第一篇：茶陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

茶勞社［2011］ 號(hào)

茶陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

根據(jù)縣委、縣政府《茶陵縣2011年深化‘三大三創(chuàng)’，促進(jìn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)方案》，結(jié)合實(shí)際，制定我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和市委、縣委全會(huì)精神，緊扣縣委?兩提兩增?工作要求，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能為主題, 以開展?三大三創(chuàng)?活動(dòng)為載體，嚴(yán)格落實(shí)縣委?六帶頭、八不準(zhǔn)?規(guī)定，解決作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題，提高干部職工素質(zhì)，努力創(chuàng)建為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的文明機(jī)關(guān)。

二、主要內(nèi)容及目標(biāo)

這次活動(dòng)要緊密結(jié)合縣委?三大三創(chuàng)?活動(dòng)來實(shí)施，主要達(dá)到以下目標(biāo)。

一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。解決個(gè)別干部在服務(wù)態(tài)度上存在的?門難進(jìn)、臉難看、事難辦?，預(yù)防在服務(wù)過程中出現(xiàn)?索、拿、卡、要?等現(xiàn)象。進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)全心全意為民服務(wù)的宗旨觀念。

二是完善內(nèi)部管理。解決個(gè)別干部自我約束不嚴(yán)，對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不力，上班遲到早退、工作時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天等違紀(jì)違規(guī)問題。進(jìn)一步落實(shí)干部管理、監(jiān)督責(zé)任，通過考勤、責(zé)任追究等制度的落實(shí)，積極引導(dǎo)干部職工自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。三是提高辦事效率。解決個(gè)別干部對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作推諉應(yīng)付，辦事慢、辦事拖等問題，進(jìn)一步樹立真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，保障政令暢通，實(shí)現(xiàn)?一流班子、一流隊(duì)伍、一流形象、一流業(yè)績?工作目標(biāo)。

三、主要措施

1、對(duì)上班時(shí)間出現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、看電影電視、打牌，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；遲到早退的每次罰款50元，有事不請(qǐng)假或無故曠工的每次罰款200元；對(duì)工作人員服務(wù)態(tài)度不好、群眾意見大投訴的，經(jīng)查證核實(shí)，每次扣獎(jiǎng)金500元。三次以上扣罰全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)，并在年度考核中評(píng)為不稱職；臨聘人員出現(xiàn)三次以上，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

2、對(duì)因作風(fēng)問題造成重大工作失誤的，或經(jīng)上級(jí)糾風(fēng)部門明查暗訪給予通報(bào)批評(píng)的，或利用工作之便?索、拿、卡、要?造成不良影響的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交有關(guān)部門處理。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。成立由局長張春明任組長，黨組成員楊紅剛?cè)胃苯M長，其他班子成員為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由楊紅剛同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和督促檢查工作。各業(yè)務(wù)局也要明確分工，責(zé)任到人。

2、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。通過設(shè)立意見箱（簿），積極聽取群眾意見。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

3、強(qiáng)化督查，責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等形式，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的督查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，查處到位，決不姑息。

茶陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2011年5月日

主題詞：作風(fēng) 建設(shè) 方案

發(fā)：各業(yè)務(wù)局、各股室

抄送：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部

茶陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2011年5月日發(fā)

（共印30份）

第二篇：景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案

景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知》和市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈景德鎮(zhèn)市開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》精神（景效能發(fā)[2009]2號(hào)），結(jié)合我局工作實(shí)際，經(jīng)研究，在勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)及相關(guān)單位（部門）認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委十二屆八次全會(huì)和市委九屆七次全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“提高行政審批和效能建設(shè)”為重點(diǎn)，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境“為目標(biāo)，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運(yùn)作機(jī)制，力爭在今年內(nèi)使我局機(jī)關(guān)及相關(guān)單位辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，社會(huì)管理和公共服務(wù)明顯改進(jìn)，人民群眾滿意度明顯提升，為保持我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)較快增長，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作在今年更爭先進(jìn)位提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、活動(dòng)范圍和對(duì)象

市勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市技工學(xué)校、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市技術(shù)工人交流咨詢服務(wù)中心及其干部、工作人員。

三、實(shí)施步驟和任務(wù)

開求和重點(diǎn)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機(jī)關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個(gè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、考核總結(jié)三個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2009年1月4日-2009年2月28日）

召開全局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

局機(jī)關(guān)及相關(guān)單位（部門）要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)、省委書記蘇榮的重要批示，學(xué)習(xí)省、市機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和吳新雄省長、許愛民書記、李放市長的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和省、市關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知精神，以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。同時(shí)，要結(jié)合本單位本部門實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署。為搞好這一活動(dòng)，經(jīng)局黨委研究，成立景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)保障局開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：局黨委書記、局長龍駿。副組長：吳慶琳、周吳、蔣云海、徐國平、王景光、錢元良、唐平、張功華、孫厚文。下設(shè)辦公室，主任：吳慶琳，副主任：張慶安、程禧紅，聯(lián)系人：葉剛。成員：呂松康、汪雙凡、張希躍、牛金星、劉文紅、王寒、汪曉紅、劉勝發(fā)、袁明星、袁德明、馮上升。

為保證機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)順利開展，辦公室下設(shè)3個(gè)小組，各負(fù)其責(zé)，互相配合開展工作：

1、材料組：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的文字材料，如各階段工作開展情況和整個(gè)活動(dòng)總結(jié)材料以及建章立制、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)承諾等材料的擬寫。組長：葉剛；成員：萬朱江、李獻(xiàn)忠、于集松、袁明星、王智清、江瑋、李紅春。

2、宣傳組：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)宣傳報(bào)道工作，及時(shí)報(bào)道我局開展這一活動(dòng)的亮點(diǎn)、先進(jìn)典型。組長：程禧紅；成員：劉文紅、張志平、呂琦。

3、聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組與省、市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通聯(lián)系工作。組長：張慶安；成員：王寒、汪曉紅。

全局干部職工要通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的總體要求、工作重點(diǎn)和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，在全局上下營造人人講效能講發(fā)展環(huán)境、處處抓效能抓發(fā)展環(huán)境、事事提高效能創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。

（二）組織實(shí)施階段(2009年3月1日-2009年10月31日)局機(jī)關(guān)及相關(guān)單位要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長效，按照市開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)提出的各項(xiàng)要求，特別是強(qiáng)調(diào)突出九個(gè)方面重點(diǎn)工作要對(duì)照抓好落實(shí)。

1、加大行政審批改革力度。加強(qiáng)對(duì)行政審批行為的規(guī)范和監(jiān)督，進(jìn)一步清理和廢止與現(xiàn)有法律法規(guī)相抵觸的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章。對(duì)保留的審批事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化審批流程，逐項(xiàng)編制程序流程圖并在辦事窗口予以公示；將不必要的前置條件予以取消或改為事后管理，減少不必要的申請(qǐng)材料，采用核準(zhǔn)、登記、備案等方法，簡化審批環(huán)節(jié)，單項(xiàng)行政審批時(shí)間在各自現(xiàn)有承諾的時(shí)限基礎(chǔ)上縮減30%以上；對(duì)已取消的審批項(xiàng)目，加強(qiáng)事后監(jiān)督，決不允許使備案、核準(zhǔn)成為變相審批。開創(chuàng)“一個(gè)窗口受理、一個(gè)科室審核、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審批、一個(gè)公章辦結(jié)”的新型工作體制。

2、建立重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目綠色通道。配合市行政服務(wù)中心組織實(shí)施推行“并聯(lián)審批”、“聯(lián)合審批”和“網(wǎng)上審批”項(xiàng)目審批管理網(wǎng)上流轉(zhuǎn)制度，實(shí)行同時(shí)收件、交叉審核，規(guī)范項(xiàng)目管理，提高審批效率。同時(shí)，全面推行審批服務(wù)代理制，為企業(yè)無償代理企業(yè)設(shè)立、建設(shè)項(xiàng)目工程報(bào)建等審批辦證手續(xù)。全力為項(xiàng)目工程搞好勞動(dòng)保障方面的服務(wù)。

3、進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強(qiáng)公共服務(wù)窗口的管理，認(rèn)真解決損害群眾和企業(yè)利益的問題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)要繼續(xù)做好規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，結(jié)合開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，制訂切實(shí)可行的工作方案，市勞動(dòng)就業(yè)局、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局要繼續(xù)加強(qiáng)公共服務(wù)窗口的管理，進(jìn)一步改善窗口的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，制訂群眾看得見、摸得著的長效機(jī)制。

4、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。局機(jī)關(guān)要進(jìn)一步弘揚(yáng)奮力開拓、勇于爭先的進(jìn)取精神，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，積極主動(dòng)做好服務(wù)，具體工作落實(shí)到基層、服務(wù)對(duì)象落實(shí)到群眾，為進(jìn)一步改進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)，局辦公室要制訂我局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能的工作方案，并通過新聞媒體公開服務(wù)承諾活動(dòng)，接受社會(huì)監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。

5、按照公開、公平、公正原則，全面推進(jìn)政務(wù)公開和事務(wù)公開。充分運(yùn)用電子政務(wù)建設(shè)和綜合應(yīng)用這個(gè)平臺(tái)，及時(shí)為群眾查詢勞動(dòng)保障有關(guān)信息提供便利條件，做到查閱有網(wǎng)站、查詢有熱線、查找有資料，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

6、提升行政服務(wù)中心建設(shè)水平。市勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)能集中到行政服務(wù)中心窗口的繼續(xù)由窗口工作人員在行政服務(wù)中心辦結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)與市行政服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，啟動(dòng)網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，擴(kuò)大群眾對(duì)景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)保障網(wǎng)的點(diǎn)擊率和擴(kuò)面影響。

7、進(jìn)一步推進(jìn)公共資源交易中心建設(shè)。按照“政府引導(dǎo)市場、市場公開交易、交易規(guī)范運(yùn)作、運(yùn)作統(tǒng)一監(jiān)管”的要求，歸并機(jī)構(gòu)，整合資源，調(diào)整和完善管理體制，建立集中統(tǒng)一的公共資源交易服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行統(tǒng)一進(jìn)場交易、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一收費(fèi)、統(tǒng)一考核等“五統(tǒng)一”運(yùn)作模式，將工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等交易項(xiàng)目全部納入公共資源交易中心統(tǒng)一交易，確保交易活動(dòng)公開、公平、公正、廉潔。

8、健全完善首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究“三項(xiàng)制度”。一是健全完善首問負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)把首次接待辦理工作人員依照職責(zé)認(rèn)真辦理并負(fù)責(zé)到底；對(duì)不屬于本部門或本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要為當(dāng)事人提供熱情周到引導(dǎo)服務(wù)的工作要求落實(shí)到位。二是健全完善限時(shí)辦結(jié)制度。重點(diǎn)把承辦行政審批、公共服務(wù)事項(xiàng)及日常政務(wù)活動(dòng)時(shí)，必須在規(guī)定的時(shí)限或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)；對(duì)緊急事項(xiàng)做到急事急辦、特事特辦、隨到隨辦的工作要求落實(shí)到位。三是健全完善責(zé)任追究制度，重點(diǎn)把加大對(duì)不作為、慢作為、亂作為和影響發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益等行為的追究力度；對(duì)影響機(jī)關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境的典型案例予以查處措施落實(shí)到實(shí)處。此三項(xiàng)制度的制訂由局辦公室、局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。

9、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部思想政治素質(zhì)；加強(qiáng)崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)工作水平；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高干部的全面素質(zhì)和綜合能力。深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍，為提升行政效能提供有力的人才保障。局機(jī)關(guān)黨總支要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障干部職工教育培訓(xùn)，采取辦培訓(xùn)班的形式，提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為抓好上述九個(gè)方面的重點(diǎn)工作，局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況調(diào)查問卷，收集基層、企業(yè)、群眾的看法、意見和建議，指導(dǎo)機(jī)關(guān)效能活動(dòng)年各項(xiàng)工作有的放矢地進(jìn)行。局屬各個(gè)單位、部門要通過采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、同事幫、民主評(píng)等形式，認(rèn)真查找問題。堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。主要解決以下八個(gè)方面的問題：一是官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時(shí)間太長的問題；二是部門和個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題；三是“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題；四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報(bào)”的問題；五是履行職能缺位、借位、越位，行政不作為、亂作為的問題；六是服務(wù)意識(shí)和態(tài)度較差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題；七是缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題；八是“文山會(huì)?！?、“迎來送往”、應(yīng)酬過多的問題。

對(duì)查找出來的問題不能就事論事，局屬各單位（部門）要采取多種形式召開專題會(huì)議，深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改重點(diǎn)，拿出整改措施，限定整改時(shí)間。

局屬各單位（部門）查糾整改情況要及時(shí)報(bào)送局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。適時(shí)將查糾整改情況向市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。

在建章立制上，局屬各單位（部門）要對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評(píng)價(jià)工作實(shí)績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結(jié)階段(2009年11月1日-2009年12月31日)局屬各單位（部門）要以九個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，進(jìn)行績效考核，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)體系考核相結(jié)合，考核結(jié)果報(bào)局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局屬各（單位）部門對(duì)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)開展情況要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，便于組織召開機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

四、工作要求

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高。局屬各（單位）部門要周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局屬各單位（部門）要把開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)作為新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措，作為落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)全局性工作，真正列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。局屬各單位（部門）要充分利用報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體進(jìn)行宣傳我局開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、正面典型，營造一個(gè)良好的氛圍。

（三）認(rèn)真受理和辦理機(jī)關(guān)效能投訴。為認(rèn)真受理和辦理機(jī)關(guān)效能投訴，局長信箱：jdzsldbz@163.com,手機(jī)號(hào)碼為：***，和12333，24小時(shí)投訴熱線。局屬各單位（部門）也要設(shè)立舉報(bào)箱、公開投訴電話，隨時(shí)接受群眾投訴，做到有訴必受、有受必查、有查必果、有果必復(fù)。凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并追究真接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）完善監(jiān)測體系建設(shè)。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯(lián)動(dòng)的立體監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實(shí)監(jiān)測內(nèi)容，全方位、多角度地收集了解監(jiān)測點(diǎn)的意見和建議，及時(shí)掌握機(jī)關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面的動(dòng)態(tài)信息，充分運(yùn)用好監(jiān)測結(jié)果，并將監(jiān)測成果作為績效考核的重要參考依據(jù)之一。

（五）發(fā)揮典型示范作用。局屬各單位（部門）要善于總結(jié)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)中不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，并適時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)深入扎實(shí)協(xié)調(diào)有效開展。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的督促和指導(dǎo)，并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)督查重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，并及時(shí)通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果。

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局

勞動(dòng)和社會(huì)保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市河西區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號(hào)

天津市和平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號(hào)

天津市南開區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號(hào) 天津市河?xùn)|區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號(hào)

天津市河北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號(hào)

天津市紅橋區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號(hào)

天津市西青區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號(hào) 天津市津南區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號(hào)

天津市北辰區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號(hào)

天津市大港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號(hào)

天津市塘沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號(hào)

天津市漢沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮(zhèn)勝利路19號(hào) 天津市薊縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號(hào)

天津市寶坻區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號(hào) 天津市寧河縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺(tái)鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號(hào)

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號(hào)

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺(tái)兒莊路13號(hào)

天津市勞動(dòng)服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號(hào)增1號(hào)

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號(hào)

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號(hào)

天津市勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào)

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高級(jí)技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機(jī)交口(東院)

天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì) 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)

天津市勞動(dòng)保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號(hào)

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號(hào)

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號(hào)

天津勞動(dòng)保障服務(wù)熱線 12333

第四篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員法實(shí)施方案（范文）

黃勞社黨組發(fā)[2006]13號(hào)

關(guān)于印發(fā)《市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員法

實(shí)施工作方案》的通知

局機(jī)關(guān)各科室：

根據(jù)市委《黃石市貫徹<中華人民共和國公務(wù)員法>實(shí)施方案》（黃文［2006］25號(hào)）、《黃石市公務(wù)員登記實(shí)施細(xì)則》（黃辦文［2006］59號(hào)）精神，經(jīng)市貫徹實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市人事局審查同意，現(xiàn)將《市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員法實(shí)施工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二○○六年十一月十三日

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員法實(shí)施工作方案

為確?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）的順利實(shí)施，根據(jù)《黃石市貫徹〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》（黃文［2006］25號(hào)）等文件要求和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局公務(wù)員管理實(shí)際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策為指導(dǎo)，按照中央、省和我市的總體工作部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，明確政策，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)我局實(shí)施《公務(wù)員法》的各項(xiàng)工作。以此為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高公務(wù)員隊(duì)伍管理的科學(xué)化、業(yè)務(wù)化、民主化、法制化水平，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為全面建設(shè)和諧社會(huì)提供人才支持和組織保證。

二、工作任務(wù)

今年重點(diǎn)是做好公務(wù)員登記、職務(wù)與職級(jí)確定、工資套改和事業(yè)單位參照管理等入軌運(yùn)行工作。

（一）公務(wù)員登記。按照《黃石市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員登記工作方案》要求，采取機(jī)關(guān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)、統(tǒng)一組織的形式，由局按照規(guī)定的程序確定擬登記對(duì)象、填寫《公務(wù)員登記表》，報(bào)審核、審批及備案機(jī)關(guān)。今后，新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員都要按 2 照規(guī)定進(jìn)行登記?！豆珓?wù)員登記表》作為確認(rèn)公務(wù)員隊(duì)伍身份的依據(jù)裝入公務(wù)員檔案。

（二）職務(wù)與級(jí)別確定。根據(jù)中央《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定，要在核定的國家行政編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別。對(duì)超出規(guī)定職數(shù)的，采取措施，逐步達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限額標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)層次不得高于所在機(jī)關(guān)或所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格，并統(tǒng)一使用中央規(guī)定的植物名稱，在填寫《公務(wù)員登記表》時(shí)，按中央規(guī)定的職務(wù)名稱填寫。

（三）配合工資套改。完成公務(wù)員登記和職務(wù)、級(jí)別確定工作后，按照公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法配合組織和人事部門進(jìn)行工資套改。

（四）參照公務(wù)員法管理。對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前已經(jīng)列入?yún)⒄展芾矸秶氖袆趧?dòng)就業(yè)管理局、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、市醫(yī)療保險(xiǎn)局，重新按照省市有關(guān)文件規(guī)定的條件和程序報(bào)批。實(shí)行參照管理的單位，要參照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定對(duì)人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與職級(jí)、套改工資，并對(duì)單位內(nèi)除內(nèi)勤人員以外的工作人員進(jìn)行管理。

三、工作步驟

我局《公務(wù)員法》實(shí)施工作，按照市委、市政府的要求，整個(gè)工作分為三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段（11月13日前）。局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策文件，對(duì)編制、人員等情況進(jìn)行分析研究，制定實(shí)施工作方案，報(bào)市實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

（二）實(shí)施階段（11月14日—11月22日）。公務(wù)員登記工作依據(jù)《公務(wù)員規(guī)定范圍》、《公務(wù)員實(shí)施辦法》和省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按照管理權(quán)限及規(guī)定的條件和程序確定登記對(duì)象，經(jīng)局黨組集體研究決定后，統(tǒng)一填寫《公務(wù)員登記表》，報(bào)審核、審批機(jī)關(guān)。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別依據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和省、市有關(guān)規(guī)定確定。公務(wù)員工資套改工作按照市里統(tǒng)一部署進(jìn)行。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月23日—11月30日）。公務(wù)員登記等工作基本完成后，要及時(shí)進(jìn)行自查總結(jié)，并將匯總情況報(bào)市實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)實(shí)施工作中存在的問題提出處理意見，并進(jìn)行督察。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立局貫徹實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

組 長：曾伏珠 副組長：劉濟(jì)生

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室工作人員由方昕、王莉、涂小虎、唐泓、陳明等同志組成。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。局機(jī)關(guān)各科室要把貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù)來抓，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，組織學(xué)習(xí)，積極配合，確保此項(xiàng)工作順利完成。

（二）明確責(zé)任。局貫徹實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施《公務(wù)員法》的統(tǒng)籌安排和組織協(xié)調(diào)工作。局辦公室負(fù)責(zé)組織做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別的確定、工資套改工作。局紀(jì)檢組、行政監(jiān)察科負(fù)責(zé)做好相關(guān)督察工作。

（三）穩(wěn)步實(shí)施。對(duì)實(shí)施《公務(wù)員法》工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)根據(jù)《公務(wù)員法》和中央及省、市的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究，嚴(yán)格把關(guān)，慎穩(wěn)處理；重要問題要及時(shí)報(bào)局黨組處理。同時(shí)，要積極做好工作實(shí)施過程中人員的思想工作，宣傳解釋政策，及時(shí)化解矛盾，確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)定，中央和省、市明令禁止的事項(xiàng)，要堅(jiān)決禁止。建立實(shí)施公務(wù)員法工作公示制度、違規(guī)舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話（6268766），接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的追究相關(guān)責(zé)任。

主題詞：組織

干部

公務(wù)員法△

方案

通知

抄送：市貫徹實(shí)施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市委組織部，市人事局。

黃石市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室 2006年11月13日印發(fā)

第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案范文

南勞?2011?85號(hào)

**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)一步 深化干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“項(xiàng)目帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變提升、和諧進(jìn)步、跨越發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展治理庸懶散活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，扎實(shí)做好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為加快建設(shè)現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的保障。

二、目標(biāo)要求

緊緊圍繞中央、省、**市委、**市市委市政府關(guān)于加強(qiáng)干部

作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神以及市十二屆黨代會(huì)要求，著力破解精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，奮力推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是強(qiáng)化思想正風(fēng)氣。加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和主動(dòng)性，掀起新一輪解放思想、更新觀念的熱潮。引導(dǎo)樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，弘揚(yáng)敢闖敢試、愛拼敢贏的精神，切實(shí)解決思想僵化、有法不依和制度執(zhí)行力不夠等突出問題，營造開拓創(chuàng)新、勤奮工作的良好氛圍。

二是提升隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，把握工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入開展“三問”活動(dòng)，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、解決社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)管理、破解發(fā)展難題的能力，切實(shí)解決業(yè)務(wù)不精、能力不足和作風(fēng)不實(shí)等突出問題，營造銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好氛圍。

三是真抓實(shí)干提效能。牢固樹立實(shí)干意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部始終保持昂揚(yáng)向上、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)，以團(tuán)結(jié)拼搏的精氣神，用心研究工作，用心破解難題，用心務(wù)實(shí)運(yùn)作，著力提升服務(wù)管理水平，切實(shí)解決推諉扯皮、效率低下和畏難消極等突出問題，營造雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)求真的良好氛圍。

四是廉潔從政促發(fā)展。著力抓好宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育和督促黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，建 2

立健全科學(xué)有效的體制機(jī)制，逐步施行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離，通過建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)解決作風(fēng)浮躁、脫離群眾和紀(jì)律觀念淡薄等突出問題，營造勤政廉政、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三、方法步驟

本次活動(dòng)從2011年1O月中旬開始至2012年1月下旬結(jié)束，分為四個(gè)階段：

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(1O月中旬--11月上旬)

1、抓好動(dòng)員部署。10月份，召開進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的精神，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，營造良好氛圍，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。深入開展以“正風(fēng)氣、強(qiáng)素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題的系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過培訓(xùn)、專題報(bào)告會(huì)、上黨課等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、胡錦濤同志“七一”講話精神、市十二屆黨代會(huì)精神以及《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約要求的通知》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[2009]25號(hào))和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)知識(shí)及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、法律、科技等 3

知識(shí)。每周至少組織兩個(gè)晚上，每個(gè)晚上至少安排兩個(gè)小時(shí)集中學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中的實(shí)際問題，善于把學(xué)習(xí)上的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體措施和促進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的新思路、新舉措，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，提高分析預(yù)測、謀劃發(fā)展的能力。

3、開展“四個(gè)一”活動(dòng)。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間，結(jié)合實(shí)際開展“四個(gè)一”活動(dòng)：一是召開一次動(dòng)員會(huì)，發(fā)動(dòng)全體干部職工積極參加深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)；二是講一堂黨課，局領(lǐng)導(dǎo)圍繞如何提高作風(fēng)建設(shè)講一堂黨課：三是召開一次座談會(huì)，圍繞我局工作職責(zé)，以“正風(fēng)氣、強(qiáng)素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”為主題，就如何提高作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展討論，并制定相應(yīng)的工作措施；四是撰寫一篇心得體會(huì)。每個(gè)干部職工都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)要結(jié)合個(gè)人的思想和工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

(二)查找問題階段(11月中旬--12月上旬)廣泛征求各方意見建議，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行深入的自查自糾。組織查擺活動(dòng)，通過自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，查找存在的問題和不足，認(rèn)真分析存在問題的原因，并提出具體的整改措施；廣泛征求意見，通過召開座談會(huì)或發(fā)放征求意見表等方式，4

圍繞我局工作職責(zé)，面向管理或服務(wù)對(duì)象，深入基層征求意見建議；開展民主評(píng)議，認(rèn)真組織一次作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果公開公布并納入年終考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職升級(jí)和職務(wù)崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

(三)整改提高階段(12月中旬--2012年1月上旬)在深入學(xué)習(xí)、做好自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，講表現(xiàn)，看實(shí)質(zhì)，查危害，找出路，著重于主觀上認(rèn)真分析原因、查找根源。對(duì)查找出來的問題能及時(shí)解決的立即糾正解決；對(duì)有些需要一定時(shí)間才能解決的問題，組織調(diào)查研究，限時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)因客觀條件限制、目前難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件逐步解決，切實(shí)做到“一整頓就要改正，一改正就要變化，一變化就必須堅(jiān)持”，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。每位干部職工要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標(biāo)和整改措施，交單位領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。

(四)總結(jié)鞏固階段(2012年1月中旬--1月下旬)在本次深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)解決好突出問題的同時(shí)，要進(jìn)一步解放思想，加大問責(zé)力度，督促廣大黨員干部改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。具體要做到：一是作出公開承諾。每一個(gè)工作人員要針對(duì)工作效率、服務(wù)態(tài)度、工作成效作出公開承諾書并在本部門內(nèi)部公布。二是建立長效機(jī)制。要本著改革創(chuàng)新的精神和實(shí) 5

事求是的原則，建立和完善干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、群眾評(píng)議制度、績效評(píng)估機(jī)制、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控機(jī)制、末位待崗交流制等長效機(jī)制，做到履行職責(zé)有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，使干部作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)走向制度化、規(guī)范化、程序化。三是樹好典型。認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的基本要求，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，用身邊的典型教育身邊的人。通過比作風(fēng)看形象、比實(shí)績看貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是做好總結(jié)。要著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，將這次活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

四、主要措施

（一）抓好動(dòng)員教育，提高思想認(rèn)識(shí)

要召開動(dòng)員會(huì)議，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，按照工作方案，明確責(zé)任分工，抓好貫徹落實(shí)。要組織開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并且做到學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作更好地開展。要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，彰顯進(jìn)步，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

（二）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平

深化辦事公開工作。要逐條對(duì)照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定開展一次自查自糾，確保我局政府信息工作落到實(shí)處。

落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度。要深入開展治理慵懶散工作，6

進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制、出勤考勤制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、績效考評(píng)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度，進(jìn)一步破解辦事托人情、走關(guān)系等“熟人經(jīng)濟(jì)”，努力提升服務(wù)水平。

（三）落實(shí)民心工程，促進(jìn)社會(huì)和諧

抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，要認(rèn)真落實(shí)新農(nóng)保、新農(nóng)合等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，全面分析和檢查強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策項(xiàng)目落實(shí)情況，積極排查存在的問題，認(rèn)真予以解決，確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管工作，配合相關(guān)部門，切實(shí)解決醫(yī)院虛報(bào)病員騙取合作醫(yī)療款、群眾報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)手續(xù)繁雜等問題。

（四）加強(qiáng)反腐倡廉，確保風(fēng)清氣正

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確班子和班子成員的責(zé)任范圍，規(guī)范“一把手”的權(quán)力行使，保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。推行重要崗位輪換管理、實(shí)行AB角工作制度。開展公務(wù)用車專項(xiàng)治理，規(guī)范公務(wù)用車使用。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室（單位）對(duì)進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)務(wù)必高度重視，精心組織實(shí)施，扎實(shí)抓好落實(shí)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，率先垂范，以身作則，對(duì)深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)進(jìn)行分解、逐項(xiàng)落實(shí)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、7

重大案件親自督辦，切實(shí)把深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)宣傳報(bào)道。要將本次活動(dòng)列入今年宣傳工作重點(diǎn)，開展系列宣傳活動(dòng)，充分運(yùn)用廣播、電視、網(wǎng)站、標(biāo)語、學(xué)習(xí)欄、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重大意義，及時(shí)總結(jié)推廣開展活動(dòng)取得的好成效，營造良好輿論氛圍，同時(shí)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為等導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的反面典型進(jìn)行曝光，彰顯先進(jìn)，鞭撻落后，努力營造在執(zhí)行上比精神、在執(zhí)行上見高低的輿論氛圍。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，從解決作風(fēng)建設(shè)實(shí)際實(shí)際問題的需要出發(fā)，杜絕走過場、應(yīng)付了事的做法，要出實(shí)招，求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作成果作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)尺，作為評(píng)價(jià)考核干部的依據(jù)。局紀(jì)檢小組要加強(qiáng)對(duì)各科室（單位）開展工作情況的監(jiān)督檢查，通過采取單位自查、上級(jí)檢查、交叉檢查、民主評(píng)議、明查暗訪等形式，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。對(duì)好作風(fēng)、好做法予以總結(jié)推廣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、工作不到位以及問題突出整改落實(shí)不力的予以通報(bào)批評(píng)，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

(四)抓好統(tǒng)籌結(jié)合。把進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和推進(jìn)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際效果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，把開展活動(dòng)激發(fā)出來的積極 8

性、創(chuàng)造性體現(xiàn)到落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)中去，努力做到業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)兩不誤、兩促進(jìn)。

**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二○一一年十月十九日

主題詞：干部 作風(fēng)建設(shè) 實(shí)施方案

抄送：**市深化干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本局各科室（單位）。

**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室 2011年10月19日印