第一篇：二十一批文明單位自檢自查報告

德黨鎮(zhèn)勐汞完小申報臨滄市第二十一批市級文明單位自檢自查報告 永德縣人民政府精神文明辦公室：

為了全面貫徹黨的教育方針，進一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，指導(dǎo)學(xué)校扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量；堅持推行實施科研興校、創(chuàng)新辦學(xué)，推進學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校根據(jù)《臨滄市第二十一批文明單位申報、考察》的相關(guān)要求，成立學(xué)校自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展自檢自查，現(xiàn)將工作情況作如下匯報：

一、基本情況

勐汞完小位于永德縣城南10公里，創(chuàng)辦于1908年。她是所有百年歷史的學(xué)校。它依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，具有良好的發(fā)展前景。2013年在校學(xué)生464人，有l(wèi)4個教學(xué)班，教職工35名。多年來學(xué)校就提出了“建一流校園，創(chuàng)一流業(yè)績”的宏偉目標，確立了“以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學(xué)理念，實施人文管理，堅持可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)建和諧平安校園。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實施科學(xué)管理，文明創(chuàng)建工作扎實有序

學(xué)校黨組和行政為爭創(chuàng)“文明單位”，實現(xiàn)“建一流校園，創(chuàng)一流業(yè)績”的宏偉目標，專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組確定長遠目標，制訂宏觀規(guī)劃，放長眼光，立足現(xiàn)實，穩(wěn)步推進，力求逐年上個新臺階。

l、以理論為先導(dǎo)端正思想明確方向

認真組織全體教職員工學(xué)習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義核心價值觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把創(chuàng)建文明活動擺上重要議事日程，做到計劃周全、目標明確，措施具體，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓:層層落實責任，全體教職工積極參與到創(chuàng)建活

動中，用自己的熱心投入到創(chuàng)建文明單位的各項具體工作中。

2、講究方法 實施科學(xué)民主管理注重人文關(guān)懷努力向“文明”邁進

近三年來，學(xué)校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上不斷制定和完善了各項管理

制度，職責到崗，責任到人。全面堅持了校務(wù)、政務(wù)公開制度，教職工代表大會制度，實行民主管理，保障了全體教職工的合法權(quán)益。為體現(xiàn)人文關(guān)懷，學(xué)校定期對退休教職工進行慰問，對困難教職工以經(jīng)濟上的幫扶;對困難學(xué)生家庭給予資助，對優(yōu)秀學(xué)生實行獎學(xué)金制度，對貧困生學(xué)校盡最大可能給予最大的關(guān)愛。讓每位師生員工都感受到學(xué)校這個大家庭的溫暖。

堅持家訪制度，定期召開家長會。通過家庭、社會這兩塊陣地與學(xué)校的連動溝通，構(gòu)建立體的教育網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)校的教育奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、加強思想道德建設(shè)努力營造良好的育人氛圍

學(xué)校注重師生思想道德教育。學(xué)校是育人的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。

這就要求教師有高尚的思想覺悟、極高人格魅力;學(xué)生要有正確的人生觀、世界觀。為此，學(xué)校始終緊抓德育這根紅線，把思想政治教育引向深入。學(xué)校以“班主任科任教師”為德育實施主體，以“班會思想政治課”為主要陣地，結(jié)合當今國內(nèi)外形勢，認真開展以“形勢教育、民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、公民道德教育、《小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》教育”等為主要內(nèi)容的思想政治教育，使學(xué)生懂得該做什么，不該做什么，引導(dǎo)全體學(xué)生樹立遠大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成了“學(xué)校是我家，搞好靠大家”的共識。在教師中認真組織學(xué)習《教師法》、《教育法》《公民道德實施綱要》《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》《未成年人保護法》《中心教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，積極開展“八榮八

恥”、“社會主義核心價值觀”等教育活動，讓教師知法執(zhí)教、懂法傳道、用法護教。學(xué)校還充分應(yīng)用多媒體、廣播、?？?、板報等輿論宣傳陣地，大力弘揚正氣，塑造身邊典型，營造了良好的校風和學(xué)風。通過深入持久的思想政治教育的活動的開展，校風純正、學(xué)風優(yōu)良、教風嚴謹，贏得社會的贊譽。2004、2007、2010年相繼被評為“市級文明單位”。

四、狠抓教學(xué)業(yè)務(wù)管理確保教學(xué)質(zhì)量領(lǐng)先

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，也是學(xué)校的信譽所在。學(xué)校狠抓了日常教育教

學(xué)管理，有效地督導(dǎo)了教育教學(xué)全過程。積極開展教法和課題研究，學(xué)校每周開展一次“磨課”活動，進行一課（一節(jié)）多磨，探討“高效課堂”模式，平行班同一科目之間實施主備課活動。同時，每學(xué)期認真開展“五個一”活動，寫一篇優(yōu)秀教案，上一堂研究課、寫一篇案例反思，做一個優(yōu)質(zhì)課件、寫一篇經(jīng)驗總結(jié)。定期組織了教學(xué)常規(guī)檢查，定期召開學(xué)習委員會、刊出教研板報、組織月考等等，通過這些實實在在的活動，使日常的教學(xué)業(yè)務(wù)管理工作落到實處，發(fā)現(xiàn)不足，及時指正，使各位教師形成壓力，產(chǎn)生動力?！敖田L”不斷提升，教學(xué)業(yè)務(wù)水平不斷提高。在組織參加的各種競賽中，均取得了豐碩的成果。學(xué)生成績更是一年好一年，全縣小學(xué)生水平測評在同類學(xué)校中名列前茅。

五、環(huán)境建設(shè)優(yōu)美校園設(shè)施完善

今年，學(xué)校面貌煥然一新，規(guī)劃新建了花臺、綠化帶，新建了塑膠球

場、涼亭，鋪建了青石板活動場地等。校園環(huán)境整潔優(yōu)美，無臟、亂、差現(xiàn)象。全體員工崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，經(jīng)常性地開展一些積極向上的文體活動，豐富了大家的精神生活。

學(xué)校教職工不存在違反計劃生育政策的例子，計劃生育完成率達

100%。無違法違紀現(xiàn)象。

“沒有安全，就沒有質(zhì)量”，“安全責任重于泰山”等安全意識深入每位教

職工的心田，并落實到日常工作中。學(xué)校建立健全安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，實行校長負責制，政教處主抓，各職能組經(jīng)常抓，各司其職，各負其責。一是建立信息報告制度，責任追究制度等有效機制；二是實行目標管理，層層簽訂責任制，建立橫向到邊，縱向到底的目標管理體系；三是健全應(yīng)急管理機制，制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；四是上好安全教育課，每日開展落實好《一日常規(guī)》、《禮儀常規(guī)》；五是及時排查各類矛盾糾紛；六是做好班級“每日一分鐘安全教育”；七是做好安全演練；八是對各類安全隱患的督查。讓學(xué)生的自防自救能力不斷增強。做到了定期安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、整改，定期對環(huán)境進行消毒，堅持做好了日常衛(wèi)生工作。學(xué)校無重大安全事故。

目前，全體師生員工正滿懷信心，齊心協(xié)力，向更高更新的目標邁進。

我們的目標是創(chuàng)一流學(xué)校，構(gòu)建和諧文明校園。

德黨鎮(zhèn)勐汞完小

2013年4月

德黨鎮(zhèn)勐汞完小申報臨滄市第二十一批市級文明單位

自

檢

自

查

報

告

德黨鎮(zhèn)勐汞完小 2013年4月

第二篇：中心完小文明單位評選自檢自查報告

南華縣紅土坡中心完小州級文明單位

創(chuàng)建自檢自查報告

南華縣紅土坡中心完小位于紅土坡鎮(zhèn)小馬街，學(xué)校占地7334平方米，建筑面積2236平方米，有教職工33人，學(xué)生411人，教學(xué)班9個。近三年來，我校在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法規(guī)為依據(jù)，以努力創(chuàng)建“文明學(xué)?！边@一殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，加大精神文明建設(shè)力度，推動學(xué)校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，文明建設(shè)成績顯著，并取得了一系列成績，現(xiàn)將創(chuàng)建工作開展情況匯報如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周召開一次例會，總結(jié)、部署階段工作。班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持會議決策，實行校務(wù)公開。創(chuàng)建活動組織健全，成立了“紅土坡中心完小創(chuàng)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長親自任組長，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。

二、明確辦學(xué)思想，把握辦學(xué)方向

全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導(dǎo)思想，工作中認真貫徹“質(zhì)量立校、特色辦校”的辦學(xué)思路，學(xué)校內(nèi)抓管理，外樹形像，做到了面向全體學(xué)生，管理有特色。堅持以教學(xué)為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開全課程，遵循教育規(guī)律，學(xué)生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學(xué)成績居全鎮(zhèn)小學(xué)領(lǐng)先水平。

三、思想教育深入，道德風尚良好

（一）教師隊伍建設(shè)

與時俱進，強化教師的思想道德素質(zhì)。我校利用每周日晚例 會，定期對教職工進行愛國主義、師愛與責任、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、教育法律法規(guī)等師德主題教育，師德師風建設(shè)取得成效。

（二）學(xué)生的思想道德建設(shè)

1、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育

我校以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學(xué)日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》，落實《中心完小學(xué)生一日常規(guī)》為切入點，通過課前講演、黑板報、校園廣播等形式提高學(xué)生的認識。使學(xué)生達到了學(xué)通、學(xué)懂、學(xué)會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。認真開展學(xué)校日常行為量化評比，以此帶動學(xué)校“三文明”工程的進程。另外，結(jié)合《衛(wèi)生與保健》、《三生教育》等課程，加強了對學(xué)生心理健康教育，幫助學(xué)生形成健全的人生觀，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為習慣。

2、發(fā)揮少先隊組織作用，拓寬教育渠道。

首先，充分發(fā)揮少先隊組織的主體陣地作用。其次，認真執(zhí)行了升降國旗制度，規(guī)范了升旗意識，切實落實國旗下講話。第三，積極開展學(xué)雷鋒、獻愛心、送溫暖活動，定期參與清潔街道衛(wèi)生，到敬老院獻愛心。通過多方面的教育渠道，切實激發(fā)了學(xué)生的愛國熱情，培養(yǎng)了學(xué)生良好的品德。

3、把弘揚和培育民族精神教育納入我校教育全過程，貫穿在教育教學(xué)的各個方面，舉辦全校師生參加的唱紅歌比賽、慶祝元旦聯(lián)歡晚會、和慶?！傲弧?、“十一”等文藝演出活動。同時，我校利用重要節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩主題教育，在潛移默化中使孩子們受到愛國主義、集體主義等教育、熱愛自己、熱愛生命的教育。

四、規(guī)范學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量

建立健全學(xué)校各項制度，并認真實施，使學(xué)校管理規(guī)范化，制度化。落實課程計劃，開全開足各科課程，促進學(xué)生全面發(fā)展。加強對教學(xué)過程的管理，著重抓好備課、上課、作業(yè)批改的管理，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。面向全體學(xué)生，因材施教，遵循個性差異，促進學(xué)生的全面發(fā)展。采取有效措施，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔。充分發(fā)揮圖書、儀器、計算機、多媒體等教學(xué)設(shè)備的功能，激發(fā)學(xué)生學(xué)習主動性、積極性和創(chuàng)造性。

五、加強教育科研管理，隊伍素質(zhì)不斷提高

在抓好常規(guī)管理的同時，我校加強教育科研的管理，通過開展各項業(yè)務(wù)學(xué)習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學(xué)的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，鼓勵教師參加類的競賽，促進教師樹立精品課的意識。

學(xué)校積極倡導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習的觀念，努力打造“學(xué)習型校園”。鼓勵支持教師參加學(xué)習培訓(xùn)，繼續(xù)教育，學(xué)歷進修，組織全體教師參加英特爾未來教育培訓(xùn)，確保人人能使用現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備。

三年來，我校共有12節(jié)課分別在縣、鎮(zhèn)獲得獎勵，共有17篇各類文章分別在省州縣各類刊物發(fā)表，教師自制教具有2個獲得縣級獎勵，1個獲得省級二等獎。畢麗老師被評為楚雄州優(yōu)秀教師，羅恩華被團縣委評為優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，中心完小先后被評為綠化美化先進學(xué)校、州級優(yōu)秀少先隊集體、縣級文明單位等。

六、參與公益活動，深受社會好評

近三年來，全體師生先后為汶川、盈江等地震災(zāi)區(qū)捐款1萬余元，衣物387件（套）；到敬老院為老人服務(wù)6次，平整路面14.2千米，長期義務(wù)清掃街道死角衛(wèi)生等活動。

七、安全工作常抓不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧

安全責任重于泰山，學(xué)校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自擔任組長。學(xué)校不僅每學(xué)期安排一個安全教育活動周，舉行一次全校性安全教育講座、應(yīng)急演練，并與各有關(guān)部門，各班主任、家長層層簽訂安全管理責任書，防患于未然，學(xué)校從未發(fā)生過一次重大安全事故。學(xué)校重視法制教育，堅持聘請公檢法的工作人員擔任法制副校長，安裝了監(jiān)控設(shè)備，人防、技防幾結(jié)合，治安防范工作措施扎實落實，效果顯著。文明管理、文明教學(xué)、文明學(xué)習、文明生活，學(xué)校呈現(xiàn)和諧氛圍。

八、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境

幾年來，我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，把校園環(huán)境建設(shè)作為校園文化的一項重要內(nèi)容來抓，努力使每一塊石頭、每一片草坪、每一面墻壁都會說話，都成為育人的一面鏡子，先后改建了學(xué)校圍墻，新建學(xué)校主題文化長廊62米，全景式展示了少年兒童的成長歷程，美化教室、宿舍，使我校布局更合理，窗明幾凈，室內(nèi)潔凈，陳設(shè)齊整，環(huán)境優(yōu)美。2010年12月，全縣學(xué)校寄宿制管理現(xiàn)場會在我校召開，各級領(lǐng)導(dǎo)對我校管理給予了高度評價。先后多次接受兄弟學(xué)校的觀摩指導(dǎo)。三年來，我校始終堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學(xué)風建設(shè)為核心，進行有特色的校園文化建設(shè)，良好的校風已經(jīng)形成。

南華縣紅土坡中心學(xué)校 二〇一一年五月二十七日

第三篇：2002文明單位自檢報告

2002年文明單位自檢報告

2002年我校申報市級文明單位，按上級指示精神，對我校一年來有關(guān)工作進行自我檢查，具體工作如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓，兩手都要硬。把創(chuàng)建文明單位列入工作議事日程。

二、在創(chuàng)建市級文明單位這一主題統(tǒng)帥下，我校在科技、環(huán)保、信息等方面都取得了顯著成績。綠色環(huán)保校已經(jīng)經(jīng)過國家驗收，就等待頒發(fā)證書。

三、在創(chuàng)建活動中，我校黨支部和創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，積極組織廣大教師學(xué)習法律法規(guī)和《公民道德建設(shè)實施綱要》使廣大教師樂于教育事業(yè)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，為創(chuàng)建文明單位做貢獻。

四、在創(chuàng)建活動中，我校按局黨委工作部署，結(jié)合重要節(jié)假日，開展豐富多彩的文體活動，特別是在區(qū)籃、排球賽中，我校取得男籃第四名，女排第六名的好成績。平時利用工會組織活動，開展各種棋類、球類、文娛等豐富多彩活動，并在區(qū)藝術(shù)節(jié)上獲較好成績。

五、在創(chuàng)建活動中，由于黨支部重視，學(xué)習、教育

抓的實，教育教學(xué)、教師、學(xué)生等方面工作有序，情緒高漲，沒有出現(xiàn)各種不安全，不穩(wěn)定因素，把所有問題都消滅在萌芽中。

綜上是我校在2002年創(chuàng)建精神文明活動中所做的工作，我們決心發(fā)揚成績，克服不足，力爭把我校創(chuàng)建文明工作再上一個新的臺階。

正陽小學(xué)

2002年12月25日

2002年文明單位自檢報告

綠園區(qū)正陽小學(xué)

二00二年十二月

第四篇：宋洛中心學(xué)校區(qū)文明單位自檢自查報告

宋洛中心學(xué)校申報區(qū)級最佳文明單位

自查報告

林區(qū)文明辦：

根據(jù)《神農(nóng)架林區(qū)文明單位管理暫行辦法》(神辦發(fā)〔2004〕112號文件)的有關(guān)要求，學(xué)校自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組對領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)工作實績、創(chuàng)建工作等八項創(chuàng)建目標進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、健全機構(gòu)，明確職責。

成立以學(xué)校黨政工和班主任組成的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨政一把手親自抓精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)和德育納入學(xué)校工作計劃和支部目標管理的重要內(nèi)容，每年都定期召開專題會議研究精神文明建設(shè)工作，在學(xué)校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

2、加強民主管理，提高管理效益。

學(xué)校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級黨政部門的決定在學(xué)校的實施，加強民主管理，促進學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主管理制度和校務(wù)公開制度，積極推行校務(wù)公開，成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開的內(nèi)容、方式和要求，增強學(xué)校管理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學(xué)校管理，切實維護師生員工的合法權(quán)益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、工資分配、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重大部分職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。特別是在移交過程中，學(xué)校對教職工提出的問題和要求積極地向上級有關(guān)部門反映，對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3、認真搞好思想道德建設(shè)，培養(yǎng)職工良好的道德風尚。

我校長期堅持政治學(xué)習制度，每周用1-2小時的時間組織教職工認真學(xué)習黨的十七大和各級教育工作會議精神，深入學(xué)習和領(lǐng)會“三

1個代表”重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內(nèi)容，切實加強思想道德建設(shè)，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。

4、加強黨支部建設(shè)，做好黨員的教育管理。

我校文教衛(wèi)黨支部認真開展“黨員先鋒工程”，切實加強支部建設(shè)，認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育，做好黨員責任區(qū)工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成合力，團結(jié)協(xié)作，共同搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。

5、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織”活動。各教研組每學(xué)期都要求制定業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，每周至少開展一次教研活動，組織學(xué)習教育法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育的觀念和方法，掌握新課程標準和新教材體系，加強基本功訓(xùn)練，提高教學(xué)水平，倡導(dǎo)在工作中學(xué)習、在學(xué)習中工作，崇尚科學(xué)，反對迷信，堅持開展群眾性文體活動，職工的精神文化生活豐富多彩、健康向上，在我校形成了比學(xué)趕幫的良好局面。

6、深入開展職業(yè)道德教育和“五五”普法教育，啟動推進“六五”普法。結(jié)合學(xué)校實際工作，在教職工中大力開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開展四五普法宣傳教育，組織教師認真學(xué)習有關(guān)的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學(xué)校發(fā)生。

7、加強“兩個文明”建設(shè)，培育良好的育人環(huán)境。

我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強未成年人思想道德建設(shè)，廣泛開展“八榮八恥”宣

傳活動，要求每個學(xué)生都會唱“八榮八恥”歌，都會說出小學(xué)生日常行為規(guī)范二十條，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會道德規(guī)范，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、教書育人、以身作則。加強小學(xué)生行為規(guī)范的培養(yǎng)，堅持升旗和值周制度，利用宣傳欄、文明監(jiān)督崗、主題班會等方式，開展豐富多彩的活動，對學(xué)生進行愛國主義教育、集體主義教育和道德規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好品質(zhì)和助人為樂的高尚情操，開展了文明班級、三好學(xué)生的評比表彰。利用“六一”兒童節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日，開展了新隊員入隊儀式、歌詠比賽等內(nèi)容；組織師生搞好慈善一日捐大力提倡好人好事、互幫互助。學(xué)校加強對師生進行愛護環(huán)境、講究清潔衛(wèi)生的教育，培育學(xué)生的環(huán)保意識，建立健全了環(huán)保制度，經(jīng)常組織師生、黨員搞好學(xué)校的綠化和清潔衛(wèi)生，確保校園環(huán)境整潔、優(yōu)美。

8、堅持升旗制度和文明衛(wèi)生評比制度，建立宣傳欄、黑板報、文明監(jiān)督崗，每天對全校的清潔衛(wèi)生、組織紀律進行檢查評比。開展豐富多彩的教育活動，寓教于樂，不斷加強校園環(huán)境和校園文化建設(shè)，認真開展“文明職工”、“文明班組”的創(chuàng)建活動，促進學(xué)校的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

9、加強思想政治工作，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。

一個思想統(tǒng)一、團結(jié)穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的職工隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把職工隊伍的穩(wěn)定作為重要的工作內(nèi)容，我校切實加強思想政治工作，認真宣傳黨和國家的改革政策和形勢，教育職工認真學(xué)習，積極工作，顧全大局，保持穩(wěn)定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入職工中，了解職工的思想動態(tài)和困難，對大家提出的意見和要求，積極地通過正常途徑向上級反映，對出現(xiàn)的意見和矛盾及時溝通，進行疏導(dǎo)，化解矛盾，通過個別談話、談心和開會等方式，做好職工的思想工作，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

10、認真搞好廉政建設(shè)，加大反腐倡廉教育工作力度，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，正確行使手中的權(quán)力，清正廉潔，牢固構(gòu)筑抵御腐蝕的思想道德防線，杜絕腐敗行為的發(fā)生，拒腐蝕，永不沾。

我校對照《神農(nóng)架林區(qū)文明單位管理暫行辦法》《神農(nóng)架林區(qū)文明單位考評細則》認真自查，認為現(xiàn)已達到區(qū)級最佳文明單位的相關(guān)要求。

請予檢查驗收！

二〇一四年四月二十九日

第五篇：水管所創(chuàng)建 2010師級文明單位自檢自查報告

水管所創(chuàng)建 2011 文明單位

自檢自查報告

104團水管所黨支部

2011年11月12日

水管所創(chuàng)建 2011 文明單位

自檢自查報告

師文明辦：

一0四團水管所2002年被師命名為“師級小康連隊”，幾年來，在師團黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體干部職工的共同努力下，水管所黨支部在創(chuàng)建工作中取得了顯著的成效。在去年創(chuàng)建“文明單位”的基礎(chǔ)上，經(jīng)過一年的努力，通過對照標準自檢自查，己達到師級文明單位標準?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位自檢自查情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。

黨支部注重從加強新班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)入手，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，勤政廉潔。加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，做到家喻戶曉，營造干部職工群眾共同參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，建成率達 85% 以上。創(chuàng)建“和諧小康家庭”活動、兵地建設(shè)、民族團結(jié)工作顯著。

二、思想教育深入，道德風尚良好

為進一步提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)及思想政治素養(yǎng)，認真開展黨支部繼續(xù)加大宣傳力度，做到家喻戶曉，營造干部職工群眾共同參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。一是利用會議、板報、標語等形式，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育、“職工素質(zhì)工程”、“平安連隊建設(shè)”、“公民道德建設(shè)教育月”、“社會綜合治理宣傳教育月”、“全國助殘日”“民族團結(jié)教育月“干部作風年”活動等建設(shè)文明單位的基礎(chǔ)工作和活動，使創(chuàng)建文明單位工作，真正取得實效，穩(wěn)步快速發(fā)展；二是充分利用宣傳陣地的作用，全年出宣傳板報和宣傳欄共15期，宣傳標語15幅，團發(fā)稿件12次，訂閱了兵團日報、半月談、新疆經(jīng)濟報、中國婦女、國防報等雜志；通過宣傳教育，充分調(diào)動廣大干部職工群眾創(chuàng)建工作的積極性，自覺地參與到創(chuàng)建活動中來，職工參與率達95%以上；三是編寫整理了《水管所“三個文明”宣傳學(xué)習資料》

三、科教文衛(wèi)體發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施完善

一是黨支部認真制定黨支部認真做好職工文化技術(shù)培訓(xùn)和職工文體活動。詳細制定培訓(xùn)計劃、考勤制度和教案。課下認真?zhèn)湔n、課上職工認真聽講做筆記，培訓(xùn)結(jié)束后，就培訓(xùn)學(xué)習內(nèi)容進行了測試。職工培訓(xùn)率達95％。

二是利用重大節(jié)日，開展豐富多彩的群眾文化活動。利用重大節(jié)日，開展豐富多彩的群眾文化活動。例如：投資1300元，組織工會、婦代會開展了“三八”婦女節(jié)活動；投資1700元，開展了第19屆“世界水日”和第24屆“中國水周”；組織了28人，投資4500元，參加了團黨委舉辦的慶祝建黨90周年紅歌演唱會；利用春秋季農(nóng)閑時間組織全體職工進行拔河、徒步、爬山比賽活動

三是近幾年，人口與計劃生育目標管理責任制考核達標：中小學(xué)入學(xué)率和鞏固率均達到100%;兒童入學(xué)率達到80%以上;兩系管理、預(yù)防接種、傳染病管理均可達到100 % 的要求；各項科教文衛(wèi)體設(shè)施完善，功能齊全，管理規(guī)范。

四、加強民主管理、嚴格遵紀守法

健全職代會民主管理制度，按規(guī)定召開職工大會、職代會、聯(lián)席會議。每年經(jīng)營計劃和目標都充分征求黨員職工意見和建議，并經(jīng)職代會通過才能實施，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員進行民主測評結(jié)果，都定時向職工進行連務(wù)公開，接受職工群眾的監(jiān)督；逐級與四座水庫庫管員、配水員、警衛(wèi)人員、電工 等簽訂了責任書；認真開展了“綜合治理教育月活動、“六五普法”教育工作和“矛盾

糾紛排查調(diào)處”專項活動，建立和完善了重大疑難矛盾糾紛統(tǒng)計報告制度、矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛苗頭，最大限度地將矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。目前沒有一起上訪事件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無人參加邪教組織，社會綜合治理工作達標；安全達標。

五、單位內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標 水管所創(chuàng)建文明單位工作，以“凈化環(huán)境，美化家園”重中之重。作好單位綠化、美化、凈化、亮化工作。公共衛(wèi)生達標，無暴高垃圾，環(huán)境整潔優(yōu)美，綠化工作達到團先進水平。職工生產(chǎn)、生活環(huán)境良好。

六、職工居住和生活條件

(1)水管所2009年單位職工人均磚木結(jié)構(gòu)和磚混結(jié)構(gòu)，面積達40 ㎡以上，單位實現(xiàn)無危房。

(2)水管所創(chuàng)建文明單位的各項工作己形成良性循環(huán)，自2005年單位自來水普及率就達到了86%, 電視普及率就達100%, 2008 年程控電話普及率達到 100%, 職工中擁有的比重占95%, 人均園林綠地面積達到 2.87 畝。

七、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著

一是水管所黨支部認真貫徹師團黨委的政策決議，2002年至今先后開發(fā)了旅游業(yè)、畜牧養(yǎng)殖業(yè)和冷水魚養(yǎng)殖業(yè)，職工收入一年一個臺階。認真完成上級下達的各項經(jīng)濟指標。2011年引水1857萬立方米，配水1542萬立方米，銷售收入180萬元，遞增24%，水利用率76.2%。

二是為進一步加強單位水利政風、行風建設(shè)，黨支部按照標本兼治，綜合治理，注重預(yù)防的工作方針，制定了水利行風督察領(lǐng)導(dǎo)小組及配水員崗位廉政工作檢查細則，從制度上保證責任制的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各配水員廉潔從政，全無違紀問題的發(fā)生。

三、水管所黨支部全年共投入71055元，為單位職工積極辦好事和實事。

八、存在的不足

1、是黨員干部會后學(xué)習的自覺性差。

2、不能經(jīng)常深入職工群眾與他們溝通、交流。有時對群眾提出的困難，缺乏耐心有拖拉現(xiàn)象。創(chuàng)新意識不強，為職工群眾增收的辦法少。

3、各種活動內(nèi)容缺乏載體，今后采取職工接受容易，教育效果好的宣傳形式。

4、對公共環(huán)境投入和管理的多，對住家戶房內(nèi)屋外環(huán)境衛(wèi)生管理的少，只求表面現(xiàn)象。

5、科技投資項目少，職工培訓(xùn)的力度不夠。

6、尋找新的經(jīng)濟增長點滯后，缺乏創(chuàng)新思想。

104團水管所黨支部

2011年11月12日