第一篇：關(guān)于召開全縣創(chuàng)建全國文明城市材料提交會議通知

中共沂源縣委辦公室

源辦通[2011]36號

關(guān)于召開全縣文明城市測評材料

提報工作會議的通知

各鎮(zhèn)黨委、政府，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，縣直各大口：

經(jīng)研究，定于5月20日（星期五）下午2:30，在新城賓

館六樓大會議室召開全縣文明城市測評材料提報工作會議。

參會人員：縣委分管領(lǐng)導(dǎo);縣承擔(dān)測評任務(wù)單位的分管領(lǐng)

導(dǎo)及一名負責(zé)提報材料的工作人員,窗口服務(wù)單位（下劃線標

注）分管負責(zé)人（名單附后）；各鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分管

負責(zé)人。

請各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣直各大口將參會人員名單于5月

20日上午12：00前報縣委辦公室（聯(lián)系電話：3241100，3241086，傳真：3241480）。

請與會人員按時參加會議，如有特殊情況不能參會者，須

提前向縣委辦公室請假。

中共沂源縣委辦公室

沂源縣人民政府辦公室

2011年5月20日

參會單位名單（79個）

黨群口：紀委、人武部、縣委辦公室、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、機關(guān)工委、信訪局、總工會、團縣委、婦聯(lián)、科協(xié)

政府綜合口：人大辦公室、政府辦公室、政協(xié)辦公室、民政局、殘聯(lián)、民宗局、老齡辦、新城賓館

宣傳口：宣傳部、文聯(lián)、教體局、科技局、文化出版局、衛(wèi)生局、計生局、藥監(jiān)局、廣電局、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、紅十字會、新華書店、《沂源通訊》編輯部

政法口：政法委、法院、檢察院、公安局、司法局、交警大隊、消防大隊

計劃口：發(fā)改局、人社局、統(tǒng)計局、物價局、旅游局

建設(shè)口：住建局、國土資源局、交通運輸局、環(huán)保局、城管執(zhí)法局、房管局、規(guī)劃局、郵政局、聯(lián)通公司、移動公司、電信公司

農(nóng)口：農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、水處理中心、自來水公司

財貿(mào)口：財政局、商務(wù)局、商貿(mào)公司、國稅局、地稅局、工商局、人民銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)信社、人保財險、人保壽險

經(jīng)貿(mào)口：經(jīng)信局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、供電公司

第二篇：關(guān)于召開區(qū)創(chuàng)建文明城市聯(lián)絡(luò)員會議的通知

各中小學(xué)：

新創(chuàng)城精神與5月23日下午校長會內(nèi)容布置有所不同，望各學(xué)校認真學(xué)習(xí)新創(chuàng)城精神，按照要求和指導(dǎo)精神，逐項落實。

朱里教辦 2011-5-24

關(guān)于召開區(qū)創(chuàng)建文明城市聯(lián)絡(luò)員會議的通知

各街道教育管理辦公室、區(qū)直各學(xué)校：

經(jīng)研究決定，我區(qū)于5月25日上午8：30在區(qū)教育局四樓會議室召開各街道、區(qū)直各學(xué)校聯(lián)絡(luò)員和農(nóng)村少年宮分管校長會議，傳達市聯(lián)絡(luò)員會議精神，解答相關(guān)問題。其主要內(nèi)容如下：

一、材料審核

1．依據(jù)《材料審核記錄表》記錄要求中，凡涉及到抽取學(xué)校作材料審核的都到按要求逐項準備，分類歸檔，貼上標簽，集中到一個室擺放；相關(guān)要求要參照《部分實地考察站點補充現(xiàn)場材料》進行準備。

2．市創(chuàng)城辦要求，全區(qū)中小學(xué)校全面準備材料（中央文明辦全查）；省測評必查城區(qū)中小學(xué)校、農(nóng)村少年宮學(xué)校、街道中心初中、中心小學(xué)；對其他學(xué)校抽查和隨機查。

3．教育局包靠責(zé)任人、學(xué)校校長，要依據(jù)《材料審核記錄

表》逐項檢查材料達標情況，各單位達標情況本周五報區(qū)教育局信息科。

二、農(nóng)村少年宮

1．農(nóng)村少年宮學(xué)校要依據(jù)《關(guān)于對農(nóng)村少年宮進行達標驗收的通知》逐項落實標準條件，標牌要掛校門口，各室的開放時間要上墻，記錄應(yīng)整理好去年以來的，周末或放學(xué)后的時間（下午4：30-6：30）學(xué)生在少年宮進行活動。

2．農(nóng)村少年宮學(xué)校要同時準備好各種材料，必須達到全國文明城市測評實地考察站點標準條件。

3．教育局包靠責(zé)任人、學(xué)校校長，要依據(jù)少年宮的要求逐項落實達標情況，農(nóng)村少年宮達標情況本周五報區(qū)教育局信息科。

三、實地考察

1．市文明辦要求全區(qū)中小學(xué)校分別依據(jù)城區(qū)中小學(xué)、農(nóng)村中小學(xué)校的標準條件進行全面準備，中央文明辦全查；省測評必查城區(qū)中小學(xué)校、農(nóng)村少年宮學(xué)校、街道中心初中、中心小學(xué)；對其他學(xué)校抽查和隨機查。

2．全區(qū)中小學(xué)校要定期到愛國主義教育示范基地、公益性文化設(shè)施、未成年人校外活動場所、社區(qū)等場所進行活動，配合好其他單位的創(chuàng)城活動，并按創(chuàng)城的相關(guān)要求做好工作。

3．教育局包靠責(zé)任人、學(xué)校校長，要依據(jù)站點標準條件逐項落實達標情況，站點標準條件的達標情況本周五報區(qū)教育局信

息科。

四、調(diào)查問卷

1．學(xué)生、家長調(diào)查問卷要結(jié)合《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》中的相關(guān)要求，參照樣卷的形式科學(xué)引導(dǎo)學(xué)生、家長掌握好。

2．教育局包靠責(zé)任人、學(xué)校校長，要不定期對學(xué)生進行調(diào)查問卷，確保學(xué)生達到要求。

請與會人員自行打印相關(guān)附件（1、2、3、4）帶入會場。

附件：1.材料審核記錄表（與學(xué)校有關(guān)）2.部分實地考察站點補充現(xiàn)場材料

3．全國文明城市測評實地考察站點標準條件

4.關(guān)于學(xué)校材料審核的相關(guān)說明

寒亭區(qū)教育局

二〇一〇年五月二十四日

第三篇：關(guān)于召開2012石峰區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市部署會通知

株洲市石峰區(qū)教育局 關(guān)于召開2012年石峰區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建“全國文明城市、省文明城區(qū)”工作部署會的通知

各中小學(xué)校：

為扎實推進創(chuàng)建全國文明城市和省文明城區(qū)工作，經(jīng)研究，決定召開2012年石峰區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建“全國文明城市、省文明城區(qū)”工作部署會。

一、會議時間

2012年5月15日上午9：30。

二、會議地點

先鋒小學(xué)多媒體教室。

三、與會人員

教育局機關(guān)各股室長、二級機構(gòu)負責(zé)人、各中小學(xué)校校長、書記。

四、具體要求

請與會人員上午9：20準時簽到。

二〇一二年五月十四日

第四篇：創(chuàng)建全文明城市

《 創(chuàng)建全文明城市，從我做起》班會教案

活動地點：二(1)班教室

活動目的 ：

1、通過活動能夠讓學(xué)生懂得創(chuàng)建文明城市的目的、意義和重要性。

2、通過活動能夠促進提高學(xué)生的文明素養(yǎng)，從自身做起。

3、通過活動積極宣傳創(chuàng)建文明城市工作，激發(fā)學(xué)生的參與熱情和對靈寶的熱愛?；顒訙蕚?/p>

1、提前布置主題班會內(nèi)容，叫同學(xué)們收集有關(guān)文明的材料。

2、叫同學(xué)們結(jié)合校園中文明與不文明的現(xiàn)象做好發(fā)言準備。

3、安排兩位同學(xué)準備小品《碰撞以后》。

4、創(chuàng)建文明城市我班在行動。

主持人：郭佳佳

活動過程

揭示主題：

同學(xué)們，中國有句古話，“沒有規(guī)矩不成方圓”。意思是做什么事情都得講個規(guī)則?！吨袑W(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》對我們中學(xué)生的日常行為提出了規(guī)范的要求。它教育我們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，做全面發(fā)展的一代新人。如今我們靈寶正在力爭創(chuàng)建文明城市，作為一名小學(xué)生，我們該怎么做呢？今天我們班將舉行“創(chuàng)建文明城市從我做起”的主題班會活動，下面請主持人郭佳佳上臺為我們主持活動。展開主題

老師：同學(xué)們，大家下午好!

今天我班在這里開展主題班會，希望大家相互配合，積極發(fā)言。下面班會正式開

從踏進這個校園開始，每天我們呼吸著她馥郁的芬芳，采擷著知識的花粉。入學(xué)兩年來，我們親眼目睹了校園環(huán)境的巨大變化，多少個日夜校領(lǐng)導(dǎo)、老師及工人師傅為校園，為我們默默辛勤地耕耘著。我們不應(yīng)只聽著老師的箴言，校園需要每個人共同努力來建造，需要我們做一群文明的小學(xué)生，在良好的言行下為學(xué)校增添光彩。

那么我想問大家，你們文明嗎 ？到底什么是文明？那么，我們就先來談?wù)勎覀兩磉叴嬖谥心男┎晃拿鳜F(xiàn)象。

同學(xué)們各抒己見，自由發(fā)言。

***： 同學(xué)們亂扔亂丟亂吐現(xiàn)象十分嚴重，扔紙片，扔包裝袋，扔紙盒，扔飲料瓶，更不文明的是走著，吃著，吐著，扔著，特別是有些女同學(xué)大口大口吃著東西，邊走邊吃邊扔邊吐，看看樓梯，樓道，教室，有的同學(xué)上課吃瓜子，老師在堂上講課，他卻低著頭在下面偷吃零食，還有的同學(xué)隨地吐痰，教室里，課桌下，鼻涕到處抹。(邊說邊表演，全班大笑)

***：***說的沒錯，我們身邊破壞公共財物也十分嚴重，舉兩個例子，班上的勞動工具領(lǐng)回來不到兩天就已經(jīng)四分五裂了，還有很多同學(xué)的課桌都畫了大花臉。(一些同學(xué)默不作聲)

**：還有一些欺負弱者或弱勢群體的，同情弱者，是中國的人之常情，但有的同學(xué)以大欺小，以強凌弱，特別是欺負那些弱者，甚至亂起綽號，以別人的殘疾來取笑，有的人給教師或班主任起綽號。

***：上下樓梯樓道亂跑、追逐嬉戲、喧嘩吵鬧、在樓梯扶手滑行；***：課堂上搞小動作整同桌或前后桌同學(xué)交頭接耳、影響別人學(xué)習(xí)。

*** ：隨意在墻壁、課桌、宿舍寫不文明話語或刻畫圖案；涂抹櫥窗、板報、展板、宣傳欄、通知欄、學(xué)習(xí)園地等設(shè)施上的文字、圖片；在餐廳就餐時，大聲喧嘩。不排隊，剩飯，倒飯。：罵寢管阿姨。

****集合站隊，拖拖拉拉，推推搡搡，嘰嘰咋咋，搖頭晃腦......走出校園大家的不文明又有哪些表現(xiàn)？

主持人：剛才同學(xué)們說的這些都是大家平時經(jīng)?？吹降牟晃拿鞯默F(xiàn)象，并且這些都是要不得的。

小品表演《碰撞以后》第一場：兩位同學(xué)，其中a站在窗前欣賞校園風(fēng)景，悠閑得很。b走過身旁時，正好a轉(zhuǎn)身，無意相互碰撞，便互相出言不遜，后廝打起來。此時，班長瞧見，批評雙方，才得以……

創(chuàng)建文明城市我班在行動創(chuàng)建文明城市 我們從哪些方面去努力？

文明學(xué)習(xí)。做到不曠課，不遲到早退；遵守課堂紀律，不睡覺或吃零食；在教室里杜絕大聲喧嘩、打電話、吃東西等不文明現(xiàn)象的發(fā)生；誠信考試，不作弊。

2、尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，互相幫助。

3、合理分配時間，科學(xué)上網(wǎng)。

4、爭創(chuàng)文明班級。維持教室良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5、以校為家，愛護公共設(shè)施，注意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔垃圾，隨意踐踏草坪。不要損壞公物，拒絕課桌文化，發(fā)現(xiàn)損壞的公物及時與維修人員聯(lián)系。

6、養(yǎng)成熱愛祖國、樹立遠大理想。做到“國事家事天下事，事事關(guān)心”。樹立崇高理想，以實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興為己任。

7、養(yǎng)成尊重科學(xué)，求真務(wù)實的作風(fēng)，養(yǎng)成從我做起，從身邊做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起的品質(zhì)，言行一致，知行統(tǒng)一。

8、養(yǎng)成自我教育，自我管理，自我服務(wù)的意識，健康成長，全面成才，作一名自強自立自主的學(xué)生，作一名有創(chuàng)新意識和能力的社會主義建設(shè)者和接班人。

四、小結(jié)

“創(chuàng)建全國文明城市從我做起”，有賴于我們?nèi)w同學(xué)的共同努力和切身履行，讓我們攜手努力，爭當(dāng)校園文明先鋒。從自己做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！讓我們在校爭做文明的小學(xué)生，在社會做一名文明向上的公民，在創(chuàng)建文明城市的活動中堅持從自我做起，做最好的自己，共同創(chuàng)造文明校園，展示我校風(fēng)采！從而創(chuàng)造文明靈寶，展示靈寶風(fēng)采！

第五篇：會議主持詞(創(chuàng)建全國文明城市動員大會)

會議主持詞(創(chuàng)建全國文明城市動員大會)

同志們：

現(xiàn)在開會。這次創(chuàng)建全國文明城市動員大會是經(jīng)縣委研究決定召開的。主要議題是動員全縣人民積極參與到創(chuàng)建文明城市活動中去。參加今天會議的有：各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管副書記、分管副鎮(zhèn)長、宣傳委員，縣直黨政群機關(guān)、正局級事業(yè)單位、直屬機構(gòu)主要負責(zé)人和中型以上企業(yè)分管政工的負責(zé)人，受表彰的先進單位和個人代表。這次會議的議程有六項：一是表彰先進；二是縣委副書記、副縣長田建民同志宣讀《中共高青縣委高青縣人民政府關(guān)于爭創(chuàng)全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市的實施意見》；三是表態(tài)發(fā)言；四是縣委書記岳華東講話五是縣委副書記翟乃利講話；六是縣委副書記、縣長張建祥同志講話。

下面大會進行 請縣城建委表態(tài)發(fā)言，縣衛(wèi)生局作準備。下面請衛(wèi)生局表態(tài)發(fā)言，縣交警大隊作準備。下面請縣交警大隊表態(tài)發(fā)言，田鎮(zhèn)鎮(zhèn)作準備。下面請?zhí)镦?zhèn)鎮(zhèn)黨委表態(tài)發(fā)言。

大會進行 不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。

安全文明施工：

現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯?，F(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導(dǎo)致車輛傾斜。

檢測：

現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應(yīng)給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。

一、總結(jié)前面的工作：

現(xiàn)將我校教科研去年的工作作一個小結(jié)。

1、各類獲獎：

論文：12年的論文、優(yōu)質(zhì)課等各類獎勵共62人次獲獎，比11年多了一人次，在全市排名只能處于一個中等靠前的名次。

科技節(jié)：學(xué)校獲得組織先進獎，教師設(shè)計的節(jié)徽被錄用，優(yōu)秀輔導(dǎo)教師二名，學(xué)生共31人次獲獎。

2、各類培訓(xùn)：

（1）外出培訓(xùn)：暑期共54人次。①英語三峽大學(xué)置換培訓(xùn)1人次、②荊州教院6人次、③石首新課標培訓(xùn)41人次。

（英語8人、數(shù)學(xué)12人、物理6人、化學(xué)2人、語文12人、政治1人）

④省級素質(zhì)提高工程培訓(xùn)：共6人

（鄭繼軍、彭學(xué)敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學(xué)科研先進個人。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應(yīng)付差事的現(xiàn)象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學(xué)期每次論文的篇數(shù)都是剛剛達到上級要求的標準。

結(jié)合市教研室的文件精神，我?，F(xiàn)狀，關(guān)于新學(xué)年教學(xué)科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學(xué)期工作：

1、常規(guī)活動：（1）“課題研究”活動（2）“精彩課堂”活動（3）“三個一”活動（4）各類論文的撰寫（5）業(yè)務(wù)筆記、聽課卡檢查

2、本學(xué)期活動：

（1）（三月份）教學(xué)比武（方案下周下發(fā)）（2）（四月份）師徒結(jié)對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰(zhàn)，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結(jié)對成長的活動，發(fā)揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結(jié)對實施方案，與結(jié)對教師交流后，學(xué)校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學(xué)生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學(xué)生書法競賽或作文競賽以提高我校學(xué)生書寫和寫作水平，為學(xué)生漢語言能力的應(yīng)用打下堅實的基礎(chǔ)。

總之我校教學(xué)科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學(xué)校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業(yè)是一項充滿智慧的事業(yè)，一所學(xué)校是我們教師實現(xiàn)自身價值的場所，學(xué)校的發(fā)展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

創(chuàng)新。

二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學(xué)校教育過程當(dāng)中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環(huán)境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態(tài)也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環(huán)境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳?！?0后”出生時已經(jīng)進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術(shù)、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環(huán)境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現(xiàn)在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經(jīng)理對于80后員工的發(fā)展非常重視，其最推崇的優(yōu)秀品質(zhì)就是愛崗敬業(yè)，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業(yè)的中流砥柱，企業(yè)的發(fā)展與我們自身的進步息息相關(guān)。“80后”的缺點和優(yōu)點一樣突出，與我們的前輩比起來我們?nèi)狈槠髽I(yè)奉獻與犧牲的精神，在工作中應(yīng)多向我們的前輩老師傅學(xué)習(xí)，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業(yè)，與三航局同發(fā)展，共進退，雖說現(xiàn)在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能

貧瘠，愛崗敬業(yè)的精神不能摒棄，為企業(yè)能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

二、公司人員招聘工作

XX年是公司快速發(fā)展的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，部門經(jīng)理要求員工到崗時間緊迫，故人力部在全年的招聘工作中花費了較多的時間和精力。共面試各類人才逾百人次，XX年入職員工16位，分布于公司7個部門，目前公司人員規(guī)模已達到70余人。

三、員工的培訓(xùn)工作

公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對公司未來的發(fā)展起著重要的作用，人才的選育留用也是人力部的重點工作之一。

公司持續(xù)開展針對性強的專業(yè)培訓(xùn)，如：《傳感器的安裝》、《專利基礎(chǔ)知識及技術(shù)交流》、《軟件開發(fā)》；以及提高自身管理類培訓(xùn)《將管理進行到底》、《國學(xué)與溝通》，旨在將新的知識、理解或技能實際運用在工作上，并通過不斷嘗試精益求精。

四、日常人事管理工作

人力部在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在制度執(zhí)行與監(jiān)督、考勤核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。

下面我談一下我部門在人力工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、招聘面試問題：

候選人被面試過程中，用人部門經(jīng)理未全程參與面試考核、長時間延遲面試。表現(xiàn)： a、不重視人才表現(xiàn)（人才外流；造成公司負面影響）；

b、增加人力部再招聘工作強度（人力成本增加）；

c、用人部門人手不足，影響整體工作。

建議：a、請各部門經(jīng)理提前安排好自己手中的工作，與面試人如約面試考核。

b、若出差在外或其他因素，可電話面試。

2、轉(zhuǎn)正問題：

a、試用期員工轉(zhuǎn)正考核形同虛設(shè)； b、試用期員工轉(zhuǎn)正長時間被迫延期；

建議：a、新員工入職時，部門經(jīng)理提前制定試用期kpi，轉(zhuǎn)正時依照kpi考核。

b、請部門經(jīng)理關(guān)注新進員工試用期工作，實時考核；不要虛假響應(yīng)公司的規(guī)定。建議總經(jīng)辦以后也要考核，部門經(jīng)理的用人水平。

3、員工在職管理問題：

公司采用經(jīng)理負責(zé)管理制度，部門經(jīng)理對部門所屬員工負有引導(dǎo)支持之責(zé)；對整個團隊有激勵指導(dǎo)，合理調(diào)配人力物力之權(quán)。員工的成長就是部門的進步，公司的成功。請你們能更多的關(guān)注員工成長及每一次異動。

4、工作周報問題：

a、員工未按時上傳工作周報，部門經(jīng)理非但不制止，而是相反想幫助他們開脫； b、工作周報寥寥數(shù)語，內(nèi)容空泛；

c、工作周報格式混亂，部門經(jīng)理未能及時糾正。

工作周報可全面反映員工的工作進度狀況，及時發(fā)現(xiàn)工作中問題。也是與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，請及時和如實上傳工作周報，如實反映、匯報本部門的工作情況。

5、部門例會問題：

a、部門經(jīng)理未按公司規(guī)定舉行每月兩次的部門例會；

b、也未通知總經(jīng)辦參加，也未把工作報告上傳并告知總經(jīng)辦。部門例會目的是及時對部門工作的一個總結(jié)，回顧上周工作的得失，部署下周的工作計劃?？偨?jīng)辦參與其中，可及時了解部門工作進度，調(diào)配全公司資源協(xié)助工作的開展。

6、社保問題：

部門經(jīng)理不能及時上報離職確切日期，導(dǎo)致離職員工社保不能及時減少，增加公司的費用。建議:部門經(jīng)理請?zhí)崆?天告知人力部，離職員工確切離職日期。

7、培訓(xùn)問題：

a、公司曾經(jīng)舉行過的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果反饋反應(yīng)出公司在業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)培訓(xùn)上的

缺乏，公司內(nèi)無可授課人員；

b、關(guān)于自身管理的培訓(xùn)也必不可少。

建議：a、針對員工技能的缺乏及業(yè)務(wù)能力低，由部門經(jīng)理或雇請行業(yè)精英培訓(xùn)。

b、公司自上而下，積極引導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)。找出并參與合適的學(xué)習(xí)活動（例如：上課、閱讀、自學(xué)、接受輔導(dǎo)或體驗式學(xué)習(xí)等）來滿足培訓(xùn)需要（這個是長期的，進

程慢,可以視作公司文化建設(shè)）。

8、考勤問題：

a、員工請假不能提前，銷假不及時； b、員工外出不登記/不知會人力部；

c、員工中途請假/上班不打卡或出現(xiàn)許多代打卡事件，部門經(jīng)理未能及時發(fā)現(xiàn)。

制度需要大家共同維護，請部門經(jīng)理帶頭遵守、維護《員工手冊》中的規(guī)定。

五、XX工作計劃

相對公司其他部門而言，人力部仍處于起步期，存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

1、在管理制度體系的建立方面，思慮不足，未加大推進力度；

2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強；

3、招聘工作中，對候選人員的素質(zhì)把握上有待提高；

4、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力部計劃從以下幾個方面展開：

1、招聘及時，人員配置優(yōu)化。

2、遵循工作管理制度，有條不紊開展人力工作。

3、加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，關(guān)注內(nèi)部人才培養(yǎng)。

4、時刻關(guān)注勞動政策及公司相關(guān)制度，避免勞動風(fēng)險。

5、調(diào)動員工主觀能動性，建立和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，為公司發(fā)展服務(wù)

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的

基礎(chǔ)工作，也需要公司上下各部門共同配合，希望能在未來一年，能得到各部門支持與配合，和公司一起成長發(fā)展。謝謝！

祝大家新年快樂！營業(yè)額90億美元，踞世界直銷行業(yè)榜首。美國華爾街福布斯500強 道歉，并親自送給您一份精美的禮物，這不是作秀，而是他在意對顧客服務(wù)的“關(guān)鍵時刻”。在安利的服務(wù)中，一樣有這樣的關(guān)鍵時刻，安利珍視與您的每一次接觸，傾聽您的每一份意見，并通過悉心周到的服務(wù)，為您營造一個舒悅的家園，也為企業(yè)守護一份常青的基業(yè)。各位，希望大家可以多走進安利，多了解安利，你們大家就是我們的關(guān)鍵時刻。今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家的到來，謝謝。會議發(fā)言 如何做好會議發(fā)言 會議發(fā)言 會議發(fā)言 會議發(fā)言