第一篇：學校關于解放思想活動的發(fā)言稿

解放思想大討論活動發(fā)言稿

按照上級黨委的要求，我校黨支部進行了安排，現(xiàn)就我自己對解放思想的理解和幾點思考與認識和大家交流，（一）對解放思想的理解，１、要解放思想，首先我們要有思想。思想解放必須得有一個前提，無論是團體、部門還是個人，都得擁有自我的核心價值觀與思想。對于一個沒有核心價值理念的團隊，對于一個沒有自我思想的人，是沒有資格與能力進行思想解放的。思想解放只能是自我的思想解放，誰都沒有能力去解放別人，也別奢望別人能解放自己，因此，思想解放必須要克服只對上或者只對下、對著別人而不對自己的問題。

２、思想解放從來都不是一句空洞的口號，而是由思想解放引領實踐的一場變革，這一場變革是要在科學理論的指導下，打破習慣勢力與主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。實事求是是思想解放的立足點與出發(fā)點，改革開放是思想解放的根本要求，而科學發(fā)展與和諧發(fā)展是檢驗思想大解放能否取得實效的標準。

３、解放思想不是思想解放的最終目的,其最終目的在于通過思想解放,著力轉變不適應不符合科學發(fā)展的思想觀念,切實解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,要讓解放思想的活力,轉化為發(fā)展的動力,必須要有新思路、新舉措、新機制。沒有這些,解放思想就會流于空談,表面上轟轟烈烈,實際上毫無效果。

４、思想解放從來都不是一場形式運動，而是一場引領中國實踐的大變革，是當代中國永恒的主題。

（二）學校管理：

制度管人與人文管人，有些學校用嚴格的制度管人，什么上班遲到扣５分、沒交論文扣２分、沒上公開課扣３分……然后學期末按實際的加分扣分情況進行獎勵和懲罰；有些學校制定了一些制度，但沒有真正執(zhí)行，教師隊伍散漫，學生管理不到位。

我想，第一類學校中，學校行政和教師好像是貓和老鼠的游戲。第二類學校，我想這間學校的校風、學風肯定非常不好。

我認為，教師是一個特殊的群體，既有較高的素質，主體意識又較強。教師們非?？粗鼐駥用娴男枰?，追求尊重和自我實現(xiàn)！不重視教師的高層次需要，只是機械的制度管人和只重視物質利益的獎懲，使低層次需要在簡單的重復中又無法進一步升華！

解放思想提出要“以人為本”。我想，在學校管理中是否在制度管理的基礎上與人文管理相結合。首先定位我們這個團隊、我們這個教師隊伍是最優(yōu)秀的群體，這個群體是一個自律的群體，教師們可以對自己的行為負責。當一個人被信任時，他的才能就會充分的發(fā)揮出來。在這種信任的基礎上，引導全體教職工在寬松的環(huán)境下做出更大的成績，激發(fā)教師進行自我管理。那應該運用什么樣的策略來進行管理呢？我想在這種情況下，行政由檢查變成了“引導”與“提醒”。“引導”是指每一段周期開展培訓工作，學習學校的章程及規(guī)章制度，對學校文化、師德等方面進行討論，豐富學校的文化內涵，形成全體教職工認可的、并從行動上自覺遵守的核心價值觀念！“提醒”的方法很多，可以以發(fā)郵件的形式，也可以與老師單獨溝通。

可能有人會懷疑，是否用這種辦法管理學校，學校會不會失控呢？學校會不會變成我剛才在案例中提到的第二類學校那樣呢！我想人文管理不是不要制度，而是出發(fā)點不同。關鍵抓住“引導”這個環(huán)節(jié)，營造一個良好的學校文化氛圍，激發(fā)大家的進取心、事業(yè)心，引導教師們對教育職業(yè)的幸福感、責任感、成就感。另一個就是“度”的把握，要體現(xiàn)公平、公開的原則，處理一些特殊情況和突發(fā)事件。

（三）學校文化建設

著名學者龍應臺曾經被人質問：文化是什么？她說：文化是隨便一個人迎面走來，他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質。他走過一棵樹，樹枝低垂，他是隨手把枝折斷丟棄，還是彎身而過？一只長了癬的流浪狗走近他，他是憐憫地避開，還是一腳踢過去？電梯門打開，他是謙抑地讓人，還是霸道地推人？一個盲人和他并肩路口，綠燈亮了，他會攙那盲者一把嗎？他與別人如何擦身而過？他如何低頭系上自己松了的鞋帶？他怎么自賣菜小販接過找來的零錢？他，獨處時如何與自己相處？

文化其實體現(xiàn)在一個人如何對待自己，如何對待他人，如何對待自己所處的自然環(huán)境。在一個文化厚實的社會里，人懂得尊重自己──他不茍且，因為不茍且所以有品味；人懂得尊重別人──他不霸道，因為不霸道所以有道德；人懂得尊重自然──他不掠奪，因為不掠奪所以有永續(xù)的生命。

胡蘭成描寫他所熟悉的江南鄉(xiāng)下人。儉樸的農家婦女也許坐在門坎上織毛線、撿豆子，穿著家居的粗布褲，但是一見鄰居來訪，即使是極為熟悉的街坊鄰居，她也必先進屋里去，將裙子換上，再出來和客人說話。穿裙或穿褲代表什么符號會因時代而變，但是認為「禮」是重要的──也就是一種對自己和對他人的尊重，在農婦身上顯現(xiàn)的其實是一種文化的底蘊。何謂底蘊，不過就是，沒有學問、不識字的也自然會知道的禮數，因為祖輩父輩代代相傳，因為家家戶戶耳濡目染，價值觀在潛移默化中于焉而形，就是文化。農婦或

許不知道仲尼曾經說過「爾愛其羊，吾愛其禮」，但是她舉手投足之間，無處不是「禮」。

希臘的山從大海拔起，氣候干燥，土地貧瘠，簡陋的農舍錯落在荊棘山路中，老農牽著大耳驢子自橄欖樹下走過。他的簡單的家，粉墻漆得雪白，墻角一株薔薇老根盤旋，開出一簇簇緋紅的花朵，映在白墻上。老農不見得知道亞里斯多得如何談論詩學和美學，但是他在刷白了的粉墻邊種下一株紅薔薇，顯然認為「美」是重要的，一種對待自己、對待他人、對待環(huán)境的做法。他很可能不曾踏入過任何美術館，但他起居進退之間，無處不是「美」。那么，引申到學校文化，到底校園文化是什么呢？我想，我們學校的文化是老師的舉手投足、一顰一笑，老師的整體氣質；是當看到地上有紙屑，無論是老師還是學生是悄悄撿起丟到垃圾桶里，還是視而不見；每天早上，學生和老師是熱情的互相問好，還是老師對學生畢恭畢敬的問候視而不見；樓梯上大家是否都輕身慢步靠右走？老師如何對待每一個學生的？

每一所學校在建設和發(fā)展歷程中會逐步形成具有鮮明特質的校園文化，獨特的文化氣質而呈現(xiàn)其與眾不同校園文化。它由全體師生員工共同創(chuàng)造并傳承的，反映大家共同理念信念、價值取向、思維方式、行為規(guī)范的總和。是不可磨滅的！

校園文化包括物質文化、行為文化、制度文化、精神文化這四個層面。是學校獨特精神風尚的物質反映，是一所學校賴以生存發(fā)展的根基，是彰顯學校個性品格和整體精神風貌的重要標志，是凝聚師生員工的靈魂和基礎，是學校綜合辦學水平的重要體現(xiàn)，更是學校核心競爭力的重要組成部分。

我感覺在我們學校，教師的文化是：不張揚、平淡中見真情、最大的特點是“各盡其職”，我想這就是我校的文化底蘊。我想大家 對環(huán)保、綠色、可持續(xù)發(fā)展有很高的共識，我想這應該就是三個莊子學校的核心價值觀！

育精髓是手段，應放在前面，持續(xù)發(fā)展綠色和諧校園文化是目標，放在后面！因此，改成——融合穗港教育精髓，持續(xù)發(fā)展綠色和諧校園文化。我想學校的辦學理念、辦學特色等等還會不斷的完善，不斷地豐富。這種變化就是在歷史中繼承和發(fā)展而來的！這也是解放思想的結果！

任何文化都不會是空穴來風，擱置高格的！是校長“頂天立地”的結果（腳要扎實深入在群眾當中，了解挖掘學校的歷史，頭要頂著天，因為眼光要遠、要高?。┦抢蠋焸兣Φ慕Y果，沒有老師們幾異其稿，深入挖掘，不會有今天的變化！所以，這種校園文化肯定得到教師們的認可！

（四）教師的專業(yè)成長

有一個教育專家進行過一個問卷，當問到老師，你們感覺現(xiàn)在工作幸福嗎？當時全場教師異口同聲地說“不幸福！”，確實，工作頭緒太多，要參加會議、培訓、活動，要應付各種形式的檢查（尤其是檔案檢查）、評比、聽課，要寫很多方案、總結、論文，還要備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等等。學校、上級部門要求學生學習成績不斷提高。今天的孩子因社會問題給課堂帶來太多挑戰(zhàn)，表現(xiàn)出各種不可避免的不恰當和不合作的行為，別說什么學習上的困難了，就是行為問題，教師都永遠沒有足夠的之間來解決問題，而他們的父母又常常無法參與到有意義的幫助中來。

一句話，老師們很累！大多數老師都存在苦惱、倦怠和困惑！我想學校管理層面是否應該盡自己的可能加大會議、檢查、培訓等項工作的整合，避免政出多門，杜絕重復勞動。另外要“把好校門”，要有創(chuàng)造性地落實上級工作任務的智慧，對各種任務不要不加消化、一股腦的變成負擔轉嫁到教師身上！要讓教師的“額外負擔為零”，更多的時間搞教學、提高業(yè)務。同時，要積極促進教師的個體發(fā)展。

在大力構建和諧社會的今天，以人為本的理念已經深入人心，了解教師的需要，尊重教師的差異，關注弱勢群體，促進每一個教師成長，讓不同層次的教師都能超越自我！

時間倉促，水平有限。不對的地方請大家指正！我希望我們學校的解放思想大討論活動，能夠讓思想在討論中解放，讓觀念在碰撞中更新！作為一名教師，我將在實際工作中戒驕戒躁、艱苦奮斗，為構建和諧發(fā)展的三個莊子學校盡最大努力。

謝謝大家

三個莊子中心學校

程生貴

2010，12

第二篇：學校解放思想大討論發(fā)言稿

解放思想大討論發(fā)展論壇

——解放思想，辦人民滿意教育

各位領導、同志們：

“解放思想大討論”活動以來。就影響和制約我校教育發(fā)展的思想觀念、體制機制、思路舉措、工作作風、管理效能等方面存在的深層次問題，深入展開討論，努力在解放思想中統(tǒng)一思想，在對比差距中深刻反思，在轉變觀念中開拓創(chuàng)新，在改進作風中真抓實干，力求真正以思想的大解放推動學校的大發(fā)展。

在解放思想中統(tǒng)一思想，在對比差距中深刻反思，結合我校的實際，通過深入調查研究，廣泛征求群眾意見等形式，就在學校教育教學改革和發(fā)展中存在的突出問題，我們做了以下工作。

一是抓好領導班子建設，努力建設一個品德高尚、善于管理、業(yè)務精良的領導集體。學校領導班子作風正派、公正廉潔、凝聚力強。

二是抓好教師隊伍建設，努力建設一支政治堅定、品德高尚、業(yè)務過硬、結構合理、精于教書、勤于育人的教師隊伍。學校建立了師德建設工作領導小組，組織廣大教師深入學習習總書記關于師德師風的重要論述，進一步加強職業(yè)道德規(guī)范教育，規(guī)范教育行為，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表的師 德風范。同時，加強教師的繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高技能，特別是提高教師掌握運用現(xiàn)代信息技術等現(xiàn)代化教育手段的能力，培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識和實踐能力。突出抓好對現(xiàn)有教師教材教法的培訓工作，培養(yǎng)提高教師的教學基本功，提高“優(yōu)質課”率。切實抓好“傳、幫、帶”工作，加大了青年教師的培養(yǎng)力度。積極實施“名師工程”，做到“一師一優(yōu)課”，著力樹立了一批優(yōu)秀教師，對于他們的先進典型事跡，大力宣傳、弘揚和表彰獎勵。

三是狠抓學校管理，使教學管理逐步走上科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的軌道。學校進一步完善各類工作人員的崗位責任制度和各項工作制度，學校與各處室主任、班主任層層簽訂目標責任書，進一步完善各項管理制度，對每一項工作都要提出規(guī)范性要求。同時，繼續(xù)完善教職工獎懲條例，努力做到對教師工作評價的科學、合理、公正和公平，推行“多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬”的考核及獎金分配方法，充分調動了廣大教師的工作積極性。

四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教學科研水平。認真組織開展教材教法研究活動，積極推廣優(yōu)秀經驗。除常規(guī)的教研活動之外，我們通過組織教師運用現(xiàn)代化教學手段講課，課后小組互評等系列極富有針對性、實效性的教學科研活動，來激發(fā)廣大教師熱心搞教育科研的積極性，形成愛鉆研、搞科研、求真創(chuàng)新的良好的學術風氣，為提高教育教 學質量發(fā)揮應有的作用。

五是充分發(fā)揮我校現(xiàn)有的教育資源優(yōu)勢，樹立精品意識，凸顯辦學特色，實現(xiàn)跨越發(fā)展，走出一條特色之路，努力實現(xiàn)“創(chuàng)辦一流的農村寄宿制學校”的奮斗目標。

六是改善辦學條件，美化校園環(huán)境，提升學校品位。近年來，我校先后獲得了市級“文明單位”、“平安校園”等榮譽稱號，家長委員會的建立，進一步完善學校的管理；今年年底迎接國家“義務教育標準化管理學?！钡倪_標驗收。學校的硬件建設取得了一定的成就。但是，隨著社會和人民群眾對高質量教育需求的不斷增長和學校辦學規(guī)模的不斷擴大，學校的辦學條件已跟不上新形勢下教育發(fā)展的需要。為此，我們要不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式，拓寬視野、開闊思路，與時俱進，大膽創(chuàng)新。一方面，在現(xiàn)有條件下，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學布局，進一步加強內部建設，夯實基礎，積聚發(fā)展優(yōu)勢，提供智力支撐；另一方面，樹立信心，振奮精神，激發(fā)干勁，積極爭籌措資金，逐步建立人文化、園林化、個性化的校園環(huán)境，提升校園綜合品位，奉獻優(yōu)質教育，走內涵發(fā)展之路，加快學校教育大發(fā)展。

七是要把解放思想作為一項長期任務，貫穿與教育教學工作的全過程。繼續(xù)運用好解放思想大討論活動的成果，進一步明確我校教育事業(yè)的發(fā)展思路，繼續(xù)有計劃的抓好校本教研工作，不斷提高我校教育教學質量。

結合我校實際，找準突破口，深挖根源，掃清障礙，彌補 不足，使廣大教師發(fā)展眼界更加開闊，目標更加明確，思路更加清晰，作風更加扎實，使大家的思想再解放，觀念再更新，工作再踏實，發(fā)展再跨越，努力辦好讓人民群眾滿意的學校。

第三篇：解放思想大討論活動發(fā)言稿

在大討論中深化三個認識、處理好三個關系、收到四個實效

中共**縣委書記

切實將大討論活動推向深入，具體講，就要深化三個認識，處理好三個關系，收到四個實效。

深化三個認識，第一，解放思想是黨的思想路線的本質要求。只有不斷解放思想，才能真正做到實事求是，與時俱進。第二，解放思想大討論是落實

十七大和省委七屆三次全會精神的重要舉措。只有通過認真討論，才能弄清精神實質，找準突出問題，明確改進措施，推動科學發(fā)展觀的全面落實。第三，大討論成果是順應新形勢、實現(xiàn)新目標的迫切需要。新實踐需要新指導，新指導需要新思想。而大討論的成果，就是要集中體現(xiàn)發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和領導方法的創(chuàng)新。

處理好三個關系，一是大討論與日常工作的關系。我們要把大討論作為推動和改進工作的一個重要舉措，以大討論活動促進工作開展，以工作成果檢驗大討論成效。二是領導帶頭與普遍參與的關系。活動中既要抓縣鄉(xiāng)領導干部這個重點，又要抓全體黨員干部這個主體，努力形成一個領導帶頭作表率，干部群眾參與的良好局面。三是解決思想問題與解決實際問題的關系?；顒又屑纫J真解決思想上認識低、理解窄、領會淺的問題，更要注重聯(lián)系實際，查問題、找原因、尋對策，使解決思想問題與解決實際問題形成良性互動。

收到四個實效，一要讓大討論活動成為聯(lián)系群眾、了解民情、關注民生的渠道。二要讓大討論活動成為集中智慧、發(fā)現(xiàn)問題、破解難題的載體。三要讓大討論活動成為統(tǒng)一思想、形成共識、凝聚合力的平臺。四要讓大討論活動成為轉變作風、狠抓落實、促進工作的抓手。通過大討論推動各項工作，確保各項目標任務圓滿完成，確保明年工作謀劃到位，確保2008年首季“開門紅”。

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解放思想銳意進取為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供強大動力

**市發(fā)展和改革委員會主任

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。當前，在深入學習貫徹黨的十七大和省委七屆三次全會精神之際，市委組織開展的全市解放思想大討論活動，必將促進全市廣大干部群眾進一步解放思想、轉變觀念，為全市經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供強大動力。市發(fā)改委作為市委、市政府經濟工作的綜合管理部門，將以這次活動為契機，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展主要目標，立足于全市發(fā)展改革大局，開展“五個創(chuàng)新”，推進發(fā)展改革工作再上新的臺階。

一是創(chuàng)新理念，在科學謀劃上抓大事。用更加科學的、先進的理念，針對事關全市經濟社會發(fā)展全局的大事，重點研究轉變發(fā)展方式、加快服務業(yè)發(fā)展、推進節(jié)能減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等重大問題，及時提出促進全市經濟又好又快發(fā)展的對策建議。二是創(chuàng)新思路，在重大項目建設上求突破。圍繞產業(yè)政策支持的重點和“三新三特”戰(zhàn)略支撐產業(yè)，高起點、高標準地謀劃一批經濟效益好、帶動作用強的大項目、好項目。著力抓好200項計劃投資250億元的重點建設項目，重點推進**大成化工醇、**電廠等重大建設項目前期工作。三是創(chuàng)新機制，在推進各項改革上做文章。在深化國企改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快行政管理體制改革、完善市場體系等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，研究提出新思路、新舉措，把改革工作做深、做細、做實。四是創(chuàng)新工作，在結構調整上下功夫。加大經濟結構調整力度，加快淘汰落后生產能力，重點抓好鋼鐵、水泥、玻璃焦炭、電力等行業(yè)的淘汰落后產能工作。五是創(chuàng)新方式，在強化服務上重實效。積極幫助基層和企業(yè)謀劃、篩選和包裝項目，完善和繼續(xù)實施服務重點項目、聯(lián)系重點企業(yè)制度，鞏固提高報省備案項目網上備案和項目報批專辦員制度，努力打造全市最佳窗口。

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解放思想開拓創(chuàng)新筑牢經濟社會又好又快發(fā)展基石

中共**市委書記

這次解放思想大討論活動動員大會，非常及時，非常必要。這是深入學習黨的十七大和省委七屆三次全會精神的重大舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，是推動**經濟社會又好又快發(fā)展的有力保證。我們要以這次大會為契機，深入開展大討論活動，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，促進**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展。具體要實現(xiàn)“三個新突破”。

一要在破除思想障礙上實現(xiàn)新突破。我們要通過大討論活動，切實做到“五破五立”。即：破除經驗主義和慣性思維，樹立戰(zhàn)略思維意識；破除封閉保守思想，樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識；

破除資源依賴思想，樹立市場主導意識；破除急功近利思想，樹立可持續(xù)發(fā)展意識；破除單純行政區(qū)劃思想，樹立區(qū)域經濟一體化意識。

二要在促進又好又快發(fā)展的具體工作上實現(xiàn)新突破。就**來講，重點要抓好四項工作：一是抓好節(jié)能減排。著力實施節(jié)能減排、礦山生態(tài)恢復、萬畝城市水系、萬畝城市森林四大工程。二是力促產業(yè)結構調整。

以實現(xiàn)由礦山支撐向先進制造業(yè)支撐和科技支撐轉變?yōu)槟繕?，整合提升采掘業(yè)，發(fā)展壯大新型建材業(yè)，做大做強醫(yī)藥化工業(yè)，積極培育冶金機械制造業(yè)，大力發(fā)展高新技術和現(xiàn)代服務業(yè)，促進結構優(yōu)化升級。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的“兩宜”城市。四是狠抓安全生產，確保全市不發(fā)生一起重特大生產安全事故。

三要在解放思想的方法措施上實現(xiàn)新突破。按照主要領導引導解放思想、班子成員帶頭解放思想、鄉(xiāng)局級干部主動解放思想、基層干部努力解放思想的要求，以教育培訓助推思想解放，用黨的最新理論成果武裝頭腦；以外出參觀學習助推思想解放，用外地的先進經驗、發(fā)展實踐和巨大變化產生的“撞擊效應”助推思想解放和思維方式的創(chuàng)新；以掛職鍛煉助推思想解放；以組織調整助推思想解放，樹立“不換思想就換人”導向；以良好環(huán)境助推思想解放，努力在全市形成鼓勵百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的濃厚氛圍。

在解放思想中統(tǒng)一思想在科學發(fā)展中加快發(fā)展

中共**市委書記

借這次會議的東風，繼續(xù)深入扎實開展好解放思想大討論活動，要突出抓好以下四個方面工作：

一是認真開展好解放思想大討論活動，真正掀起思想解放大高潮。開展解放思想大討論活動，關鍵是轉變不適應、不適合科學發(fā)展的思想觀念，摒棄不適應科學發(fā)展的思維定勢和工作方式，破解影響和制約發(fā)展的突出問題。下一步針對少數領導干部科學發(fā)展觀樹得還不夠牢，大開放意識和競爭意識不夠強，發(fā)展的能動性不夠足，抓黨建創(chuàng)新思想不夠超前等問題，強化“五種意識”，即：強化大發(fā)展、快發(fā)展的意識，大開放、大招商意識，積極主動意識，大環(huán)境、大服務意識，區(qū)位優(yōu)勢就是經濟優(yōu)勢的意識。立足打造**“西聯(lián)東出”橋頭堡目標，順應東資西移、南資北上的趨勢，順勢而為，乘勢崛起。

二是把開展解放思想大討論活動與落實科學發(fā)展觀結合起來，在全市樹立科學發(fā)展的理念。我們將把落實科學發(fā)展觀作為這次解放思想大討論一項核心內容，切實把干部群眾的思想統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到促進本地又好又快發(fā)展上來。在經濟發(fā)展上重點抓好三項工作，即：嚴把市場準入關，大力發(fā)展節(jié)能工程和循環(huán)經濟，加大對現(xiàn)有企業(yè)的污染治理力度。

三是以開展解放思想大討論活動為契機，做好當前工作，謀劃好明年工作。在大討論活動中，我們將圍繞年初確定的各項工作任務，引導全市各級各部門對照自身的工作找差距、找不足、揚強項、補弱項，通過加強調度，強化責任，確保全年各項任務的全面完成或超額完成。同時，按照十七大精神要求，科學定位，認真謀劃，明確明年的發(fā)展思路和目標。

四是把解放思想大討論活動成果用到轉變干部作風、提高辦事效率上來。我們將以這次大討論活動為契機，狠抓干部作風轉變，提高工作效能，形成抓落實的強大合力。大興實干之風，雷厲風行，敢于較真。同時，加大對干部的考核獎懲力度，保護、支持干事的干部，對工作不認真、不負責任的，堅決予以調整。

解放思想深化改革實現(xiàn)財政又好又快發(fā)展

**市財政局黨組書記、局長

深入貫徹落實好黨的十七大和省委七屆三次全會精神，就必須做到進一步解放思想、深化改革、開拓創(chuàng)新。市委確定開展以“貫徹落實科學發(fā)展觀、推進**又好又快發(fā)展”為主題的大討論，實現(xiàn)思想觀念上的跨越，非常符合**財政的實際。按照市委常委（擴大）會提出的“領會新要求、分析新形勢、謀劃新舉措，找難點、找差距、找辦法”的要求，聯(lián)系**財政實際，我們認真謀劃了2008年全市財政工作總體思路，概括為“一條指導思想、兩大奮斗目標、轉變三個觀念、支持四個建設、實現(xiàn)五個突破”。

一條指導思想，即：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照落實科學發(fā)展觀和建設“和諧**”的要求，深入貫徹落實黨的十七大和省委七屆三次全會精神，進一步解放思想、深化改革、擴大開放、開拓創(chuàng)新，堅持生財為本、聚財有度、用財有效、理財為民的原則，積極主動做大經濟“蛋糕”，壯大財政實力；繼續(xù)深化綜合治稅，努力堵漏增收；積極推進公共財政體系建設，調整優(yōu)化支出結構，為我市全面建設小康社會和經濟社會和諧發(fā)展提供財力保障，加快“富民、強縣、興市”目標的實現(xiàn)。兩大奮斗目標，即：一是2008年實現(xiàn)“13541”，即全部財政收入達到100億元，地方財政收入達到35億元，人均財力達到4.1萬元，財政經濟實現(xiàn)新跨越，財政緊張的狀況有較大改觀；二是財政管理改革進一步深化，涉及民生的各項重點支出得到較好保障。轉變三個觀念，即：轉變理財觀念、優(yōu)先關注民生；轉變理財思路、依法科學理財；轉變理財方式、加大公共服務領域投入。支持四個建設，即：支持重點項目建設，支持新農村建設，支持文化建設，支持和諧社會建設。實現(xiàn)五個突破，即：一是全年財政收入突破100億元。二是各項財政改革深化創(chuàng)新突破。三是支持經濟發(fā)展實現(xiàn)突破，四是財政監(jiān)督實現(xiàn)突破，五是財政隊伍建設實現(xiàn)突破。

第四篇：解放思想發(fā)言稿

增強“四種意識”(即憂患意識、拼搶意識、實干意識、爭先意識)，是進一步激發(fā)推進科學發(fā)展的內在動力。要針對這“四種意識”不強的問題，著力在破除影響實現(xiàn)科學發(fā)展的陳舊觀念、破除阻礙發(fā)展的體制機制和工作作風存在的突出問題上下功夫。透過不斷解放思想，更新觀念，增創(chuàng)新的發(fā)展優(yōu)勢，推動新城街道社區(qū)科學發(fā)展和長治久安。透過四種意識不強的學習、討論，認為自己在實際工作中存在著不足，有以下幾點。

1.思想觀念需要進一步更新，不力求全面，發(fā)展缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應對本職工作，不精益求精，不求有功但求無過。

2.放松了自我學習的自覺性、主動性、用心性不強，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢的發(fā)展，了解大局，不能透徹。

3.有時犯自由主義，其主要表此刻，上下班上，還有遲到或是早退現(xiàn)象。

4.工作不夠創(chuàng)新。

決心在今后的工作中，加強學習，提高自身素質，不斷增強自身創(chuàng)新意識，堅定思想觀念，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，為新城街道社區(qū)的發(fā)展服好務。

一是增強憂患意識。結合園鎮(zhèn)的實際狀況，充分認清當前面臨的困難、挑戰(zhàn)和風險，始終持續(xù)清醒的頭腦，堅決破除小勝即喜、小進即滿的觀念，更加堅定高目標奮進不動搖，更加突出破解發(fā)展難題，更加努力以超常規(guī)措施推進各項工作，始終持續(xù)昂揚的斗志。

二是增強拼搶意識。一流的業(yè)績，不是等來的，更不是靠吹出來的，只有靠腳踏實地，扎實工作，我們的工作才會有成效。在發(fā)展機遇面前，我們都要力戒“等、靠、要”傾向，增強拼搶意識，不要為困難所嚇倒，不能為非議所動搖。要有自我加壓、奮勇爭先的闖勁，要有說干就干、干就干好的拼勁，要有實事求是、腳踏實地的實勁，在成績面前不停步，在榮譽面前不自滿。以敢闖、敢試、敢干的精神和干勁，創(chuàng)造性的開展工作。

三是增強實干意識。要圍繞中心，服務大局，做到心往一處想，勁往一處使，為我街道社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。我們要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。在實際工作中，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆黨員干部蓬勃朝氣和浩然正氣。

四是增強爭先意識。當前，我們正處在園鎮(zhèn)融合發(fā)展的關鍵時期，同時也面臨著許多新狀況、新問題，過去的一些思維方式和工作方法已經表現(xiàn)出明顯的不適應。結合我社區(qū)近階段開展的“繼續(xù)解放思想”大討論活動，拋棄那些不合時宜的經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙改革開放的思想體制束縛，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢為人先，不斷開辟新空間、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法。在工作中，我們要充分發(fā)揮主觀能動性，善于從主觀上查找原因，從薄弱環(huán)節(jié)入手，以務實的態(tài)度、科學的辦法和創(chuàng)新的手段，用心研究破解難題的新思路、新舉措。

第五篇：解放思想發(fā)言稿

大家好！舉國關注、舉世矚目的中國共產黨第十七次全國代表大會勝利閉幕了。從此，我黨的歷史又掀開了新的篇章，我們的中國特色社會主義事業(yè)又邁上了新的征程，我們偉大的中華民族將展現(xiàn)出新的前景。

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。大會號召，全黨全國各族人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密的團結在黨中央周圍，認真學習貫徹黨的十七大精神，萬眾一心，開拓奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利，譜寫人民美好生活新篇章而努力奮斗。

會議強調，全黨同志要全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，并且必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。并提出“四個一定”，即全黨同志一定要居安思危、增強憂患意識；一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗；一定要加強學習、勤奮工作；一定要加強團結、顧全大局。做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。

關于新時期的購物問題，報告中做了這樣的闡述：在新的歷史階段，我們廣大的家長，廣大的孩子們不僅僅是希望能夠上得起學，而且希望能夠上好學，能夠接受良好的購物，這是我們在新時期促進購物公平的更高目標，因而提出中國要進一步推進素質購物，提高教育質量，要堅持育人為本，德育為先，把“立德樹人”作為整個教育最重要的工作。

十七大報告中的這些論述，令我受益頗深。我深深的感受到：正是由于我黨的先進性與前瞻性，我們的國家才能富強，人民的生活才能幸福。

本次報告，把“教育”放在了解決民生問題的首位：十七大會議期間，溫家寶總理再次提出：要辦好“窮人教育”學，關注弱勢群體；吳儀副總理在聽說一位黨代表（該代表是特教學校的校長）為了給殘疾學生蓋校舍，到有關部門的門前坐等三天這件事后，流下了熱淚。黨和國家對于教育問題的重視，不但使我受到了極大鼓舞的，同時也感覺到肩上的擔子更重了。

“廉政”是和諧社會的一塊重要基石，也是衡量共產黨員先進性的根本尺度。通過十七大報告的學習，使我深深體會到：“勤儉才能立校，廉潔方能興?！钡牡览怼Ｎ蚁耄阂钥茖W的發(fā)展觀帶動全體師生在和諧中進步，在和諧中發(fā)展，“廉”必須放在首要位置。那么，怎樣在自己的工作中貫徹落實十七大精神，以“廉”為本作好自己的本職工作，我覺得必須做到以下幾個方面：

一、做敬業(yè)愛崗，無私奉獻的特教人。

我們生活在和諧的社會中，作為他們的老師，我們必須以“一切為了學生，為了學生的發(fā)展”為目標，時時處處關心學生的成長，使他們在德智體諸方面都得到發(fā)展。

二、校務公開，**治校。

十七大報告明確指出：切實改進黨的作風建設必須更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任制。因此，工作中還要切實做到完善制約和監(jiān)督機制確保權利正確行使，讓權利在陽光下運行。在工作中繼續(xù)堅持校務公開，**治校的方針，要求校級干部根據分管工作，年年制定責任目標，對于關系到教工個人利益的事情，按程序，有計劃的組織好評議。學校重大事項實行校務公開。對于基建、維修、購物等事項，成立專家組、招標委員會。讓全校師生對學校領導干部實行**監(jiān)督，**評議。

三、克己奉公、廉潔自律

在廉潔自律方面，首先要認真學習《廉.正準則》和中央關于領導干部廉潔自律“六不準”的規(guī)定，并在實際工作中加以貫徹執(zhí)行。努力搞好自身的建設，不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，嚴格要求和規(guī)范自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，不謀私利，公正用權，廉潔從政，要樹立了人民公仆的良好形象。二是堅持和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，保持良好的品行和高尚的情操，遠離一切腐朽的、低級趣味的東西。三是積極參加黨的**生活會，自覺開展批評與自我批評，時刻把責任放在第一位，把黨和人民的利益放在第一位，時刻保持黨員干部廉政勤政的好形象。

黨的十七次代表大會，是一次承前啟后，繼往開來的大會，她的圓滿成功，必將推進社會主義建設的全面進步，而黨風廉正建設則是關系到人心向背和黨的生死存亡的重大政治任務。作為一名黨風廉正建設先進個人，一名書記，我必將在實際工作中戒驕戒躁、艱苦奮斗，以廉政為本，以更加規(guī)范化、程序化、制度化的管理模式帶動全校的發(fā)展，為構建和諧的唐山四十九中學而努力奮斗！