第一篇：離職申請?zhí)岢砂l(fā)放

申 請

尊敬的xx老板，您好！

自2006年3月份入職到現(xiàn)在近7年，我一直很熱愛我的工作和xx這個(gè)大集體。在xx這個(gè)大集體中成長，從一名業(yè)務(wù)助理到一名業(yè)務(wù)人員，我盡職盡責(zé)。在2012年請產(chǎn)假的情況下做了157.5萬銷售額，其中光熱120.67萬（部門總的銷售額753萬）?，F(xiàn)在由于家中小孩無人照看，雖然想了多種解決辦法，沒有找到合適的，心中萬分不舍離開這個(gè)大家庭，但目前不得不放棄我的工作回家照顧小孩，擬定于2013年2月5日離職。

由于以前的提成分三年發(fā)放，我2011年的提成還有25%未發(fā)放，其總的金額6678.89RMB，具體明細(xì)附后?？紤]到這些合同都是以前完結(jié)的，合同項(xiàng)下的貨款早已經(jīng)收回，特此申請2011年未發(fā)放的25%提成總金額6678.89RMB提前發(fā)放。

感謝在xx近7年來您一直對我的關(guān)懷和照顧，在此祝您：身體健康，生意興??！同時(shí)也衷心希望xx早日上市！

雖然以后不在xx這個(gè)大家庭，但心還會(huì)牽掛xx，會(huì)時(shí)刻關(guān)注xx的蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮！

申請人：

時(shí)間：

第二篇：提成申請

提成申請

領(lǐng)導(dǎo)您好：

為提高員工的積極性，酒店餐飲部特申請值臺率做以下調(diào)整，申請具體如下：

商務(wù)宴：房間1元/每人；

婚

宴：房間5元/桌；大廳：2元/桌； 團(tuán) 隊(duì)：房間0.2元/人；大廳：0.2元/人；零 點(diǎn)：房間 消費(fèi)不滿200元的不設(shè)提成； 大廳 零點(diǎn)點(diǎn)菜0.2元/人。

當(dāng)否，請批示。

申請人：年 月

日

第三篇：衛(wèi)生院勞務(wù)提成發(fā)放方案

衛(wèi)生院勞務(wù)提成發(fā)放方案

根據(jù)畢黨發(fā)[2012]16號文件“關(guān)于繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革探索試驗(yàn)區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新路子實(shí)施意見”精神，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)純收入的50%用于單位發(fā)展，50%用于調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、發(fā)放宗旨

1、調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性，改善服務(wù)態(tài)度；

2、提升精氣神，整治庸懶散，讓想干事、能干事的人有事干；

3、體現(xiàn)多勞多得的分配原則，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶；

4、體現(xiàn)崗位承但的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)；

5、體現(xiàn)技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、發(fā)放方案

計(jì)算公式：醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收入-消耗=純收入×x%

1、醫(yī)生：診查費(fèi)x%，治療費(fèi)x%，住院費(fèi)x%，搶救費(fèi)x%，手術(shù)費(fèi)x%（醫(yī)師獨(dú)立完成x%），麻醉x%（醫(yī)師獨(dú)立完成x%），平產(chǎn)接生x%，心電監(jiān)護(hù)x%，中醫(yī)開方x%，X光、B超、檢驗(yàn)開單x%，西藥銷售總額x%。

2、護(hù)士：護(hù)理費(fèi)x%，治療費(fèi)x%，住院費(fèi)x%，搶救費(fèi)x%，手術(shù)費(fèi)x%，麻醉x%，平產(chǎn)接生x%，心電監(jiān)護(hù)x%。

3、藥房：西藥銷售總額x%,中藥抓藥x%。

4、收費(fèi)：收費(fèi)總額x%。

5、X光x%，B超x%，檢驗(yàn)x%。

6、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)：綜合獎(jiǎng)（提成總額÷提成總?cè)藬?shù)）。

7、院長、副院長參照全院最高獎(jiǎng)發(fā)放，不高于全院最高獎(jiǎng)。

8、兼職人員：根據(jù)醫(yī)院工作需要，業(yè)務(wù)人員兼任其它職務(wù)，由醫(yī)院可支配經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：醫(yī)療組長x元/月，護(hù)士長x元/月，藥房主任x元/月，公衛(wèi)科長x元/月，后勤科長x元/月，提款報(bào)帳員x元/月（不占勞務(wù)提成比例，兼職人員必須完成兼職工作任務(wù)）。

9、急救護(hù)送：醫(yī)生x%，護(hù)士x%（護(hù)送費(fèi)由醫(yī)生收交收費(fèi)室，收費(fèi)室開收據(jù)交駕駛員作派車單）。

10、急救車駕駛員在做好本職工作前提下兼職辦公室主任工作，享受綜合獎(jiǎng)。

11、職工自動(dòng)辭職：在崗不滿半年不參加半年勞務(wù)分配，不滿一年不參加年終勞務(wù)分配。

12、每月提成在下月15日前藥房完成處方統(tǒng)計(jì)，收費(fèi)室及財(cái)務(wù)完成結(jié)算后兌現(xiàn)。

13、本方案于2013年1月8日全院職工會(huì)一致通過，從2013年1月開始執(zhí)行。

第四篇：離職人員業(yè)績提成制度

離職人員業(yè)績提成制度

離職人員提成制度如下

第一章 總則

第1條 為了完善公司對離職人員業(yè)績提成的管理工作，使其能夠得到進(jìn)一步的完

善，規(guī)范公司的相關(guān)行為，特制訂本制度。

第2條 本制度適用于xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司就職的所有員工。

第二章 離職人員業(yè)績提成的具體規(guī)定

第3條 如果公司業(yè)務(wù)員在離職時(shí)依然存在沒有結(jié)清單，而需要其他相關(guān)員工配合才能完成的，該離職人員則需要給協(xié)助此單完成的業(yè)務(wù)員不超過30%的業(yè)績提成，同時(shí)應(yīng)提交一份立志轉(zhuǎn)介單留存在公司的財(cái)務(wù)部。

第4條 凡是負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)的公司員工，按照相關(guān)規(guī)定，所收提成不計(jì)算在該員工的業(yè)績內(nèi)，而公司會(huì)在改單結(jié)算完畢后，在發(fā)放日給該員工發(fā)放次月的相應(yīng)提成。

第5條 對于公司員工在其崗位發(fā)生變動(dòng)或者離職的同時(shí)，相應(yīng)的開盤、獨(dú)家代理

等相關(guān)權(quán)利自然取消；而作為開盤分行公盤的盤源，如果在同一個(gè)部門同一個(gè)區(qū)域內(nèi)，員工在崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，卻保留之前所擁有的相關(guān)權(quán)利。

第三章 附則

第6條 本制度沒有涉及的相關(guān)事項(xiàng)，由公司業(yè)務(wù)部根據(jù)需要給予相應(yīng)的補(bǔ)充。

第7條 本制度于xxxx年xx月xx日開始實(shí)施。

第五篇：提成申請 Microsoft Word 文檔

申請

關(guān)于《城宇花園》銷售和金地家居廣場招商人員工作待遇的申請

1、城宇花園：

負(fù)責(zé)人：莊燕

負(fù)責(zé)城宇花園銷售、銷控、鑰匙管理、合同管理、簽訂合同審計(jì)、看房安排、客戶登記。

待遇：城宇花園銷售實(shí)際回款萬分之二總提，自行銷售與其他人員同樣。

銷售人員：紫御華府全體銷售人員共同銷售，提成比例與紫御華府一致。

2、金地家居廣場：

負(fù)責(zé)人：魯娜

負(fù)責(zé)招商登記、合同簽訂管理（無提成）

招商人員：紫御華府全體銷售人員共同招商，提成以第一次簽訂租賃合同總價(jià)款的2%計(jì)提。

推廣：

亞太報(bào)廣：金地家居廣場招商，招商范圍，招聘信息

電視飛字：紫御華府二期熱銷，一期精裝樣板間優(yōu)惠出售0317--5533333（3月20日---327日）