第一篇：觀念一新天地寬思路一改好行船

觀念一新天地寬思路一改好行船

——匯灣鄉(xiāng)中心學(xué)校巧抓安全側(cè)記

近年來，匯灣鄉(xiāng)中心學(xué)校在上級主管部門的強(qiáng)力指導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，不僅在教學(xué)上居于“南山一片”前列，在學(xué)校安全管理上也得到了上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)的好評與認(rèn)可。我校多次被評為“安全工作先進(jìn)單位”。但我校居安思危，在社會(huì)形勢快速發(fā)展，學(xué)校安全復(fù)雜多變的今天，及時(shí)更新觀念，調(diào)整思路，改變做法，只為捍衛(wèi)已有的榮譽(yù)，堅(jiān)決履行肩負(fù)的神圣使命。

一、改鐵鎖鎖門為學(xué)生憑出入證方便出入。過去，為了保證學(xué)生的安全，絕大多數(shù)學(xué)校均采用以堵代疏的辦法，用一把冰冷的鐵鎖將校園內(nèi)外生硬隔開，強(qiáng)行切斷學(xué)生“自由”出入大門的通道?？墒聦?shí)證明，鐵鎖固然堅(jiān)固，但難鎖人心。全國各地學(xué)生因強(qiáng)行翻越校門、護(hù)欄、院墻而引發(fā)安全事故的事件屢見不鮮。鑒于此，我校自本學(xué)期起，在政教處的統(tǒng)一組織下為全體走讀生統(tǒng)一印制出入證，證上明確顯示照片、姓名、班級等主要信息。行政值周一日三餐期間代替門衛(wèi)在門上把守，走讀生憑證出入，住讀生有特殊情況需要出入的須持班主任批示的請假條出入。從前，有些學(xué)生針對學(xué)生多而行政值周又認(rèn)不準(zhǔn)部分學(xué)生的現(xiàn)象，偷梁換柱，隨意出入大門。此舉則有效避免了這類想象的發(fā)生，從源頭上杜絕了學(xué)生出入混亂的頑疾。

二、改隨便出入為實(shí)名登記。以前，由于管理不到位，時(shí)有校外閑雜人員隨便出入校園，一定程度上給學(xué)校的學(xué)習(xí)生活秩序制造了了安全隱患。為此，經(jīng)學(xué)校研究決定，以后，任何人進(jìn)入校園前都必須在門衛(wèi)處登記清楚自己的姓名及所要找的人和事，并自覺接受門衛(wèi)的監(jiān)督，并在較短時(shí)間內(nèi)離校，以保證學(xué)校的教學(xué)、生活盡可能的少受影響。

三、改例行檢查為例行、隨機(jī)相結(jié)合。原來，政教處一般利用課間操時(shí)間將全體學(xué)生集合，然后安排老師和安全委員到教室、寢室檢查沒收危險(xiǎn)物品和通訊工具等影響學(xué)習(xí)的東西。后來，學(xué)生有些經(jīng)驗(yàn)了，將有些物品隨機(jī)帶在身上，鉆了排查空擋的空子。于是，我們現(xiàn)在改例行檢查為例查、隨機(jī)抽查相結(jié)合，即我們有時(shí)連續(xù)排查，有時(shí)又在學(xué)生上課期間有針對性的隨機(jī)檢查，效果就好了許多。

四、改經(jīng)驗(yàn)主義、僥幸心理為身體力行。我校正處在匯灣大小兩條河的交匯處，加上白果坪電站蓄水發(fā)電致水位上漲，可以說，水患成了我校數(shù)患之首。從前，我們我們的做法是：到了夏季，每天派信得過的、不會(huì)水的學(xué)生在午睡、晚飯后到河邊巡邏，偶爾，再由老師巡查?，F(xiàn)在想想，著實(shí)不妥。因?yàn)槲覀兦宄闹?，安全之事最忌?jīng)驗(yàn)主義和僥幸心理。為此，我們從本學(xué)期開始，堅(jiān)決摒棄冒險(xiǎn)主義的做法，改學(xué)生例查、教師抽查為教師親自巡查，同時(shí)改午睡、晚飯后兩查為午睡、晚飯后、下自習(xí)后三查，加大排查力度與密度。

五、改學(xué)校自查為與派出所、工商所協(xié)查。隨著時(shí)代的發(fā)展變遷，我們過去只查學(xué)生下河洗澡、下晚自習(xí)后的動(dòng)向，防打架、防發(fā)展男女同學(xué)不正常關(guān)系等的做法顯然已經(jīng)落伍。因?yàn)闀r(shí)代變了，學(xué)生私自駕乘機(jī)動(dòng)車輛上放學(xué)、上網(wǎng)游戲等新的社會(huì)現(xiàn)象就應(yīng)運(yùn)而生。而這些就超出了我們的權(quán)限，為此，我們就積極爭取派出所的支援，與他們一道進(jìn)網(wǎng)吧、上公路嚴(yán)查學(xué)生上述行為。還有，學(xué)校四周遍布小商店、小吃店，學(xué)生飲食安全難以保證，而有時(shí)我們工作起來又顯得有些蒼白、無助，于是，我們就又和工商所一道及時(shí)清除威脅學(xué)生飲食安全的隱患，力保學(xué)生飲食健康。

六、改單一安全訓(xùn)話為綜合性服務(wù)。每周集中放學(xué)前，我們都要對學(xué)生進(jìn)行例行的安全訓(xùn)話，教育引導(dǎo)學(xué)生注意交通安全。如：夏天的防泥石流、防河水暴漲，冬季的防火、防凍，春天的防毒蜂、毒蛇、瘋狗等。現(xiàn)在，為了保證學(xué)生因天氣變化而感冒生病，影響學(xué)習(xí)，我們還在安全訓(xùn)話中人性化地加上了天氣預(yù)報(bào)，告訴學(xué)生周末的天氣變化情況，讓學(xué)生“有備而來”。還及時(shí)督促學(xué)生勤將被褥帶回家清洗曝曬，防傳染病等。讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)，免受疾病困擾。

作為新形勢下的學(xué)校，我們深知：質(zhì)量是起跑線，沒有最高，只有追求最高。而安全則是生命線，稍不留神，我們將功虧一簣，甚至淪為“罪人”。為此，我校將一如既往，為營造安全、和諧校園而勤勉工作，為能為莘莘學(xué)子撐起一片陽光、安心的晴空而不懈奮斗！(曾照明)

第二篇：思路一變天地寬

蘭山論語：思路一變天地寬

環(huán)境作“支點(diǎn)”，政策當(dāng)“杠桿”，激活了資本市場，加快了發(fā)展速度，提升了經(jīng)濟(jì)總量。平川區(qū)通過政策引導(dǎo)和服務(wù)，撬動(dòng)和吸納民間資金參與城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的做法，值得我們深思和借鑒。

在招商引資、發(fā)展項(xiàng)目時(shí)，有些地方和部門把目光僅僅盯在外地和外商上，忽視了本土資金。平川區(qū)的實(shí)踐證明，招商引資和啟動(dòng)本土資金同樣重要。如果抓不住“本土”企業(yè)家，就很難引來外地“金鳳凰”；與其讓大量民間資金“沉睡”銀行，不如激活為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。民間資金的參與，解決了項(xiàng)目資金，盤活了國有資產(chǎn)，加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，真可謂“一招鮮，滿盤活”。

當(dāng)前，各地在發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)中，普遍存在兩大“瓶頸”：一是資金瓶頸，二是政策瓶頸。沒有政策的支持和引導(dǎo)，當(dāng)?shù)氐馁Y金再多，也難以“活”起來，外面的資金再好，也難以“引”進(jìn)來。因此，只有栽好梧桐樹，才能引得金鳳來。撬動(dòng)和吸納民間資金，一定要出臺好的政策進(jìn)

認(rèn)識上的深化，理論上的創(chuàng)新，為其提供了更加廣闊的發(fā)展空間；改革不斷深化，領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，為其提供了新的發(fā)展契機(jī)；省內(nèi)外民間資本不斷擴(kuò)張，民間創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，為其提供了強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。機(jī)遇面前，我們不可稍有猶豫，一定要支持和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在全省掀起全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展高潮。

非公有制經(jīng)濟(jì)要再接再厲，努力克服自身不足，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，加大技術(shù)投入，加快技術(shù)改革，強(qiáng)化品牌意識和創(chuàng)新意識，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次和科技含量。有實(shí)力、有條件的民營企業(yè)要走聯(lián)合發(fā)展的路子，組建各種形式的企業(yè)集團(tuán)，逐步實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作、規(guī)模經(jīng)營和集約化發(fā)展。要建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，不斷提高管理水平。

當(dāng)前，制約我省非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，一是政策不落實(shí)，二是發(fā)展環(huán)境不寬松，三是服務(wù)體系不健全。這些問題歸根結(jié)底是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識不到位，觀念陳舊。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)務(wù)之急，是要深刻理解黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新和政策上的突破，按照省委、省政府的要

進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、增加農(nóng)民收入，下功夫?qū)r(nóng)民開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)和教育農(nóng)民遵紀(jì)守法、提高修養(yǎng)、崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗，使之成為“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持和人才保障。

各級黨組織要把提高農(nóng)民素質(zhì)作為新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，在培育新型農(nóng)民上多想辦法，多下功夫，多出成果。要以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和人力資源開發(fā)，大力加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配強(qiáng)村黨支部書記，選好新農(nóng)村建設(shè)帶頭人。要切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，開展務(wù)實(shí)有效、通俗易懂的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)。要積極推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，堅(jiān)持不懈地對農(nóng)民進(jìn)行思想道德教育、民主法制教育、形勢政策教育和榮辱觀教育，廣泛組織開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在廣大農(nóng)村形成誠信文明、積極向上的社會(huì)主義新風(fēng)尚，進(jìn)而推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。

決戰(zhàn)務(wù)求必勝

要素重新組合，產(chǎn)生新效益的活動(dòng)。創(chuàng)新需要環(huán)境，需要靈感，更需要勇氣和膽略。謀求國企改革的新突破，需要領(lǐng)導(dǎo)放開膽量，部門放開手腳，企業(yè)放手實(shí)踐。要勇于攻克“錢從哪里來，人往何處去”的難點(diǎn)，沖破阻礙改革發(fā)展的體制性“禁區(qū)”，走出束縛思想的“誤區(qū)”，開辟加快發(fā)展的“新區(qū)”，以決戰(zhàn)的勇氣承擔(dān)起攻堅(jiān)克難的重任，以一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果推動(dòng)改革不斷深入。

改革要堅(jiān)持以人為本。所有的改革都是圍繞利益關(guān)系的調(diào)整展開的，國有企業(yè)改革也不例外。要堅(jiān)決執(zhí)行省委、省政府出臺的相關(guān)政策措施，切實(shí)抓好分離企業(yè)辦社會(huì)職能工作，認(rèn)真幫助職工解決好各方面的保障問題，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為改革的順利推進(jìn)打下良好的群眾基礎(chǔ)。只要上下同心，共同努力，就一定能夠決戰(zhàn)決勝，勝利完成各項(xiàng)改革目標(biāo)，迎來加快發(fā)展的春天。

帶著感情去工作

感情問題是解決所有問題的基礎(chǔ)。只要帶著深厚的感情去做工作，就一定能夠找到解決問題的辦法，贏得群眾

求，辦群眾之所盼，再大的結(jié)也能解開，再大的淤也能消

yōng除，再大的困難也能解決。癰

當(dāng)前，人民內(nèi)部矛盾大多是由國企改革、城鎮(zhèn)拆遷、土地征用、涉法涉訴以及干部作風(fēng)等方面的問題引發(fā)的，矛盾的利益性比較突出。這些問題和矛盾處理得如何，直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到民族復(fù)興大業(yè)。因此，各級黨委、政府都要充分認(rèn)識做好新形勢下信訪工作的極端重要性和緊迫性，把信訪工作放在改革開放的關(guān)鍵歷史時(shí)期和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大前提下去思考、去把握、去謀劃、去部署。要懷著對黨和人民的無限熱愛，懷著對人民群眾的一片深情，切實(shí)把辦理群眾來信、接待群眾來訪的過程，變成疏導(dǎo)群眾情緒的過程，變成為群眾排憂解難的過程，變成密切聯(lián)系群眾的過程，變成維護(hù)黨和政府形象的過程，真正把信訪工作打造成一項(xiàng)德政工程、民心工程。

打鐵還得自身硬

康縣陽壩鎮(zhèn)宋溝村村主任馮明芝，幾年來，默默無聞

自己。

在馮明芝的身上，體現(xiàn)了村干部的市場意識、商業(yè)意識和無工不富的意識。他利用國家退耕還林的大好時(shí)機(jī)，帶領(lǐng)村民發(fā)展茶園、核桃等經(jīng)濟(jì)林木，又在山間林地種植天麻和柴胡等中藥材，還辦起了股份制的茶葉加工廠，并在康縣、蘭州等地成立了經(jīng)銷點(diǎn)，為村民脫貧致富闖出了一條新路子。

馮明芝的事跡告訴我們，越是相對落后貧窮的地方，越是交通閉塞的地方，越需要農(nóng)村干部像馮明芝那樣用自己的實(shí)際行動(dòng)，甘于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)而不懈奮斗。

蘭山論語：老百姓不需要“父母官”

蘭州市委書記陳寶生在接受中央電視臺《新聞會(huì)客廳———決策者說》欄目專訪時(shí)說過一段意味深長的話：“我不喜歡父母官這個(gè)說法。我們的干部是人民的公仆，老百姓繳了稅，納稅人已經(jīng)把你的勞務(wù)購買了，你就是用你的

1格格不入。因?yàn)樽约菏恰案改浮?，所以就可以頤指氣使；因?yàn)槭恰案改浮?，所以就可以一言九鼎；因?yàn)槭恰案改浮?，所以就可以心安理得接受各種各樣的“孝敬”……這種為官心理折射的是絕對領(lǐng)導(dǎo)，是不容臵疑的權(quán)威，是一種封建家長制的作風(fēng)。

少數(shù)以“父母官”自居的干部，盡管嘴上不離親民愛民，但往往內(nèi)心深處并不會(huì)真正把人民群眾當(dāng)成自己的“親生兒女”。他們說話“我”字當(dāng)先，動(dòng)不動(dòng)“我提拔你”、“我撤你”、“就我一句話”，完全忘記了自己手中的權(quán)力其實(shí)是人民給的；他們做決策全憑個(gè)人好惡，心血來潮，腦袋一拍就是組織決定，根本就沒有把民主集中制當(dāng)回事；他們臺上一套臺下一套，口頭上對百姓感情真摯，行動(dòng)上卻是另一碼事。這些人見到成績爭著上，遇到矛盾繞著走，對百姓疾苦不聞不問。很顯然，他們的所作所為和為人民服務(wù)的根本宗旨相去甚遠(yuǎn)。

陳毅說，“人民是我親父母，我是人民好兒郎”；鄧小平說，“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”；焦裕祿對一位農(nóng)民大娘說：“我是您的兒子?！蓖瑯邮且浴案改浮迸c“兒女”為喻，同樣表達(dá)的是民本思想，但

3的必由之路。從新中國成立，到改革開放，再到如今，奮斗是我們?nèi)〉貌粩鄤倮奈淦鳌Ｃ鎸Ω拭C的發(fā)展現(xiàn)狀，面對“十一五”規(guī)劃目標(biāo)和建設(shè)和諧社會(huì)的偉大藍(lán)圖，可以說，奮斗是我們可以選擇的唯一捷徑。

奮斗是一種信念。

醫(yī)學(xué)理論說，堅(jiān)強(qiáng)的意志、堅(jiān)定的信念有時(shí)候能夠創(chuàng)造奇跡。我們不能完全依靠奇跡生活，但我們卻可以靠信念謀求發(fā)展。

新中國成立之后，“一窮二白”是人們面臨的現(xiàn)狀。但是，翻身做主的中國人民內(nèi)心充滿著建設(shè)美好家園的堅(jiān)定信念，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，自力更生，艱苦奮斗，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，使華夏大地發(fā)生了翻天覆地的變化，令世界矚目。當(dāng)前，盡管改革從來沒有像今天這樣艱難，但我們?nèi)匀怀錆M著自信。相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過各族人民的艱苦奮斗，通過深化改革，我們一定能取得改革的成功。毫無疑問，甘肅大地上發(fā)生的巨大變化，同樣是隴原各族人民奮斗的結(jié)果。

“灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗”是一種規(guī)律。如今，面對甘肅的發(fā)展現(xiàn)狀，面對甘肅發(fā)展過程中顯

5我們才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，才有可能逐步縮小與他人的差距，并最終實(shí)現(xiàn)“趕超”的愿望。

奮斗是一種和諧。

萬眾齊心是一種和諧，同仇敵愾是一種和諧，團(tuán)結(jié)如一也是一種和諧，而這些和諧無一不是一種力量。在發(fā)展和改革過程中，矛盾是不可避免的，而以“法律為準(zhǔn)繩”解決矛盾則是我們可以選擇的。在各種矛盾面前，法律是最好的調(diào)和劑，也是最好的規(guī)則。規(guī)則的意義在于可以最快、最簡捷地達(dá)到目的，而我們建設(shè)法制社會(huì)的目的也正在于此。

魯迅先生說過，世上本沒有路，走得人多了就成了路。當(dāng)前我們走的，也是前人沒有走過的路。在這樣一條路上，正如溫總理所說，只有通過“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神，奮斗到底，才能實(shí)現(xiàn)我們的美好愿望

奮斗到底，也正是我們的幸福、歡樂和價(jià)值所在。

在先進(jìn)性的旗幟下奮勇進(jìn)

熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十五周年

7愧為領(lǐng)導(dǎo)中國人民的核心力量。

從民族獨(dú)立的中流砥柱到偉大復(fù)興的時(shí)代先鋒，中國共產(chǎn)黨之所以能夠一次次引領(lǐng)中華民族破浪前行，源自她始終保持著馬克思主義政黨的先進(jìn)性，始終充滿著與時(shí)俱進(jìn)的生機(jī)與活力。在新的歷史時(shí)期，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，審時(shí)度勢，不失時(shí)機(jī)地在全黨開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是我們黨成立以來規(guī)模最大的一次馬克思主義正面教育，也是在新時(shí)期加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一次成功實(shí)踐和有益探索。教育活動(dòng)所創(chuàng)造的行之有效的做法和觸及到的一些問題，都為我們進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)提供了重要啟示。我們一定要總結(jié)好先進(jìn)性教育的成功經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，真正把黨的先進(jìn)性體現(xiàn)到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上，落實(shí)到加快甘肅發(fā)展上，落實(shí)到為人民群眾謀利益上。

加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，最終目的是為了促進(jìn)發(fā)展。近年來，我們堅(jiān)持省委確定的“兩個(gè)高舉、一個(gè)加強(qiáng)”和“兩抓兩放”的總體工作思路不動(dòng)搖，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好勢頭?，F(xiàn)在，全省人民想發(fā)展、盼發(fā)展的愿望非常強(qiáng)烈，各級干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的熱情

9下黨的先進(jìn)性建設(shè)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。全省各級黨委當(dāng)前首要的政治任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹胡錦濤同志的重要講話精神，用黨的先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作，推動(dòng)發(fā)展，切實(shí)把黨的建設(shè)新的偉大工程不斷推向前進(jìn)。

黨中央提出加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想，就是要更加鮮明地強(qiáng)調(diào)黨的先進(jìn)性建設(shè)這一重大課題，從而使黨的建設(shè)的努力方向和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)更加鮮明，使我們能夠更好、更全面、更有成效地推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。在歷時(shí)一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我省各級黨委按照中央要求和省委部署，開展了廣泛深入的教育活動(dòng)，使全省6萬多個(gè)基層黨組織和130多萬名共產(chǎn)黨員，經(jīng)受了一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉，也為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，積累了新鮮經(jīng)驗(yàn)，提供了重要啟示。我們要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志重要講話精神，進(jìn)一步總結(jié)好先進(jìn)性教育的成功經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，真正把黨的先進(jìn)性體現(xiàn)到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上，落實(shí)到加快甘肅發(fā)展上。

先進(jìn)性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，是馬克思主義

1生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)中國最廣大人民根本利益的實(shí)踐中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。因此，要把加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)放在全省改革發(fā)展的工作大局中來思考，放在全面建設(shè)小康社會(huì)的全過程來謀劃，堅(jiān)持以社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的實(shí)際成效來檢驗(yàn)先進(jìn)性建設(shè)，在完成黨的執(zhí)政使命的過程中不斷保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。要通過加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，努力建設(shè)一個(gè)繁榮和諧的新甘肅。

第三篇：觀念常新天地寬

觀念常新天地寬

今年年初，兵團(tuán)建工集團(tuán)第一建筑安裝工程有限責(zé)任公司（以下簡稱“兵團(tuán)一建）對內(nèi)部資源、運(yùn)行機(jī)制、市場板塊等進(jìn)行全面調(diào)整，把從內(nèi)到外的資源整合變成看得見的手，用結(jié)構(gòu)調(diào)整打通闊步行走的路，用市場布局鋪設(shè)四通八達(dá)的網(wǎng)，使兵團(tuán)一建在房建市場低迷的困境中，激流勇進(jìn)，成功實(shí)現(xiàn)逆勢而上。

資源整合形成看得見的“手”

早在2012年之前，兵團(tuán)一建下轄房建分公司20多家，這些分公司依托一建這棵大樹，開拓市場、塑造建筑品牌，推進(jìn)了兵團(tuán)一建發(fā)展，但是，隨著市場競爭日益加劇，公司資源分散，很難形成拳頭力量的矛盾逐漸顯現(xiàn)出來，分公司“長不高、養(yǎng)不胖”，發(fā)展良莠不齊。

2012年年初，公司黨委提出打造億元分公司經(jīng)營戰(zhàn)略，隨之對3個(gè)業(yè)績不突出、市場開拓成效不明顯的分公司進(jìn)行了撤并。整合后的各分公司“甩開膀子拓市場，互相比拼當(dāng)先鋒”，當(dāng)年涌現(xiàn)出5個(gè)承建工程任務(wù)、完成產(chǎn)值均超億元的分公司，公司完成總產(chǎn)值18億多元，與上年相比增長40%以上。

翻開兵團(tuán)一建近三年的發(fā)展履歷，去年完成產(chǎn)值近30億元，三年平均增幅達(dá)30%。

與結(jié)構(gòu)調(diào)整同步推進(jìn)的，還有經(jīng)營機(jī)制的變革。為調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，公司5名高管到基層單位兼任經(jīng)理，績效與工資掛鉤，工資由基層單位發(fā)放，與基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)同工同酬，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。與此同時(shí)，對經(jīng)營管理大綱進(jìn)行修訂，刪繁變簡，形成指導(dǎo)意見，強(qiáng)化執(zhí)行，對質(zhì)量安全、經(jīng)營績效考核、項(xiàng)目經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制。

整合后的公司職工不分彼此，融為一體，各公司開始“八仙過海、各顯神通”。

結(jié)構(gòu)調(diào)整打通闊步前行的“路”

隨著新疆建筑市場的全面開放，受內(nèi)地來疆的大型建筑企業(yè)增多、市場競爭加劇等諸多不利因素影響，依靠傳統(tǒng)施工為主的兵團(tuán)一建被推向挑戰(zhàn)的風(fēng)口浪尖。為使兵團(tuán)一建獲得持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，公司開始實(shí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，圍繞建筑主業(yè)，發(fā)展商品混凝土生產(chǎn)銷售、裝飾裝修等。

2012年，公司立足房建主業(yè)，在上下游產(chǎn)業(yè)上出實(shí)招，探索混合制經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路，與民營企業(yè)金石商品混凝土公司達(dá)成合作意向，投資控股該公司，完成國有資本和民營資本的高位嫁接，國有企業(yè)規(guī)范化管理與民營企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的有機(jī)結(jié)合，為金石商混公司快速發(fā)展注入無限活力。2013年，該公司完成營業(yè)收入近3億元；2014年完成營業(yè)收入占公司營業(yè)總收入的15%。短短兩年，金石商混公司躋身新疆最大商品混凝土公司前三甲。

一花獨(dú)放不是春。這邊，混合所有制企業(yè)取得良好業(yè)績，那邊，裝飾裝修業(yè)獲得快速發(fā)展。公司所屬裝飾公司在立足烏魯木齊市場的基礎(chǔ)上，積極參與兵團(tuán)城鎮(zhèn)化建設(shè)，成功打開北屯裝飾裝修市場。去年，完成產(chǎn)值近1億元，比上年增長1倍以上。

市場調(diào)整布下四通八達(dá)的“網(wǎng)”

2002年，為做大建筑市場這塊“蛋糕”，公司決策層將發(fā)展的目光瞄向周邊國家。

為順利實(shí)現(xiàn)走出去發(fā)展戰(zhàn)略，公司采取“借船出?！?、“駕船出?！眱刹狡?。

2003年，公司分包中建承建的阿拉伯聯(lián)合酋長國棕櫚島100套花園別墅工程，邁出了借船出海走出國門發(fā)展的第一步。

2008年，公司在阿爾及利亞首都阿爾及爾注冊成立公司，隨后承建了阿爾及利亞斯基格達(dá)600套住房項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了由“借船出?！钡健榜{船出?！钡霓D(zhuǎn)變。

捷報(bào)頻傳。去年，公司瞄準(zhǔn)國家建設(shè)“一帶一路”戰(zhàn)略機(jī)遇，穩(wěn)步擴(kuò)張阿爾及利亞市場，先后簽下特萊姆森省公租房項(xiàng)目和阿爾及爾省國家商品房項(xiàng)目，合同額共計(jì)12.5億元。至此，公司海外在手任務(wù)量累計(jì)近30億元。

為使烏魯木齊市場、新疆市場、海外市場成為公司發(fā)展的三駕馬車，2011年，公司疆內(nèi)市場開始由最初的零打碎敲變成整體推進(jìn)。為成功打開南疆市場，融入兵團(tuán)“三化”建設(shè)，2012年，公司與三師合作，在圖木舒克市聯(lián)合組建旺宏建設(shè)公司，依托圖木舒克市向喀什、和田等南疆三地州輻射，當(dāng)年，旺宏公司就完成產(chǎn)值3億多元。

今年5月，公司黨委按照上級黨委部署，啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。5月26日，第五工程公司中標(biāo)高新區(qū)集資建房工程，第八工程公司中標(biāo)新市區(qū)集資建房工程G標(biāo)段。捷報(bào)頻傳。5月28日，第二工程公司中標(biāo)兵團(tuán)廣播電視制播中心建設(shè)項(xiàng)目，隨后又再度中標(biāo)兵團(tuán)新聞出版大廈建設(shè)項(xiàng)目。市場開拓的新成績，是對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)成效最有力的檢驗(yàn)。

如果把市場比作波濤洶涌的海洋，那么，兵團(tuán)一建就是一艘?guī)е鴫粝肫鸷降钠炫?，她用結(jié)構(gòu)調(diào)整的舵，掌控發(fā)展的方向，她用市場調(diào)整的航線，開辟發(fā)展的版圖，正劈波斬浪遠(yuǎn)航。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)轉(zhuǎn)觀念天地寬

大學(xué)生就業(yè)：轉(zhuǎn)變觀念天地寬

當(dāng)許多農(nóng)村娃跳出農(nóng)門，想在城市里打拼出自己的一片天地時(shí)，大學(xué)生龍波和女友卻一頭扎回農(nóng)村當(dāng)起了“豬倌”。7年過去，龍波建了12個(gè)養(yǎng)豬場，在全國第一家給豬注冊了商標(biāo)，并創(chuàng)建了豬業(yè)合作社，擁有商標(biāo)豬23萬多頭，產(chǎn)值逾千萬。

隨著國家統(tǒng)包統(tǒng)分就業(yè)政策的取消，大學(xué)生走上了市場化就業(yè)的道路。他們普遍面臨著就業(yè)難的困惑。加上許多畢業(yè)生仍死守著舊的就業(yè)觀念，只愿留在大城市、大單位，也不愿到基層去就業(yè)，到一些臟累崗位上就業(yè)，似乎這樣才有面子，才能體現(xiàn)價(jià)值。要讓大多數(shù)人充分就業(yè)、真正就業(yè)，除了大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，最大限度地提供就業(yè)崗位外，還要鼓勵(lì)就業(yè)人員更新觀念。

對于眾多的畢業(yè)生來說，每個(gè)人能得到什么樣的工作，則要受到自身?xiàng)l件和客觀因素的制約。要想自己能盡快順利就業(yè)，首先要樹立正確的就業(yè)觀。要放寬視野，更多從自身實(shí)際、發(fā)展空間考慮。其次是擇業(yè)時(shí)，要實(shí)事求是地認(rèn)識自己，確定符合實(shí)際的期望值。另外，近幾年國家為鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，提供了稅收、貸款等多方面優(yōu)惠政策。社會(huì)為大學(xué)畢業(yè)生提供了施展才能的廣闊空間。只要我們大學(xué)生能主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步開闊視野，以理性、務(wù)實(shí)的心態(tài)迎接就業(yè)挑戰(zhàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作并沒那么難找，生活中機(jī)會(huì)其實(shí)無處不在。

現(xiàn)在的農(nóng)村需要更多的有知識和有技術(shù)的人，當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的第一線也是大學(xué)生施展才華的大舞臺、歷練人生的大學(xué)?！，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)有很大的發(fā)展空間，做一個(gè)新型農(nóng)民不一定比做一個(gè)城市打工者要差。期待大學(xué)生在更為寬廣的空間去建功立業(yè)，到農(nóng)村去磨煉意志、增長才干。

第五篇：思路創(chuàng)新天地寬 亮點(diǎn)頻現(xiàn)話發(fā)展

思路創(chuàng)新天地寬

亮點(diǎn)頻現(xiàn)話發(fā)展

——蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子立足實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實(shí)

2011年對蘭州監(jiān)獄來說，是發(fā)展史上又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

當(dāng)年5月底，省司法廳、省監(jiān)獄管理局在蘭州監(jiān)獄召開民警大會(huì)，在肯定原蘭州監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)工作的同時(shí)，對監(jiān)獄黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，楚志勇調(diào)任蘭州監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長，組成新一屆監(jiān)獄黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。省司法廳、省監(jiān)獄管理局領(lǐng)導(dǎo)對新一屆監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)班子在新形勢、新任務(wù)下的工作提出了更高要求和更大希望。

展示什么樣的形象？樹立什么樣的作風(fēng)？做出什么樣的實(shí)績？

面對省司法廳、省監(jiān)獄管理局領(lǐng)導(dǎo)的厚望，面對蘭州監(jiān)獄全體民警職工的拭目以待。黨委書記、監(jiān)獄長楚志勇在就職時(shí)說：?擔(dān)任蘭州監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長，我深感責(zé)任重大，使命光榮，我們每位黨委成員都要倍加珍惜組織的信任，以全監(jiān)民警職工的期望為動(dòng)力，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新思路，共謀發(fā)展，鉚足干勁，努力向上級黨委和全監(jiān)民警職工交一份滿意的答卷。?

地處省會(huì)城市的蘭州監(jiān)獄，在維護(hù)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定中起著不可估量的保障作用。近年來，由于國家和人民對監(jiān)獄工作提出了新的更高的要求，監(jiān)獄發(fā)展出現(xiàn)了硬件設(shè)施缺乏、軟件設(shè)施滯后、制度建設(shè)不齊等現(xiàn)實(shí)的瓶頸問題。新一屆黨委班子成立后，在一年的時(shí)間里，堅(jiān)持以?首要標(biāo)準(zhǔn)?為指導(dǎo)，緊緊圍繞?維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定?這個(gè)監(jiān)獄教育改造工作的主題，立足監(jiān)管改造工作實(shí)際，抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，認(rèn)真履行監(jiān)管改造職能，創(chuàng)造性地開展工作，使監(jiān)獄民警團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，積極創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了跨越式的發(fā)展，呈現(xiàn)出諸多亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)1：

隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)獄工作永恒的主題

監(jiān)獄工作的核心是確保監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定,而安全穩(wěn)定之核心在于監(jiān)獄民警整體素質(zhì)的提升和規(guī)范管理制度的形成。

在對自身進(jìn)行客觀總結(jié)并借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，新一屆監(jiān)獄黨委班子從隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)管安全、教育改造、勞動(dòng)改造等方面進(jìn)行細(xì)致摸排和梳理，對存在的問題進(jìn)行歸納，把發(fā)展的難點(diǎn)建立臺賬，逐條分析，逐個(gè)解決，以達(dá)到分批次分層次提高。黨委班子也立即形成?抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展?的工作思路，并將之作為監(jiān)獄工作永恒的主題，一舉解決了如何能夠把班子建設(shè)好、把民警隊(duì)伍帶好、帶出成績這一重要課題。

為全面提升民警整體素質(zhì)，蘭州監(jiān)獄在2011年開展的主題教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以今年開展的?政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)?為契機(jī)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論武裝廣大民警的頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)民警的理想信念、宗旨觀念和職業(yè)道德教育，確保廣大民警始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的正確決策，自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，真正把思想統(tǒng)一到維護(hù)監(jiān)獄的安全穩(wěn)定工作上來。監(jiān)獄黨委在全監(jiān)范圍內(nèi)大力開展?警察核心價(jià)值觀?教育活動(dòng)，通過采取集中學(xué)習(xí)、對照檢查、記錄學(xué)習(xí)筆記、舉辦知識競賽、演講比賽、征文等方式方法，讓?忠誠、為民、公正、廉潔?的政法干警核心價(jià)值觀切實(shí)扎根民警的心靈、融入民警的血液、彰顯于民警的行動(dòng)。

針對個(gè)別民警存在的思想麻痹、作風(fēng)渙散、意志力薄弱等問題，蘭州監(jiān)獄于今年5月16日至8月8日開展為期3個(gè)月的全體民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在有力、有序的進(jìn)行中，監(jiān)獄民警隊(duì)伍精神面貌得到很大改觀，真正做到了?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象?。

新民警的培養(yǎng)教育是提升民警綜合素質(zhì)的重要組成部分，也是監(jiān)獄持續(xù)發(fā)展的可靠保證。為使新參加工作的民警盡快適應(yīng)監(jiān)獄人民警察的角色，在監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排下，政工部門不等不靠，先行對新錄用民警集中進(jìn)行了不少于20天的集中基礎(chǔ)培訓(xùn)，確保全體新民警盡快熟悉掌握黨的監(jiān)獄工作方針、政策，了解管理服刑人員、教育服刑人員、組織生產(chǎn)、處臵突發(fā)事件等方面需要的基本技能和工作要求，樹立正確的執(zhí)法理念和工作目標(biāo)，使他們由一名學(xué)生和社會(huì)人，逐漸成為一名神圣的監(jiān)獄工作者，為從事繁重艱巨的監(jiān)獄工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

今年5月以來，蘭州監(jiān)獄黨委先后舉辦了支部書記培訓(xùn)班、新錄用民警培訓(xùn)班、科級后備干部培訓(xùn)班等，在授課、學(xué)習(xí)的同時(shí)，讓中層領(lǐng)導(dǎo)和新民警進(jìn)行面對面交流、討論，讓支部書記了解新民警的想法和觀點(diǎn)，讓新民警學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，起到互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的作用。

蘭州監(jiān)獄政委朱建全對提升監(jiān)獄民警整體素質(zhì)深有感觸，他告訴記者：?監(jiān)獄工作的好壞關(guān)鍵在人，維護(hù)監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，教育改造服刑人員要靠監(jiān)獄民警，再好的條件和保障在實(shí)際工作中都不能替代人的素質(zhì)和責(zé)任心。蘭州監(jiān)獄黨委一班人在班長的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持‘抓支部、打基礎(chǔ)、促整體’工作思路，以‘基層基礎(chǔ)建設(shè)年’，活動(dòng)為抓手，把工作著眼點(diǎn)放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，采取個(gè)別談話、民主測評、調(diào)研考察等方法，對基層黨支部班子進(jìn)行全面考查，配足配強(qiáng)支部班子，達(dá)到優(yōu)化組合，能力互補(bǔ)。?

一年中，蘭州監(jiān)獄黨委對6個(gè)支部進(jìn)行了增補(bǔ)，并調(diào)整了支部委員,對積極要求加入黨組織的民警，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)教育，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，全年有17名優(yōu)秀青年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，切實(shí)提升了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，也為監(jiān)獄的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了可靠的組織保證，筑牢了人才基礎(chǔ)。

亮點(diǎn)2：

寬嚴(yán)相濟(jì)打造善戰(zhàn)民警隊(duì)伍

其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。要維護(hù)監(jiān)獄的監(jiān)管安全穩(wěn)定、切實(shí)落實(shí)?首要標(biāo)準(zhǔn)?，大力提升教育改造的水平，就必須要有一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、能打硬仗的民警隊(duì)伍。

面對新時(shí)期監(jiān)獄工作的新形勢，為了進(jìn)一步提高監(jiān)獄民警適應(yīng)新形勢新任務(wù)、掌握新知識新本領(lǐng)、解決新問題新矛盾的能力，監(jiān)獄黨委按照新時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，采取重學(xué)習(xí)、嚴(yán)制度、抓管理、造氛圍等措施。蘭州監(jiān)獄黨委緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)?五無?目標(biāo)，把集中培訓(xùn)與經(jīng)常性崗位練兵結(jié)合起來，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐結(jié)合起來，把日常學(xué)習(xí)與應(yīng)急處臵結(jié)合起來，建立起以提高民警綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力為主的培訓(xùn)長效機(jī)制。通過舉辦各種監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，廣泛開展崗位技能練兵，加強(qiáng)管教基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考核，舉行業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，不僅調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大民警提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的積極性，也確保民警的綜合執(zhí)法能力有一個(gè)新提高，更對提升民警整體素質(zhì)、推動(dòng)監(jiān)獄規(guī)范化管理、穩(wěn)定監(jiān)獄改造秩序起到了積極的促進(jìn)作用。

從嚴(yán)治警是抓好隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，也是打造善戰(zhàn)民警隊(duì)伍的保證，從某種意義上講，從嚴(yán)治警就是從優(yōu)待警。監(jiān)獄黨委堅(jiān)持用制度規(guī)范民警的言行，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善日常管理機(jī)制，積極發(fā)揮制度對監(jiān)管安全及隊(duì)伍建設(shè)的保障作用。自2011年以來，結(jié)合目前的隊(duì)伍狀況，監(jiān)獄黨委適時(shí)開展了監(jiān)管安全大討論和紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動(dòng)，切實(shí)糾正監(jiān)獄民警隊(duì)伍中存在的思想麻痹、消極厭戰(zhàn)，有令不行、有禁不止等問題，確保牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、警察意識，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范監(jiān)獄管理，全力消除隱患，確保監(jiān)獄持續(xù)安全。

監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，監(jiān)獄人民警察是否做到公正執(zhí)法，將直接影響到人們對法律的信任，直接關(guān)系到黨的監(jiān)獄工作方針的貫徹執(zhí)行，從而影響到社會(huì)秩序的和諧穩(wěn)定。因此，要使監(jiān)獄工作規(guī)范化，首先要求監(jiān)獄民警的執(zhí)法行為規(guī)范化，在2011年?規(guī)范化管理年?活動(dòng)和今年開展的?基層基礎(chǔ)建設(shè)年?活動(dòng)中，蘭州監(jiān)獄堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)警察隊(duì)伍建設(shè)工作，為打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍作了積極的努力。

黨委書記、監(jiān)獄長楚志勇對此有著一個(gè)形象的比喻：?抓班子、帶隊(duì)伍，就好比一個(gè)家庭的子女教育，嚴(yán)是愛，寬是害。?他要求，在嚴(yán)格按照制度要求的同時(shí)，一定要對每位民警職工政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛、待遇上關(guān)照，使大家能夠體會(huì)到監(jiān)獄黨委的良苦用心，切實(shí)凝聚起民警職工的力量，并以此產(chǎn)生保安全、促發(fā)展、勇創(chuàng)新的集體智慧。

亮點(diǎn)3：

完善制度加強(qiáng)規(guī)范化管理

制度是否完善和執(zhí)行力是否良好是衡量一個(gè)單位管理水平的最有力指標(biāo)。

為適應(yīng)新時(shí)期監(jiān)獄工作的要求，蘭州監(jiān)獄按照規(guī)范化管理的相關(guān)指標(biāo)，組織專人對監(jiān)獄現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了全面整理和修訂，進(jìn)一步完善了《蘭州監(jiān)獄警察隊(duì)伍正規(guī)化管理實(shí)施辦法》、《蘭州監(jiān)獄人民警察平時(shí)考核細(xì)則》、《科室、監(jiān)區(qū)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)》及《監(jiān)區(qū)干警?一日管理?規(guī)范》等規(guī)章制度，將監(jiān)獄的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化管理軌道，把執(zhí)法活動(dòng)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都納入整個(gè)執(zhí)法管理體系之中，形成完整的工作流程管理機(jī)制。此項(xiàng)工程的推進(jìn)，使執(zhí)法活動(dòng)更加公開透明、快捷高效，為監(jiān)獄的規(guī)范化管理提供了制度保障，確立了用制度管人、用制度理事的良性機(jī)制，確保制度到位、有令可行，謀劃到位、有法可依，方案到位、有章可循，責(zé)任到位、有據(jù)可查，從而推動(dòng)規(guī)范化管理的順利實(shí)施。

良好執(zhí)行力的一個(gè)重要前提是要有一支執(zhí)行力堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。監(jiān)獄的中心工作在于基層，因此，認(rèn)真做好優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作顯得非常重要而又緊迫。監(jiān)獄黨委堅(jiān)持深化和推動(dòng)人事制度改革，全面貫徹落實(shí)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，激發(fā)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍的生機(jī)與活力。全年有20名優(yōu)秀中青年民警通過競爭上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，對55名民警進(jìn)行了交流。一批想干事、能干事、干得成事的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出，為監(jiān)獄的領(lǐng)導(dǎo)層注入了新鮮血液，增添了新的活力。

為適應(yīng)新時(shí)期監(jiān)獄工作的發(fā)展需要，蘭州監(jiān)獄對現(xiàn)行隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)章制度進(jìn)行了清理、修訂和完善，將隊(duì)伍管理和教育的要求形成制度，納入規(guī)范化管理軌道，為監(jiān)獄的正規(guī)化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

加強(qiáng)規(guī)范化管理，根本在靠制度，關(guān)鍵在抓落實(shí)。監(jiān)獄新一屆黨委班子為確保工作有思路、行動(dòng)有計(jì)劃、推行有步驟、實(shí)施有成效，先后組成七個(gè)警務(wù)督察組，堅(jiān)持以崗位為基點(diǎn)、以執(zhí)法為核心、以制度落實(shí)為重點(diǎn)，全天候24小時(shí)開展全方位的警務(wù)督察，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題立即整改或限期整改，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，整改一個(gè)問題；對督察中反復(fù)出現(xiàn)的問題更是緊抓不放、查糾到位、整改到位。

亮點(diǎn)4：

創(chuàng)新思路夯實(shí)監(jiān)管基礎(chǔ)

?一成不變，只能是原地踏步，是對現(xiàn)狀的滿足和對工作的懈怠。監(jiān)獄工作隨著新形勢和新任務(wù)不斷變化，那么，我們的工作也應(yīng)該不斷創(chuàng)新、改進(jìn)。?這是黨委書記、監(jiān)獄長楚志勇在2011年?規(guī)范化管理年?活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上所說的一句話。在接下來的一年時(shí)間里，楚志勇和他領(lǐng)導(dǎo)的一班人帶領(lǐng)全體民警職工，徹底排查監(jiān)管安全隱患，下大力氣進(jìn)行全方位梳理和整改，將各種安全隱患因素降至最低程度。特別是對車間布局不規(guī)范、物品擺放不規(guī)范、安全設(shè)施不規(guī)范和車間衛(wèi)生不規(guī)范等進(jìn)行大排查、大整改，凡是影響監(jiān)管安全的設(shè)施、建筑物以及生產(chǎn)車間布局等該拆除的堅(jiān)決拆除、該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，使生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的面貌煥然一新。

而這，只是蘭州監(jiān)獄開展?規(guī)范化管理年?活動(dòng)所取得成績的冰山一角。

為進(jìn)一步推進(jìn)監(jiān)獄管理規(guī)范化建設(shè)，提高服刑人員改造質(zhì)量，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，按照司法部統(tǒng)一部署和省司法廳、省監(jiān)獄管理局的工作要求，蘭州監(jiān)獄自2011年4月至2012年2月開展了?規(guī)范化管理年?活動(dòng)。監(jiān)獄黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)堅(jiān)持?服務(wù)中心、依法管理、分類指導(dǎo)、分級實(shí)施、全面規(guī)范、突出重點(diǎn)，以監(jiān)管執(zhí)法、教育改造為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為抓手及統(tǒng)籌兼顧?的原則，高起點(diǎn)起步、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)。全監(jiān)上下統(tǒng)一思想，創(chuàng)新規(guī)范管理，著力整治服刑人員勞動(dòng)現(xiàn)場、生活現(xiàn)場和一日規(guī)范，有力推動(dòng)了活動(dòng)的有序開展，監(jiān)管工作取得了明顯成效；并進(jìn)一步規(guī)范了重點(diǎn)執(zhí)法管理、獄內(nèi)偵查管理、生活衛(wèi)生管理、警察隊(duì)伍管理、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)管理、制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理常態(tài)化；切實(shí)提高了監(jiān)獄民警的管理水平和執(zhí)法水平，以規(guī)范化管理促創(chuàng)新、促安全穩(wěn)定。

深入推進(jìn)封閉式管理工作是蘭州監(jiān)獄針對監(jiān)獄工作的特點(diǎn)提出的又一重要舉措，是促進(jìn)監(jiān)管安全防范能力不斷提升的重要抓手，對監(jiān)獄民警專業(yè)技能和直接管理水平提出了更高要求。蘭州監(jiān)獄要求，全體民警職工要在管理過程中抓住細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上深化管理，全面深入地分析監(jiān)管安全管理工作中存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)、完善細(xì)化的實(shí)施方案，統(tǒng)籌安排，精心實(shí)施，采取有效的針對性措施，在管理上務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，還有針對性地加強(qiáng)了督察工作，圍繞重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重大事項(xiàng)進(jìn)行督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正民警不到位、不在崗，直接管理、現(xiàn)場管理不落實(shí)，在崗不作為、亂作為，有令不行、有禁不止，報(bào)告制度不落實(shí)，信息不暢通等突出問題，確保了監(jiān)獄的長治久安。

蘭州監(jiān)獄思路創(chuàng)新的另一個(gè)突出標(biāo)志在于要求民警在堅(jiān)持嚴(yán)格管理中與服刑人員形成互動(dòng)，即堅(jiān)持嚴(yán)格的管理制度，要求民警深入三大現(xiàn)場進(jìn)行管理，提高管理效能，促使服刑人員在日常改造生活中的行為日趨規(guī)范化、制度化，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣；圍繞?建立恰當(dāng)?shù)木絷P(guān)系?，全監(jiān)固定每周四晚民警與服刑人員進(jìn)行座談，積極化解服刑人員矛盾，建立良性互動(dòng)的警囚關(guān)系。

在服刑人員中開展各類競賽活動(dòng)對于激發(fā)服刑人員的改造熱情、弘揚(yáng)改造風(fēng)氣、穩(wěn)定監(jiān)管改造秩序、全面提升監(jiān)獄規(guī)范化管理水平具有典型的促進(jìn)效應(yīng)。蘭州監(jiān)獄自2011年以來，先后在服刑人員中組織開展各類改造競賽活動(dòng)，取得了良好效果。自2011年4月25日起開展了為期6個(gè)月的?抓養(yǎng)成、守規(guī)范、促穩(wěn)定、保安全?勞動(dòng)改造競賽活動(dòng)。此次活動(dòng)圍繞?安全、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)?的主題，在服刑人員中全面開展以?三強(qiáng)化、兩爭當(dāng)?(即強(qiáng)化服刑意識、強(qiáng)化勞動(dòng)改造、強(qiáng)化文明規(guī)范和爭當(dāng)競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位、爭當(dāng)文明改造優(yōu)勝個(gè)人)為主要內(nèi)容的競賽。2012年2月1日至4月31日，在服刑人員中開展了為期3個(gè)月的以?四整、三打、兩強(qiáng)化?為主要內(nèi)容的監(jiān)規(guī)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動(dòng)，組織服刑人員學(xué)習(xí)《蘭州監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》，背誦《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》、《服刑人員改造規(guī)范順口溜》等內(nèi)容，強(qiáng)化了服刑人員的身份意識、自我約束的能力及遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。2012年5月1日起，在全監(jiān)開展了為期200天的以?夯實(shí)基層保平安，爭先創(chuàng)優(yōu)促規(guī)范?為主題的競賽活動(dòng)。目前，此項(xiàng)競賽活動(dòng)正在進(jìn)行中，并將力爭達(dá)到?三個(gè)明顯下降?(即民警制度不落實(shí)現(xiàn)象明顯下降；民警管理不規(guī)范現(xiàn)象明顯下降；服刑人員違規(guī)違紀(jì)率、不服管教和改造行為不規(guī)范等現(xiàn)象明顯下降)、?四個(gè)明顯提升?(即監(jiān)獄安全防控水平、規(guī)范化管理水平、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理創(chuàng)新水平都有明顯提升)、?一個(gè)新的突破?(即監(jiān)獄基層基礎(chǔ)建設(shè)有新的突破)的目標(biāo)。

亮點(diǎn)5：

技能培訓(xùn)拓寬教育改造渠道

?教育人、改造人?是監(jiān)獄教育改造工作的主題。

一年來，蘭州監(jiān)獄堅(jiān)持以教育改造工作為主線，積極探索新時(shí)期教育改造工作的新方法和新路子，放眼未來，勇于創(chuàng)新，取得了較為明顯的工作成績，教育改造工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

監(jiān)獄把切實(shí)以增強(qiáng)服刑人員刑釋后的謀生能力和就業(yè)競爭力作為開展職業(yè)技術(shù)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以?首要標(biāo)準(zhǔn)?為指導(dǎo)，努力營造教育人、改造人的良好環(huán)境，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，使服刑人員掌握實(shí)用技術(shù)，確保學(xué)有所長，學(xué)有所用，切實(shí)增強(qiáng)出獄新生后的謀生能力和就業(yè)競爭力。近3年時(shí)間，監(jiān)獄職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4500多人，其中4275人獲得了相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書，獲證率達(dá)95%。

為解決好培訓(xùn)學(xué)習(xí)與勞動(dòng)改造的矛盾，蘭州監(jiān)獄建立和完善了服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)教育工作目標(biāo)責(zé)任制，明確規(guī)定了服刑人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)教育的入學(xué)率、到課率考核指標(biāo)，將其與全年工作目標(biāo)責(zé)任相掛鉤，逐級分解，作為考核各監(jiān)區(qū)和有關(guān)科室的一項(xiàng)硬性指標(biāo)。年初有安排，年中有檢查，有考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，狠抓落實(shí)，從而保證了服刑人員學(xué)習(xí)技能的時(shí)間、人員、內(nèi)容的落實(shí)。監(jiān)獄努力搭建教育平臺，為提升職業(yè)技能培訓(xùn)水平，購買了電腦、電教設(shè)備等，建立了電腦培訓(xùn)中心，同時(shí)發(fā)揮工業(yè)單位的傳統(tǒng)優(yōu)勢，繼續(xù)開辦焊工、電工等技術(shù)工種培訓(xùn)，現(xiàn)已具備20余個(gè)工種和專業(yè)技術(shù)等級的職業(yè)技能培訓(xùn)能力。在完善硬件設(shè)備的同時(shí)，監(jiān)獄還設(shè)臵了專門的職業(yè)技能培訓(xùn)教育工作站，配齊配強(qiáng)工作人員，建立健全工作制度，從事服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，主動(dòng)與社會(huì)機(jī)構(gòu)聯(lián)系聯(lián)合辦學(xué)，為服刑人員接受職業(yè)技能培訓(xùn)教育夯實(shí)了基礎(chǔ)。

蘭州監(jiān)獄堅(jiān)持將思想教育放在教育改造的核心地位，在對服刑人員開展的思想教育中，以法制教育和公民道德教育為重點(diǎn)，結(jié)合服刑人員自身，引導(dǎo)服刑人員學(xué)法、知法、懂法、守法，懂得如何為社會(huì)盡一個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，認(rèn)罪悔罪。開展社會(huì)公德、家庭道德、幸福觀、弟子規(guī)教育，使服刑人員樹立正確的榮辱觀和是非觀，使其明辨善惡，區(qū)分美丑，在思想深處奠定良好的道德基石。在此基礎(chǔ)上，監(jiān)獄積極開展服刑人員心理健康教育，建立獄內(nèi)心理健康?三級網(wǎng)絡(luò)?，建立健全服刑人員心理健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理服刑人員出現(xiàn)的心理問題和隱患，引導(dǎo)服刑人員適應(yīng)改造環(huán)境、調(diào)整心態(tài)、緩解改造壓力，重塑人格。加強(qiáng)服刑人員養(yǎng)成教育，強(qiáng)化身份意識，增強(qiáng)改造的積極性和主動(dòng)性。

亮點(diǎn)6：

寓教于樂構(gòu)建健康獄園文化

用文化的春風(fēng)拂去服刑人員心靈的陰霾，使他們告別罪惡的思想，獲得智慧和文明，既能促進(jìn)監(jiān)管安全，又能夠有效提高教育改造質(zhì)量——這是蘭州監(jiān)獄確立的監(jiān)區(qū)文化建設(shè)主題思想。

長期以來，蘭州監(jiān)獄始終致力于建設(shè)良好的監(jiān)區(qū)文化氛圍，提高文化教育服從服務(wù)教育改造整體工作的軟實(shí)力，下大力氣為服刑人員營造寬松融洽、健康向上的教育改造環(huán)境。監(jiān)獄積極努力，創(chuàng)造條件，提供開展監(jiān)區(qū)文化活動(dòng)的平臺，在提高服刑人員文化素質(zhì)和體現(xiàn)文化教育熏陶功能的基礎(chǔ)上，逐步形成了豐富多彩的監(jiān)區(qū)文化氛圍。

立足監(jiān)獄文化特色，排演健康向上的文藝節(jié)目，活躍服刑人員文化生活，激發(fā)服刑人員追求美好生活的愿望和熱情。監(jiān)獄每逢重大節(jié)日都組織服刑人員排演符合和貼近服刑生活、弘揚(yáng)真善美、抨擊假惡丑的文藝節(jié)目，或在各監(jiān)區(qū)巡回演出，或制作成光碟播放，寓教于樂，烘托節(jié)日氣氛，營造健康向上的文化氛圍，收到了良好的教育效果。各監(jiān)區(qū)還組織服刑人員利用工余時(shí)間排練和演出監(jiān)區(qū)服刑人員的身邊人、身邊事，借此表揚(yáng)好人好事，鼓勵(lì)服刑人員向改造標(biāo)兵學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)感恩，努力改造，爭取良好成績。

結(jié)合心理健康教育，制作心理情景劇，演示服刑人員不同時(shí)期容易出現(xiàn)的具有共性特點(diǎn)的心理問題，指出正確的應(yīng)對方法，為服刑人員解除困惑，打消顧慮，幫助服刑人員樹立正確的人生觀和改造觀，教會(huì)其排解心理壓力的方法，促進(jìn)服刑人員的心理健康。監(jiān)獄將精選?改造，是反思過去的敲門磚；勞動(dòng)，是獲得新生的通行證?等一百多句言簡意賅、勵(lì)志促行的格言警句，以及多幅祖國美麗河山的風(fēng)景圖畫制作成宣傳標(biāo)牌，安裝在服刑人員生活區(qū)或監(jiān)室，既向服刑人員展示了祖國山川的優(yōu)美圖景，又宣傳了哲理警句，美化環(huán)境，時(shí)刻警醒著服刑人員正確面對現(xiàn)實(shí)，踏實(shí)參加改造，塑造了健康的文化氛圍，使服刑人員心中的感恩之情轉(zhuǎn)化成為自覺的改造行動(dòng)。

亮點(diǎn)7：

心理矯治服刑人員?新生?的導(dǎo)航儀

蘭州監(jiān)獄不斷探索心理矯治工作對服刑人員教育的有效方法，逐步形成了以監(jiān)獄民警為主體，檢察官、社會(huì)志愿者相互協(xié)作的工作機(jī)制；以心理矯治工作為平臺，建立服刑人員心理健康講座、網(wǎng)絡(luò)心理咨詢、團(tuán)體心理輔導(dǎo)三位一體的工作模式，運(yùn)用所辦廣播、電視欄目，多渠道積極開展心理矯治工作。為推進(jìn)監(jiān)獄工作的科學(xué)化、社會(huì)化開辟了一條創(chuàng)新發(fā)展的新路子，有力地促進(jìn)了監(jiān)獄的監(jiān)管安全和穩(wěn)定，在提高改造質(zhì)量上發(fā)揮了積極作用。

截至目前，全監(jiān)實(shí)際參加網(wǎng)絡(luò)咨詢?nèi)藬?shù)4000多人次，其中心理咨詢近3000人次；減刑、假釋等法律咨詢700多人次；婚姻家庭咨詢、就業(yè)形勢咨詢各200多人次；其他方面咨詢260多人次。全監(jiān)服刑人員心理健康教育普及率達(dá)100%，心理測量達(dá)100%，出監(jiān)評估達(dá)100%。

心理矯治民警素質(zhì)的高低，決定心理矯治工作的質(zhì)量。在開始組建這支隊(duì)伍時(shí)，監(jiān)獄黨委極為慎重，經(jīng)過層層選拔，將一批文化程度高、個(gè)人素質(zhì)強(qiáng)的女民警抽調(diào)到心理矯治工作崗位。針對女民警接觸服刑人員少、管教業(yè)務(wù)不熟、缺乏心理學(xué)知識的實(shí)際，監(jiān)獄狠抓教育培訓(xùn)，強(qiáng)化心理矯治民警的綜合素質(zhì)，要求所有工作人員達(dá)到持證上崗的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。主要采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與專門培訓(xùn)相結(jié)合、走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的方式，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。通過不斷地業(yè)務(wù)培訓(xùn)，互教互學(xué)，心理矯治民警的業(yè)務(wù)能力明顯提高，綜合素質(zhì)顯著增強(qiáng)。在平時(shí)的工作中，還要求心理矯治民警嚴(yán)格做到?五勤?，即?勤講、勤寫、勤思、勤學(xué)、勤勉?；在網(wǎng)絡(luò)咨詢中做到?三個(gè)貼近?，即?貼近服刑人員思想、貼近社會(huì)形勢、貼近服刑人員改造生活?，逐漸形成了一套科學(xué)、實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)談話教育方法，個(gè)個(gè)成為教育工作的行家里手。

監(jiān)獄先后投入近70萬元資金用于硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，新建成了網(wǎng)絡(luò)咨詢室、個(gè)體談話室、心理測評室、音樂治療室、沙盤治療室、情緒調(diào)節(jié)室、中央控制室、心理檔案室以及多功能廳(團(tuán)體輔導(dǎo)室)，配備了音樂治療椅、沙盤、心際空間互動(dòng)系統(tǒng)、投影設(shè)備、調(diào)音臺、攝像設(shè)備、監(jiān)控設(shè)施等，并安裝了防護(hù)欄、電子門禁系統(tǒng)，大大提高了安全系數(shù)，符合服刑人員的心理需要，服刑指導(dǎo)中心在整體設(shè)計(jì)上體現(xiàn)了?科學(xué)、安全、實(shí)效?的特點(diǎn)。

監(jiān)獄求實(shí)創(chuàng)新，注重實(shí)效，實(shí)現(xiàn)心理矯治工作的四個(gè)延伸。從單一的個(gè)體心理咨詢向形式多樣的團(tuán)體咨詢延伸。在做好網(wǎng)絡(luò)咨詢的基礎(chǔ)上，蘭州監(jiān)獄積極拓展網(wǎng)絡(luò)咨詢新領(lǐng)域，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)咨詢的延伸。心理矯治民警主動(dòng)走出網(wǎng)絡(luò)，深入監(jiān)區(qū)，貼近服刑人員改造實(shí)際，開展了不同層次的團(tuán)體咨詢。如對未成年犯開展青春期心理健康教育、對重刑犯開展?重刑犯如何減輕心理壓力?的團(tuán)體輔導(dǎo)等。特別是在2012年兩節(jié)期間，針對路途遙遠(yuǎn)、交通不便、經(jīng)濟(jì)困難、親屬年老病弱等原因長期無人接見的服刑人員，監(jiān)獄開展?賀新春〃視頻幫教活動(dòng)?，為服刑人員和家人搭建起特殊的?團(tuán)聚?平臺。從淺層次的網(wǎng)絡(luò)咨詢，向深層次的重點(diǎn)犯咨詢防控延伸。為進(jìn)一步發(fā)揮心理矯治工作?攻心治本?的作用，深化、細(xì)化、量化服刑人員心理矯治工作，蘭州監(jiān)獄出臺了《服刑人員心理健康狀態(tài)評估實(shí)施辦法》，由監(jiān)區(qū)取得心理咨詢師資格證的心理輔導(dǎo)員每月按照心理正常、異常、健康、不健康、一般心理問題、嚴(yán)重心理問題、神經(jīng)癥性心理問題對全監(jiān)區(qū)服刑人員進(jìn)行摸底，通過分析評估原因，及時(shí)反映服刑人員的心理狀態(tài)。從白天的網(wǎng)絡(luò)咨詢，向夜間服刑人員的工余教育時(shí)段延伸。針對夏季天氣炎熱，酷暑難當(dāng)，部分服刑人員情緒不穩(wěn)，違規(guī)違紀(jì)事件時(shí)有發(fā)生，同時(shí)為解決押犯單位白天勞動(dòng)改造任務(wù)繁忙的矛盾，從?五一節(jié)?過后每周三個(gè)晚上開通心理咨詢熱線，重點(diǎn)疏導(dǎo)夏季服刑人員中容易出現(xiàn)的心悸、失眠、焦慮、煩躁、郁悶、攻擊等心理。幾年來，晚上心理咨詢?nèi)藬?shù)已達(dá)1000余人次，化解了因天氣炎熱等原因引起的違規(guī)違紀(jì)行為一百多起。從單純的獄內(nèi)網(wǎng)絡(luò)咨詢，向引進(jìn)社會(huì)咨詢力量延伸。2009年初，省監(jiān)獄管理局牽頭建立服刑人員心理矯治基地，將社會(huì)力量引進(jìn)監(jiān)獄。截至目前，社會(huì)工作者來監(jiān)作個(gè)體心理咨詢40余人次，團(tuán)體輔導(dǎo)300余人次。

亮點(diǎn)8：

生活衛(wèi)生保障服刑人員合法權(quán)益

搞好服刑人員的生活衛(wèi)生工作，依法保障服刑人員的合法權(quán)益，既是黨的監(jiān)管改造政策和人道主義的具體體現(xiàn)，也是監(jiān)獄一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的執(zhí)法工作。蘭州監(jiān)獄從多方面改進(jìn)服刑人員的伙食管理，促進(jìn)監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，取得良好的效果。

對于服刑人員的伙食供應(yīng)工作，監(jiān)獄黨委高度重視，從伙食的質(zhì)量、數(shù)量以及科學(xué)的營養(yǎng)搭配上，都進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范。尤其是在2011年，由于物價(jià)漲幅較大，為了保證服刑人員伙食實(shí)物量，監(jiān)獄要求首先保證服刑人員的伙食實(shí)物量消耗標(biāo)準(zhǔn)，貨幣超額部分由監(jiān)獄補(bǔ)足。為了加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，增強(qiáng)伙食管理透明度，蘭州監(jiān)獄設(shè)立了專賬，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，對各類賬目、憑證都要準(zhǔn)確記載，按月、年裝訂整理。同時(shí)，每周向服刑人員公布伙食食譜，每月公布伙食費(fèi)用消耗情況。為保證所有服刑人員吃得飽，同時(shí)減少浪費(fèi)，蘭州監(jiān)獄采取了主食定量制與申報(bào)制相結(jié)合的方法。定量制是指每人的早、午、晚餐均進(jìn)行目前的規(guī)定；申報(bào)制，即凡有吃不飽的服刑人員，在任何時(shí)候均可以申請主食加量。為保證食品安全，加大了食品衛(wèi)生的管理力度，炊事人員在操作中嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求，成品食物單獨(dú)存放，實(shí)行?三隔一罩?，即生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離；夏天存放食品要有隔離罩。盛放食物的器具實(shí)行?四過關(guān)?即：一洗、二涮、三沖、四保潔。

監(jiān)獄衛(wèi)生防疫工作是生活衛(wèi)生工作的重要組成部分。一年來，蘭州監(jiān)獄立足自身實(shí)際，積極修訂了《甘肅省蘭州監(jiān)獄突發(fā)衛(wèi)生防疫事件應(yīng)急預(yù)案》，成立蘭州監(jiān)獄突發(fā)衛(wèi)生防疫應(yīng)急指揮部，確保對突發(fā)事件的控制和預(yù)防。凡新入監(jiān)的服刑人員都經(jīng)過康泰醫(yī)院和監(jiān)獄醫(yī)院的雙重體檢。監(jiān)獄衛(wèi)生督察小組，定期對監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、服刑人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每月將檢查結(jié)果公布。各監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)各自區(qū)域的消毒，對人員密集區(qū)，監(jiān)獄派專人定期消毒。積極聯(lián)系蘭州市城關(guān)區(qū)疾病防控中心，定期對在押服刑人員進(jìn)行肺結(jié)核普查，對疑似病例進(jìn)行痰檢；對確診者，及時(shí)申請WHO免費(fèi)結(jié)核藥，痰檢呈陽性的隔離治療，對痰檢呈陰性的進(jìn)行全程督導(dǎo)化療(DOTS)，結(jié)核病發(fā)病率保持在1%以下。

亮點(diǎn)9：

轉(zhuǎn)變方式調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

勞動(dòng)改造是監(jiān)獄教育改造的主要手段之一，不僅能夠矯治服刑人員的惡習(xí)，促使服刑人員學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能，而且還增強(qiáng)了服刑人員就業(yè)謀生的手段。

蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子非常重視服刑人員的勞動(dòng)改造工作。在勞動(dòng)項(xiàng)目的選擇上，監(jiān)獄大刀闊斧地對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，將不利于服刑人員改造的項(xiàng)目徹底下馬，按照?三個(gè)有利于?，即有利于監(jiān)管安全、有利于服刑人員改造、有利于服刑人員勞動(dòng)技能掌握的原則，重新考察引進(jìn)了服裝加工、毛衣編織等安全隱患小、利于服刑人員掌握勞動(dòng)技藝的手工生產(chǎn)項(xiàng)目，以此實(shí)現(xiàn)?三個(gè)轉(zhuǎn)變?，即由分散向集中的轉(zhuǎn)變，由小項(xiàng)目向大項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，由短期、零星項(xiàng)目向有經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變。并通過強(qiáng)化規(guī)范管理，充分調(diào)動(dòng)廣大民警職工的工作積極性，勞動(dòng)改造進(jìn)入新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，迎來新的跨越式發(fā)展。

亮點(diǎn)10：

民生工程監(jiān)獄黨委書寫大手筆

民生問題既是保障問題，更是民心問題。

關(guān)注民生，重視民生，改善民生是蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子的最大特征。

近年來，由于招錄新民警較多，住房問題成為最大難題，成為廣大民警關(guān)注的焦點(diǎn)。蘭州監(jiān)獄黨委一班人急民所急、想民所想，緊緊抓住國家保障性住房建設(shè)的有利政策，針對監(jiān)獄民警職工的住房困難現(xiàn)狀，經(jīng)多方努力，2011年10月28日，蘭州市副市長俞敬東帶領(lǐng)相關(guān)多部門負(fù)責(zé)人來蘭州監(jiān)獄現(xiàn)場辦公，解決了困擾監(jiān)獄住房建設(shè)的諸多難題，為蘭州監(jiān)獄申請建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房和保障性住房奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，大大改善了廣大民警職工的住房困難現(xiàn)狀。尤其是新錄用民警享受到住房分配資格，感慨萬千，紛紛表示只有愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地干好工作才能對得起黨委的關(guān)心和愛護(hù)。

新一屆監(jiān)獄黨委在民生工程、服務(wù)群眾方面的另一個(gè)大手筆是：想方設(shè)法改善一線帶班民警的工作條件，努力創(chuàng)造良好的執(zhí)勤環(huán)境，改善民警值班餐，認(rèn)真落實(shí)調(diào)休、換休制度；投資20萬元裝修單身民警宿舍，使新錄用民警感受到組織的溫暖；針對監(jiān)獄民警職工開車上班停車難問題，監(jiān)獄投入資金平整硬化辦公院落部分花園，建成停車場方便民警職工停車，也使辦公區(qū)做到了整齊劃

一、管理規(guī)范；同時(shí)，選派優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等分批外出學(xué)習(xí)，開闊視野；組織監(jiān)獄工會(huì)會(huì)員參加住院醫(yī)療互助工作，并堅(jiān)持每兩年為全體民警職工組織體檢一次，確保了全體民警職工的身心健康。

另外，蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子在解決民生、提高職工待遇、處理解決歷史遺留問題方面，尤其是加強(qiáng)對職工的管理教育、建立和完善對職工管理教育考核長效機(jī)制等方面亮點(diǎn)凸顯、成績斐然。一是對多年未解決的?五七?工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，監(jiān)獄黨委下大力氣通過查檔案、走訪群眾、多次找社保部門及相關(guān)單位協(xié)調(diào)，為70余名家屬工成功辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是自2011年6至10月，為妥善解決歷史遺留問題，先后為45名在職職工補(bǔ)繳了多年欠繳的應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，給職工從2011年10月至法定退休年齡(男60歲、女55歲)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；為已退休的20名職工在退休前，個(gè)人墊付繳納的應(yīng)由監(jiān)獄承擔(dān)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋灿?jì)支付補(bǔ)償金320多萬元，為職工解決了后顧之憂。

成績不在于數(shù)字，而在于口碑。蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子立足實(shí)際、開拓進(jìn)取的工作思路和取得的成績，不僅受到了蘭州監(jiān)獄廣大民警職工的普遍好評和贊揚(yáng)，在省司法廳、省監(jiān)獄管理局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研蘭州監(jiān)獄工作時(shí)，也多次對新一屆監(jiān)獄黨委所做的工作予以了充分肯定。

省委書記、省人大常委會(huì)主任王三運(yùn)在省第十二次黨代會(huì)上講：?我們應(yīng)該不為困難風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑。?而蘭州監(jiān)獄廣大民警職工在蘭州監(jiān)獄新一屆黨委班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，心懷為民之心，心系為民之情，不為困難風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑，以奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，乘著十二五開局的大好形勢，邁著堅(jiān)定步伐，為把蘭州監(jiān)獄跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)而進(jìn)行著不懈地努力和奮斗。