第一篇：中共某某市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的通報(bào)

文章標(biāo)題：中共某某市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的通報(bào)

市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的通報(bào)

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，及時(shí)把具備黨員條件的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來，為黨組織增添了新鮮血液。但是，從總體上看，我市

發(fā)展農(nóng)村黨員工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委對發(fā)展黨員工作不夠重視，措施不力，發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量偏少，造成農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化現(xiàn)象長期得不到解決，影響了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為解決這一問題，今年年初，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的意見》，將在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作作為今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，提出了明確的工作目標(biāo)，即：全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員要達(dá)到當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展35歲以下農(nóng)村黨員要達(dá)到發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展高中以上文化程度的農(nóng)村黨員要達(dá)到75以上，每個(gè)農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展1-2名黨員，全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)保持在800名左右。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，市委組織部把發(fā)展黨員工作作為今年全市基層組織建設(shè)的重中之重，進(jìn)一步加大了工作力度，一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，年初提出5月底前每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委至少發(fā)展15名農(nóng)村黨員，年底前達(dá)到每村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。二是堅(jiān)持定期調(diào)度，今年4月和7月兩次召開黨群書記會，就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，專題聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委的匯報(bào)。三是不[本文來源于好范文-004km.cn,找范文請到xiexiebang.com]定期進(jìn)行檢查，今年以來，結(jié)合農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育調(diào)研、流動(dòng)黨員調(diào)查和后進(jìn)班子檢查等項(xiàng)工作，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委發(fā)展黨員工作進(jìn)行三次督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處了一些問題，確保了這項(xiàng)工作的順利開展。

同時(shí)，就發(fā)展農(nóng)村黨員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委也做了大量卓有成效的工作，對這這項(xiàng)工作普遍引起了高度重視，都將其作為了黨委的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，列入了議事日程，某某鎮(zhèn)黨委對這項(xiàng)工作非常重視，黨委書記親自抓，并下發(fā)了文件，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專門部署，取得了扎扎實(shí)實(shí)的效果，今年以來，已發(fā)展黨員34名。某某鎮(zhèn)黨委在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中，始終把發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，嚴(yán)把年齡結(jié)構(gòu)，及時(shí)把符合黨員條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，今年發(fā)展的23名黨員中，35歲以下的占；某某鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員中嚴(yán)格把程序關(guān)，在農(nóng)村支部召開民主黨員大會吸收新黨員時(shí)每次都派員參加，確保了新黨員質(zhì)量。某鄉(xiāng)黨委認(rèn)真做好黨支部書記的思想教育工作，今年發(fā)展農(nóng)村黨員工作開展較順利，以上黨委，經(jīng)過努力都接近完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，工作表現(xiàn)較好，現(xiàn)對以上黨委給予通報(bào)表彰。

雖然這項(xiàng)工作取得了一定成績，但是，這項(xiàng)工作發(fā)展不平衡。有些黨委雖經(jīng)市委組織部多次催促調(diào)度，但仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有引起高度重視，比較突出的是借中忙于其他事務(wù)，而擔(dān)誤了發(fā)展黨員工作，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，主動(dòng)意識不強(qiáng)，“坐”等上門，措施不力，以至于發(fā)展農(nóng)村黨員工作發(fā)展緩慢。截止目前發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有：某某鎮(zhèn)黨委，這些黨委沒有將這項(xiàng)工作真正列入工作日程，尤其是黨群書記和組織委員沒有履行應(yīng)盡的職責(zé)。為嚴(yán)肅紀(jì)律，促進(jìn)工作，現(xiàn)對以上黨委給予通報(bào)批評，受通報(bào)批評的基層黨委要深刻查找自身存在的問題，以黨委名義向市委組織部寫出書面材料說明情況，于10月底前報(bào)市委組織部。

為做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作，提出幾點(diǎn)要求：

一、切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識?，F(xiàn)在距年底前只有兩個(gè)多月的時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委，尤其是工作落后、速度慢的黨委要專門召開黨委會，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行研究部署，利用這兩個(gè)多月的時(shí)間，采取有力措施，及時(shí)把符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，迎頭趕上，確保年底前實(shí)現(xiàn)一村發(fā)展一名黨員的目標(biāo)。

二、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保新黨員質(zhì)量。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，做到發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不變、程序不簡，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持質(zhì)量“公開推薦、公認(rèn)度測評、公示和預(yù)審制、票決制”，確保黨員質(zhì)量。

三、堅(jiān)決落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，要真正把這項(xiàng)工作放在心上，抓在手上，將其做為解決我市農(nóng)村黨員隊(duì)伍后繼乏人的關(guān)鍵措施來抓；黨群書記和組織委員要具體抓，要克服畏難情緒，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。同時(shí)，要進(jìn)一步摸清底數(shù)，將任務(wù)落實(shí)到每個(gè)村，積極做好支部書記的思想教育工作，使這項(xiàng)工作真正取得實(shí)效。

中共某某市委組織部

二00五年七月十三日

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第二篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡

章

根據(jù)省委組織部、省人事廳《2007年全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機(jī)關(guān)面向社會考試錄用公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、錄用計(jì)劃

2007年全市各級機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員42名。其中，市直機(jī)關(guān)４名；縣（區(qū)）機(jī)關(guān)20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)18名。詳見《2007年松原市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，應(yīng)予回避，不能報(bào)考該招考單位。

7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，須具有國家承認(rèn)的高中（中專）以上學(xué)歷；報(bào)考縣、區(qū)以上機(jī)關(guān)的，須具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（含2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生和已經(jīng)獲得成人高等學(xué)校、自學(xué)考試及國家學(xué)歷文憑考試畢業(yè)證書的人員）。

8、符合招考職位規(guī)定的具體條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在以往我省各級公務(wù)員考錄過程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及按法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡章，發(fā)布公告

根據(jù)省里批準(zhǔn)我市的錄用計(jì)劃，按照有關(guān)規(guī)定，研究制定招考簡章和職位條件一覽表送省備案后向社會公布。招考公告通過市報(bào)社、電臺發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

１、本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。

全省統(tǒng)一的報(bào)名時(shí)間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時(shí)至下午16：00時(shí)。

報(bào)考市直、寧江區(qū)、前郭縣檢察院和長嶺、乾安工商的報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場（聯(lián)系電話：8999992）；報(bào)考市公安局的考生報(bào)名地點(diǎn)：松原武警教導(dǎo)大隊(duì)（聯(lián)系電話：2123183轉(zhuǎn)2050或2051）；扶余縣報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校（聯(lián)系電話: 5862708）；長嶺縣報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場（原縣種子公司三樓，聯(lián)系電話：7222580 7223081）。

符合報(bào)考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業(yè)證書》原件（2007年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報(bào)名考務(wù)費(fèi)99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

２、相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)不足錄用計(jì)劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他職位。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的考生，請到松原市武警教導(dǎo)隊(duì)先參加體檢及體能測試。體檢、體能測試通過后進(jìn)行報(bào)名資格審查。

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨支部書記招考的職位，報(bào)名的考生應(yīng)為優(yōu)秀村黨支部書記，具備任村黨支部書記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報(bào)名，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，由縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局對其進(jìn)行資格審查。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務(wù)員工作采取分級考試的形式進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（甲）和《申論》（甲）。報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（乙）和《申論》（乙）。此外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識》。

2、公共科目筆試時(shí)間和及格線 公共科目筆試時(shí)間為2007年5月19日?？忌墓部颇抗P試成績及格線為120分，其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》在60分以上的人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試或面試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《申論》成績高者優(yōu)先；如考生各科考試成績均相同的，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。

公共科目筆試不指定復(fù)習(xí)用書，復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

（四）專業(yè)考試和面試

1、專業(yè)考試

部分招考職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)。專業(yè)考試由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)在面試前組織，并向社會公布專業(yè)考試的相關(guān)事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實(shí)施。報(bào)考甲級職位的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法，報(bào)考乙級職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業(yè)考試或面試前三天負(fù)責(zé)對參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考簡章和職位條件一覽表要求的相關(guān)證明材料原件，其中，2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報(bào)考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人事局核準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)糠钟?jì)算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的考生參加省里組織的體檢。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報(bào)考同一職位且考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

市委組織部、市人事局會同縣(區(qū))組織、人事部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進(jìn)行復(fù)核后，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務(wù)員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》原件或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件等有關(guān)材料，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)擬錄用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，由省級主管機(jī)關(guān)審核后報(bào)省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經(jīng)省法院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報(bào)省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關(guān)要求

市、縣公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作的有關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員的“進(jìn)口”關(guān)；嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準(zhǔn)的錄用計(jì)劃執(zhí)行，不得超計(jì)劃錄用人員；要加大考錄工作政務(wù)公開力度，做到政策辦法、錄用計(jì)劃、職位要求、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果公開；要邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平、公正；要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

第三篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團(tuán)金壇市委員會

壇團(tuán)聯(lián)字〔2010〕2號

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關(guān)于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓(xùn)班的通知

各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)黨（工）委、團(tuán)（工）委：

根據(jù)中共江蘇省委組織部、共青團(tuán)江蘇省委員會、中共江蘇省委黨?！蛾P(guān)于舉辦第10期青年干部理論培訓(xùn)班的通知》要求，現(xiàn)就組織全市各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)團(tuán)委書記參加全省第10期青年干部理論培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象：全市各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的團(tuán)（工）委書記（含主持工作的團(tuán)委副書記）。

二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為3月15日—3月19日，共5天。參訓(xùn)人員統(tǒng)一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號）2號樓或6號樓一層大廳報(bào)到。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：中國特色社會主義理論體系，科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七屆四中全會、團(tuán)的十六屆三中全會和省委十一屆六、七次全會精神，新時(shí)期共青團(tuán)工作重大理論、難點(diǎn)問題、推進(jìn)思路及青年干部能力建設(shè)等。

四、有關(guān)要求：

1.請參訓(xùn)的團(tuán)委書記提前填寫《學(xué)員登記表》（附件1）和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問卷》（附件2），3月3日前將電子

版報(bào)團(tuán)市委，紙質(zhì)材料于報(bào)到時(shí)上交。準(zhǔn)備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報(bào)到時(shí)上交。

2.學(xué)員“三帶來”要求（請學(xué)員入學(xué)時(shí)以文字形式帶來）：一條關(guān)于我省實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的建議；一個(gè)干部群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題；一個(gè)最希望到省委黨校（省團(tuán)校）解決的思想理論問題。結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際撰寫一個(gè)典型案例。所帶材料入學(xué)后交所在班級班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關(guān)部門和校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)科研部門參考。

3.學(xué)習(xí)期間不得請假，不再承擔(dān)原單位安排的會議、考察及其他工作任務(wù)。如有特殊情況必須請假的，需根據(jù)省委黨?！秾W(xué)員管理工作暫行規(guī)定》辦理請假手續(xù)。

附件：1.第10期青年干部理論培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員登記表

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問卷

中共金壇市委組織部共青團(tuán)金壇市委員會

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓(xùn)班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記輪訓(xùn)班）

學(xué)員登記表

附件2：

江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問卷

填報(bào)單位（蓋章）：市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委填報(bào)人：

2、書記在編在崗情況：在編在崗指有專門的團(tuán)委書記職位又在團(tuán)委書記崗位上工作；在編不在崗指使用團(tuán)委書記職位但不在從事團(tuán)的工作；不在編在崗指沒有專門的團(tuán)委書記職位但在團(tuán)委書記崗位上工作；不在編不在崗指既沒有使用專門的團(tuán)委書記職位又不在從事團(tuán)工作的團(tuán)委書記。4種情況選擇一項(xiàng)打“√”；

3、團(tuán)委委員人數(shù)統(tǒng)計(jì)包含團(tuán)委書記、副書記數(shù)。

第四篇：中共羅定市委組織部

中共羅定市委組織部

羅組發(fā)?200８?4號

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關(guān)于迅速組織開展“三會一談”活動(dòng)的通知

各鎮(zhèn)（場）黨委，市直各局以上和上級駐羅定單位黨組織： 最近省委通知，部署在全省、全市開展“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并要求在“學(xué)習(xí)宣傳”階段認(rèn)真組織開展“三會一談”活動(dòng)。云浮市委和我市市委也先后發(fā)出通知作出部署。近段時(shí)間以來，各鎮(zhèn)各單位根據(jù)省委、云浮市委和我市市委的部署安排，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織開展了“三會一談”活動(dòng)，但也有個(gè)別地方和單位重視不夠，推進(jìn)緩慢。為確保按照上級的部署，順利完成“三會一談”的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就搞好這次活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、迅速組織開展“三會一談”活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳階段是 1

為整個(gè)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)的重要階段，各級黨組織要把組織開展“三會一談”活動(dòng)作為開展解放思想大討論學(xué)習(xí)宣傳階段的一項(xiàng)重要任務(wù)，迅速組織開展“三會一談”活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)原則上要求在2月5日前完成，2月14日前，各鎮(zhèn)各單位要將開展“三會一談”活動(dòng)的情況分別書面報(bào)市委組織部和市委學(xué)習(xí)討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委宣傳部）。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會。上級要求各縣（市、區(qū)）的專題座談會，參加人員為黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；我市各鎮(zhèn)的專題座談會，參加人員為黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員；各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的專題座談會，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在專題座談會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委十屆二次全會精神，圍繞“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”這個(gè)主題，對照“三個(gè)克服”（克服自滿思想，樹立憂患意識；克服狹隘視野，樹立世界眼光；克服見物不見人的思想，堅(jiān)持以人為本），以及本地實(shí)際，進(jìn)行專題討論，切實(shí)把本地本單位的工作擺進(jìn)去、把自己的思想擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，找準(zhǔn)找實(shí)本地本單位影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，有針對性地提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路、新途徑、新舉措。

2、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)會。參加人員為理論學(xué)習(xí)中心組成員。邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者作解放思想的專題輔導(dǎo)報(bào)告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)我們黨關(guān)于解放思想的重要論述，黨的十七大精神、胡錦濤總書記最近發(fā)表的《繼續(xù)把改革開放偉大事業(yè)推向前進(jìn)》的重要文章，以及省委十屆二次全會精神。理論中心組學(xué)習(xí)會要在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，準(zhǔn)確把握繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放的重大意義和深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、緊迫性和堅(jiān)定性。

3、專題組織生活會?；鶎狱h組織要以解放思想為主題，召開一次專題組織生活會，組織機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、社會組織等基層黨員深入開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加所在支部的專題組織生活會，發(fā)揮表率作用。

4、開展“解放思想大家談”活動(dòng)。組織廣大黨員和群眾進(jìn)行形式多樣的開放式、互動(dòng)式“解放思想大家談”。營造民主、寬松的討論問題氛圍，切實(shí)把廣大黨員群眾的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，確保參加“解放思想大家談”活動(dòng)的廣泛性。要積極創(chuàng)建黨員干部和群眾參與學(xué)習(xí)討論的平臺，在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、工作簡報(bào)上開設(shè)“解放思想大家談”專欄，刊載廣大黨員群眾學(xué)習(xí)討論的體會，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建言獻(xiàn)策。市委組織部將在《羅定組工通訊》開辟專欄，刊登參加學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的體會文章。鎮(zhèn)局級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加大家談活動(dòng)，帶頭撰寫體會文章、帶頭到基層作輔導(dǎo)。

通過開展“三會一談”活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把省委、云浮市委和我市市委關(guān)于開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的決策部署和要求落到實(shí)處。要圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，深刻審視所處環(huán)境變化，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思精神狀態(tài)，切實(shí)把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來，以新一輪的思想大解放來推動(dòng)新一輪大發(fā)展，努力爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。各鎮(zhèn)各單位在開展“三會一談”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還可結(jié)合本地本單位實(shí)際，圍繞主題，開展形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

當(dāng)前，各鎮(zhèn)各單位的工作比較多，務(wù)必要按照省委、市委的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，精心組織。機(jī)關(guān)各單位的“三會一談”，可結(jié)合年終總結(jié)、部署新一年工作統(tǒng)籌安排；農(nóng)村（社區(qū)）黨支部的專題組織生活會，要利用春節(jié)前后，黨員返鄉(xiāng)較為集中的時(shí)機(jī)統(tǒng)一組織。

二、加強(qiáng)對學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的督促檢查。各鎮(zhèn)（場）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對所屬基層黨組織開展“三會一談”活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。對推進(jìn)不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評并督促整改。要及時(shí)總結(jié)推廣開展活動(dòng)期間的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促解決，推動(dòng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的扎實(shí)開展。市委組織部將組成督查組，不定期對各鎮(zhèn)各單位組織開展“三會一談”活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查督促。

三、研究制定干部政績考核評價(jià)辦法。在決策部署階段，省委將制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)辦法等文件。各基層黨委要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照科學(xué)全面、符合實(shí)際、簡便易行和分類指導(dǎo)、區(qū)別對待的要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究提出體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)的意見建議，為省委制定領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)辦法提供依據(jù)。請各鎮(zhèn)（場）、市直工委和市直各系統(tǒng)黨委于4月25日前，將有關(guān)意見建議報(bào)送市委組織部。

四、以學(xué)習(xí)討論活動(dòng)為動(dòng)力推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。解放思想要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，把解放思想貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到工作的各個(gè)方面，用推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)討論

活動(dòng)的成效。春節(jié)前，要本著“急群眾所急、想群眾所想”的原則，分清輕重緩急，為群眾辦實(shí)事好事，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，保持物價(jià)平穩(wěn)，慰問困難黨員和群眾，以凸顯學(xué)習(xí)討論活動(dòng)成果，讓人民群眾過一個(gè)文明、祥和、歡樂的春節(jié)，為深入開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

各級黨委（黨組）和基層黨組織要增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓部署、帶頭抓落實(shí)，充分發(fā)揮負(fù)總責(zé)、作表率的作用。各鎮(zhèn)（場）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要行動(dòng)快速，充分發(fā)揮職能作用，做到組織指導(dǎo)到位、工作措施到位、督導(dǎo)檢查到位，切實(shí)把解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)抓出成效。

聯(lián)系電話：3722852、3722612（傳真）

電子郵箱：LDZZK@126.COM

中共羅定市委組織部

2008年1月21日

第五篇：中共邯鄲市委組織部

中共邯鄲市委組織部

邯鄲市人事局 文件

邯人[2002 ]54號

關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

考核和獎(jiǎng)懲工作的通知

各縣（市）、區(qū)委組織部、政府勞動(dòng)人事局、市直各部門、各單位組織、人事處（科）：

根據(jù)省委、省政府的要求和市委、市政府的工作部署，為做好我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員2002考核和獎(jiǎng)懲工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、考核

1、全市科級及其以下國家公務(wù)員、參照執(zhí)行公務(wù)員制度的黨群機(jī)關(guān)科級及其以下工作人員，按照（參照）《邯鄲市國家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（邯人[1997]87號）的規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)全年工作，如實(shí)撰寫述職報(bào)告，在本處（科）室進(jìn)行總結(jié)述職工（也可更大范圍進(jìn)行），在進(jìn)行民主測評的基礎(chǔ)上確定考核等次。

2、事業(yè)單位工作人員和黨、政群機(jī)關(guān)的工勤人員，按照《河北省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》（邯人[1996]65號文件轉(zhuǎn)發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行考核。

3、考核優(yōu)秀等次人員的比例，各單位要嚴(yán)格控制在參加考核人數(shù)的10%以內(nèi)，工作實(shí)績突出的單位，經(jīng)同級組織、人事部門同意后，可適當(dāng)放寬比例，但最多不得突破15%。評定優(yōu)秀人員應(yīng)照顧各職務(wù)層次的大體平衡、并盡可能向一級人員傾斜。

4、考核等次確定后，各級各類人員分別填寫相應(yīng)的《考核登記表》一式三份，由單位統(tǒng)一到同級組織、人事部門備案。

二、實(shí)施獎(jiǎng)懲

1、各級各部門要按照《河北省國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》認(rèn)真開展獎(jiǎng)勵(lì)工作。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)要結(jié)合考核工作，在考核的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定的條件、種類、程序、批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行。受獎(jiǎng)人員要從考核確定為稱職以上等次人員中產(chǎn)生；三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)必須從優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生。懲戒工作要按照人事部《關(guān)于紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、市政府各部門、事業(yè)單位的三等功以下獎(jiǎng)勵(lì)由各行政主管部門組織實(shí)施，主管部門審批后，報(bào)市人事局備案；市直黨群機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)工作按市委組織部有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

3、縣直各部門要結(jié)合考核評選先進(jìn)國家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）。實(shí)行公務(wù)員制度的部門評選“先進(jìn)國家公務(wù)員”；參照推行公務(wù)員制度的縣直黨群部門評選“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”。評選比例是50人以下單位推薦1人；51-100人的單位推薦2人；101-150人的單位推薦3人。各單位推薦先進(jìn)國家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）要從考核優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后，要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示?？h政府各部門推薦的“先進(jìn)國家公務(wù)員”材料，由縣人事局審核匯總，黨群部門推薦的“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”材料，由縣委組織部審核匯總，統(tǒng)一由縣人事局提交縣政府研究確定。

4、各縣（市）區(qū)政府，市政府各部門及所屬事業(yè)單位申報(bào)二等功獎(jiǎng)勵(lì)，由組織人事部門會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行審查后呈報(bào)市政府研究?？h（市）區(qū)二等功獎(jiǎng)勵(lì)名額，每縣區(qū)仍按6-8名掌握，其中黨群口人員應(yīng)占適當(dāng)比例。

三、幾點(diǎn)要求

1、各級各部門要高度重視考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲工作，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各行政主管部門要安排好所屬事業(yè)單位的考核，并對所屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核做出部署，履行備案手續(xù)，防止漏考；各縣（市）、區(qū)和市政府各部門于2003年2月底前將考核工作總結(jié)及審核備案表報(bào)市人事局考核任免獎(jiǎng)懲處（市政府各部門、事業(yè)單位要填報(bào)各等次人員花名冊并附軟盤）；各直黨群部門的考核備案工作，要按規(guī)定時(shí)間報(bào)市委組織部干部綜合處。二等功獎(jiǎng)勵(lì)的材料申報(bào)工作到2003年3月底結(jié)束，逾期不再辦理。

2、要增強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲工作的透明度。對確定優(yōu)秀等次人員和獎(jiǎng)勵(lì)人員要在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為七天。

3、各級各部門要認(rèn)真執(zhí)行省委組織部、省人事廳《關(guān)于受行政處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員在考核中如何確定考核等次的意見》的通知（冀組通字[1999]77號）和中紀(jì)委、中組部、人事部《關(guān)于受黨紀(jì)處發(fā)的黨政工作人員考核有關(guān)部門的意見》的通知（冀組通字[1998]18號），按政策規(guī)定做好受處分人員考核等次的確定工作。

4、嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲待遇。對當(dāng)年考核不稱職的公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員，給予降職降級；連續(xù)兩年考核不稱職的要予以辭退。對事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)工勤人員，經(jīng)考核當(dāng)年確定為不合格等次的人員，不發(fā)給當(dāng)年獎(jiǎng)金，并予以批評教育；連續(xù)兩年不合格的予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘；連續(xù)三年考核不合格的予以辭退。對于上述降職降級和辭退人員，所在單位組織人事部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)材料裝入本人檔案。

二00二年十二月十日