第一篇：對口支教工作實施方案

支教工作實施方案

根據(jù)教育局精神，為充分發(fā)揮我校在全面貫徹教育方針、實施素質(zhì)教育，加強師德師風建設和學校管理，深化教育教學改革，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化等方面的示范輻射作用，促進農(nóng)村教育的發(fā)展，支援薄弱學校的教育教學工作，經(jīng)學校校委會討論研究，決定從本學期起全面實施學校對口支教工作，具體方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分挖掘我校在優(yōu)質(zhì)師資及教學資源等方面的潛力，通過統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導，建立交流有序、相互促進、共同提高的對口交流工作制度，為培養(yǎng)培訓農(nóng)村教師、推進農(nóng)村學校素質(zhì)教育、提高全縣整體教育質(zhì)量、實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

二、活動目的通過活動，為我校與受援學校提供一個交流的平臺，在這個平臺上，共享優(yōu)勢資源、交流教學心得、探討教學方法、分享教學成果、觀摩教學藝術，以達到相互學習，相互促進，共同提高的目的。通過多媒體技術培訓，為受援學校培訓一批業(yè)務骨干教師；充分利用雙休日，根據(jù)需要，舉辦雙休日的專題講座，大面積提高對教師的素質(zhì)，提高校際之間的溝通能力，解決一些教育教學中存在的共性問題；通過校本教研，提高學校教研水平，促進教育質(zhì)量的提高；通過教師之間的交流，開闊眼界、增強了解、共享資源和成果。

三、目標任務

根據(jù)文件要求，我校和羊城聚才學校結成對口交流學校，通過講座、帶教、觀摩教學、研討等形式與對口學校進行交流。通過一年的對口幫扶與交流，一是要使雙方的優(yōu)勢教學資源得到共享；二是提高雙方的教育教學管理水平；三是共同提高校本教研的水平與質(zhì)量；四是雙方的教學質(zhì)量得到明顯提高；五是校園文化建設水平有所提高。

四、工作內(nèi)容

（1）發(fā)揮我校信息技術資源和優(yōu)勢教師隊伍，為受援學校培訓出2—3名能熟練運用、維護多媒體技術的管理人員，80%的教師能使用多媒體授課，會簡單的課件制作。

（2）每學期以講座、研討的形式和受援學校就班級管理、思想工作、校園文化建設等方面的內(nèi)容進行研討。

（3）與對口學校成立校本教研小組，組織跨校性校本研究。在跨校聯(lián)合研究中，組織教師上研究課，作專題發(fā)言或作重點準備的點評，校本教研負責人對上課、說課和點評作評價。同時，對口學校要借助支教之力充分開展校本研究，主動造血。

（4）開展教師結對活動，日常通過QQ、Email等網(wǎng)絡工具進行教學交流。充分利用校園網(wǎng)絡，開發(fā)、共享兩校教學資源，如教學設計、試卷等。

五、進程安排

本次活動自2012年3月中旬啟動，歷時一年。在本階段中，制定和完善方案、計劃，建立長效機制，開展教師培訓活動。

六、組織管理

（1）加強對支教工作的領導

為了把此項工作做得更好，學校成立支教工作領導小組：

組長：楊朋

副組長：鮑懷柏

組員：段光鑫 陳貴柱 陳鳳慧

（2）要加強對支教工作宣傳，積極營造良好氛圍，站在教育事業(yè)均衡發(fā)展的高度來認識支教工作的重要意義，制定切實可行的支教活動計劃，使支教工作落到實處。每學年初，學校領導互訪一次，修訂完善活動計劃，建立長效機制。根據(jù)學校支教總體規(guī)劃及與被支教學校的積極溝通協(xié)商，按計劃定期開展活動。

（3）加強管理使過程落到實處

一是加強對活動的管理。對活動安排要具體，每次活動前學校各部門做好協(xié)調(diào)工作，與對口學校做好協(xié)調(diào)工作，保證場地，人員的安排，參與活動的教師要代表我校教師的師德水平和形象，不能僅僅滿足于上幾節(jié)課，做幾個講座，更關鍵的是要發(fā)揮導向作用、引領作用，并通過他們架起兩地學校交流溝通、相互學習的橋梁。活動結束后要及時總結，改進方法。二是學校要制定相應的制度，對在支教活動中先進個人、先進集體予以表彰和獎勵，對敷衍失職不按時完成任務并造成惡劣影響的人員，按學校規(guī)定予以處理。

南汶西聯(lián)小

2012.3

第二篇：對口支教工作實施方案

支教工作實施方案

根據(jù)《****教育局關于開展中小學對口支教工作的通知》文件精神，為充分發(fā)揮我校在全面貫徹教育方針、實施素質(zhì)教育，加強師德師風建設和學校管理，深化教育教學改革，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化等方面的示范輻射作用，促進農(nóng)村教育的發(fā)展，支援薄弱學校的教育教學工作，經(jīng)學校校委會討論研究，決定從本學期起全面實施學校對口支教工作，具體方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分挖掘我校在優(yōu)質(zhì)師資及教學資源等方面的潛力，通過統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導，建立交流有序、相互促進、共同提高的對口交流工作制度，為培養(yǎng)培訓農(nóng)村教師、推進農(nóng)村學校素質(zhì)教育、提高全縣整體教育質(zhì)量、實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

二、活動目的通過活動，為我校與受援學校提供一個交流的平臺，在這個平臺上，共享優(yōu)勢資源、交流教學心得、探討教學方法、分享教學成果、觀摩教學藝術，以達到相互學習，相互促進，共同提高的目的。通過多媒體技術培訓，為受援學校培訓一批業(yè)務骨干教師；充分利用雙休日，根據(jù)需要，舉辦雙休日的專題講座，大面積提高對教師的素質(zhì)，提高校際之間的溝通能力，解決一些教育教學中存在的共性問題；通過校本教研，提高學校教研水平，促進教育質(zhì)量的提高；通過教師之間的交流，開闊眼界、增強了解、共享資源和成果。

三、目標任務

根據(jù)文件要求，我校和白龍中心學校結成對口交流學校，通過講座、帶教、觀摩教學、研討等形式與對口學校進行交流。通過三年的對口幫扶與交流，一是要使雙方的優(yōu)勢教學資源得到共享；二是提高雙方的教育教學管理水平；三是共同提高校本教研的水平與質(zhì)量；四是雙方的教學質(zhì)量得到明顯提高；五是校園文化建設水平有所提高。

四、工作內(nèi)容

（1）發(fā)揮我校信息技術資源和優(yōu)勢教師隊伍，為受援學校培訓出2—3名能熟練運用、維護多媒體技術的管理人員，80%的教師能使用多媒體授課，會簡單的課件制作。

（2）每學期以講座、研討的形式和受援學校就班級管理、思想工作、校園文化建設等方面的內(nèi)容進行研討。

（3）與對口學校成立校本教研小組，組織跨校性校本研究。在跨校聯(lián)合研究中，組織教師上研究課，作專題發(fā)言或作重點準備的點評，校本教研負責人對上課、說課和點評作評價。同時，對口學校要借助支教之力充分開展校本研究，主動造血。

（4）開展教師結對活動，日常通過QQ、Email等網(wǎng)絡工具進行教學交流。充分利用校園網(wǎng)絡，開發(fā)、共享兩校教學資源，如教學設計、試卷等。

（5）根據(jù)對口學校的需求，我校每年舉行一次針對性較強的專題培訓。

五、進程安排

本次活動自2007年3月中旬啟動，歷時三年。第一階段為2007至2008學。在本階段中，制定和完善方案、計劃，建立長效機制，開展教師培訓活動。第一學期成立校本研究小組，分別為對口學校舉辦一期多媒體技術運用培訓。第二學期舉辦一次班級管理研討會，一期校園文化建設交流會。第二階段為2008至2009學，本階段鞏固提高雙方的交流經(jīng)驗，進一步深化交流內(nèi)容。第一學期為對口學校舉辦一期課件制作技能培訓。第二學期與對口學校進行示范課、觀摩課交流，目的在于研究教學過程的有效性。第三階段為2009至2010學，本階段在繼續(xù)鞏固成果的基礎上進行總結和再交流，以達到共同提高之目的。第一學期可根據(jù)對口學校的要求舉辦講座或再培訓，第二學期對三年的活動全面總結，共同享有交流成果。

六、組織管理

（1）加強對支教工作的領導

為了把此項工作做得更好，學校成立支教工作領導小組：

組長：

副組長：

組員：

（2）要加強對支教工作宣傳，積極營造良好氛圍，站在教育事業(yè)均衡發(fā)展的高度來認識支教工作的重要意義，制定切實可行的支教活動計劃，使支教工作落到實處。每學年初，學校領導互訪一次，修訂完善活動計劃，建立長效機制。根據(jù)學校支教總體規(guī)劃及與被支教學校的積極溝通協(xié)商，按計劃定期開展活動。

（3）加強管理使過程落到實處

一是加強對活動的管理。對活動安排要具體，每次活動前學校各部門做好協(xié)調(diào)工作，與對口學校做好協(xié)調(diào)工作，保證場地，人員的安排，參與活動的教師要代表我校教師的師德水平和形象，不能僅僅滿足于上幾節(jié)課，做幾個講座，更關鍵的是要發(fā)揮導向作用、引領作用，并通過他們架起兩地學校交流溝通、相互學習的橋梁?；顒咏Y束后要及時總結，改進方法。二是學校要制定相應的制度，對在支教活動中先進個人、先進集體予以表彰和獎勵，對敷衍失職不按時完成任務并造成惡劣影響的人員，按學校規(guī)定予以處理。

（4）建立健全我校對口支教工作檔案。

第三篇：對口支教工作總結

對口支教工作總結

（茶坊中心小學支教北道德小學）

根據(jù)延安市支教領導小組辦公室《關于做好第七期教育對口支援工作安排意見》的通知（延市辦發(fā)《2014》2號）文件精神，2014年1月份，按照縣教育局的統(tǒng)一部署，茶坊中心小學和北道德小學結成對口幫扶學校。北道德小學積極做好各項配合工作，在茶坊中心小學的大力幫扶下，北道德小學的辦學條件得到明顯的改善，師資水平上了一個新的臺階，良好校風的初步形成，教學質(zhì)量顯著提高。

一、加大師資力量培訓力度

教學質(zhì)量是一個學校生存的根本，而師資水平又是提高教學質(zhì)量的關鍵。作為一所城區(qū)中心小學和北道德小學師資力量相比，有很大差距。本著“打造一支思想與業(yè)務雙過硬教師隊伍”的精神，我校充分利用茶坊中心小學先進教育理念及豐富的教育教學經(jīng)驗的優(yōu)勢，對北道德小學教師進行了形式多樣的培訓，進一步提高教學水平和科研水平。

做好支教教師的生活安置工作。茶坊中心小學派出數(shù)學高級教師、學校副校長馮冰潔同志在常駐北道德小學支教一年，北道德小學積極做好配合工作。解決好馮老師的生活問題。在學校住房比較困難的情況下，騰出學校最好的一間樓房，安排馮老師的住宿，置辦一整套生活用具，馮老師經(jīng)常和校領導溝通談心，商討解決學校的實際存在的問題，把要及時解決的問題放在工作的首位，使工作開展的有聲有色富有成效。

號召全體教師積極向茶坊中心小學教師學習。馮冰潔同志到北道德小學后，主動申請教兩成績不太理想的班級的數(shù)學課，在教學的備、講、批、輔、考的各個環(huán)節(jié)，都是一絲不茍，其敬業(yè)精神給北道德小學教師起到了很好的模范帶頭作用。學校多次組織專題教研會，請馮冰潔同志作專題教研報告，把他的教學心得、教學經(jīng)驗傳授給老師們。還通過公開課、示范課的形式，向北道德小學教師傳授新的課改理念和先進的多媒體教學手段。茶坊中心小學曾多次組織優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)送課，先后共有九個學科的20多位教師參與了送課活動。北道德小學組織相關學科的教師積極參與聽課，在聽課后，邀請茶坊中心小學教師同北道德小學教師進行座談，把我們先進的教研理論、課改觀念、現(xiàn)代多媒體教學技術傳授給北道德小學教師。經(jīng)過這些活動，北道德小學教師的教學水平得到迅速提高。

二、切實改善辦學條件

北道德小學是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、位于北道德鄉(xiāng)，經(jīng)濟上由于種種原因，學校發(fā)展落后。近幾年國家實行了兩免一補政策，學校的資金更是捉襟見肘，教學設施落后，和新課程改革的要求遠遠不相適應。茶坊中心小學對北道德小學伸出了大力的援助之手。在多次去校進行深入的考察的基礎上，先后資助教學儀器、桌凳，電腦等價值兩萬余元，使北道德小學的教學設施和辦學條件得到改善。

三、開展“一幫

一、結對子”活動

北道德小學的學生普遍家庭條件不好，部分學生家庭非常困難，嚴重影響了他們的正常生活。在了解到這一情況后，決定對困難學生進行幫扶。北道德小學對全校貧困認真排查，摸清實底，把第一手資料提供給茶坊中心小學。茶坊小學全體師生在10月份舉行了義捐義賣活動，書籍及學習用品2000多件。茶坊小學的領導和北道德小學領導一起，把這些錢物發(fā)放到困難學生手中，解決了他們的燃眉之急。

在過去的一年中，茶坊鎮(zhèn)中心小學從各方面對北道德小學進行了大力的幫扶，各級領導對我校的工作也給予了高度的關注，縣教育局高局長、孔局長等領導多次深入我校，對支教工作給予指導。茶坊中心小學也借此東風，自加壓力，踏實進取，學校各項工作有了較大起色。

二〇一四年十一月十日

第四篇：對口支教工作總結

對口支教工作總結

本期以來，**小學以繼續(xù)創(chuàng)辦人民滿意的學校為目標，以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為統(tǒng)領，以促進教師的專業(yè)化發(fā)展為前提，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為依據(jù)，以教體局《關于做好2015—2016學城鄉(xiāng)學校對口支教工作的通知》為指引，充分發(fā)揮城區(qū)小學的資源優(yōu)勢和輻射、示范、帶動作用，大力開展對口幫扶山區(qū)偏遠薄弱學校工作，有力地推動了我市義務教育的均衡發(fā)展?，F(xiàn)將本期的對口支教工作總結如下：

一、對口支教工作進展順利，幫扶工作實效顯著。

為了確保對口支教工作有實質(zhì)性進展，我校**校長親自主抓對口支教工作，并指定教科室負責溝通、聯(lián)絡、交流等具體事宜。為了將此項工作落到實處，**校長帶領三位副校長先后來到朱陽一小和朱陽二小，與對口支援學?；ネㄐ畔?，進行業(yè)務交流。每到一所學校，校領導都和支教教師親切座談，從生活、工作等方面關心慰問，送去學校的溫暖。鼓勵她們積極工作，認真教學，為山區(qū)教育出力獻策。本學期以來，外出支教的十名教師在受援學校都能堅守崗位，樂于奉獻，及早轉(zhuǎn)變角色，融入到新崗位的工作中去。她們精心備課，均已為所在學校多次執(zhí)教示范課，帶去**小學先進的教學理念和課堂執(zhí)教新風，獲得師生好評和家長肯定。5月16日，**小學**、**去朱陽鎮(zhèn)第一小學和朱陽鎮(zhèn)第二小學送教，取得了預期效果。

二、多措并舉，關注頂崗教師成長。

深入了解頂崗教師的在工作、生活方面的困難，對前來我校頂崗學習教師從生活上關心，在業(yè)務上指導，是我校對口支教工作的始終不變的基本原則。為此，我們主要做好以下幾方面工作：

1、組織頂崗教師進行專業(yè)培訓，內(nèi)容包括：一是實小常規(guī)學習，幫助她們盡快熟悉環(huán)境，適應新崗位；二是組織她們進行自選教材15分鐘說課活動，三是教師才藝特長展示，提升教師業(yè)務素質(zhì)。對頂崗教師安排課程時，措施靈活，原則上讓她們自選崗位，有專業(yè)特長的教師可以主動申報轉(zhuǎn)崗，調(diào)換學科，充分發(fā)揮教師的個體優(yōu)勢和業(yè)務潛力。

2、建立“學科學習共同體”，讓頂崗教師自愿選擇師傅開展結對幫扶活動，互促互進，共同成長，一年內(nèi)全程跟蹤，捆綁考評。有序組織進行觀課、研課、磨課等教學活動：一方面由所有教研組長和對口師傅公開做示范引路課，另一方面安排新崗位教師（包括頂崗教師和本學年循環(huán)崗位，轉(zhuǎn)變執(zhí)教科目的本校教師）匯報課。我校還安排教學骨干與頂崗教師結成師徒對子，要求頂崗教師主動參與課堂聽課、評課，解決教學中存在的實際問題，積極向教學經(jīng)驗豐富的教師學習，實現(xiàn)在教學實踐中共同提高的目的。

3、安排頂崗教師在學校食堂就餐，節(jié)假日給予她們更多的關懷和問候，讓她們在實小感受到家的溫馨和溫暖。

三、積極探索，拓展了支教工作新途徑。

為了提高跟崗教師的課堂教學水平，本期我校因勢利導，通過“優(yōu)課”逐級評選、骨干教師匯報課、教研組長示范課、青年教師比武課、師徒結對以及優(yōu)秀教師經(jīng)驗介紹、教研組說課、備課等一系列活動，為跟崗教師搭建了廣闊的成長平臺。來自朱陽一小的王小芳老師說：

“我是幸運的，在這里不僅有名師做指導，更有同事們的幫、教、帶、傳。我們互相幫助，共同探討教學中的難題。短暫的朝夕相處，將是我記憶中最亮麗的瑰寶，因為我不僅收獲了專業(yè)知識，更收獲了友誼。”業(yè)務副校長***說：“王小芳老師課前準備充分,授課重點突出,板書設計簡明扼要,善于引導學生用科學的方式解決問題?！眮碜灾礻柖〉睦顐リ柪蠋熣f：“這次跟崗學習給我留下了精彩而美好的回憶，它將是我人生道路上一道最靚麗的風景。我會把在**小學學習到的先進教學理念與實踐知識應用到我鄉(xiāng)教育教學中?！币苍S，這兒的點點滴滴，正是播下的一個夢的種子，但我們依然熱切地期盼著，它能發(fā)芽，開花和結果。正如王佩佩老師說的，也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定會傾情獻智。

在朱陽一小支教的李文虹老師，在教學中注重培養(yǎng)學生的學習能力。課前，她堅持做到認真?zhèn)湔n，了解每一位學生的實際，因材施教。課堂上循循誘導，及時鼓勵，引導學生大膽質(zhì)疑,拓寬閱讀渠道。課后，她認真批改作業(yè)，對后進生更是重點輔導。在朱陽一小她多次運用自己豐富的教學經(jīng)驗和獨特的教學思路做示范課、觀摩課。她的課堂思路清晰，重點突出，教法得當，展示了極高的個人素質(zhì)和精神風貌。楊臘臘老師先后以專題講座的形式將**小學在課改中取得的經(jīng)驗和自己的收獲毫無保留地帶進了朱陽一小。除了上好示范課外，她還利用集體辦公時間和各位教師進行面對面的質(zhì)疑解惑談話。她堅持指導青年教師，使他們的教學水平有了很大的提高。當然，工作中難免會有不足之處,所以她時刻提醒自己要隨時隨地的向其他經(jīng)驗豐富的老師學習,虛心聽取他們的意見和建議，認真學習朱陽一小老師們在教學中 2

積累的一些寶貴經(jīng)驗,更學習他們那種愛崗敬業(yè)、誨人不倦、不怕苦、不怕累、兢兢業(yè)業(yè)為農(nóng)村教育事業(yè)奉獻一生的敬業(yè)精神。

在朱陽二小支教的尚曉劍老師，無論是示范課還是研討課，都能夠準備充分。她或精心設計知識樹，或巧妙設計框架圖，配以精煉的語言，幽默的談吐，精彩地展示了所教學科的課標要求和教學重難點，得到了在場教師的陣陣掌聲。狄瑞、王麗芳兩位教師精心準備，合理設計教學內(nèi)容，課件制作良好，教態(tài)自然，舉止大方，思路清晰，教學環(huán)節(jié)連貫緊湊，既全面又重點突出，給人留下了深刻的印象。在支教教師的引領下，受援學校的教研教改活動也進行的如火如荼，課堂教學水平有了質(zhì)的飛躍。

四、春花秋實，成績喜人

對口支教工作開展以來，我校與受援學校間的互動往來更加頻繁，合作交流更加廣泛，形式也靈活化、多樣化，實現(xiàn)了互惠雙贏。在朱陽二小支教的王恩平老師，非常關心學生的生活情況，經(jīng)常和學生談心，了解每個學生的生活，噓寒問暖，幫助有困難的學生。李文虹老師深入課堂，隨堂聽課，進行跟蹤指導。一年來，她隨堂聽課達80多節(jié)，評課、指導課達60多節(jié)，促進了朱陽一小新課改的順利實施。燕波洋老師在校級開展的慶六一歌詠比賽中，所教班級獲得了第一名。

尚曉劍老師專業(yè)基礎扎實，所教班級在期中考試中，語文成績居年級第一名。在政教周量化工作中，連續(xù)被評為 “行為規(guī)范示范班”，月量化連續(xù)三次居第1名。在2016年學校組織的慶六一活動中，所教班簡筆畫被評為一等獎，編排的課本劇《小母雞種稻子》被評為二等獎。

“春花秋實，碩果累累”。一學期來，無論是支教教師還是頂崗教師都取得了一些進步，支教教師為受援學校送去了新的教育理念、教學方法和技巧。頂崗教師踏實好學、淳樸善良的品質(zhì)也感染到身邊的每位同事。可以說我校的對口支教工作又邁上了一個新的臺階。今后我們將繼續(xù)努力，在認真總結成功經(jīng)驗的基礎上，深入分析存在的問題，積極研究、探索持續(xù)開展教育對口支教工作的新思路，為我市實現(xiàn)“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、均衡發(fā)展”作出更大的貢獻。

第五篇：對口支教工作總結

對口支教工作總結

魯山縣第七中學

2006年7月份，按照市教育局及縣教育局的統(tǒng)一部署，我校和平頂山市第十四中學結成對口幫扶學校。我校積極做好各項配合工作，在十四中大力幫扶下，學校的辦學條件得到明顯的改善，師資水平上了一個新的臺階，良好校風的初步形成，教學質(zhì)量顯著提高。

一、加大師資力量培訓力度

教學質(zhì)量是一個學校生存的根本，而師資水平又是提高教學質(zhì)量的關鍵。作為一所鄉(xiāng)村學校，我校師資力量和十四中相比，有很大差距。本著“打造一支思想與業(yè)務雙過硬教師隊伍”的精神，我校充分利用十四中先進教育理念及豐富的教育教學經(jīng)驗的優(yōu)勢，我校教師進行了形式多樣的培訓，進一步提高教學水平和科研水平。

做好支教教師的生活安置工作。十四中派出數(shù)學高級教師、總務處主任馮國信同志在常駐我校支教一年，我校積極做好配合工作。解決好馮老師的生活問題。在學校住房比較困難的情況下，騰出學校最好的一間樓房，安排馮教師的住宿，置辦一整套生活用具，學校領導經(jīng)常同馮教師溝通談心，解決生活中困難，能使他在此安心工作。

號召全體教師積極向十四中教師學習。馮國信同志到我校后，主動申請教兩成績不太理想的班級的數(shù)學課，在教學的備、講、批、輔、考的各個環(huán)節(jié)，都是一絲不茍，其敬業(yè)精神給我校教師起到了很好的模范帶頭作用。學校多次組織專題教研會，請馮國信同志作專題教研報告，把他的教學心得、教學經(jīng)驗傳授給老師們。還通過公開課、示范課的形式，向我校教師傳授新的課改理念和先進的多媒體教學手段。十四中多次組織優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)送課，先后共有九個學科的20多位教師參與了送課活動。我校組織相關學科的教師積極參與聽課，在聽課后，邀請十四中教師同我校教師進行座談，把他們先進的教研理

論、課改觀念、現(xiàn)代多媒體教學技術傳授給我校教師。經(jīng)過這些活動，我校教師的教學水平得到迅速提高。

堅持同題測試，加強教研溝通。測試是教學中一個非常重要的環(huán)節(jié)，測試題對教學起著非常重要的引導作用。在一年中，十四中組織的多次考試，都實行兩個學校同時進行，同一張試題。十四中在印刷試題時，總是把我們所需要的試卷印好，既讓我們用上了高質(zhì)量的試卷，又節(jié)約了我們的開支。

二、切實改善辦學條件

我校是一所鄉(xiāng)中，位于梁洼鎮(zhèn)，歷史上由于種種原因，學校發(fā)展落后。近幾年國家實行了兩免一補政策，學校的資金更是捉襟見肘，教學設施落后，和新課程改革的要求遠遠不相適應。十四中對我校伸出了大力的援助之手。在多次來我校進行深入的考察的基礎上，先后送來了100套桌凳，兩臺電腦，100套日光燈，使我校的教學設施和辦學條件得到改善。我校地理位置特殊，自來水供應不足，三天才能供一次水，而校園內(nèi)老管道水壓非常低，嚴重影響師生們的生活。梁洼當?shù)卣畬θ?zhèn)的水網(wǎng)進行了改造，學校由于資金不足，校內(nèi)的水網(wǎng)改造遲遲不能進行。十四中了解到我一情況情況，送來了6000元，完成了我校的水網(wǎng)改造，極大地改善了全校師生生活條件。

三、開展“一幫

一、結對子”活動

我校的學生普遍家庭條件不好，部分學生家庭非常困難，嚴重影響了他們的正常生活。在了解到這一情況后，決定對困難學生進行幫扶。我校對全校貧困認真排查，摸清實底，把第一手資料提供給十四中學。十四中全體師生在10月份舉行了義捐義賣活動，共募得現(xiàn)金2658元，書籍及學習用品2000多件。十四中的領導和我校領導一起，把這些錢物發(fā)放到困難學生手中，解決了他們的燃眉之急。在第一學期末，十四中又組織了他們學校16名品學兼優(yōu)的學生，和我校的16名學生結對子，相互在對方家中生活一天，交流學習心得和生

活心得，進行一對一的幫扶，使當?shù)貙W生增長了見識，也使我校學生增長了吃苦精神和奮斗精神。本學期開學初，十四中又再次舉行募捐活動，對我校的貧困學生再次進行幫扶。

在過去的一年中，十四中從各方面對我校進行了大力的幫扶，各級領導對我校的工作也給予了高度的關注，市教育局何局長、市教育局人事科方科長、魯山縣教育局李局長等領導多次深入我校，對支教工作給予指導。我校也借此東風，自加壓力，踏實進取，學校各項工作有了較大起色。

對于下一步我支教工作，學校有幾點想法：

一是把支教工作長期堅持下去。經(jīng)過一年的支教工作，我校的常規(guī)教學、行政管理、后勤服務等初步走上正規(guī)，但還存在許多問題，和城市學校相比，差距依然較大。希望此項工作能夠長期堅持，對我們這些農(nóng)村中學進行全面帶動，滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。

二是加大支教工作的力度。

我校教師水平有了一定的提高，但師資水平和師資力量還存在很大差距，希望能夠多派教師來我校支教，也希望能把我們的教師送到城市中學進行觀摩學習，使他們業(yè)務水平進一步提高，為我校打造一支過硬的教師隊伍。

學校的辦學條件有了一定的改善，但和新課程改革的要求，還有一定的差距，希望在我們自己的努力下，在對口支教學校的幫扶下，在各級政府的關懷下，學校的硬件建設再上一個新臺階。

二〇〇七年四月二十七日