第一篇：非調(diào)動(dòng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才申請(qǐng)遷入落戶的條件及所需材料
非調(diào)動(dòng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才申請(qǐng)遷入落戶的條件及所需材料
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非調(diào)動(dòng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才申請(qǐng)遷入落戶的條件及所需材料：
1、符合下列條件之一的高級(jí)人才本人、配偶、未婚子女和共同居住的父母需要遷入本市落非農(nóng)業(yè)戶口的，由市政府控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室直接受理，審批，憑市政府控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室開(kāi)具的《戶口準(zhǔn)入通知》和《西安市遷入市區(qū)人員準(zhǔn)入證》及有關(guān)材料，到入戶地派出所將資料信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，由市局戶籍管理科審核后開(kāi)具《戶口準(zhǔn)遷證》，在派出所辦理入戶。
（1）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
（2）國(guó)家科技獎(jiǎng)獲得者。
（3）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。
（4）進(jìn)入國(guó)家級(jí)“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”的人選。
（5）省、部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家。
（6）中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助者。
（7）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；省部級(jí)以上科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主持人或主要參與者。
（8）獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)科技成果的主要研制者。
（9）中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)獲得者。
（10）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（11）博士后研究人員。
（12）省、市人民政府文件明確規(guī)定引進(jìn)的其它高級(jí)人才。
所需材料：
（1）由本人和用人單位分別提出申請(qǐng)；
（2）本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及其他相關(guān)證明文件（核原件，留復(fù)印件）；從國(guó)外留學(xué)歸國(guó)的人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明（核原件，留復(fù)印件）；
（3）合法固定住所證明、證件（房產(chǎn)證或購(gòu)房合同，核原件，留復(fù)印件）或用人單位出具的合法固定住所證明；
（4）申請(qǐng)人的居民身份證、現(xiàn)戶籍所在地派出所戶籍證明。
2、被用人單位聘（招）用，按規(guī)定辦理聘（招）用手續(xù)或依法簽訂勞動(dòng)合同，符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人才本人、配偶、未婚子女需要辦理本市非農(nóng)業(yè)戶口的，由市政府控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室直接受理，審批，憑市政府控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室開(kāi)具的《戶口準(zhǔn)入通知》和《西安市遷入市區(qū)人員準(zhǔn)入證》及有關(guān)材料，到入戶地派出所將資料信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，由市局戶籍管理科審核后開(kāi)具《戶口準(zhǔn)遷證》，在派出所辦理入戶。
（1）擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利或者專有技術(shù)；
（2）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書(shū)；
（3）取得碩士以上學(xué)位的研究生或在國(guó)外留學(xué)取得碩士以上學(xué)位并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（4）本市市區(qū)內(nèi)無(wú)法調(diào)劑解決并經(jīng)省、市人事部門(mén)核準(zhǔn)的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。
所需材料：
（1）由本人和用人單位分別提出申請(qǐng)；
（2）申請(qǐng)人和用人單位依法簽訂的聘（招）用合同或勞動(dòng)合同（核原件，留復(fù)印件）；
（3）擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利或者專有技術(shù)的人員須提供專利證書(shū)或經(jīng)法定機(jī)構(gòu)鑒定的專有技術(shù)證明文件（核原件，留復(fù)印件）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格收的人員須提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書(shū)（核原件，留復(fù)印件）；取得碩士以上學(xué)位的研究生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（核原件，留復(fù)印件）；在國(guó)外留學(xué)取得碩士以上學(xué)位的人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明（核原件，留復(fù)印件）；
（4）合法固定住所的證明、證件（房產(chǎn)證或購(gòu)房合同，核原件，留復(fù)印件）；
（5）申請(qǐng)人的居民身份證、現(xiàn)戶籍所在地派出所戶籍證明。
3、依法與本市市區(qū)用人單位簽訂勞動(dòng)合同并在本市市區(qū)有合法固定住所，符合下列條件之一的技能人才，需要辦理遷入本市市區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口的，由市政府控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室直接受理，審批，憑市政府控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室開(kāi)具的《戶籍準(zhǔn)入通知》和《西安市遷入市區(qū)人員準(zhǔn)入證》及有關(guān)材料，到入戶地派出所將資料信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，由市局戶籍管理科審核后開(kāi)具《戶口準(zhǔn)遷證》，在派出所辦理入戶。
（1）省級(jí)和行業(yè)（部級(jí)）技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手稱號(hào)獲得者。
（2）具有高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)，年齡在50周歲以下。
（3）具有技師技術(shù)等級(jí)，與本市市區(qū)用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同并參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，年齡在40周歲以下。
（4）具有高級(jí)工技術(shù)等級(jí)，在本市企業(yè)連續(xù)就業(yè)滿2年，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)滿1年，年齡在35周歲以下。
（5）具有中級(jí)工技術(shù)等級(jí)，在本市企業(yè)連續(xù)就業(yè)滿3年，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)2年，年齡在30周歲以下。
（6）具有中級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)的周至、戶縣、藍(lán)田、高陵四縣和本市市區(qū)農(nóng)村生源應(yīng)屆畢業(yè)生。
（7）本市市區(qū)內(nèi)無(wú)法調(diào)劑解決并經(jīng)省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)的其他特殊技能人才。符合（1）、（2）、（3）、（7）項(xiàng)規(guī)定的，其配偶、未婚子女可以隨遷。
所需材料：
（1）由本人和用人單位分別提出申請(qǐng)；
（2）申請(qǐng)人與用人單位依法簽訂的勞動(dòng)合同（核原件，留復(fù)印件）；
（3）申請(qǐng)人獲省級(jí)或行業(yè)（部級(jí)）技能大獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)、或省級(jí)（含副省級(jí)城市）以上勞動(dòng)技能鑒定部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)證（核原件，留復(fù)印件），學(xué)歷證書(shū)（核原件，留復(fù)印件）；
（4）申請(qǐng)人為技師、高級(jí)工、中級(jí)工的，須提供市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶》證明（原件）；（5）申請(qǐng)人的居民身份證、現(xiàn)戶籍所在地派出所戶籍證明；
（6）合法固定住所證明、證件（房產(chǎn)證或購(gòu)房合同，核原件，留復(fù)印件）。
第二篇：【留學(xué)生落戶北京條件】北京戶口遷入條件 申請(qǐng)人才引進(jìn)主要資格條件
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【留學(xué)生落戶北京條件】北京戶口遷入條件 申請(qǐng)人才引進(jìn)
主要資格條件
凡在北京市以下單位:高新技術(shù)企業(yè)、軟件和集成電路企業(yè)、金融企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、外商來(lái)京投資企業(yè)單位工作且具有本科及以上學(xué)歷, 且取得高級(jí)技術(shù)職稱;或在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，45歲以下身體健康者可以申請(qǐng)人才引進(jìn)。
已婚應(yīng)屆研究生留京的特殊政策
依據(jù)《北京市人事局接收家庭有實(shí)際困難非北京生源畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件的精神，如在京一方在市屬單位工作，畢業(yè)生本人也在市屬單位落實(shí)了工作，可由接收單位按照引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生的一般程序上報(bào)，附相關(guān)證明材料，在進(jìn)京過(guò)程中可予以優(yōu)先照顧。
解決中級(jí)專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居(北京市屬單位)
如果具備北京戶籍的一方在市屬機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作，可按照關(guān)于解決中級(jí)專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居問(wèn)題的通知(京人干字[1993]第4號(hào)文件辦理)
符合下列條件之一可以申請(qǐng)解決夫妻分居：
(1)在京一方獲得碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部；
(2)夫妻雙方都是國(guó)家高等院校本科畢業(yè)生，在京一方工作滿三年的干部；
(3)京外一方具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且系北京急需的專業(yè)技術(shù)干部。
具備上述條件之一，并經(jīng)單位人事部門(mén)考核同意，報(bào)送市人力社保局審批。
外省市戶口無(wú)業(yè)人員夫妻投靠進(jìn)京入非農(nóng)業(yè)戶口
(一)受理?xiàng)l件
1.申請(qǐng)人年滿45周歲，且結(jié)婚滿10年； 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)
2.申請(qǐng)人年滿46周歲，不滿55周歲，結(jié)婚應(yīng)滿5年；申請(qǐng)人年滿55周歲的，結(jié)婚應(yīng)滿2年；
3.隨遷子女系18周歲以下未成年子女，且符合我市計(jì)劃生育有關(guān)政策；系獨(dú)生子女的年齡不能超過(guò)25周歲，且未婚、無(wú)業(yè)；
4.被投靠人系本市非農(nóng)業(yè)戶口。
(二)審批程序
申請(qǐng)人應(yīng)持相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)證明到被投靠人戶口所在地派出所申請(qǐng)，被投靠人戶口所在地分(縣)局已設(shè)立戶政大廳的，須到戶政大廳申請(qǐng)，經(jīng)分(縣)局審核，市局批準(zhǔn)后辦理。
(三)須提供的證件證明
1.入戶申請(qǐng)書(shū)(申請(qǐng)人與被投靠人共同簽名)；
2.申請(qǐng)人及隨遷人的《居民身份證》、《戶口簿》；
3.被投靠人的《居民身份證》、《戶口簿》、《結(jié)婚證》；
4.住房證明(指屬于申請(qǐng)人本人、父母或其直系親屬的合法固定住房)；
5.申請(qǐng)人為外省市非農(nóng)業(yè)戶口的，其戶口所在地街道社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)須出具無(wú)業(yè)證明或失業(yè)證；
6.再婚人員須提供《離婚證》、離婚判決書(shū)或經(jīng)公證的離婚協(xié)議書(shū)；
7.隨遷人如系獨(dú)生子女的，須提供《獨(dú)生子女證》；系二胎子女的，當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)須出具準(zhǔn)生證，本市司法部門(mén)須出具親子鑒定書(shū)；超計(jì)劃生育的須出具原始罰款收據(jù)及被投靠人單位計(jì)劃生育部門(mén)或街道計(jì)劃生育部門(mén)出具的處理決定；
8.隨遷25周歲以下的獨(dú)生子女，其戶口所在地縣級(jí)人民政府民政部門(mén)或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記機(jī)關(guān)出具的未婚證明及本人出具經(jīng)公證的未婚聲明；社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明或失業(yè)證；
9.其他必要的證件證明。
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第三篇：2015年最新青島人才引進(jìn)落戶所需材料 平安
2015年最新青島人才引進(jìn)落戶所需材料
一直以來(lái)，人才引進(jìn)落戶青島，都是外地?cái)M落戶青島人員的重要渠道，因?yàn)榍鄭u一直在鼓勵(lì)和推動(dòng)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，所以，人才引進(jìn)也是落戶青島最穩(wěn)妥，最官方的渠道，但是，辦理人才引進(jìn)落戶青島，還是有一定的難度，因?yàn)樾枰獪?zhǔn)備的材料較多，需要簽訂的協(xié)議也多，最重要的，所有材料，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)直接遞交，都需要單位所在地的人才交流中心統(tǒng)一遞交，這種做法非常規(guī)范，有利于更加公平合理的引進(jìn)人才。那么今天我們就談?wù)?013年青島人才引進(jìn)落戶所需的材料，和注意事項(xiàng)：
一、單位準(zhǔn)備的材料：
1.單位須與區(qū)人才和某人力資源服務(wù)有限公司同時(shí)簽訂代理服務(wù)協(xié)議。2.單位出具加蓋公章的人才引進(jìn)報(bào)告（已婚的夫妻雙方同時(shí)出具）3.單位出具加蓋公章的流動(dòng)調(diào)配登記表（已婚的夫妻雙方同時(shí)出具）
4.擬引進(jìn)人員的《勞動(dòng)合同》、《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》和《企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》（中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供一年、專科學(xué)歷的需提供連續(xù)三年的對(duì)賬單或接續(xù)卡）；
二、個(gè)人材料準(zhǔn)備部分
1.擬引進(jìn)人員的檔案（夫妻同調(diào)夫妻雙方檔案均需準(zhǔn)備）2.擬引進(jìn)單位的加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件兩份（完成年檢的）3.擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證（學(xué)位證）及相應(yīng)驗(yàn)證證明的原件、復(fù)印件； 4.擬引進(jìn)人員的戶籍證明原件、復(fù)印件 5.擬引進(jìn)人員的無(wú)犯罪記錄證明原件、復(fù)印件 6.擬引進(jìn)人員的未婚證明原件、復(fù)印件（未婚人士）
7.擬引進(jìn)人員已婚的，需要提報(bào)擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表，夫妻雙方戶籍不在同一縣市的，需要分別提供。
8.擬引進(jìn)人員的身份證復(fù)印件2份
9.擬引進(jìn)人員的房產(chǎn)證復(fù)印件（注明所屬的派出所）10.無(wú)住房的，需要到市房產(chǎn)交易中心開(kāi)具無(wú)房證明。11.擬引進(jìn)人員的一寸、兩寸彩照各三張
12.擬引進(jìn)人員屬于專科生的，提供繳費(fèi)到當(dāng)前月的、在現(xiàn)單位連續(xù)繳納三年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡
13.擬引進(jìn)人員屬于本科生的，提供繳費(fèi)當(dāng)月的、來(lái)青島單位后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡 14.原單位加蓋公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。15.原單位的勞動(dòng)合同和解約函。
16.擬引進(jìn)人員本人簽字的個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)。
所有材料都必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將永遠(yuǎn)不予引進(jìn)，嚴(yán)重的還將追究其法律責(zé)任。
第四篇：專業(yè)技術(shù)人才和技能人才工作總結(jié)
“十三五”以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于人才工作的部署要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，突出服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展主線，貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)“秀美宜居的成渝中部綠色發(fā)展示范區(qū)”提供人才智力支撐。
一、人才基本情況
全縣事業(yè)單位共有專業(yè)技術(shù)人才7694人，其中，從性別結(jié)構(gòu)上看，男性3741人，女性3953人；
從學(xué)歷層次上看，研究生43人，大學(xué)本科4170人，大學(xué)?？?048人，中專382人，高中及以下51人；
從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的3011人，36-40歲的1018人，41-45歲的983人，46-50歲的1135人，51歲以上的1547人；
從崗位層次上看，高級(jí)崗位1228人，中級(jí)崗位2672人，初級(jí)崗位3585人，其他等級(jí)209人；
從技術(shù)類別上看，教學(xué)人員4755人，衛(wèi)生人員技術(shù)人員1645人，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員356人，圖書(shū)館檔案文博人員265人，工程技術(shù)人員158人，經(jīng)濟(jì)類人員98人，播音藝術(shù)體育人員36人，政工人員381人。
全縣共有各級(jí)各工種技能人才20333人，其中，從性別結(jié)構(gòu)上看，男性11130人，女性9203人；
從職級(jí)結(jié)構(gòu)上看，高級(jí)及以上人才798人，占人才總量的3.9%，中級(jí)人才4335人，占人才總量的21.3%，初級(jí)人才15200人，占人才總量的74.8%。
二、重點(diǎn)工作落實(shí)情況
（一）高質(zhì)量充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。一是改革招考程序，將公招筆試納入全省統(tǒng)考，由省人社廳統(tǒng)一出題制卷，根據(jù)市考試中心統(tǒng)一安排，與雁江、安岳同步進(jìn)行筆試考試。二是進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，摒棄過(guò)去在本縣考官庫(kù)隨機(jī)抽選面試官的做法，全部從外區(qū)縣專家?guī)祀S機(jī)抽取。所有環(huán)節(jié)均在紀(jì)委監(jiān)察委的嚴(yán)密監(jiān)管之下，最大程度上避免了發(fā)生徇私舞弊的可能，保證招聘公開(kāi)公平公正。三是嚴(yán)把“入口三關(guān)”，資格復(fù)審關(guān)，不符合招考公告要求的考生，一律取消資格；
政審關(guān)，會(huì)同用人單位和主管部門(mén)開(kāi)展實(shí)地走訪、座談，全面了解考生情況并核實(shí)考生各種信息真?zhèn)危?/p>
檔案審查關(guān)，選派熟悉檔案審查的工作人員，對(duì)考生檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查確認(rèn)，對(duì)檔案材料缺失的考生及時(shí)告知，限時(shí)補(bǔ)齊，對(duì)逾期不補(bǔ)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。我縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)人員255人，其中考核招聘急需緊缺人才35人；
2017年公開(kāi)招聘事業(yè)人員358人，其中考核招聘急需緊缺人才38人；
2018年公開(kāi)招聘事業(yè)人員365人，其中考核招聘急需緊缺人才54人；
2019年公開(kāi)招聘事業(yè)人員235人，其中考核招聘急需緊缺人才25人、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃者4人；
2020年計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)人員249人，其中考核招聘急需緊缺人才34人，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷壯大。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)專技技能人才培養(yǎng)。一是嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育和公需科目繼續(xù)教育內(nèi)容登記制度，將每年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)在往年80個(gè)學(xué)時(shí)的基礎(chǔ)上增加到90個(gè)學(xué)時(shí)，并將是否完成繼續(xù)教育的內(nèi)容作為考核、職稱評(píng)審、職務(wù)聘任、崗位晉升的重要依據(jù)，專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育達(dá)到全覆蓋。二是實(shí)施學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)政治素質(zhì)好、學(xué)術(shù)造詣深、科研能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、科技成果突出，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并推送到省、市參加學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評(píng)選。2019年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)夏明、教育系統(tǒng)楊盛目獲得第五批市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)。三是根據(jù)市場(chǎng)對(duì)技能人才需求的變化，進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，形成了以職業(yè)技能培訓(xùn)為主體，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與高技能人才培訓(xùn)為補(bǔ)充，覆蓋城鄉(xiāng)的多方向、多專業(yè)培訓(xùn)的格局。2016年至今，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)校集中授課、操作訓(xùn)練和學(xué)員自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開(kāi)展青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)4020人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2154人次，品牌培訓(xùn)1580人次，開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試4次，評(píng)定各類初、中、高級(jí)及技師112人次，推選我縣技能人才參加省、市舉辦的技能人才大賽4次，獲得大賽表彰獎(jiǎng)勵(lì)5人次，組織開(kāi)展各類建檔立卡貧困人員參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)，培訓(xùn)貧困人員1348人次，為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）高強(qiáng)度激發(fā)技術(shù)技能人才干事創(chuàng)業(yè)。一是繼續(xù)貫徹落實(shí)《省人社廳、教育廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)崗位設(shè)置和聘用管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)政策，進(jìn)一步提高不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制的人數(shù)，2016年以來(lái)，我縣享受不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制的教師總?cè)藬?shù)達(dá)到1258人。二是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位高級(jí)比例，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位由高中初級(jí)0.5:3:6.5的比例上調(diào)至1:3:6，全縣共增加副高級(jí)崗位40個(gè)，有效緩解基層一線高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員因受崗位限制而不能聘到相應(yīng)崗位的矛盾。三是中級(jí)職稱評(píng)審工作職能下放到縣級(jí)以后，我縣結(jié)合實(shí)際情況，多番調(diào)研，制定出適合我縣中級(jí)職稱評(píng)審工作方案，并率先在具備條件的教育、農(nóng)業(yè)、文博圖藝、檔案、工程（除建筑外）等系列進(jìn)行試點(diǎn)，近年來(lái)指導(dǎo)各系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審中級(jí)職稱1060人次，其中2016年246人次，2017年271人次，2018年244人次，2019年299人次。四是結(jié)合中心職能職責(zé)，扎實(shí)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)相關(guān)部門(mén)（單位）開(kāi)展農(nóng)民工服務(wù)平臺(tái)信息建設(shè)，精準(zhǔn)掌握農(nóng)民工信息，做好優(yōu)秀農(nóng)民工走訪慰問(wèn)和人才回引工作。積極建成農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地4個(gè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園1個(gè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園1個(gè)，開(kāi)發(fā)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目125個(gè)，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工入駐創(chuàng)業(yè)。積極完善返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，營(yíng)造相對(duì)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型經(jīng)營(yíng)主體，優(yōu)先安排用地指標(biāo)；
在支持經(jīng)營(yíng)主體提檔升級(jí)、品牌創(chuàng)建、訂單農(nóng)業(yè)、流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)等方面實(shí)行財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)。投入1050萬(wàn)元設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金，專項(xiàng)用于農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保和財(cái)政貼息補(bǔ)助，累計(jì)為85名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1084.5萬(wàn)元，有效破解創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。2019年我縣獲得省返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)縣榮譽(yù)稱號(hào)，2020年獲得省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方面）先進(jìn)縣榮譽(yù)稱號(hào)。
（四）高標(biāo)準(zhǔn)搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是以縣就業(yè)訓(xùn)練中心為基礎(chǔ)，有效的依托我縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，緊緊圍繞“政府引導(dǎo)、部門(mén)監(jiān)管、強(qiáng)化培訓(xùn)、群眾受益”的原則，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)管和對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的綜合評(píng)估，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用效益，進(jìn)一步提高了技能人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2016年至今，累計(jì)開(kāi)展職業(yè)資格鑒定1600余人，進(jìn)一步提高了技能人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)”等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，累計(jì)提供就業(yè)崗位14000余個(gè)，為63000余人次提供求職咨詢，達(dá)成基本就業(yè)意向6000余人。二是充分利用“創(chuàng)業(yè)”等app，大力開(kāi)展就業(yè)宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)適齡技能人才適時(shí)動(dòng)態(tài)了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策信息，提高就業(yè)服務(wù)水平。全面貫徹落實(shí)國(guó)家扶持創(chuàng)業(yè)政策，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。截止目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款251人3012.5萬(wàn)元，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功136人，撥付創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼136萬(wàn)元，有效幫助其破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。三是充分運(yùn)用大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，對(duì)縣域返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等提供免費(fèi)的辦公場(chǎng)地、政策咨詢等孵化服務(wù)。截至目前，已孵化創(chuàng)業(yè)成功135人，其中：高校畢業(yè)生10人；
園區(qū)入駐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型電商企業(yè)23家，其中高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)5戶；
建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）電商服務(wù)站225個(gè)，提供就業(yè)崗位380余個(gè)，吸納高校畢業(yè)生35人就業(yè)。
三、存在問(wèn)題
五年來(lái)，盡管專業(yè)技術(shù)人才和技能人才工作取得了一定的成效，但與群眾的期盼、上級(jí)的要求還有一定的差距。
一是專業(yè)技術(shù)人才流失嚴(yán)重。我縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，競(jìng)爭(zhēng)力顯然不能與其他縣（市）相比，提供不了與之相比更優(yōu)厚的待遇、更廣闊的發(fā)展空間、更舒適的工作生活環(huán)境，導(dǎo)致很多人才辭職或者調(diào)離我縣，引進(jìn)和流失人才比例嚴(yán)重失衡。
二是技能人才培訓(xùn)內(nèi)生動(dòng)力不足。目前，大多數(shù)有技術(shù)的專門(mén)性人員屬于“跟師學(xué)習(xí)”，未進(jìn)行系統(tǒng)的專門(mén)性培訓(xùn)，且大多此類人員因?yàn)檎吆褪袌?chǎng)需求，才前來(lái)申辦相關(guān)工種的從業(yè)資格證，主動(dòng)申辦相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的人群較少。
目前，我縣專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)公需科目由省廳安排部署，專業(yè)科目培訓(xùn)由用人單位統(tǒng)籌安排，但由于個(gè)別單位重視程度不夠，仍有培訓(xùn)不及時(shí)、層次低等情況。我縣各類技能人才培訓(xùn)一般是為期1個(gè)月內(nèi)的短期培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間較短，加之指導(dǎo)教師大多是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從外地聘請(qǐng)的教師，實(shí)際操作時(shí)間少，開(kāi)設(shè)的專業(yè)方面，我縣技能培訓(xùn)內(nèi)容主要以廚師、家政、電器維修等為主，高端技術(shù)方面培訓(xùn)較少，培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
四、下步打算
（一）專業(yè)技術(shù)人才方面。一是切實(shí)做好全縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。注重單位推薦，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，積極探索“破格晉升”、“低職高聘“等辦法，繼續(xù)為我縣企事業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)定、職務(wù)崗位聘任上提供優(yōu)惠和照顧政策，最大限度調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，用優(yōu)惠的政策和良好環(huán)境留住人才。二是大力引進(jìn)急需緊缺人才。采取考核招聘、選調(diào)等方式，力爭(zhēng)在機(jī)械制造、建筑工程、信息、生物技術(shù)、金融財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技等我縣經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域和教育、衛(wèi)生、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，使急需緊缺人才基本得到滿足。同時(shí)加大碩士研究生以上學(xué)歷、高級(jí)職稱以上高層次人才的引進(jìn)力度，穩(wěn)定現(xiàn)有高層次人才隊(duì)伍。
（二）技能人才方面。一是加大科技人才投入。進(jìn)一步完善科技技能人員各項(xiàng)政策，充分發(fā)揮科技技能人才資源的優(yōu)勢(shì)和作用，全方位、多渠道增加科技投入，設(shè)置經(jīng)費(fèi)保障，增加投入比例。二是優(yōu)化技能人才隊(duì)伍。加大科技技能人才的隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)技能人才從事高新技術(shù)開(kāi)發(fā)，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對(duì)于從事高新技術(shù)研究的事業(yè)單位，在經(jīng)費(fèi)投入，物資投入和人員配備等方面予以重點(diǎn)保證，努力建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的科技骨干隊(duì)伍。三是做好技能人才引進(jìn)。密切聯(lián)系全國(guó)各地各層次、各領(lǐng)域的籍技能人才，充分發(fā)掘有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)一切積極因素，鼓勵(lì)籍技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。四是提高技能人才素質(zhì)。進(jìn)一步完善引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)人才的優(yōu)惠政策，完善培訓(xùn)增長(zhǎng)機(jī)制，暢通技能人才晉升體系，加大政府與企業(yè)合作，引導(dǎo)社會(huì)化參與，全面提升我縣技能人才素質(zhì)和水平。
第五篇：非北京戶籍留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶所需資料
非北京戶籍留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶所需資料
----用人單位篇
1.單位需在留學(xué)中心辦理“單位立戶”（立戶方法見(jiàn)附件1）
2、業(yè)單位、有限責(zé)任公司、股份公司、外資企業(yè)、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織、專業(yè)協(xié)會(huì)和合伙制事務(wù)所等；北京市政府所屬機(jī)關(guān)單位不在服務(wù)范圍內(nèi)）的應(yīng)提供：
A、單位接收函原件（格式樣本見(jiàn)附件2）
B、勞動(dòng)合同復(fù)印件（驗(yàn)原件）（需完成試用期，簽訂一年期以上（含一年）聘用合同或勞動(dòng)合同，提交申請(qǐng)時(shí)合同有效期應(yīng)不少于6個(gè)月或補(bǔ)充提供續(xù)簽合同）
c、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)出具的已繳納至少3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等。）原件；如果社會(huì)保險(xiǎn)由人事代理機(jī)構(gòu)代為繳納，另需提供就職單位與人事代理機(jī)構(gòu)之間簽訂的有效人事代理協(xié)議或合同復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋就職單位與人事代理機(jī)構(gòu)公章并注明日期；證明該協(xié)議或合同仍在有效期內(nèi)。
d、由用人單位或在京人事代理機(jī)構(gòu)出具的檔案保管證明原件。（格式樣本見(jiàn)附件3）
3、需聘用單位協(xié)助檔案調(diào)動(dòng)
4、聘用單位辦理預(yù)約申請(qǐng)（留學(xué)生中心不接受個(gè)人辦理落戶申請(qǐng)，需聘用單位代為申請(qǐng)）：聘用單位登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)http://，就業(yè)落戶在線服務(wù)系統(tǒng)，核對(duì)留學(xué)人員信息并預(yù)約遞送材料時(shí)間。收到系統(tǒng)回復(fù)后，按要求和約定時(shí)間前往中心回國(guó)處遞交留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)就業(yè)落戶相關(guān)材料。
在京聘用留學(xué)人員單位“單位立戶”管理辦法
一、“單位立戶”要求：
凡聘用留學(xué)回國(guó)人員需申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)和落戶的在京用人單位均須辦理單位
立戶手續(xù)，符合下述全部條件的單位可以申請(qǐng)辦理單位立戶手續(xù):
1、用人單位必須是符合城市功能定位和首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求的北京市行政區(qū)域內(nèi)，具有法人資格的事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、合伙制事務(wù)所等。
2、用人單位本身能夠?yàn)榱魧W(xué)人員提供檔案和集體戶口服務(wù)或者委托相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供檔案和集體戶口服務(wù)。
3、在京企業(yè)單位的注冊(cè)資金必須在人民幣50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上。
二、“單位立戶”辦理流程及所需申請(qǐng)材料：
1、在線注冊(cè)用人單位登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（）-就業(yè)落戶欄目，點(diǎn)擊“教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)落戶服務(wù)系統(tǒng)-單位注冊(cè)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息后提交，然后打印自動(dòng)生成的《教育部留學(xué)服務(wù)中心CA數(shù)字安全證書(shū)申請(qǐng)表（就業(yè)落戶）》及《教育部留學(xué)服務(wù)中心數(shù)字證書(shū)用戶協(xié)議書(shū)》，單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
2、郵寄材料
單位注冊(cè)成功后，請(qǐng)將下述材料郵寄至：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號(hào)教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處 收 郵編：100083，注明“CA申請(qǐng)”。
①、《教育部留學(xué)服務(wù)中心CA數(shù)字安全證書(shū)申請(qǐng)表（就業(yè)落戶）》和《教育部留學(xué)服務(wù)中心數(shù)字證書(shū)用戶協(xié)議書(shū)》原件（單位法人簽字并加蓋單位公章）； ②、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書(shū)、合伙制事務(wù)所證書(shū)等能證明單位法人性質(zhì)的證書(shū)復(fù)印件（單位法人簽字并加蓋單位公章）；
③、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（單位法人簽字并加蓋單位公章）；
④、單位專辦人員身份證復(fù)印件（單位法人簽字并加蓋單位公章）。
⑤、單位或人才中心集體戶口首頁(yè)復(fù)印件一份（單位法人簽字并加蓋單位公章）
3、審核結(jié)果
教育部留學(xué)服務(wù)中心(簡(jiǎn)稱中心)收到申請(qǐng)單位的申請(qǐng)材料后，在15個(gè)工作日內(nèi)審核申請(qǐng)單位的相關(guān)材料，審核結(jié)果會(huì)以郵件形式通知用人單位。
4、領(lǐng)取CA數(shù)字安全證書(shū)。
5、登陸系統(tǒng)
單位領(lǐng)取CA數(shù)字安全證書(shū)后，即可正常登陸“教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)落戶服務(wù)系統(tǒng)-單位登陸”，使用相關(guān)功能。
三、“單位立戶”有關(guān)規(guī)定：
1、立戶單位信息發(fā)生變化時(shí)，須在5個(gè)工作日內(nèi)向中心遞交《立戶單位信息變更申請(qǐng)表》，按照表格要求填寫(xiě)并申請(qǐng)信息變更。中心將核實(shí)后更新立戶單位基本信息；
2、立戶單位應(yīng)如實(shí)提供單位相關(guān)信息，確保為所聘留學(xué)人員提供的材料真實(shí)有效，如有虛假，立戶單位須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3、立戶單位不得為非本單位就職人員出具《留學(xué)人員回國(guó)工作在京單位接收函》；
4、立戶單位所聘用的留學(xué)回國(guó)人員，其所學(xué)專業(yè)須與該單位主營(yíng)業(yè)務(wù)基本相符，并按國(guó)家規(guī)定，給予留學(xué)人員相應(yīng)的職位與待遇；
5、立戶單位有責(zé)任和義務(wù)為其聘用的留學(xué)回國(guó)人員辦理就業(yè)落戶相關(guān)手續(xù)，并主動(dòng)協(xié)助留學(xué)回國(guó)人員準(zhǔn)備相關(guān)材料，不得以代辦為由收取任何費(fèi)用。
6、立戶單位有義務(wù)參加關(guān)于錄用留學(xué)回國(guó)人員的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。
7、立戶單位應(yīng)按要求定期進(jìn)行單位立戶及CA數(shù)字安全證書(shū)的年檢及更新工作。
8、中心會(huì)不定期對(duì)立戶單位進(jìn)行隨訪調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，我中心有權(quán)暫?；蛉∠萌藛挝患吧暾?qǐng)人的申請(qǐng)資格，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)予以查處。
留學(xué)人員回國(guó)工作在京單位接收函
教育部留學(xué)服務(wù)中心：
我單位同意接收從(國(guó)家）留學(xué)回國(guó)人員姓
名：，身份證號(hào)碼：，性別：；婚姻狀況：；出生日期：年月日，到我單位就職，并已/未與其簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)報(bào)到證/落戶北京的手續(xù)。
該留學(xué)回國(guó)人員現(xiàn)國(guó)內(nèi)戶口登記地址
為：，所管轄公安派出所為：。（出國(guó)時(shí)已注銷
國(guó)內(nèi)戶籍的，須在地址欄注明何年何月在何管轄地公安派出所注銷）。
擬落戶北京戶籍地址為：
（注：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)單位集體戶口、個(gè)人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才
服務(wù)中心集體戶口地址，如不能提供上述落戶地址，則不能申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶手續(xù)）
茲保證以上信息真實(shí)、有效，因提供不真實(shí)的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來(lái)的損失由本人和本單位承擔(dān)。
留學(xué)回國(guó)人員簽字：
單位名稱：經(jīng)辦人：
（蓋人事章）聯(lián)系電話：
無(wú)人事章可蓋單位公章
（此函有效期60天）年月日
檔案保管證明
教育部留學(xué)服務(wù)中心：
茲證明留學(xué)生同志（性別：出生日期：檔案號(hào)：）自年月日至今檔案在我處保管。
保管原因（1）高中畢業(yè)出國(guó)留學(xué)；
（2）大學(xué)畢業(yè)（未參加畢業(yè)分配），出國(guó)留學(xué)；
（3）辭職出國(guó)留學(xué)；
（4）由單位委托；
（5）其他原因（請(qǐng)注明具體原因）：
如手續(xù)齊全，我單位同意其檔案調(diào)離。特此證明。
茲保證提供的所有信息內(nèi)容均真實(shí)有效。申請(qǐng)期間如個(gè)人及單位信息有任何變動(dòng)，必須及時(shí)更新、告知。因提供不真實(shí)的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來(lái)的損失由本人和開(kāi)具證明單位承擔(dān)。
檔案保管機(jī)構(gòu)名稱：(蓋章)
年月日
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