第一篇：學習實踐活動調(diào)研

學習實 踐 活 動 調(diào) 研

——落實科學發(fā)展觀，為公司的發(fā)展出力獻策

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是要把各方面的積極性真正引導到科學發(fā)展軌道上來，在新的起點上，實現(xiàn)更長時間、更高水平、更好質(zhì)量的發(fā)展。固守已有的經(jīng)驗，原有的思路，既定的模式顯然是行不通的。落實科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的科學發(fā)展理念一個重要的出發(fā)點和著力點是推動行業(yè)的科學發(fā)展。

自2008年以來，國際金融經(jīng)濟形勢風云突變，急劇惡化，全球引發(fā)了一系列連鎖反應，次貸危機迅速演變成上世紀大蕭條以來最嚴重的金融危機，使各行各業(yè)的發(fā)展面臨多重困難。我們公司產(chǎn)值規(guī)模小、外向度低、經(jīng)營機制不活，市場竟爭力不強，思想觀念、體制機制，整體實力方面與發(fā)展要求存在明顯差距。同時，我們也清楚地看到，雖然我們在實力上不敵大公司，但我們也同樣經(jīng)歷著過度競爭、市場無序、招標壓價、投標墊支、工程款拖欠等的嚴峻考驗，也同樣面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)、新的任務和要求。因此，必須樹立科學的發(fā)展觀，以利建筑業(yè)在建筑質(zhì)量領域有效地貫徹可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略?？茖W發(fā)展觀首先是要發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，離開發(fā)展就無所謂發(fā)展觀，離開了發(fā)展，科學發(fā)展觀就成了無源之水，無本之木。因此，必須堅持以人為本，堅持全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀，歸根到底是為了人，是為了人的全面發(fā)展。以人為本是科學發(fā)展觀的基本價值取向。堅持以人為本的原則，促進人的全面發(fā)展，體現(xiàn)“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，以人為本，就是要把人的生存和發(fā)展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人，緊密圍繞促進人的全面發(fā)展提高建設、謀發(fā)展。這首先要完善建筑工程安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和技術標準體系建設，形成安全生產(chǎn)技術標準體系更新機制，讓安全生產(chǎn)管理真正步入法制軌道。既立足于理論，又結(jié)合于實際，在發(fā)展中尋求公共交集，在交集中尋求各個領域的平衡，以尋求公共利益最大化為目標，真正的做到科學的可持續(xù)發(fā)展。

為了把堅持以人為本，構建和諧社會的理念在更大程度上滲透到建筑業(yè)管理中去，我們始終強調(diào)要增強服務意識，提高服務水平，為工區(qū)做好基層服務，在嚴格管理的同時，要關心職工的思想和生活，增強內(nèi)部相互團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極營造和諧單位，努力構建和諧行業(yè)。

科學發(fā)展觀其次要用新的發(fā)展思路實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。要發(fā)展關鍵的問題是必須有新的思想，必須更好的把握和運用現(xiàn)代化建設規(guī)律。以科學發(fā)展觀為指導，辯證的認識和處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面重大關系。只有這樣，發(fā)展才能有新思路，改革才能有新突破，開放才能有新局面。要不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式和手段，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)發(fā)展，堅定不移地以科學發(fā)展為統(tǒng)領，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，尋求新突破，實現(xiàn)新發(fā)展。

建筑工程質(zhì)量是建筑工程管理工作追求的最終目標。以人為本的科學發(fā)展理念要求建筑業(yè)注重人性化施工，盡力減輕建筑施工對周邊造成的不利影響。建筑業(yè)的發(fā)展離不開行業(yè)形象的提升，離不開群眾支持和社會認同。施工現(xiàn)場是市場經(jīng)濟條件下展示建筑業(yè)綜合實力和信譽的工程質(zhì)量，更關系到行業(yè)的公眾形象。建筑業(yè)密集的產(chǎn)業(yè)特征決定無論工程項目大小，都一定要靠勞動者的雙手把它撥出地面，擎上空中。因此，我們加大了對施工現(xiàn)場的管理力度，大力推進文明施工，創(chuàng)建文明工地，改善勞動者的生活條件和工作條件，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，使以人為本的科學發(fā)展觀理念得到了充分的體現(xiàn)。目前，盡管公司在資金回籠及活源上暫時出現(xiàn)了一些困擾，但這些因素只是暫時的，影響不了公司的發(fā)展。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深刻認識到樹立和落實科學發(fā)展觀，必須著力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，努力實現(xiàn)速度和結(jié)構、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵，把科學的管理理念導入企業(yè)管理的全過程，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。因此，建筑業(yè)企業(yè)必須樹立信心，以穩(wěn)求實，以實求進，千方百計做好各項工作。

第一，堅定信心是基礎

“信心比黃金更重要”面對全球經(jīng)濟危機，更需要堅定信心。從一定意義 上講，經(jīng)濟危機在一定程度上就是機遇。建筑業(yè)要實現(xiàn)科學發(fā)展，必須抓住機遇。因為企業(yè)發(fā)展過程中不可能一帆風順，必然會遇到不同程度的困難和挫折，這對企業(yè)的成長是一種磨煉和考驗，只有堅定信心，克服困難，持之以恒地走下去，才能迎來新的更大的發(fā)展。

第二，苦練內(nèi)功是關鍵

建筑業(yè)要發(fā)展，關鍵是靠企業(yè)。建筑企業(yè)必須善于苦練內(nèi)功，夯實基礎，厚積薄發(fā)，這才是企業(yè)發(fā)展的立足之本。首先，要繼續(xù)做好企業(yè)資質(zhì)升級。資質(zhì)不高，或者沒有好的資質(zhì)，要想走出去，在市場競爭中處于有利地位，比登天還難。其次，要不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全行之有效的管理辦法和體系，完善相應配套措施，靠管理出效益，提高工作效益，靠改革創(chuàng)效益；要提升產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)建企業(yè)品牌，靠質(zhì)量、品牌和信譽開拓市場增效益。再次，要重視人才，善于創(chuàng)造條件，讓各類人才脫穎而出，這才是企業(yè)做大做強的一項基本功。今年，我們的工作重點之一就是資質(zhì)升級，這項工作對于我們來說有一定的難度，但公司上下齊心協(xié)力。目前，已收集整理了部分資料并準備了大量的可行性報告，力爭在09年以前把此項工作完成。

第三，做強做大是方向

建筑企業(yè)不做大，做不大，企業(yè)的生存和發(fā)展就會受到市場競爭的沖擊，只有做大，才能“船大能抗浪”，才能在市場上爭得一席之地。因此，要走強大聯(lián)合之路，既可以軍內(nèi)建筑行業(yè)之間相互聯(lián)合，也可以與市場上企業(yè)進行聯(lián)合，充分發(fā)揮企業(yè)之間的人才、資金等合力，取長補短，共同做大做強市場，提高競爭力，促進在更高層面上的競爭與發(fā)展，而企業(yè)的強大不只是它的規(guī)模，更重要是它的市場競爭能力和盈利能力。

第四，走出家門是出路

建筑行業(yè)只有走出去才有路，這是建筑行業(yè)發(fā)展的一條重要出路。抓住機遇，堅定走出去戰(zhàn)略，在市場競爭中占得一席之地，從實際出發(fā)，制定適合自己的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于做精做細，拓展市場的廣闊空間。

第五，企業(yè)文化建設是保障

加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)文化建設作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生存與發(fā)展有著不可替代的重要作用，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的促進作用已得到大家的公認，建筑企業(yè)的企業(yè)文化建設具有鮮明的產(chǎn)業(yè)特點，素質(zhì)水平參差不齊，人員流動性強，造成了企業(yè)文化建設的離散性。只有將企業(yè)文化建設做到施工現(xiàn)場，才具有實際意義。因此，建筑企業(yè)文化要用項目文化的建設來體現(xiàn)，企業(yè)文化寓于工程項目建設的一次性過程中才有文化價值。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是全黨的一項重大政治任務。面對危機，信心是金；推進發(fā)展，理念生金。困難就是機遇。這是一個辨證的哲理，突破發(fā)展的瓶頸必須首先突破思想的瓶頸，認清形勢是前提，堅定信心是目的，解放思想是先導，開拓創(chuàng)新是動力，以實事求是，與時俱進的科學態(tài)度來正視危機，審視困難，實現(xiàn)人與社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，樹立和落實科學發(fā)展觀。我們要在加快發(fā)展，提高效益的基礎上，把實現(xiàn)職工群眾的根本利益，做為創(chuàng)業(yè)發(fā)展，構建和諧企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益，使職工從企業(yè)發(fā)展中得到更多更好的實惠。

張濤令

2009．4．29

第二篇：學習實踐活動調(diào)研報告[推薦]

用科學發(fā)展觀指導社區(qū)法制化建設

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，臥牛社區(qū)黨支部按照學習實踐科學發(fā)展觀的總要求，結(jié)合社區(qū)工作特點和具體情況，確定了“科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展”為主題的學習實踐活動。支部班子、社區(qū)干部一起深入社區(qū)，通過走訪了解、召開座談會等形式，廣泛征求各方面意見，群力群策查找影響我社區(qū)科學發(fā)展觀的問題，經(jīng)過認真梳理匯總后形成了專題調(diào)研報告。

一、臥牛社區(qū)基本情況

臥牛社區(qū)位于堯都區(qū)商業(yè)中心，東起體育南街，南至五一西路，西至鼓樓南大街，北至貢院街。轄區(qū)共有常住戶1321戶，人口4905人，行政事業(yè)單位4個，集體企業(yè)2個，學校1所，幼兒園1所，私營企業(yè)44個，小區(qū)4個。

轄區(qū)居民集中密集，年齡、職業(yè)、學識各有不同，呈現(xiàn)多樣化特征，有老年人和未成年人、在職人和居家者、有高學識人和低學識人等不同的居民人群，各種人群需要的服務也有所差異。

我轄區(qū)地處商業(yè)繁華區(qū)，企事業(yè)單位多，門店廣，涉及經(jīng)營項目多樣齊全，各種針對性服務需求較大。

二、經(jīng)調(diào)研，推進社區(qū)法制化建設存在的問題

1.社區(qū)規(guī)章制度不完整，未起到實質(zhì)性作用。現(xiàn)在社區(qū)新增加了工作人員，現(xiàn)增加工作人員工作職責還未制度化、清晰化、明確化，原有工作人員工作職責有些已不適應現(xiàn)在工作需要，起不到約束、敦促的實質(zhì)性作用，一定程度上妨礙了工作的有機統(tǒng)一。

2.居民法律意識淡薄，知法、懂法、用法的實際能力欠缺。首先，對社區(qū)居委會的工作認識不全面、不深入，一方面影響了他們對社區(qū)工作的參與配合，另一方面也影響了他們自身許多事項的正常辦理；其次，對基本法律了解不到位、不確切，以至生活和工作中多了一些盲目和被動，不能很好的用法律的手段解決實際問題；再次，對自身角色多樣化所涉及到的特殊領域法律知識知之甚少，從而影響到自身的生活和工作。

3.轄區(qū)單位經(jīng)營守法中存在問題，有些抱著僥幸心理與現(xiàn)有規(guī)章打擦邊球，只圖眼前、不顧長遠，對行業(yè)內(nèi)法律認識不到位以至四處碰壁。

4.溝通渠道不暢通，導致工作中存在無頭緒現(xiàn)象。到目前為止，社區(qū)未形成一個有效的溝通反映事情的平臺，未能將所有的需服務事項梳理匯總，分出輕重緩急，造成了工作的盲目性和低效率。例如，個別居民有事直接來居委會反映，一方面造成工作的無序，一方面又可能形成掛一漏萬的局面，不利于法律服務的有效開展和相關問題的及時解決。

5.特殊群體及弱勢群體得不到針對性的和及時的幫助。轄區(qū)居民結(jié)構多樣化帶來各自所需的針對性服務有所差異，如老年人群體、青少年群體、職工群體各需要不同的針對性的法律服務。尤其是這些群體當中的一部分弱勢群體，自己維權能力差，而且得不到及時有效的幫助，這些問題需要我們以科學發(fā)展觀為指導積極主動去發(fā)現(xiàn)、去解決。

6.缺乏一支高素質(zhì)的服務隊伍。眾所周知，我們處于法治社會各行各業(yè)的運轉(zhuǎn)都離不開法，而僅靠社區(qū)工作人員的努力對于龐大的居民群體來說可謂杯水車薪，不能有效的將法律服務落到實處。因此，社區(qū)需要一支知法懂法、積極熱心的高素質(zhì)的服務隊伍來配合我們的工作。

三、建議及對策

針對以上問題，現(xiàn)提出建議及對策如下：

1.制定、完善各項工作規(guī)章制度及各工作人員工作職責，如社區(qū)黨員聯(lián)系居民制度、社區(qū)黨支部議事規(guī)則、社區(qū)治安和人民調(diào)解委員會職責、社區(qū)醫(yī)療和計劃生育委員會職責等等，以便將各項工作納入規(guī)范化的框架中，從而使各工作人員對所負責工作有一個更深入的認識，從而更好的踐行自己的職責，形成一股合力更好的工作和服務居民。

2.整理并印制包括社區(qū)簡介、組織機構、工作內(nèi)容、服務載體等在內(nèi)的宣傳單，散發(fā)至轄區(qū)單位、居民手中，讓轄區(qū)單位、居民對社區(qū)有一個更深的再認識；加大普法宣傳力度，如《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《婦女權益保護法》等法律法規(guī)，通過直接宣傳或上法制課來提高認識；針對特殊領域的法律知識，可以邀請相關領域法律專家開展咨詢或有步驟的上法制課。另外，在社區(qū)網(wǎng)絡平臺開設“法律進社區(qū)”專欄，及時刊出各項活動及優(yōu)秀事跡，方便居民溝通交流。

3.加強對轄區(qū)經(jīng)營性單位、門店的監(jiān)督、教育和引導，針對不同的經(jīng)營類別，有選擇的用相關行業(yè)法律法規(guī)教育引導他們正當經(jīng)營，維護消費者權益，從長遠出發(fā)，打造經(jīng)得起考驗的經(jīng)營性單位，樹立依法經(jīng)營的典范。

4.打造一個暢通無阻、有序合理的溝通網(wǎng)絡。在現(xiàn)有六個居民小組內(nèi)分片、分樓設溝通聯(lián)絡點，并設專門聯(lián)絡員負責。各居民組長、聯(lián)絡員要起好橋梁、紐帶作用。居委會社法制建設領導組和辦公室，對各門各類事項進行梳理匯總，專項對口解決。

5.積極主動深入社區(qū)，了解不同居民群眾的困難和所需要的法律服務，尤其是弱勢群體的困擾，想方設法給予幫助或加以解決。

6.通過不斷的工作，努力匯集知法懂法人員，凝聚成一支高素質(zhì)的志愿服務隊伍。配合、幫助社區(qū)做好宣傳、服務工作。

臥牛社區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組辦公室

二〇〇九年十一月九日

第三篇：實踐活動學習調(diào)研講話稿

今天，我們召開公司學習實踐活動學習調(diào)研討論成果交流暨轉(zhuǎn)段會，會上，張新生總經(jīng)理帶頭交流了調(diào)研討論的成果，他的發(fā)言緊密圍繞公司學習實踐活動主題，緊扣公司“建設具有同行業(yè)較強競爭實力的工程建設企業(yè)”發(fā)展目標，對我公司面臨的發(fā)展形勢、參與市場競爭、發(fā)揮保障作用的優(yōu)勢和不足進行了深入調(diào)研和認真思考，明確了公司今后的發(fā)展戰(zhàn)略和總體發(fā)展思路。張總的發(fā)言也是公司黨政領導班子這次學習實踐活動第一階段取得的重要成果之一。剛才三個單位的書面發(fā)言，緊密聯(lián)系實際，突出實踐特色，有深度、有廣度，充分反映出我公司學習實踐活動第一階段取得了較好的成效。會議最后，姜書記所做的報告，對學習調(diào)研階段的工作進行了簡要總結(jié)，高度概括了公司第一階段的主要特色、作法和初步成效，并對下一階段的工作進行了全面的部署。各單位要認真地學習姜書記的講話，按照公司學習實踐活動實施方案和運行表，認真抓好分析檢查階段各項工作的落實。下面，結(jié)合本次會議，我再講三點貫徹意見。

第一，認真學習貫徹這次會議精神，扎扎實實搞好分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的有關工作。

會后，各單位領導班子要召開專門會議，認真組織學習姜書記的講話精神，結(jié)合本單位實際，對第二階段的工作認真進行研究，細化具體措施，及時進行安排部署。在第二階段的工作中，一是要重點要開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，二是重點要撰寫好領導班子分析檢查報告，要找準存在的問題和原因，理清發(fā)展思路，制定出切實可行的措施、重點突出，針對性要強。這是兩個重要的環(huán)節(jié)，是整個學習實踐活動的關鍵所在。

第二，突出典型引導，營造務實的學習氛圍，促進活動不斷深入。

要重視第二階段典型的發(fā)掘、選樹和宣傳，充分發(fā)揮典型的示范作用。要注重本階段活動的實踐性，緊密結(jié)合思想實際、工作實際和本單位實際，切實找準問題、分析問題，為解決好各種突出問題打好基礎。要繼續(xù)深入查找不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、理念，查找在管理機制體制上存在的薄弱環(huán)節(jié)，使學習實踐活動更加突出實踐特色。要將“問需于民”和“問計于民”與公司科學發(fā)展上水平充分結(jié)合起來；與共建和諧企業(yè)充分結(jié)合起來，發(fā)揮廣大黨員群眾的聰明才智，為推動公司永續(xù)發(fā)展提供強大的思想保障和智力支持。

第三，規(guī)范運作，統(tǒng)籌安排，確保兩不誤、兩促進。

今天的會議，對第二階段的各項工作進行了安排部署，標志著公司學習實踐活動正式轉(zhuǎn)入第二階段，姜書記的講話對第二階段的具體運行提出了要求，對有關問題進行了明確。各單位要按照公司的部署要求，認真安排和推進學習實踐活動，既要堅持進度又要保證質(zhì)量。要保證把分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作扎扎實實做到位，決不走過場。同時，要合理安排活動時間，正確處理工學矛盾，特別是在當前公司生產(chǎn)經(jīng)營任務十分繁重，各單位一定要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，真正把學習實踐活動作為搞好各項工作的動力，以各項工作取得的成果來檢驗學習實踐活動的實際成效，努力實現(xiàn)兩不誤、兩促進。

第四篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研

中共長春理工大學委員會

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研

階段工作安排

學習調(diào)研階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動（以下簡稱“學習實踐活動”）的重要環(huán)節(jié)，是搞好分析檢查、整改落實階段的基礎和前提。根據(jù)我校學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案總體安排，現(xiàn)就學習調(diào)研階段工作安排如下：

一、總體目標

按照中央、省委和省高校工委的要求，組織廣大黨員深入學習理論，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念。通過組織學習培訓，深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，準確把握開展學習實踐活動的指導思想、基本原則、目標要求和解決的重點問題，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；通過深入調(diào)查研究，正確認識我校的現(xiàn)狀和面臨的形勢任務，進一步理清辦學思路、提高辦學質(zhì)量、突出辦學特色、提升創(chuàng)新能力、建設和諧校園；通過開展教育創(chuàng)新大討論，促使全體黨員進一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，形成推進我?？茖W發(fā)展的思想共識。

二、時間安排

從2009年3月16日至2009年4月30日。

三、學習內(nèi)容

1、十七大和十七屆三中全會精神 2、2009年全國“兩會”精神

3、紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神

4、十七屆中央紀委第三次全體會議、中央經(jīng)濟工作會議精神

5、中央政治局常委參加深入學習實踐活動專題民主生活會情況的報告

6、中央和省委應對當前經(jīng)濟形勢的一系列決策部署

7、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》

8、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》

處級以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》

四、方法步驟

（一）宣傳動員和工作部署（3月初—3月中旬）

1、校學習實踐活動領導小組辦公室制定切實可行的學習實踐活動實施方案和日程安排，在校園網(wǎng)上建立專題網(wǎng)站，編發(fā)學習實踐活動信息、工作簡報，宣傳中央、省委和省高校工委的文件精神。借助校報、櫥窗、校園廣播和有線電視等宣傳載體，通報各項工作，營造良好氛圍。2、2009年3月12日下午在東校區(qū)圖書館報告廳召開動員大會。校黨委書記于佩學同志作動員報告，校領導、處級領導干部、科級黨員干部和各黨支部書記參加。

3、動員大會后，各黨總支、直屬黨支部要成立相應的領導機構，并根據(jù)學校實施方案討論制定各自的學習實踐活動方案與學習調(diào)研計劃，于3月15日前報學校學習實踐科學發(fā)展觀領導小組辦公室備案。

4、各黨總支、直屬黨支部召開全體黨員大會，動

（二）聯(lián)系實際開展學習培訓（3月16日—4月員大會應邀請聯(lián)系校領導參加。10日）

各黨總支、直屬黨支部要聯(lián)系實際，根據(jù)學習實踐活動指定的學習材料，積極創(chuàng)新學習形式，開展好學習培訓。

學習主要采取5種形式。一是自學，認真研讀指定學習材料；二是聽專題輔導報告，邀請專家進校作相關專題輔導報告，校內(nèi)宣講團到基層開展講座；三是建立網(wǎng)上互動平臺，進行網(wǎng)上靈活、互動式學習；四是通過開展調(diào)研，在調(diào)研中深化學習；五是組織黨員干部開展研討，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升學習效果。

1、校院兩級黨委理論中心組成員要聯(lián)系學校改革發(fā)展實際組織集中學習。黨員領導干部要帶頭作學習報告。

2、邀請省委常委、長春市委書記高廣濱，省政法 委副書記姜德志，省教育廳黨組書記、廳長盧連大等省內(nèi)外專家學者來校做專題輔導報告?？萍壱陨宵h員領導干部和非中共處級領導干部參加。

3、各黨總支、直屬黨支部以支部為單位，組織廣大黨員采取靈活多樣的方式進行學習培訓。流入黨員要參加所在支部的學習活動。

（三）深入基層進行調(diào)查研究（4月11日—4月20日）

在認真學習理論的基礎上，按照高起點梳理調(diào)研思路、高質(zhì)量確立調(diào)研題目、高要求抓好調(diào)研過程、高水平撰寫調(diào)研報告等“四高”要求認真做好調(diào)研工作。校級領導要深入到各自聯(lián)系的部門開展調(diào)研，處級領導干部要深入到本部門本單位的師生員工中開展調(diào)研。

1、校領導班子圍繞學校實施方案中九個重點解決的問題帶頭進行專題調(diào)研，每個專題由分管校領導牽頭，相關部門參加，在廣泛聽取師生員工意見的基礎上，形成調(diào)研報告。

2、各學院和教輔單位調(diào)研工作的主要任務是配合做好學校的專題調(diào)研，同時結(jié)合本部門實際，對照科學發(fā)展的要求，深入調(diào)研并提出本部門擬解決的若干個突出問題，以及相應的思路和意見建議。

3、機關各部門主要圍繞機關效能建設和作風建設兩條主線，以提高管理水平和服務質(zhì)量為重點，進行征求 意見和研討活動，形成調(diào)研報告。同時，機關各部門還要根據(jù)職責分工，積極參與學校組織的相關專題調(diào)研活動，并為各學院和教輔單位的調(diào)研提供服務和支持，原則上不再分頭組織到基層調(diào)研。

(四)組織討論達成思想共識（4月21日—4月30日）

全校黨員干部通過學習會、專題研討會，圍繞“堅持科學發(fā)展、加強內(nèi)涵建設，加快特色鮮明的高水平教學研究型大學建設步伐”這個主題，結(jié)合學校的教學改革、人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、管理服務等工作實際，廣泛開展教育創(chuàng)新大討論，進一步解放思想，在促進學?？茖W發(fā)展的理念、思路和機制等方面形成共識，為學?？茖W發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

五、幾點要求

1、校院兩級學習實踐活動領導小組要切實擔負起領導和指導職責，黨員領導干部要深入到基層，加強指導，促進各單位結(jié)合實際，開展好活動。

2、學校領導小組辦公室要深入各單位加強對學習調(diào)研活動的協(xié)調(diào)與指導，增強學習調(diào)研活動的針對性；要充分運用各種校內(nèi)媒體，及時反映各部門學習調(diào)研活動開展情況，宣傳典型經(jīng)驗，營造良好氛圍；要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項調(diào)研情況，及時匯總調(diào)研成果。

3、各黨總支、直屬黨支部學習實踐活動領導小組要 認真研究制訂本單位的學習調(diào)研計劃，組織好學習培訓、深入調(diào)研和大討論三個環(huán)節(jié)，及時總結(jié)活動進展情況，并報校學習實踐活動領導小組辦公室備案。

4、廣大黨員要積極參加學習活動，每次集中學習要有考勤、有記錄。個人自學要有筆記、有心得。領導班子成員除了參加中心組學習外，還要積極參加所在支部組織的集中學習活動。因故未能參加集中學習的在職黨員干部，要在適當時間進行補課，確保學習培訓覆蓋面。

校學習實踐活動領導小組

2009年3月10日

第五篇：財政學習實踐活動調(diào)研報告

學習實踐活動開展以來，本人把深入開展調(diào)研作為學習實踐活動的重要內(nèi)容，堅持通過調(diào)研找準影響財政增收的問題，明確財政思路，創(chuàng)新工作機制。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，緊密結(jié)合財政工作實際，增強在復雜形勢下做好財政工作的能力，全力推進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

當前，國際金融危機影響仍未見底，經(jīng)濟下滑趨勢尚未得到根本遏制，經(jīng)

濟走勢仍有很多不確定因素。從收入方面看，企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，國家實施增值稅轉(zhuǎn)型、燃油稅改革和結(jié)構性減稅，取消多項收費項目都直接形成財政減收，收入組織工作面臨的壓力前所未有。從支出方面看，國家實行保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構的經(jīng)濟政策需要財政支持，中央和省、市出臺了一系列民生政策，需要加大財政投入，減收和增支因素集中體現(xiàn)，財政收支矛盾更加突出。因而，今年財政預算執(zhí)行中的不確定因素會更多、遇到的困難會更大。

2009年，縣委、縣政府對我們的工作考核目標為：財政總收入要達到40億元，一般預算收入達到16億元，分別增長20％以上，這是縣委縣政府從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局考慮的。面對復雜的經(jīng)濟形勢，2009年實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的任務十分艱巨。經(jīng)局黨委研究決定，我們將采取以下措施實現(xiàn)上述目標：

（一）以培植財源為重點，切實做強做大財政“蛋糕”

堅持把發(fā)展經(jīng)濟，培植財源作為財政工作的重中之重。一是為積極應對國際金融危機，使我縣工業(yè)企業(yè)在新的經(jīng)濟環(huán)境下度過難關，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的健康平穩(wěn)發(fā)展，財政預算安排5000萬元扶持資金，分別從擔保補助、貸款貼息、滿負荷生產(chǎn)、銷售收入增幅、技改配套資金、科技進步和名牌創(chuàng)優(yōu)、財政貢獻七個方面，對全縣大、優(yōu)、強的工業(yè)企業(yè)進行扶持，搭接優(yōu)勢企業(yè)的資金鏈。二是加快培植板塊經(jīng)濟，提升產(chǎn)業(yè)集聚度，著力打造“一區(qū)三園”品牌效應，工業(yè)發(fā)展圍繞“創(chuàng)業(yè)倍增”目標，實施大項目帶動戰(zhàn)略。三是大力扶持特色產(chǎn)業(yè)。抓住省委振興徐州老工業(yè)基地的有利時機，積極向上爭取資金，優(yōu)先發(fā)展裝備制造業(yè)和食品制造業(yè)，壯大骨干財源。四是加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，在加快發(fā)展與先進制造業(yè)相配套的生產(chǎn)性服務業(yè)同時，促進商貿(mào)物流旅游等服務業(yè)的發(fā)展，加快培育物流市場，建設一批符合區(qū)域發(fā)展需要并與我縣支柱產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)動的現(xiàn)代物流項目，以加快實行專業(yè)化、社會化服務，有效提升運營成本，提升企業(yè)核心競爭力。五是大力支持企業(yè)技術創(chuàng)新，進一步加大對產(chǎn)學研工作的投入，提升自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)效益的提高。六是支持銀企合作，完善擔保體系建設，積極融資，破解制約企業(yè)發(fā)展的資金瓶頸。七是全力支持招商引資，鼓勵發(fā)展開放型經(jīng)濟。通過支持投資規(guī)模大、帶動能力強、支撐作用明顯、對財政貢獻大的財源項目，努力構建基礎穩(wěn)固、支柱有力、后續(xù)強勁、持續(xù)增長的財源體系，提高稅源經(jīng)濟對財政收入的貢獻率，不斷壯大縣域、鎮(zhèn)域財源，全面推進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（二）以強化收入征管為抓手，大力促進財政收入健康穩(wěn)定增長

一是及時掌握重點稅源變動情況，切實加強稅源分析和重點稅源監(jiān)控，確保主體稅收及時征繳入庫。二是進一步強化協(xié)稅護稅網(wǎng)絡建設，加強與稅務部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，形成征收合力。三是在堅持“大小稅種并舉、稅費基金并重”的收入征管原則下，推動全社會的稅負公平，繼續(xù)加大各類稅收和非稅收入的征收組織力度，嚴格執(zhí)行基金、稅費減免政策，做到應收盡收。

（三）以提高財政科學化、精細化管理為導向，努力提高財政管理績效水平

一是加強預算約束，規(guī)范預算執(zhí)行，規(guī)范基建、購車、公務接待等支出，提高財政資金使用效率和支出均衡性。二是完善績效評價工作，擴大績效考評試點范圍，建立評價結(jié)果公開制度，發(fā)揮財政績效評價的問責作用。三是夯實財政工作基礎，加強基本數(shù)據(jù)信息、支出標準、項目庫等各個方面的基礎管理工作，做到目標細致、措施細致、過程細致，在全縣財政系統(tǒng)中形成“精心出精品、細心算細賬”的優(yōu)良風尚，全面提升財政管理科學化、精細化水平。

（四）以服務“三農(nóng)”為宗旨，大力支持社會主義新農(nóng)村建設

緊緊圍繞全縣新農(nóng)村建設和發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)總體規(guī)劃，堅持以產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)，著力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，以改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，促進農(nóng)民增收為核心，服務于“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設。加強水利、農(nóng)村飲水安全工程、河道疏浚和農(nóng)村路橋等農(nóng)業(yè)基礎設施建設；促進高效設施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)民培訓；加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設，進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量；積極爭取亞行貸款等開發(fā)項目，加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投入，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力；支持健全農(nóng)業(yè)保險體系，提高農(nóng)民抗御風險能力；支持擴大農(nóng)村消費，積極組織開展家電下鄉(xiāng)工程，結(jié)合實施為農(nóng)服務工程，鼓勵發(fā)展農(nóng)村連鎖、配送、專賣等流通業(yè)；大力支持實施脫貧攻堅工程，幫助農(nóng)村