第一篇：政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來到古爾圖就學(xué)生乘車安全情況進(jìn)行調(diào)研

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來到古爾圖就學(xué)生乘車安全情況進(jìn)行調(diào)研（消息來源：烏蘇市古爾圖鎮(zhèn)中心學(xué)校柳永泮）9月17日，烏蘇市政協(xié)黨組副書記、常委于建平及教育局局長付吉春等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨古爾圖鎮(zhèn)中心學(xué)校對學(xué)生坐車安全問題進(jìn)行了調(diào)研。在會上首先由中心學(xué)校校長楊煥營對全校學(xué)生的分布情況及坐車學(xué)生人數(shù)分布情況進(jìn)行了匯報，緊接著由教育局付局長對楊校長的匯報進(jìn)行了部分補(bǔ)充，最后于建平副書記對學(xué)生的乘車情況及安全問題對古爾圖鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出了幾點(diǎn)建議和要求：必須保證學(xué)生的乘車安全問題，政府要和當(dāng)?shù)嘏沙鏊e極配合查處車輛的超載等問題，要保證學(xué)生的乘車安全。

第二篇：區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)就勞動就業(yè)工作進(jìn)行調(diào)研

區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)就勞動就業(yè)工作進(jìn)行調(diào)研

11月11日，潘集區(qū)政協(xié)組織部分委員對該區(qū)勞動就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了視察。

委員們實(shí)地察看了區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)情況，聽取了區(qū)勞動就業(yè)局負(fù)責(zé)人的工作通報。委員們充分肯定了區(qū)就業(yè)局在促進(jìn)勞動力就業(yè)再就業(yè)工作中所取得的成績。同時建議，要加快區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心的建設(shè)進(jìn)度。作為區(qū)委、區(qū)政府2009年為民辦實(shí)事項目之一，要做到承諾兌現(xiàn)，應(yīng)加快建設(shè)進(jìn)度，區(qū)就業(yè)局要為區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)好參謀，盡快建成培訓(xùn)中心，搭建好為民服務(wù)的平臺，讓優(yōu)質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)潘集區(qū)勞動力素質(zhì)的提高和人力資源的有效合理配置。

潘集區(qū)是能源大區(qū)，境內(nèi)七大煤礦在為該區(qū)經(jīng)濟(jì)帶來蓬勃發(fā)展的同時，又因農(nóng)民失地造成大量的剩余勞力。區(qū)政協(xié)建議加大對沉陷區(qū)農(nóng)民的技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出。要多渠道宣傳就業(yè)和再就業(yè)工作。要充分利用好區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信息平臺及時傳遞就業(yè)再就業(yè)工作情況，同時要通過潘集電臺、袁莊城區(qū)人群集中的地帶安裝電子顯示屏等，用于就業(yè)信息發(fā)布、政策宣傳。要打造好對外用工基地聯(lián)系網(wǎng)，切實(shí)做好外出務(wù)工人員的維權(quán)工作。

8月26日上午，區(qū)政協(xié)副主席宋玉琴，政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部長臺占森帶領(lǐng)政協(xié)工、青、婦、三胞委員會的政協(xié)委員對我區(qū)勞動就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。副區(qū)長周立東陪同調(diào)研。

委員們視察了我區(qū)各鎮(zhèn)街、社區(qū)、村屯的就業(yè)平臺以及我區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)基地，聽取了區(qū)勞動就業(yè)管理局負(fù)責(zé)同志的工作匯報，并圍繞加強(qiáng)政策扶持、產(chǎn)業(yè)拉動、技能培訓(xùn)等方面進(jìn)行了座談討論，并提出了意見和建議。

近年來，區(qū)勞動就業(yè)管理局把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合起來，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力拓寬就業(yè)渠道，切實(shí)加大崗位開發(fā)力度，使我區(qū)勞動就業(yè)工作取得明顯成效。今年面對國際金融危機(jī)影響，我區(qū)積極上項目，保增長，拉動就業(yè)；積極出政策，扶持創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)；積極抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)，推動城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。2009年1至7月全區(qū)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3356人，農(nóng)村消除了零打工農(nóng)戶；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)5962人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%左右，城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。

周立東在講話中說，勞動就業(yè)工作是民生之本，我區(qū)勞動就業(yè)工作一定要適應(yīng)新形勢，謀求新發(fā)展，要繼續(xù)加大城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作力度，搞好勞動工人和技術(shù)工人的用工培訓(xùn)，全社會形成合力，共同推進(jìn)勞動就業(yè)的各項工作。

宋玉琴、臺占森分別對我區(qū)的勞動就業(yè)工作取得的成績給予高度評價，希望我區(qū)的勞動就業(yè)工作要繼續(xù)堅持發(fā)展帶動就業(yè)的工作方針，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動，使勞動就業(yè)保障工作真正落到實(shí)處，讓廣大群眾充分享受我區(qū)改革發(fā)展的豐碩成果。

委員們認(rèn)為，勞動就業(yè)問題事關(guān)民生大計，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事關(guān)社會穩(wěn)定。

近年來，區(qū)政府把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，并納入全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力享受平等的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策、社會保障，有效促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動力平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。面對國際金融危機(jī)影響，我區(qū)積極上項目，保增長，拉動就業(yè)；積極出政策，扶持創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)；積極抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)，推動城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。年內(nèi)區(qū)勞動部門力爭收集3萬就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1.5萬人，確保就業(yè)局勢的穩(wěn)定。在社會保障工作方面，我區(qū)已初步形成多層次、多形式、基本覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系。

委員們實(shí)地視察了新開業(yè)的麗達(dá)購物中心、枯桃社區(qū)勞動保障服務(wù)站、王哥莊街道大饅頭協(xié)會和曉望茶葉技能培訓(xùn)學(xué)校，聽取了區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人的工作匯報，并圍繞加強(qiáng)政策扶持、產(chǎn)業(yè)拉動、技能培訓(xùn)等進(jìn)行了座談討論，提出了許多好的意見建議。

區(qū)政協(xié)主席呂明江在視察中指出，近年來，區(qū)政府在促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、加快構(gòu)建覆蓋全區(qū)的社會保障體系方面做了大量的工作，為保障廣大居民增收致富、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。下一步，要繼續(xù)堅持發(fā)展帶動就業(yè)的工作方針，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、旅游商貿(mào)和城市服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動；要堅持政策扶持就業(yè)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、培訓(xùn)保障就業(yè)，進(jìn)一步抓好就業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)形勢，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；要牢牢堅持富民為重、民生為先，適時適度調(diào)整提高農(nóng)村養(yǎng)老保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大保障范圍，讓廣大群眾充分享受我區(qū)改革發(fā)展的豐碩成果。

政協(xié)泰安市泰山區(qū)委員會

關(guān)于全區(qū)勞動就業(yè)再就業(yè)工作情況的視察報告

（2009年4月9日區(qū)政協(xié)十一屆六次常委會議通過）

3月26日，區(qū)政協(xié)組織部分政協(xié)委員，對全區(qū)勞動就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了專題視察。委員們聽取了區(qū)勞動和社會保障局的情況匯報，對山東厚豐汽車散熱器有限公司、山東禽業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、邱家店鎮(zhèn)姚家坡村、泰安多美服裝有限公司、泰安宏展太陽能有限公司、金橋服裝商城進(jìn)行了現(xiàn)場視察?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

群眾就業(yè)是區(qū)委、區(qū)政府今年確定的重點(diǎn)工作之一。就業(yè)和再就業(yè)促進(jìn)工程是全區(qū)今年為民要辦的十件實(shí)事之一。今年以來，我區(qū)以實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為統(tǒng)領(lǐng)，以擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，著力健全服務(wù)、培訓(xùn)、政策、援助、執(zhí)法、責(zé)任六大體系，呈現(xiàn)出“穩(wěn)步增長、總體穩(wěn)定”的良好態(tài)勢。截止目前，全區(qū)共有從業(yè)人員130051人，其中城鎮(zhèn)從業(yè)人員59997人，占46.1%；農(nóng)村從業(yè)人員38054人，占29.3%；外來務(wù)工人員32000人，占24.6%；登記失業(yè)人員1055人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.73%，低于3.3%的控制目標(biāo)，全區(qū)就業(yè)局勢相對穩(wěn)定。主要有以下五個特點(diǎn)：

（一）就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。泰山啤酒、蘇寧電器、銀座花園店等服務(wù)業(yè)和工業(yè)項目的建成運(yùn)營，為群眾就業(yè)創(chuàng)造了大量崗位，僅去年就吸納就業(yè)1600人，各類工業(yè)園區(qū)新增就業(yè)2400人。今年1—3月，全區(qū)新增就業(yè)2996人，新增再就業(yè)1503人，同比分別增長31%、28%。

（二）就業(yè)質(zhì)量明顯提高。

二、三產(chǎn)業(yè)成為新增就業(yè)的主渠道，就業(yè)結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化；在崗職工勞動合同簽訂率達(dá)98%以上，同比增長7%，企業(yè)用工行為得到進(jìn)一步規(guī)范；職工年平均工資達(dá)到17417元，同比增長1149元；社會保險平均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到967元，同比增長113元；企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面占新增就業(yè)人數(shù)的220%，企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)占新增再就業(yè)人數(shù)的117.4%，新增就業(yè)再就業(yè)人員參加社會保險情況較好；解除勞動合同備案1238人，沒有出現(xiàn)企業(yè)集中裁員現(xiàn)象。

（三）就業(yè)體系日趨完善。建成了高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源市場，實(shí)現(xiàn)了失業(yè)登記、檔案代管、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款一站式服務(wù)；按照“機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)、制度、工作”六到位的要求，在7個處鎮(zhèn)、泰山工業(yè)園、68個社區(qū)建立了勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)、處鎮(zhèn)、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步建成。重點(diǎn)打造了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月”、“困難群體再就業(yè)援助工程”等就業(yè)服務(wù)品牌，公共就業(yè)服務(wù)功能全面提升。

（四）就業(yè)形式更加多樣。勞動者擇業(yè)觀念逐步改變，就業(yè)形式日趨靈活多樣，非公經(jīng)濟(jì)就業(yè)趨升，占從業(yè)人員比重達(dá)84%。引導(dǎo)支持農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，境外就業(yè)和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)增多，出現(xiàn)了非全日制、季節(jié)工、小時工、短期合同工、勞務(wù)派遣、彈性工作等多種就業(yè)形式，非正規(guī)就業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，占從業(yè)人員比重達(dá)26%，成為擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。

（五）就業(yè)崗位基本穩(wěn)定。面對國際金融危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)形勢變化,全區(qū)大部分企業(yè)不等不靠，積極應(yīng)對，提出不減員、不下崗、不減薪、不停產(chǎn)的“四不”原則，調(diào)整班次，組織培訓(xùn)，提高素質(zhì)，穩(wěn)定隊

伍。進(jìn)一步加大國際市場開拓力度，主動走出去，在國外設(shè)立辦事處，爭取訂單，同時，采取調(diào)整工時等辦法，保證了就業(yè)崗位的穩(wěn)定。

二、主要工作

（一）走依靠發(fā)展拉動就業(yè)路子，形成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。各級各單位把發(fā)展作為拉動就業(yè)增長的主導(dǎo)力量，將擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展更加突出的位置，以項目建設(shè)為抓手，以工業(yè)園區(qū)為載體，以服務(wù)業(yè)和工業(yè)為重點(diǎn)，不斷加大招商引資和項目建設(shè)力度，引進(jìn)建成了一批規(guī)模大、效益好、安置就業(yè)能力強(qiáng)大項目，有效擴(kuò)大了全區(qū)就業(yè)總量，促進(jìn)了再就業(yè)。

（二）走通過考核促進(jìn)就業(yè)路子，建立了就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和目標(biāo)考核機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府把就業(yè)再就業(yè)列為對各街道、鎮(zhèn)綜合考核的重要指標(biāo)，區(qū)政府與各街道、鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，并實(shí)行月通報、半年初評、年終考核，形成了政府促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。

（三）走優(yōu)化服務(wù)提升就業(yè)路子，鍛造了一支作風(fēng)扎實(shí)、創(chuàng)新實(shí)干、素質(zhì)較高、能打善拼的干部隊伍。區(qū)勞動保障局緊緊圍繞全區(qū)就業(yè)工作大局，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭先進(jìn)位，全面提高，建立了以一線工作、內(nèi)部管理、督查、基金管理和財審約束、目標(biāo)管理考核為主要內(nèi)容的五大工作機(jī)制，著力加強(qiáng)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能和服務(wù)水平，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力保障。

（四）走借助政策扶持就業(yè)路子，實(shí)施了積極的就業(yè)政策。實(shí)施稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的積極政策措施，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5310個，為從事個體經(jīng)營失業(yè)人員減免稅費(fèi)400余萬元，發(fā)放失業(yè)金5961萬元、小額擔(dān)保貸款885萬元，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供了生活和資金保障。

（五）走促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)路子，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，出臺相關(guān)政策措施，在創(chuàng)辦企業(yè)、稅費(fèi)、資金、場地等方面給予扶持、幫助和指導(dǎo)，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。共舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3039人；建立創(chuàng)業(yè)基地2處。

（六）走輸出和轉(zhuǎn)移安置就業(yè)路子，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。堅持境外輸出和就地就近轉(zhuǎn)移兩條腿走路，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐。在境外輸出方面，總結(jié)推廣了泰前街道“一村一信息員、一村一信息欄、一村一輸出人員臺賬和境外輸出納入村級考核”的“3+1”工作模式；在就地轉(zhuǎn)移方面，總結(jié)推廣了邱家店鎮(zhèn)專業(yè)村轉(zhuǎn)移就業(yè)和上高、徐家樓、省莊工業(yè)園轉(zhuǎn)移就業(yè)模式。同時，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，強(qiáng)化農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。

三、存在問題

全區(qū)群眾就業(yè)再就業(yè)工作雖然取得了階段性成果，但仍存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

（一）就業(yè)形勢嚴(yán)峻。隨著國際金融危機(jī)進(jìn)一步蔓延，受市場、資金和出口形勢變化的影響，我區(qū)部分中小企業(yè)訂貨、銷售明顯下降，不同程度地出現(xiàn)經(jīng)營困難、效益下滑問題，特別是外向型企業(yè)受沖擊最大；隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施，企業(yè)經(jīng)營成本提高，新增就業(yè)難度加大，勞動者失業(yè)風(fēng)險增加。

（二）就業(yè)觀念滯后。部分失業(yè)人員不主動尋找就業(yè)崗位，等、靠思想依然不同程度存在；大中專畢業(yè)生擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高，多數(shù)選擇報考公務(wù)員，不愿到企業(yè)工作，安置就業(yè)難度較大。

（三）就業(yè)技能單一。“4050”人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者技能水平普遍偏低，難以實(shí)現(xiàn)與就業(yè)崗位有效對接，人力資源市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出，技能素質(zhì)偏低仍是制約就業(yè)再就業(yè)的瓶頸，招工難、就業(yè)難并存。

（四）就業(yè)資金不足。部分就業(yè)優(yōu)惠政策配套資金投入不足，制約了公共就業(yè)服務(wù)開展。小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模小，總量少，無法為更多創(chuàng)業(yè)人員提供資金扶持；群眾比較關(guān)注的小額貸款貼息、社保補(bǔ)貼還未落實(shí)；用于購買公益性崗位、免費(fèi)培訓(xùn)的費(fèi)用明顯不足，影響了就業(yè)援助活動的大規(guī)模開展。

（五）就業(yè)聯(lián)席會議制度尚未建立。由于種種原因，我區(qū)就業(yè)聯(lián)席會議制度沒有建立，就業(yè)關(guān)聯(lián)單位的職責(zé)任務(wù)沒有明確，沒有形成就業(yè)工作的整體合力，在一定程度上影響和制約了就業(yè)工作開展。

四、幾點(diǎn)意見建議

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面建立就業(yè)工作責(zé)任體系。要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)將就業(yè)工作列為對各街道、鎮(zhèn)綜合考核指標(biāo)。建立健全就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動的就業(yè)工作格局。發(fā)揮好政府投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，拉動就業(yè)增長。要落實(shí)好鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的各項扶持政策，加強(qiáng)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。勞動保障部門要加強(qiáng)對接服務(wù)，對新建企業(yè)、新上項目實(shí)行跟蹤服務(wù)，對崗位工種、用工數(shù)量提前調(diào)查，將就業(yè)工作的重心轉(zhuǎn)向吸納勞動力較多的服務(wù)業(yè)、工業(yè)項目上來，最大限度地為勞動者提供就業(yè)服務(wù)，使企業(yè)盡可能多地安置勞動力。

（二）加大投入，全面落實(shí)積極的就業(yè)政策。一是盡快研究落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。國務(wù)院、省市政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》是一項惠及就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，群眾比較關(guān)注。建議我區(qū)進(jìn)行研究落實(shí)。二是增加職業(yè)培訓(xùn)資金投入。政府要加大資金扶持力度，針對當(dāng)前就業(yè)形勢和勞動者技能現(xiàn)狀，對大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人開展大規(guī)模免費(fèi)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。三是加大政府購買公益性崗位投入?！?050”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”、農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”人員就業(yè)難度大，需要加大公益性崗位開發(fā)力度，增加購買公益性崗位投入，擴(kuò)大公益性崗位規(guī)模，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)。四是落實(shí)小額擔(dān)保貸款貼息。根據(jù)省市政府文件要求，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員申請小額擔(dān)保貸款從事微利項目的，要據(jù)實(shí)全額貼息，其他行業(yè)的給予部分貼息，建議盡快落實(shí)。

（三）加強(qiáng)引導(dǎo)，全力拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，強(qiáng)化政策扶持和引導(dǎo)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步抓好信息的收集、發(fā)布，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的作用，引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動。繼續(xù)組織開展“春風(fēng)行動”系列活動，重點(diǎn)做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大園區(qū)建設(shè)力度，扶持發(fā)展專業(yè)村、專業(yè)戶，拓展農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)空間。

（四）加強(qiáng)宣傳，全力營造促進(jìn)就業(yè)的濃厚氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊多種媒體，加大《就業(yè)促進(jìn)法》及各項促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)扶持政策的宣傳力度。要注重培養(yǎng)和宣傳就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、大學(xué)生等各類群體轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)空間。要認(rèn)真總結(jié)、宣傳和大力推廣各級各單位就業(yè)再就業(yè)工作的成功經(jīng)驗和做法，推動就業(yè)工作深入開展。同時，通過招考等方式，適當(dāng)增加勞動保障工作人員，充實(shí)工作力量，克服人少事多、人少案多的矛盾，為做好各項服務(wù)工作提供人員保障。

（五）加強(qiáng)執(zhí)法，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。要充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的“利劍”和“杠桿”作用，以和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，大力推行勞動保障守法誠信制度和網(wǎng)格化管理模式，把勞動合同簽訂履行、工資支付、工時休假、社會保險費(fèi)繳納和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付作為工作重點(diǎn)，提高監(jiān)察執(zhí)法主動性和動態(tài)監(jiān)管效率。加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管，保障職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為穩(wěn)固和發(fā)展全區(qū)就業(yè)再就業(yè)的良好形勢作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

關(guān)于我區(qū)勞動就業(yè)狀況的調(diào)查報告

按照區(qū)政協(xié)安排，最近我們通過到街道了解情況、與職能部門座談和查閱相關(guān)資料等方式，對我區(qū)勞動就業(yè)工作和面臨的問題進(jìn)行了調(diào)查和研究，現(xiàn)提出我們的看法和意見。

一、我區(qū)勞動就業(yè)工作的基本狀況

幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)勞動就業(yè)工作取得了較好的成績，創(chuàng)造了許多好的經(jīng)驗，其突出特點(diǎn)：

一是指導(dǎo)思想明確，始終把勞動就業(yè)擺在重要位置。始終把擴(kuò)大就業(yè)擺在黨政工作的重要位置，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，千方百計地開發(fā)就業(yè)崗位，年年有創(chuàng)新，年年有發(fā)展。

二是各項措施有力，工作效果明顯。通過增加就業(yè)崗位、舉辦專場招聘；落實(shí)政策、構(gòu)建平臺（有區(qū)職介就業(yè)中心、街道保障中心和創(chuàng)辦公益公司等多個渠道）；主動服務(wù)、建設(shè)隊伍（全區(qū)普遍建立工作站、設(shè)立協(xié)管員）等多種措施擴(kuò)大就業(yè)，取得了較好效果。2007年完成預(yù)定工作目標(biāo)。其中，安置下崗失業(yè)人員、援助“4050”等困難群體、勞動合同簽訂率、就業(yè)人數(shù)和安置質(zhì)量均創(chuàng)歷年最好水平。

三是充分運(yùn)用救助政策，對困難群體就業(yè)給予了有效的援助。通過大量建設(shè)公益性公司，大量安置下崗失業(yè)人員，增加公益型崗位補(bǔ)貼，零就業(yè)家庭基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，“4050”人員就業(yè)達(dá)到90%，其他困難群體就業(yè)達(dá)到85%?！?050”人員繼續(xù)享受大協(xié)保政策。

四是培訓(xùn)工作緊緊跟進(jìn)，推動了就業(yè)發(fā)展。堅持區(qū)、街合作，2007年加大培訓(xùn)下崗失業(yè)人員工作力度，就業(yè)率達(dá)72%；加大培訓(xùn)農(nóng)民工工作力度，就業(yè)率達(dá)到94%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大為創(chuàng)業(yè)者辦理小額貸款，帶動了就業(yè)。

二、當(dāng)前我區(qū)勞動就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和問題

當(dāng)前我區(qū)勞動就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和問題，除了我區(qū)經(jīng)濟(jì)總量與先進(jìn)區(qū)比還較小、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢等不利因素外，具體還表現(xiàn)為以下五個方面：

一是勞動力供大于求與結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾同時并存?？偲饋碚f，我區(qū)同全國的形勢一樣，就業(yè)人數(shù)供大于求，就業(yè)崗位有限，社會供需矛盾突出。與此相對應(yīng)的是，也存在著因就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾引發(fā)的勞動力需求得不到滿足、甚至極為匱乏的情況。有的單位高薪聘請不到高級技工，而技能素質(zhì)低下的勞動力又不能適應(yīng)高新技術(shù)的需求。

二是部分下崗失業(yè)人員自身思想保守，就業(yè)觀念沒有轉(zhuǎn)變。下崗人員依靠政府就業(yè)的心理依然根深蒂固。據(jù)區(qū)勞動和社會保障局職介中心最近的調(diào)查，在許多有就業(yè)能力和愿望的人中，保潔工作不愿干，而愿意干協(xié)管員，大多數(shù)人愿意到政府里去工作。

三是隨著《勞動合同法》的實(shí)施，部分企業(yè)用工制度不規(guī)范。有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)與職工不訂立用工合同，或者簽訂合同期過短（半年、一年期合同居多），使在崗職工時時受到下崗失業(yè)的威脅。企業(yè)人員流動過于頻繁，也給就業(yè)管理帶來了許多困難。

四是勞動力動態(tài)管理難度加大。如對于小于“4050”的新增勞動力，大學(xué)和職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)，由于教育、勞動部門之間銜接不好，造成勞動管理部門對此底數(shù)不太清楚，提供針對性服務(wù)更是勉為其難。另外，還有崗位對接問題，由于資源庫與崗位需求的不一致，造成了求職人員與用人單位“兩不找”的現(xiàn)象。

五是工作量大而管理服務(wù)人員短缺。以河北區(qū)勞動和社會保障局兩個職能部門為例，其就業(yè)援助部任務(wù)之一就是發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼，對象有8300人之多，要為他們提供交保險、辦理退休、進(jìn)行轉(zhuǎn)崗等服務(wù)，退休之后還要管理。這方面所承擔(dān)的工作量，平均到每個街道，就像是一個中型企業(yè)的勞資科。還有職業(yè)保險部，他們負(fù)責(zé)失業(yè)人員、知識青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大學(xué)畢業(yè)生的核工齡、上保險、報銷等業(yè)務(wù)。在只有兩名政府工作人員、社會7名協(xié)管人員的情況下，他們每年都要承擔(dān)17000人到18000人的工作量。

三、進(jìn)一步做好我區(qū)勞動就業(yè)工作的意見和建議

通過這次專題調(diào)研，我們建議，我區(qū)勞動就業(yè)工作要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大第三產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，著力在以下七個方面繼續(xù)努力：

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)把勞動就業(yè)工作擺在重要位置。提高認(rèn)識，最重要的就是要把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，自覺地堅持就業(yè)是民生之本的認(rèn)知，實(shí)施積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮政府作用，建立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展目標(biāo)，克服勞動就業(yè)只是職能部門的事等片面認(rèn)識，形成全員關(guān)心、支持和參與就業(yè)工作的氛圍。

二是全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》，拓寬勞動就業(yè)的渠道。進(jìn)一步明確我區(qū)今年乃至以后每年就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，重點(diǎn)解決好非“4050”下崗失業(yè)人員和大學(xué)生為主體的新生勞動力就業(yè)，統(tǒng)籌農(nóng)民工就業(yè)，積極支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)推進(jìn)《勞動合同法》的落實(shí)，提高企業(yè)與職工簽訂合同的比率，保證在崗職工的穩(wěn)定，防止企業(yè)人員流動過于頻繁所造成的新的失業(yè)。

三是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)主體變化的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)就業(yè)管理。在國有企業(yè)數(shù)量不斷減少，三資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)發(fā)展較快并且已經(jīng)成為市場主體的今天，要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動就業(yè)的要求，以及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，改進(jìn)勞動就業(yè)的服務(wù)方式。要完善政策、簡化程序，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前，就我區(qū)而言，從上到下較為普遍地存在著審批過多、程序復(fù)雜，表單過多、比較麻煩等問題，為此我區(qū)勞

動和社會保障局要堅持開展“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動，簡化工作程序、壓縮審批要件、縮短辦結(jié)時間、提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高包括協(xié)管員在內(nèi)的職能部門全體人員的素質(zhì)和水平。

四是繼續(xù)實(shí)行政府援助就業(yè)政策，重點(diǎn)解決好特殊群體的就業(yè)問題。這方面的工作市、區(qū)都有明確的政策和規(guī)定，關(guān)鍵在于落實(shí)。要繼續(xù)落實(shí)各項扶持政策，開發(fā)公益性崗位，著力解決好三資企業(yè)、非國有企業(yè)單位中非“4050”人員失業(yè)的幫扶工作，援助零就業(yè)家庭中二人以上的就業(yè)安置。要充分發(fā)揮政府在勞動就業(yè)方面的作用，由政府出資，舉辦提高就業(yè)困難人員的崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)，購買社會公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對各類企業(yè)在安置就業(yè)困難人員后，可給予一定比例的稅收優(yōu)惠等。

五是加大對職能部門的支持和投入。一方面要轉(zhuǎn)變職能部門的觀念和作風(fēng)、提高其辦事效率；另外一方面，要根據(jù)需要，適當(dāng)加大對職能部門人力、物力、財力的投入，使其能夠更有力地做好工作。

六是加強(qiáng)信息管理，做好勞動就業(yè)的服務(wù)工作。要充分運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段，及時準(zhǔn)確地了解新生勞動力的求職狀況、人崗對接過程中存在的問題，以及跟蹤服務(wù)方面的缺陷，及時把握情況，有針對性地開展服務(wù)，使勞動就業(yè)工作隨時處于可控狀態(tài)，為求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七是科學(xué)確定勞動力供給，提高勞動力素質(zhì)。針對低素質(zhì)勞動力過剩而高素質(zhì)勞動力緊缺的現(xiàn)狀，推行勞動預(yù)備制度，依據(jù)市場需求信息安排教育和培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。繼續(xù)提高教育培訓(xùn)檔次，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。把加強(qiáng)技能培訓(xùn)作為一項長期任務(wù)來抓，逐步實(shí)施階段性就業(yè)制度，鼓勵和支持勞動者就業(yè)前培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)進(jìn)修等。同時，還要注重對失業(yè)人員就業(yè)觀念的引導(dǎo)，讓他們真正認(rèn)識到就業(yè)方向與自身素質(zhì)的關(guān)系，克服脫離實(shí)際要求過高思想，積極地把握就業(yè)機(jī)會

天津和平區(qū)政協(xié)視察全區(qū)勞動就業(yè)情況

簡要內(nèi)容：日前，和平區(qū)政協(xié)主席潘慶元，副主席李長運(yùn)、劉天鎖、陳永林、王毅、方健、張潤浦、許洪玲、蘇愛華及部分政協(xié)常委視察了和平區(qū)勞動就業(yè)情況。潘慶元肯定區(qū)勞動和社會保障部門在促進(jìn)就業(yè)方面所做的工作，希望繼續(xù)努力開拓勞動就業(yè)的新領(lǐng)域、新渠道，發(fā)揮勞動就業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的穩(wěn)壓器作用。

日前，和平區(qū)政協(xié)主席潘慶元，副主席李長運(yùn)、劉天鎖、陳永林、王毅、方健、張潤浦、許洪玲、蘇愛華及部分政協(xié)常委視察了和平區(qū)勞動就業(yè)情況。

潘慶元等在視察時聽取了區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人關(guān)于和平區(qū)就業(yè)工作和就業(yè)政策的落實(shí)情況匯報，提出了酌情放寬困難企業(yè)財務(wù)核算條件；調(diào)整靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策的條件范圍限定并簡化辦理程序；延長選聘高校畢業(yè)生從事公益工作政策扶持期限；適當(dāng)提高街道、社區(qū)兩級工作人員的福利待遇；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障信息化建設(shè)等建議。

潘慶元肯定區(qū)勞動和社會保障部門在促進(jìn)就業(yè)方面所做的工作，希望繼續(xù)努力開拓勞動就業(yè)的新領(lǐng)域、新渠道，發(fā)揮勞動就業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的穩(wěn)壓器作用。區(qū)政協(xié)要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極通過調(diào)研報告、提案等方式提出切實(shí)可行的建議，推動勞動就業(yè)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人參加活動。

區(qū)政協(xié)視察勞動就業(yè)和社會保障工作

11月11日，萬州區(qū)政協(xié)主席饒才邦，副主席李建新、謝曉華、廖華帶領(lǐng)區(qū)政協(xié)第六視察團(tuán)視察勞動就業(yè)和社會保障工作。副區(qū)長羅能平陪同視察。

視察團(tuán)實(shí)地視察了萬州人力資源市場、萬州區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心、萬州區(qū)社會保障服務(wù)中心，聽取了區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人關(guān)于勞動就業(yè)和社會保障工作的情況匯報。

委員們對近年來全區(qū)勞動就業(yè)和社會保障工作取得的成績給予充分肯定：平臺建設(shè)有檔次，各項管理有力度，服務(wù)理念有創(chuàng)新，社會效果有聲譽(yù)。

委員們認(rèn)為，勞動就業(yè)和社會保障工作是備受各方關(guān)注的“民心工程”，必須創(chuàng)造條件穩(wěn)步推進(jìn)，政協(xié)也應(yīng)大力助推。

委員們建議：要突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)；要整合資源，進(jìn)一步搞好就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；要加強(qiáng)對企業(yè)的引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會保險；要把勞動保障工作法律法規(guī)政策的培訓(xùn)面從企業(yè)經(jīng)辦人員擴(kuò)大到整個管理團(tuán)隊，以確保貫徹落實(shí)；要進(jìn)一步簡化辦事程序，方便群眾；

要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，解決基層勞動就業(yè)和社會保障工作人手不夠的問題；要做好調(diào)查研究、信息收集、資料整理等工作，為勞動就業(yè)和社會保障工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：古爾圖安全生產(chǎn)月工作總結(jié)

安全生產(chǎn)月工作總結(jié)

古爾圖水管所以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以宣傳貫徹總書記有關(guān)安全生產(chǎn)系列講話精神、大力實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，強(qiáng)化“紅線”意識，弘揚(yáng)安全文化。普及安全法規(guī)和安全知識，形成全古爾圖水管所上下人人關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍，為建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，推動古爾圖水管所安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定的良好態(tài)勢，在6月古爾水管所安全工作如下：

在處5月30日下發(fā)安全生產(chǎn)月通知后古爾圖水管所按照處下發(fā)文件在6月1日懸掛“強(qiáng)化紅線意識，促水利安全發(fā)展”的橫幅。6月8日出宣傳黑板報16張，宣傳貫徹總書記有關(guān)安全生產(chǎn)的重要指示精神。、以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，加強(qiáng)水利建設(shè)施工單位的安全生產(chǎn)宣傳、教育、檢查力度、針對施工人員安全自我保護(hù)意識薄弱等特點(diǎn)，印制安全生產(chǎn)活動宣傳材料200份，到各施工現(xiàn)場進(jìn)行發(fā)放，在建筑工地現(xiàn)場醒目位置懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語，張貼“安全生產(chǎn)月”主題橫幅。6月15日單位全體領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)召開安全生產(chǎn)知識宣傳教育大會。6月25日開展安全宣傳簽字活動，單位干部、職工在“強(qiáng)化安全紅線意識，促水利安全發(fā)展”簽名簿上簽名，增強(qiáng)干部、職工遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，珍惜生命安全的意識。6月18日古爾圖水所安全員和治安員開展“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)大檢查，對渠道安全運(yùn)行管理、小區(qū)安全消

防管理、危舊住房、庫房、應(yīng)急設(shè)備的保管維護(hù)進(jìn)行了一次全面的檢查。排查安全隱患，及時整改。

總體來說，今年安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容豐富、活動新式創(chuàng)新，而古爾圖水所積極響應(yīng)與參與，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真探索，把安全生產(chǎn)宣傳教育工作引如深處，達(dá)到以月促年，以活動促工作的效果，為推動安全生產(chǎn)工作的開展做出貢獻(xiàn)。

古爾圖水管所

2014年6月30日

第四篇：(古爾圖河水電站)北方建設(shè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話

北方建設(shè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話

——在農(nóng)七師古爾圖河水電站開工儀式上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，師召開古爾圖河水電站奠基儀式大會，宣布工程建設(shè)正式開工，這是暨去年奎屯河老龍口水電站開工之后又一盛事，這標(biāo)志著我?guī)煶浞珠_發(fā)利用古爾圖河水能資源，提高古爾圖河水能資源的利用率，夯實(shí)七師能源基礎(chǔ)，又上了一個新的臺階。按古爾圖河水能規(guī)劃，古爾圖河電站共分七個梯級，總裝機(jī)5.82萬千瓦。這次新開工的古爾圖河六—七級水電站，工程總投資為1.3億元。六—七級水電站設(shè)計裝機(jī)總?cè)萘繛?.7萬千瓦，年發(fā)電量為0.65億度。古爾圖水電站的建設(shè)，屬于節(jié)能環(huán)保項目，符合國家大力發(fā)展水電產(chǎn)業(yè)的政策，古爾圖河地質(zhì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，水能資源豐富，電站建成投入運(yùn)行后，不但能發(fā)電，而且具備防洪和減災(zāi)的功能，提高灌區(qū)用水保證率。同時還能除險加固河道，更好地促進(jìn)灌區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為灌區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

該工程六、七級電站主要工程量：土方開挖140.82萬方;土方填筑29.66萬方；漿砌石1.45萬方;砼及鋼筋砼2.7萬方；金屬結(jié)構(gòu)制安540噸；將要建成引水渠6.33 公里。主體建筑物14座，主要為節(jié)制引水閘、引水渠、排洪建筑物、前池、管坡、陡坡、廠房。

北方建設(shè)集團(tuán)承擔(dān)古爾圖河水電站工程的建設(shè)施工任務(wù)。該工程時間緊，任務(wù)重，施工技術(shù)要求高，為保質(zhì)保量按期完成工程任務(wù)，我代表建筑施工單位鄭重承諾：

一、精心組織，統(tǒng)籌安排，我們將選出技術(shù)精湛、有著豐富水利水電建設(shè)施工經(jīng)驗的管技人員，組成項目管理領(lǐng)導(dǎo)班子，全面負(fù)責(zé)建設(shè)施工和技術(shù)管理工作。嚴(yán)格按照建設(shè)管理程序，對該項目進(jìn)行管理。

二、組織一批技術(shù)力量強(qiáng)，裝備水平高的施工隊伍，計劃6月10日開工，到明年8月竣工并網(wǎng)發(fā)電，因工期緊張，我們將集中人力、物力分期分階段完成各項施工任務(wù)。

三、各施工項目部建立安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組，項目經(jīng)理負(fù)全責(zé)，對本工程項目的文明施工和環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，建立健全各種規(guī)章制度，定期檢查，落實(shí)責(zé)任。我們要按照設(shè)計施工圖紙，編制一套科學(xué)的施工方案，采用新技術(shù)、新工藝抓好現(xiàn)場管理，力爭快速安全高效完成施工任務(wù)。

我們要按照師領(lǐng)導(dǎo)和師水利局等有關(guān)部門的要求，切實(shí)組織好施工。今朝揮汗建電站，他日惠及灌區(qū)人民。我們有決心，把七師古爾圖河水電站建成精品工程。

謝謝大家！

第五篇：烏蘇市古爾圖鎮(zhèn)中心學(xué)校安全工作自查報告

烏蘇市古爾圖鎮(zhèn)中心學(xué)校安全工作自查報告

安全工作是學(xué)校工作中的一件大事，是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學(xué)校教育教學(xué)和其他各項管理中，一直把學(xué)生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。為了給師生提供安全、文明的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧平安校園，我校立即進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教務(wù)處、德育處等成員組成的安全自查小組，對照《教育系統(tǒng)生產(chǎn)督查工作的通知》要求，逐條逐項進(jìn)行落實(shí)，并以此為契機(jī)，對學(xué)校安全工作的各個方面進(jìn)行了全面、細(xì)致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要的工作方法及措施：

（一）提高認(rèn)識，健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化學(xué)校安全工作的組織性、責(zé)任制。我校十分重視和諧平安校園創(chuàng)建工作，“沒有安全就沒有一切”這是從領(lǐng)導(dǎo)到老師的一條信念，我們始終把安全放在第一位，學(xué)校進(jìn)一步完善優(yōu)化了安全管理工作組織機(jī)構(gòu)，明確崗位職責(zé)。由一把手校長、黨支部書記楊煥營同志任組長，分管副校長楊震元、謝文輝、楊健同志任副組長，中學(xué)哈族校長沙砍、小學(xué)哈族校長葉爾肯、教務(wù)主任王遠(yuǎn)鵬、沈新鳳等同志任組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學(xué)校安全工作的制度化、經(jīng)常化。

制度是落實(shí)的保證，為進(jìn)一步落實(shí)、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強(qiáng)化學(xué)校安全管理，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學(xué)校安全工作制度化、經(jīng)?；?。本學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和學(xué)生值周評比制度，加強(qiáng)了對學(xué)校安全工作的檢查與督導(dǎo)；并且安排學(xué)校每周一第一節(jié)課是學(xué)生安全教育課，老師準(zhǔn)備資料學(xué)生在課后寫心得體會，從而加強(qiáng)學(xué)生的安全意識。

（三）結(jié)合實(shí)際，宣傳教育。

學(xué)校安全教育也是素質(zhì)教育的基本內(nèi)容。我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，根據(jù)青少年的成長規(guī)律，針對中學(xué)生年齡、生理、心理以及知識結(jié)構(gòu)、認(rèn)知能力等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀(jì)律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機(jī)的結(jié)合，作為學(xué)校德育工作的核心內(nèi)容，遵循由淺入深，循序漸進(jìn)的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。學(xué)校期初已將安全工作作為一項重要內(nèi)容寫入《學(xué)校工作計劃》

（四）及時排查，及時預(yù)防，扎實(shí)、有效地開展好學(xué)校的安全工作。

學(xué)校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即對學(xué)校教學(xué)樓、運(yùn)動場、食堂、教師的宿舍、鍋爐房、各個實(shí)驗室、微機(jī)室以及校門等周邊環(huán)境進(jìn)行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題：

1、由于學(xué)校出門就是公路，學(xué)生又多，放學(xué)后存在很多安全隱患；

2、教師宿舍電路稍有老化；

3、學(xué)生下課在樓道內(nèi)的活動監(jiān)管力度不夠；

（二）整改措施：

學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、進(jìn)一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當(dāng)前學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保今后學(xué)校安全穩(wěn)定。

2、針對放學(xué)校門口存在公路安全現(xiàn)象，學(xué)校團(tuán)總支、少先隊組建路隊糾察隊，在各要害部位設(shè)崗巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、針對教師宿舍電路老化隱患立即檢修更換。

4、針對學(xué)生下課在樓道上的活動監(jiān)管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班制度，每天下課各樓層都應(yīng)該有值班教師監(jiān)管。

總的說來，學(xué)校無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進(jìn)行得比較扎實(shí)，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，不定時對學(xué)校各個地方進(jìn)行檢查，及時排查存在的安全隱患。將安全工作做實(shí)，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，以維護(hù)我校正常的教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)生的利益，力求把安全工作做得盡善盡美。