第一篇：方躍進校長在全縣教育工作會議上的發(fā)言稿

方躍進校長發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是來自長陔中心學校的方躍進。作為一名農(nóng)村學校的校長代表，能在今天的縣教育工作會議上與大家交流工作中的一些感悟，我的心情非常激動。感謝大家對我的信賴，感謝縣委、縣政府、縣教育局對農(nóng)村教育的厚愛！

我出生于一個普通的農(nóng)民家庭，農(nóng)村的生活養(yǎng)成了我淳樸的生活習慣，作為一名長期奮斗在偏遠農(nóng)村教育教學崗位的教育工作者，我嚴謹執(zhí)著，用真情言傳身教，教書育人，始終以高尚的人格魅力，耐心細致的工作作風和科學有效的教育教學方法，來教育、管理學生，在實踐中以實際行動塑造了良好的師表形象。

我是1978年成為一名山區(qū)教師的，三十年來，我一直堅守著山區(qū)教育這片熱土，深刻體驗了為師者的酸甜苦辣與教書育人的艱辛。面對惡劣的環(huán)境和艱苦的條件，面對種種沖擊與誘惑，我以堅定的理想和信念依然潛心教育，用特有的師德風范塑造了一個山區(qū)教師豐富的精神世界。

回顧這三十多年的工作，我很滿足，也很驕傲！因為，作為一名普通教師，我和自己的學生一起快樂成長；作為一名校長，我與全校教師一道共同努力，把一所名不經(jīng)傳的山區(qū)學校發(fā)展成為全縣小有名氣的農(nóng)村學校。市縣領導曾高度肯定我校的辦學成績，贊譽我校是“農(nóng)村教育的一面旗幟”“山區(qū)教育的香格里拉”。

多年來，我堅定地樹立了“質(zhì)量立?！钡霓k學理念，始終把提高教育教學質(zhì)量放在學校發(fā)展的首位，一切為了學生的發(fā)展，努力打造了一支師德高尚、業(yè)務精良、無私奉獻、安心山區(qū)教育的教師隊伍，學生綜合素質(zhì)日益提高，向各級各類學校輸送了一批又一批的優(yōu)秀學生。我校連續(xù)十年榮獲縣教育教學綜合評估獎，其中六年是二等獎。

在學校管理中，我始終堅持以人為本，努力實施民主管理，為教職工排憂解難，充分調(diào)動全體教師的積極性，激發(fā)大家的主人公意識。發(fā)揮各部門的主觀能動性，努力做到“學校工作部門化，部門工作職能化”，力求學校人人有事做，事事有人做，發(fā)揮每一位教職工特長，使每一位教師的價值都得到應有的體現(xiàn)，切實促進學校各項工作的規(guī)范、健康和高效發(fā)展。

在育人方面，我校探索出了一條較為成功的經(jīng)驗，那就是積極做好學生的養(yǎng)成教育。我們根據(jù)農(nóng)村實際，以及留守兒童的特點，注意培養(yǎng)學生的生活自理能力。認真做好校園的綠化美化工作，使校園環(huán)境富有教育性，讓學生耳濡目染，接受熏陶。開展各項專題教育活動，讓學生做孝順父母、關心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的“小幫手”，時時注意文明禮儀，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，拾金不昧在我校已經(jīng)蔚然成風。2009年8月26日，中國教育電視臺曾以《養(yǎng)成教育讓山區(qū)孩子形成良好習慣》為題，對我校的養(yǎng)成教育進行了宣傳報道，產(chǎn)生了良好的社會反響。

幾年來，我校先后被評為黃山市“師德建設先進單位”、“綠色學?！?、“農(nóng)遠工程先進集體”，縣“綜治工作先進集體”、“安全管理工作先進集體”、第七、八、九屆文明單位，并成為我縣唯一一所榮獲市第九屆文明單位稱號的農(nóng)村學校。組織也給了我本人許多榮譽，縣優(yōu)秀教師，省市“師德標兵”，全國模范教師??

面對榮譽，我會倍加珍惜；因為信念，我將義無反顧、不遺余力地為山區(qū)教育而不懈地努力！

謝謝大家！

第二篇：校長在全縣教育工作會議上的發(fā)言稿

各位領導、同志們：

今天，縣委、縣政府在這里隆重召開全縣教育工作會議，研究部署青田教育發(fā)展大計。作為一名校長，我倍感鼓舞，信心倍增。

近年來，青田中學圍繞“千方百計提升學校綜合競爭力，千方百計提高僑鄉(xiāng)學子綜合素質(zhì)，千方百計向高等院校輸送更多更好人才”這一指導思想，加強管理、提升質(zhì)量，取得了明顯成效。三

年來，每一年上一本線和本科線的人數(shù)，都在逐年增加。上一本線112人，上本科線376人。隨著高考成績的進步，社會聲譽明顯改善，扭轉(zhuǎn)了以往曾經(jīng)有過全縣初中畢業(yè)生前100名，只有十幾名留在青中就讀的尷尬局面，近兩年來全縣初中優(yōu)秀畢業(yè)生選擇青中就讀的前100名都超過了90人，前200名達到180人左右。青田中學初步走上良性發(fā)展軌道。

在新的學年和今后一個時期，青田中學將以貫徹落實本次全縣教育工作會議精神為契機，立足當前較好發(fā)展態(tài)勢，提倡有效教學，推進教育創(chuàng)新，整合優(yōu)質(zhì)資源，提升辦學效益，堅持不懈做好“質(zhì)量”文章，全力打造滿意青中。

一是帶好領導班子抓質(zhì)量。我們堅持班子成員以身作則，團結協(xié)作，率先垂范，保證工作時間，保持工作激情，鼓舞教職工信心。我們要求班子成員帶頭確定高標準目標，向教師承諾，讓教師監(jiān)督，與教師比拼，著重比拼“抓質(zhì)量”的工作時間，“抓質(zhì)量”的工作激情，“抓質(zhì)量”的工作業(yè)績，進一步營造“抓質(zhì)量”的良好氛圍。

二是抓好教師隊伍提質(zhì)量。在加強教師業(yè)務培訓的同時，強化師德師風建設，進一步樹立“校榮我榮、校衰我恥”的思想觀念，進一步營造“靜心教書，潛心育人”的良好風氣，進一步形成“愛崗敬業(yè)、關愛學生”的教師文化。積極為教師創(chuàng)造工作、學習和生活的良好環(huán)境，精心搭建教師成長、成才的平臺。鼓勵教師跳出青中看青中，擴大視野，堅定信心，敢于參與全市、全省競爭，大力推進青中在全市、全省位次前移，晉檔升級。

三是重視全面素質(zhì)促質(zhì)量。堅持育人為本、德育為先，著眼學生全面發(fā)展，抓好德智體美的有機結合，促進學生不斷進步。重視心理健康教育，確保青少年學生身心健康發(fā)展。強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育，幫助學生養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣。抓好文體藝特色教學，培養(yǎng)學生興趣，發(fā)揮學生特長，整體提升學生素質(zhì)。

四是營造濃厚氛圍推質(zhì)量。堅持優(yōu)勞優(yōu)酬、高質(zhì)多獎原則，完善教師業(yè)績考核體系，擴大教學成績在考核體系中的分值，設立教師教學業(yè)績獎，進一步樹立“憑質(zhì)量、論英雄、得實惠”的濃厚氛圍。開展推門聽課活動，全面落實優(yōu)秀教師示范課、年輕教師匯報課制度。有計劃組織“走出去，請進來”活動，提高教師課堂教學能力，構建優(yōu)質(zhì)高效課堂，向45分鐘要質(zhì)量。繼續(xù)開展與鎮(zhèn)海中學、金華一中、東陽中學聯(lián)合辦學，并與金華一中聯(lián)合進行校本培訓，完善和省內(nèi)名校輪崗培訓學習制度，切實做好“借名校優(yōu)質(zhì)資源、提青中教育質(zhì)量”工作。

各位領導，同志們！作為重點中學的校長，責任重大，使命光榮。我將帶領全體青中人站在新的起點上，以昂揚的斗志和加倍的熱情，抓住新機遇，采取新措施，迎接新挑戰(zhàn)，爭取新成績，竭盡全力提升青田中學的社會信譽和人民群眾的滿意度。

第三篇：校長在18年市教育工作會議上的發(fā)言稿

校長在2018年市教育工作會議上的發(fā)言稿

校長在2006年市教育工作會議上的發(fā)言稿2007-03-01 23:48:08

2005年是我校發(fā)展中的重要一年：我校的教育教學質(zhì)量進一步提高，辦學行為進一步規(guī)范，學校的社會聲譽進一步提高，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)對我校2005年的主要工作經(jīng)驗做法以及2006年的工作構想簡要的向各位領導各位同仁作以匯報：

一、2005年的工作經(jīng)驗做法：

（一）、強化德育工作，致力提高教育教學質(zhì)量。

我校一直注重學生的思想道德教育工作，認真貫徹中共中央國務院關于加強改進未成年人思想道德建設的意見

精神，以新的《中小學生守則》《中學生行為規(guī)范》、《小學生行為規(guī)范》三個文件精神的學習貫徹為突破口，狠抓學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，把學生思想教育行為規(guī)范有機結合，取得了明顯的成效。

我校在抓好教學常規(guī)管理的同時，狠抓教學質(zhì)量，在全體教工中牢牢樹立質(zhì)量意識，經(jīng)過全體老師的辛勤努力，我校2005年中考克服了生源劣勢，取得了優(yōu)異的成績，300多名畢業(yè)生中有45人達省示范中學錄取分數(shù)線；魯浩同學在物理競賽中獲得省一等獎，另有近10名同學也在學科競賽中獲得省級二、三等獎。我校認真做好師德規(guī)范師能提高，一大批青年教師脫穎而出：其中××老師在信息技術優(yōu)質(zhì)課大賽中喜獲全省第一名，××兩老師也在全市賽課中取得一等獎的好成績。

（二）確立“四種意識”，做學生滿意教師。

我校教師牢牢樹立了“質(zhì)量意識”、“服務意識”、“法制意識”“安全意識”，爭

做讓學生、家長滿意的教師。全校老師深切的感受到“教學質(zhì)量就是學校的生命，只有努力提高教學質(zhì)量，學校才有發(fā)展的空間?！痹凇痢翆W校，老師講工作的多，而計較利益的少，我校老師的福利待遇是很低的，每節(jié)課課時補貼僅為1塊錢，但老師們大都能以大局為重，早讀課我校實行自愿到班輔導，是不記入工作量的，而老師卻都搶著上。所以，很多了解××學校的人都說：××學校老師的敬業(yè)精神拼命的干勁是讓人佩服的，××學校這幾年都是拼出來的。

××學校校園面積小，學生人數(shù)多，校園安全成為頭等大事，全校師生緊緊繃住安全這條弦，深刻認識的“安全責任大于天”，我們層層建立安全值班制度，值班領導負責全校安全隱患排查，檢、查值日老師到崗情況，我們要求全體值日老師要在學生到校前到校，學生離校后離校，很是辛苦，但老師們都能認認真真做好值班，經(jīng)過全體師生的共同努力，去年，我校未發(fā)生重大安全事故。

（三）規(guī)范三種行為，辦家長滿意學校。

一是大力推進師德建設，規(guī)范學校教師教育、教學行為。學校要求每一位教師都要牢固樹立“教書育人”觀念，進一步規(guī)范老師的教育教學行為。二是規(guī)范學校辦學行為，依法保障學生的合法權益。一是努力改善學生的學習條件，堅持綠化、美化、凈化校園，形成有利于人才成長的校園環(huán)境。二是保障學生的權益，關心他們的身心健康。為了保證學生的健康，正確引導他們走出心理誤區(qū)，學校成立了“心靈溝通室”，每學期對學生的心理健康狀況進行普查，建立個人心理健康檔案。對產(chǎn)生心理障礙的同學及時進行談心、疏導。三是規(guī)范學校收費行為。嚴格按照上級主管部門物價部門的規(guī)定，嚴格按照“一費制”收費。嚴禁任何組織個人以任何借口私自向?qū)W生收取任何費用。我校辦學行為規(guī)范，2005年11月，被團市委、使教育局授予“優(yōu)秀青少年維權崗”，我校的做法

也得到了上級領導廣大家長的好評。

（四）堅持“開源節(jié)流”，保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展。

我校財力基礎薄弱，把有限的資金用在關鍵的地方讓其發(fā)揮巨大效益是我校后勤管理的一條成功經(jīng)驗，我校采取取消校內(nèi)招待、嚴格財務制度、提倡節(jié)儉、壓縮辦公開支等辦法，把省下的錢用在了改善辦學條件、提高教學質(zhì)量提高老師的福利待遇上來，受到了全校老師的擁護。

二、2006年的工作打算。

2006年，我校將緊緊抓住教育教學質(zhì)量提高這一生命線，努力提高辦學水平；以創(chuàng)建安徽省德育特色示范學校為契機，進一步加強學生的思想道德建設；進一步規(guī)范三種行為，把辦人民滿意學校作為我們的辦學目標。以深化人事制度改革為契機，進一步調(diào)動全校上下的積極性。2006年我們將做好以下工作：

1、扎實開展安徽省德育特色學校

創(chuàng)辦工作。我校將通過開展豐富多彩的活動，加強未成年人思想道德建設，規(guī)范學生行為，德育網(wǎng)站、德育示范班等形式，扎扎實實搞好德育特色示范學校創(chuàng)建工作。

2、進一步加強師能水平的提升工作。切實做好校本培訓、校本教研工作；鼓勵全體教師，特別是青年教師積極參各類教學評比活動；著力加強教育科研工作，努力提高教師的科研能力；做好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的落實工作；對學困生各班要進行“優(yōu)秀生學困生”的結對子互助學習工作的落實。

3、完善落實校內(nèi)教職工崗位聘任工作，完善聘任辦法，崗位目標等。競爭上崗、雙向選擇，打破終身制，實現(xiàn)能上能下、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，并在上級的指導下，做好小學部部分班級的分流工作。

4、進一步落實校內(nèi)的“

十、百、千”工程。動員千名家長參與學校管理，各班級、各年級、乃至各校建立家長委員會，在學校日常管理中，及時傾聽家長

意見建議。主動取得家長的理解支持。把學校辦成讓家長滿意的學校。

5、加強安全衛(wèi)生管理，維護學校正常的教學秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，加強安全防范、門衛(wèi)及校內(nèi)安全值班工作。安排好節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作。做好校內(nèi)安全隱患的查處工作，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加強財務管理，嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費標準，按規(guī)定辦事，決不亂收費，開源節(jié)流，減少不合理開支，嚴格按照財務制度辦事，把資金用在改善辦學條件上，確保教育教學所需的資金，保證教育教學工作的順利開展。

第四篇：校長在2006年市教育工作會議上的發(fā)言稿

2005年是我校發(fā)展中的重要一年：我校的教育教學質(zhì)量進一步提高，辦學行為進一步規(guī)范，學校的社會聲譽進一步提高，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)對我校2005年的主要工作經(jīng)驗此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站做法以及2006年的工作構想簡要的向各位領導此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站各位同仁作以匯報：

一、2005年的工作經(jīng)驗此文來源于xiexiebang.com

網(wǎng)站做法：

（一）、強化德育工作，致力提高教育教學質(zhì)量。

我校一直注重學生的思想道德教育工作，認真貫徹中共中央國務院關于加強此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站改進未成年人思想道德建設的意見精神，以新的《中小學生守則》此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站《中學生行為規(guī)范》、《小學生行為規(guī)范》三個文件精神的學習貫徹為突破口，狠抓學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，把學生思想教育此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站行為規(guī)范有機結合，取得了明顯的成效。

我校在抓好教學常規(guī)管理的同時，狠抓教學質(zhì)量，在全體教工中牢牢樹立質(zhì)量意識，經(jīng)過全體老師的辛勤努力，我校2005年中考克服了生源劣勢，取得了優(yōu)異的成績，300多名畢業(yè)生中有45人達省示范中學錄取分數(shù)線；魯浩同學在物理競賽中獲得省一等獎，另有近10名同學也在學科競賽中獲得省級二、三等獎。我校認真做好師德規(guī)范此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站師能提高，一大批青年教師脫穎而出：其中**老師在信息技術優(yōu)質(zhì)課大賽中喜獲全省第一名，**兩老師也在全市賽課中取得一等獎的好成績。

（二）確立“四種意識”，做學生滿意教師。

我校教師牢牢樹立了“質(zhì)量意識”、“服務意識”、“法制意識”此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站“安全意識”，爭做讓學生、家長滿意的教師。全校老師深切的感受到“教學質(zhì)量就是學校的生命，只有努力提高教學質(zhì)量，學校才有發(fā)展的空間。”在**學校，老師講工作的多，而計較利益的少，我校老師的福利待遇是很低的，每節(jié)課課時補貼僅為1塊錢，但老師們大都能以大局為重，早讀課我校實行自愿到班輔導，是不記入工作量的，而老師卻都搶著上。所以，很多了解**學校的人都說：**學校老師的敬業(yè)精神此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站拼命的干勁是讓人佩服的，**學校這幾年都是拼出來的。

**學校校園面積小，學生人數(shù)多，校園安全成為頭等大事，全校師生緊緊繃住安全這條弦，深刻認識的“安全責任大于天”，我們層層建立安全值班制度，值班領導負責全校安全隱患排查，檢、查值日老師到崗情況，我們要求全體值日老師要在學生到校前到校，學生離校后離校，很是辛苦，但老師們都能認認真真做好值班，經(jīng)過全體師生的共同努力，去年，我校未發(fā)生重大安全事故。

（三）規(guī)范三種行為，辦家長滿意學校。

一是大力推進師德建設，規(guī)范學校教師教育、教學行為。學校要求每一位教師都要牢固樹立“教書育人”觀念，進一步規(guī)范老師的教育教學行為。二是規(guī)范學校辦學行為，依法保障學生的合法權益。一是努力改善學生的學習條件，堅持綠化、美化、凈化校園，形成有利于人才成長的校園環(huán)境。二是保障學生的權益，關心他們的身心健康。為了保證學生的健康，正確引導他們走出心理誤區(qū)，學校成立了“心靈溝通室”，每學期對學生的心理健康狀況進行普查，建立個人心理健康檔案。對產(chǎn)生心理障礙的同學及時進行談心、疏導。三是規(guī)范學校收費行為。嚴格按照上級主管部門此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站物價部門的規(guī)定，嚴格按照“一費制”收費。嚴禁任何組織此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站個人以任何借口私自向?qū)W生收取任何費用。我校辦學行為規(guī)范，2005年11月，被團市委、使教育局授予“優(yōu)秀青少年維權崗”，我校的做法也得到了上級領導此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站廣大家長的好評。

（四）堅持“開源節(jié)流”，保證學校可持續(xù)發(fā)展。

我校財力基礎薄弱，把有限的資金用在關鍵的地方讓其發(fā)揮巨大效益是我校后勤管理的一條成功經(jīng)驗，我校采取取消校內(nèi)招待、嚴格財務制度、提倡節(jié)儉、壓縮辦公開支等辦法，把省下的錢用在了改善辦學條件、提高教學質(zhì)量此文來源于xiexiebang.com網(wǎng)站提高老師的福利待遇上來，受到了全校老師的擁護。

二、2006年的工作打算。

2006年，我校將緊緊抓住教育教學質(zhì)量提高這一生命線，努力提高辦學水平；以創(chuàng)建安徽省德育特色示范學校為契機，進一步加強學生的思想道德建設；進一步規(guī)范三種行為，把辦人民滿意學校作為我們的辦學目標。以深化人事制度改革為契機，進一步調(diào)動全校上下的積極性。2006年我們將做好以下工作：

1、扎實開展安徽省德育特色學校創(chuàng)辦工作。我校將通過開展豐富多彩的活動，加強未成年人思想道德建設，規(guī)范學生行為，德育網(wǎng)站、德育示范班等形式，扎扎實實搞好德育特色示范學校創(chuàng)建工作。

2、進一步加強師能水平的提升工作。切實做好校本培訓、校本教研工作；鼓勵全體教師，特別是青

第五篇：校長在全鎮(zhèn)教育工作會議上的講話

在2018年教師節(jié)表彰大會上的講話

尊敬的各位領導，老師們：

大家下午好！

金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第34個教師節(jié)。今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝自己的節(jié)日，在此，我謹代表中心校領導班子向全鎮(zhèn)教職員工以及今天向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!祝大家節(jié)日快樂！也向一直關心支持我鎮(zhèn)教育和各學校發(fā)展的鎮(zhèn)黨委、政府領導表示衷心的感謝。

2018年上半年，在發(fā)放鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，全鎮(zhèn)教育工作者團結協(xié)作，銳意進取，我鎮(zhèn)教育大局和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出一派勃勃生機的景象。涌現(xiàn)出了大批的先進集體和先進個人，王家墩小學和雙樹小學受到區(qū)教育局的表彰，馬蓮小學被涼州區(qū)區(qū)委、區(qū)政府評為“園丁獎”先進集體；張玉武等兩名教師受到區(qū)教育局表彰，邵云龍等五名教師受到市教育局表彰，李元本等三名教師被評為“園丁獎”優(yōu)秀教師，受到區(qū)委、區(qū)政府的表彰。再加上今天受表彰的四個先進集體和40名先進個人，這些單位和個人在自己平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，我們要把他們作為學習的榜樣，在普通的教學崗位上譜寫自己的光輝人生。上半年，各學校辦學條件逐步改善，發(fā)放小學教學樓已建成并投入使用，賈家墩教學點新建項目即將開工建設，奧星幼兒園搬遷至新園區(qū)，雙河、新興、王家墩小學重新修建了圍墻。結合創(chuàng)城工 作，各學校著力實施校園綠化、美化、文化建設，累計新增綠化面積近12000平方米，用于校園美化、文化建設資金達10萬元，校園面貌煥然一新。

今天的會議，既是一次總結表彰會，又是一次對2018年下半年教育重點工作的動員部署會，為進一步做好2018年教育教學工作，我強調(diào)以下幾點：

一、抓作風，樹形象

為了樹立教育良好的形象，進一步擴大“作風建設年”的活動成果，引導廣大教師大力弘揚求真務實、廉潔高效、教書育人的良好作風。一是各學校、幼兒園領導班子要不斷探索、尋找學校管理的新途徑、新方法，強化責任意識和服務意識。認真執(zhí)行校務公開制度，帶領一班人精誠團結，教好書、育好人。二是廣大教師要大力弘揚愛崗敬業(yè)、熱愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的職業(yè)風尚。自覺遵守校紀校規(guī)，實實在在地管好自己的班，教好自己的書，做一個身心健康、品德高尚，具有良好形象的人民教師。

二、抓管理、促質(zhì)量

沒有規(guī)矩就不成方圓，不抓常規(guī)就談不上質(zhì)量。各學校一要狠抓常規(guī)管理工作，著力從細節(jié)入手，注重過程。加強備課、上課等各個環(huán)節(jié)的管理。完善考試制度，規(guī)范教學評價體系。充分調(diào)動全體教師的教學積極性，形成校校抓教研、個個出成果、向課堂要質(zhì)量、要效果的良好教育教學氛圍。二要認真做好立項課題的研究實施工作。要利用聯(lián)片教研這一平臺，在教科研工作中 多學習、多交流、取長補短，保證課題研究科學、規(guī)范、有效地開展。

三、抓項目、創(chuàng)特點

一是采取有效措施，抓好項目建設工作。認真組織實施賈家墩教學點建設項目的同時，積極爭取發(fā)放小學建設項目配套工程和雙樹中心小學、雙樹小學圍墻項目申報立項，努力解決發(fā)放九年制學校取暖設備的改造工程。

二是在特色學校創(chuàng)建工作中，按照“整體部署、重點突出、示范帶動、逐步推進”的創(chuàng)建思路，在總結經(jīng)驗的基礎上，不斷挖掘潛力，豐富內(nèi)涵，提升水平。各校要按所制定的方案有計劃、有秩序的開展豐富多彩的特色創(chuàng)建活動，鞏固成果，科學發(fā)展。

三是按照《創(chuàng)建全國文明城市涼州區(qū)教育系統(tǒng)2018年重點工作任務分解臺賬》落實好各項工作。發(fā)放九年制學校、雙樹中心小學、發(fā)放小學、馬蓮小學做好市級“文明校園”申報，各學校、幼兒園要做好“無煙校園”的申報工作，發(fā)放九年制學校做好“鄉(xiāng)村少年宮”的建設工作。

四、抓安全、保平安

我們要把校園安全工作放在一切工作的首位，警鐘長鳴。各中小學、幼兒園一是要繼續(xù)修訂完善安全工作各類制度、應急預案，做到有制度約束、有責任可查。二是要加強校舍、圍墻、宿舍、電網(wǎng)等重點部位的安全排查，對校園周邊的重大安全隱患進行認真梳理，對排查出的安全隱患進行整改處理。要對安全工作時時講、天天抓、從細小的環(huán)節(jié)入手，想的多一點、抓的細一點，形成人人抓安全、師生保平安的良好校園安全格局。

各位領導、老師們，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，教育的發(fā)展依賴于全體師生的辛勤付出。憶往昔成績斐然，展未來任重道遠。我們要在各級領導的關懷與支持下，百尺竿頭，更進一步。努力為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的健康發(fā)展譜寫新的詩篇、增添繁榮光彩。

最后祝各位領導身體健康，工作順利!祝各位同仁家庭幸福，笑口常開!謝謝大家！

二〇一八年九月七日