第一篇：XX國稅局雙擁總結

XX縣國稅局

雙擁工作總結及工作計劃

認真搞好雙擁工作，有利于國稅事業(yè)的和諧發(fā)展。今年來，我們把雙擁工作放在重要位置，納入國稅工作年度規(guī)劃，以各級雙擁工作的方針政策為指導，積極做好擁政愛民、擁軍優(yōu)屬工作，不斷增強全體國稅干部的國防意識。2010年以來，我局以各級雙擁工作的方針政策為指導，認真落實轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人的各項政策，切實做好雙擁工作。

一、雙擁工作總結

（一）領導重視。我局將雙擁工作列入全局的總體工作，年初將其列入全年的工作計劃，與其他工作同部署同落實。今年以來我局立足國稅工作實際，在雙擁工作領導小組的領導下，充分認識雙擁工作的重要意義和做好國稅系統(tǒng)轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍軍人管理服務工作和優(yōu)屬工作的重要性，認真做好本系統(tǒng)轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人的管理服務工作和優(yōu)屬工作。國稅系統(tǒng)的廣大轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人在各自的工作崗位上，積極學習稅收業(yè)務，努力適應稅收新環(huán)境，埋頭苦干，扎實工作，為完成各項國稅工作任務和振興國稅事業(yè)付出了極大努力，做出了突出貢獻。認真落實轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的各項政策和各項優(yōu)屬政策，進一步發(fā)揮好全系統(tǒng)廣大轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人在國稅工作中的積極作用，提高了轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人的工作積極性，促進了國稅事業(yè)的順利發(fā)展。

（二）、加強領導，成立組織，齊心協(xié)力，堅持雙擁工作常抓不懈我局始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，常抓不懈。成立局長為組長，副局長副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，對全局“雙擁”工作實行統(tǒng)一領導。每季度定期召開“雙擁”工作會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務。形成主要領導親自抓，各科室負責人負總責，各科協(xié)調(diào)配合，社會積極參與的新格局，廣泛開展軍民共建活動，確?！半p擁”工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）、注重學習，廣泛宣傳，弘揚愛國主義精神，營造良好氛圍。

1、積極開展多種形式的走訪慰問活動?！鞍艘弧鼻跋?，我局領導班子和有關職能科室，買上禮物，對全局轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人進行了走訪慰問，受到廣大復員退伍軍人的普遍歡迎。同時組織召開了全局轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人座談會，積極聽取他們的意見和建議，及時研究和解決工作中的新情況、新問題，努力解決他們工作和生活中遇到的困難確保轉(zhuǎn)退軍人的各項管理工作落到實處。

2、加強對轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人工作的管理。在實際工作中，我們把轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人管理工作擺上重要議事日程，加強領導和管理，常抓不懈，及時研究和解決工作中的新情況、新問題，確保此項工作不斷取得成效。注意弘揚先進典型，引導廣大轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人向先進模范學習，讓他們深入學習國稅系統(tǒng)內(nèi)身殘志堅的老山前線一等功臣，全國稅務系統(tǒng)先進個人張群的先進事跡，以張群同志為榜樣，不斷增強光榮感和責任感，始終保持革命軍人的本色，為國稅事業(yè)作出新的貢獻。

（四）、著力促進雙擁工作的政策落實。我局作為稅務征收的職能部門,最近兩年陸續(xù)出臺了一些優(yōu)惠政策,我們要根據(jù)形勢的變化和雙擁工作的發(fā)展,對涉及到稅務工作的雙擁政策法規(guī)進行梳理、清理,不斷完善,不斷配套,努力用完善配套的擁軍優(yōu)惠政策為自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬和退休士兵這一特殊群體排憂解難,在雙擁工作中積極發(fā)揮稅務的職能作用。

（五）、動員我局全員積極參與和支持雙擁工作。雙擁工作貴在落實、重在基層。我局共有80名在職國稅干部,我們要廣泛開展行業(yè)擁軍,調(diào)動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性,按照“組織健全、政策落實,活動經(jīng)常,關系融洽”的要求,不斷擴大雙擁的群眾基礎,努力形成雙擁工作整體合力,促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

二、雙擁工作計劃

1、繼續(xù)實行“一把手”負總責，量化工作，細化責任，分工明確，充分發(fā)揮雙擁工作領導小組的作用。

2、繼續(xù)加強和完善各項工作措施，5月份、10月份進行兩次全面檢查，重點檢查各項活動的落實情況，切實把雙擁工作落到實處。

3、定期征求老干部、老復轉(zhuǎn)軍人、人武部領導的意見和建議，不斷完善措施，切實改進工作。

4、進一步加強對國稅人員的“雙擁工作”宣傳教育工作，不斷增強全局人員做好雙擁工作積極性和責任心。

5、加強與人武部、武警中隊等單位的聯(lián)系，互通有關信息，逐步建立起內(nèi)部與外部、本部門與其他部門、行業(yè)密切聯(lián)系的信息渠道。

6、繼續(xù)開展評選 “雙擁工作先進單位”和“雙擁工作先進個人”活動，人人參與，齊抓共管。

二〇一一年六月二日

第二篇：國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

將雙擁工作落實到復轉(zhuǎn)軍人的工作、生活中

我局自1993年以來，先后接收安置復轉(zhuǎn)軍人一百余名，隨調(diào)家屬六十余名，安置復轉(zhuǎn)軍人子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學問題四十五起，消除了復轉(zhuǎn)軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉(zhuǎn)一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到國稅局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復轉(zhuǎn)軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。

一、認識上檔次，行動下功夫

我局把復轉(zhuǎn)軍人安置工作視為義不容辭的責任，做為一項嚴肅的政治任務來完成。

一是安置“三到位”。首先認識到位，把安置工作看作黨中央、國務院和中央軍委交給的一項光榮而又艱巨的政治任務，做為落實“三講”要求，實踐“三個代表”思想的實際行動，把它做為加強國防建設、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹中央決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，把復轉(zhuǎn)軍人當作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好復轉(zhuǎn)軍人，安置工作做不好寢食不安，再難不能難復轉(zhuǎn)軍人，再苦也不能苦轉(zhuǎn)業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領導始終高度重視復轉(zhuǎn)軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設的一件大事抓緊抓好，加強組織領導，嚴格落實工作責任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的復轉(zhuǎn)軍人人盡其才，人到家安。

二是安置工作規(guī)范化。依據(jù)黨中央、國務院和中央軍委辦公廳關于《軍隊復轉(zhuǎn)軍人安置意見》，我局專門制定了《復轉(zhuǎn)軍人接收安置辦法》、《復轉(zhuǎn)軍人上崗培訓措施》、《復轉(zhuǎn)軍人競崗標準》和《復轉(zhuǎn)軍人管理規(guī)定》等六項 96條制度，使復轉(zhuǎn)軍人的接受、安置、培訓、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據(jù)稅務部門崗位的特殊性和對稅務執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的復轉(zhuǎn)軍人都由局黨組集體討論安置方案，由主管局長親自把關，審閱復轉(zhuǎn)軍人的檔案，與每個復轉(zhuǎn)軍人面對面交談，全面了解復轉(zhuǎn)軍人的實際情況，并由人事部門具體組織己耍裼怕加謾?o:p>

三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財?shù)膱?zhí)法部門，對復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)要求較高，每年到國稅部門工作的復轉(zhuǎn)軍人憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的復轉(zhuǎn)軍人不是看“關系鐵不鐵、門子硬不硬”，而憑復轉(zhuǎn)軍人的真才實學，看他們的素質(zhì)高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了《接收復轉(zhuǎn)軍人考試考核錄用辦法》，包括報考條件、報考資格、考試內(nèi)容、考核辦法、接收計劃等內(nèi)容，將國說干部的選用程序、內(nèi)容全部公開，交給社會與復轉(zhuǎn)軍人一本明白帳?？荚嚥扇」P試、面試、智力測試進行，按照“公開、公平、公正”的原則，全部進行“ 陽光操作”，在公開條件下考試錄取國家公務員，接受復轉(zhuǎn)軍人的監(jiān)督，使錄取的復轉(zhuǎn)軍人心里踏實，未被錄取的復轉(zhuǎn)軍人心里服氣，也使廣大復轉(zhuǎn)軍人到地方后第一次償試到了“公平競爭”的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎。

二、常抓不懈，跟蹤問效

為提高復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)，使之適應時代發(fā)展的需要，我局狠抓復轉(zhuǎn)軍人培訓，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓，市局黨組做出了《關于加強學習的決定》，制定了《關于復轉(zhuǎn)軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關于復轉(zhuǎn)軍人政治業(yè)務學習培訓考核管理辦法》、《關于公務員培訓管理制度及目標考核辦法》等一系列文件。每年年初，市局領導班子專題研究復轉(zhuǎn)軍人的培訓問題，制定當年干部教育培訓計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持全面提高。幾年來，為了保證復轉(zhuǎn)軍人學習資料，市局堅持把有關稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個復轉(zhuǎn)軍人，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的政治業(yè)務培訓工作，每年復轉(zhuǎn)軍人上崗前，專門組織復轉(zhuǎn)軍人進稅校學習和上崗培訓，提拔使用前必須進稅校培訓，到稽查局工作的復轉(zhuǎn)軍人進行專門培訓。共舉辦培訓班67期，培訓700多人次，全系統(tǒng)復轉(zhuǎn)軍人每人輪訓了3次以上。學習了《國家稅收》、《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復轉(zhuǎn)軍人聽取“國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“當前形勢與體制改革及展望”、“參加WTO的準備”等講座，使廣大復轉(zhuǎn)軍人擴大了眼界，激發(fā)了學習熱情。三是堅持以考試促進學習。我們從1996年開始，每年進行一次全系統(tǒng)政治業(yè)務統(tǒng)考，復轉(zhuǎn)軍人一律參加，各縣區(qū)局常年堅持每月或每季一考，每次考試都與年終考核掛鉤，復轉(zhuǎn)軍人不例外，促進了復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)的提高，大多數(shù)復轉(zhuǎn)軍人成為了國稅系統(tǒng)的“行家里手”。

二是“尖”，努力培訓軍轉(zhuǎn)業(yè)務“尖子”，樹立學習樣板。一是搭臺，為“尖子”人才展示才華提供機會。1995年以來，我局共進行了兩次全系統(tǒng)政治業(yè)務統(tǒng)考，對前15名復轉(zhuǎn)軍人進行了通報表彰，進行了兩次“崗位技術比武”，選拔尖子參加省局競賽。二是重獎，發(fā)揮“尖子”人才的引導作用。對于在市局組織的考試中取得優(yōu)異成績的人員，該局一律通報表彰；對于在省局以上組織的考試競賽中取得優(yōu)異成績的人員，一律開表彰會，給受表彰人員披紅戴花。據(jù)統(tǒng)計，1995年以來，因業(yè)務考試競賽成績突出，有8人被授予省、市級榮譽稱號，其中復轉(zhuǎn)軍人有4人，在復轉(zhuǎn)軍人中有4人榮立3等功、12人受嘉獎。在給予精神獎勵的同時，還給予物質(zhì)獎勵。三是重用，讓“尖子”人才發(fā)揮更大的作用。對德才兼優(yōu)的業(yè)務“尖子”優(yōu)先提拔重用，發(fā)揮他們精通業(yè)務的優(yōu)勢。1993年以來，有29名復轉(zhuǎn)軍人走上了科、局級領導崗位，有107人走上了股、所級領導崗位，深得領導和同志們的信任。

三、樹立正確用人導向，贏得了復轉(zhuǎn)軍人的支持

我局在復轉(zhuǎn)軍人的使用上做到以公心凝聚人心，樹正氣激勵士氣，對復轉(zhuǎn)軍人的具體選拔“不看佛面看僧面”，不講人情講實情。得到廣大復轉(zhuǎn)軍人的支持和擁護，激發(fā)了廣大復轉(zhuǎn)軍人的工作熱情。

一是以“公”心用干部。復轉(zhuǎn)軍人是國家的寶貴財富，是黨的干部隊伍的重要組成部分。管好用好復轉(zhuǎn)軍人，不僅可以穩(wěn)定軍心，消除現(xiàn)役干部的后顧之憂，還可以為國家現(xiàn)代化建設提供雄厚的人才資源，優(yōu)化單位干部隊伍結構，促進系統(tǒng)干部隊伍建設。我局在復轉(zhuǎn)軍人的具體提拔選用上看品德品質(zhì)、看能力水平、看工作實績，只要有真才實學，有工作崗位需要，該提的堅決提，該用的堅決用。

這種正確的用人導向使所有復轉(zhuǎn)軍人看得分明：誰實實在在干工作，誰有真才實學，誰就會得到組織重用，各單位的“小氣候”形成全市國稅的大氣候。市局機關有7名科級領導是軍轉(zhuǎn)干部，縣區(qū)局領導班子成員中60％以上是軍轉(zhuǎn)干部，20個區(qū)縣局長，有8個是軍轉(zhuǎn)干部，其中復興區(qū)國稅局5個領導班子成員中復轉(zhuǎn)軍人占了80％，6個機關科室一把手有5個是復轉(zhuǎn)軍人，5個稅務所長中復轉(zhuǎn)軍人占了4個，這些復轉(zhuǎn)軍人在各方面獲得的“認可度”都很高，得到領導信任和重用，群眾信服、擁護、支持和配合，在他們的鼓舞和帶動下，各單位士氣高昂，工作積極性高漲。

二是以“愛心”樹干部。在堅持選好、用好復轉(zhuǎn)軍人的基礎上，注意用復轉(zhuǎn)軍人的模范人物的先進事跡教育人、感染人。軍轉(zhuǎn)干部、復興區(qū)國稅局局長王云，率先垂范，團結和帶領全局干部職工出色完成各項工作任務，被復興區(qū)區(qū)政府評為“雙十佳”（十佳書記、十佳文明先進個人），被國家稅務總局評為先進工作者。人民稅務所所長白振江1994年轉(zhuǎn)業(yè)到市直屬征收分局工作，豎年10月任征管科長，他帶領全科干部職工，以法治稅，秉公執(zhí)法，克服重重困難，年年提前超額完成稅收任務，4年累計征收5億多元，多次被市委、市政府和省市國稅局分別授予“模范共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀稅務工作者”等榮譽稱號。99年他通過競爭上崗任人民稅務所所長，連續(xù)兩年評為省級文明稅務所，白振江本人也被評為省級優(yōu)秀稅務所長，受到通報表彰。去年我局有18個復轉(zhuǎn)軍人由于工作突出榮立“三等功”，有56名復轉(zhuǎn)軍人被評為縣市局先進工作者，優(yōu)秀公務員。我局通過大力宣揚復轉(zhuǎn)軍人的模范事跡和奉獻精神，在全市國稅系統(tǒng)樹起一面面旗幟，通過復轉(zhuǎn)軍人的先進事跡和模范言行，弘揚正義正氣，凈化風氣，感召和鼓舞其它國稅干部，創(chuàng)造了更新的業(yè)績。

二是以“誠”字架橋梁。復轉(zhuǎn)軍人不是國稅系統(tǒng)土生土長的外來戶，為了贏得復轉(zhuǎn)軍人的理解和支持，我局以“誠”相待，架起了友誼連接的橋梁，其一注重做通、做好復轉(zhuǎn)軍人的思想工作，通過召開座談會、復轉(zhuǎn)軍人聯(lián)誼會，個別談心和深入基層走訪等形式，領導與復轉(zhuǎn)軍人當面真誠地溝通情況，交流思想，增進理解，融洽了關系。有些復轉(zhuǎn)軍人在部隊是團、營領導干部，到國稅局由于職位較少，只能安排到基層一般稅務干部，有些想法，我局通過做深入細致的思想工作，贏得了全體復轉(zhuǎn)軍人的理解和支持，從而平穩(wěn)順利地推進了改革。其二注意與復轉(zhuǎn)軍人推心置腹地交朋友，局領導主動與復轉(zhuǎn)軍人接觸，把當前國稅系統(tǒng)面臨的困難明明白白告訴大家，把領導在想什么、干什么實實在在跟復轉(zhuǎn)軍人講，以真誠打動人、感染人，拉近了領導和復轉(zhuǎn)軍人的距離，增進了彼此間的理解和信任，激發(fā)了廣大稅務干部的工作熱情。一些復轉(zhuǎn)軍人主動給市局領導寫信，匯報思想工作情況，主動為局黨組出主意、當參謀，就加強稅收征管、提高稅收質(zhì)量、減少稅收差額、依法治稅和加強黨風廉政建設等多方面提出400多條寶貴意見和建設性建議，積極為國稅事業(yè)獻計獻策，使全體復轉(zhuǎn)軍人把國稅系統(tǒng)看成一個家，共同抓工作、謀發(fā)展，同心協(xié)力戰(zhàn)勝困難，確保了稅收任務的圓滿完成。

四是以“實”打基礎，領導與復轉(zhuǎn)軍人心貼心，局黨組成員經(jīng)常下基層、搞家訪，深入一線考察復轉(zhuǎn)軍人的工作生活情況，局長韓月朝、主管局長范先植了解熟悉每一名復轉(zhuǎn)軍人的工作單位、家庭住址、家庭成員和工作特長，經(jīng)常與復轉(zhuǎn)軍人促膝談心，做復轉(zhuǎn)軍人的知心人，主動為復轉(zhuǎn)軍人排憂解難。我局先后為147名有特殊困難的復轉(zhuǎn)軍人實行了救濟補助，救濟款項多達40多萬元，近幾年，有些企業(yè)經(jīng)濟效益滑坡，企業(yè)自負盈虧、減員增效，許多復轉(zhuǎn)軍人家屬來自農(nóng)村，文化不高、年齡偏大，在這種情勢下下崗較多。據(jù)統(tǒng)計，我局先后有有69名復轉(zhuǎn)軍人家屬下崗或失業(yè)，32名復轉(zhuǎn)軍人的子女在家待業(yè)，極大的影響了這些復轉(zhuǎn)軍人的工作積極性，同時也給他們的家庭生活帶來了沉重的負擔。為了解決復轉(zhuǎn)軍人的后顧之憂，我局市、縣（區(qū)）兩級人事部門急復轉(zhuǎn)軍人之所急，幫復轉(zhuǎn)軍人之所需，在局領導的大力支持下，利用稅務局的自身優(yōu)勢，采取“內(nèi)部挖潛，外部聯(lián)系”的辦法，憑著對復轉(zhuǎn)軍人的滿腔熱情，四處奔走游說于轄區(qū)政府部門和所有企業(yè)之間，通過消化吸收，解決了62名復轉(zhuǎn)軍人家屬和子女的工作，穩(wěn)定了他們的家庭，解決了他們工作的后顧之憂。

以上是我局在安置工作中的一些膚淺做法，與兄弟單相比還有一定距離，今后，我們將按照江主席關于把復轉(zhuǎn)軍人“接收好、安置好、培訓好、使用好”的要求，針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，認真研究對策，把安置工作提高到一個新的層次。

第三篇：國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

將雙擁工作落實到復轉(zhuǎn)軍人的工作、生活中

我局自1993年以來，先后接收安置復轉(zhuǎn)軍人一百余名，隨調(diào)家屬六十余名，安置復轉(zhuǎn)軍人子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學問題四十五起，消除了復轉(zhuǎn)軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉(zhuǎn)一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許

多煩心事，到國稅局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復轉(zhuǎn)軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。

一、認識上檔次，行動下功夫

我局把復轉(zhuǎn)軍人安置工作視為義不容辭的責任，做為一項嚴肅的政治任務來完成。

一是安置“三到位”。首先認識到位，把安置工作看作黨中央、國務院和中央軍委交給的一項光榮而又艱巨的政治任務，做為落實“三講”要求，實踐“三個代表”思想的實際行動，把它做為加強國防建設、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹中央決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，把復轉(zhuǎn)軍人當作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好復轉(zhuǎn)軍人，安置工作做不好寢食不安，再難不能難復轉(zhuǎn)軍人，再苦也不能苦轉(zhuǎn)業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領導始終高度重視復轉(zhuǎn)軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設的一件大事抓緊抓好，加強組織領導，嚴格落實工作責任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的復轉(zhuǎn)軍人人盡其才，人到家安。

二是安置工作規(guī)范化。依據(jù)黨中央、國務院和中央軍委辦公廳關于《軍隊復轉(zhuǎn)軍人安置意見》，我局專門制定了《復轉(zhuǎn)軍人接收安置辦法》、《復轉(zhuǎn)軍人上崗培訓措施》、《復轉(zhuǎn)軍人競崗標準》和《復轉(zhuǎn)軍人管理規(guī)定》等六項96條制度，使復轉(zhuǎn)軍人的接受、安置、培訓、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據(jù)稅務部門崗位的特殊性和對稅務執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的復轉(zhuǎn)軍人都由局黨組集體討論安置方案，由主管局長親自把關，審閱復轉(zhuǎn)軍人的檔案，與每個復轉(zhuǎn)軍人面對面交談，全面了解復轉(zhuǎn)軍人的實際情況，并由人事部門具體組織己耍裼怕加謾?o:gt;

三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財?shù)膱?zhí)法部門，對復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)要求較高，每年到國稅部門工作的復轉(zhuǎn)軍人憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的復轉(zhuǎn)軍人不是看“關系鐵不鐵、門子硬不硬”，而憑復轉(zhuǎn)軍人的真才實學，看他們的素質(zhì)高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了《接收復轉(zhuǎn)軍人考試考核錄用辦法》，包括報考條件、報考資格、考試內(nèi)容、考核辦法、接收計劃等內(nèi)容，將國說干部的選用程序、內(nèi)容全部公開，交給社會與復轉(zhuǎn)軍人一本明白帳?？荚嚥扇」P試、面試、智力測試進行，按照“公開、公平、公正”的原則，全部進行“陽光操作”，在公開條件下考試錄取國家公務員，接受復轉(zhuǎn)軍人的監(jiān)督，使錄取的復轉(zhuǎn)軍人心里踏實，未被錄取的復轉(zhuǎn)軍人心里服氣，也使廣大復轉(zhuǎn)軍人到地方后第一次償試到了“公平競爭”的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎。

二、常抓不懈，跟蹤問效

為提高復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)，使之適應時代發(fā)展的需要，我局狠抓復轉(zhuǎn)軍人培訓，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓，市局黨組做出了《關于加強學習的決定》，制定了《關于復轉(zhuǎn)軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關于復轉(zhuǎn)軍人政治業(yè)務學習培訓考核管理辦法》、《關于公務員培訓管理制度及目標考核辦法》等一系列文件。每年年初，市局領導班子專題研究復轉(zhuǎn)軍人的培訓問題，制定當年干部教育培訓計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持全面提高。幾年來，為了保證復轉(zhuǎn)軍人學習資料，市局堅持把有關稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個復轉(zhuǎn)軍人，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的政治業(yè)務培訓工作，每年復轉(zhuǎn)軍人上崗前，專門組織復轉(zhuǎn)軍人進稅校學習和上崗培訓，提拔使用前必須進稅校培訓，到稽查局工作的復轉(zhuǎn)軍人進行專門培訓。共舉辦培訓班67期，培訓700多人次，全系統(tǒng)復轉(zhuǎn)軍人每人輪訓了3次以上。學習了《國家稅收》、《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復轉(zhuǎn)軍人聽取“國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“當前形勢與體制改革及展望”、“參加WTO的準備”等講座，使廣大復轉(zhuǎn)軍人擴大了眼界，激發(fā)了學習熱情。三是堅持以考試促進學習。我們從1996年開始，每年進行一次全系統(tǒng)政治業(yè)務統(tǒng)考，復轉(zhuǎn)軍人一律參加，各縣區(qū)局

第四篇：邯鄲市國稅局雙擁工作總結

邯鄲市國稅局雙擁工作總結

2007年以來，在市雙擁辦的精心指導下，我局積極做好“軍政軍民團結、擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”工作，不斷增強全體國稅干部的國防意識，雙擁工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、高度重視，確保雙擁工作扎實開展

做好雙擁工作關鍵在領導。多年來，我局堅持從講政治、講大局的高度，始終把軍民共建當作國稅系統(tǒng)精神文明建設重要組成部分，和精神文明建設一起規(guī)劃、一起部署，切實加強組織領導，確保擁軍工作深入扎實開展。市局明確全市各級國稅局黨組主要負責人在雙擁工作中負領導責任，親自負責雙擁工作的組織協(xié)調(diào)。同時進一步健全組織網(wǎng)絡，要求各級國稅機關建立相應機構，確保雙擁工作的順利開展。

二、立足實際，積極開展國防知識教育

我局結合“五五普法”、“六五普法”工作，廣泛組織學習《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》及國家有關雙擁政策。結合稅務職業(yè)道德教育、公民道德建設教育、社會公德教育活動，開展了社會主義、愛國主義、集體主義教育，觀看了冰雪霜凍、“5.12”汶川大地震救災中解放軍可歌可泣的英雄事跡，通過知識競賽等形式增強了全局干部職工愛國主義的光榮感、責任感、使命感。經(jīng)過學習教育，全體國稅干部一致認識到：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障；沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經(jīng)濟、外交等方面受制于人。作為國稅干部要認真學習人民軍隊“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，立足崗位實際，以扎實細致的工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

三、優(yōu)勢互補，軍稅多種形式攜手互動

我局注重結合國稅工作實際，把擁軍優(yōu)屬、擁政愛民巧妙結合起來，實現(xiàn)了軍地雙方的優(yōu)勢互補、互動雙贏。一是組織開展“國防教育日”、“軍營體驗日”活動。為使國稅干部了解部隊生活，學習部隊優(yōu)良作風，我局先后于2007年6月和2009年4月組織干部進行實彈射擊演練，到駐邯某部隊參觀學習內(nèi)務管理和國防知識，觀看軍事訓練。部隊整潔的宿舍、食堂，設施齊全的活動室和武器裝備室讓國稅干部在開闊視野的同時，感受到了部隊嚴格的日常管理、規(guī)范的制度建設。部隊戰(zhàn)士良好的軍風軍貌和奉獻精神使大家深受教育，促進了干部工作紀律、工作作風的轉(zhuǎn)變。二是聘請部隊官兵進行內(nèi)務管理檢查。為強化機關建設、推進規(guī)范化管理，我局于09年4月、9月兩次聘請駐邯某部隊戰(zhàn)士對機關內(nèi)務管理、網(wǎng)絡保密安全工作進行了檢查并進行打分考核，有效提高了國稅機關的內(nèi)務管理水平。三是把稅法知識送進軍營。我局派員到駐邯某部軍營為他們上了一堂精彩的稅法知識課。講解員講述了稅收的歷史沿革、社會主義稅收的職能、基本稅制結構、作用以及當前的征管模式，講課結束后，還舉行了稅法知識有獎問答，使全體官兵對稅收有了初步認識。四是定期召開系統(tǒng)內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬座談會。針對國稅系統(tǒng)內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部較多的情況，我局利用春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日之際，向全體軍轉(zhuǎn)干部發(fā)去慰問信，組織召開復轉(zhuǎn)軍人座談會，到軍轉(zhuǎn)干部家中走訪慰問了解工作生活情況，幫助解決各種實際困難，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的革命傳統(tǒng)和作風，恪盡職守，勇挑重擔，為國稅事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

做好“雙擁”工作是一項長期的任務，今后，我局將努力探索新形勢下軍民共建的新思路、新方法、新舉措，軍地攜手，譜寫更加輝煌的“雙擁”工作新篇章。

第五篇：國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料

國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料2007-02-02 21:56:

43將雙擁工作落實到復轉(zhuǎn)軍人的工作、生活中

我局自年以來，先后接收安置復轉(zhuǎn)軍人一百余名，隨調(diào)家屬六十余名，安置復轉(zhuǎn)軍人子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學問題四十五起，消除了復轉(zhuǎn)軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉(zhuǎn)一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到國稅局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復轉(zhuǎn)軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼 的光芒。

一、認識上檔次，行動下功夫

我局把復轉(zhuǎn)軍人安置工作視為義不容辭的責任，做為一項嚴肅的政治任務來完成。

一是安置“三到位”。首先認識到位，把安置工作看作黨中央、國務院和中央軍委交給的一項光榮而又艱巨的政治任務，做為落實“三講”要求，實踐“三個代表”思想的實際行動，把它做為加強國防建設、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹中央決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，把復轉(zhuǎn)軍人當作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好復轉(zhuǎn)軍人，安置工作做不好寢食不安，再難不能難復轉(zhuǎn)軍人，再苦也不能苦轉(zhuǎn)業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領導始終高度重視復轉(zhuǎn)軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設的一件大事抓緊抓好，加強組織領導，嚴格落實工作責任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的復轉(zhuǎn)軍人人盡其才，人到家安。

二是安置工作規(guī)范化。依據(jù)黨中央、國務院和中央軍委辦公廳關于《軍隊復轉(zhuǎn)軍人安置意見》，我局專門制定了《復轉(zhuǎn)軍人接收安置辦法》、《復轉(zhuǎn)軍人上崗培訓措施》、《復轉(zhuǎn)軍人競崗標準》和《復轉(zhuǎn)軍人管理規(guī)定》等六項條制度，使復轉(zhuǎn)軍人的接受、安置、培訓、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據(jù)稅務部門崗位的特殊性和對稅務執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的復轉(zhuǎn)軍人都由局黨組集體討論安置方案，由主管局長親自把關，審閱復轉(zhuǎn)軍人的檔案，與每個復轉(zhuǎn)軍人面對面交談，全面了解復轉(zhuǎn)軍人的實際情況，并由人事部門具體組織己耍裼怕加謾

三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財?shù)膱?zhí)法部門，對復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)要求較高，每年到國稅部門工作的復轉(zhuǎn)軍人憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的復轉(zhuǎn)軍人不是看“關系鐵不鐵、門子硬不硬”，而憑復轉(zhuǎn)軍人的真才實學，看他們的素質(zhì)高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了《接收復轉(zhuǎn)軍人考試考核錄用辦法》，包括報考條件、報考資格、考試內(nèi)容、考核辦法、接收計劃等內(nèi)容，將國說干部的選用程序、內(nèi)容全部公開，交給社會與復轉(zhuǎn)軍人一本明白帳。考試采取筆試、面試、智力測試進行，按照“公開、公平、公正”的原則，全部進行“陽光操作”，在公開條件下考試錄取國家公務員，接受復轉(zhuǎn)軍人的監(jiān)督，使錄取的復轉(zhuǎn)軍人心里踏實，未被錄取的復轉(zhuǎn)軍人心里服氣，也使廣大復轉(zhuǎn)軍人到地方后第一次償試到了“公平競爭”的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎。

二、常抓不懈，跟蹤問效

為提高復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)，使之適應時代發(fā)展的需要，我局狠抓復轉(zhuǎn)軍人培訓，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓，市局黨組做出了《關于加強學習的決定》，制定了《關于復轉(zhuǎn)軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關于復轉(zhuǎn)軍人政治業(yè)務學習培訓考核管理辦法》、《關于公務員培訓管理制度及目標考核辦法》等一系列文件。每年年初，市局領導班子專題研究復轉(zhuǎn)軍人的培訓問題，制定當年干部教育培訓計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持全面提高。幾年來，為了保證復轉(zhuǎn)軍人學習資料，市局堅持把有關稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個復轉(zhuǎn)軍人，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的政治業(yè)務培訓工作，每年復轉(zhuǎn)軍人上崗前，專門組織復轉(zhuǎn)軍人進稅校學習和上崗培訓，提拔使用前必須進稅校培訓，到稽查局工作的

復轉(zhuǎn)軍人進行專門培訓。共舉辦培訓班期，培訓多人次，全系統(tǒng)復轉(zhuǎn)軍人每人輪訓了次以上。學習了《國家稅收》、《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復轉(zhuǎn)軍人聽取“國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“當前形勢與體制改革及展望”、“參加的準備”等講座，使廣大復轉(zhuǎn)軍人擴大了眼界，激發(fā)了學習熱情。三是堅持以考試促進學習。我們從年開始，每年進行一次全系統(tǒng)政治業(yè)務統(tǒng)考，復轉(zhuǎn)軍人一律參加，各縣區(qū)局常年堅持每月或每季一考，每次考試都與年終考核掛鉤，復轉(zhuǎn)軍人不例外，促進了復轉(zhuǎn)軍人素質(zhì)的提高，大多數(shù)復轉(zhuǎn)軍人成為了國稅系統(tǒng)的“行家里手”。

二是“尖”，努力培訓軍轉(zhuǎn)業(yè)務“尖子”，樹立學習樣板。一是搭臺，為“尖子”人才展示才華提供機會。年以來，我局共進行了兩次全系統(tǒng)政治業(yè)務統(tǒng)考，對前名復轉(zhuǎn)軍人進行了通報表彰，進行了兩次“崗位技術比武”，選拔尖子參加

省局競賽。二是重獎，發(fā)揮“尖子”人才的引導作用。對于在市局組織的考試中取得優(yōu)異成績的人員，該局一律通報表彰；對于在省局以上組織的考試競賽中取得優(yōu)異成績的人員，一律開表彰會，給受表彰人員披紅戴花。據(jù)統(tǒng)計，年以來，因業(yè)務考試競賽成績突出，有人被授予省、市級榮譽稱號，其中復轉(zhuǎn)軍人有人，在復轉(zhuǎn)軍人中有人榮立等功、人受嘉獎。在給予精神獎勵的同時，還給予物質(zhì)獎勵。三是重用，讓“尖子”人才發(fā)揮更大的作用。對德才兼優(yōu)的業(yè)務“尖子”優(yōu)先提拔重用，發(fā)揮他們精通業(yè)務的優(yōu)勢。年以來，有名復轉(zhuǎn)軍人走上了科、局級領導崗位，有人走上了股、所級領導崗位，深得領導和同志們的信任。

三、樹立正確用人導向，贏得了復轉(zhuǎn)軍人的支持

我局在復轉(zhuǎn)軍人的使用上做到以公心凝聚人心，樹正氣激勵士氣，對復轉(zhuǎn)軍人的具體選拔“不看佛面看僧面”，不講人情講實情。得到廣大復轉(zhuǎn)軍人的

支持和擁護，激發(fā)了廣大復轉(zhuǎn)軍人的工作熱情。

一是以“公”心用干部。復轉(zhuǎn)軍人是國家的寶貴財富，是黨的干部隊伍的重要組成部分。管好用好復轉(zhuǎn)軍人，不僅可以穩(wěn)定軍心，消除現(xiàn)役干部的后顧之憂，還可以為國家現(xiàn)代化建設提供雄厚的人才資源，優(yōu)化單位干部隊伍結構，促進系統(tǒng)干部隊伍建設。我局在復轉(zhuǎn)軍人的具體提拔選用上看品德品質(zhì)、看能力水平、看工作實績，只要有真才實學，有工作崗位需要，該提的堅決提，該用的堅決用。

這種正確的用人導向使所有復轉(zhuǎn)軍人看得分明：誰實實在在干工作，誰有真才實學，誰就會得到組織重用，各單位的“小氣候”形成全市國稅的大氣候。市局機關有名科級領導是軍轉(zhuǎn)干部，縣區(qū)局領導班子成員中％以上是軍轉(zhuǎn)干部，個區(qū)縣局長，有個是軍轉(zhuǎn)干部，其中復興區(qū)國稅局個領導班子成員中復轉(zhuǎn)軍人占了％，個機關科室一把手有個是

復轉(zhuǎn)軍人，個稅務所長中復轉(zhuǎn)軍人占了個，這些復轉(zhuǎn)軍人在各方面獲得的“認可度”都很高，得到領導信任和重用，群眾信服、擁護、支持和配合，在他們的鼓舞和帶動下，各單位士氣高昂，工作積極性高漲。

二是以“愛心”樹干部。在堅持選好、用好復轉(zhuǎn)軍人的基礎上，注意用復轉(zhuǎn)軍人的模范人物的先進事跡教育人、感染人。軍轉(zhuǎn)干部、復興區(qū)國稅局局長王云，率先垂范，團結和帶領全局干部職工出色完成各項工作任務，被復興區(qū)區(qū)政府評為“雙十佳”（十佳書記、十佳文明先進個人），被國家稅務總局評為先進工作者。人民稅務所所長白振江年轉(zhuǎn)業(yè)到市直屬征收分局工作，豎年月任征管科長，他帶領全科干部職工，以法治稅，秉公執(zhí)法，克服重重困難，年年提前超額完成稅收任務，年累計征收億多元，多次被市委、市政府和省市國稅局分別授予“模范共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀稅務工作者”等榮譽稱號。年

他通過競爭上崗任人民稅務所所長，連續(xù)兩年評為省級文明稅務所，白振江本人也被評為省級優(yōu)秀稅務所長，受到通報表彰。去年我局有個復轉(zhuǎn)軍人由于工作突出榮立“三等功”，有名復轉(zhuǎn)軍人被評為縣市局先進工作者，優(yōu)秀公務員。我局通過大力宣揚復轉(zhuǎn)軍人的模范事跡和奉獻精神，在全市國稅系統(tǒng)樹起一面面旗幟，通過復轉(zhuǎn)軍人的先進事跡和模范言行，弘揚正義正氣，凈化風氣，感召和鼓舞其它國稅干部，創(chuàng)造了更新的業(yè)績。

二是以“誠”字架橋梁。復轉(zhuǎn)軍人不是國稅系統(tǒng)土生土長的外來戶，為了贏得復轉(zhuǎn)軍人的理解和支持，我局以“誠”相待，架起了友誼連接的橋梁，其一注重做通、做好復轉(zhuǎn)軍人的思想工作，通過召開座談會、復轉(zhuǎn)軍人聯(lián)誼會，個別談心和深入基層走訪等形式，領導與復轉(zhuǎn)軍人當面真誠地溝通情況，交流思想，增進理解，融洽了關系。有些復轉(zhuǎn)軍人在部隊是團、營領導干部，到國稅局由

于職位較少，只能安排到基層一般稅務干部，有些想法，我局通過做深入細致的思想工作，贏得了全體復轉(zhuǎn)軍人的理解和支持，從而平穩(wěn)順利地推進了改革。其二注意與復轉(zhuǎn)軍人推心置腹地交朋友，局領導主動與復轉(zhuǎn)軍人接觸，把當前國稅系統(tǒng)面臨的困難明明白白告訴大家，把領導在想什么、干什么實實在在跟復轉(zhuǎn)軍人講，以真誠打動人、感染人，拉近了領導和復轉(zhuǎn)軍人的距離，增進了彼此間的理解和信任，激發(fā)了廣大稅務干部的工作熱情。一些復轉(zhuǎn)軍人主動給市局領導寫信，匯報思想工作情況，主動為局黨組出主意、當參謀，就加強稅收征管、提高稅收質(zhì)量、減少稅收差額、依法治稅和加強黨風廉政建設等多方面提出多條寶貴意見和建設性建議，積極為國稅事業(yè)獻計獻策，使全體復轉(zhuǎn)軍人把國稅系統(tǒng)看成一個家，共同抓工作、謀發(fā)展，同心協(xié)力戰(zhàn)勝困難，確保了稅收任務的圓滿完成。

四是以“實”打基礎，領導與復轉(zhuǎn)軍

人心貼心，局黨組成員經(jīng)常下基層、搞家訪，深入一線考察復轉(zhuǎn)軍人的工作生活情況，局長韓月朝、主管局長范先植了解熟悉每一名復轉(zhuǎn)軍人的工作單位、家庭住址、家庭成員和工作特長，經(jīng)常與復轉(zhuǎn)軍人促膝談心，做復轉(zhuǎn)軍人的知心人，主動為復轉(zhuǎn)軍人排憂解難。我局先后為名有特殊困難的復轉(zhuǎn)軍人實行了救濟補助，救濟款項多達多萬元，近幾年，有些企業(yè)經(jīng)濟效益滑坡，企業(yè)自負盈虧、減員增效，許多復轉(zhuǎn)軍人家屬來自農(nóng)村，文化不高、年齡偏大，在這種情勢下下崗較多。據(jù)統(tǒng)計，我局先后有有名復轉(zhuǎn)軍人家屬下崗或失業(yè)，名復轉(zhuǎn)軍人的子女在家待業(yè)，極大的影響了這些復轉(zhuǎn)軍人的工作積極性，同時也給他們的家庭生活帶來了沉重的負擔。為了解決復轉(zhuǎn)軍人的后顧之憂，我局市、縣（區(qū)）兩級人事部門急復轉(zhuǎn)軍人之所急，幫復轉(zhuǎn)軍人之所需，在局領導的大力支持下，利用稅務局的自身優(yōu)勢，采取“內(nèi)部挖潛，外部聯(lián)系”的辦法，憑著對復轉(zhuǎn)

軍人的滿腔熱情，四處奔走游說于轄區(qū)政府部門和所有企業(yè)之間，通過消化吸收，解決了名復轉(zhuǎn)軍人家屬和子女的工作，穩(wěn)定了他們的家庭，解決了他們工作的后顧之憂。

以上是我局在安置工作中的一些膚淺做法，與兄弟單相比還有一定距離，今后，我們將按照江主席關于把復轉(zhuǎn)軍人“接收好、安置好、培訓好、使用好”的要求，針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，認真研究對策，把安置工作提高到一個新的層次。