第一篇：全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作規(guī)則

全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作規(guī)則

（2012年2月20日全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組

第十七次會(huì)議審議通過(guò)）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善工作制度，明確工作職責(zé)，提高工作效率，更好地指導(dǎo)全國(guó)企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理在黨和國(guó)家工作大局中的積極作用，特制訂此規(guī)則。

一、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作職責(zé)

（一）全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組組成及其職責(zé)

全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組（以下簡(jiǎn)稱協(xié)調(diào)小組）由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、監(jiān)察部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位的負(fù)責(zé)同志組成。協(xié)調(diào)小組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。

協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)是：學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的精神，指導(dǎo)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是研究確定全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的方針政策、目標(biāo)任務(wù)和工作規(guī)劃，研究部署工作；二是推動(dòng)國(guó)家立法機(jī)關(guān)出臺(tái)廠務(wù)公開(kāi)民主管理相關(guān)法律法規(guī)，聯(lián)合制定下發(fā)推進(jìn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)等文件，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作開(kāi)展和制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)；三是定期對(duì)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行調(diào)研檢查，適時(shí)召開(kāi)全國(guó)性會(huì)議或成員單位的系統(tǒng)性會(huì)議，進(jìn)行工作交流、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、理論研討、先進(jìn)表彰；四是廣泛利用主流媒體和各成員單位的輿論陣地，深入宣傳廠務(wù)公開(kāi)民主管理的理論、政策、法律和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；五是定期聽(tīng)取協(xié)調(diào)小組辦公室工作情況匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室的工作；六是定期向中央領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

（二）全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室組成及其職責(zé)

協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室。辦公室由主任、副主任和成員組成，主任、副主任和成員人選由協(xié)調(diào)小組各成員單位委派相關(guān)司（局）、處室的負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

協(xié)調(diào)小組辦公室工作職責(zé)是：根據(jù)協(xié)調(diào)小組確定的方針政策、目標(biāo)任務(wù)、工作部署，在協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下做好組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。一是貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)小組制定的工作規(guī)劃和指導(dǎo)意見(jiàn)，制定具體實(shí)施細(xì)則和工作方案，提出年度工作計(jì)劃的建議；二是調(diào)查了解掌握并定期向協(xié)調(diào)小組報(bào)

告全國(guó)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)展情況及成效和問(wèn)題，提出對(duì)策建議；三是研究提出新形勢(shì)下深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的思路和對(duì)策，不斷推進(jìn)制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)；四是做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研檢查、總結(jié)表彰等重點(diǎn)工作的組織工作；五是做好政策、法規(guī)的宣傳和信息、經(jīng)驗(yàn)的交流工作，編輯好《廠務(wù)公開(kāi)信息》，管理好全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理網(wǎng)站；六是做好干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作；七是做好經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和使用管理工作；八是完成協(xié)調(diào)小組交辦的其他任務(wù)。

二、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組各成員單位職責(zé)分工

各成員單位要結(jié)合本部門職能，明確工作責(zé)任，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管、形成合力，共同推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

（一）中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察部

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，結(jié)合加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，指導(dǎo)和推動(dòng)企事業(yè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的監(jiān)督，完善企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員向職代會(huì)述職述廉等制度；推動(dòng)完善企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控；對(duì)企事業(yè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)查處廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的違法違紀(jì)問(wèn)題；充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的民主監(jiān)督作用，提高反腐倡廉實(shí)效。

（二）中共中央組織部

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)黨委組織部門，結(jié)合加強(qiáng)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作，指導(dǎo)和推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全基層黨組織，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，并將其納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)完善職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，把民主評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。把推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作與開(kāi)展黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)職工群眾依法有序參與基層民主政治活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理提供組織保證。

（三）國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，將國(guó)有企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況，作為監(jiān)督管理國(guó)有企業(yè)工作的重要內(nèi)容。指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)建立健全職代會(huì)制度，把貫徹中央關(guān)于企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作“三重一大”事項(xiàng)決策制度的執(zhí)行情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的決策及執(zhí)行情況，重要規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)情況等，作為職代會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，民主評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有公司制企業(yè)建立健全職工董事職工監(jiān)事制度，將職代會(huì)與法人治理機(jī)構(gòu)相結(jié)合，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立規(guī)范有效的內(nèi)部監(jiān)督和約束機(jī)制，規(guī)范決

策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理水平。

（四）中華全國(guó)總工會(huì)

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織，推動(dòng)企事業(yè)單位建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。指導(dǎo)企事業(yè)單位建立和規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)制度，落實(shí)好職代會(huì)提案制度、職代會(huì)報(bào)告制度、職工代表工作制度、廠務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，在公司制企業(yè)中建立和完善職工董事職工監(jiān)事制度、職工董事職工監(jiān)事履職辦法，將企業(yè)民主管理制度有效融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，組織、動(dòng)員廣大職工積極參與企事業(yè)單位管理。監(jiān)督企業(yè)履行民主程序，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重大決策和涉及職工利益的重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告、提交職代會(huì)討論，及時(shí)向職工公開(kāi)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，落實(shí)職代會(huì)決議，推動(dòng)健全和完善黨政主導(dǎo)的職工群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（五）中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)工商聯(lián)組織，在非公有制企業(yè)中大力推行和完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。加強(qiáng)工作指導(dǎo)和調(diào)研檢查，引導(dǎo)非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者樹(shù)立依靠職工發(fā)展企業(yè)的理念、共建共享的理念、構(gòu)建和諧企業(yè)文化的理念，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，不斷健全職代會(huì)等企業(yè)民主管理制度，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的常態(tài)化工作，支持職工民主參與管理，加強(qiáng)人文關(guān)懷，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。

三、工作制度

（一）會(huì)議制度

1.協(xié)調(diào)小組會(huì)議。協(xié)調(diào)小組會(huì)議一般每年至少召開(kāi)一次，會(huì)議由協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)主持或委托副組長(zhǎng)主持。會(huì)議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)傳達(dá)黨中央有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的精神，總結(jié)工作情況，分析形勢(shì)任務(wù)，研究解決問(wèn)題，作出工作部署和提出工作要求。會(huì)議議題由協(xié)調(diào)小組成員或辦公室提出建議，協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)確定。

2.協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)議。辦公室會(huì)議每年至少召開(kāi)兩次，會(huì)議由辦公室主任主持或委托副主任主持。會(huì)議主要任務(wù)是各成員單位通報(bào)本部門開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況；研究制定貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)小組有關(guān)決定的具體措施和辦法；總結(jié)工作，分析問(wèn)題，協(xié)調(diào)、落實(shí)工作計(jì)劃和工作安排。會(huì)議議題由協(xié)調(diào)小組辦公室確定。

（二）文件會(huì)簽制度

各成員單位聯(lián)合下發(fā)文件，應(yīng)事先征求意見(jiàn)同意后，再由各成員單位會(huì)簽后下發(fā)。協(xié)調(diào)小組下發(fā)文件，應(yīng)當(dāng)在分別征求協(xié)調(diào)小組各成員單位領(lǐng)導(dǎo)同志意見(jiàn)后，由協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)或委托副組長(zhǎng)簽發(fā)。協(xié)調(diào)小組辦公室下發(fā)文件應(yīng)在征求辦公室主任、副主任意見(jiàn)后，由辦公室主任簽發(fā)。

協(xié)調(diào)小組及其辦公室就有關(guān)文件材料征求意見(jiàn)時(shí)，協(xié)調(diào)小組及其辦公室各成員單位一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面答復(fù)意見(jiàn)。

（三）調(diào)研檢查制度

全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研檢查一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次，調(diào)研檢查活動(dòng)一般按照各地自檢、省際互檢和協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)抽檢三個(gè)階段進(jìn)行。在各地自檢、互檢后，由全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，對(duì)各地廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研檢查。各成員單位要按照職責(zé)分工，對(duì)本系統(tǒng)履行職責(zé)、推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)。各調(diào)研檢查組要對(duì)調(diào)研檢查情況進(jìn)行分析總結(jié)，形成調(diào)研報(bào)告。協(xié)調(diào)小組辦公室要做好調(diào)研檢查活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和檢查各地自檢、互檢工作，做好成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)調(diào)研檢查的服務(wù)工作。調(diào)研檢查活動(dòng)結(jié)束后，要對(duì)各地自檢、互檢以及協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)調(diào)研檢查情況進(jìn)行綜合分析，形成調(diào)研檢查情況的總報(bào)告。

（四）工作表彰制度

全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位表彰分為三類：一是對(duì)各地、有關(guān)部門和產(chǎn)業(yè)推薦的優(yōu)秀企事業(yè)單位，授予全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位；二是從全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位中優(yōu)中選優(yōu)，命名全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位；三是對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)秀組織、部門、機(jī)構(gòu)，授予全國(guó)推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位。表彰活動(dòng)原則上每三年開(kāi)展一次。表彰決定須經(jīng)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組會(huì)議審議通過(guò)，并在主要媒體上，對(duì)擬表彰的先進(jìn)單位、示范單位和推動(dòng)工作先進(jìn)單位推薦名單進(jìn)行公示。通過(guò)選樹(shù)典型，總結(jié)、宣傳和推廣基層先進(jìn)單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展。

（五）信息報(bào)送制度

協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的相關(guān)政策法規(guī)、各地工作經(jīng)驗(yàn)的信息收集、匯總、通報(bào)工作。根據(jù)工作實(shí)際，編輯《廠務(wù)公開(kāi)信息》，呈報(bào)中央領(lǐng)導(dǎo)同志，報(bào)送協(xié)調(diào)小組成員及辦公室成員，印發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市和地級(jí)市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建設(shè)和管理好全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理網(wǎng)站，及時(shí)更新內(nèi)容，宣傳廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的理論、實(shí)踐和工作成效，擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的社會(huì)影響。

（六）財(cái)務(wù)工作制度

廠務(wù)公開(kāi)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由協(xié)調(diào)小組辦公室按照中央財(cái)政資金使用要求，由全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部門代管，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)。經(jīng)費(fèi)預(yù)決算應(yīng)經(jīng)協(xié)調(diào)小組辦公室討論并審議通過(guò)。

第二篇：順義區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組文件

順義區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組文件

順廠開(kāi)發(fā)[2008]1號(hào)

順義區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組 關(guān)于2008年廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）

公 開(kāi) 工 作 的 意 見(jiàn)

黨的十七大報(bào)告提出：全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。2008年廠務(wù)公開(kāi)工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，注重公開(kāi)效果，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。為促進(jìn)企事業(yè)單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用, 為成功舉辦奧運(yùn)會(huì)創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

一、加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

繼續(xù)建立和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制。特別是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要肩負(fù)起“第一執(zhí)行人”的責(zé)任，要將廠務(wù)公開(kāi)工作納入企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理制度化的責(zé)任范圍之內(nèi)，制定完整、具體、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法和管理辦法，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范化和制度化；要確定廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、范圍以及公開(kāi)的時(shí)限，將責(zé)任落實(shí)到相關(guān)的行政管理部門，一級(jí)抓一級(jí)，建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制；要加強(qiáng)與工會(huì)的配合，建立健全更為暢通的民意表達(dá)機(jī)制，及時(shí)了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地公開(kāi)相關(guān)事項(xiàng)；要實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，對(duì)不公開(kāi)、不及時(shí)公開(kāi)、假公開(kāi)的實(shí)行責(zé)任追究。

二、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加廠務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)

我區(qū)廠務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)已呈現(xiàn)規(guī)范化、制度化的形勢(shì)，為了進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)參加并指導(dǎo)基層廠務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)。原則上只在1.28廠務(wù)公開(kāi)日期間安排區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層參加廠務(wù)公開(kāi)日活動(dòng)。各單位根據(jù)實(shí)際情況，也可在7.28廠務(wù)公開(kāi)日期間，請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加。

三、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)

各單位要按?北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)（暫行）辦法?（京工發(fā)［2002］32號(hào)）要求建立職代會(huì)或?qū)嵤Q屆改選 2 工作。本單位工會(huì)在職代會(huì)召開(kāi)前做好職工代表培訓(xùn)和廣泛征求職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議。

各局、公司級(jí)單位要繼續(xù)建立完善本級(jí)職代會(huì)制度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)兩級(jí)公開(kāi)，2008年底前全部完成建制工作。

宣傳系統(tǒng)的事業(yè)單位要按照?順義區(qū)總工會(huì)、中共順義區(qū)委宣傳部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?北京市總工會(huì)、中共北京市委宣傳部關(guān)于印發(fā)?北京市宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位民主管理及職工代表大會(huì)辦法（暫行）?的通知?的通知?（京順工發(fā)[2007]1號(hào)），全面開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，建立健全職代會(huì)制度，并逐步規(guī)范職代會(huì)民主程序。

職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體,要加強(qiáng)職代會(huì)的制度建設(shè),通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步完善職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過(guò)制度以及企業(yè)重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度;堅(jiān)持國(guó)有及國(guó)有控股的公司制企業(yè)由職代會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事制度。通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),落實(shí)好職工群眾的審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)。

四、鞏固、規(guī)范和深化國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作

國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，努力規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的運(yùn)作程序，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作 3 水平。在公開(kāi)內(nèi)容上，將貫徹落實(shí)?勞動(dòng)合同法?這一熱點(diǎn)問(wèn)題作為重要公開(kāi)內(nèi)容。公開(kāi)形式上，在堅(jiān)持職代會(huì)這一基本形式的基礎(chǔ)上，全面推廣“職工點(diǎn)題”的做法，擴(kuò)大公開(kāi)面。要堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，將行政領(lǐng)導(dǎo)“第一執(zhí)行人”的責(zé)任與經(jīng)營(yíng)管理企事業(yè)的業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步將廠務(wù)公開(kāi)貫穿于企事業(yè)的廉政建設(shè)中，促進(jìn)企事業(yè)單位健康發(fā)展。

（一）公開(kāi)時(shí)間

1月28日和7月28日（特殊情況可做調(diào)整）為全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)日，平時(shí)如有關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，應(yīng)在15日之內(nèi)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)進(jìn)行公開(kāi)。

公開(kāi)日期間，各單位要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定細(xì)致的活動(dòng)方案，保證公開(kāi)日活動(dòng)及時(shí)、規(guī)范、有效的開(kāi)展。

（二）公開(kāi)形式

職工（代表）大會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。繼續(xù)推廣“職工點(diǎn)題”的形式，變職工被動(dòng)接受為職工主動(dòng)提出。職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要公開(kāi)內(nèi)容的性質(zhì)和重要程度，可采取職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、職工大會(huì)、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)、職工股東大會(huì)、民主議事會(huì)、民管會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄以及廣播、電視、刊物、信息化網(wǎng)絡(luò)等不同形式及時(shí)、全面、規(guī)范的公開(kāi)。要保證公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性和時(shí)效性。

（三）公開(kāi)內(nèi)容

堅(jiān)持把企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益方面的問(wèn)題,作為廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容,向職工群眾公開(kāi)。

（1）為貫徹落實(shí)2008年1月1日起實(shí)施的?勞動(dòng)合同法?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止、履行情況，社會(huì)保險(xiǎn)繳納和職工帶薪休假制度將作為公開(kāi)內(nèi)容的重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，并逐步建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。勞動(dòng)合同的簽訂必須以?勞動(dòng)合同法?為依據(jù)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。

（2）企事業(yè)單位重大決策問(wèn)題。主要包括企事業(yè)單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)重大決策方案，企事業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安臵方案等重大事項(xiàng)。

（3）企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)決算，企事業(yè)擔(dān)保，大額資金使用，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購(gòu)供應(yīng)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，企事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。

（4）涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金交納情況，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱 5 的評(píng)聘，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企事業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企事業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及配偶子女經(jīng)營(yíng)辦企業(yè)和出國(guó)出境費(fèi)用支出情況等。

（四）借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系工作要有所突破

要大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化建設(shè)，由國(guó)資委負(fù)責(zé)繼續(xù)加強(qiáng)ISO9000廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量體系試點(diǎn)工作，爭(zhēng)取在年內(nèi)建立完成，規(guī)范建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序，更好地落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

五、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)

為進(jìn)一步落實(shí)?北京市非公有制企業(yè)推行民主管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）?（京廠開(kāi)發(fā)[2007]2號(hào)）和?順義區(qū)非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)（暫行）辦法?（京順工發(fā)?2006?3號(hào)），2008年區(qū)總工會(huì)將加大工作力度，在全區(qū)100家非公企業(yè)建立職工（代表）大會(huì)制度，全面開(kāi)展以職工（代表）大會(huì)為基本形式與其它 6 形式相結(jié)合的民主管理活動(dòng)。各單位要加強(qiáng)示范引導(dǎo)，積極推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì)建設(shè)，為非公企業(yè)實(shí)行民主管理提供有效制度平臺(tái)，為企業(yè)與職工和諧相處、平等合作、共謀發(fā)展提供保障。

六、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查

（一）繼續(xù)完善和建立“廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究建議書(shū)”和“廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題通報(bào)書(shū)”，完善以自檢自查為主，不定期抽查為輔的檢查考核制度

各級(jí)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對(duì)廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究建議書(shū)、重大問(wèn)題通報(bào)書(shū)的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)于廠務(wù)公開(kāi)工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

廠務(wù)公開(kāi)工作已納入順義區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，各單位要將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作列入到行政管理和黨管干部的流程當(dāng)中，要堅(jiān)持實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，對(duì)不公開(kāi)、不及時(shí)公開(kāi)、假公開(kāi)的實(shí)行責(zé)任追究。

（二）加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的考核

采取企事業(yè)單位自檢自查、上級(jí)定期考核和抽查相結(jié)合的辦法。各成員單位的定期考核，可以與行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)目標(biāo)考核、考核相結(jié)合進(jìn)行，定期考核工作每年至少進(jìn)行一次。

區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組對(duì)各成員單位進(jìn)行抽查。要將職工滿意度作為檢測(cè)廠務(wù)公開(kāi)工作成效的重要指標(biāo)，滿意率達(dá)到80%為合格、達(dá)到90%以上的為良好。

各單位要注意發(fā)現(xiàn)典型，特別是在行政主體到位、深化與創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)工作方面的好做法，好經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)總結(jié)推廣，充分發(fā)揮典型的示范作用，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。

順義區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組 2008年1月8日

報(bào)：李長(zhǎng)友副書(shū)記、胡尚云常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、雷顯武部長(zhǎng)、田江平局長(zhǎng)、馮慶森主任、趙長(zhǎng)樹(shù)主席

送：組織部、紀(jì)委、區(qū)總工會(huì)、國(guó)資委、教委、衛(wèi)生局、市政管委、農(nóng)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局

發(fā)：各鎮(zhèn)、公司、中心、開(kāi)發(fā)區(qū)

順義區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室 2008年1月8日印發(fā)

第三篇：連云港市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組職責(zé)、議事規(guī)則及成員單位工作責(zé)任制

連云港市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)、議事

規(guī)則和成員單位工作責(zé)任制

為更好地發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組的組織協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的指導(dǎo)推動(dòng),特修訂協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)、議事規(guī)則和成員單位工作責(zé)任制。

一、市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

1、貫徹市委、市政府關(guān)于推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的指示精神和省廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組的工作部署，研究制定全市推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)和具體措施。

2、指導(dǎo)各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，督促解決推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的重要問(wèn)題。

3、聽(tīng)取協(xié)調(diào)小組各成員單位按照職責(zé)分工推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的情況匯報(bào)，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。

4、落實(shí)省廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組部署的工作任務(wù)。

二、市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組議事規(guī)則

1、協(xié)調(diào)小組會(huì)議由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，必要時(shí)可由組長(zhǎng)委托副組長(zhǎng)召集。

2、協(xié)調(diào)小組會(huì)議一般每年召開(kāi)一次，遇有重要事項(xiàng)需要協(xié)商解決時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)協(xié)調(diào)小組會(huì)議。

3、協(xié)調(diào)小組會(huì)議議題由協(xié)調(diào)小組辦公室提出，報(bào)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)審定。議題確定后辦公室應(yīng)事先通知各成員單位。協(xié)調(diào)小組成員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)委托本單位其他領(lǐng)導(dǎo)代為出席。

4、協(xié)調(diào)小組會(huì)議按照民主集中制原則研究做出決定，各成員單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)。對(duì)下提出的工作要求，由協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)督辦。

三、市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組成員單位職責(zé)分工

（一）市紀(jì)委、監(jiān)察局

1、將推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核。

2、指導(dǎo)和督促公有制企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的改制方案不予審批。

3、指導(dǎo)和督促企業(yè)通過(guò)民主程序制定有關(guān)加強(qiáng)勞動(dòng)管理的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)職工工資分配、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等重點(diǎn)內(nèi)容公開(kāi)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

4、健全完善執(zhí)法監(jiān)察制度，對(duì)企業(yè)履行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、不按規(guī)定實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、侵害職工合法權(quán)益的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行查處。

（六）市外經(jīng)貿(mào)局

1、支持配合相關(guān)部門督促外經(jīng)貿(mào)企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，提高依法管理、履行社會(huì)責(zé)任的水平。

2、支持配合相關(guān)部門督促外經(jīng)貿(mào)企業(yè)及時(shí)完整準(zhǔn)確地公開(kāi)涉及職工切身利益事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（七）連云港工商局

依法規(guī)范公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的設(shè)立和運(yùn)作，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。

（八）市教育局

1、將校務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入學(xué)校目標(biāo)管理和考核范圍。

2、指導(dǎo)學(xué)校依法健全完善校務(wù)公開(kāi)民主管理制度，積極探索學(xué)校民主政治建設(shè)的有效方式和途徑。

3、支持各級(jí)教育工會(huì)參與校務(wù)公開(kāi)民主管理工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（九）市工商聯(lián)

1、引導(dǎo)和督促非公有制企業(yè)主和經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)、勞動(dòng)合同、集體合同等制度。

2、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，指導(dǎo)和督促非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。

（十）市總工會(huì)

1、承擔(dān)市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。提出協(xié)調(diào)小組工作計(jì)劃草案，抓好工作目標(biāo)實(shí)施，做好工作總結(jié)；深入基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好總結(jié)表彰、有關(guān)會(huì)議籌備工作；負(fù)責(zé)與成

第四篇：廠務(wù)公開(kāi)工作

廠務(wù)公開(kāi)報(bào)告

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)把廠務(wù)公開(kāi)工作當(dāng)作企業(yè)的發(fā)展來(lái)對(duì)待。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)利益的主體，企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也是為了實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的經(jīng)濟(jì)利益。但是，就目前而言，國(guó)有企業(yè)的規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，各種保證監(jiān)督制度還有待于進(jìn)一步落實(shí)。在這種情況下，是自覺(jué)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入企業(yè)發(fā)展的軌道中來(lái)，還是等待觀望，待各種制度健全、力度加大再去規(guī)范企業(yè)行為，這是我們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中面臨的一個(gè)實(shí)際問(wèn)題和嚴(yán)肅課題。近年來(lái)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的基礎(chǔ)上，在學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的前提下，在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作中，從主觀和客觀上兩方面加深了認(rèn)識(shí)。首先，國(guó)有企業(yè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要納入到職工的監(jiān)督之下。再者，企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，要牢固樹(shù)立廠務(wù)公開(kāi)工作能使“群眾明白，干部清白”的思想認(rèn)識(shí)，使企業(yè)的各項(xiàng)工作都能納入到良性發(fā)展的快車道?；谶@種分析，我們從企業(yè)發(fā)展需要這個(gè)角度加深了對(duì)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，并在統(tǒng)一思想的前提下，把廠務(wù)公開(kāi)工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照公司的部署，積極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。一是建立了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，黨委書(shū)記任廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，工會(huì)主席任廠務(wù) 公開(kāi)監(jiān)督小組組長(zhǎng)，各黨支部書(shū)記、企管科、監(jiān)察科等部門負(fù)責(zé)人為成員，按照職責(zé)擔(dān)負(fù)一定任務(wù)，使廠務(wù)公開(kāi)工作始終處在有人抓、有人管的狀態(tài)。二是明確重點(diǎn)。就是按照“先公司后工地，先局部后全部”的思路整體推進(jìn)，通過(guò)幾年的努力，使廠務(wù)公開(kāi)成為企業(yè)管理的重要組成部分；三是制定規(guī)劃，分步實(shí)施。我們確定了三步走的戰(zhàn)略思路，即第一步，用正反兩方面的事例來(lái)強(qiáng)化職工特別是領(lǐng)導(dǎo)的公開(kāi)意識(shí)；第二步，按照廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)要求，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，化解矛盾、理順情緒。第三步，加大廠務(wù)公開(kāi)力度，推動(dòng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為得到保證監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、抓住契機(jī)、提高質(zhì)量，為開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)奠定牢固的思想基礎(chǔ)

為使公司廣大職工和領(lǐng)導(dǎo)干部真正樹(shù)立起廠務(wù)公開(kāi)思想意識(shí)，我們把上級(jí)考核看作是搞好此項(xiàng)工作的一個(gè)契機(jī)，注重搞好“三個(gè)結(jié)合”，使廣大職工“行主人事，盡主人責(zé)”，同時(shí)也使領(lǐng)導(dǎo)干部在“說(shuō)清楚，講明白”的基礎(chǔ)上，樹(shù)立自己廉政為民的公仆形象。

一是把廠務(wù)公開(kāi)同黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合在一起。廠務(wù)公開(kāi)同黨風(fēng)廉政建設(shè)既區(qū)別又統(tǒng)一。目的都是加強(qiáng)干部教育，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。近年來(lái)，我們十分重視兩者的結(jié)合，公司黨委不斷加強(qiáng)黨員和干部的廉潔自律教育，工會(huì)則把職工中普遍關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題通過(guò)《廠務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)》等形式向大家“講清楚、說(shuō)明白”，收到較為良好的效果。在2000年公司機(jī)關(guān)人事制度改革的工作中，由于改革直接涉及到機(jī)關(guān)干部和職工的切身利益，政策性強(qiáng)，難度很大。為此，公司嚴(yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)的工作程序，從競(jìng)聘的條件到考核、招聘的全過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)，并在職工任職答辯中邀請(qǐng)部分職工代表參加，使職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。從競(jìng)聘的全過(guò)程來(lái)看，此項(xiàng)工作取得了較為理想的效果。

二是把廠務(wù)公開(kāi)同當(dāng)前的工作緊密結(jié)合起來(lái)?！稄S務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)》是為了達(dá)到“干部清白，群眾明白”的目的，我們采取這種方式就是要使職工明白，企業(yè)中的任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為都是與職工的切身利益緊密相聯(lián)的。公司生存和發(fā)展面臨著許多困難。突出表現(xiàn)在工程任務(wù)嚴(yán)重不足，待崗職工明顯增加。面對(duì)這一問(wèn)題，公司黨委一方面做好職工的思想政治工作，及時(shí)召開(kāi)待崗職工座談會(huì)，傾聽(tīng)他們的呼聲，幫助他們解決實(shí)際生活困難，另一方面通過(guò)《廠務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)》等形式使廣大職工知廠情、參廠政、議廠事，逐漸樹(shù)立起職工依靠企業(yè)生存、企業(yè)靠職工發(fā)展的意識(shí)。公司上下團(tuán)結(jié)一致，共渡難關(guān)。兩年中職工隊(duì)伍中沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒(méi)有一人因待崗向公司提出非分要求，職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時(shí)，在安全生產(chǎn)方面，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組把勞動(dòng)保護(hù)用品、安全工具的采購(gòu)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)常抓不懈。規(guī)定凡是采購(gòu)的廠家必須是正規(guī)單位，必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的有關(guān)要求。事后，再以《廠務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)》的形式，把有關(guān)過(guò)程、結(jié)果一一公布出來(lái)，供大家監(jiān)督。三是把廠務(wù)公開(kāi)同企業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。一方面在廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)結(jié)合。我們每月都要召開(kāi)效益工資分配會(huì)，使效益工資都在公開(kāi)、透明的原則下進(jìn)行分配，使職工“實(shí)實(shí)在在干活，明明白白拿錢”。另一方面，我們?cè)诠_(kāi)的形式、方法上實(shí)現(xiàn)結(jié)合，把集體合同的執(zhí)行情況、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)及各項(xiàng)管理費(fèi)用使用情況等十四大項(xiàng)的內(nèi)容都以《廠務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)》的形式印發(fā)給職工。每年年初我們都要召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，會(huì)上全體職工代表聽(tīng)取和審議公司經(jīng)理關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào)，對(duì)公司一些重大決定進(jìn)行表決。通過(guò)這些措施的實(shí)施，公司廣大職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的重要性加深了認(rèn)識(shí)，觀念出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變。大家認(rèn)為，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下搞好國(guó)有企業(yè)工作，廠務(wù)公開(kāi)工作不是可有可無(wú)、無(wú)所作為，而是必不可少、大有作為。我們要抓住廠務(wù)公開(kāi)工作，為企業(yè)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)民主管理，做到廠務(wù)公開(kāi)工作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

近年來(lái)，公司把廠務(wù)公開(kāi)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合在一起，以公開(kāi)為基礎(chǔ)，以促發(fā)展、促穩(wěn)定為目的。對(duì)于我們這樣一個(gè)國(guó)有企業(yè)，如果說(shuō)廠務(wù)公開(kāi)是一種企業(yè)行為，應(yīng)該說(shuō)我們?cè)缫迅吨T實(shí)施，并呈現(xiàn)一種漸進(jìn)的過(guò)程。在這一過(guò)程中，我們把職代會(huì)、職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、班組建小家活動(dòng)及廠務(wù)公開(kāi)等有效的民主管理手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，而且在內(nèi)容上突出重點(diǎn)，在加強(qiáng)針對(duì)性上下功夫，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，職工關(guān)心的疑點(diǎn)和輿論集中的熱點(diǎn)等方面的內(nèi)容實(shí)事求是的向廣大群眾公開(kāi)。我們?cè)诼毚?會(huì)上通過(guò)和審議企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)的重大決策及改革措施，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、審計(jì)工作情況、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容，公開(kāi)企業(yè)的重點(diǎn)工作;在職代會(huì)閉會(huì)期間，我們通過(guò)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，審議和通過(guò)改革期間企業(yè)不斷出臺(tái)的改革舉措，保證職工代表從源頭參與監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；我們還定期召開(kāi)職工座談會(huì)，公開(kāi)解決一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)；同時(shí)，我們規(guī)范公開(kāi)的程序，要求有關(guān)部門在公開(kāi)內(nèi)容時(shí)必須認(rèn)真填寫廠務(wù)公開(kāi)審批登記表，并由負(fù)責(zé)公開(kāi)的部門、紀(jì)檢、工會(huì)簽字，從而起到行政為主體，紀(jì)檢監(jiān)督，工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作的作用。另外，我們堅(jiān)持每月經(jīng)理接待日制度。為使廣大職工直接參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，并使職工反映的各種問(wèn)題能夠得到及時(shí)恰當(dāng)?shù)慕鉀Q。經(jīng)公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，每月15日為經(jīng)理接待日。在經(jīng)理接待日中，公司經(jīng)理對(duì)來(lái)訪職工反映的問(wèn)題做一一解答，并制定解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)，通過(guò)經(jīng)理接待日落實(shí)情況登記表和下發(fā)經(jīng)理接待日紀(jì)要，對(duì)職工提出的問(wèn)題處理情況進(jìn)行落實(shí)。截至目前，共印發(fā)經(jīng)理接待日紀(jì)要10期，接待職工40多人次，解決處理問(wèn)題25項(xiàng)。

四、廠務(wù)公開(kāi)使民主管理在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)“實(shí)效是前提、真實(shí)是靈魂”，我公司在本著積極、主動(dòng)、穩(wěn)妥、推進(jìn)、實(shí)事求是的原則，逐步擴(kuò)大公開(kāi)領(lǐng)域的同時(shí)，十分注重公開(kāi)后的民主議事工作，建立了意見(jiàn)箱、工會(huì)信息反饋制度，并通過(guò)明查暗訪、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別交談等形式，廣泛收集內(nèi)容公開(kāi)后職工群眾的反映，進(jìn)行梳理、歸納、分析，及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和專項(xiàng)小組會(huì)，召開(kāi)職工代表座談會(huì)進(jìn)行民主議事，正確對(duì)待職工的建議和意見(jiàn)，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，我們還隨時(shí)將已公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容以書(shū)面形式和電子文檔的形式逐一進(jìn)行登記、編號(hào)、存檔。同時(shí)，我們加大了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督力度，成立了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，建立了督辦制度，增強(qiáng)了嚴(yán)肅性和規(guī)范性，減少了隨意性。我們始終把廠務(wù)公開(kāi)、民主議事作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，從公開(kāi)、收集反映、民主議事、檢查監(jiān)督等環(huán)節(jié)，初步實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的民主管理過(guò)程。進(jìn)而，保證廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作在制度制約下，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面全力推進(jìn)的原則下順利開(kāi)展下去，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的目的。

推行廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)踐使我們深深體會(huì)到：

第一，廠務(wù)公開(kāi)有利于擴(kuò)大職工民主參與，強(qiáng)化企業(yè)的科學(xué)管理。廠務(wù)公開(kāi)通過(guò)公開(kāi)廠情，使廣大職工真正了解了企業(yè)改革發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，為廣大職工“知廠情，參廠政，愛(ài)廠事，督廠行”，行使民主權(quán)利，提供了有力條件，調(diào)動(dòng)了職工群眾參與企業(yè)管理的積極性，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理獲得了廣泛的群眾基礎(chǔ)，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、民主化。

第二，利于融洽干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的相互溝通，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，有效地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，保證了企 業(yè)的重大決策和管理措施在廣大群眾地理解和支持下得到全面貫徹和實(shí)施，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

第三，有利于堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，深化企業(yè)的民主管理。職工代表大會(huì)制度是具有中國(guó)特色的企業(yè)職工民主管理的基本制度，廠務(wù)公開(kāi)本身就是職代會(huì)制度的不斷完善和延伸，是新形勢(shì)下更好地堅(jiān)持職代會(huì)制度、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、發(fā)揮職代會(huì)作用的客觀需要，是在新形勢(shì)下既堅(jiān)持職代會(huì)制度，又促進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)的有效途徑。

第四，廠務(wù)公開(kāi)有利于增進(jìn)企業(yè)職工內(nèi)部凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)不斷健康發(fā)展。作為施工企業(yè)，在企業(yè)施工任務(wù)不足的時(shí)候，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，使職工理解企業(yè)的困難，愿意與企業(yè)一道共渡難關(guān)。充分發(fā)揮職工在企業(yè)里的主人翁作用，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

廠務(wù)公開(kāi)作為改革開(kāi)放新形勢(shì)下逐步強(qiáng)化企業(yè)民主管理的實(shí)踐形式。回顧總結(jié)以往的工作實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但我們還要不斷尋找不足，并在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，深入實(shí)踐，逐步完善，力爭(zhēng)在延伸拓展廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域上有所突破，使之真正成為促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的有效的民主管理形式和載體。

第五篇：廠務(wù)公開(kāi)工作

2006年電力企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)以及中心經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，構(gòu)建和諧社會(huì)，進(jìn)一步健全民主治理組織、完善民主治理制度、創(chuàng)新民主治理形式，鞏固、規(guī)范、深化電力系統(tǒng)廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作。

一、從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度熟悉開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作

開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作，是落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)關(guān)于發(fā)展社會(huì)主義民主，加強(qiáng)基層民主建設(shè)精神的具體體現(xiàn)，是維護(hù)職工民主權(quán)利、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑，是建立現(xiàn)代企業(yè)治理制度，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨委提出的通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等多種形式，組織發(fā)動(dòng)職工民主參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和治理活動(dòng)，實(shí)施群眾監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)決策民主、利益關(guān)系公平公正、員工團(tuán)結(jié)和諧，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)民主治理成為構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制度

各級(jí)黨委（黨總支）要按照“堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，調(diào)整和充實(shí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)（監(jiān)督）小組，落實(shí)各職能機(jī)構(gòu)的職責(zé)，注重克服“差不多”的思想，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，提高廠務(wù)公開(kāi)民主治理的質(zhì)量和水平。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣級(jí)供電企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作

各縣級(jí)供電企業(yè)要建立健全職工代表大會(huì)制度、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、集體協(xié)商、簽訂集體合同制度等，要注重總結(jié)推廣縣級(jí)供電企業(yè)在廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)在廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、繼續(xù)加大對(duì)多經(jīng)（三產(chǎn)）企業(yè)和改制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主治理制度的力度

2006年是電力體制新一輪改革的實(shí)施年和要害年，主副分離、主多分離改革的實(shí)施，必然會(huì)涉及職工群眾的切身利益，我們必須認(rèn)真對(duì)待高度重視，切實(shí)做好多經(jīng)（三產(chǎn)）企業(yè)和改制企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作，對(duì)這些企業(yè)要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮職工（代表）大會(huì)作用，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要實(shí)行“陽(yáng)光操作”，向職工公開(kāi)，堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作。要及時(shí)把握多經(jīng)（三產(chǎn)）企業(yè)和改制企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，合理解決涉及職工切身利益的各種困難和問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)改革發(fā)展穩(wěn)定大企業(yè)。

五、借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主治理的新途徑

ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際通行的企業(yè)質(zhì)量治理模式，其基本原則及方法完全適用于廠務(wù)公開(kāi)。運(yùn)用ISO9000原理，建立廠務(wù)公開(kāi)民主治理質(zhì)量體系和控制程序，將廠務(wù)公開(kāi)民主治理納入企業(yè)日常治理之中，將廠務(wù)公開(kāi)民主治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)程序化、制度化和真公開(kāi)、常公開(kāi)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，今年要在更多的單位推行，同時(shí)還要探索廠務(wù)公開(kāi)民主治理的有效途徑和新方法。

六、繼續(xù)做好廠務(wù)公開(kāi)民主治理自查和抽查工作

繼續(xù)做好廠務(wù)公開(kāi)民主治理自查和抽查工作，按照“職工群眾全員參與”的要求，切實(shí)做好問(wèn)卷調(diào)查和結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作，（100人以下的單位全員參與，1000人以下的單位調(diào)查面要達(dá)到20%，1000人以上的單位調(diào)查面在15%左右），要針對(duì)調(diào)查了解的結(jié)果召開(kāi)專題分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、細(xì)找差距，對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題和教訓(xùn)要認(rèn)真糾正，提出強(qiáng)化改進(jìn)的措施，認(rèn)真部署好本單位下一步的廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作。

七、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作理論研究

各單位通過(guò)對(duì)2005全年廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作的自查，按檢查的內(nèi)容和調(diào)查的結(jié)果，形成本單位的工作總結(jié)。

同時(shí)，要繼續(xù)重視廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作中新情況新問(wèn)題的研究和探索。針對(duì)本單位2005年廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作的實(shí)際，專題撰寫1-2篇研討文章，真實(shí)反映出基層開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主治理工作的某一方面經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新、教訓(xùn)、特點(diǎn)和體會(huì)，非凡是職工群眾的態(tài)度，不斷提高工作水平，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作深入持久開(kāi)展。

自來(lái)水公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于印發(fā)<廠務(wù)公開(kāi)制度>的通知》精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開(kāi)工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來(lái)水公司的實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，以“三個(gè)代表”和黨的十六大精神為指針；以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開(kāi)的透明度，推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

二、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況（包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購(gòu)等）。

3、財(cái)務(wù)收支情況（主要包括主營(yíng)業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等）。

4、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題（包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)）。

5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題（主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車、通訊工具的使用情況等）。

三、廠務(wù)公開(kāi)遵循原則：

1、“突出重點(diǎn)”的原則，重點(diǎn)是指全廠重大經(jīng)營(yíng)決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

2、“實(shí)事求是”的原則，廠務(wù)公開(kāi)制度，要實(shí)事求是，重視實(shí)際效益，公開(kāi)的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開(kāi)其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡(jiǎn)便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開(kāi)內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)

部門的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開(kāi)”的原則，根據(jù)不同的公開(kāi)內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開(kāi)，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開(kāi)。

四、廠務(wù)公開(kāi)制度的形式。

1、建立廠務(wù)公開(kāi)公開(kāi)欄。

2、利用板報(bào)、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

3、通過(guò)不同層次的干部會(huì)、黨員會(huì)、職工代表大會(huì)，及時(shí)公開(kāi)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開(kāi)。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過(guò)“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、廠工會(huì)聘請(qǐng)若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。

3、組織召開(kāi)由職工代表參加的座談會(huì)，征求全廠職工的正確意見(jiàn)和要求，通過(guò)口頭或書(shū)面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

4、通過(guò)“民主監(jiān)督電話”及時(shí)聽(tīng)取職工的反映和要求，并及時(shí)研究解決。

5、公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評(píng)議小組，要及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取并研究職工代表的意見(jiàn)和建議。

6、搞好群眾評(píng)議，某項(xiàng)“廠務(wù)公開(kāi)”以后，監(jiān)督評(píng)議小組要及時(shí)組織職工代表召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、效益、真實(shí)程度進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

六、廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)間：

廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)間根據(jù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。

年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開(kāi)一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開(kāi)，或隨時(shí)公開(kāi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)： 高永泉安玉平

副組長(zhǎng)： 孫蒙奎于柏林王昌喜

組員： 王發(fā)國(guó)初光宇楊士波宋儒才

魏寶君張金國(guó)李克夫趙品江

八、廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令、法規(guī)。

2、認(rèn)真組織和開(kāi)展好廠務(wù)公開(kāi)工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理，說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。

4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報(bào)一項(xiàng)廉政自律工作開(kāi)展情況。

5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

九、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：組員：

十、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)，組織開(kāi)展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、及時(shí)反映職工群眾對(duì)班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

十一、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組權(quán)利：

1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問(wèn)題。

2、有責(zé)任和權(quán)利批評(píng)破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。

4、有責(zé)任和權(quán)利對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問(wèn)和提出建議。

十二、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組的義務(wù)：

1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，傳達(dá)廠的各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)存在的問(wèn)題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)憎分明，表里如一，言行一致。