第一篇：崗位首次聘任辦理

崗位首次聘任辦理

承辦股室：職稱職位股（聯(lián)系電話：0852-6363070）

一、政策依據(jù)

市人民政府辦公室印發(fā)《遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（遵府辦發(fā)?2008?94號(hào)）。

二、申報(bào)材料

1、已核準(zhǔn)的《事業(yè)單位人員崗位管理手冊(cè)》（審核原件）。

2、《事業(yè)單位人員崗位聘任審核表》（一式三份）。

3、市人社局首次聘用文件及主管部門和單位同意按期轉(zhuǎn)正意見（查驗(yàn)原件，留存1份加蓋單位公章的復(fù)印件）。

4、學(xué)歷證書（查驗(yàn)原件，留存1份加蓋單位公章的復(fù)印件）。

5、所有復(fù)印件必須簽 “此件與原件相符無誤”，經(jīng)辦人員簽名，原件留存單位蓋章。

三、辦理程序

1、單位提供申報(bào)材料。

2、承辦人審閱材料，登記情況，提出擬辦意見，局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

3、由局辦公室在《事業(yè)單位崗位聘任審核表》上蓋章。

四、辦結(jié)時(shí)限：申報(bào)材料齊全的，可隨到隨辦。

第二篇：上海學(xué)校首次崗位設(shè)置聘任工作小結(jié)

上海市實(shí)驗(yàn)學(xué)校首次崗位設(shè)置聘任工作小結(jié)

根據(jù)市教委和浦東新區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校自2010年10月開始啟動(dòng)崗位設(shè)置工作至今進(jìn)入結(jié)束階段，已歷時(shí)半年，回顧整個(gè)過程，小結(jié)如下。

一、崗位設(shè)置工作的具體做法

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會(huì)市、區(qū)有關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)文件精神和會(huì)議精神。

2、成立了強(qiáng)有力的具有廣泛代表性的崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，形成了每周一次雷打不動(dòng)的專題會(huì)議制度，保證了該項(xiàng)工作根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有條不紊地進(jìn)行。

3、通過教職工大會(huì)、校園網(wǎng)公布文件、教職工座談會(huì)等方式使廣大教職工對(duì)崗位設(shè)置的意義、做法等有一個(gè)全面的了解，從先前全校教職工的相關(guān)信息、資料梳理，到隨后制訂的《設(shè)置方案》、《實(shí)施方案》和《上海市實(shí)驗(yàn)學(xué)校首次崗位設(shè)置申報(bào)評(píng)價(jià)表》清楚明了，具有很強(qiáng)的可操作性。

4、信息公開，決策民主。在崗位設(shè)置方案實(shí)施過程中，所有的信息均及時(shí)發(fā)布，所有方案的制訂，均是在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上再由崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，形成統(tǒng)一意見后再上報(bào)上級(jí)部門。

5、相信群眾、依規(guī)辦事。由于整個(gè)崗位設(shè)置過程信息公開，教職工擁有知情權(quán)，并按上級(jí)部門批準(zhǔn)的《方案》嚴(yán)格、規(guī)范、公正、公平地操作，所以在崗位公布后，除個(gè)別人由于自身的利益沒有實(shí)現(xiàn)而向上級(jí)部門信訪外，全校二百多名教職工沒有其他人向?qū)W校提出過異議。整個(gè)崗位設(shè)置工作基本上圓滿完成。

二、崗位設(shè)置實(shí)施結(jié)果給我們的啟示

1、《崗位設(shè)置實(shí)施方案》的具體操作起到了導(dǎo)向作用

在制訂和實(shí)施《上海市實(shí)驗(yàn)學(xué)校首次崗位設(shè)置實(shí)施方案》過程中，為了打破論資排輩、吃大鍋飯做法，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)晉級(jí)，決定對(duì)每個(gè)教師任現(xiàn)職以來的履職情況進(jìn)行評(píng)分，按申報(bào)崗位分類從高到低依次排序。其量化指標(biāo)分為師德表現(xiàn)、任職情況、教育教學(xué)情況、管理兼職情況和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)情況五大部分，并按一定的比例計(jì)算得分。這樣，在任現(xiàn)職資格相同的條件下，是否擔(dān)任班主任、教研組長(zhǎng)，是否有過教學(xué)得獎(jiǎng)和教科研成果，是否開過公開課，是否得到過榮譽(yù)稱號(hào)等就起到了關(guān)鍵作用。使教師們意識(shí)到以后再也無法憑老本吃飯了，必須要不斷爭(zhēng)取新的成果。由此也形成了一定的激勵(lì)機(jī)制。與學(xué)校倡導(dǎo)的教師專業(yè)發(fā)展的一致的

2、崗位設(shè)置及實(shí)施的整個(gè)過程告訴我們，事關(guān)全體教職工利益的大事必須信息公開、決策民主、操作規(guī)范。

首次崗位設(shè)置名單公示后，我校一教師對(duì)自己沒有晉升到中學(xué)高級(jí)教師二級(jí)崗位的結(jié)果很是不滿，在做了大量解釋工作后仍向上師大電訪、信訪。但由于整個(gè)崗位設(shè)置工作嚴(yán)格依照上級(jí)部門批準(zhǔn)的方案實(shí)施，程序規(guī)范，所以最終沒有后遺癥。

上海市實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2011.3.25

第三篇：如何辦理職稱聘任

1、填寫《合浦縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》一式兩份；

2、需要提供以下材料原件:

現(xiàn)職稱資格證書和低一級(jí)職稱資格證書； 職稱外語合格證或免試審批表（初級(jí)聘任可免）； 職稱計(jì)算機(jī)合格證或免試審批表；

三證：創(chuàng)新、東盟、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合格證書（此三證可到三樓人才市場(chǎng)辦理）； 計(jì)生證明；

教師資格證（僅限教師系列）。

第四篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工

資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)

告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日

第五篇：崗位聘任有關(guān)條款

關(guān)于崗位設(shè)置與聘用暫行辦法的修改意見

（一）總則部分修改意見

1.崗位聘任原則部門：在第（三）條中進(jìn)一步明確：新一輪崗位聘任時(shí)，受聘人員原崗位考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)之一，同時(shí)必須符合相應(yīng)崗位等級(jí)的聘任條件；第（四）條中進(jìn)一步明確：崗位聘任按照個(gè)人實(shí)際條件與崗位聘任條件的符合情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持能上能下，既可實(shí)行低職（崗）高聘，也可實(shí)行高職（崗）低聘。對(duì)于高職（崗）低聘的對(duì)外按照原受聘崗位聘任，對(duì)內(nèi)按照實(shí)際符合條件崗位聘任。高聘的對(duì)內(nèi)按照實(shí)際符合的崗位聘任，對(duì)外不得跨崗（檔）聘任；低崗高聘原則上在同一職務(wù)內(nèi)進(jìn)行，低職高聘僅在已經(jīng)具有副高職稱資格且受聘相應(yīng)副高崗位的人員中進(jìn)行；第（四）條中進(jìn)一步明確：崗位聘任按照個(gè)人申報(bào)與組織聘用相結(jié)合的原則，在崗位設(shè)置總量范圍內(nèi)實(shí)行擇優(yōu)聘用，當(dāng)某一崗位申報(bào)數(shù)多于崗位設(shè)置數(shù)時(shí)，原則上參照學(xué)?！斗e分制管理辦法》，根據(jù)申報(bào)人員的積分由高到低擇優(yōu)聘用。

2.崗位設(shè)置部分:在崗位比例中明確：專職輔導(dǎo)員崗按照師生比200：1配置，實(shí)行總量控制。

3.崗位聘用部分：在第（一）條中，對(duì)有關(guān)基本條件和要求進(jìn)一步明確：聘用在專業(yè)技術(shù)崗位，不具備與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，只能聘用在該崗位的最低等級(jí)；增加了第（四）條，界定低職（崗）高聘與高職（崗）低聘有關(guān)內(nèi)容：

（1）低職（崗）高聘

低職高聘：指不同職稱資格之間的高聘，如已具備副教授資格且上一聘期內(nèi)已經(jīng)聘任在副教授某一級(jí)別崗位的，高聘到四級(jí)教授崗位；低崗高聘：指同一職務(wù)之間的高聘，如已具備副教授資格且上一聘期內(nèi)已經(jīng)聘任在副教授三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位的，高聘到副教授二級(jí)或一級(jí)崗位。高聘原則上在同一職務(wù)內(nèi)進(jìn)行低崗高聘，低職高聘僅在已經(jīng)具備副高職稱資格且受聘在副高相應(yīng)級(jí)別崗位（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）上人員中進(jìn)行；同職務(wù)內(nèi)高聘由個(gè)人對(duì)照條件申報(bào)，由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；副高職稱人員高聘教授的由個(gè)人對(duì)照崗位的任職條件向?qū)W校申報(bào)，學(xué)校組織校內(nèi)專家委員會(huì)評(píng)審后提出聘任意見，由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；低職（崗）高聘的對(duì)內(nèi)高聘，對(duì)外不得跨檔聘任。

（2）高職（崗）低聘

高職低聘：指不同職稱資格之間的低聘，如已具備副教授資格且上一聘期內(nèi)已經(jīng)

聘任在副教授某一級(jí)別崗位的，低聘到講師某一級(jí)別崗位；高崗低聘：指同一職務(wù)之間的低聘，如已具備副教授資格且上一聘期內(nèi)已經(jīng)聘在副教授一級(jí)崗位的，低聘到副教授二級(jí)或三級(jí)崗位。

①上一聘期內(nèi)教育、教學(xué)、科研等工作量指標(biāo)兩項(xiàng)或單項(xiàng)兩次以上不達(dá)標(biāo)的，對(duì)內(nèi)下一聘期不得在原級(jí)別崗位聘任，根據(jù)任職以來的業(yè)績(jī)條件至少低聘一檔，對(duì)外按照原崗位聘任。

②個(gè)人業(yè)績(jī)不具備原聘任崗位任職條件的，對(duì)內(nèi)按照實(shí)際符合條件的崗位聘任，對(duì)外按照原受聘崗位聘任。

4.崗位聘用部分：在第（六）條聘約管理第2款中明確：合同期限原則上為3年，男教職工以及副高職稱（副處職）以上女教職工聘期截止時(shí)間不超過60周歲，其它女教職工聘期截止時(shí)間不超過55周歲；根據(jù)國(guó)家干部制度精神，副高（副處）以上職稱（職務(wù)）的女干部55歲時(shí)，本人提出書面申請(qǐng)且經(jīng)學(xué)校及上級(jí)人事職能部門同意后可辦理退休手續(xù)。有關(guān)合同制管理人員的聘期應(yīng)充分考慮合同期限的連貫性。在第（七）條崗位工資的確定中明確：對(duì)于低聘的對(duì)外按照原受聘崗位聘任，并保留其原崗位工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資部分，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資Ⅱ?qū)?nèi)按照實(shí)際符合條件的聘任的崗位管理；對(duì)于高聘的對(duì)外不得跨崗聘任，按照上級(jí)審批的聘任崗位兌現(xiàn)崗位工資部分，績(jī)效工資Ⅱ?qū)?nèi)按照實(shí)際符合條件聘任的崗位管理。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置與職數(shù)部分修改意見：刪除了原有機(jī)構(gòu)與職數(shù)部分，進(jìn)一步明確：機(jī)構(gòu)與職數(shù)將在新一輪崗位聘任時(shí)公布。

（三）附則部分修改意見：進(jìn)一步明確對(duì)受聘現(xiàn)崗位以來考核為合格及以上等次，且本聘期內(nèi)即將退休的人員、或者聘在副高崗位滿15年的已達(dá)55周歲的,在上級(jí)政策許可的情況下，可不受附件中校內(nèi)崗位聘任條件的限制就高聘任；“受聘現(xiàn)崗位以來”中的“現(xiàn)崗位”指現(xiàn)所聘級(jí)別崗位，比如某人聘任在副教授三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位，受聘現(xiàn)崗位以來中的“現(xiàn)崗位”就是指聘任在副教授三級(jí)崗位以來。