第一篇：小學2014上年學校工作計劃

上塘小學2014學年度第二學期

學

校

工

作

計

劃

2014年2月14日

本學期，我校教育教學工作將以泗洪縣教育工作會議精神為指導，繼續(xù)發(fā)揚求真、務(wù)實、負責、盡職的工作作風，全面貫徹教育方針，深入開展各項教育教學工作，認真落實泗洪教育三年振興計劃的既定目標，大力提高學校的辦學水平和教育教學質(zhì)量，努力辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。具體目標如下：

一、以科學的教育理念為指導，努力營造良好的教育氛圍

1.明確目標，為教育工作順利開展提供組織保證。根據(jù)市縣有關(guān)教育工作的相關(guān)文件要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的實際，既有短期規(guī)劃，又要有長遠規(guī)劃。要以對教育事業(yè)和每一位學生高度負責的精神，消除臨時思想，辦好教育，做好教育教學工作。要重視制度建設(shè)，促進學校依法自主發(fā)展，要制定并完善相關(guān)的制度和措施，確保學校制度建設(shè)的有序性、規(guī)范性。按照規(guī)劃依法辦學，健全完善內(nèi)部管理制度，全力提升整體辦學水平。

2.注重學校文化建設(shè)，營造特色育人環(huán)境，打造特色校園。以泗州戲特色文化建設(shè)為突破口，全面提升學校文化內(nèi)涵。初步開展班級泗州戲文化建設(shè)，年內(nèi)全校至少形成十個泗州戲特色班級，進一步深化全校師生對“特色辦學”認識。

3.抓好學校常規(guī)管理工作，促進管理精細化，規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量。建立健全學校的各項管理制度，使師生熟知學校的管理規(guī)定并自覺遵守。深入開展“學規(guī)范、踐規(guī)范”教育活動，要繼續(xù)把活動與抓《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的執(zhí)行緊密結(jié)合起來。積極推進“優(yōu)質(zhì)高效學習型課堂”改革，堅持聽課制度，深入學習優(yōu)質(zhì)高效的教學方法，提高課堂教學質(zhì)量和效益，年內(nèi)課堂滿意度達到95%以上；引導學生自主學習、主動探究、合作交流，80%以上的學生形成良好的學習習慣。深入開展校本教研，計劃教研與隨機教研相結(jié)合，加強對課程標準的研究。結(jié)合學校實際，制定研究課題，構(gòu)建具有本校特色的校本教研機制。

二、以特色創(chuàng)建為引領(lǐng)，全面提升教育質(zhì)量

1.堅持德育為首，育人為本，扎實做好德育工作。繼續(xù)鞏固與放大“江蘇省社區(qū)教育中心”、“中央少年宮”的創(chuàng)建成果。堅持搞好

學校個性發(fā)展項目——“雙語閱讀”工程。通過創(chuàng)建提高教育水準，通過實施“雙語閱讀”工程，營造師生共讀的校園文化，培養(yǎng)學生良好讀書習慣，用博大精深的民族經(jīng)典來豐富學生的文化底蘊，提高學生的人文素養(yǎng)。結(jié)合學生生活實際和身心發(fā)展階段特點，加強生活教育、心理健康教育和家庭教育，將學校教育、家庭教育、社會教育緊密結(jié)合起來，引導學生健康成長。強化節(jié)日教育、法制教育，注重培養(yǎng)學生的社會責任感和良好道德品質(zhì)，把立德樹人的根本任務(wù)落到實處。

2.開展有益的課外活動，努力增加學生體驗。廣泛開展以小論文、小課題、小科技發(fā)明、小建議為主要內(nèi)容的“四小”活動，突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。充分發(fā)揮學生組織在豐富校園生活、培養(yǎng)興趣愛好、參與學?；顒?、擴大求知領(lǐng)域等方面的重要作用，進一步提高活動質(zhì)量，不斷豐富學生精神生活。讓學生在活動中受啟發(fā)、受教育，得到成長。

3.加強體育衛(wèi)生、藝術(shù)教育，增強學生身體素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)。深化陽光體育運動，上好“兩操、兩課”，組織好“陽光體育大課間活動”確保學生每天鍛煉1小時。嚴格執(zhí)行常見傳染性疾病防控預(yù)案，抓好各類傳染病防控工作。

三、聚焦課堂教學，推進課堂教學優(yōu)質(zhì)高效

“關(guān)注課堂、聚焦課堂，推進有效教學”是本學期教研的重點工作。要對以下三個重點作周密計劃安排：

1、加強隨堂聽課力度。校領(lǐng)導和教師加大隨堂聽課的力度，重點關(guān)注后進班級教師的教學情況，在聽課過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時與上課教師進行面對面地交流，共同分析原因，提出改進意見。

2、組織各學科教師學習“高效教學”相關(guān)理論，從不同角度積極探索高效教學策略。組織教師參加高效課堂教學論文比賽，引導教師用理論指導教學實踐，理性推進高效課堂教學研究。

3、分學科精心組織好高效課堂教學研究的討論課、展示課、精品課，以生動的課例引領(lǐng)全?！瓣P(guān)注課堂、聚焦課堂，推進高效教學”活動。

四、以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，努力建設(shè)一支合格的教師隊伍

要進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，全面提高師德素養(yǎng)。要認真貫徹中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和教師教學行為規(guī)范，實行教職工崗位目標責任制，搞好教師崗位績效考核。搞好專題系列培訓活動。邀請專家，對教師進行集中培訓，使教師不斷獲得新知識、新理念。強化教師愛崗敬業(yè)、為人師表、廉潔從教和銳意創(chuàng)新等意識，引導教師以模范教師為榜樣，立足崗位，奮發(fā)進取，爭做人民滿意的教師。

五、健全管理機制，確保學校工作的穩(wěn)步

1.視質(zhì)量為生命，不斷加強教學“六認真”檢查制度。教導處要定期不定期地對備課、上課、作業(yè)情況進行檢查，強化聽課、評課，做好教學過程考核，完善教學檔案。

2．以安全重于泰山的責任意識，積極為師生和學校的穩(wěn)定提供有力的保障。加強學校安全設(shè)施的檢查，建立健全教室、校舍及其它設(shè)施安全制度。排查校舍不安全因素，確保學校零事故發(fā)生。抓好學生上學、放學路上交通安全教育和食品衛(wèi)生教育，嚴格執(zhí)行校門管理制度，做好校園值班工作。

3.牢固樹立服務(wù)師生、服務(wù)教學、服務(wù)學校穩(wěn)定的思想，開源節(jié)流，確保學校中心工作的順利開展。要加強財物管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴肅財務(wù)紀律，從緊開支，確保學校各項工作正常運行。

4.加強教育信息宣傳工作。及時在泗洪教育網(wǎng)上傳本校的教育信息，認真辦好校園廣播，積極做好先進典型宣傳、輿情分析引導，營造學校良好的教育教學輿論環(huán)境，弘揚優(yōu)良的校風、教風、學風。附：月重點工作安排

二月份

1、制定工作計劃。

2、召開中層教干、全校師生開學會議。

3、整理校園環(huán)境。

4、制定學校各部門、各學科工作計劃。

5、完成教育局安排的各項工作。

三月份：

1、文明禮貌月系列教育活動

2、召開教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作動員會。

3、召開一次學校教育工作會議。

4、開展植樹造林、美化環(huán)境教育活動。

5、開展“雙語閱讀”之好書推薦活動。

6、完成教育局安排的各項工作。

四月份：

1、開展德育活動，緬懷革命先烈的光輝業(yè)績。

2、舉辦“好書伴我成長”演講比賽。

3、開展校本教研階段性研討活動。

4、開展教學崗位大練兵活動。

5、期中調(diào)研檢測，教學分析。

6、完成教育局安排的各項工作。

五月份：

1、開展小學生行為習慣養(yǎng)成教育活動。

2、開展校園泗州戲傳唱系列活動。

3、開展學科間交叉教學視導活動。

4、完善教育現(xiàn)代化資料。

5、完成教育局安排的各項工作。

六月份：

1、慶“六一”系列活動。

2、制訂各學科復(fù)習計劃。

3、開展安全教育活動。

4、組織期終教學質(zhì)量檢測。

5、整理歸檔學期教育教學工作資料。

6、召開學期總結(jié)會。

7、完成教育局安排的各項工作。

七、八月份：

1、做好各項暑期工作

第二篇：上年工作計劃

西華師范大學外國語學院

學習部2011-2012上學期

工

作

計

劃

外國語學院學生分會學習部

2011年3月17日

2011年希望的鐘聲已經(jīng)敲響，美好的新年送走了舊歲的煩惱和

繁忙，迎來了新年的憧憬和向往。西華師范大學外國語學院作為一個

相親相愛的大家庭，迎來了嶄新的開端。我們從嶄新的面貌整裝待發(fā)，在客觀的分析總結(jié)之后，為新的開始做了詳細富有建設(shè)性的計劃。

學習部作為外國語學院的成員，我們懷著這美好的期盼，對本部

室這學期的基本工作做出一個詳細具有指導性的計劃。沉浸在新年的美好中的我們，一定會為工作注入新的血液，帶來新的活力。本著一

絲不茍，嚴謹治學的優(yōu)良作風，和兄弟部室積極配合，團結(jié)一致，共

同努力，優(yōu)質(zhì)優(yōu)量的完成本學期的各項工作。

具體安排如下：

一、常規(guī)工作

1、課堂日志及學生意見的反饋

我部室計劃每周五中午定時收集各班課堂日志，并按照本部室規(guī)

定的獎罰標準認真仔細的評定填寫情況。我們會詳細的根據(jù)課堂日志的詳略情況、真實程度補充出需要改進之處和值得繼續(xù)發(fā)揚之處，隨

后我們計劃于每周一按時發(fā)放課堂日志，并在近期內(nèi)如實將課堂日志

中同學的意見反饋給老師及教學秘書。我們會及時傳達老師和教學秘

書向同學們提出的意見和指導。課堂日志是協(xié)調(diào)同學與老師關(guān)系的有

效方式，作為老師和學生的橋梁，課堂日志使教學能夠更加順利的進

行。

2、考勤

我部室認真領(lǐng)會學生分會為考勤擬定的標準和規(guī)則，計劃每個學習日都會對各班的出勤情況進行考查。我們按時按質(zhì)量的記錄每日的考勤情況并于每周末列出表格上交學生分會?？记跒楸O(jiān)督促進同學們的上課情況起到了十分重要的作用。

3、發(fā)放證書及準考證

本學期我部室將負責本院各類準考證、成績單及證書的發(fā)放。其

中包括計算機等級考試準考證及證書、普通話等級考試準考證及證

書、三筆字考試的準考證及證書、英語專業(yè)四級考試準考證、成績單

及證書、公共英語六級考試準考證及證書等。

4、協(xié)助外國語學院的各項活動

本部室將發(fā)揮積極主動的作用，協(xié)助院上舉辦的各項活動，并配

合外國語學院團總支及各兄弟部室團結(jié)一致、優(yōu)質(zhì)優(yōu)量的完成各項活

動，我部室定會努力交上一份完美的答卷。

二、特色活動

1、半期師生學習經(jīng)驗交流會

學生分會為同學們提供了一個展示自己的平臺，同學們在逐漸緊

張起來的學習和工作氛圍中，定會感到很多的不適應(yīng)。因此本部室將

邀請經(jīng)驗豐富的老師和經(jīng)歷豐富的師兄師姐與同學們促膝而談，共同

交流學習和工作的經(jīng)驗和方法，解決學習和工作中的困惑和難題。學習經(jīng)驗交流會能夠很好的幫助大一的同學更加適應(yīng)大學生活，以及幫

助大二的同學克服各類專業(yè)過級考試中的壓力和煩惱，幫助大三的同

學找準方向樹立信念，明白畢業(yè)后是就業(yè)還是繼續(xù)深造。

（1）活動時間：第10-11周（2）活動內(nèi)容：師生雙方交流意見，做好書面記錄和總結(jié)材料；

組織師生面對面溝通，心與心交流；

2、參加期中教學檢查

（1）活動時間：第9-11周（2）活動內(nèi)容：組織收集并上交課堂日志，考勤表及信息調(diào)查表等

信息，由各院系檢查，學校評比；

召開教學信息員座談會，聽取教學工作意見；

3、三風建設(shè)主題班會

良好的“校風、學風、考風”是一個學校生存和發(fā)展的根基與靈魂

所在。好的大學不一定有宏偉的建筑，優(yōu)美的環(huán)境，但一定要擁有良

好的“校風、學風、考風”。良好的“校風、學風、考風”不僅能夠反映

一個班良好的學習氛圍，更能促進班級中個體的良好素質(zhì)的塑造?；?/p>

動目的之一是重申三風建設(shè)的重要性，并總結(jié)班上一學期以來的校

風、學風、考風情況。希望通過三風建設(shè)主題班會，同學們能最大限

度的發(fā)現(xiàn)優(yōu)點并發(fā)揚光大，發(fā)現(xiàn)缺點并積極改正，彌補不足，并督促

同學們抓緊時間復(fù)習，積極備考，在即將來到的期末考試中取得優(yōu)異的成績。

（1）活動時間：第16-17周（2）活動內(nèi)容：各班采取主題班會的形式，學習學生守則上有關(guān)考

試紀律的各項章程。指導同學們更有效的復(fù)習備戰(zhàn)

期末考試，在老師和各位師兄師姐的交流中更好的提高自己，同時改善班上的學風、班風和考風。

5、考評

（1）活動時間：第19周（2）活動內(nèi)容：參加各院系小組評議和學?？己?，進行工作總結(jié)，并著手下學期的工作計劃。

對本學期的各項工作做好詳細的計劃是為我們工作成功展開提供了有效的保證。同時，我們應(yīng)該更加重視各項計劃的落實和實施，我們有信心將本學期的工作做好，我們定能在西華師范大學學生會學習部及外國語學院各級領(lǐng)導及老師的帶領(lǐng)下，勇往直前再創(chuàng)輝煌。

西華師范大學外國語學院教學信息小組學生分會學習部2011年3月17日

第三篇：官塘小學2015上年工會工作計劃

官塘小學工會工作計劃

（201

5一、指導思想：

在學校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以習主席“中國夢”的重要思想為指導，認真學習、貫徹《工會法》，堅持改革和創(chuàng)新，堅持維護作用，緊密圍繞學校的黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構(gòu)建學習型工會。扎實開展工會工作，以學校教育事業(yè)發(fā)展為中心，以完善教代會和校務(wù)公開工作為重點，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，以加強工會自身建設(shè)為基礎(chǔ)，努力完成各項工作任務(wù)，使工會工作的整體水平有新的提高。逐步推進學校的民主管理和依法治校進程，增強全校教職工的整體素質(zhì)，進一步提高師德水平，促進學校教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

二、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識；

2、進一步增強維護意識；

3、進一步增強創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、加強師德學習，努力把工會建設(shè)成教職工和諧的家

以創(chuàng)建學習型學校為載體，開展各種學習活動，提高教師政治素質(zhì)和師德水平，使工會成為教職工溫馨、和諧的家。

1、加強政治理論學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會要積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識理論，學習貫徹黨的十七大和中國工會十五

上）大精神，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育，并組織全體教師踐行高尚的師德。

2、加強職業(yè)道德建設(shè)。在師德教育中，工會要堅持以法治教，以法治校。要組織教師反復(fù)學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會要積極參與制訂學校各項規(guī)章制度，并對師德提出明確的要求，讓其成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（二）、強化業(yè)務(wù)培訓，努力把工會建設(shè)成教職工進步的家

開展各類競賽、學習規(guī)范活動，促進教師素質(zhì)提升。工會要配合學校教導處積極開展各種教育教學活動，切實提高了教師的業(yè)務(wù)水平。

（1）注重教職工的業(yè)務(wù)學習。工會協(xié)助教導處進行教研活動、集體備課的改革。開展讀書活動，引導教職工好讀書，讀好書。提高教職工素養(yǎng)。定期組織教職工學習，并要求加強自學，寫好讀書筆記。

（2）開展“結(jié)對、幫扶”活動。讓經(jīng)驗豐富、表現(xiàn)突出的教師與走上工作崗位不久的教師結(jié)成對子。每位黨員教師結(jié)對幫扶1位學習困難生，幫助他們增強學習信心，提高學習成績。讓年輕教師與老教師結(jié)對，新班主任與老班主任結(jié)對，讓青年教師很快地過好鉆研教材關(guān)，教學實踐關(guān)，課堂管理關(guān)。

（3）開展教學競賽活動。結(jié)合縣、鎮(zhèn)組織青年教師課堂教學比拼活動，教學基本功比賽，論文案例評比等，使學校成為教職工不斷進步的家。

（三）、推進校務(wù)公開，努力把工會建設(shè)成教職工民主的家

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會要關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、堅持校務(wù)公開

積極組織實施學校校務(wù)公開。利用教代會及時收集提案，對于能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。通過定點設(shè)置公示欄，不定期公開了學校改革與發(fā)展的重大決策，群眾普遍關(guān)心的熱點問題，以及涉及到教職工切身利益的問題作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，做到了政策公開、過程公開、結(jié)果公開。全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識,加強學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、堅持教代會制度

堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。建立、健全的教代會制度。每學年召開一次教代會，做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會要充分的行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監(jiān)督四項權(quán)利。學校的重大決策提交教代會討論、審議決定，并監(jiān)督實施。

3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終積極參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。增強工會的活力，教職工的凝聚力，使學校成為教師民主的家。

（四）、關(guān)心教工生活，努力把工會建設(shè)成教職工溫暖的家

工會不僅要在工作上關(guān)心教師的問題，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工溫暖之家。讓他們體會到學校生活的快樂與溫馨，從而安心從事教育教學工作。

1、開展送溫暖活動。學校工會要關(guān)心每位教師的生活。堅持五必訪制度。教師有困難，上門慰問。在重大節(jié)日，對生活有困難的教職工、離退休職工進行走訪慰問，把學校工會對教職工的關(guān)懷直接送到他們心坎上。

2、做好教師體檢工作。采用集中與分散相結(jié)合，全體教師每兩年進行一次體檢，平時鼓勵教師根據(jù)自己身體情況進行身體檢查。

3、關(guān)心離退休職工。中秋節(jié)或春節(jié)前夕召開離退休教師座談會。

（五）、開展各種活動，努力把工會建設(shè)成教職工快樂的家

以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。

1、開展豐富多彩的文體活動。學校為豐富職工文體生活，在教職工中倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”的理念，工會要組織開展每月一次的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。通過活動，鍛煉大家的身體，也激發(fā)全體教工的工作熱忱，增強主人翁意識、集體意識、團隊意識，又培養(yǎng)大家頑強拼搏的精神和熱愛學校的精神

2、開展校外聯(lián)誼活動。組織教師到兄弟學校進行聯(lián)誼活動，通過活動，擴大教師視野，增進同行之間的了解和友誼，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境。

四、各月份具體活動安排 三月份：

1、制定本工作計劃。

2、“三.八婦女節(jié)”慶祝活動。

3、慰問特困教職工、退休教師。四月份：

1、校內(nèi)工會活動。

2、趣味體育活動。五月份：

1、慶“五。一”活動。

2、配合學校綜合實踐活動，踏青、參觀教育基地。六月份：

1、工會工作總結(jié)。

2、整理工會檔案、資料。

3、收集教職工工會提案。

2015.3

第四篇：2010--2011上年電腦室工作計劃

翠峰中學2010--2011年上學期電腦室管理

工作計劃

一、指導思想

以縣教育局電教中心的工作精神為指導，以教育信息化為主線，緊緊抓住我地區(qū)教育信息化大發(fā)展的契機，堅持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新機制為動力，堅持“以教育科研為先導，以現(xiàn)代化教學媒體為手段，以服務(wù)質(zhì)量求生存，求發(fā)展”的工作思路，努力完成本電腦室工作計劃。

二、工作目標

（一）抓好教師培訓，提高教師素養(yǎng)。

1、做好新教師現(xiàn)代教育技術(shù)理論及技能的培訓工作，組織教師利用業(yè)余學習時間進行電教理論知識、操作技巧講座。

2、組織青年教師進行有關(guān)網(wǎng)頁制作的培訓，鼓勵教師制作個人或班級、學科的主頁，并盡量向外發(fā)布個人網(wǎng)頁。

3、積極組織電教骨干教師參加地區(qū)組織的各類培訓，進一步規(guī)范管理我地區(qū)多媒體網(wǎng)絡(luò)，使我地區(qū)網(wǎng)絡(luò)教學水平邁上新臺階。

（二）注重常規(guī)管理，提高設(shè)備使用率。

1、做好多媒體室和電腦室的配套使用，真正顯示各種電教媒體的優(yōu)勢，并規(guī)范操作，及時做好有關(guān)使用記載。

2、認真執(zhí)行多媒體教室計算機使用制度及物品借還制度。

3、認真做好學生網(wǎng)上學習的輔導工作，著力提高學生計算機的操作水平。

4、認真做好電腦室設(shè)備的檢修、維護，確保設(shè)備完好率達95%以上。

5、本校教育網(wǎng)站做到定期維護、更新，使之成為我校宣傳的虛擬窗口

6、發(fā)揮好 網(wǎng)絡(luò)的功能，有計劃地開展好各類活動。

（三）加強教育科研，深化學科整合。

積極開展教育部“信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用”的有關(guān)實驗工作，加強研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的課堂教學，積極探索和掌握網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學規(guī)律

第五篇：行政2011上工作計劃

行政部2011年上工作計劃

一、日常的行政管理

下半將從以下幾個方面來努力：

1、制定和修改《員工手冊》，將眾業(yè)理念，眾業(yè)精神，眾業(yè)宗旨，眾業(yè)的奮斗目標等增加到員工手冊中并在9月底完成此項工作。

2、加強行政部員工晤談力度，員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪，績效考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也可以有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在的部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。

3、完善考勤機制。未經(jīng)行政部簽字的請假條/放行條一律無效，如需請假/放行必須經(jīng)過行政部的批準（否按曠工處理），如有特殊情況必須事后補假（否按曠工處理）。行政部將每天進行核查，是否有員工請假/曠工，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。

4、車輛管理。司機下班前必須將車鑰匙上交行政部，做到公車不私用。

5、制定和完善廠規(guī)廠紀。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關(guān)制度。

二、后勤管理

1、食堂管理

由專職人員負責食堂工作，負責好入職/離職的用餐手續(xù)辦理，為了配合行政部工作人員做好后勤工作，公司員工應(yīng)按時就餐。若因請假不能就餐，應(yīng)事先通知行政部工作人員。

2、宿舍管理

（1）、新近員工入職宿舍安排。必須出示應(yīng)聘登記表并有各部門負責人簽字，方可安排宿舍。

（2）住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并辦理好有關(guān)手續(xù)。住宿人員有娛樂的自由，但應(yīng)以不影響他人休息為前提，以不影響

公司整體形象、損壞公司公共財物為準則。

（3）、每天由宿舍保安排查是否關(guān)熱水器、風扇，水龍頭是否關(guān)閉、宿舍財產(chǎn)是否有損壞，行政部每天進行抽查保安工作情況，發(fā)現(xiàn)問題立即進行處理。

三、人員招聘及勞資關(guān)系的比例

（一）、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中未進行規(guī)范性的操作。下半年行政部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。

1、人員流動控制目標：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動爭取控制在5％以內(nèi)，保證不超過10％。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

（二）、行政部要按照既定的組織架構(gòu)和各部門各職位分析來招聘人才滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則，所以在達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制，考慮到公司正處于發(fā)展階段，行政部對人事招聘與配置工作做到以下4點;

1、招聘前做好準備工作，與用人部門溝通，了解特定需求，招聘廣告的撰寫。

2、計劃采取的招聘方式，以現(xiàn)場招聘為主，兼顧內(nèi)部介紹，推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘，具體視招聘的職位而定。

3、對于有些比較重要的，在一兩個月難以招聘到的職位考量是否納入儲備計劃。

四、行政部門自我完善

1、完善部門組織職能（提升行政部的存在感）。

2、完善部門人員配備（高效、有序）。

3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)（不斷增強自身的執(zhí)行力）。

4、提高部門工作質(zhì)量要求（發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題）。

5、圓滿完成本部門的下半目標和公司交給的各項任務(wù)。