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      優(yōu)化育人環(huán)境塑造良好形象自查報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-13 19:16:23下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:優(yōu)化育人環(huán)境塑造良好形象自查報(bào)告

      在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入最后階段,根據(jù)上級(jí)黨組織決定安排,要進(jìn)行更深層的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),要在各單位繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,塑造良好形象的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),把黨的科學(xué)發(fā)展觀真正作為指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論,既指導(dǎo)宏觀,也指導(dǎo)微觀,既指導(dǎo)我們服務(wù)教育教學(xué)工作,更能指導(dǎo)我們完善自我、提高自身素質(zhì)。因?yàn)椋茖W(xué)發(fā)展觀在其第一要義、核心、基本要求、根本方法等方面都包含著人本身的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容。我們要以科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)校發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,傳承康縣文化,打造德育品牌,優(yōu)化育人環(huán)境,樹(shù)立良好的育人形象,更好地開(kāi)展教育教學(xué)工作,實(shí)踐生本教學(xué),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      學(xué)校作為社會(huì)的一細(xì)胞,加強(qiáng)校園自然環(huán)境和人文環(huán)境的規(guī)劃與建設(shè),創(chuàng)建有利于師生身心健康和發(fā)展的校園文化,是學(xué)校教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè),是全面貫徹教育方針、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)需要?,F(xiàn)就學(xué)校及自己在優(yōu)化育人環(huán)境,塑造良好形象方面所做的工作、存在的問(wèn)題、想法、意見(jiàn)和建議報(bào)告如下

      一、我為優(yōu)化育人環(huán)境塑造良好形象的作為

      1、突出環(huán)境育人功能,創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的自然環(huán)境。

      “蓬生叢中,不扶自植”,優(yōu)美的校園自然環(huán)境對(duì)學(xué)生良好品格的形成具有潛移默化的影響。加強(qiáng)自然環(huán)境建設(shè),做好校園的綠化美化工作,學(xué)校建設(shè)和其它附屬設(shè)施定期維護(hù)、粉刷,做到景點(diǎn)設(shè)置精心自然,校舍建筑美觀別致,總體上達(dá)到平、凈、齊、綠、美的要求,提高校園景觀的文化品位,營(yíng)造濃厚的人文氛圍。

      加強(qiáng)校舍建設(shè),維護(hù)好附屬設(shè)施。建立校產(chǎn)定期維修制度,安排專門部門和個(gè)人,加強(qiáng)對(duì)校舍的維護(hù)和整修。每年油漆粉刷一次,確保普通教室和遠(yuǎn)程教育教室功能齊全,堅(jiān)固耐用,美觀大方。室內(nèi)桌椅、門窗、插座、照明、電教器材等配套設(shè)施齊全完備,合理使用,教育師生做好維護(hù)工作。宿舍、廁所等其它生活用房有專人負(fù)責(zé),定期維護(hù),及時(shí)排查事故隱患,保證使用安全。

      做好綠化美化和環(huán)境整理。我校從實(shí)際出發(fā),充分考慮學(xué)校的現(xiàn)實(shí)情況和周邊環(huán)境,做好綠化美化工作。在校園內(nèi)適當(dāng)設(shè)置集中綠地、花壇、景點(diǎn),建設(shè)校園文化長(zhǎng)廊,形成庭園美化效果。學(xué)校主道平整潔凈,用水泥硬化。師生安排工作把環(huán)境衛(wèi)生做為重點(diǎn)內(nèi)容,充分發(fā)揮學(xué)生自主管理和自我服務(wù)能力,做好校園清潔工作,努力達(dá)到“四無(wú)”要求,即:無(wú)雜草雜物、無(wú)積水、無(wú)散養(yǎng)家禽、水泥地面無(wú)塵土。廁所定期沖洗,垃圾定點(diǎn)入坑,校舍天天打掃,校園內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角。

      合理配置設(shè)施,建設(shè)好教育陣地。學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的旗桿、旗臺(tái),建設(shè)適應(yīng)學(xué)校規(guī)模的宣傳櫥窗。學(xué)校的校門、臺(tái)階、花園等輔助建筑體現(xiàn)出了學(xué)校特色,從形式到色彩都力求發(fā)揮愉悅學(xué)生身心和文化影響的功能。同時(shí),我校在適當(dāng)位置設(shè)立體現(xiàn)學(xué)校特色的校風(fēng)、校訓(xùn)、辦學(xué)思想和辦學(xué)目標(biāo)等永久性標(biāo)語(yǔ),以及內(nèi)容健康、富有教育意義的標(biāo)語(yǔ)牌,通過(guò)隱性教育環(huán)境的暗示和潛移默化作用,不斷規(guī)范師生行為,提高師生人文素養(yǎng)。

      綜合整治周邊環(huán)境。學(xué)校是培養(yǎng)人才的重要陣地,但它不是真空地帶。每一個(gè)教育工作者都要清醒地認(rèn)識(shí)到,不論是校內(nèi)小環(huán)境,還是校外大環(huán)境,都存在著不利于青少年健康成長(zhǎng)的因素,特別是黃、賭、毒及腐敗現(xiàn)象和社會(huì)治安問(wèn)題。為此,我校自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)外部環(huán)境的建設(shè),努力凈化校園環(huán)境、抵制消極思想的滲透和影響,抑制低俗文化趣味和非理性文化傾向,引導(dǎo)校園文化氣氛向健康高雅方向發(fā)展。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С?,?lián)合派出所加強(qiáng)綜合整治,清除學(xué)校200米以內(nèi)的商業(yè)攤點(diǎn)及其它影響學(xué)校教育秩序的場(chǎng)所,下決心治理好學(xué)校內(nèi)部和周邊環(huán)境,努力為師生創(chuàng)設(shè)一種安靜、和諧、健康的教育氛圍,保證學(xué)校整體環(huán)境上的清凈幽雅。

      2、營(yíng)造濃厚的人文氛圍,優(yōu)化校園教育環(huán)境。

      校園文化建設(shè)要堅(jiān)持從教育工作的特點(diǎn)出發(fā),以教育原則來(lái)組織、設(shè)計(jì)、實(shí)施,把著重點(diǎn)放在引導(dǎo)師生提高人文素養(yǎng)、全面貫徹教育方針上,全面優(yōu)化校園教育環(huán)境。

      加強(qiáng)理想信念教育,強(qiáng)化師生政治信仰。學(xué)校的根本任務(wù)是育人。校園文化建設(shè)要體現(xiàn)黨和國(guó)家的教育方針,緊緊圍繞培養(yǎng)合格人才這個(gè)根本任務(wù)展開(kāi),一切著眼于“人的發(fā)展”。要加強(qiáng)思想政治工作,及時(shí)地開(kāi)展形勢(shì)教育活動(dòng),分析形勢(shì)、講解政策、透視國(guó)內(nèi)外政治熱點(diǎn)問(wèn)題;借助節(jié)日、紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī),開(kāi)展各種紀(jì)念活動(dòng),引導(dǎo)師生撫今追昔,聆聽(tīng)歷史旋律、了解社會(huì)發(fā)展;利用班隊(duì)會(huì)、國(guó)旗下講話、、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式,強(qiáng)化師生的思想教育,幫助師生解決思想認(rèn)識(shí)上的偏差,提高道德素質(zhì)。

      大力宣揚(yáng)民族優(yōu)秀文化。中共中央在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》中明確規(guī)定,要“建設(shè)以社會(huì)主義文化和優(yōu)秀的民族文化為主體、健康生動(dòng)的校園文化”。民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)道德和人文品質(zhì),具有重要的教育作用。學(xué)校遵照學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律,通過(guò)讀書活動(dòng)、故事會(huì)、文化講座、辯論會(huì)等形式,培養(yǎng)學(xué)生的民族意識(shí)、民族自信心、自重感,以及熱愛(ài)民族優(yōu)秀文化、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)的感情。

      要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)?!督逃母锖桶l(fā)展綱要》指出,“要建設(shè)健康的、生動(dòng)的校園文化,樹(shù)立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),使學(xué)校成為建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要陣地”。學(xué)校除了在適當(dāng)位置設(shè)置體現(xiàn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)標(biāo)牌以外,還組織了各種形式的討論學(xué)習(xí)活動(dòng),使師生真正明確其基本內(nèi)涵,并通過(guò)強(qiáng)化管理,使之內(nèi)化為全體師生的自覺(jué)行動(dòng)。在學(xué)校范圍內(nèi),要大力倡導(dǎo)刻苦讀書、誠(chéng)實(shí)守信、勤于實(shí)踐的良好風(fēng)氣,宣揚(yáng)本校的優(yōu)良傳統(tǒng),促進(jìn)勤奮好學(xué)風(fēng)氣的形成和發(fā)展,積極塑造學(xué)校教書育人、教師為人師表、學(xué)生文明守紀(jì)的良好形象。

      健全管理制度。校園制度文化是歷史傳統(tǒng)與時(shí)代精神的統(tǒng)一,是師生員工活動(dòng)的準(zhǔn)則,是教育教學(xué)工作得以正常有序進(jìn)行的重要保證。學(xué)校要堅(jiān)持以人為本的管理理念,重視發(fā)揮師生的主體作用,制定教師、學(xué)生管理常規(guī),建立健全教學(xué)、科研、生產(chǎn)和生活等規(guī)章制度。重視民主管理,建立教代會(huì)制度和校務(wù)公開(kāi)制度,設(shè)置校長(zhǎng)信箱,暢通師生傾訴渠道。重視學(xué)校管理工作的過(guò)程評(píng)價(jià)和終結(jié)評(píng)價(jià)相結(jié)合,規(guī)范師生校園行為,人人爭(zhēng)做校園文明使者。

      3、積極開(kāi)展教育活動(dòng),樹(shù)立和形成學(xué)校校園精神。

      我校在校園文化建設(shè)的過(guò)程中,盡量發(fā)掘?qū)W校的人力、財(cái)力、物力,大力開(kāi)展豐富多彩、積極向上的、體育、藝術(shù)和娛樂(lè)活動(dòng)和主題明確的教育活動(dòng),利用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的內(nèi)容和形式,創(chuàng)造一種健康的文化環(huán)境,吸引學(xué)生廣泛參與。通過(guò)學(xué)校正確的導(dǎo)向,把學(xué)生淺層次文化引向高品位,沉淀為校園精神,不斷提高師生的文化素養(yǎng),增強(qiáng)對(duì)社會(huì)文化的辨析能力。主要包括以下內(nèi)容:

      開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng),營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍。活動(dòng)是文化的載體,校園文化的主旨只有通過(guò)活動(dòng)才能充分體現(xiàn)出來(lái)。學(xué)校定期組織了讀書實(shí)踐教育活動(dòng),舉辦藝術(shù)節(jié)、體育節(jié),舉辦宿舍文化、文明班級(jí)等評(píng)選活動(dòng),提高師生審美水平,凈化校園文化內(nèi)容,加強(qiáng)學(xué)生心理健康指導(dǎo)。結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和學(xué)校中心工作周密安排。突出活動(dòng)主題,內(nèi)容健康有益,活動(dòng)規(guī)模因地、因時(shí)制宜,保證活動(dòng)質(zhì)量和教育效果。堅(jiān)持開(kāi)學(xué)、放假、畢業(yè)舉行典禮,定期組織表彰、授獎(jiǎng)、少先隊(duì)宣誓儀式并形成傳統(tǒng),積極創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境、優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境。

      樹(shù)立校園精神,創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境。校園精神是校園文化的靈魂,是學(xué)校師生共創(chuàng)和認(rèn)同的文化價(jià)值的表現(xiàn),具有催人奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的教育力量。樹(shù)立校園文化精神,著手實(shí)、立意高,切忌

      抽象、模糊的價(jià)值導(dǎo)向,做到“培養(yǎng)一個(gè)、帶動(dòng)一片”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從自我做起,嚴(yán)于律己,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),重視培養(yǎng)師生的責(zé)任感、歸屬感和集體榮譽(yù)感,積極創(chuàng)設(shè)良好的輿論環(huán)境、健康的心理環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)校的爭(zhēng)先意識(shí)、教師的敬業(yè)意識(shí)、學(xué)生的文明意識(shí)。

      二、當(dāng)前在優(yōu)化育人環(huán)境、塑造良好形象中存在的一些問(wèn)題

      當(dāng)前,從學(xué)生人文素質(zhì)的現(xiàn)狀、學(xué)校常規(guī)管理的水平來(lái)看,我校校園文化建設(shè)工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié),只重視“教書育人”、忽視環(huán)境、文化育人功能的現(xiàn)象仍然存在,大部分教師對(duì)校園文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)還只是停留在膚淺的層面上。主要表現(xiàn)為:一是對(duì)校園文化建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)不足;二是學(xué)校對(duì)社會(huì)文化缺乏積極有效地反饋,在學(xué)校當(dāng)中“讀書無(wú)用論”、講享受、搞攀比、出入電子娛樂(lè)場(chǎng)所等非理性文化傾向成為時(shí)尚;三是在學(xué)校中占主要地位的是學(xué)生自發(fā)形成的通俗文化、淺層次文化,如校園童謠、流行歌曲,與學(xué)校教育對(duì)學(xué)生的要求和校園的主導(dǎo)文化有較大的距離,需要正確的引導(dǎo);四是學(xué)校組織的教育活動(dòng)的形式過(guò)于單調(diào),不注重普及性,對(duì)學(xué)生缺乏應(yīng)有的吸引力和凝聚力;五是師生在校園文化中的積極性和潛能未充分的發(fā)揮出來(lái),需要進(jìn)一步開(kāi)發(fā);六是教師文化素質(zhì)不能適應(yīng)校園文化建設(shè)的要求,教師隊(duì)伍自身的問(wèn)題亟需解決,如講進(jìn)取、講奉獻(xiàn)的風(fēng)氣淡薄了,無(wú)心施教的現(xiàn)象近年來(lái)有所發(fā)展;七是校園建筑、環(huán)境布置缺乏文化風(fēng)格,校舍校貌零亂,綠化美化缺乏文化品位,發(fā)揮不了物質(zhì)文化的教育功能。八是教育質(zhì)量還處在中下之勢(shì)并且不夠穩(wěn)定。九是還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)校、教師、學(xué)生的良好形象就是辦學(xué)的最優(yōu)質(zhì)資源。

      三、在優(yōu)化育人環(huán)境塑造良好形象方面的今后打算

      1、深刻認(rèn)知觀念文化,如師生的價(jià)值觀念、行為模式、道德規(guī)范、校風(fēng)傳統(tǒng)等;

      2、科學(xué)發(fā)展制度文化,包括學(xué)校規(guī)章、管理機(jī)構(gòu)、師生常規(guī)要求等;

      3、優(yōu)化物化形式,指學(xué)校建筑、環(huán)境布置、教育設(shè)施等。概而言之,是教師文化、學(xué)生文化、課程文化、學(xué)校物質(zhì)文化和制度文化的綜合體,具有非強(qiáng)制性、潛在規(guī)范性、影響持久性等三個(gè)主要特征,在學(xué)校教育教學(xué)中發(fā)揮著認(rèn)識(shí)、鑒別、陶冶情操、愉悅身心的功能。在優(yōu)化育人環(huán)境的實(shí)踐中,學(xué)校要從文化的角度來(lái)審視,以研究的態(tài)度來(lái)操作,既加強(qiáng)物質(zhì)文化的建設(shè),更應(yīng)加強(qiáng)精神文化的提高,防止只重硬件建設(shè),而忽視軟件提高的傾向。

      4、從我校實(shí)際出發(fā),提出校園文化建設(shè)的規(guī)劃和目標(biāo),同時(shí),利用教職工代表大會(huì)、學(xué)生大會(huì)和家長(zhǎng)會(huì),及教育陣地的宣傳輻射作用,使廣大師生和家長(zhǎng)明確優(yōu)化育人環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)和文明行為的要求,自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí),始終堅(jiān)持高品位、深層次、求實(shí)效的原則,與規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建、義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化工程和學(xué)校布局調(diào)整相結(jié)合,加強(qiáng)學(xué)校的軟、硬件建設(shè)。

      四、在優(yōu)化育人環(huán)境塑造良好形象實(shí)踐活動(dòng)中的一些想法和建議

      1、以教育活動(dòng)促發(fā)展,塑造良好形象

      人是要有點(diǎn)精神的,同樣人要有良好的形象,這精神和形象既是一種高尚的品質(zhì)、可貴的境界,也是穩(wěn)定性教育的一種力量,這種精神怎么塑造,取決于學(xué)校的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念。學(xué)生的形象就是教師的形象,教師的形象就是學(xué)校的形象。學(xué)校的形象在于教育質(zhì)量,教師的形象在于教師人格魅力,學(xué)生的形象在于好學(xué)、文明誠(chéng)信。

      立足實(shí)際對(duì)教師開(kāi)展職業(yè)道德教育,我校師德教育應(yīng)以弘揚(yáng)六種精神為主體。即:做人正派、積極向上的求是精神;樂(lè)于吃苦,默默辛勞的奉獻(xiàn)精神;銳意改革,不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神;目標(biāo)一致,團(tuán)結(jié)一心的協(xié)作精神;腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神;立足實(shí)際,面向未來(lái)的開(kāi)拓精神。以塑造良好教師形象為目標(biāo),培養(yǎng)一支素質(zhì)高、品質(zhì)好的師資隊(duì)伍。

      與時(shí)俱進(jìn)對(duì)學(xué)生開(kāi)展一系列教育活動(dòng)。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”教育,我校應(yīng)以《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生由他律到自律,品德由內(nèi)化到外化,促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣、個(gè)性品質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高,為學(xué)生的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)扎實(shí)細(xì)致、持之以恒的“好習(xí)慣我知道——好習(xí)慣我能行——好習(xí)慣伴我行”養(yǎng)成教育活動(dòng),使校園洋溢著積極健康的校園文化。

      2、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)促提高,營(yíng)造書香校園

      加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師整體素質(zhì)。常年堅(jiān)持引導(dǎo)教師圍繞一個(gè)目標(biāo)(實(shí)施素質(zhì)教育),開(kāi)展兩個(gè)方面研究(學(xué)生發(fā)展研究和教學(xué)研究),探索三個(gè)結(jié)構(gòu)(學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu),教材知識(shí)結(jié)構(gòu)和課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)),落實(shí)四個(gè)常規(guī)(教、學(xué)、研、管常規(guī)),扎實(shí)開(kāi)展五課(備課、說(shuō)課、講課、評(píng)課、改課)活動(dòng)。以此促使教師著眼于學(xué)生的發(fā)展而教,著眼于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)而教,只有堅(jiān)持這樣做,學(xué)生到了初高中之后潛力才大,同時(shí)也能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的教師。

      開(kāi)展學(xué)科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)實(shí)踐活動(dòng)。、骨干教師是學(xué)校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量,如何發(fā)揮他們的才能,展示他們的才華,真正起到學(xué)科帶頭人、骨干教師的傳、幫、帶作用。學(xué)校要求他們每學(xué)年必須圍繞新的課程標(biāo)準(zhǔn),新的教學(xué)理念撰寫論文,進(jìn)行專題講座。其目的有三:①、給青年教師提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)、培訓(xùn)年輕教師。②、營(yíng)造一種文化氣息,引導(dǎo)教師深入地鉆研和學(xué)習(xí),樹(shù)品牌、樹(shù)典型。③、給學(xué)科帶頭人、骨干教師加壓,向更高層次邁進(jìn)。

      開(kāi)展教案作業(yè)剖析活動(dòng)。對(duì)學(xué)科帶頭人、骨干教師,一般教師的教案作業(yè)進(jìn)行剖析,指出教案的優(yōu)缺點(diǎn),引領(lǐng)教師站在備課的制高點(diǎn)。學(xué)生的能力是在教學(xué)過(guò)程中和諧發(fā)展的,如果教師認(rèn)為自己的任務(wù)是僅僅教給學(xué)生一定范圍的知識(shí),那么教師的備課只會(huì)停留在知識(shí)的層面。就不會(huì)在發(fā)展兒童能力上下功夫進(jìn)行備課。這樣就會(huì)影響學(xué)生的和諧發(fā)展。我們的教師在備課中考慮了哪些,是否對(duì)學(xué)生的已有知識(shí)了如指掌;是否站在學(xué)生的角度選擇教學(xué)方法;是否對(duì)教材的內(nèi)容爛熟于心;對(duì)課堂中學(xué)生會(huì)出現(xiàn)的不同情況進(jìn)行預(yù)設(shè)等等。開(kāi)展教案作業(yè)剖析活動(dòng)就是要解決教師備課作業(yè)批閱中的這些問(wèn)題,從而改進(jìn)課堂教學(xué)。

      加強(qiáng)學(xué)習(xí),為教育教學(xué)夯實(shí)理論基礎(chǔ)。讀書啟迪心智,讀書滋養(yǎng)心靈,讀書涵養(yǎng)人生。每學(xué)期學(xué)校要求教師學(xué)習(xí)、讀書、豐富自己的精神世界。讀書筆記不少于5000字,體會(huì)不少于2000字。今秋,又開(kāi)展了讀名家、特級(jí)教師書籍活動(dòng)。走進(jìn)名家偉人的精神世界,與他們進(jìn)行心靈對(duì)話,陶冶自己,提升自己。通過(guò)名家、特級(jí)教師的理論指導(dǎo)自己的課堂教學(xué),豐富教育內(nèi)涵。把自己由一名普通教師鍛造為一名優(yōu)秀名師或教育專家。

      3、以重建管理文化,構(gòu)建文明和諧校園

      管理就是一種文化,各校的管理方式大同小異,各有千秋。因?yàn)樾G椴煌?,地域不同,學(xué)校之間的管理也不相同。現(xiàn)代的管理是以教師學(xué)生的根本利益為出發(fā)點(diǎn),人人樹(shù)立服務(wù)意識(shí),人人樹(shù)立尊重意識(shí),既要以人為本,也要注重規(guī)范,在管理方面具體做到:

      ①完善教職工代表大會(huì)制。教職工代表大會(huì),由開(kāi)始的模索階段到日后日臻成熟。學(xué)校大事與教師切身利益息息相關(guān)的制度規(guī)定,交由教代會(huì)代表討論,充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議,代表們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出議案,由議案組篩選提交學(xué)校支部討論,最后拿出解決的辦法。召開(kāi)教職工代表大會(huì),體現(xiàn)了教職工主人翁意識(shí),增進(jìn)了團(tuán)結(jié),促進(jìn)了和諧。

      ②優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),建立和諧的師生關(guān)系。新課程改革把“以人為本”作為基本的課程理念,怎樣才能創(chuàng)造適合每個(gè)學(xué)生發(fā)展的教育,建立和諧的師生關(guān)系呢?經(jīng)過(guò)研究,討論得出共識(shí),課堂教學(xué)必須得到優(yōu)化,具體做到:師生活動(dòng)——教師要精講,學(xué)生要多練、巧練、講練有機(jī)結(jié)合,教師提供條件,創(chuàng)設(shè)情景,形成師生之間、學(xué)生之間的多向交流。主要環(huán)節(jié)。導(dǎo)入——要有目的性、趣味性、藝術(shù)性,要?jiǎng)?chuàng)設(shè)情景;提問(wèn)——要明確,內(nèi)容集中,表達(dá)簡(jiǎn)明,時(shí)機(jī)適宜,教師既適當(dāng)點(diǎn)撥,又鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表創(chuàng)造性的見(jiàn)解,對(duì)學(xué)生的回答要有明確的結(jié)論;討論——要保證時(shí)間,尊重學(xué)生的個(gè)性,鼓勵(lì)發(fā)表獨(dú)特的看法,適時(shí)指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。充分體現(xiàn)課堂教學(xué)的生命價(jià)值觀?,F(xiàn)代課堂教學(xué)活動(dòng),對(duì)教師和學(xué)生而言,都是他們生命里程中重要的組成部分,是學(xué)生茁壯成長(zhǎng)與教師完美人生實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,是展示個(gè)人才華、體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)生活和體現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),養(yǎng)成自己的學(xué)習(xí)方式和方法。教師要面向全體學(xué)生,肯定學(xué)生的一切努力,想辦法促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,贊揚(yáng)學(xué)生的一切正確結(jié)論。要發(fā)揮學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng),保護(hù)、激勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造的欲望,要改變學(xué)生模仿思維,改變學(xué)生根據(jù)教師的表情、神態(tài)知道答案的現(xiàn)象。制定切實(shí)可行的規(guī)章制度。制度的制定要有管理者與師生共同參與制訂。并在實(shí)踐中不斷修改和完善,規(guī)章制度要切合學(xué)生實(shí)際,便于操作,也有利于教師執(zhí)行,不切合實(shí)際的制度最好不要。學(xué)校制度可歸納為三類:

      標(biāo)準(zhǔn)制度——標(biāo)準(zhǔn)制度是要求全體教師在教育教學(xué)過(guò)程中必須遵守的最基本的準(zhǔn)則,是共同的規(guī)范,有利于教師思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)的整體提高。如學(xué)??记诠芾碇贫龋己酥贫?,績(jī)效工資發(fā)放辦法,教師職業(yè)道德行為規(guī)范和教師素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。

      評(píng)估制度——評(píng)估制度是學(xué)校為了完成教育教學(xué)任務(wù),達(dá)到預(yù)期的教育教學(xué)目標(biāo),而對(duì)教師的教育教學(xué)過(guò)程和教育教學(xué)行為及教育教學(xué)效果進(jìn)行的單項(xiàng)或綜合性評(píng)估,督促教師工作順利、優(yōu)質(zhì)的完成,學(xué)生素質(zhì)、水平有較大幅度的提高。如:《文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則》,《優(yōu)秀教研組評(píng)比細(xì)則》,《優(yōu)秀教師評(píng)比細(xì)則》等。

      激勵(lì)制度——激勵(lì)制度是學(xué)校根據(jù)教學(xué)實(shí)際,在教師很好地完成自己本職工作的同時(shí),在某一方面的研究和教學(xué)又取得相應(yīng)的成果,學(xué)校給予相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),讓教師樹(shù)立積極向上、爭(zhēng)當(dāng)一流的精神和努力拼搏、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。如:《優(yōu)秀教研成果獎(jiǎng)勵(lì)》、《校本課程開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)》、《優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)》等。

      通過(guò)開(kāi)展“優(yōu)化育人環(huán)境、塑造良好形象” 實(shí)踐活動(dòng)。提高了學(xué)校的知名度和形象,提高了教師的自律能力,進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作者的形象。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,而且代表著學(xué)校和黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù),樹(shù)立良好的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我,培養(yǎng)高尚的人格。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造,塑造教師特有的人格魅力,以人格的力量影響和推動(dòng)工作的落實(shí)。謀求文化立校、內(nèi)涵發(fā)展,從物質(zhì)文化的營(yíng)造到教師、學(xué)生文化、課程文化和管理文化的規(guī)范,由全校師生共同營(yíng)造有自己特色的校園文化,到在校園文化建設(shè)的耕耘中綻放文明和諧的校園文化之花。為營(yíng)造良好的教育環(huán)境,塑造良好的學(xué)校形象進(jìn)言獻(xiàn)策。

      第二篇:優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象自查報(bào)告

      優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境自查自糾材料

      在全市開(kāi)展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,塑造良好形象”主題實(shí)踐活動(dòng),是市委準(zhǔn)確把握隴南現(xiàn)階段基本市情,為加快全市科學(xué)發(fā)展,早日實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的宏偉目標(biāo)而做出的一項(xiàng)重大決策。這一重要部署符合當(dāng)前隴南社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、文化建設(shè)環(huán)境、外部輿論環(huán)境以及當(dāng)前全市干部群眾思想狀況實(shí)際,是全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的重要載體和重大創(chuàng)新,也是我們干部群眾特別是黨員干部全面改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的強(qiáng)大武器和有力抓手,更是全市上下進(jìn)一步解放思想、搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)取項(xiàng)目、科學(xué)發(fā)展的第一需要和重要舉措。所以,我們必須以高度的政治責(zé)任感,立足自己工作崗位和思想實(shí)際,從自身做起,從小事做起,認(rèn)真分析查找問(wèn)題,明確努力方向,全面整改落實(shí),切實(shí)解決影響隴南科學(xué)發(fā)展軟環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題。

      一、存在的主要問(wèn)題

      1、學(xué)習(xí)重視不夠。客觀上,常常忙于具體性事務(wù),工作任務(wù)多,時(shí)間緊張,沒(méi)有擠時(shí)間撲下身子精研細(xì)讀,沒(méi)有抽時(shí)間深入系統(tǒng)學(xué)習(xí);主觀上,自己學(xué)習(xí)上存在一定的惰性,學(xué)習(xí)方式單一,學(xué)習(xí)方法不多,總以為自己的理論功底還過(guò)得去,可以抵擋一陣子,平時(shí)工作當(dāng)中用到那就查到那,需要什么就查找什么,對(duì)學(xué)習(xí)不深不透,走馬觀花,有時(shí)只粗略瀏覽新聞和他人文章,拾人牙慧,偶有所得,便沾沾自喜,自以為是,忘記了古訓(xùn),少卻了馬克思主義學(xué)風(fēng),放松了對(duì)學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求,使自己的學(xué)習(xí)思想環(huán)境存在一些不良不優(yōu)甚至是有害的灰塵。

      2、思想觀念不新。自己的思想觀念和萬(wàn)千變化的發(fā)展形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)的高要求、流行的世風(fēng)時(shí)風(fēng)相比較起來(lái),都或多或少地存在一定的差距,思想解放程度還不夠高,頭腦固化,思維單一,觀念保守,缺乏敢想、敢說(shuō)、敢闖、敢冒“敢為人先”精神。在日常工作中,認(rèn)為只要盡心盡力做好自己份內(nèi)的事就行了,只做不說(shuō),滿足與完成某一項(xiàng)工作任務(wù),小

      滿即安,目光短淺,不求上進(jìn),存在“各人自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”的消極思想。

      3、工作能力不強(qiáng)。工作放不開(kāi)手腳,不夠大膽,不善于創(chuàng)新,工作能力不強(qiáng),有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想,實(shí)際工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)要求、工作重任、發(fā)展大局相比,還存在一些的差距,跟不上時(shí)代步伐,滿足不了形勢(shì)需求。在具體工作中,只會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排認(rèn)真去做,只是完成了任務(wù),質(zhì)量不高、效益不明顯,沒(méi)有掌握搞工作的方法與措施,有時(shí)更是生搬硬套,頭腦不夠靈活,性格脾氣太直,缺少隨機(jī)的應(yīng)變能力和靈活的待人處事方式。

      二、今后努力的方向

      首先,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的十七屆四中全會(huì)提出:建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。我認(rèn)為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象,做為個(gè)人,很重要的一點(diǎn)也是要抓好學(xué)習(xí)。“學(xué)以立德”、“學(xué)以增智”?;畹嚼蠈W(xué)到老,學(xué)習(xí)是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。有人說(shuō),21世紀(jì)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種很重要的能力。學(xué)習(xí)出效益、學(xué)習(xí)出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。自己要重新認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,更加追求學(xué)習(xí),樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、超越自我、有所作為的理念;要把個(gè)人的學(xué)習(xí)融合到單位集體學(xué)習(xí)之中,向書本學(xué)習(xí),精研細(xì)讀市委發(fā)展思路、重大部署,做到耳熟能詳;向?qū)嵺`和同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進(jìn)的品行;要在學(xué)習(xí)中真正學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗竦男袆?dòng)。

      其次,要轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象,這就要求自己在工作中做到:多檢討自己,必須把鏡子對(duì)準(zhǔn)自己,并嚴(yán)格審視自己,反思自己,主動(dòng)尋找自己的不足。多提建設(shè)性的意見(jiàn),必須要學(xué)會(huì)有效地表達(dá)自己的想法,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,積極主動(dòng)地與同事交流和溝通,增強(qiáng)包容意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),學(xué)會(huì)忍耐和寬容,維護(hù)集體形象,正確地看待矛盾,化解矛盾。多承擔(dān)責(zé)任,解放思想,更新觀念,放手工作,學(xué)會(huì)“換位思考”,學(xué)會(huì)運(yùn)用新的發(fā)展著的眼光思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

      第三,要勤奮工作。俗話說(shuō),勤能補(bǔ)拙。今后自己要有“笨鳥(niǎo)先飛早入林”的精神,肯吃苦,比奉獻(xiàn),講團(tuán)結(jié),在平時(shí)工作當(dāng)中努力做到腳勤、手勤、腦勤,為領(lǐng)導(dǎo)肯出點(diǎn)子,多想辦法,力爭(zhēng)使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力謀劃更大的事情。要把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”這一主題實(shí)踐活動(dòng),做為自己的一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式,圍繞市委思路,盡力用心工作、腳踏實(shí)地做人,認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作:

      一要積極同省文明辦協(xié)調(diào)處銜接,及早著手做好明年精神文明創(chuàng)建工作的要點(diǎn)及重點(diǎn)工作安排。二要結(jié)合省、市即將召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神,扎實(shí)抓好“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明縣城”三大創(chuàng)建工作。三要精心設(shè)計(jì)一些“文明單位論壇”、征文和演講大賽等等重要載體,把文明單位打造成為全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的先進(jìn)典型。

      三、對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議

      團(tuán)結(jié)出穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)增力量。大到一個(gè)國(guó)家,小至一個(gè)家庭,團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基石,是搞好一切工作的必要條件。一種樂(lè)器再悅耳動(dòng)聽(tīng),也總是沒(méi)有一個(gè)交響樂(lè)隊(duì)震撼人心。團(tuán)結(jié)起來(lái)力量大,團(tuán)隊(duì)的智商大于個(gè)人的智商。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象,很重要的一點(diǎn)就是要把“團(tuán)結(jié)”做為深入開(kāi)展這項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)的的有效載體,堅(jiān)持打造和培育團(tuán)結(jié)和諧的黃金團(tuán)隊(duì),才能營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍,才能塑造更好的發(fā)展環(huán)境。此外,還應(yīng)該建立長(zhǎng)效機(jī)制。要探索優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新路子,不斷完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的制度,建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,也只有這樣,才能真正在全市上下形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的發(fā)展局面。

      第三篇:優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象自查報(bào)告

      優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境自查自糾材料

      在蘇木開(kāi)展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,塑造良好形象”主題實(shí)踐活動(dòng),是旗委準(zhǔn)確把握蘇木現(xiàn)階段基本情況,為加快全旗科學(xué)發(fā)展,早日實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)旗的宏偉目標(biāo)而做出的一項(xiàng)重大決策。這一重要部署符合當(dāng)前我蘇木、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、文化建設(shè)環(huán)境、以及當(dāng)前蘇木干部群眾思想狀況實(shí)際,是全旗深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的重要載體和重大創(chuàng)新,也是我們干部群眾特別是黨員干部全面改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的強(qiáng)大武器和有力抓手,更是全蘇木上下進(jìn)一步解放思想、搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)取項(xiàng)目、科學(xué)發(fā)展的第一需要和重要舉措。所以,我們必須以高度的政治責(zé)任感,立足自己工作崗位和思想實(shí)際,從自身做起,從小事做起,認(rèn)真分析查找問(wèn)題,明確努力方向,全面整改落實(shí),切實(shí)解決影響蘇木科學(xué)發(fā)展軟環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題。

      一、存在的主要問(wèn)題

      1、學(xué)習(xí)重視不夠??陀^上,常常忙于具體性事務(wù),工作任務(wù)多,時(shí)間緊張,沒(méi)有擠時(shí)間撲下身子精研細(xì)讀,沒(méi)有抽時(shí)間深入系統(tǒng)學(xué)習(xí);主觀上,自己學(xué)習(xí)上存在一定的惰性,學(xué)習(xí)方式單一,學(xué)習(xí)方法不多,總以為自己的理論功底還過(guò)得去,可以抵擋一陣子,平時(shí)工作當(dāng)中用到那就查到那,需要什么就查找什么,對(duì)學(xué)習(xí)不深不透,走馬觀花,有時(shí)只粗略瀏覽新聞和他人文章,拾人牙慧,偶有所得,便沾沾自喜,自以為是,忘記了古訓(xùn),少卻了馬克思主義學(xué)風(fēng),放松了對(duì)學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求,使自己的學(xué)習(xí)思想環(huán)境存在一些不良不優(yōu)甚至是有害的灰塵。

      2、思想觀念不新。自己的思想觀念和萬(wàn)千變化的發(fā)展形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)的高要求、流行的世風(fēng)時(shí)風(fēng)相比較起來(lái),都或多或少地存在一定的差距,思想解放程度還不夠高,頭腦固化,思維單一,觀念保守,缺乏敢想、敢說(shuō)、敢闖、敢冒“敢為人先”精神。在日常工作中,認(rèn)為只要盡心盡力做好自己份內(nèi)的事就行了,只做不說(shuō),滿足與完成某一項(xiàng)工作任務(wù),小滿即安,目光短淺,不求上進(jìn),存在“各人自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”的消極思想。

      3、工作能力不強(qiáng)。工作放不開(kāi)手腳,不夠大膽,不善于創(chuàng)新,工作能力不強(qiáng),有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想,實(shí)際工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)要求、工作重任、發(fā)展大局相比,還存在一些的差距,跟不上時(shí)代步伐,滿足不了形勢(shì)需求。在具體工作中,只會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排認(rèn)真去做,只是完成了任務(wù),質(zhì)量不高、效益不明顯,沒(méi)有掌握搞工作的方法與措施,有時(shí)更是生搬硬套,頭腦不夠靈活,性格脾氣太直,缺少隨機(jī)的應(yīng)變能力和靈活的待人處事方式。

      二、今后努力的方向

      首先,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。我認(rèn)為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象,做為個(gè)人,很重要的一點(diǎn)也是要抓好學(xué)習(xí)?!皩W(xué)以立德”、“學(xué)以增智”?;畹嚼蠈W(xué)到老,學(xué)習(xí)是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。有人說(shuō),21世紀(jì)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種很重要的能力。學(xué)習(xí)出效益、學(xué)習(xí)出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。自己要重新認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,更加追求學(xué)習(xí),樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、超越自我、有所作為的理念;要把個(gè)人的學(xué)習(xí)融合到單位集體學(xué)習(xí)之中,向書本學(xué)習(xí),精研細(xì)讀市委發(fā)展思路、重大部署,做到耳熟能詳;向?qū)嵺`和同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進(jìn)的品行;要在學(xué)習(xí)中真正學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗竦男袆?dòng)。

      其次,要轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象,這就要求自己在工作中做到:多檢討自己,必須把鏡子對(duì)準(zhǔn)自己,并嚴(yán)格審視自己,反思自己,主動(dòng)尋找自己的不足。多提建設(shè)性的意見(jiàn),必須要學(xué)會(huì)有效地表達(dá)自己的想法,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,積極主動(dòng)地與同事交流和溝通,增強(qiáng)包容意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),學(xué)會(huì)忍耐和寬容,維護(hù)集體形象,正確地看待矛盾,化解矛盾。多承擔(dān)責(zé)任,解放思想,更新觀念,放手工作,學(xué)會(huì)“換位思考”,學(xué)會(huì)運(yùn)用新的發(fā)展著的眼光思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

      第三,要勤奮工作。俗話說(shuō),勤能補(bǔ)拙。今后自己要有“笨鳥(niǎo)先飛早入林”的精神,肯吃苦,比奉獻(xiàn),講團(tuán)結(jié),在平時(shí)工作當(dāng)中努力做到腳勤、手勤、腦勤,為領(lǐng)導(dǎo)肯出點(diǎn)子,多想辦法,力爭(zhēng)使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力謀劃更大的事情。要

      把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”這一主題實(shí)踐活動(dòng),做為自己的一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式,圍繞市委思路,盡力用心工作、腳踏實(shí)地做人,認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作:

      一要積極同省文明辦協(xié)調(diào)處銜接,及早著手做好明年精神文明創(chuàng)建工作的要點(diǎn)及重點(diǎn)工作安排。二要結(jié)合省、市即將召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神,扎實(shí)抓好“文明單位、文明蘇木”兩大創(chuàng)建工作。三要精心設(shè)計(jì)一些“文明單位論壇”、征文和演講大賽等等重要載體,把文明單位打造成為全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的先進(jìn)典型。

      三、對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議

      團(tuán)結(jié)出穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)增力量。大到一個(gè)國(guó)家,小至一個(gè)家庭,團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基石,是搞好一切工作的必要條件。一種樂(lè)器再悅耳動(dòng)聽(tīng),也總是沒(méi)有一個(gè)交響樂(lè)隊(duì)震撼人心。團(tuán)結(jié)起來(lái)力量大,團(tuán)隊(duì)的智商大于個(gè)人的智商。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象,很重要的一點(diǎn)就是要把“團(tuán)結(jié)”做為深入開(kāi)展這項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)的的有效載體,堅(jiān)持打造和培育團(tuán)結(jié)和諧的黃金團(tuán)隊(duì),才能營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍,才能塑造更好的發(fā)展環(huán)境。此外,還應(yīng)該建立長(zhǎng)效機(jī)制。要探索優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新路子,不斷完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的制度,建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,也只有這樣,才能真正在全市上下形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的發(fā)展局面。

      第四篇:優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 塑造良好形象

      優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 塑造良好形象”自查報(bào)告

      市委決定在全市開(kāi)展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”活動(dòng),非常及時(shí),也非常必要。毛澤東同志曾在黨的七屆二中全會(huì)報(bào)告中指出:“我們有批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)馬克思列寧主義的武器。我們能夠去掉不良作風(fēng),保持優(yōu)良作風(fēng)。”這次以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,塑造良好形象”為主題的教育活動(dòng)對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō),目的就是要通過(guò)教育從思想上、工作上、作風(fēng)上去掉不良的東西,牢固樹(shù)立環(huán)境意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、包容意識(shí)和責(zé)任意識(shí),大力倡導(dǎo)人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)隴南主人、齊心協(xié)力塑造隴南良好形象的新風(fēng)正氣,為營(yíng)造良好地寬松地發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),對(duì)照市委王書記的講話精神和隴南加快發(fā)展的客觀需要,自己感到本身還存在不少不足的東西,需要去掉的東西,需要在大家的幫助教育、監(jiān)督下,拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)馬克思列寧主義的理論武器,通過(guò)組織教育、大家教育及自我教育來(lái)去掉,來(lái)彌補(bǔ)。

      當(dāng)前,經(jīng)過(guò)自我分析,感到自身存在問(wèn)題比較多,其中歸納起來(lái)集中有以下三點(diǎn):

      一是重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),忽視理論學(xué)習(xí)。由于自己經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作,所以在業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上化的時(shí)間多一些,在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上的時(shí)間少一些。其次,學(xué)習(xí)上也沒(méi)有計(jì)劃性,用到什么學(xué)什么;有些必須掌握的技能沒(méi)有掌握。探索的文章多,記筆記得也少,寫心得體會(huì)就更不用說(shuō)少了。因此,對(duì)發(fā)展變化的形勢(shì)、對(duì)新事物不能很好地掌握。不能處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,沒(méi)有把學(xué)習(xí)和自我素質(zhì)的加強(qiáng)結(jié)合起來(lái),沒(méi)有把學(xué)習(xí)和指導(dǎo)工作結(jié)合起來(lái)。沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論知識(shí)和理論長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái),只看到眼前的東西。再則是缺乏持之以恒的精神,在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下,有時(shí)也有放任自流的現(xiàn)象。

      二是工作上缺乏創(chuàng)新精神。如組織安排的、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,堅(jiān)決完成。除此則看到了做一點(diǎn),想起來(lái)了做一點(diǎn),興趣來(lái)了做一點(diǎn),與利益有關(guān)的做一點(diǎn),其余則概不考慮。又如在工作上有時(shí)馬馬?;#粔蚣?xì)心,麻痹大意,往往出錯(cuò)較多,過(guò)后自己也知道錯(cuò)了,但事后仍然經(jīng)常犯類似的錯(cuò)誤,其三是工作中滿足于完成任務(wù),在方法上缺乏研究,在深層上向一個(gè)高度發(fā)展缺乏思維,也就是說(shuō)缺乏創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的意識(shí)。因此工作上表現(xiàn)得平平淡淡,四平八穩(wěn),沒(méi)有多大的起色或突出的特色。特別是在當(dāng)今高科技飛速發(fā)展的時(shí)代,自己的知識(shí)面和技能遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的需要,在這方面下功夫不夠,工作起來(lái)障礙就很多,給工作也帶來(lái)很大的影響。如此等等,分析原因主要就是責(zé)任心、事業(yè)心、自覺(jué)性和奉獻(xiàn)意識(shí)還不夠強(qiáng),對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)不高,平時(shí)考慮自己的事情多了,考慮工作少了,平時(shí)玩的多了,干得工作少了,研究個(gè)人生活方式多了,研究工作方式少了。

      三是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。如在遵守上下班時(shí)間上,有時(shí)遲到五分鐘,早退十分鐘,自己感到?jīng)]有人查、沒(méi)有人過(guò)問(wèn),也就無(wú)所謂了,認(rèn)為反正把自己份內(nèi)的工作干完就行了。分析存在這些問(wèn)題的主原因是缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)自己的思想和行動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格地自我約束。

      針對(duì)以上存在的問(wèn)題,為了進(jìn)一步糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)不足,在以后需要從以下幾個(gè)方面不斷加強(qiáng)改進(jìn)和提高。

      一是要努力學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平,在加強(qiáng)個(gè)人基本素質(zhì)上狠下功夫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平和“三個(gè)代表”的重要論述,特別是在當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)懂學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)和掌握黨的路線方針政策,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,從思想上、認(rèn)識(shí)上、理論水平上適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)要求。尤其是在平時(shí),除積極參加集體集中學(xué)習(xí)之外還要不斷加強(qiáng)自學(xué),抽時(shí)間、擠時(shí)間,用更多的時(shí)間,學(xué)習(xí)各類理論知識(shí),并通過(guò)記筆記、寫體會(huì)性文章,加深理解,加強(qiáng)理論消化,以提高更深、更牢固地認(rèn)識(shí)、分析研究事物的能力,為完成各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造更加有力地條件。

      二是要牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好工作,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成好各項(xiàng)任務(wù)。首先要樹(shù)立國(guó)家意識(shí)、社會(huì)意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),做每一項(xiàng)工作看是否有利于國(guó)家、社會(huì)、大局和集體,要以這一點(diǎn)為前提,確定自己工作的目標(biāo)、方法、決心、座標(biāo)。其次,要樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)。不能事事為自己打算,處處只為自己考慮、著想。共產(chǎn)黨人最大特點(diǎn)就是無(wú)私地奉獻(xiàn),可以說(shuō)沒(méi)有老一輩的無(wú)私奉獻(xiàn),就沒(méi)我們今天的幸福生活。黨對(duì)每個(gè)黨員的要求就是要自覺(jué)地奉獻(xiàn)而不圖回報(bào),更不能索取。個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)只有建立這種概念,才能夠把各項(xiàng)工作做好,把各任務(wù)完成好。第三要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。無(wú)論做什么事要緊密結(jié)合實(shí)際超前考慮,超前思維,不斷更新觀念,不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)和技術(shù),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。第四要樹(shù)立自強(qiáng)意識(shí)。與科學(xué)發(fā)展要求相比,我們的水平還很低很低。因此,要做好工作,就要用新的知識(shí)和技術(shù)把自己包裝起來(lái),武裝起來(lái),使自己成為時(shí)代發(fā)展的強(qiáng)人,成為工作上的“萬(wàn)能手”。第五要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。在工作上,對(duì)工作負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)是一致的,對(duì)工作不負(fù)責(zé)就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。我們每個(gè)人生活在這個(gè)大家庭里,把工作做好了,大家都有好日子過(guò)。責(zé)任是和利益連在一起的。工作上都不負(fù)責(zé),都不認(rèn)真,都做不好,求得利益只能是一名空話。對(duì)工作負(fù)責(zé)特別重要的是要從我做起,只有自己負(fù)責(zé)了,整體工作才能出成績(jī)。出效益。

      三是要加強(qiáng)紀(jì)律性。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律就是規(guī)章、規(guī)程,管理就是用紀(jì)律、用規(guī)章規(guī)程進(jìn)行約束。管工程就是用施工設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查,管人就是用日常生活、辦公規(guī)章制度約束每個(gè)人的行為,這是我們做好工作的根本保證。因此,要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格用制度衡量、檢查自己的言行,保證自己在紀(jì)律上不出格,不犯錯(cuò)誤。特別是要注意紀(jì)律養(yǎng)成,從點(diǎn)滴做起,從一時(shí)一事做,養(yǎng)成良好的習(xí)慣;要克服自由散漫習(xí)氣,培養(yǎng)良好的作風(fēng)。

      第五篇:優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象

      關(guān)于“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的自查報(bào)告

      成縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

      縣優(yōu)化辦:

      為了加強(qiáng)各改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作質(zhì)量和效率,提升服務(wù)水平,我縣黨組決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,塑造良好形象”主題實(shí)踐活動(dòng),根據(jù)縣委黨組要求,我局在全體職工中開(kāi)展了自查活動(dòng)。通過(guò)第一、二階段優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的開(kāi)展,做為一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)我?guī)ь^認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻反思,對(duì)照學(xué)習(xí)內(nèi)容深入剖析自己在思想、學(xué)風(fēng)、工作、領(lǐng)導(dǎo)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題,尋找差距、彌補(bǔ)不足,取得了階段性性的效果,現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下:

      一、存在的問(wèn)題:

      1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少,對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)工作上還有差距。

      2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng),思想作風(fēng)抓得還不夠緊,深入基層指導(dǎo)幫助企業(yè),為企業(yè)提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況,新問(wèn)題不能 1

      積極主動(dòng)地想辦法解決,思想不夠解放,改革創(chuàng)新精神還不夠,而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

      3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,總希望不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。

      4、民主作風(fēng)有待加強(qiáng)。工作中聽(tīng)取他人意見(jiàn)還不夠,有時(shí)以自己的意見(jiàn)為上,沒(méi)有集思廣益,對(duì)職工的批評(píng)和建議有時(shí)沒(méi)有做到虛心接受。

      5、工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂(lè)于做和事佬,有時(shí)對(duì)本部門同事中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng),對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力,防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng),自我要求不高,對(duì)一些小問(wèn)題上有所放松。

      二、分析問(wèn)題存在的原因

      以上問(wèn)題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問(wèn)題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):

      1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí),沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度,停于形式,時(shí)間觀念不強(qiáng),沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要,或是為了應(yīng)付工作上的需要,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),流于一知半解,影響了理論水平的提高。

      2、為企業(yè)服務(wù)觀念弱。認(rèn)為自己工作時(shí)間比較長(zhǎng),有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,造成了思想上忽視群眾、忽視企業(yè)的主體地位、忽視企業(yè)的根本利益,在工作上淡漠群眾。

      3、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,思考不深刻,沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

      4、民主意識(shí)淡薄??傉J(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,接觸到的事情比較多,對(duì)一些意見(jiàn)和建議沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)取。平時(shí)總因工作忙,沒(méi)有擠出時(shí)間來(lái)下基層,對(duì)企業(yè)的情況沒(méi)有深入實(shí)地去體驗(yàn)和考察。

      5、紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的制度、規(guī)定要求得不夠,對(duì)紀(jì)律、制度的擬定比較多,但對(duì)認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少,對(duì)個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒(méi)有給予及時(shí)批評(píng),有時(shí)自我要求也不夠高。

      由于以上問(wèn)題的存在,最終造成在一些工作上的被動(dòng),增加了個(gè)別工作的難度,導(dǎo)致在工作中有時(shí)不能達(dá)到十分滿意的效果。

      三、今后努力的方向

      隨著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的不斷深入,通過(guò)自查,使我更

      清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題,也更增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

      1、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到三個(gè)落實(shí),即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí),反對(duì)圖形式,走過(guò)場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透,及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù),努力探索工作新思想和新方法,與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新塑形象。

      2、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,強(qiáng)化宗旨觀念。理想信念是人生安身立命的根本,作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn),牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。

      3、秉持高度的政治責(zé)任感,樹(shù)立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅(jiān)持原則,不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),多和同事交朋友,努力開(kāi)拓工作新局面。

      4、密切聯(lián)系群眾,樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn),與基層保持密切的聯(lián)系,聽(tīng)取來(lái)自基層的聲音,讓

      自己的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。

      5、事事以身作則,加強(qiáng)工作紀(jì)律。工作中處處嚴(yán)格要求自己,起帶頭模范作用。要求別人做到的,自己首先要做到,引導(dǎo)大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要??傊?,面對(duì)新的要求、新的任務(wù),自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

      二0一0年五月五日

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