第一篇：XXX學校手機管理規(guī)定（定稿）

XXXXXXXX學校手機管理規(guī)定

一、目標：

為進一步優(yōu)化學校校園文化管理環(huán)境，學校特設立手機監(jiān)管領導小組； 組長：

成員：

二、措施如下：

1、首先做好學生的思想教育工作。

2、加大巡查力度，每天每節(jié)課要巡查一次并做好巡查記錄。

3、堅決做到發(fā)現(xiàn)一例處理一例并考核到位。

4、做好每天的統(tǒng)計通報工作。

5、做好沒收學生手機的保管工作。

6、做好學生家長承諾書存檔工作。

7、非住校生學校安排值日生采取一進一查制度。

三、處理方案

1、凡是X月X日上午X點之前主動上繳手機的學生，此手機由學生第一監(jiān)護人來學校領取。領取時家長應給學校寫一份承諾書。否則，任何人不允許領取。

2、凡是X月X 日上午X點之前沒有主動上繳手機的學生，學校查處一例，沒收一例。該手機必須等到該生畢業(yè)后由該生第一監(jiān)護人方可領取。

3、凡是家長給學校寫過承諾書的，再次發(fā)現(xiàn)帶手機進校園者，一律沒收。等到該生畢業(yè)后方可領取。

四、相關考核

1、凡是學生上課期間玩手機者一律沒收，等到畢業(yè)后方可領取。并扣科任教師2元。

2、不上課期間，發(fā)現(xiàn)學生帶手機者，一律沒收。等到畢業(yè)后方可領取。并扣班主任2元。

3、凡是學生舉報一例者，經查屬實，給舉報者班級加20分。

4、凡發(fā)現(xiàn)為學生使用手機提供便利者，一律通報批評并扣該班級20分。

5、后勤工作人員，凡發(fā)現(xiàn)學生在生活區(qū)帶手機，特別是接打手機者，一律給予沒收，并交到學校且給予該生班主任扣2元，若后勤工作人員發(fā)現(xiàn)不給予處理者，一次扣相關后勤工作人員2元。

6、寢室內應加大安全檢查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)刀具、火機、課外書籍，一律沒收，并交到學校。凡學校檢查時安全檢查落實不到位者，每次扣相關人員2元。

XXXXXXXXX學校

二〇一二年八月二十四日

第二篇：公司手機管理規(guī)定

公司手機管理規(guī)定范文

第一節(jié)

總則

第一條

為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務正常運行，確保信息的及時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

第二條

公司人力資源部是手機管理歸口管理部門，主要負責公司各部門手機、手機卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護、回收等管理。

第三條

各單位/部門須設專職或兼職手機管理員負責本單位/部門手機管理工作。

第二節(jié)

管理及使用規(guī)定

第四條

凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。

第五條

公司銷售系統(tǒng)的手機、手機號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。

第六條

凡已申請公司手機號碼的人員進行業(yè)務聯(lián)系時必須使用公司號碼。

第七條

公司手機、手機卡自領用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應及時匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關費用。

第八條

如發(fā)現(xiàn)本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月___%的話費補助，第二次扣當月___%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

第九條

公司手機、手機卡自領用起使用人必須保持___小時開機，在手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，同時通知公司。

第十條

如個人原因造成無法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當月___%的話費補助，第二次扣當月___%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

第十一條

使用公司手機、手機卡的人員，離職時需辦理公司手機、手機卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

第十二條

公司手機、手機卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費，如超出話費補貼標準，超出部分的費用在個人工資中扣除。

第十三條

公司手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規(guī)按次計算，首次扣當月___%的話費補助，第二次扣當月___%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

第十四條

人力資源部負責監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進行相應的處罰。

第十五條

凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進行統(tǒng)計提交財務管理中心，由財務管理中心扣除話費補助。

第三節(jié)

申請流程

第十六條

公司各單位/部門如需申請公司手機、手機卡的，于每月___日前

統(tǒng)一進行申請后報人力資源部辦理。

第十七條

手機卡申請流程

(說明：審批層級空缺時須向上一層級遞交)

第四節(jié)

手機話費補貼

第十八條

話費補貼為

每人___元/月。

第十九條

各單位/部門所有公司手機的話費補貼由本單位/部門承擔。

第五節(jié)

附則

第二十條

本制度由公司人力資源部負責解釋并修訂。

第二十一條

本制度自公布之日起施行。

公司手機管理規(guī)定范文（二）

根據(jù)公司各部門工作需要，公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經公司領導研究特制定本辦法，具體如下：

一、使用工作手機分類

1.公司配備工作手機;

2.工作手機根據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開通使用。

二、工作手機使用話費規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內單項收費卡，;基礎費用每月___元(月租、來顯、手機郵箱都包含)，由公司統(tǒng)一支付。

該套餐每月贈送不少于___分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽電話全國各地免費;每月月送流量1080M;短信送___條每月。(超出基礎月費___元，由個人支付超出話費。)

工作手機使用實際費用超出指定套餐標準，如確實因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。

三、工作手機使用約定

1.原則上公司配備工作手機所有權屬于公司，因工作需要由使用的個人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價值金額;不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時間內自行修理并承擔所有費用。

2.使用公司配備工作手機，必須保持工作時間內通信暢通。由于自身原因(退網、改號、拒接、不應答、或手機損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡而造成嚴重后果的，按照公司有關規(guī)定處理。

四、工作手機回收或更新

公司配備工作手機，中途發(fā)生人員變動或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應的賠償。

另付：工作手機使用人員名單、號碼。

公司手機管理規(guī)定范文（三）

為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務的開展，確保信息的及時傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。

第一條，公司配備的手機SIM卡適用于公司業(yè)務人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

第二條，公司采用統(tǒng)一話費補貼按月發(fā)放，每月___元(含國內___分鐘通話，港澳臺除外，超出___分鐘按每分鐘___元計費)，超額的費用自付為主結算。

第三條，手機卡號自領用起使用人必須保持___小時開機，任何時間內不得使用該手機號作為私人辦事電話使用;若手機發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時不能使用時，應即時安排使用其他手機保證通話的可持續(xù)性，同時要向上級匯報情況。

第四條，所有業(yè)務職員日后對外開展業(yè)務時，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號碼。

第五條，使用公司配備手機及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需辦理手機及SIM卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由該離職人員照價賠償，確認后方可以離職。

本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補充。

第三篇：部隊手機管理規(guī)定

部隊手機管理規(guī)定

1、士兵參加部隊組織的教育、操課、會議等集體活動時，不得使用手機;

2、不得利用手機儲存、發(fā)送不健康短信、圖片、短片和非

法言論，不得利用手機上網

;

3、手機通常為“一機一號”，變更手機號碼或使用多個號碼時，應當按規(guī)定報批，更換機型應及時備案;

4、不是使用手機對象的士兵持有手機的，必須上繳所在單

位集中保管，在其回家探親時發(fā)還使用，返回部隊后再集中

保管;

5、嚴禁將手機帶入保密要害部門部位和涉密會議場所;

6、各單位對士兵使用手機情況要經常檢查督察，及時了解

士兵使用手機通信的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

7、對擅自持有、使用手機的，應當一律收繳;

8、嚴格限制使用

3G

手機，已使用

3G

手機的，必須關閉遠

程數(shù)據(jù)同步、位置服務等功能。對違反規(guī)定在不應該使用手

機的場合使用手機的，應當給予批評教育和適當處罰。

工作手機管理規(guī)定

為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，塑造企業(yè)文化，進一步規(guī)范化管理，特制訂工作手機管理辦法。

一、發(fā)放標準：

1、公司員工每人發(fā)放工作手機一臺;

2、手機型號為：TCLJ930。

二、工作手機領用程序：

.1、工作手機發(fā)放須根據(jù)行政部備案名單，由職工本人簽字領用;新員工須有部門主管簽字方可領用;

2、在工作手機使用期限內，如屬人為損壞或丟失需填寫《工作手機補領申請單》呈部門主管核準后，并照公告價自行補買(費用在當月工資中扣除)。

3、如有員工辭職、離職，工作手機需交回部門主管處，并填寫《工作手機交接表》。如不交回工作手機，按照公告價在當月工資中扣除工作手機的費用。

三、工作手機規(guī)定

1、工作手機主要用途為方便工作而配備，手機費用為本地通話費每月___分鐘，流量為300M，短號互打免費，話費超出部分___元/分鐘，接電話免費。

2、話費超出部分，自當月工資中扣除。員工對話費情況如有疑問，可到公司行政部查詢使用手機話費明細單。

3、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

本規(guī)定由行政部負責解釋及修改。

四、工作用手機價格為___元/臺，內存卡為___元/張，手機卡為___元/張，手機充電器為___元/套。

學校手機管理規(guī)定

一、目標：

為進一步優(yōu)化學校校園文化管理環(huán)境，學校特設立手機監(jiān)管領導小組;

組長：

成員：

二、措施如下：

1、首先做好學生的思想教育工作。

2、加大巡查力度，每天每節(jié)課要巡查一次并做好巡查記錄。

3、堅決做到發(fā)現(xiàn)一例處理一例并考核到位。

4、做好每天的統(tǒng)計通報工作。

5、做好沒收學生手機的保管工作。

6、做好學生家長承諾書存檔工作。

7、非住校生學校安排值日生采取一進一查制度。

三、處理方案

1、凡是____月____日上午X點之前主動上繳手機的學生，此手機由學生第一監(jiān)護人來學校領取。領取時家長應給學校寫一份承諾書。否則，任何人不允許領取。

2、凡是____月X日上午X點之前沒有主動上繳手機的學生，學校查處一例，沒收一例。該手機必須等到該生畢業(yè)后由該生第一監(jiān)護人方可領取。

3、凡是家長給學校寫過承諾書的，再次發(fā)現(xiàn)帶手機進校園者，一律沒收。等到該生畢業(yè)后方可領取。

四、相關考核

1、凡是學生上課期間玩手機者一律沒收，等到畢業(yè)后方可領取。并扣科任教師___元。

2、不上課期間，發(fā)現(xiàn)學生帶手機者，一律沒收。等到畢業(yè)后方可領取。并扣班主任___元。

3、凡是學生舉報一例者，經查屬實，給舉報者班級加___分。

4、凡發(fā)現(xiàn)為學生使用手機提供便利者，一律通報批評并扣該班級___分。

5、后勤工作人員，凡發(fā)現(xiàn)學生在生活區(qū)帶手機，特別是接打手機者，一律給予沒收，并交到學校且給予該生班主任扣___元，若后勤工作人員發(fā)現(xiàn)不給予處理者，一次扣相關后勤工作人員___元。

6、寢室內應加大安全檢查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)刀具、火機、課外書籍，一律沒收，并交到學校。凡學校檢查時安全檢查落實不到位者，每次扣相關人員___元。

第四篇：手機保密管理規(guī)定

手機保密管理規(guī)定

一、手機使用的保密管理，堅持突出重點，綜合防范的原則，做到嚴格管理與方便使用相結合，健全制度與加強自律相結合，積極預防與依法查處相結合。

二、黨政機關應建立手機使用保密管理制度，對涉密人員進行教育，使其了解手機使用泄密隱患，增強手機使用保密意識，掌握手機使用保密常識。

三、涉密人員使用手機應嚴格遵守國家有關保密規(guī)定，自覺履行保密義務，嚴禁在使用手機時談論國家秘密事項，嚴禁發(fā)送涉及國家秘密事項的信息。

四、不得將手機帶入召開涉及國家秘密會議的場所，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池，大型涉密會議應使用保密會議移動通信干擾器。

五、不得將手機帶入談論涉及國家秘密事項的場所，因特殊原因帶入的手機應取出電池或采取屏蔽措施。

六、涉密單位的領導和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機。

七、使用其他帶有發(fā)射裝置而又無保密措施的無線通信工具也應按照上述要求執(zhí)行。

八、各級領導干部和廣大涉密人員要高度重視對手機使用的保密管理工作，提高防范意識，自覺執(zhí)行使用手機的保密要求。

九、各級保密委員會(領導小組)和保密工作部門要加強對手機使用保密管理工作的指導、監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，確保黨和國家秘密的安全。

普通手機使用保密守則

一、不得在手機通信中涉及國家秘密;

二、不得在手機上存儲、處理、傳輸國家秘密信息;

三、不得將手機連接涉密信息系統(tǒng)、信息設備或者載體;

四、不得在手機上存儲核心涉密信息人員的工作單位、職務、紅機電話號碼等敏感信息;

五、不得在涉密公務活動中開啟和使用手機位置服務功能;

六、在申請手機號碼、注冊手機郵箱或者開通其他功能時，不得填寫禁止公開的涉密單位名稱和地址信息等;

七、不得使用未經國家電信管理部門進網許可的手機;

八、不得使用境外機構、境外人員贈送的手機;

九、不得將手機帶入保密要害部位、涉密會議和活動場所;

十、不得在保密要害部門使用手機;

十一、不得在使用涉密信息設備的場所使用手機進行視頻通話、拍照、上網、錄音和錄像;

十二、不得使用商用加密手機談論以及存儲、處理、傳輸國家秘密信息。

第五篇：手機售后管理規(guī)定

手機售后管理規(guī)定3篇

1.保修條例

1)購機之日起___日內非人為質量問題并附上廠商檢測報告享受免費調換服務，手機盒子不要遺失!

2)您需要更換的手機必須保證其外觀(外殼、天線、顯示屏、面鏡)沒有損壞，否則不予更換。

3)所有手機均由廠方保修一年，配件保修三個月。(天線/外殼/液晶板不在保修之列)

4)隨機保卡上注明保修時限的以?？闇省?/p>

5)購機后在一年之內請保管好手機包裝盒，以便日后維修與售后服務。

6)隨即贈送的禮品不屬于更換和保修范圍之內。

2.產品保修

所有手機保修一年，配件保修三個月(天線、外殼、液晶板不在保修之列)，維修地點及聯(lián)系方式請參見各產品隨機所附的《產品手冊》或《售后服務手冊》。

若隨機?？ㄉ献⒚鞅Ｐ迺r限的以?？闇?。

購機后在一年之內請保管好手機包裝盒，以便日后維修與售后服務。

3.產品保換

自客戶收到貨物起___日之內產品因非人為質量問題而影響使用，可享受保換服務，具體運行流程如下：

1)客戶首先致電本公司服務熱線(0431-8988102)，就產品問題向售后服務工程師咨詢，判定是否屬于質量問題。

2)若在電話中不能判定是否屬于產品本身質量原因，我們建議客戶去當?shù)氐母魇謾C產商指定維修中心進行產品質量鑒定，經鑒定若屬于質量問題，請聯(lián)系我們進行更換(請務必將鑒定報告和問題產品一同寄至我們公司)。非產品本身質量問題請客戶自己送修。

3)若當?shù)貨]有手機產商指定維修中心或因其它原因客戶無法在當?shù)剡M行產品質量鑒定，請客戶將產品寄至我們公司進行確認(郵寄時請寄上所有隨機附件、說明書及完整外包裝，并確保產品妥善包裝，防止產品在郵寄途中損壞)。

4)我們的專業(yè)工程師對收到的問題產品進行問題鑒定，若屬于產品本身質量問題，我們將自收到退貨產品起___日以內寄出新貨。若不是屬于產品本身質量問題，我們將把產品寄回。

手機售后管理規(guī)定2

一、“三包”規(guī)定

1、自購買日起___天內如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑該品牌指定檢測點當天的檢測報告，可以選擇退機或換機或維修;

2、自購買日起___天內如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑該品牌指定檢測點當天的檢測報告，可以選擇換機或維修;

3、自購買日起一年內如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑保修卡及購機發(fā)票自行到該品牌手機指定維修點保修;

4、自購買日起，一年內同一故障維修二次以上(軟件升級不屬維修)，用戶憑該品牌指定檢測點的檢測報告，可以選擇換貨或退貨，退貨需收取折舊費;

5、原裝配件非人為故障保修期為：耳機___個月、電池___個月、充電器___個月;

6、自購買日起___天后，退貨都需收取折舊費;

7、折舊費的計算：銷售單價____‰_(購買天數(shù)-維修占用天數(shù))。

二、“三包”操作流程

關鍵點：

1)、顧客資料齊全;

2)、維修單按要求填寫完整，缺一不可

1、退機或換機或換配件：(顧客已憑保修卡及購機發(fā)票自行到指定維修點檢測)

1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，檢測報告;

2機身檢查：無花損，IMEI紙，入網標簽和防拆標簽要完整;

3發(fā)票復印件要清晰有效，并有串號，;

4檢測報告須當天有效，并要認真查看清楚，須有注明“故障屬實，非人為損壞”，并與該檢測服務點確認有沒有這臺機的記錄，若有疑問、不確定因素等情況，須先向公司咨詢，不要自行決定退換機。

5退換機須帶齊原包裝盒、手機及配件，手機及配件無花損。退機時若外包裝及配件有花損或不全，則不符合退機要求，若一定要退，則咨詢公司，收取折舊費;

6換機時配件及包裝不換，即壞什么換什么;然后把舊?？?、新機?？ㄆ渌?lián)(不用填寫)、壞機一并放入新盒中退回公司;

7換機、換配件時，必須同色更換;

8凡經維修點檢測，已封包并粘貼故障標簽的機身，不能私自拆封;

2、檢測機或檢測配件：(顧客不愿意自行到指定檢測點檢測，而拿到門店，讓公司代檢)

1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，本公司維修單;

2維修單填寫要求：所有空白處必須完整、清晰填寫，缺一不可，具體見如下樣板說明;

3檢測機部分品牌要有后蓋(諾基亞、索愛、、LG、飛利浦、阿爾卡特、酷派、OPPO、天語、語訊、TCL、奧克斯、海爾)

4其中配件檢測需發(fā)票原件。

實際操作是：配件不需檢測報告，可以先更換給顧客，再收齊顧客資料和維修單，退回售后部。

關鍵點是要確認配件是我們銷售的，確認方法是：查看顧客配件的序列號是否與我們登記的序列號相符。(銷售時填寫的《保修憑證單》有記錄)

由于不經檢測就直接換配件，因此，必須按以上流程執(zhí)行，否則造成配件不能從廠家換回新的損失，有相應經手人承擔。如沒有?？āl(fā)票、顧客資料等。

手機售后管理規(guī)定3

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。

二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;

三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

四、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;

五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料;

六、工作時接聽私人電話不得超過___分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽;

七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理

八、本公司不享受任何險種;

九、員工服務態(tài)度：

1、熱情接待每為客戶(您好!歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

3、工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

十、員工獎罰規(guī)定：

1、全勤獎勵___元，遲到、早退、每分鐘扣罰___元;曠工一天扣罰___元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的___%，之后每天扣除當日的工資;

2、每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵___元;(條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰___元;

3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰___元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰___元/次;

4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰___元/次;上鐘時接聽私人電話不得超過___分鐘，違者扣罰___元/次;

5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;

6、透露公司機密(產品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當月工資的___%;

十一、入職條件：

1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定;

2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年;

3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績任務，之后將按公司所定業(yè)績任務完成業(yè)績;

十二、辭職條件：

1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓費和物雜費;合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當次獎勵___元，并在原有底薪上加30工資;

2、未滿合同期如需離職者必須提前___個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金;

3、未滿___個月而要離職者只發(fā)放工資的___%，其余部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除;

十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:

1、連續(xù)礦工___次/月;

2、拒客___次/月;

3、泄露本公司機密___次/月;

4、偷盜本公司財物者;

十四、員工離職、辭退后在兩年內不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責任將由對方負責，并向有關單位提起訴訟!

公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創(chuàng)新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優(yōu)質、信譽良好為追求目標!