第一篇：縣委副書記工作匯報

**年**月召開的中國共產(chǎn)黨**縣第**次代表大會上，我當選為縣委委員、縣委常委，并擔任縣委副書記，根據(jù)縣委分工，我分管經(jīng)濟工作，側(cè)重抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村、計劃生育工作，聯(lián)系**鎮(zhèn)，**年X月分工調(diào)整后，縣委值班，分管組織、政法等工作，聯(lián)系**鄉(xiāng)?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、主要工作情況

五年來，在縣委集體領(lǐng)導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，全縣基層組織建設(shè)工作穩(wěn)步推進，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強，黨建和經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)并進，政法工作成效顯著，社會政治大局穩(wěn)定，有力的促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了較好成績，**X年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值 **X億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值**X億元，實現(xiàn)財政收入**X萬元，比 **X年**X萬元增長**%。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的工作目標。

（一）黨建和干部隊伍建設(shè)工作實現(xiàn)了新突破。一是縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進。XX年全面完成縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設(shè)置科局級機構(gòu)62個，比1996年減少19個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人員分流有序進行。嚴格按照《干部任用條例》要求，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善功能、增強效能的原則，合理調(diào)配班子，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子保持了合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。加強了干部監(jiān)督管理，對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進行末位淘汰，對15個單位25名責任人進行了經(jīng)濟責任審計。二是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規(guī)范和完善公開，實行副科級領(lǐng)導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關(guān)進人逢進必考制度，加大了競爭上崗工作推行力度，全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機制。全面推行干部考察預(yù)告制、差額考察制、考察責任追究制、任前公示制、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度，XX年，對34個縣直單位170人全部實行了考察預(yù)告。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領(lǐng)導職務(wù)的設(shè)置比例和配備范圍，公、檢、法單位非領(lǐng)導職務(wù)配備的有關(guān)要求和比例，全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責和權(quán)限都進一步作了明確規(guī)定。三是狠抓基層組織建設(shè)。認真組織實施了省委組織部下達的“培養(yǎng)科技致富帶頭人入黨、改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)”創(chuàng)新項目。XX－XX年，有382名農(nóng)村科技致富帶頭人加入黨組織，對90個村實行了基層組織規(guī)范化建設(shè)重點備案管理；理順關(guān)系，組建了8個縣直系統(tǒng)黨的機關(guān)工委，加強了對個體私營企業(yè)黨員和流動黨員管理，擴大了黨組織覆蓋面。積極開展“三級爭創(chuàng)”活動。進一步加強了機關(guān)、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和其它社團組織的黨建工作，對XX年度黨費收繳情況進行了全面清理。向省委推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人；向市委推薦表彰各類先進典型20個；縣委表彰的先進基層黨組織及個人典型133個。切實加強村干部隊伍建設(shè)。建成3個高標準農(nóng)村基層村干部實用技術(shù)培訓基地，XX兩次組織45個貧困村主職干部在**X地進行產(chǎn)業(yè)化知識培訓，提高了村級班子依托產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民致富的能力。圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“三爭一創(chuàng)”活動，撰寫了《把握三個重點、強化爭創(chuàng)實效》的理論文章，為推進農(nóng)村基層組織建設(shè)起到了參謀促進作用。四是積極推行村干部職業(yè)化管理。制定、出臺了《竹溪縣關(guān)于對村干部實行“職業(yè)化”管理的試行意見》，按“有情領(lǐng)導、無情管理”的原則規(guī)范和制約村干部的工作行為，加強村干部的管理。妥善解決村干部后顧之憂，實行村干部《就醫(yī)優(yōu)惠證》制度，XX年為784名村主職干部辦理了市人民醫(yī)院和太和醫(yī)院《就醫(yī)優(yōu)惠證》。五是圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，著力做好以黨外干部、民族、宗教、對臺為主要內(nèi)容的統(tǒng)戰(zhàn)工作。重點圍繞“爭創(chuàng)五好清真寺”目標，進一步規(guī)范了民族宗教事務(wù)工作的各項規(guī)章制度，加強了日進回民村的建設(shè)管理，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更新的起色。

（二）政法工作邁出了新步伐。一是全面加強社會面的控制，推動社會治安秩序朝著人民滿意的方向發(fā)展。嚴厲打擊刑事犯罪活動，加大對治安案件的查處力度，加強交通、消防安全管理，XX－XX年（止XX年6月）全縣共立各類刑事案件236 起，破案率達67%，社會治安實現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)。二是深入開展隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。全力做好同邪教組織的斗爭工作，堅持教育轉(zhuǎn)化、防范控制、深挖打擊、宣傳揭批的工作思路，沒有發(fā)生赴京事件的發(fā)生，“曠野窄門”邪教組織也得到了有效的控制。三是高度重視信訪工作。妥善處置和預(yù)防群體事件，堅持把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，全縣沒有群體性越級上訪事件。四是深入開展嚴打整治斗爭。牢牢把握社會治安的主動權(quán)，始終保持嚴打高壓態(tài)勢，組織力量開展破案攻堅，XX年，全縣基本實現(xiàn)了命案必破的目標。堅持不懈的開展安全防范專項工作，加大了安全檢查的密度和力度，促進了社會治安秩序的好轉(zhuǎn)。五是圍繞中心，開展經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)。與有關(guān)部門配合協(xié)作，積極整頓市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊經(jīng)濟領(lǐng)域的犯罪活動，把茶葉、魔芋、水電作為保護重點，用法律手段制裁違法違約行為，為全縣經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。六是加強政法隊伍建設(shè)。提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督，保證了執(zhí)法部門嚴格公正執(zhí)法。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟保持快速發(fā)展新態(tài)勢。XX年，農(nóng)村經(jīng)濟總收入 達到12.94億元，比1998年的11.4億元增長13.5%，農(nóng)民人均純收入1557元，比1998年的1270元增長22.6 %；糧油生產(chǎn)總量保持平衡狀態(tài)，實現(xiàn)了糧食安全目標。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量不斷提高，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到很大改善。1999－－XX年，累計完成基本農(nóng)田建設(shè)3.7萬畝，完成各類小型水利工程2560處，建水井、水窖1.2萬口，解決了2.34萬人、1.86萬頭牲畜的飲水困難，從根本上改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。

（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得新成效。圍繞農(nóng)民增收，緊扣規(guī)模、特色、效益三個環(huán)節(jié)，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，抓好魔芋、茶葉、水電等支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)，通過四年來的大力調(diào)整，基本形成了“茶葉、魔芋、藥材”三大優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶，初步構(gòu)建了區(qū)域化、規(guī)?；奶厣?jīng)濟發(fā)展格局。

（五）農(nóng)村工作取得了新進展。一是完成了“八七”扶貧攻堅任務(wù)。堅持以扶貧攻堅統(tǒng)攬農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作大局，農(nóng)村貧困面貌得到根本改觀。到XX年，全縣貧困人口（98年的2.1萬人）基本消滅，貧困人口的生活水平有所提高，實行遷移扶貧5043戶，2.05萬人，全縣404個村中有370個村已通公路，有276個村通程控電話。404個村全部實行了農(nóng)村電網(wǎng)改造。全縣已從總體上基本實現(xiàn)了國家“八七”扶貧攻堅計劃目標，為實施新一輪扶貧開發(fā)奠定了堅實基礎(chǔ)。二是計劃生育工作有新的起色。XX年，計劃生育工作通過了省級驗收達標，成為全省計劃生育三為主合格縣，XX年，計劃生育工作進入全市先進行列，不斷創(chuàng)新計劃生育工作機制，加強計生隊伍建設(shè)，狠抓技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強化流動人口綜合治理，保持了低生育水平，計生工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。三是農(nóng)村政策得到進一步落實。堅持按政策推進土地承包和流轉(zhuǎn)工作，農(nóng)業(yè)投入、扶貧開發(fā)、農(nóng)田水利建設(shè)等扶貧政策落實較好，XX年全面推行農(nóng)村稅費改革，農(nóng)民負擔明顯減輕，同時，加強農(nóng)村財務(wù)清理，實行村帳站管，整治涉農(nóng)收費，對農(nóng)民負擔進行嚴格監(jiān)督管理。

（六）其它分管工作平衡推進。一是聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有新的起色。**鎮(zhèn)大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托資源優(yōu)勢，發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)，成為全縣魔芋產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建成了萬畝繁育基地，板石建材業(yè)發(fā)展勢頭良好，XX成功的進行了農(nóng)村稅費改革試點工作，為全縣全面鋪開稅改工作探索了路子。**鄉(xiāng)積極探索農(nóng)村稅改后農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新路子，狠抓村集體經(jīng)濟建設(shè)，全鄉(xiāng)4個村摘掉空殼村帽子，18個村集體經(jīng)濟項目初步見效，在全縣率先啟動了通村油路工程項目，XX年至XX年8月完成鄉(xiāng)村油路18公里。二是縣委辦公室職能得到較好發(fā)揮。圍繞縣委工作中心，政研、督查、機要、信訪、保密等各項工作為縣委決策起到了較好的參謀服務(wù)作用。三是老干部和群團工作進一步加強。突出抓了老干部“兩費”落實工作。在離休費管理上，97名財政負擔的離休干部拔于銀行直發(fā)，企業(yè)54人納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，在醫(yī)藥費落實上，151名離休干部有144納入醫(yī)保中心。婦聯(lián)組織“雙學雙比”活動和實施“春蕾計劃”。共青團工作以爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手活動為載體，發(fā)揮了團組織在精神文明建設(shè)中的先鋒帶頭作用。

二、幾點體會

五年來各項工作任務(wù)的完成，是縣委、縣政府集體領(lǐng)導、科學決策和真抓實干的結(jié)果，是縣人大、政協(xié)監(jiān)督，齊抓共管的結(jié)果，是各級各部門團結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果，我個人主要是按照縣委的統(tǒng)一部署，盡力做了一些應(yīng)做的工作，發(fā)揮了參謀、組織、協(xié)調(diào)和督辦落實的作用，主要從五個方面抓好工作：

（一）加強自身學習，不斷增強貫徹落實黨的基本路線的堅定性。

五年來，我在積極參加集體集中理論學習的同時，自覺堅持業(yè)余自學與工作實踐相結(jié)合，學習黨的方針政策、建設(shè)有中國特色的社會主義理論、時事政治，及時記錄學習心得，并經(jīng)常與其他同志交流學習體會，堅持用科學的理論武裝頭腦。在縣級領(lǐng)導“三講”和“三個代表”學習教育過程中，我較系統(tǒng)地學習了有關(guān)“三個代表”的重要論述、馬列原著、市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學與決策等科目，使自己對黨的各項方針政策有了深刻的理解和把握，開拓了思路，增強了對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的理性認識；通過對方法論、系統(tǒng)論的學習，對縣委的各項政策有了更準確的理解，并在自己分管的黨務(wù)工作和經(jīng)濟工作實踐中能夠善于分析解決問題，始終保持旺盛的工作熱情和干勁，無論在任何情況下，都自覺堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持把服務(wù)基層、服從大局放在首位；黨的十六大召開以后，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習了黨的十六大精神，進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想，撰寫了《提高干部理論素養(yǎng)，為小康建設(shè)提供保證》的理論文章，同時結(jié)合工作實際，向縣委建議，組織全縣千余名干部到基層宣講十六大精神，并在黨員干部中開展“解放思想”大討論活動，起到了引導干部群眾堅定發(fā)展信心、積極參予經(jīng)濟建設(shè)的作用。

（二）抓好協(xié)調(diào)服務(wù)，提高解決問題的實效性。

在實際工作中，我堅持做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，把為民服務(wù)作為第一要旨，統(tǒng)籌做好協(xié)調(diào)工作，竭力為基層解決實際困難。一是處理好協(xié)調(diào)服務(wù)與部門配合的關(guān)系。分管組織、政法工作后，找準它們與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，引導政法部門發(fā)揮維護社會穩(wěn)定的職能，在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境上下功夫，組織開展了“竹溪無霸、是霸必除”的掃黑除惡行動，全力優(yōu)化法制環(huán)境和治安環(huán)境，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，整頓市場經(jīng)濟秩序，對民營業(yè)主實行零干擾、零收費、零距離服務(wù)。針對民營業(yè)主關(guān)心部分單位執(zhí)法不公的問題，XX年組織開展了民營業(yè)主評議部門活動，收到了很好的效果，通過改善軟環(huán)境，帶動了經(jīng)濟發(fā)展，促進了全縣經(jīng)濟始終保持著快速發(fā)展勢頭，尤其招商引資，取得重大突破，一批外地客商紛紛到竹溪投資興業(yè)。在分管農(nóng)村經(jīng)濟工作中，注重發(fā)揮涉農(nóng)部門的職能作用，經(jīng)常教育涉農(nóng)部門要顧大局、識大體，圍繞縣委中心工作，樹立全縣一盤棋的觀念，正確處理好全局利益和部門利益的關(guān)系，在每年春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)，堅持召集涉農(nóng)各部門現(xiàn)場辦公，面對面地解決農(nóng)民生產(chǎn)生活困難。二是處理好協(xié)調(diào)服務(wù)與講求原則的關(guān)系。始終堅持在不違背原則的前提下，抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。在農(nóng)村稅費配套改革的“減人”分流過程中，針對部分干部對分流思想不通、產(chǎn)生對立情緒的情況，做到“無情分流、有情操作”，認真做好其思想工作，一方面按照縣委統(tǒng)一部署積極推進人員分流，另一方面協(xié)調(diào)有關(guān)部門在政策允許的范圍內(nèi)，對自主分流自行創(chuàng)業(yè)的干部給予政策優(yōu)惠，疏通干部分流出口，一大批干部心態(tài)正常的離崗分流，并找到了新的就業(yè)崗位，全縣配套改革工作實現(xiàn)了預(yù)期目標。三是在服務(wù)實效上下功夫。做到不圖虛名，不搞形式主義，實實在在的為基層辦實事，力求群眾從中得到實惠。針對老干部“兩費”落實難的問題，多部門協(xié)調(diào)、多渠道落實，建立和完善了長效保障機制，使老干部的離休費、醫(yī)藥費得到妥善解決，基本實現(xiàn)了“六所”目標。

（三）注重調(diào)查研究，增強為縣委參謀決策的針對性。

竹溪是山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，結(jié)構(gòu)調(diào)整是農(nóng)村經(jīng)濟工作的主線，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨著許多新情況、新問題，如何把農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、效益調(diào)高，實現(xiàn)農(nóng)民增收，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨的重大課題。在分管農(nóng)村工作中，堅持開拓思路抓調(diào)整，突出抓了三個方面的工作：一是立足縣情，解放思想，理清工作思路。站在發(fā)展市場農(nóng)業(yè)的高度，準確把握調(diào)整的內(nèi)涵，提出了既要加大調(diào)整力度，又要防止忽視糧安全傾向的參謀意見，并在抓落實上注重調(diào)整的規(guī)模，特色、質(zhì)量和效益。二是突出調(diào)整的重點，壯大支柱產(chǎn)業(yè)。按照縣委、縣政府確立的縣域經(jīng)濟發(fā)展的魔芋、茶葉兩大支柱產(chǎn)業(yè)，畜牧、水電兩大骨干項目，始終堅持突出產(chǎn)業(yè)興縣戰(zhàn)略不動搖，傾全力、下重手主攻，著力建設(shè)具有特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。三是注意調(diào)整的方式方法。在具體工作中，既注重規(guī)模、塊頭，又注重尊重農(nóng)民意愿，遵循市場規(guī)律，用典型引導，示范帶動，并且堅持調(diào)整與退耕還林、扶貧攻堅、落實農(nóng)村政策有機結(jié)合起來，使我縣的結(jié)構(gòu)調(diào)整進展順利。在調(diào)查研究當參謀上，注重理論聯(lián)系實際，深入基層，虛心傾聽基層干部和群眾的意見、呼聲，并及時將了解的情況和個人分析意見，提請縣委研究，為縣委決策提供依據(jù)。XX年，根據(jù)縣委授權(quán)，由我主持組織起草了《加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整步伐，切實抓好秋播生產(chǎn)的意見》，被縣委采納，以縣委文件下發(fā)執(zhí)行，XX年，又進一步提出了深化調(diào)整、抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的意見。兩年多來，我根據(jù)縣委的安排，多次主持起草縣委關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的意見，提出工作計劃、盤子和措施，較好地體現(xiàn)了基層干部的意愿和縣委的工作意圖。圍繞產(chǎn)業(yè)興縣、加快產(chǎn)業(yè)化扶貧步伐，XX年，我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫出《壯大支柱產(chǎn)業(yè)，促進脫貧致富》調(diào)研文章；為了發(fā)揮市場在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的導向作用，加強對農(nóng)業(yè)的宏觀指導，根據(jù)縣委安排，XX年5月，我率領(lǐng)有關(guān)部門同志到西北五省市考察西部市場，掌握信息，并撰寫了《赴西北考察情況匯報》；XX年9月，我又率領(lǐng)有關(guān)部門同志到山東威?？疾炱髽I(yè)發(fā)展和招商引次，撰寫出了《他山之石、可以攻玉》的調(diào)研文章，為縣委宏觀管理全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供了依據(jù)。

（四）緊扣工作中心，保持執(zhí)行縣委決策的自覺性。

對縣委安排部署的重大決策，始終堅持緊扣中心、一抓到底，把督辦檢查作為維護權(quán)威，落實決策的重中之重，作為檢驗各級干部能不能碰硬的重要尺度，做到有檢查、有督辦、有結(jié)果、有實效。一是抓落實。凡是縣委集體決定的事項，做到自覺貫徹執(zhí)行，自上至下安排部署，層層分解任務(wù)，落實責任，不推諉、不講價錢，對重點工作制定工作預(yù)案，安排工作日程表。針對當前農(nóng)村村集體經(jīng)濟出現(xiàn)“空殼”、嚴重負債的情況，XX年底，縣委采取以獎代扶的辦法，加大對村集體經(jīng)濟基地建設(shè)扶持力度，在實地調(diào)查通盤考慮的基礎(chǔ)上，對132 個村實行備案管理，出臺了相應(yīng)的管理制度，把管理責任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織，并定期檢查，有效防止了重建設(shè)、輕管理現(xiàn)象的發(fā)生，推動村集體經(jīng)濟步入良性發(fā)展階段。二是抓督辦。通過督辦把縣委決策轉(zhuǎn)化到實際工作中，提高縣決策的權(quán)威性。XX年，縣委把招商引資作為經(jīng)濟工作的重點，全縣各單位各部門都擔負有招商引資任務(wù)，組織縣委辦及相關(guān)部門對重點引資項目和上爭政策項目及相關(guān)責任進行了細化分解，6月底，實行半年結(jié)帳通報，做到真抓實督。三是抓關(guān)鍵。不斷探索新的工作方法，努力提高工作效率，適應(yīng)新階段的新要求。堅持下到基層傾聽基層的呼聲和建議，拓寬信息渠道，了解基層干部的所盼和所想，及時掌握干部隊伍思想動態(tài)和作風狀況，就一些干部不會抓發(fā)展、不敢抓發(fā)展、不愿抓發(fā)展的思想現(xiàn)狀，建議組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導到江浙發(fā)達地區(qū)學習取經(jīng)，經(jīng)縣委同意，XX年8月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及部分縣直部門負責人集體到溫州參加外訓學習，通過實地考察學習，干部消除了自滿心理，普遍增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策和部署上來，形成了上下一心抓發(fā)展的合力。

（五）堅持廉潔從政，努力維護縣委集中統(tǒng)一領(lǐng)導的權(quán)威性。

隨著工作崗位和職責的變化，我不斷告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。一 是增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè) 的人，忠于職守，盡職盡責。對縣委部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不扣的去完成。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓分管工作與維護集體領(lǐng)導上，堅持重大事項及時匯報、請示，不隨意表態(tài)和自作主張，對領(lǐng)導集體討論形成的決定，堅定不移的地去貫徹執(zhí)行。對分管范圍內(nèi)的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交。三是廉潔自律。處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，不搞以權(quán)謀私，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。無論是分管農(nóng)村工作還是縣委值班，各類事情都很多，幾乎沒有節(jié)假日，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務(wù)實作風，也較好的維護了縣委集體立黨為公勤政為民的形象。

三、存在的不足和今后的打算

回首走過的五年，按照縣委的要求做了大量扎實有效的工作，取得了一些成績，但與縣委及上級組織的要求相比，還存在一些不足。一是對市場經(jīng)濟新形勢研究不夠，尤其在促進產(chǎn)銷深度對接，深層次帶動農(nóng)民增收方面，注重抓點上的事多一些，深層次剖析問題思考相對少一些。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部在社會轉(zhuǎn)型期，如何發(fā)揮市場主導作用研究不夠。三是自身對反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等方面知識學習不夠。四是工作不平衡，忙于會議、接待應(yīng)酬等事務(wù)性工作多一些，真正深入基層搞調(diào)研不夠。

在今后的工作中，一是加強學習，提高素質(zhì)。進一步加強政治理論學習，深刻領(lǐng)會和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，通過理論學習指導工作實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是與時俱進，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新，結(jié)合工作實際，積極研究和創(chuàng)新工作思路。三是牢記宗旨，服務(wù)群眾。樹立馬克思主義群眾觀，擺正與群眾的關(guān)系，堅持為群眾多辦事、辦實事、辦好事，不搞形式主義，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗工作的標準。四是淡泊名利，不計個人得失。堅持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一顆平常心。五是艱苦奮斗，廉潔自律。進一步改進作風，堅持下基層、察民情、解民憂、幫民富，切實解決群眾的實際困難，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認認真真做好本職工作。

第二篇：縣委副書記工作匯報

**年**月召開的中國共產(chǎn)黨**縣第**次代表大會上，我當選為縣委委員、縣委常委，并擔任縣委副書記，根據(jù)縣委分工，我分管經(jīng)濟工作，側(cè)重抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村、計劃生育工作，聯(lián)系**鎮(zhèn)，**年X月分工調(diào)整后，縣委值班，分管組織、政法等工作，聯(lián)系**鄉(xiāng)?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、主要工作情況

五年來，在縣委集體領(lǐng)導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，全縣基層組織建設(shè)工作穩(wěn)步推進，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強，黨建和經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)并進，政法工作成效顯著，社會政治大局穩(wěn)定，有力的促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了較好成績，**X年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值**X億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值**X億元，實現(xiàn)財政收入**X萬元，比**X年**X萬元增長**%。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的工作目標。

（一）黨建和干部隊伍建設(shè)工作實現(xiàn)了新突破。一是縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進。2002年全面完成縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設(shè)置科局級機構(gòu)62個，比1996年減少19個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人員分流有序進行。嚴格按照《干部任用條例》要求，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善功能、增強效能的原則，合理調(diào)配班子，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子保持了合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。加強了干部監(jiān)督管理，對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進行末位淘汰，對15個單位25名責任人進行了經(jīng)濟責任審計。二是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規(guī)范和完善公開，實行副科級領(lǐng)導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關(guān)進人逢進必考制度，加大了競爭上崗工作推行力度，全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機制。全面推行干部考察預(yù)告制、差額考察制、考察責任追究制、任前公示制、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度，2003年，對34個縣直單位170人全部實行了考察預(yù)告。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領(lǐng)導職務(wù)的設(shè)置比例和配備范圍，公、檢、法單位非領(lǐng)導職務(wù)配備的有關(guān)要求和比例，全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責和權(quán)限都進一步作了明確規(guī)定。三是狠抓基層組織建設(shè)。認真組織實施了省委組織部下達的“培養(yǎng)科技致富帶頭人入黨、改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)”創(chuàng)新項目。2002－2003年，有382名農(nóng)村科技致富帶頭人加入黨組織，對90個村實行了基層組織規(guī)范化建設(shè)重點備案管理；理順關(guān)系，組建了8個縣直系統(tǒng)黨的機關(guān)工委，加強了對個體私營企業(yè)黨員和流動黨員管理，擴大了黨組織覆蓋面。積極開展“三級爭創(chuàng)”活動。進一步加強了機關(guān)、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和其它社團組織的黨建工作，對2002黨費收繳情況進行了全面清理。向省委推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人；向市委推薦表彰各類先進典型20個；縣委表彰的先進基層黨組織及個人典型133個。切實加強村干部隊伍建設(shè)。建成3個高標準農(nóng)村基層村干部實用技術(shù)培訓基地，2003兩次組織45個貧困村主職干部在**X地進行產(chǎn)業(yè)化知識培訓，提高了村級班子依托產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民致富的能力。圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“三爭一創(chuàng)”活動，撰寫了《把握三個重點、強化爭創(chuàng)實效》的理論文章，為推進農(nóng)村基層組織建設(shè)起到了參謀促進作用。四是積極推行村干部職業(yè)化管理。制定、出臺了《竹溪縣關(guān)于對村干部實行“職業(yè)化”管理的試行意見》，按“有情領(lǐng)導、無情管理”的原則規(guī)范和制約村干部的工作行為，加強村干部的管理。妥善解決村干部后顧之憂，實行村干部《就醫(yī)優(yōu)惠證》制度，2003年為784名村主職干部辦理了市人民醫(yī)院和太和醫(yī)院《就醫(yī)優(yōu)惠證》。五是圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，著力做好以黨外干部、民族、宗教、對臺為主要內(nèi)容的統(tǒng)戰(zhàn)工作。重點圍繞“爭創(chuàng)五好清真寺”目標，進一步規(guī)范了民族宗教事務(wù)工作的各項規(guī)章制度，加強了日進回民村的建設(shè)管理，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更新的起色。

（二）政法工作邁出了新步伐。一是全面加強社會面的控制，推動社會治安秩序朝著人民滿意的方向發(fā)展。嚴厲打擊刑事犯罪活動，加大對治安案件的查處力度，加強交通、消防安全管理，2002－2003年（止2003年6月）全縣共立各類刑事案件236起，破案率達67%，社會治安實現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)。二是深入開展隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。全力做好同邪教組織的斗爭工作，堅持教育轉(zhuǎn)化、防范控制、深挖打擊、宣傳揭批的工作思路，沒有發(fā)生赴京事件的發(fā)生，“曠野窄門”邪教組織也得到了有效的控制。三是高度重視信訪工作。妥善處置和預(yù)防群體事件，堅持把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，全縣沒有群體性越級上訪事件。四是深入開展嚴打整治斗爭。牢牢把握社會治安的主動權(quán)，始終保持嚴打高壓態(tài)勢，組織力量開展破案攻堅，2002年，全縣基本實現(xiàn)了命案必破的目標。堅持不懈的開展安全防范專項工作，加大了安全檢查的密度和力度，促進了社會治安秩序的好轉(zhuǎn)。五是圍繞中心，開展經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)。與有關(guān)部門配合協(xié)作，積極整頓市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊經(jīng)濟領(lǐng)域的犯罪活動，把茶葉、魔芋、水電作為保護重點，用法律手段制裁違法違約行為，為全縣經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。六是加強政法隊伍建設(shè)。提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督，保證了執(zhí)法部門嚴格公正執(zhí)法。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟保持快速發(fā)展新態(tài)勢。2002年，農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到12.94億元，比1998年的11.4億元增長13.5%，農(nóng)民人均純收入1557元，比1998年的1270元增長22.6%；糧油生產(chǎn)總量保持平衡狀態(tài)，實現(xiàn)了糧食安全目標。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建

局、識大體，圍繞縣委中心工作，樹立全縣一盤棋的觀念，正確處理好全局利益和部門利益的關(guān)系，在每年春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)，堅持召集涉農(nóng)各部門現(xiàn)場辦公，面對面地解決農(nóng)民生產(chǎn)生活困難。二是處理好協(xié)調(diào)服務(wù)與講求原則的關(guān)系。始終堅持在不違背原則的前提下，抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。在農(nóng)村稅費配套改革的“減人”分流過程中，針對部分干部對分流思想不通、產(chǎn)生對立情緒的情況，做到“無情分流、有情操作”，認真做好其思想工作，一方面按照縣委統(tǒng)一部署積極推進人員分流，另一方面協(xié)調(diào)有關(guān)部門在政策允許的范圍內(nèi)，對自主分流自行創(chuàng)業(yè)的干部給予政策優(yōu)惠，疏通干部分流出口，一大批干部心態(tài)正常的離崗分流，并找到了新的就業(yè)崗位，全縣配套改革工作實現(xiàn)了預(yù)期目標。三是在服務(wù)實效上下功夫。做到不圖虛名，不搞形式主義，實實在在的為基層辦實事，力求群眾從中得到實惠。針對老干部“兩費”落實難的問題，多部門協(xié)調(diào)、多渠道落實，建立和完善了長效保障機制，使老干部的離休費、醫(yī)藥費得到妥善解決，基本實現(xiàn)了“六所”目標。

（三）注重調(diào)查研究，增強為縣委參謀決策的針對性。

竹溪是山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，結(jié)構(gòu)調(diào)整是農(nóng)村經(jīng)濟工作的主線，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨著許多新情況、新問題，如何把農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、效益調(diào)高，實現(xiàn)農(nóng)民增收，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨的重大課題。在分管農(nóng)村工作中，堅持開拓思路抓調(diào)整，突出抓了三個方面的工作：一是立足縣情，解放思想，理清工作思路。站在發(fā)展市場農(nóng)業(yè)的高度，準確把握調(diào)整的內(nèi)涵，提出了既要加大調(diào)整力度，又要防止忽視糧安全傾向的參謀意見，并在抓落實上注重調(diào)整的規(guī)模，特色、質(zhì)量和效益。二是突出調(diào)整的重點，壯大支柱產(chǎn)業(yè)。按照縣委、縣政府確立的縣域經(jīng)濟發(fā)展的魔芋、茶葉兩大支柱產(chǎn)業(yè)，畜牧、水電兩大骨干項目，始終堅持突出產(chǎn)業(yè)興縣戰(zhàn)略不動搖，傾全力、下重手主攻，著力建設(shè)具有特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。三是注意調(diào)整的方式方法。在具體工作中，既注重規(guī)模、塊頭，又注重尊重農(nóng)民意愿，遵循市場規(guī)律，用典型引導，示范帶動，并且堅持調(diào)整與退耕還林、扶貧攻堅、落實農(nóng)村政策有機結(jié)合起來，使我縣的結(jié)構(gòu)調(diào)整進展順利。在調(diào)查研究當參謀上，注重理論聯(lián)系實際，深入基層，虛心傾聽基層干部和群眾的意見、呼聲，并及時將了解的情況和個人分析意見，提請縣委研究，為縣委決策提供依據(jù)。2000年，根據(jù)縣委授權(quán)，由我主持組織起草了《加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整步伐，切實抓好秋播生產(chǎn)的意見》，被縣委采納，以縣委文件下發(fā)執(zhí)行，2001年，又進一步提出了深化調(diào)整、抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的意見。兩年多來，我根據(jù)縣委的安排，多次主持起草縣委關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的意見，提出工作計劃、盤子和措施，較好地體現(xiàn)了基層干部的意愿和縣委的工作意圖。圍繞產(chǎn)業(yè)興縣、加快產(chǎn)業(yè)化扶貧步伐，2000年，我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫出《壯大支柱產(chǎn)業(yè)，促進脫貧致富》調(diào)研文章；為了發(fā)揮市場在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的導向作用，加強對農(nóng)業(yè)的宏觀指導，根據(jù)縣委安排，2000年5月，我率領(lǐng)有關(guān)部門同志到西北五省市考察西部市場，掌握信息，并撰寫了《赴西北考察情況匯報》；2000年9月，我又率領(lǐng)有關(guān)部門同志到山東威?？疾炱髽I(yè)發(fā)展和招商引次，撰寫出了《他山之石、可以攻玉》的調(diào)研文章，為縣委宏觀管理全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供了依據(jù)。

（四）緊扣工作中心，保持執(zhí)行縣委決策的自覺性。

對縣委安排部署的重大決策，始終堅持緊扣中心、一抓到底，把督辦檢查作為維護權(quán)威，落實決策的重中之重，作為檢驗各級干部能不能碰硬的重要尺度，做到有檢查、有督辦、有結(jié)果、有實效。一是抓落實。凡是縣委集體決定的事項，做到自覺貫徹執(zhí)行，自上至下安排部署，層層分解任務(wù)，落實責任，不推諉、不講價錢，對重點工作制定工作預(yù)案，安排工作日程表。針對當前農(nóng)村村集體經(jīng)濟出現(xiàn)“空殼”、嚴重負債的情況，2002年底，縣委采取以獎代扶的辦法，加大對村集體經(jīng)濟基地建設(shè)扶持力度，在實地調(diào)查通盤考慮的基礎(chǔ)上，對132個村實行備案管理，出臺了相應(yīng)的管理制度，把管理責任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織，并定期檢查，有效防止了重建設(shè)、輕管理現(xiàn)象的發(fā)生，推動村集體經(jīng)濟步入良性發(fā)展階段。二是抓督辦。通過督辦把縣委決策轉(zhuǎn)化到實際工作中，提高縣決策的權(quán)威性。2003年，縣委把招商引資作為經(jīng)濟工作的重點，全縣各單位各部門都擔負有招商引資任務(wù)，組織縣委辦及相關(guān)部門對重點引資項目和上爭政策項目及相關(guān)責任進行了細化分解，6月底，實行半年結(jié)帳通報，做到真抓實督。三是抓關(guān)鍵。不斷探索新的工作方法，努力提高工作效率，適應(yīng)新階段的新要求。堅持下到基層傾聽基層的呼聲和建議，拓寬信息渠道，了解基層干部的所盼和所想，及時掌握干部隊伍思想動態(tài)和作風狀況，就一些干部不會抓發(fā)展、不敢抓發(fā)展、不愿抓發(fā)展的思想現(xiàn)狀，建議組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導到江浙發(fā)達地區(qū)學習取經(jīng)，經(jīng)縣委同意，2003年8月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及部分縣直部門負責人集體到溫州參加外訓學習，通過實地考察學習，干部消除了自滿心理，普遍增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策和部署上來，形成了上下一心抓發(fā)展的合力。

（五）堅持廉潔從政，努力維護縣委集中統(tǒng)一領(lǐng)導的權(quán)威性。

隨著工作崗位和職責的變化，我不斷告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。一是增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責。對縣委部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不扣的去完成。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓分管工作與維護集體領(lǐng)導上，堅持重大事項及時匯報、請示，不隨意表態(tài)和自作主張，對領(lǐng)導集體討論形成的決定，堅定不移的地去貫徹執(zhí)行。對分管范圍內(nèi)的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交。三是廉潔自律。處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，不搞以

權(quán)謀私，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。無論是分管農(nóng)村工作還是縣委值班，各類事情都很多，幾乎沒有節(jié)假日，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務(wù)實作風，也較好的維護了縣委集體立黨為公勤政為民的形象。

三、存在的不足和今后的打算

回首走過的五年，按照縣委的要求做了大量扎實有效的工作，取得了一些成績，但與縣委及上級組織的要求相比，還存在一些不足。一是對市場經(jīng)濟新形勢研究不夠，尤其在促進產(chǎn)銷深度對接，深層次帶動農(nóng)民增收方面，注重抓點上的事多一些，深層次剖析問題思考相對少一些。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部在社會轉(zhuǎn)型期，如何發(fā)揮市場主導作用研究不夠。三是自身對反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等方面知識學習不夠。四是工作不平衡，忙于會議、接待應(yīng)酬等事務(wù)性工作多一些，真正深入基層搞調(diào)研不夠。

在今后的工作中，一是加強學習，提高素質(zhì)。進一步加強政治理論學習，深刻領(lǐng)會和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，通過理論學習指導工作實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是與時俱進，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新，結(jié)合工作實際，積極研究和創(chuàng)新工作思路。三是牢記宗旨，服務(wù)群眾。樹立馬克思主義群眾觀，擺正與群眾的關(guān)系，堅持為群眾多辦事、辦實事、辦好事，不搞形式主義，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗工作的標準。四是淡泊名利，不計個人得失。堅持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一顆平常心。五是艱苦奮斗，廉潔自律。進一步改進作風，堅持下基層、察民情、解民憂、幫民富，切實解決群眾的實際困難，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認認真真做好本職工作。

第三篇：村副書記工作匯報

工作匯報

在村“兩委”的指導和自己實踐下，我對今年以來的工作匯報如下：

1、在換屆選舉方面主要協(xié)助村里做好選舉的準備工作，保證村兩委換界的成功舉行，確保我村工作平穩(wěn)過度。

2、在村級文化建設(shè)方面，我村成立了文化活動室，在上級文化部門的扶持下建起了我村第一個農(nóng)家書屋，與此同時，積極加強農(nóng)家書屋的管理，保證每位村民有書看，有書讀。

3、做好村委會的文書及日常工作。主要是做好會議記錄、打印材料，文書撰寫、檔案資料的整理并管理等。

4、在十個全覆蓋方面，主要協(xié)助做好資料整理，檔案規(guī)范，硬件設(shè)施齊全方面的工作。

5、在黨建設(shè)方面。今年內(nèi)的主題依然是加強“五基教育工作”，做到硬件“十三有”，并且建立了村一個中心，四個辦公室，兩個活動場所，分別是黨員活動室，村民說事室，便民服務(wù)室，文化娛樂室，空巢老人活動場所，留守兒童活動場所，以及一個農(nóng)家書屋。軟件方面一是規(guī)范村檔案資料整改，文字整改，使全村黨員檔案，村干部檔案，入黨積極分子檔案，后備干部檔案，實用人才檔案等檔案資料規(guī)范合理。二是在五個基本建設(shè)里面，健全了基本組織，建強了基本隊伍，完善了基本制度，開展了基本活動，落實了基本保障。組織、隊伍、制度、活動、保障五個方面的資料都整理完善齊全，并獲得了一定成效。

工作匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：縣委副書記思想工作匯報范文

縣委副書記思想工作匯報 我自9月以來，由南昌大學下派到大余掛職鍛煉，擔任縣委副書記，分管宣傳、科教文衛(wèi)體、廣播電視、信訪、黨史、檔案和對臺等工作。今年以來，我在縣委的正確領(lǐng)導下，在同志們的支持幫助下，始終堅持全身心投入到各項分管工作，積極服務(wù)好中心工作，較好地履行了崗位職責，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、強化學習意識，堅持在勤學多思中提高政治理論素養(yǎng)

黨委副書記的崗位對我來說是一個新的課題，要實現(xiàn)角色身份的轉(zhuǎn)變，履行好自己的職責，我體會到，當務(wù)之急是要加強學習。因此，在實際工作中我始終堅持把學習擺在首要位置，努力做到“三勤”，切實提高自身的政治理論素養(yǎng)。一是勤于學習。自覺把學習理論同改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，不管工作多忙，總是擠出時間，認真向書本學習，虛心向老同志、老干部請教，誠懇向基層同志取經(jīng)。一年來，我閱讀了大量關(guān)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等精神的文獻資料。對訂閱的《人民日報》等黨報黨刊和《中國教育報》等專業(yè)報刊雜志每期不漏地認真學習。同時，持之以恒參加了縣委中心組的專題學習，虛心聽取上級領(lǐng)導和專家、學者關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟、“十大體系”建設(shè)等內(nèi)容的輔導講座，一年來，共撰寫讀書筆記　篇。二是勤于思考。我深知，“學而不思則惘，思而不學則殆”，學習的知識能不能有效轉(zhuǎn)化為自己的東西，促進理論水平提高，必須多思多想。我堅持參加了“三個代表”重要思想和縣委、縣政府組織的各類研討會，對會議的議題深入思考，認真提出建議。今年以來，共撰寫心得體會 篇。三是勤于調(diào)研。經(jīng)常深入基層、深入實際調(diào)查研究，虛心向群眾學習，深化理論認識，改進工作方法，完善發(fā)展思路，努力創(chuàng)造新方法，探索新路子。如我通過調(diào)查研究，撰寫的《整合教育資源激發(fā)教育活力》等文章先后在市以上刊物發(fā)表。

二、強化民主意識，堅持在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中凝聚工作合力

能不能凝聚工作合力，善不善于凝聚工作合力，是推動工作順利開展的關(guān)鍵。在具體工作實踐中，我堅持做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，充分調(diào)動各方的工作積極性，努力構(gòu)筑齊抓共管的工作格局。一是集思廣益出思路。對重大工作、重大問題如何開展，工作思路如何確定，我堅持集思廣益，多征求方方面面的意見，尤其是征求具體負責同志的意見。如在制定如何鼓勵農(nóng)民進城的工作思路中，我及時召集了公安、物價、勞動就業(yè)、教育、民政等部門的分管同志共同研究，拿出了一套切合實際的工作方案。二是科學民主作決策。凡是重大決策、重要工作布署都堅持集體研究，民主集中，會議決定，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，做到有主見不主觀、能果斷不武斷，確保了科學決策。三是嚴格要求抓管理。對分管的工作大膽負責，堅持在生活上關(guān)心同志，在工作上嚴格要求同志。決策一旦作出，措施一旦制定，就堅決要求落實到位，不因關(guān)系熟悉而網(wǎng)開一面，放松要求。同時，對具體工作絕不越俎代庖，嚴格做到一級指導一級，一級對一級負責，上級為下級創(chuàng)造抓落實的條件，下級要為上級保證抓落實的質(zhì)量，形成了越往下越具體的工作落實系統(tǒng)，獲取最大的領(lǐng)導效益。四是督促檢查促落實。對重大工作的落實情況，我經(jīng)常堅持不打招呼、不搞陪同，直接深入工作現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)工作

中存在的問題，總結(jié)工作中的有益經(jīng)驗，推動了分管工作的落實。如對教育工作，今年以來，我?guī)缀踝弑榱巳h中學和中心小學。在現(xiàn)場督促檢查中，我發(fā)現(xiàn)吉村中學的飲水困難問題，及時責成縣教委、吉村鎮(zhèn)等責任單位出資出力加以解決，確保了吉村中學正常的教學秩序。

三、強化發(fā)展意識，堅持在求真務(wù)實中打開工作局面

在其位就要謀其政，在工作中我充分結(jié)合大余實際，堅持把主要精力放在牽動全局的重點、難點、熱點問題上，在為黨委一把手當好參謀助手的同時，用市場和改革的辦法、務(wù)實的工作作風，推動各項分管工作的深入開展。一是當好參謀助手，積極建言獻策。在班子內(nèi)部堅持擺正自己的位置，做到正參不歪參、到位不越位，積極當好常委一把手的參謀助手。在我主持開展的社會科學調(diào)研活動中，圍繞縣委、縣政府的中心工作，緊密結(jié)合完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設(shè)“十大體系”，打造四大基地等重點工作實際，就“三農(nóng)”、物流、金融、財稅、教育、衛(wèi)生、新聞監(jiān)督等工作展開調(diào)研，共收到理論文章22篇，在市級以上刊物發(fā)表15篇，為縣委、縣政府科學決策提供了富有價值的建議和依據(jù)。二是抓好分管工作，力求重點突破。抓科技工作。穩(wěn)步推進“科教興余”戰(zhàn)略，共實施各類科技計劃7項，其中省市級計劃項目2個；抓教育工作。突出整合教育資源，優(yōu)化教育資源配置，引進社會力量辦學，共完成校舍改造4500多平方米，新建校舍面積1.46萬平方米，辦學條件進一步改善。推進校長選聘制、教職工聘任制、結(jié)構(gòu)工資制“三制”改革，公開選聘了1中學校長和1名中心小學校長，進一步激發(fā)了教育教學隊伍活力。用市場的理念謀劃職業(yè)教育，通過招商引資，先后引進韶關(guān)育才中專、江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院、江西旅游商貿(mào)學校等辦學機構(gòu)到我縣職教中心聯(lián)合辦學，與廣東韶關(guān)職校建立聯(lián)名辦校協(xié)作關(guān)系，爭取了南昌大學職業(yè)技能培訓中心在我縣成立教學基地。整合職教中心、黨校、工會等職業(yè)培訓資源，成立職業(yè)教育培訓中心，對下崗失業(yè)人員和農(nóng)民進行電腦、烹飪、服裝等專業(yè)培訓，職業(yè)教育呈現(xiàn)新的發(fā)展局面；抓衛(wèi)生工作，加強縣、鄉(xiāng)、村三級公共衛(wèi)生防保體系建設(shè)，進一步提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)控、防控、救治能力。整合醫(yī)療資源，以縣人民醫(yī)院為龍頭，組建大余縣醫(yī)療集團，實現(xiàn)與各重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院資源共享、優(yōu)勢互補。大力實施農(nóng)村特困群眾大病救助制度，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保健水平。抓宣傳工作，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，共邀請16名專家學者來我縣舉辦24期理論講座，培訓各級領(lǐng)導干部1.05萬人次，并順利完成了今年黨報黨刊征訂任務(wù)；抓信訪工作，著眼于維護社會穩(wěn)定，建立健全了信訪聯(lián)席會議制、信訪領(lǐng)導包案負責制等信訪工作制度，集中開展了11次全縣性信訪不穩(wěn)定因素、隱患大排查，有效防止了赴京赴省上訪和集體越級上訪事件的發(fā)生；三是做好中心工作，努力服務(wù)大局。在抓好分管工作的同時，我堅決做好招商引資等縣委、縣政府分配的工作任務(wù)，今年共引進內(nèi)資12項目個，簽約內(nèi)次5364萬元，實進內(nèi)資1571萬元，分別完成全年任務(wù)的178.8%和52.7%。堅持了縣領(lǐng)導掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和掛鉤重點企業(yè)、重點項目等幫扶制度，經(jīng)常下到基層，經(jīng)常深入企業(yè)進行現(xiàn)場辦公，為企業(yè)解決實際困難。在“十大體系”建設(shè)工作中，我牽頭負責個文稿，對每個文稿的出臺，我都堅持一抓到底，要求文稿要反復(fù)修改，尤其是對重點文稿，我還堅持在相關(guān)部門召開研討會，確保了文稿的質(zhì)量。

四、強化宗旨意識，堅持在為民服務(wù)中改進工作作風

以人為本，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在實際工作中，我堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作出發(fā)點和落腳點，真誠為人民群眾服務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。一是真誠依靠群眾。在工作中充分相信群眾、依靠群眾，尊重廣大人民群眾的主人翁地位和首創(chuàng)精神，甘當群眾的小學生，虛心聽取群眾意見，不斷從群眾中吸取智慧和力量。如對衛(wèi)生系統(tǒng)人才的培養(yǎng)、引進和使用改革工作，我堅持廣開言路，并適時召開了衛(wèi)生系統(tǒng)副高級以上職稱醫(yī)師座談會，廣泛聽取社會各界和專業(yè)人士的意見。二是熱誠接待群眾。樹立為群眾服務(wù)的意識，努力改進機關(guān)作風和領(lǐng)導作風，提高辦事效率，對來訪和辦事的群眾熱情接待，耐心解答，積極幫助。對群眾的來信認真閱讀，仔細批示，確保不遺漏每一位來信來訪群眾所反映的問題。三是真誠關(guān)心群眾。堅持了縣領(lǐng)導包鄉(xiāng)村扶工作，對自己掛點的新城鎮(zhèn) 村，我堅持每星期走訪1次，了解當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活情況，對涉及群眾切身利益的事，無論大小，都能滿腔熱情去關(guān)心，盡心盡力去辦理。在今年縣委組織的走訪慰問黨員干部活動中，對一些偏遠鄉(xiāng)村的黨員，我堅持步行到他們家中進行慰問，確保了工作不走過場。本資料由《黨建資料文庫網(wǎng)》提供,查看更多入黨

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五、強化清廉意識，堅持在遵紀守法中樹立公仆形象

我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，要求他人，堅持態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對腐敗行為。一是自覺強化廉潔自律意識。堅持克服“信心不足”情緒，做到通觀全局，認清主流，正確看待廉政建設(shè)形勢，看到黨和人民群眾同腐敗現(xiàn)象作斗爭堅定性的一面，增強廉潔自律的堅定性。堅持克服“橫攀豎比”心理，強化率先正己意識，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員的標準來比比自己，看看與黨和人民的要求還有多大差距；多與偏遠艱苦地區(qū)的干部群眾比，為自己現(xiàn)在的生活條件而知足；多與自己的過去比，看看今天在工作學習上、人品道德上是否有進步，對自己的辦公條件、生活條件不提不切實際的要求，堅決服從組織的安排。堅持克服“小節(jié)無害”思想，把好防微杜漸關(guān)，不因為是小毛病，無傷大雅，就不注意改正；不因為是小問題，群眾反映不大，就自己放縱自己，從不以權(quán)謀私，沒有向分管單位提出過分要求，更沒有索、拿、卡、要。二是自覺抵御不良習氣影響。時刻警惕金錢的腐蝕，正確看待錢的作用，堅決做到“非分之財不為動，不義之財不可取”。時刻警惕享樂之風的影響，在工作中，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，精打細算。在生活中，遵守社會公德和家庭美德，保持健康向上的生活方式，培養(yǎng)良好的生活情趣；不追求低級趣味，不奢侈貪色，更不沾染社會中一些丑惡的東西。三是自覺加強黨性鍛煉。注重世界觀的改造。增強學習的自覺性和緊迫感，真正做到坐得住，學得進，不斷加強知識修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，慎獨、慎初、慎微，堅持做到自重、自省、自警、自勵。自覺接受黨組織的監(jiān)督和管理，堅持以普通黨員的身份參加組織生活，使自己置于黨組織的監(jiān)督管理之下，自覺在接受監(jiān)督和管理中不斷更新自己，完善自己。

今年以來，我雖然圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和群眾的期望還存在一定的差距。主要是學習上抓得不夠緊，理論素質(zhì)有待于進一步提高，學習與實踐相結(jié)合做得不夠；作風不夠?qū)?，工作業(yè)績還不夠大，工作中存在畏難情緒，對分管工作中深層次的問題不愿觸及，深入基層不夠，吃苦精神不夠。對此，在今后的工作中，我將進一步加以改進，不斷提高領(lǐng)導能力和水平，努力開創(chuàng)工作新局面。

第五篇：自管委工作匯報

合陽中學2010級學生自主管理委員會工作匯報

著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“只有能夠激發(fā)學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育”。新課標一再強調(diào)，學生是學習、管理的主人，要培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力?？梢赃@么理解，21世紀，是一個更加強調(diào) “自己教育自己”的時代，一個優(yōu)秀的學生，必須學會調(diào)整自己并最終發(fā)展自己。培養(yǎng)學生自主管理能力，是實現(xiàn)這一教育目標的一個很好渠道，本著教會學生“自我教育、自我管理，自我服務(wù)”的宗旨，在學校中心委員會及督察委員會的領(lǐng)導下，我們建立了2010級學生自主管理委員會（以下簡稱“自管委”），并開展了一系列工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、機構(gòu)設(shè)立與制度建設(shè)

為保障本年級“自管委”工作有序、有效地開展，我們設(shè)立了2010級學生自主管理委員會組織機構(gòu)。由年級校長及一名學生代表擔任委員長，年級主任及各部長擔任副委員長，主要負責全級自主管理委員會工作的安排、檢查、評價、培訓等；年級委員會下設(shè)紀檢部與環(huán)保部，分別負責年級的紀律維持、環(huán)境檢查工作，由年級教干擔任執(zhí)行督查工作；各班設(shè)立班級委員會，由各班6名學生組成，負責人為各班班長，班主任擔任執(zhí)行督查員。

此外，本年級制定了“自管委”管理章程，提供管理方法，明確工作紀律，指導學生進行自我教育、自我管理的實踐活動。

二、工作內(nèi)容與實施過程

1、工作內(nèi)容。本年級“自管委”的工作，主要集中在校園衛(wèi)生、文明守紀、愛護公務(wù)、安全檢查等常規(guī)檢查上。其中，紀檢部的主要職責是維持各類活動、會議、學習紀律并檢查校園流動、遲到早退、吸煙、斗毆等現(xiàn)象；環(huán)保部的主要職責是每日三查教室、樓梯、清潔區(qū)衛(wèi)生，糾察亂扔亂吐、亂寫亂畫、踐踏草坪、攀折花木等不文明行為。

2、實施過程。

首先，宣傳教育，統(tǒng)一思想。本年級要求各班召開班會，向?qū)W生闡明成立“自管委”的出發(fā)點和目標，讓學生自主自愿自覺地進行管理并接受管理。

其次，明確職責，積極管理。為保障“自管委”工作有的放矢地進行，本年級定期召開部長、委員會議，明確各自職責，強調(diào)近期管理工作重點及存在問題?！白怨芪遍_展工作，以班為單位，值周班級班主任必須參與檢查，督查本班“自管委”學生認真檢查，如實填寫檢查記錄。

再次，加強考核，定期評價。沒有競爭就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有創(chuàng)新。因此，本年級“自管委”按照學校年級的規(guī)章制度和考核標準，進行每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每周日19:00前各部長將考勤結(jié)果上交，每周一年級通報上周檢查結(jié)果，并以書面形式下發(fā)到各班，考核結(jié)果納入班主任班務(wù)量化考核。

三、管理成效與存在問題

首先，在思想意識方面，學生自主意識、自我意識得以加強。通過長期的教育熏陶，學生在潛意識里都明白自我教育、自我管理的重要性、必要性，并能嘗試著在一定程度上進行自我約束、自我鍛煉，這在平時的生活習慣和學習上都有一定程度的體現(xiàn)。

其次，在實踐行動上，學生組織能力、管理能力都有一定程度的提升。在自主管理的過程中，涌現(xiàn)出一批樂于管理、善于管理的優(yōu)秀學生。在各班級內(nèi)，學生在班主任指導下，大膽嘗試著班級的自主管理，對班級各項日常事物進行嚴格自我把握，使得各個班級盡管管理方法不一，但是，卻都精彩分呈，并且效果良好。除此而外，在學生積累一定的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的經(jīng)驗和能力以后，結(jié)合校園文化建設(shè)，我們鼓勵學生自主編寫班級誓言、愿景，出黑板報、設(shè)計教室環(huán)境等，讓學生成為校園班級文化建設(shè)的主力軍。在這些活動中，我們力求隱藏起教師的影子和教師工作的痕跡，鼓勵學生大膽摸索，在制度和做法上都嘗試以自己的方式開展工作。

再次，在提升學校品位和形象展示上有一定成效。學生的自主管理、自我約束，一定程度上改變了學生的許多不良習氣，學生總體素質(zhì)得到提升，家長反饋良好。

然而，在進行管理工作的過程中，也存在種種問題，譬如，個別問題學生不服從“自管委”管理；班級之間存在不正當競爭心理，進行打擊報復(fù)；“自管委”委員對班主任依賴性太強等。如何有效解決這些問題，提高學生的自主管理能力，真正實現(xiàn)學生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的目標，是我們共同的責任。

在學校“自管委”的領(lǐng)導下，在全年級“自管委”領(lǐng)導、委員的共同努力下，本年級“自管委”工作順利開展，盡管在實施過程中存在這樣那樣的問題，但成功的喜悅時時激勵著我們?nèi)タ朔斑M中的困難和挫折，因為我們堅信任何一項改革都不可能一蹴而就。我們年級將群策群力，努力探索，不斷改革，力爭“自管委”工作再上新臺階。