂盛，橋、灌、草搭配要合理，季節(jié)變化要明顯，樹(shù)冠飽滿要完整，植物名稱要有牌。“六無(wú)”——無(wú)垃圾雜物，無(wú)空禿裸露，無(wú)死樹(shù)苦枝，無(wú)設(shè)施損壞，無(wú)大型雜草，無(wú)病蟲(chóng)侵害。

5.認(rèn)真參加區(qū)、局、街道有關(guān)綠化交流活動(dòng)，及時(shí)并如實(shí)填報(bào)各種報(bào)表。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹綠化法規(guī)，不亂伐樹(shù)木，若需要移栽樹(shù)木必須做好報(bào)批手續(xù)。

7.植樹(shù)節(jié)要協(xié)助團(tuán)隊(duì)組織發(fā)動(dòng)學(xué)生參與綠化活動(dòng)，積極搞好宣傳、廣播、專欄等。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校各種大型活動(dòng)、會(huì)議場(chǎng)地的綠化布置工作。

基建維修組崗位工作職責(zé)

參與學(xué)校重要基建項(xiàng)目的修建和改造。

負(fù)責(zé)全校日常維修工作。每年寒暑假對(duì)學(xué)校設(shè)備設(shè)施進(jìn)行集中維護(hù)。

接受全校各部門報(bào)修，填寫報(bào)修單，安排人員修理，完工后報(bào)修單歸檔。

水電工

> 1.負(fù)責(zé)全校電器修理和新安裝任務(wù)，保證全校電器設(shè)備的正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)全校水路設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證水路設(shè)備的正常工作。

3.負(fù)責(zé)全校師生淋浴設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的正常工作。

4.在接到報(bào)修通知和報(bào)修單后，在最短時(shí)間內(nèi)修復(fù)電器、水路設(shè)備，力求做到當(dāng)天報(bào)修當(dāng)天修復(fù)（修復(fù)確有困難，應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào)）。

5.嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁違章操作，杜絕安全事故的發(fā)生。

6.每天定時(shí)巡視重要設(shè)備以及公共部位設(shè)備的運(yùn)行，并做好巡視記錄。

7.堅(jiān)守工作崗位，做到隨叫隨到，迅速及時(shí)。

8.做好晚間值班工作，確保夜自修和早自修不因線路障礙而影響學(xué)生學(xué)習(xí)。

二、機(jī)修工

1.負(fù)責(zé)全校設(shè)施、設(shè)備機(jī)械部分維修、保養(yǎng)工作，以及簡(jiǎn)單設(shè)備制作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)全校門窗、門鎖的修理、鑰匙配置、玻璃的裝配。

3.接到維修通知和報(bào)修單后及時(shí)修理，力求當(dāng)天修理完成（如修復(fù)確有困難的應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào)）。

4.嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，做好安全生產(chǎn)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。

5.每天巡視關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行情況。

6.兼管設(shè)備設(shè)施修理中的冷卻工作、電焊工作。

保衛(wèi)人員工作職責(zé)

管理好學(xué)校門衛(wèi)工作，包括對(duì)門衛(wèi)人員的思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤考績(jī)及獎(jiǎng)懲，并認(rèn)真處理好在執(zhí)行門衛(wèi)制度中發(fā)生的問(wèn)題。

組織管理好學(xué)校車輛的停放，安排好外來(lái)車輛的停放事務(wù)。

組織管理好學(xué)生自行車的停放，包括檢查督促有關(guān)人員執(zhí)行自行車管理制度和處理自行車管理中的事故。

負(fù)責(zé)學(xué)生人身意外傷害保險(xiǎn)工作，及時(shí)調(diào)查人身、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作中的問(wèn)題。

負(fù)責(zé)師生宿舍的安全保衛(wèi)工作，同生輔老師配合，在學(xué)生中宣傳安全保衛(wèi)工作有關(guān)規(guī)定，并訓(xùn)練好一支學(xué)生保衛(wèi)工作隊(duì)伍。

認(rèn)真做好消防工作，接受公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行工作匯報(bào)。

定期向師生進(jìn)行防火宣傳，普及防火知識(shí)。

進(jìn)行消防安全檢查，抑制并落實(shí)各項(xiàng)防火安全制度，檢查每個(gè)建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范的情況，將火災(zāi)隱患消滅于萌芽狀態(tài)。

負(fù)責(zé)校門外馬路的治理，保持路面清潔。

承辦主管校長(zhǎng)和總務(wù)主任交給的其它工作。

學(xué)校門衛(wèi)職責(zé)

按學(xué)校規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下崗交接班，不擅自離開(kāi)工作崗位，值班時(shí)戴好有關(guān)標(biāo)志，工作時(shí)不喝酒閑談。

嚴(yán)格做好進(jìn)出校門人員的管理監(jiān)督工作，對(duì)非本校人員實(shí)行會(huì)客登記，課間不準(zhǔn)學(xué)生擅自出校門，對(duì)無(wú)故出門學(xué)生，做好勸說(shuō)工作。

愛(ài)護(hù)、保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，公物出校門須憑有關(guān)部門的放行條才可放行。

外來(lái)車輛一般不能進(jìn)入校園，如需進(jìn)入要令其辦理登記手續(xù)，并負(fù)責(zé)指定停車地點(diǎn)，對(duì)來(lái)校檢查工作或開(kāi)會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的車輛，聽(tīng)從校長(zhǎng)辦公室安排。

及時(shí)制止騎自行車出入校門。

帶好警戒做好校園內(nèi)晝夜執(zhí)勤巡邏、預(yù)防各類案件、事故的發(fā)生，做好巡邏記錄，交接班記錄。

負(fù)責(zé)搞好校門周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作。

負(fù)責(zé)全校信件、雜志的收發(fā)工作，對(duì)重要文件、掛號(hào)信、匯款單和包裹要做好登記收發(fā)工作，應(yīng)確保不出差錯(cuò)。

加強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)，做好學(xué)校重點(diǎn)部門的安全保衛(wèi)工作，有特殊情況應(yīng)及時(shí)向保衛(wèi)人員和校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

熱愛(ài)本職工作、認(rèn)真履行職責(zé)、忠于職守。