第一篇：支教教師分課方案

???????? ????? ??????????????? ?????? ????????

???????

???????? ????.1

?????????? ???????-2?3?4??????-8

???????????.2

????? ???????-4?3?2?1??????-7

????? ?????????.3

????? 4 ???????? ??????????????????-7

????????.4)口語(????????? ??????-2?1??????-9??????-4??????-7

????? ????????.5

?????? ???????-4?3?2?1??????-8

?????? ???????????.6

???????-4?3?2?1??????-8? ????????-4?3?2?1??????-7

?????? ?????

第二篇：支教教師工作評價方案

支教教師工作評價方案

一、指導(dǎo)思想

為了使支教工作科學(xué)化、規(guī)范化，最大限度地調(diào)動支教教師的工作積極性，運用公開、公平、公正、科學(xué)、民主的評價原則，使支教教師在德、能、勤、績各方面有良好的表現(xiàn)，使特制定本方案。

二、評價內(nèi)容、細(xì)則

（一）教師素質(zhì)評價

（1）參加學(xué)校的集體活動、政治學(xué)習(xí)和升旗儀式準(zhǔn)時無誤；（2）不參與邪教、封建迷信、賭博活動，工作期間不酗酒鬧事；（3）認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的考勤方案。不擅自離校，認(rèn)真簽到、簽退。不曠工、遲到、早退、空堂。

（4）不學(xué)習(xí)、不研究、不進取，教學(xué)水平低，教學(xué)方法不改進、教學(xué)質(zhì)量不能提高，期末經(jīng)考核小組評議認(rèn)定為不合格。

（5）違背教師職業(yè)道德，不尊重、甚至訓(xùn)斥指責(zé)學(xué)生及家長，對家長提出的合理化意見或建議臵之不理，學(xué)生及家長問卷滿意率低于60%扣為不合格。

（6）衣著整潔，精神飽滿。不穿短裙短褲，不穿脫鞋，不施濃妝，不留怪發(fā)，舉止端莊大方，談吐得體。

（7）不私自亂收費、亂罰款、亂攤派、亂訂資料。不體罰或變相體罰學(xué)生、打罵學(xué)生、歧視差生

（8）尊重別人，不自視清高，虛心向老教師學(xué)習(xí)。備注：師德考評實行一票否決制。

2、校本研修及教研教改。

（1）積極參加學(xué)校的校本研修和教研教改活動，做到有計劃、有記錄、有學(xué)習(xí)心得。

（2）按時參加學(xué)校的聽課、評課、說課。按時參加教研組組織的集體備課、專題研究、經(jīng)驗交流、公開課、觀摩課、電教課等教研活動。

（二）教學(xué)質(zhì)量評價

有成績的支教師參與全校的教學(xué)質(zhì)量評價，同其他有成績的教師一塊排名。無教學(xué)成績的支教教師，同其他無教學(xué)成績的教師一塊排名評價。

（三）教學(xué)常規(guī)考評

1、備課

（1）教師能備課認(rèn)真，教案書寫規(guī)范、工整。

（2）教案超前一周完成，講課時攜帶教案、講課內(nèi)容與教案一致。（3）教案課時數(shù)量符合要求，能把握重難點并有解決方法。

（4）能夠精心設(shè)計教學(xué)過程，教法學(xué)法運用科學(xué)，課堂訓(xùn)練效果顯著，檢測題針對性強，有層次。

（5）教案格式正確，項目齊全。有教材分析、教學(xué)過程、課堂小結(jié)、課后反思、板書設(shè)計。

2、作業(yè)批改

（1）作業(yè)布臵符合教材內(nèi)容、數(shù)量適當(dāng)、難度適宜、有層次、有針對性計、對不同學(xué)生有不同要求。

（2）作業(yè)批改及時全面，緊跟教學(xué)進度，做到全批全改，批語工整規(guī)范，有針對性、藝術(shù)性、激勵性。

（3）作業(yè)批改記錄填寫規(guī)范，記錄詳實。

（4）對學(xué)生的作業(yè)書寫有要求，學(xué)生的作業(yè)工整、干凈正確率高。

（5）練習(xí)冊、月考或其他測試試卷評改認(rèn)真、堅持原則、公正打分，不弄虛作假。

3、對學(xué)生的輔導(dǎo)

（1）對學(xué)生的輔導(dǎo)有計劃，有差生轉(zhuǎn)化措施，能耐心、詳細(xì)地進行輔導(dǎo)。

（2）有輔導(dǎo)記錄、差生轉(zhuǎn)化記錄。

4、課堂教學(xué)

（1）認(rèn)真遵守課堂教學(xué)常規(guī)管理制度。（2)夠積極參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課活動計。

王士店小學(xué)

2016.9

第三篇：教師輪崗支教方案（xiexiebang推薦）

楊葉鎮(zhèn)中心學(xué)校教師輪崗支教方案

由于地理位置、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和歷史等原因，造成楊葉鎮(zhèn)中心片（含楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、白沙小學(xué)等）教師人員相對集中，古塘小學(xué)、平石小學(xué)教師相對短缺。由于人員不足對邊遠(yuǎn)學(xué)校（古塘、平石小學(xué)）教育教學(xué)工作造成了的一定影響，為了實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展，合理配置師資資源，根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中心學(xué)校研究，特制訂鎮(zhèn)內(nèi)教師有序流動輪崗支教工作方案。

具體辦法：

1、每學(xué)年，根據(jù)學(xué)校實際情況，按楊葉小學(xué)1-2人，楊葉中學(xué)2-3人，白沙小學(xué)1人（團山小學(xué)也可參考1人）的指標(biāo)名額，由教師本人申請，學(xué)校研究同意，將名單于8月25日前報中心學(xué)校，由中心學(xué)校審核合格后安排到古塘小學(xué)、平石小學(xué)任教。

2、每學(xué)年新調(diào)入（或分配）的新教師，首先作為支教對象，分配到古塘小學(xué)、平石工作，工作期限最少2年。

3、支教期限為一年。

4、待遇：支教期內(nèi)（或近五年有一年以上在古塘小學(xué)、平石小學(xué)工作經(jīng)歷），在同等條件下，優(yōu)先享受評優(yōu)評先權(quán)利；在評聘教師職務(wù)（指中級職稱）中，優(yōu)先評聘；支教期間同時享受派出學(xué)校和接受支教學(xué)校發(fā)放的節(jié)假日相關(guān)福利。近五年無支教經(jīng)歷不予評聘。

5、接受支教的學(xué)校要關(guān)心教師的工作、學(xué)習(xí)和生活。支教教師必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行學(xué)校的紀(jì)律，按制度辦事。

6、支教期間教師個人相關(guān)工作關(guān)系保留在原學(xué)校，支教工作結(jié)

束后由教師本人申請，接受支教學(xué)校校長出具書面鑒定報告（對支教教師工作情況作出評價），報請中心學(xué)校備案，可無條件返回原學(xué)校工作。

7、支教教師年齡一般控制在45周歲以下（特殊情況可放寬到48周歲）。

8、對于不履行支教職責(zé)，工作敷衍塞責(zé)，未能較好完成教育教學(xué)任務(wù)，職務(wù)考核及教師績效考核可視為不稱職等次，并按教師管理規(guī)定相關(guān)條款執(zhí)行。

9、未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、本方案規(guī)定辦法從二0一一年九月一日起執(zhí)行。執(zhí)行時間至二0一四年八月三十一日止。后續(xù)辦法由時任中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)視具體情況研究決定。

楊葉鎮(zhèn)中心學(xué)校

二0一一年八月二十日

第四篇：2007支教方案

沙河二小2007年支教工作實施方案

為貫徹《義務(wù)教育法》、《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于加快建設(shè)教育強省率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》和《教育部關(guān)于大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育的意見》精神，落實好省政府社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新五件實事，探索建立城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育的新機制、新辦法，提升農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)和農(nóng)村教育水平，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域教育協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣教育局關(guān)于支教工作相關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定2007年支教工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實中央、省、市農(nóng)村教育工作會議精神為主線，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展為目的，大力幫扶石橋二小教育教學(xué)的發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使支教工作有條不紊地開展，各項活動落到實處，我校成立支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：李其進 副組長：樊玉葉

組 員：高順舉 王升飛 朱貴璽 彭仲仁 李玉潔 閆勝倫

三、幫扶方式

（一）派專任教師常住石橋二小

2007年，我校派中層教干朱貴璽（數(shù)學(xué)教師）、語文骨干教師吳靜、龐紹勇常住石橋二小，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、指導(dǎo)教研活動、參與教學(xué)管理等，與當(dāng)?shù)亟處熗使部?，共謀學(xué)校發(fā)展大計。

(二)相互交流

1、學(xué)校定期選派優(yōu)秀教師送教。每學(xué)期分別派語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科優(yōu)秀教師赴該校上示范課、研討課、作教研講座。

2、雙方教師跟蹤學(xué)習(xí)指導(dǎo)，該校確定語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科培養(yǎng)對象，人員確定后，相關(guān)人員每月來我校相應(yīng)年級班級聽課學(xué)習(xí)，我校安排優(yōu)秀骨干教師分別指導(dǎo)。對方教師學(xué)習(xí)期間，對口指導(dǎo)教師與之共同切磋教研，受培訓(xùn)教師返回本校后，為本校教師上研討課，我校指導(dǎo)教師一同前往該校跟蹤聽課（受培訓(xùn)教師也可在我校試教）。

(三)開展“手拉手”活動

開展班隊聯(lián)誼活動，共建扶困助學(xué)友誼橋梁。我校將與石橋二小的班隊定期組織開展扶貧助學(xué)捐贈活動，捐錢、捐物救助貧困學(xué)生就學(xué)，開展學(xué)科競賽、書畫展、拔河、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽、春游、掃墓、冬夏令營等活動，增加學(xué)生間的交流和聯(lián)系，使學(xué)生的交友能力、合作能力，生存適應(yīng)能力等都明顯增強。

(四)開展學(xué)校管理工作研討

雙方熟悉情況，探討學(xué)校管理，平時加強溝通，開展學(xué)校管 理工作研討(含教學(xué)經(jīng)驗交流)。促進雙方學(xué)校的制度建設(shè)、常規(guī)

管理。

四、支教目標(biāo)

1、加強課改幫扶，拓展校本課程開發(fā)。首先我校將在新課程改革，校本課程開發(fā)方面向石橋二小開放并提供幫助，把一些成功的經(jīng)驗、科學(xué)的做法與他們交流，在校本課程開發(fā)方面給予具體的指導(dǎo)。其次，在幫扶期間，石橋二小有新的市級以上教科研課題立項。

2、開展“青藍(lán)”結(jié)對幫扶，促進教師交流。我校與石橋二小共同制訂“青藍(lán)”幫扶計劃，選拔優(yōu)秀的中青年教師結(jié)對子幫扶，使被幫扶教師在業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)、知識水平、教學(xué)成績等方面都明顯提高。

3、交流成功管理經(jīng)驗，探討先進管理模式。我校與石橋二小的管理人員在開展對口幫扶的過程中，經(jīng)常交流探討學(xué)校管理、班隊活動經(jīng)驗等，互通有無、揚長避短，把著眼放在培養(yǎng)發(fā)展知識化、專業(yè)化、年輕化的干部隊伍上來，學(xué)校管理干部隊伍綜合素質(zhì)進一步提高。

4、利用城域網(wǎng)，加強網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。充分利用縣教育局城域網(wǎng)，在網(wǎng)上進行電子備課，課題研究等信息交流，實現(xiàn)資源共享。

五、建立監(jiān)察機制

凡是被選派參與支教人員必須按教育局相關(guān)文件精神及學(xué)校要求完成各項任務(wù)，個人活動情況記入教師檔案，與年終考評直接掛鉤，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真督查落實。

總之，我們要統(tǒng)一思想，積極參與支教活動，把它當(dāng)作提高自身綜合素質(zhì)的機會，為推進我縣農(nóng)村教育發(fā)展盡自己一份力量。

六、未盡事宜，雙方學(xué)校協(xié)商安排、解決。

二〇〇七年三月

沙河二小2008年支教工作實施方案

為貫徹落實省教育廳省財政廳《關(guān)于實施“千校萬師支援農(nóng)村教育工程》的通知》（蘇教師[2006]23號、蘇財教[2006]220號）精神，推進教育的均衡發(fā)展，做好我校骨干教師赴石橋二小的支教工作。特制定2008年支教實施方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實省教育廳省財政廳《關(guān)于實施“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”》的通知》精神，通過對口支教活動，使我校和石橋二小就學(xué)校管理、師資建設(shè)、教育教學(xué)、教科研工作等各個方面進行互幫互學(xué)，取長補短，共同提高，從而促進區(qū)域教育協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)教育公平，構(gòu)建和諧社會，打造教育強省做出積極貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和人員安排

根據(jù)教育局有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，成立沙河二小赴石橋二小支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：李其進 副組長：樊玉葉

組 員：高順舉 朱貴璽 彭中仁 李玉潔 閆勝倫 人員安排：選派學(xué)校中層教干董義軍（數(shù)學(xué)教師），語文教師王善青、英語教師朱青前往石橋二小進行駐教

三、支教原則

遵循“派其所需，注重實效，互動雙贏”的原則，使得我校與石橋二小在教學(xué)理念、教育信息、教學(xué)手段等合作共研，同時將支教學(xué)校教師安于清貧，艱苦奮斗的精神帶回本校。根據(jù)“量力而行，無私奉獻”的原則，從財力、物力上支援支教學(xué)校，從而達到“相互補充、共同提高、全面發(fā)展”。

四、支教辦法

1.2008年我校與石橋二小開展互訪活動2次，交流支教計劃，開展課堂觀摩和教學(xué)研討。

2.自2008年2月20日起，我校選派學(xué)校中層干部董義軍和語文骨干教師龐紹勇、數(shù)學(xué)骨干陳雅瓊前往石橋二小進行駐教。駐教教師在該校駐教期間不是頂崗，而是要承擔(dān)一定的教育教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)、開展教科研活動，參與支教學(xué)校的教育教學(xué)管理等任務(wù)。具體完成“四個一”任務(wù)，即每天進班聽一節(jié)課并評議；每周執(zhí)教一堂公開課；每月組織一次專題講座，每月完成一份支教工作總結(jié)。

3．我校在每學(xué)期接受石橋二小的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或骨干教師1～2人來我校掛職學(xué)習(xí)和交流，參與我校教育教學(xué)管理、參與我校素質(zhì)教育活動、參與我校校本教研等活動，共享校本研究資源和素質(zhì)教育成果。

4.開展兩校骨干教師業(yè)務(wù)交流活動，每學(xué)期選派我校各科骨干教師代表去石橋二小進行課堂教學(xué)集中交流展示活動。

5.結(jié)合兩校實際，開展多層次對口幫困活動。①鼓勵我校師生與石橋二小的若干特困學(xué)生開展幫困結(jié)對活動。每年組織送溫暖活動，捐錢捐物，保證他們不成為失學(xué)兒童；②建立兩校班級與班級聯(lián)系，爭取做到班班對接，在師生中開展多種形式的交流活動。

6.學(xué)校計劃向石橋二小捐贈圖書、教學(xué)儀器、電教設(shè)備等若干。

五、支教考核

1.支教期間實行我校和石橋二小雙重管理體制，以石橋二小管理為主。

2.支教、掛職鍛煉人員要盡職盡責(zé)主動服務(wù)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，對不認(rèn)真履行工作職責(zé)，不按時完成工作任務(wù)，給學(xué)校榮譽造成損失的人員我校將嚴(yán)肅處理。

六、支教待遇：

1.在支教期間，我校除了向支教教師正常發(fā)放工資、獎金和其它福利待遇外，另外給予一定的生活補貼。

2.在支教活動中表現(xiàn)突出的，今后在晉升職務(wù)以及參與優(yōu)秀教師、先進教育工作者、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等評選時，同等條件下給予優(yōu)先考慮。

3.對于在支教期間，工作表現(xiàn)好，工作成績突出的老師，本考核等第將確定“優(yōu)秀”

二〇〇八年二月

沙河二小2009年支教工作實施方案

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針，堅持教書育人，推行素質(zhì)教育，以縣教育局提出的支教要求為目標(biāo)，積極開展與石橋二小對口支援活動，進一步發(fā)揮省級實驗小學(xué)的示范輻射功能，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。在支援學(xué)校、受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，努力完成支教工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和人員安排

學(xué)校成立支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整個支教工作。組 長：李其進 副組長：樊玉葉

組 員：高順舉 朱貴璽 彭中仁 李玉潔 閆勝倫 人員安排：學(xué)校選派中層教干閆振頂（教導(dǎo)主任）、數(shù)學(xué)骨干教師于名、英語骨干教師邱立艷駐教。

三、工作措施

（一）給予受援學(xué)校管理上的支持。

1、實行部分領(lǐng)域同步管理制度，向石橋二小推薦我校管理方面好的做法，與受援學(xué)校共享。開學(xué)初，支援學(xué)校與受援學(xué)校雙方領(lǐng)導(dǎo)要共同研究教育教學(xué)以及學(xué)校管理方面的問題，為更好地工作達成共識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分批到受援學(xué)校進行教育教學(xué)、班級管理、環(huán)境建設(shè)等方面的跟蹤指導(dǎo)。

2、受援學(xué)校的各個層面的領(lǐng)導(dǎo)定期來我校進行跟蹤學(xué)習(xí)，與我校的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成對子。實行骨干教師到支援學(xué)校輪訓(xùn)制。受援學(xué)校派出一至兩名骨干教師到支援學(xué)校進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。跟支援學(xué)校的骨干教師進行全方面的學(xué)習(xí)，相互交流。如：課堂教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)能力等等。

（二）加強教師培訓(xùn)，提高教師的整體素質(zhì)。

1、學(xué)校請專家講座，以及聽名師作報告，我們都要邀請受援學(xué)校的教師一起參與，會后共同研討，寫出心得體會。

2、我校的骨干教師與受援學(xué)校的教師結(jié)成對子，進行“一對一”的幫扶活動，雙方教師建立“一對一”活動檔案。通過此項活動，主要是讓教師達到全身心地投入到相互學(xué)習(xí)之中，進而達到共同提高的目的。

3、為石橋二小安排一次信息技術(shù)培訓(xùn)，要求受援學(xué)校的專任教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是制作電子表格、FLASH 動畫、教學(xué)課件以及建立教師個人網(wǎng)頁等。

（三）在教育教學(xué)方面，無償提供教科研、教育、教學(xué)等項目的援助。

1、學(xué)校內(nèi)搞的青年教師競賽課、新課程下如何上好課等教學(xué)活動，我們都邀請受援學(xué)校教師來參加，并進行參評，盡快提高受援學(xué)校教師的科研水平。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊，有組織、有計劃到受援學(xué)校送課，并進 行評課。開展雙教一課活動，通過送教活動使雙方教師都得到鍛

煉和提高，同時也能激發(fā)受援學(xué)校教師自我提高的欲望。

3、實行教學(xué)質(zhì)量同步測試，我們會同受援學(xué)校進行教學(xué)資源共享，為他們提供測試卷。實行成績捆綁制，在全區(qū)的教學(xué)質(zhì)量檢測之后，把我校與受援學(xué)校的抽測成績進行對比、分析，找出成功與失敗原因。

4、支援學(xué)校搞一次促教助學(xué)活動，邀請受援學(xué)校的師生參加，豐富活動內(nèi)容，如：詩歌朗誦會、征文、給隊友寫封慰問信、體育活動等等，以促進兩校之間的友誼。

四、活動安排 二月份：

1、兩校領(lǐng)導(dǎo)見面，規(guī)劃落實本學(xué)期支教工作的具體目標(biāo)及事宜。

2、制定支教工作計劃。三月份：

1、支教人員盡快熟悉受援學(xué)校的教育教學(xué)方面的情況，落實本學(xué)期支教工作計劃。

2、支教老師上示范課。

3、加強對新課程的研究和指導(dǎo)，學(xué)校選派一名校級干部作教科研專題講座。

四月份：

1、開展促教助學(xué)活動，邀請受援學(xué)校的師生到我校參觀，與我校師生交流，相互促進，共同提高。

2、支教老師上示范課。

3、做一次信息技術(shù)培訓(xùn)。五月份：

1、邀請石橋二小教師觀摩我校的青年教師賽課教研活動。

2、支教老師上示范課。

3、配合學(xué)校做好慶“六一”活動準(zhǔn)備。六月份：

1、兩校教學(xué)質(zhì)量同步測試。

2、完成支教教學(xué)隨感。七、八月份： 暑期培訓(xùn)交流 九月份：

1、邀請石橋二小骨干教師到我校共同研討教學(xué)計劃。

2、教科研講座。十月份：

1、支教老師上示范課。

2、兩?；舆M行業(yè)務(wù)檢查。十一月份：

1、邀請石橋二小來我校觀摩開課日活動。

2、課題培訓(xùn)講座。

3、指導(dǎo)石橋二小教師上匯報課。十二月份：

1、幫扶班級交流活動。

2、做好支教交流總結(jié)。

二〇〇九年二月

沙河二小2010年支教實施方案

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期我校將全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)落實省教育廳省財政廳《關(guān)于實施“千校萬師支援農(nóng)村教育工程》的通知》（蘇教師[2006]23號、蘇財教[2006]220號）精神，推進教育的均衡發(fā)展，充分發(fā)揮示范學(xué)校和支教教師的作用，支持和幫助受援學(xué)校實施基礎(chǔ)教育課程改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，盡快改變農(nóng)村受援學(xué)校的面貌。在雙方學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的共同努力下，落實具體活動，提升教師素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量，使相互受益，共同提高，現(xiàn)將計劃如下：

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和人員安排

學(xué)校成立支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整個支教工作。組 長：李其進 副組長：樊玉葉

組 員：高順舉 朱貴璽 彭中仁 李玉潔 閆勝倫 人員安排：學(xué)校選派中層教干高順舉（成教副校長）、數(shù)學(xué)骨干教師陳雅瓊、英語骨干教師劉敏駐教。

三、工作措施

（一）加強對資源學(xué)校管理上支持。

1、常規(guī)管理幫扶。開學(xué)初，我校領(lǐng)導(dǎo)將和受援學(xué)校雙方領(lǐng)導(dǎo)共同研究教育教學(xué)以及學(xué)校管理方面的問題，幫助對方學(xué)校擬

定符合其自身特點的三年發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃中包括學(xué)校管理、校本培訓(xùn)、教學(xué)管理、教育科研、評價考核等方面的內(nèi)容。幫助石橋二小常規(guī)管理水平再上一個新臺階。同時在后續(xù)的管理過程中雙方加強聯(lián)系，互相借鑒。

2、領(lǐng)導(dǎo)實地指導(dǎo)。石橋二小的各個層面的領(lǐng)導(dǎo)定期到我校進行跟蹤學(xué)習(xí)，與我校的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成學(xué)習(xí)對子。本學(xué)期我校的結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)分批到石橋二小在教育教學(xué)、班級管理、環(huán)境建設(shè)等具體項目上進行跟蹤指導(dǎo)。

（二）加強教師培訓(xùn)，提高雙方學(xué)校教育教學(xué)水平。

1、活動呈現(xiàn)。結(jié)合我校教育教學(xué)安排，邀請受援學(xué)校的一線教師前來參與各種教學(xué)活動，如教研活動、講座、讀書交流、班主任工作研討、一課一評兩教、課題研究、藝術(shù)展演等，提高受援學(xué)校老師在課堂教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)能力等方面的整體素質(zhì)。

2、人才交換，結(jié)對互助。我校的骨干教師與石橋二小的骨干教師結(jié)成對子，進行“一對一”的互助互學(xué)活動。邀請對方學(xué)校優(yōu)秀教師前來切磋教藝，進行全方面的學(xué)習(xí)，參加同課異構(gòu)，讀書匯報、教育交流等活動，同時我校將輪流派出骨干教師到支援學(xué)校參與該校的各項活動，讓雙方學(xué)校教師相互學(xué)習(xí)、互相促進，進而達到共同提高的目的。

3、常態(tài)幫扶。本學(xué)期將定期派出我校教師到骨干教師進入班級授課，在常態(tài)教學(xué)中給予指導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量和支教時間。

另外安排對方一線教師來我校進入班級執(zhí)教。目的通過實地教學(xué)，互通教改精神、教學(xué)理念，促進石橋二小教師日常教學(xué)能力的提高和教學(xué)方式的改進，同時也激發(fā)雙方自我反思、自我提高。

4、依托網(wǎng)絡(luò)平臺，經(jīng)常性地進行教育信息、資料、經(jīng)驗交流。

5、協(xié)調(diào)兩校大隊部，組織一次學(xué)生間的“手拉手讀書活動”、“學(xué)習(xí)爭先”等活動，給隊友寫封慰問信或搞一次體育活動等等，以促進兩校之間的友誼。

四、具體工作安排 二月份：

1、兩校領(lǐng)導(dǎo)見面，規(guī)劃落實本學(xué)期支教工作的具體目標(biāo)及事宜。

2、制定支教工作計劃。三月份：

1、結(jié)對幫扶，簽訂協(xié)議書。

2、支教老師上示范課。

3、開展讀書交流活動。四月份：

1、開展促教助學(xué)活動，邀請受援學(xué)校的師生到我校參觀，與我校師生交流，相互促進，共同提高。

2、支教老師上示范課。

3、課題立項講座。五月份：

1、兩校交換進行教學(xué)視導(dǎo)檢查。

2、同課異構(gòu)教學(xué)研討。

3、配合學(xué)校做好慶“六一”活動準(zhǔn)備。六月份：

1、兩校教學(xué)質(zhì)量同步測試。

2、完成支教教學(xué)隨感。九月份：

1、邀請石橋二小骨干教師到我校共同研討教學(xué)計劃。

2、李其進校長為石橋二小做教科研講座。十月份：

1、走教老師上示范課。

2、兩校互動進行業(yè)務(wù)檢查。

3、兩校聯(lián)合舉行秋季運動會。十一月份：

1、邀請石橋二小老師來我校觀摩開課日活動。

2、“課堂觀察”課堂觀摩。

3、指導(dǎo)石橋二小教師上匯報課。十二月份：

1、做好支教交流總結(jié)。

2、支教老師撰寫感想。

五、建立必要的激勵機制，做好后勤保障

1．學(xué)校為支教教師召開歡送會，為支教教師確立支教光榮的意識，隨時了解支教教師家庭情況，解決支教教師的后顧之憂。2．在獎金、福利待遇等方面等同于本校教師全額發(fā)放。3．聯(lián)系受援學(xué)校，為支教教師提供必要的工作、生活條件。學(xué)校也將定期了解、關(guān)心支教教師的生活、學(xué)習(xí)和工作情況，幫助解決可能出現(xiàn)的問題和困難。同時安排好石橋二小到我校來任教、學(xué)習(xí)教師的生活、學(xué)習(xí)和工作條件。

二〇一〇年二月

第五篇：支教方案

石屏鄉(xiāng)象頂輔導(dǎo)區(qū)教師支教方案

我輔導(dǎo)區(qū)現(xiàn)有片區(qū)中心小學(xué)一所、村小兩所，共有正式教職工30名。由于地理位置、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和交通等原因，造成輔導(dǎo)區(qū)中心小學(xué)教師人員相對集中富余，村小教師相對短缺，人員不足對小學(xué)的教育教學(xué)工作產(chǎn)生了的一定影響，為了實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展，合理配置師資資源，特制定輔導(dǎo)區(qū)中心小學(xué)教師有序流動到村小輪崗支教工作方案。

一、成立支教工作領(lǐng)導(dǎo)組 組

長：張先齊

成員：任正偉

王瞻

劉富華

李偉

王利

劉炯

二、本年名額分配： 建化小學(xué)：1名

三、具體辦法

1、每學(xué)年選定一定數(shù)量教師作為支教對象，輪崗到村小工作，工作時間最少一年。

2、輔導(dǎo)區(qū)中心小學(xué)鼓勵本校青年教師到村小支教；個人自愿和組織推薦相結(jié)合，動員符合條件的教師報名支教。報名時間為每年8月20日---8月31日。輔導(dǎo)區(qū)中心小學(xué)研究確定支教的教師及接受的學(xué)校。

3、輪崗、支教時間及形式：輪崗支教工作實行輪換制，時間原則為一學(xué)年，形式為離崗全職支教。

4、待遇：在村小支教期內(nèi)，支教教師在同等條件下享受當(dāng)年優(yōu)先評模、評優(yōu)、職務(wù)評聘。享受支教學(xué)校地區(qū)的地區(qū)補助。對能夠按時保質(zhì)保量完成相關(guān)教育教學(xué)任務(wù)的支教教師，享受原學(xué)校及支教學(xué)校的相關(guān)福利待遇。輪崗教師享受當(dāng)年優(yōu)先評模、評優(yōu)、職務(wù)聘任。

5、接受支教的學(xué)校要關(guān)心支教教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們解決好工作和生活中的實際困難，創(chuàng)設(shè)寬松的工作氛圍；支教教師必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行學(xué)校的紀(jì)律，按制度辦事。

6、支教期間個人相關(guān)工作關(guān)系保留在原單位，支教工作結(jié)束后由接受支教的學(xué)校主任教師寫出詳細(xì)的書面鑒定報告，報告中必須寫清對于支教教師一年的工作是否滿意。

7、支教教師的年齡一般控制在45周歲以下。

8、輔導(dǎo)區(qū)中心校教師除校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任外，其余教師晉升中、高級職務(wù)必須有輪崗支教一年及一年以上的經(jīng)歷。

9、對于不執(zhí)行輪崗支教任務(wù)或?qū)χЫ倘蝿?wù)不盡責(zé)的教師，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理：

（1）對于不履行輪崗支教職責(zé)，不報到，不上班，或托人情設(shè)障礙的，原學(xué)校將不安排新學(xué)年工作，當(dāng)年不享受獎勵性績效工資，當(dāng)年不評優(yōu)、不參加職務(wù)聘任?？己瞬淮_定等次，由其造成的一切后果自付。一年后，建議上級將其工作關(guān)系調(diào)往輪崗支教學(xué)校。

（2）接受輪崗支教學(xué)校主任教師對輪崗支教教師的工作不滿意或輪崗支教教師教學(xué)成績屬全鄉(xiāng)同學(xué)科倒數(shù)后三名的，屬于支教的繼續(xù)留任支教直至擺脫落后，并不享受一切優(yōu)惠政策。

9、本方案從2012年9月1日起執(zhí)行。

石屏鄉(xiāng)象頂小學(xué) 二〇一二年九月一日