第一篇：發(fā)展黨員2010工作總結(jié)及2011思路

中共烏審旗教育局委員會發(fā)展黨員2010

年工作總結(jié)及2011年工作思路

2010年，烏審旗教育局黨委在旗委組織部和上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，以加強組織建設(shè)、創(chuàng)新工作思路、推動重點工作為教育系統(tǒng)黨的建設(shè)核心任務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃，認(rèn)真做好了黨員發(fā)展工作，保持了黨的先進(jìn)性和純潔性，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)將2010年度黨員發(fā)展有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

教育局黨委現(xiàn)有支部22個，其中機關(guān)和二級單位支部4個，中小學(xué)、幼兒園支部18個，現(xiàn)有黨員598名。2010年共發(fā)展黨員52人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正15人，其中女黨員27人，占40.3%；少數(shù)民族黨員8人，占11.9%；35歲以下黨員61人，占91%；大學(xué)本科學(xué)歷以上48人，占71.6%。全旗教育系統(tǒng)黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，黨員隊伍素質(zhì)有了新提高。

二、主要做法及成效

㈠進(jìn)一步加強發(fā)展黨員宏觀管理工作。教育局黨委及各支部都十分重視發(fā)展黨員的工作，始終把此項工作列入黨的建設(shè)重要議事日程，進(jìn)一步增強了發(fā)展黨員工作的計劃性和前瞻性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，并傳達(dá)到各支部。各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對各支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

㈡認(rèn)真履行發(fā)展黨員程序。教育局黨委建立健全了發(fā)展黨員票決制。各支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在考察期內(nèi)各支部都嚴(yán)格按照程序?qū)︻A(yù)備黨員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，為保證預(yù)備黨員順利被

黨組織吸納為正式黨員奠定良好的基礎(chǔ)。

㈢狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是建立健全了入黨積極分子推薦制度。二是各支部積極推薦入黨積極分子，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。四是建立了入黨積極分子考察檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委定期對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。2010年培養(yǎng)入黨積極分子27人，其中35周歲以下27人，大專以上學(xué)歷23人。

三、2011年發(fā)展黨員工作計劃

2011年發(fā)展黨員工作要以黨的十七屆五中全會和全國教育工作會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍。2011年，繼續(xù)推行公示制和票決制，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下黨員發(fā)展工作。通過有效措施積極引導(dǎo)廣大教職工，尤其是教學(xué)一線的中青年骨干教師主動向黨組織靠擾，要通過吸收入黨積極分子聽黨課、列席黨員大會、參加黨員主題教育等活動的方式，培養(yǎng)發(fā)展對象。全年計劃

發(fā)展預(yù)備黨員40人，培養(yǎng)入黨積極分子80人。

2010年發(fā)展黨員工作雖然取得了一定成績，但仍有很多不足，個別黨支部存在程序紊亂，時間顛倒，發(fā)展材料不齊全，培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察等現(xiàn)象，影響黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。在今后的工作中，我們將改正工作中存在的不足，逐步完善、規(guī)范發(fā)展黨員工作，為全旗教育系統(tǒng)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。

第二篇：2017發(fā)展黨員工作總結(jié)

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員年終工作總結(jié)

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，源南鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、基本情況

截止目前,全鄉(xiāng)共有黨員734名，今年共發(fā)展黨員10名,其中女性黨員3名,大專及以上文化程度6名,村級黨員4名。35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度的占60%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

二、主要做法

(一)明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務(wù)工作者專門從事黨員發(fā)展工作。多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，并于年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員指標(biāo)、強調(diào)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴(yán)格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。

1、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數(shù)最高者當(dāng)選。同時，對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序，2015年在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有4名，占發(fā)展黨員總數(shù)的40%。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉(xiāng)境內(nèi)實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，如煤礦職工需結(jié)合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓(xùn)教育，今年共有14名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓(xùn)班，培訓(xùn)成績合格，全部通過縣委組織部統(tǒng)一安排的黨的相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預(yù)備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“四個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員3名,大專及以上文化程度6名,其中35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度的占60%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

三、存在問題

(一)大批農(nóng)村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動性加快,部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。

(二)個別村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識不到位，造成了農(nóng)村黨支部選不出符合黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)的“賢人”。有的村支書把此項工作當(dāng)成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認(rèn)識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應(yīng)列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農(nóng)村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

(三)缺乏專業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實際工作中,由于人員流動、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

四、意見建議

(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機會給年輕人施展才能，留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。每年組織培訓(xùn)班，重點是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規(guī)發(fā)展黨員的黨支部和個人進(jìn)行處分，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

2017發(fā)展黨員工作總結(jié)二

20xx年，集團黨委以系列重要講話精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。現(xiàn)將20xx年發(fā)展黨員工作情況匯報如下:

一、基本情況

注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展新黨員，注重把技術(shù)和管理骨干培養(yǎng)成為黨員，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。集團系統(tǒng)全年共發(fā)展黨員27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35歲以下的13名，占48%;生產(chǎn)、工作一線的26名，占96%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。集團各級黨組織堅持把發(fā)展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好工作落實。一是把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，強化責(zé)任意識，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是舉辦基層黨組織書記專題培訓(xùn)班，組織權(quán)屬企業(yè)黨支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，明確發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律。三是健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發(fā)展黨員工作計劃，規(guī)范發(fā)展黨員工作，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

(二)嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。集團各級黨組織根據(jù)本單位實際，在選拔入黨積極分子、發(fā)展黨員的過程中，按照黨員發(fā)展制度規(guī)范操作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。一是在預(yù)審中堅持做到“五不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是建立黨員發(fā)展備案制，要求黨員發(fā)展對象人選要報上級黨委備案，按一人一檔組建黨員檔案，進(jìn)行集中管理，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，克服重發(fā)展輕教育的現(xiàn)象，并建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，確保黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。

(三)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。集團各級黨組織始終把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是加強日常教育管理。及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯(lián)系談話，考察發(fā)展對象對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學(xué)習(xí)掌握情況。二是注重活動引導(dǎo)。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要載體，舉辦專題黨課、知識測試、演講比賽等各種形式的學(xué)習(xí)活動，幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。三是定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察，各單位黨委每半年對入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、入黨動機、工作學(xué)習(xí)情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察，考察結(jié)果要有記載，作為衡量入黨積極分子是否具備黨員條件的重要依據(jù)。

20xx年，集團較好地完成了發(fā)展黨員的目標(biāo)任務(wù)，有力地推進(jìn)了基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。但對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，集團在發(fā)展黨員工作過程中，也存在一些問題，比如:集團所處的物流業(yè)人員流動性大，黨員信息收集及管理比較困難，加之權(quán)屬企業(yè)分部地域廣，人員較分散，集中培訓(xùn)比較困難。下一步，集團將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定要求,結(jié)合集團黨組織和黨員隊伍建設(shè)需要，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。2017年，集團計劃發(fā)展黨員34名。

2017發(fā)展黨員工作總結(jié)三: 20xx年，平?jīng)鲋兄C關(guān)黨委及有關(guān)黨支部在中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分行黨委組織部的關(guān)心和具體指導(dǎo)下，重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強了基層黨組織的活力，為基層黨建工作上臺階上水平增添了新的力量?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下:

一、基本情況

截至20xx年11月末，我中支轄內(nèi)共有黨員265人，其中縣支行黨員119人，中心支行機關(guān)146人。從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下黨員28人，占黨員總數(shù)的10.6%;大專及以上學(xué)歷黨員202人，占比為76.2%;工人身份黨員7人，占比為2.6%。我中支嚴(yán)格執(zhí)行分行黨委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員計劃名額，20xx年共發(fā)展預(yù)備黨員5名，未突破計劃名額。

二、基本做法

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

中支機關(guān)黨委及有關(guān)黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入基層黨建工作的重要議事日程。機關(guān)黨委和黨支部班子充分認(rèn)識到，全面加強基層黨組織建設(shè)，就要始終保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀青年干部特別是一線工作的青年骨干吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。一是抓好基層黨委和黨支部的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。中支機關(guān)黨委和各黨支部分別召開支部書記、組織委員會議和黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針政策，發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入基層黨建工作的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。三是結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”教育活動，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。(二)嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量

嚴(yán)格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質(zhì)量的制度保證和重要環(huán)節(jié)，我中心支行在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格按照《中共中國人民銀行平?jīng)鍪兄行闹袡C關(guān)委員會發(fā)展黨員實務(wù)操作細(xì)則》要求，對入黨申請人的組織培養(yǎng)和教育、入黨積極分子的確定和考察培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象的確定和推薦、黨員發(fā)展對象的集訓(xùn)和政治審查、預(yù)備黨員的討論接收和審批、預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正、入黨工作文書檔案的管理等多項工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范。面對各支部審核推薦的10名發(fā)展對象，機關(guān)黨委會議堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在發(fā)展程序合規(guī)、資料齊備的條件下，通過對發(fā)展對象近年來獲得上級行榮譽、所在部門(崗位)近三年目標(biāo)責(zé)任考核名次、個人工作中現(xiàn)實表現(xiàn)的對比，最終確定預(yù)備黨員人選，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。

(三)強化教育培訓(xùn)，提高建黨對象的綜合素質(zhì)。一是按照“三嚴(yán)三實”教育活動的總體要求和安排部署，我中心支行把入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員都納入到教育活動的整體學(xué)習(xí)教育和考核測評當(dāng)中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話等，組織觀看《周恩來的七個晝夜》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《牛玉儒》等教育影片，撰寫心得體會，并與普通黨員一同參加支部的專題組織生活會，深刻剖析自身存在的“不嚴(yán)不實”問題，提出整改措施，在明確新時期黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的同時，充分感受嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的黨內(nèi)政治環(huán)境。二是抓好傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)建黨對象的歷史使命感。把建黨紀(jì)念日作為專題黨史教育活動的重要時間節(jié)點，以支部為單位組織普通黨員和發(fā)展對象以“銘記歷史，緬懷先烈，凝心鑄魂”為主題，赴會寧“紅軍會師樓”、“六盤山紅軍長征紀(jì)念館”、靜寧“界石鋪紅軍紀(jì)念館”、慶陽“南梁革命根據(jù)地”參觀教育，深切緬懷革命先輩，引導(dǎo)和鼓勵黨員干部堅定愛黨愛國愛行信念，感恩幸福生活，激發(fā)敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的進(jìn)取精神，加深黨員干部之間的溝通交流，更好地增強黨支部的凝聚力。三是以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，針對黨員發(fā)展對象多為青年干部的現(xiàn)狀，通過組織開展形式多樣的培訓(xùn)教育，切實提高業(yè)務(wù)技能，并以“行動學(xué)習(xí)法”深入開展為契機，組織開展了青年行員現(xiàn)場寫作競賽，業(yè)務(wù)檔案觀摩評比活動，實現(xiàn)發(fā)展黨員德才相長。四是通過各支部全面審查篩選推薦確定的10名發(fā)展對象，組織參加市直機關(guān)工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)和考試全部達(dá)到合格成績。

三、存在的問題及工作建議

回顧全年發(fā)展黨員工作，其存在問題主要是發(fā)展黨員的工作主動性有待提高，在發(fā)展對象的選擇、教育培訓(xùn)內(nèi)容的更新和管理方式的創(chuàng)新等方面，有一定的坐等思想，與青年干部的面對面的接觸溝通較少，導(dǎo)致部分信息掌握的并不準(zhǔn)確全面。針對問題和不足，在今后的工作中我們將認(rèn)真調(diào)整思路，積極作為。一是加強對發(fā)展黨員工作的主動性，積極主動的深入到各支部和干部職工當(dāng)中“接地氣”，通過談話交心了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作，再結(jié)合各支部的文字材料，綜合評定發(fā)展黨員的實際情況，做到“兩條腿走路”。二是重新梳理確認(rèn)發(fā)展黨員的后備隊伍，全面掌握歷年來各支部確認(rèn)的入黨積極分子的實際情況，準(zhǔn)確判斷新入行大學(xué)生的入黨訴求，合理確定新的黨員發(fā)展規(guī)劃，謀在先，做在前，為新發(fā)展黨員工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

四、2017年發(fā)展黨員計劃

2017年，我中支計劃發(fā)展預(yù)備黨員3名、根據(jù)各支部的培養(yǎng)推薦情況，確定4名同志為入黨積極分子。

總之，一年來，我中支機關(guān)黨委及有關(guān)黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是加強了對黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神、新黨章、中央八項規(guī)定和“三嚴(yán)三實”教育重要文獻(xiàn)等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2017發(fā)展黨員工作總結(jié)四: 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

一、發(fā)展黨員工作基本情況

總結(jié)一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關(guān)系。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。二是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。三是正確處理了需要與可能的關(guān)系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。五是正確處理了一般與個別的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

（一）鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

（二）是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。

（三）是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。

（四）是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。

（五）是總支及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。

（六）是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。

（七）以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)。

在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把十七大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧-小-平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進(jìn)一步加強組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

二、發(fā)展黨員工作的主要工作措施

1、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現(xiàn)象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

2、改進(jìn)黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結(jié)合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決反對和防止腐-敗，保持共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)性。要加強在黨員中進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。一是要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與精神文明工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)存在的突出問題，積極探索保持黨員先進(jìn)性的有效途徑，達(dá)到提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾的根本目的。

三、發(fā)展黨員工作中當(dāng)前存在的基本問題

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡；二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別單位審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。

四、對未來發(fā)展黨員工作的建議

（一）突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多；二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多；三是在青年中發(fā)展黨員多。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。

第三篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

發(fā)展黨員工作總結(jié)

篇一：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(2015年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、2015年發(fā)展黨員情況和2015年發(fā)展黨員工作計劃，2015年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。2015年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結(jié) 市**局2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、發(fā)展工作基本情況 我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關(guān)4個黨支部，2014年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。

二、主要做法 一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實效。抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機關(guān)工委的培訓(xùn)班，增強入黨的針對性。二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，局黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點在基層發(fā)展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識化、一線化的特點。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。

1、堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。

2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

三、存在的問題 我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學(xué)歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內(nèi)。

四、意見建議 多組織入黨積極分子和新黨員進(jìn)行定期集中授課培訓(xùn)。

五、2015年發(fā)展黨員的工作目標(biāo) 我們將進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進(jìn)一步充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點進(jìn)行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。2015年計劃發(fā)展黨員3名。二0一四年十一月十日

篇三：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 今年，依蘭縣聚鑫建筑公司黨支部在住建局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)?，F(xiàn)將公司發(fā)展黨員工作匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo) 公司黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程。黨支部認(rèn)為，公司作為私有企業(yè)，要與時俱進(jìn)，就必須保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。一是加強黨支部的學(xué)習(xí)。公司黨支部召開黨員大會認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(2015年印發(fā))，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序及紀(jì)律等，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是制定了發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。三是結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強了聚鑫公司黨支部的凝聚力和吸引力，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展 能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我公司黨支部嚴(yán)格履行發(fā)展程序，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。

三、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量 聚鑫公司黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。不斷加強對公司共青團的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓好教育，發(fā)展黨員。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、明年發(fā)展黨員計劃公司黨支部明年計劃發(fā)展預(yù)備黨員2名、確定2名同志為入黨積極分子?？傊荒陙恚埚喂军h支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、新黨章、中央八項規(guī)定、兵師場會議精神等，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。2015年

第四篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

發(fā)展黨員工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)國資委黨委《關(guān)于下發(fā)2010年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的通知》精神，我公司黨委高度重視，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

根據(jù)上級部門安排，結(jié)合公司實際，制定工作方案，將發(fā)展黨員工作納入深入開展創(chuàng)建活動，由深入開展創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系各黨支部，負(fù)責(zé)具體工作的開展，確保發(fā)展黨員工作一級抓一級、層層抓落實。

二、擴大黨組織覆蓋面，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的支部書記隊伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強、活力足的X個基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴大黨組織覆蓋面，夯實了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。目前，公司黨委共有黨員X人，其中集團公司X人，全資子公司冠信公司X人。

三、積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，加強組織后備隊伍建設(shè)。為了進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，我公司積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識群體、公司接受的大學(xué)畢業(yè)生等領(lǐng)域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點，加強黨員后備隊伍建設(shè)。目前，已有X名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工X名，碩士研究生X名，少數(shù)民族員工X名，女性員工X名。

此外，公司黨委積極組織入黨積極分子參加組織生活和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦了X名入黨積極分子參加機關(guān)工委黨校舉辦的2010年第3期入黨積極分子培訓(xùn)班，通過一系列的培訓(xùn)，提高了入黨積極分子的業(yè)務(wù)水平和思想政治素養(yǎng)。

二○一一年二月二十四日

第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結(jié)

近三年來我鄉(xiāng)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)來抓按“數(shù)量和質(zhì)量并舉原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路突出“五個抓”使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“三明顯二改善一增強”的特點?！叭黠@”即群眾入黨積極性明顯增強；婦女黨員明顯增多，致富能手入黨人數(shù)明顯增多；“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善，黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。

據(jù)統(tǒng)計，2010年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員33名，其中35歲以下年輕黨員12人，占36.4%；女黨員6名，占18.2%；中專以上學(xué)歷12人，占36.4%；兩委干部11人，其中兩名在此次村支部換屆中成為村支部書記。

一、主要做法

（一）抓重點，平穩(wěn)發(fā)展

2010年以來，我鄉(xiāng)始終保持穩(wěn)定的發(fā)展黨員工作水平，所發(fā)展的33名新黨員分布在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線。在不斷改善黨員隊伍的分布和結(jié)構(gòu)的同時，鄉(xiāng)黨委還注重結(jié)合實際，有針對性地確定出各發(fā)展黨員工作的重點。2010年重點抓好集中整建的軟、弱、瘓、散農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作；2011年把發(fā)展重點放在非黨村組干部和婦女中，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)；今年又積極引導(dǎo)農(nóng)村中的致富能手向黨組織靠攏，努力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨組織駕馭經(jīng)濟發(fā)展的能力。通過堅持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點相結(jié)合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)狀況。

（二）抓隊伍，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、加大入黨積極分子隊伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織；二是系統(tǒng)培訓(xùn)，利用業(yè)余黨校舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來全鄉(xiāng)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期96人次；三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長成熟。

2、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中把加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)擺到首要位臵來抓。在黨務(wù)工作者的選拔上重點把好三關(guān)，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)，使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。

（三）抓教育管理，為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證

我鄉(xiāng)近三年來加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動黨員的管理制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標(biāo)管理。為保證新黨員的質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口：一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前堅持做到培養(yǎng)人考察、黨支部考察、黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨支部每年都必須對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù)把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個。四是嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理。把好轉(zhuǎn)正關(guān)入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話，預(yù)備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理3年來全鄉(xiāng)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。

通過采取以上措施我鄉(xiāng)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點使我鄉(xiāng)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善并逐步趨向合理黨員隊伍不斷發(fā)展壯大凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、存在問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

（一）少數(shù)農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)人有“保位子、怕奪權(quán)”思想。少數(shù)黨支部書記不從黨的事業(yè)大局出發(fā)，而從個人私利出發(fā)，害怕發(fā)展新人、能人入黨會搶了自己的位子，于是采取種種不正當(dāng)手段對發(fā)展新黨員工作進(jìn)行阻撓、干擾，甚至“封殺”，使一些優(yōu)秀的人才不能加入到黨組織中來，削弱了黨的吸引力。

（二）大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

（三）發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)為村里沒什么大問題，普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

三、對策措施

1、落實責(zé)任，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。黨支部書記是黨建工作的具體責(zé)任人，在發(fā)展黨員工作上負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)展黨員工作抓的實不實，關(guān)鍵在黨支部書記，要牢固樹立黨支部書記不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好發(fā)展黨員工作就是不稱職的觀念。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進(jìn)行黨的方針政策，法律法規(guī)，市場經(jīng)濟及黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

2、放寬視野，注重發(fā)展技術(shù)能手、致富能手為黨員。我們將加大對農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)力度，全面關(guān)注收集農(nóng)村各類人才的思想動向，加強教育引導(dǎo)，把農(nóng)村中有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。

3、規(guī)范程序，健全發(fā)展黨員各項工作制度。一是明確工作職責(zé)。結(jié)合工作實際，使各基層黨組織進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé)，使發(fā)展黨員工作有章可循；二是健全工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進(jìn)發(fā)展；三是建立目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)黨委的黨建責(zé)任目標(biāo)內(nèi)，嚴(yán)格考核考評，并將考核結(jié)果作為評選先進(jìn)的一項重要內(nèi)容。

2012年7月23日