第一篇:已經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)和原產(chǎn)地標(biāo)記發(fā)生沖突如何處理
已經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)和原產(chǎn)地標(biāo)記發(fā)生沖突如何處理? 原產(chǎn)地標(biāo)記是原產(chǎn)地規(guī)則的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是原產(chǎn)地工作不可分割的組成部分,包括原產(chǎn)國(guó)標(biāo)記和地理標(biāo)志。
當(dāng)發(fā)生沖突時(shí),可采取以下方式處理,一種是用《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)法規(guī)處理;一種是運(yùn)用《商標(biāo)法》將原產(chǎn)地標(biāo)志作為集體商標(biāo)或證明商標(biāo)注冊(cè)。原產(chǎn)地標(biāo)記與已注冊(cè)商標(biāo)在本質(zhì)是一致的,均有區(qū)別商品來(lái)源的作用,均須具有顯著特征,并且均不得與在先權(quán)利相沖突。從實(shí)際工作出發(fā),原產(chǎn)地標(biāo)記的審查與注冊(cè)商標(biāo)的審查應(yīng)是一體的,必須保證審查原產(chǎn)地標(biāo)志與審查注冊(cè)商標(biāo)的不沖突,特別是使用的不沖突。采取商標(biāo)注冊(cè)和管理的統(tǒng)一,對(duì)于國(guó)家管理和權(quán)利人的利益保證,都是最合理、最實(shí)際的。
第二篇:領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)發(fā)生沖突如何處理
領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)發(fā)生沖突如何處理
一、別和下屬過(guò)不去
領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)發(fā)生沖突后,最忌諱的就是不公正。不公正對(duì)待自己和別人,不公正地對(duì)待不同下級(jí),甚至在升遷、分配工作等問(wèn)題上做文章,搞小動(dòng)作,以此滿足私欲,濫用權(quán)力。這種做法是完全違背領(lǐng)導(dǎo)處理與下級(jí)關(guān)系的基本原則和領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德的,影響也是極壞的。公正是正確調(diào)控領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)沖突的前提。在沖突發(fā)生后,把下級(jí)放在與自己平等的地位上,認(rèn)真思考沖突的實(shí)質(zhì)根源,并首先在自我批評(píng)上下功夫。這樣,才能客觀地看待事物,最終樹立起更高的威信。
二、別借沖突來(lái)“整人”
領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)除工作職能外,在法律和人格面前是平等的,沒(méi)有誰(shuí)高于誰(shuí)的問(wèn)題。因此,下屬不僅有權(quán)決定自己的命運(yùn),而且有資格和必要提出自己的意見建議,并為自己的膽識(shí)和見解爭(zhēng)得一個(gè)公平評(píng)價(jià)的地方,這是最起碼的權(quán)利和義務(wù),任何人都無(wú)權(quán)壓制,而應(yīng)給予積極的支持。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)的沖突發(fā)生后,如果利用組織權(quán)限“隨意”制裁或處理下級(jí),唯自己意志是準(zhǔn)確做法,雖可以暫時(shí)壓服對(duì)方,抑制沖突,卻無(wú)法根本協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系,最終解決沖突;同時(shí),這也不只是認(rèn)識(shí)和做法問(wèn)題,而是涉及對(duì)群眾的根本態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)問(wèn)題。
三、別讓權(quán)力太過(guò)格
下級(jí)有了過(guò)失,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)是對(duì)的,但在方式方法上未必非“大殺大砍”不可。和氣商量可以解決的問(wèn)題,就不要硬板面孔;單獨(dú)可以處理的事情,也無(wú)必要興師問(wèn)罪。小題大做只會(huì)把情況弄得更糟,更何況人人都會(huì)犯錯(cuò)誤,就是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)也在所難免。當(dāng)然,“讓”“不讓”要看問(wèn)題的性質(zhì),原則問(wèn)題無(wú)論如何不能讓,這關(guān)系到組織紀(jì)律和整體利益問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待這類沖突,必須是非清楚,分寸把握得當(dāng)。
四、別拿芝麻當(dāng)西瓜
實(shí)事求是地講,領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)的矛盾一般不是一下子產(chǎn)生的,往往有一個(gè)由小到大、由隱到顯的轉(zhuǎn)化過(guò)程,而且也不是無(wú)條件轉(zhuǎn)化的,經(jīng)常與時(shí)空條件、事件性質(zhì)有密切關(guān)聯(lián)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各方面情況的掌握必須周密,對(duì)各方面矛盾的發(fā)現(xiàn)必須及時(shí),并根據(jù)具體的人、具體的事和具體的環(huán)境,釆取適當(dāng)方法,及時(shí)妥善處理。
以下具體做法,可以針對(duì)具體情況參考:
一是雙方溝通。
領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)發(fā)生沖突的重要原因之一,很可能是出在彼此溝通方面。溝通渠道不暢導(dǎo)致彼此溝通不及時(shí),使得一些小誤會(huì)變成大誤會(huì),最后發(fā)展到難以收拾的地步。與下級(jí)相比,領(lǐng)導(dǎo)畢竟是上級(jí),處于主動(dòng)地位,不論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),都有責(zé)任抓緊時(shí)間當(dāng)面溝通,把事實(shí)說(shuō)清楚,讓隔閡早消除,將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。二是以理服人。
如果對(duì)方的意見有可取之處,被頂撞的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)以寬廣的胸懷和誠(chéng)懇的態(tài)度,主動(dòng)接受其意見,切不可明知自己不對(duì),還裝出一副正確的樣子,盛氣凌人,根本不把下屬的意見當(dāng)作一回事;如果對(duì)方的意見是錯(cuò)誤的,被頂撞的領(lǐng)導(dǎo)者也不能因?yàn)樽约旱囊庖娬_就任意地訓(xùn)斥人。而是要針對(duì)對(duì)方錯(cuò)誤的地方,曉之以理,動(dòng)之以情,耐心地說(shuō)明和解釋,使對(duì)方心服口服。
三是以靜制動(dòng)。
上下級(jí)發(fā)生沖突時(shí)雙方往往都心情激動(dòng),精神緊張,有的甚至失去理智、不能自制,因而會(huì)出現(xiàn)言辭過(guò)激、聲音過(guò)大等現(xiàn)象。對(duì)此,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡量努力克制自己的情緒,始終保持冷靜的態(tài)度,仔細(xì)分析下屬頂撞的意見后,再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),采取適當(dāng)?shù)拇胧?。只有這樣,才能避免矛盾的擴(kuò)大和發(fā)展,變被動(dòng)為主動(dòng)。四是泄“洪”排“沙”。
領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)的沖突也可能源于下級(jí)的某種一時(shí)一事的怒氣怨言,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于計(jì)較這些東西是不明智的,用自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求所有下級(jí)也失之教條。有怨氣就要讓人家發(fā)泄,即或在發(fā)泄過(guò)程中有過(guò)頭、“走板”的時(shí)候,也應(yīng)該讓他講完。因?yàn)槿嗽谟星榫w的時(shí)候,往往會(huì)慌不擇言的。然后再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和方式幫助發(fā)泄者分清是非、對(duì)錯(cuò),該批評(píng)則批評(píng),該引導(dǎo)則引導(dǎo),該肯定的也要肯定。當(dāng)然,如果能及早發(fā)現(xiàn)苗頭,解決問(wèn)題,避免沖突的發(fā)生就更好了。五是轉(zhuǎn)移升華。
轉(zhuǎn)移,就是當(dāng)下級(jí)情緒激動(dòng),任何勸說(shuō)都無(wú)濟(jì)于事、矛盾沖突已不可避免時(shí),力爭(zhēng)轉(zhuǎn)移其注意力或回避實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,弱化乃至減輕矛盾程度。升華,是在對(duì)下級(jí)的某些要求,包括正當(dāng)合理的要求,也包括并非正當(dāng)合理的要求,不能立刻給以滿足的情況下,通過(guò)強(qiáng)有力的思想說(shuō)服工作,使其認(rèn)識(shí)到某些要求眼下尚難實(shí)現(xiàn),目前應(yīng)當(dāng)用一個(gè)新的、有現(xiàn)實(shí)價(jià)值、經(jīng)過(guò)努力又可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)來(lái)替代,使其思想升華到一個(gè)更高的境界。六是以柔克剛。
有的下屬脾氣暴躁,性情急切,城府不深,對(duì)某些自己看不慣或不合自己口味的事情常常發(fā)牢騷。你一批評(píng)他就跳,有的甚至故意用激將法,引你發(fā)脾氣,動(dòng)肝火。對(duì)這種人的頂撞不要以硬碰硬,而應(yīng)采取委婉的態(tài)度,先在表面上將他的頂撞意見接受下來(lái),然后再把他往正確的方向引導(dǎo),待他火氣漸息,再言輕意重地指出他的不對(duì)之處。由于這種人大都心直口快,所以一旦他們明白了事理,也就不會(huì)固持已見了。七是嚴(yán)辭駁斥。
有些下屬因?yàn)闆](méi)有達(dá)到個(gè)人目的,存心要找茬兒,刁難領(lǐng)導(dǎo),明知自己不對(duì),卻要強(qiáng)詞奪理,無(wú)理取鬧,瞎頂亂撞。對(duì)這種人不能讓步,而應(yīng)義正詞嚴(yán),對(duì)他進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)。八是旁敲側(cè)擊。
有的下屬依仗自己有后臺(tái)、有靠山,不把領(lǐng)導(dǎo)者放在眼里;有的則以為自己資歷深、年齡大,擺老資格,瞧不起比自己年輕的領(lǐng)導(dǎo)者。這些人遇上領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)時(shí),少不了要發(fā)生頂撞現(xiàn)象,以為你奈何他不得。對(duì)待這種頂撞,既不要輕易地讓步,也不要針鋒相對(duì)地反斥,而應(yīng)從側(cè)面入手指出他的不對(duì),言在此而意在彼,表面上我不氣不惱,但言辭話語(yǔ)中卻是非分明。這樣做,既不傷他的自尊心,照顧了他的面子,又使他明白了道理。總之,領(lǐng)導(dǎo)者還要有一定的高姿態(tài)。沖突發(fā)生以后,雙方可能都余氣未消,下屬見到你時(shí),也許會(huì)把頭一扭,匆匆而過(guò)。這時(shí),你大可不必介意,應(yīng)主動(dòng)同對(duì)方打招呼,并主動(dòng)征求對(duì)方的意見,有些人
“吃軟不吃硬”,你以這種高姿態(tài)對(duì)待他,也許很快就會(huì)化干戈為玉帛。許多善于緩解和正確處理沖突現(xiàn)象的領(lǐng)導(dǎo)者,還與以前頂撞過(guò)自己的下屬結(jié)成了知心朋友,甚至“不打不相識(shí)”,從而發(fā)現(xiàn)了下屬的某些長(zhǎng)處,以后還委以重任。隨著領(lǐng)導(dǎo)者藝術(shù)和思想修養(yǎng)的提高,不僅下屬頂撞領(lǐng)導(dǎo)者的現(xiàn)象會(huì)逐漸減少,即使出現(xiàn)了也會(huì)得到妥善圓滿的解決。
第三篇:?jiǎn)T工與員工之間發(fā)生沖突時(shí)怎樣處理
一、員工與員工之間發(fā)生沖突時(shí)怎樣處理?
首先培訓(xùn)統(tǒng)一思想團(tuán)隊(duì)合作精神,當(dāng)一方對(duì)另一方發(fā)生誤解時(shí)應(yīng)及時(shí)了解原因,制定相關(guān)的的處理方案,直接找犯錯(cuò)的一方交談,直至該員工知道錯(cuò)誤為止,并要求該員工主動(dòng)向被誤者道歉,力求和平解決。
二、收銀組長(zhǎng)怎樣相互協(xié)調(diào)?
管理人員同管理人員之間互相商量,互相交談工作事情。
1、設(shè)置交接簿,登記各個(gè)部門聯(lián)絡(luò)簽署。
2、交班簿登記內(nèi)容:交班時(shí)避開口頭交班,因有些事情口頭解決不了,須要交班簿登記所發(fā)生情況。
3、選擇適當(dāng)日期利用半小時(shí)進(jìn)行小組討論會(huì)。
4、會(huì)議之前準(zhǔn)備每天發(fā)生的事和每個(gè)收銀員的情況作個(gè)建議。
三、如何防止收銀員被騙、被搶?
想防止被騙、被搶行為,我們收銀員在收大鈔時(shí)應(yīng)快速將錢放進(jìn)袋,以免錢露眼,還有上班是不要隨便打開錢柜點(diǎn)算金錢。送錢去財(cái)務(wù)室時(shí)一定期要收銀組長(zhǎng)和保安人員在旁護(hù)送,注意犯罪團(tuán)伙趁收銀員收款不注意時(shí)搗亂(小姐,我給了你100元,你怎么才找32元,你應(yīng)該找82元才對(duì)呀)說(shuō)你找錯(cuò)錢,不要因?yàn)榭謬榿y了情緒。應(yīng)該立刻通知收銀主管過(guò)來(lái)清機(jī)澄清是否多收顧客的錢。收銀員離柜不鎖機(jī)時(shí),犯罪團(tuán)伙會(huì)趁機(jī)打開錢柜將金錢取走,所以在收銀員離開柜時(shí)應(yīng)叫收銀組長(zhǎng)或保安人員看守才離柜。收銀員透露自己的密碼時(shí)應(yīng)立即改換密碼,以防造成隔天或當(dāng)天數(shù)額不對(duì)。
第四篇:處理駁回申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)復(fù)審的基本技巧
處理駁回申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)復(fù)審的基本技巧
商標(biāo)是能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)分開的可視性標(biāo)志。在我國(guó)現(xiàn)行法律體制下,注冊(cè)商標(biāo)才享有商標(biāo)專用權(quán),在核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)和核定使用的范圍內(nèi)受到法律保護(hù)。但是與此同時(shí),在我國(guó)現(xiàn)行的法律體制和實(shí)際商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)審查過(guò)程中,一個(gè)商標(biāo)從注冊(cè)申請(qǐng)到取得商標(biāo)注冊(cè)證,需要1—3年。而很多企業(yè)在提起商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的同時(shí),甚至在提起商標(biāo)注冊(cè)之前,就已經(jīng)將申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)廣泛使用到了產(chǎn)品包裝或產(chǎn)品上,這就引起了一個(gè)問(wèn)題,如果商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)被駁回,而申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)在使用中已經(jīng)具有一定的知名度,或者企業(yè)不愿放棄該商標(biāo)時(shí)如何救濟(jì)?本文試圖闡述的正是企業(yè)收到駁回商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)通知書后,應(yīng)該采取什么措施的問(wèn)題。
一、對(duì)申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)被駁回原因的分析
首先從法律、法規(guī)上來(lái)分析,商標(biāo)局駁回申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo),原因是有多方面的??赡芑谏暾?qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)違反了《商標(biāo)法》的禁止性規(guī)定;可能基于申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)僅有本商品的通用名稱、圖形、型號(hào)或僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量等;可能基于申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)不具有顯著性;可能基于申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)侵犯了他人的在先權(quán)利;可能基于申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)與其它注冊(cè)商標(biāo)相同或近似等等。其次,雖然商標(biāo)注冊(cè)審查具有嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn),但是因?yàn)槊總€(gè)商標(biāo)的具體審查實(shí)際上是通過(guò)各個(gè)審查員獨(dú)立完成的,由于不同的審查員在專業(yè)范圍、知識(shí)面、理解層面、社會(huì)閱歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面存在差異,審查工作必然會(huì)受到主客觀方面的多重因素影響,審查員的自由裁量權(quán)相對(duì)要 1
大,不同的審查員完全可能得出截然相反的判斷結(jié)果。
基于申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)經(jīng)過(guò)使用可能取得顯著性,并便于識(shí)別以及商標(biāo)審查員的主觀性,我國(guó)法律制度設(shè)計(jì)了駁回商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的復(fù)審程序,借以確保商標(biāo)審查質(zhì)量,保證商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
結(jié)合上文所述,當(dāng)企業(yè)收到商標(biāo)局郵寄過(guò)來(lái)的商標(biāo)駁回通知書時(shí),首先必須要做的就是認(rèn)真分析商標(biāo)被駁回的原因,進(jìn)而思考是否還有回轉(zhuǎn)的余地,再做出是否提起復(fù)審的決定。
二、尋找法律
在確定商標(biāo)駁回通知書上所闡述的駁回理由并不成立,而又還想取得商標(biāo)專用權(quán)時(shí),就應(yīng)該積極準(zhǔn)備向評(píng)審委員會(huì)提起復(fù)審。提起復(fù)審必須以相關(guān)法律為支點(diǎn),通過(guò)認(rèn)真比較申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的詳細(xì)信息與引證注冊(cè)商標(biāo)的詳細(xì)信息,參照《商標(biāo)法》《商標(biāo)實(shí)施條例》《關(guān)于民事商標(biāo)問(wèn)題糾紛解釋》《商標(biāo)審查及審理規(guī)則》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真研讀法律、法規(guī)關(guān)于商標(biāo)在先權(quán)利、商標(biāo)顯著性、商標(biāo)近似的判斷等方面的規(guī)定,揣摩商標(biāo)局駁回的理由,根據(jù)現(xiàn)有的事實(shí),尋找出對(duì)自己有利的申請(qǐng)駁回商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)復(fù)審的規(guī)定。
三、準(zhǔn)備證據(jù)材料
通過(guò)上述系列工作準(zhǔn)備后,申請(qǐng)人向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)提出申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證據(jù)材料。證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論等。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)并制作目錄清單,對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明的具體事實(shí)作簡(jiǎn)要說(shuō)明,并簽名蓋章。應(yīng)當(dāng)注意的是,企業(yè)可以提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照的副本復(fù)印件,但應(yīng)當(dāng)加蓋
企業(yè)的公章;提供由有關(guān)部門保管的書證原件的復(fù)制件、影印件或者抄錄件的,應(yīng)當(dāng)注明出處,經(jīng)該部門核對(duì)無(wú)異后加蓋其印章。
在駁回申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)復(fù)審案件中,需要的提交的證據(jù)一般有:證明申請(qǐng)人主體資格的證據(jù);證明申請(qǐng)人在法定期限內(nèi)提起復(fù)審的證據(jù);證明申請(qǐng)人申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)被駁回的證據(jù);證明申請(qǐng)人申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)與引證商標(biāo)不相同不類似的證據(jù);證明申請(qǐng)人注冊(cè)的商標(biāo)具有顯著性的證據(jù);其它需要的證據(jù)。在證據(jù)材料的準(zhǔn)備上應(yīng)盡可能的充分,盡可能證明申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)在實(shí)際使用過(guò)程中,能夠使相關(guān)公眾區(qū)分商品或服務(wù)的來(lái)源,申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)具有很強(qiáng)的顯著性等。
四、提起復(fù)審應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題
第一,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到駁回商標(biāo)通知書之日起十五日內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審,因此必須留意收到商標(biāo)局郵寄過(guò)來(lái)的商標(biāo)駁回通知書信封上所加蓋的當(dāng)?shù)剜]局郵戳的時(shí)間。申請(qǐng)人委托商標(biāo)代理組織的,文件送達(dá)商標(biāo)代理組織視為送達(dá)申請(qǐng)人。申請(qǐng)人向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)提交的文件或者材料的日期,直接遞交的,以遞交日為準(zhǔn);郵寄的,以寄出的郵戳日為準(zhǔn);郵戳日不清晰或者沒(méi)有郵戳的,以商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)實(shí)際收到日為準(zhǔn)。所以申請(qǐng)人郵寄資料時(shí),務(wù)必確保郵局所加蓋的是郵寄當(dāng)天的日期,并且要足夠清晰。
第二,關(guān)于申請(qǐng)人商標(biāo)顯著性的判斷。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交足夠的證據(jù)證明申請(qǐng)商標(biāo)經(jīng)過(guò)實(shí)際使用已經(jīng)取得了文字或圖形之外的特定含義,具有很強(qiáng)的顯著性,具有使相關(guān)公眾區(qū)分商品或服務(wù)來(lái)源的作用。
第三,關(guān)于商標(biāo)近似的判斷。申請(qǐng)人必須充分依照現(xiàn)行法律的規(guī)定,從文字的字形、讀音、含義或圖形的構(gòu)圖及顏色、或者各要素組合后的整
體結(jié)構(gòu),充分論證申請(qǐng)商標(biāo)與引證商標(biāo)并不存在近似。申請(qǐng)人還可提供證據(jù)證明申請(qǐng)商標(biāo)在實(shí)際使用中,并未引起相關(guān)公眾對(duì)商品或服務(wù)的來(lái)源產(chǎn)生誤認(rèn),以此進(jìn)一步論證申請(qǐng)商標(biāo)與引證商標(biāo)并不存在近似。
五、小結(jié)
一個(gè)已經(jīng)被經(jīng)營(yíng)了多年的品牌或者已經(jīng)被相關(guān)公眾認(rèn)可了的品牌能否取得商標(biāo)注冊(cè),對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,在某種程度上甚至決定某企業(yè)在市場(chǎng)上的占有率。因此,在處理駁回申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)復(fù)審問(wèn)題上,應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)的高度重視。而提起商標(biāo)復(fù)審是一件很專業(yè)的事情,切忌想當(dāng)然、隨意的處理。
(作者:畢志榮 吳清華)