第一篇：工建集團發(fā)展黨員工作總結及2012年發(fā)展黨員工作計劃.12doc

工建集團發(fā)展黨員工作總結

及2012年發(fā)展黨員工作計劃

為保持黨的先進性、夯實基層組織，集團在發(fā)展黨員方面不斷創(chuàng)新、探索，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針, 以壯大入黨申請人隊伍和入黨積極分子隊伍為基礎，以優(yōu)化黨員結構，提高質量為重點，嚴格程序，優(yōu)化結構，壯大力量，為全集團黨員隊伍發(fā)展不斷注入新的生機和活力。

一、2007年以來發(fā)展黨員工作總結

工建集團現(xiàn)有干部職工總數(shù)==余人，機構設有一個黨委，兩個黨總支，11個黨支部。現(xiàn)有黨員==名，其中有離退休黨員==名，工人黨員==名，少數(shù)名族黨員=名=歲以下=名，近五年來，共發(fā)展黨員51名，發(fā)展女黨員=名，占總數(shù)的=％；發(fā)展=歲及以下黨員=名，占總數(shù)的=％；發(fā)展工作、生產(chǎn)一線黨員=名，占總數(shù)的=％。

1、高度重視，加強領導。

五年來，工建集團實行黨委書記負總責，分管領導為主要責任人，各支部書記為直接責任人，建立了一支發(fā)展黨員工作聯(lián)絡員隊伍，負責指導各支部的發(fā)展黨員工作：一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業(yè)務水平。集團黨委不定期在會議上和培訓中專門對中組部《關于加強在企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的意見》等有關文件和精神進行學習，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并 1

對各級黨務干部規(guī)定了組織發(fā)展工作職責，明確工作任務，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。集團黨委每年與各支部簽訂基層黨建工作責任書，每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，自覺把發(fā)展黨員工作列入集團重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。集團注重啟動基礎黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領導班子建設，整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

2、嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發(fā)展中集團黨委嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在入黨積極分子的審查上，集團重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓上，統(tǒng)一由集團黨委在入黨前進行集中培訓，對于那些不能按時參加培訓的堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上，集團采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本單位有關人員了解的形式，并認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴格黨員入口關，各支部確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用集團和各支部黨務公開欄，對新發(fā)展的黨員和轉正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

3、狠抓培養(yǎng)，保證質量。五年來，集團把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，在黨內(nèi)堅持開展黨員先進性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主測評”等系列黨性實踐活動。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。集團黨委和各基層黨組織不斷加強對團組織的領導，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。集團黨委和各基層黨組織對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，集團黨委和各基層黨組織每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的先進性教育。

二、總結五年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:

1、個別黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性。

2、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作

中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。

3、發(fā)展黨員對職工群眾的傾斜度不夠。

4、過分重視入黨材料的完備性，造成黨員發(fā)展材料過于煩瑣，形式主義的東西盛行。在實際工作中造成往往以思想?yún)R報材料的份數(shù)多寡來衡量某個人入黨愿望的強烈與否，而忽視從實際行動中考察培養(yǎng)教育的重要性。

三、2012年發(fā)展黨員工作計劃

2012年，集團將主動適應新任務、新形勢的需求，進一步做好新時期發(fā)展黨員工作，加強對發(fā)展黨員工作的具體指導，積極探索和建立發(fā)展黨員工作長效機制，確保黨員質量。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和上級黨組織對發(fā)展黨員工作的要求，現(xiàn)制定計劃如下：

1、指導思想：以黨的十七屆五中、六中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量和質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，為進一步促進管理各項工作、增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力提供堅強的組織保證。

2、工作目標：以施工生產(chǎn)一線的業(yè)務骨干為重點，進一步做好

青年干部入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，吸收更多高素質的優(yōu)秀分子入黨。2012年，計劃發(fā)展新黨員15名，培養(yǎng)入黨積極分子30名。

3、主要措施

（一）加強組織領導，推進黨員發(fā)展工作

一是高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標。二是注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務素質，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用。三是進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經(jīng)常性的督促和指導，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。

（二）關口前移，不斷壯大入黨積極分子隊伍

一是加強黨的知識教育宣傳。采用多種形式向全體職工介紹黨的基本知識，重點結合集團工作實際介紹黨組織情況、發(fā)展黨員情況、黨員的先鋒模范作用等。

二是建立學習小組。邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內(nèi)知識的學習，對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨積極分子。

三是注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作。開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務上、生活上、政治上予以關心和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。

（三）強化入黨介紹人、聯(lián)系人的自身素質

入黨介紹人、聯(lián)系人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。一是抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習；二是抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質，充分發(fā)揮表率作用，并對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。

（四）堅持標準，嚴格程序，確保新黨員質量

充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員現(xiàn)象，切實把好發(fā)展新黨員材料關、考核關、政審關、廉潔關、程序關等“五關”，提高發(fā)展黨員工作質量。

附：2012年發(fā)展黨員計劃

第二篇：發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作計劃

為進一步加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，根據(jù)總局黨委組織部的部署，結合我公司發(fā)展黨員工作的實際情況，制定本計劃。

一、基本情況

我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發(fā)展入黨積極分子X人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定，落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制，切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。

三、目標要求

保持每年X名左右的入黨申請人隊伍，培養(yǎng)X名左右的入黨積極分子和X名左右的重點發(fā)展對象，發(fā)展X名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫,要積極主動抓好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。

四、基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。我公司高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導員制度”，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團職工盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

2、要嚴格程序，確保新黨員質量。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真覆行入黨手續(xù)，全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展黨員工作，堅決克服追求數(shù)量，忽視質量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨

3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據(jù)預備黨員的特點，確定相應的教育內(nèi)容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

4、要突出重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發(fā)展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。

5、要落實責任，加強對發(fā)展黨員工作全面指導。要把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發(fā)展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發(fā)展黨員工作平衡開展。要針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強宏觀指導和工作協(xié)調(diào)，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發(fā)，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業(yè)務水平。

五、基本工作安排： X月：

1、各黨支部制定發(fā)展黨員計劃，確定入黨積極分子；

2、考察對象向支部匯報工作和思想表現(xiàn)，提出新一年的努力目標。

3、由公司黨支部討論確定培養(yǎng)考察對象名單，并上報黨委。

4、黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況； X月：

1、黨支部組織培養(yǎng)考察對象匯報一年來的思想表現(xiàn)、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。

2、聯(lián)系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。

3、舉辦入黨積極分子培訓班。

X月 ：對培養(yǎng)考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員座談。同時對本人的社會關系進行調(diào)查。并將政審情況、工作表現(xiàn)等情況向黨委匯報，征求黨委的意見。然后，黨支部確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。X月：

1、討論預備黨員轉正。

2、黨員與黨外職工聯(lián)系工作匯報。

X月：開展黨員政治輔導員活動，發(fā)動優(yōu)秀職工向黨組織靠攏。X月：黨員聯(lián)系人對聯(lián)系對象的工作、思想動態(tài)以書面形式報黨支部。X月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。X月：發(fā)展黨員工作總結。

第三篇：發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作計劃

根據(jù)上級黨委的要求，為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理的黨員隊伍，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結合我局實際，制定發(fā)展黨員工作計劃如下：

一、指導思想

認真貫徹落實總書記講話精神，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，不斷增強黨員隊伍整體素質。

二、目標計劃

我局2018計劃發(fā)展新黨員1名，其中，發(fā)展女黨員1名，?？萍耙陨蠈W歷1名，同時按時轉正預備黨員1名。

三、具體要求

（一）提高認識，加強領導。支部要不斷增強做好發(fā)展黨員工作的主動性和責任感，確保發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。每年要有優(yōu)秀分子加入黨員梯隊建設中來，不得出現(xiàn)發(fā)展黨員空白黨組織。

（二）突出重點，完善結構。要進一步加大發(fā)展黨員力度，拓寬視野，暢通渠道，以各專業(yè)骨干等為主，積極發(fā)展思想進步、符合條件的優(yōu)秀青年，全面改善黨員隊伍結構，擴大黨的群眾基礎，促進黨的隊伍不斷壯大。

（三）規(guī)范程序，保證質量。要緊緊圍繞“堅持標準、保證質量”這一核心，堅持質量重于數(shù)量的原則，支部嚴格實行發(fā)展黨員工作實施意見，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，切實把好“入口”關，確保發(fā)展的黨員質量，不斷提高我局黨員隊伍的整體素質。在發(fā)展黨員過程中，要嚴把程序關，書記要認真履行職責，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作相關規(guī)定，收集、完善檔案材料。

（四）嚴格考核，落實責任。黨組要進一步健全發(fā)展黨員工作責任制，明確分工，落實責任，建立和完善發(fā)展黨員工作機制。

第四篇：2015發(fā)展黨員工作計劃

2015發(fā)展黨員工作計劃

第1篇：發(fā)展黨員工作計劃

為進一步加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，根據(jù)總局黨委組織部的部署，結合我校發(fā)展黨員工作的實際情況，制定本計劃。

一、基本情況

我校有黨委1個，黨支部4個，黨員109名，其中正式黨員94名，預備黨員15名（12名學生），申請入黨116人，發(fā)展入黨積極分子99人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定，落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制，切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。

三、目標要求

保持每年300名左右（包括學生）的入黨申請人隊伍，培養(yǎng)160名左右的入黨積極分子和20名左右的重點發(fā)展對象，發(fā)展10名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學生要占70%左右；具備發(fā)展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。

四、基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。我校高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導員制度”，安排黨員到團支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團員學生盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，實行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

2、要嚴格程序，確保新黨員質量。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真覆行入黨手續(xù)，全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展黨員工作，堅決克服追求數(shù)量，忽視質量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨

3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據(jù)預備黨員的特點，確定相應的教育內(nèi)容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

4、要突出重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發(fā)展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時，要進一步加強在教學一線和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。

5、要落實責任，加強對發(fā)展黨員工作全面指導。要把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發(fā)展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發(fā)展黨員工作平衡開展。要針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強宏觀指導和工作協(xié)調(diào)，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發(fā)，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業(yè)務水平。

五、基本工作安排： 三月：

1、各黨支部制定發(fā)展黨員計劃，確定入黨積極分子；

2、考察對象向支部匯報工作和思想表現(xiàn)，提出新一年的努力目標。

3、由各黨支部委員會討論確定培養(yǎng)考察對象名單，并上報學校黨委。

4、各黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況； 四月：

1、黨支部組織培養(yǎng)考察對象匯報一年來的思想表現(xiàn)、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。

2、聯(lián)系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。

3、舉辦上半年入黨積極分子培訓班。

五 月 ：對培養(yǎng)考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員群眾座談。同時對本人的社會關系進行調(diào)查。并將政審情況、工作表現(xiàn)、群眾反映等情況向學校黨委匯報，征求學校黨委的意見。然后，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。六 月：

1、討論預備黨員轉正。

2、黨員與黨外教師聯(lián)系工作匯報。

九月：開展黨員政治輔導員活動，發(fā)動優(yōu)秀教師和青年學生向黨組織靠攏。十月：黨員聯(lián)系人對聯(lián)系對象的工作、思想動態(tài)以書面形式報黨支部。十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。十二月：發(fā)展黨員工作總結。第2篇：發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經(jīng)常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內(nèi)容。為貫徹落實黨的XX大精神，按照《黨章》、《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和晉江市委組織部的要求，結合我鎮(zhèn)今年的工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制土切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，以發(fā)展農(nóng)村、非公有制企業(yè)中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。

二、目標要求

按照市委組織部“631”工程的發(fā)展計劃，結合我鎮(zhèn)實際，今年擬發(fā)展黨員75名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;婦女要占25%以上，生產(chǎn)工作一線的要占80%以上，行業(yè)和地區(qū)分布要不斷趨于合理。新發(fā)展的28周歲以下的青年黨員，力爭達到100%經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展。

三、基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基矗鎮(zhèn)黨委擬于今年舉辦至少一次的入黨積極分子培訓班。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，同時認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強化教育培養(yǎng)，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。

二要突出重點，做好在生產(chǎn)工作一線發(fā)展黨員工作。村黨(總)支部要注意發(fā)展村務專職工作者、村委會成員、經(jīng)商務工青年、返鄉(xiāng)大學生;企業(yè)要注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干、青年職工;文教科衛(wèi)單位要積極培養(yǎng)各類拔尖人才、專業(yè)技術人員入黨;其他各行各業(yè)要積極培養(yǎng)先進模范、業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年入黨。

三要突出薄弱點，加強在農(nóng)村和非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。對較長時間不發(fā)展黨員的(村黨支部按照發(fā)展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發(fā)展黨員工作步入正常化、規(guī)范化的渠道。鎮(zhèn)黨委將強化跟蹤管理，對一年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部列入發(fā)展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理;對在連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。認真鞏固發(fā)展“50100”計劃，已成立黨組織的非公企業(yè)必須力爭發(fā)展一批新黨員;僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)，鎮(zhèn)黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協(xié)助其組織發(fā)展新黨員。四要規(guī)范發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執(zhí)行市委組織部《關于在全市發(fā)展黨員工作中試行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的通知》(晉委組[XX]28號)，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

六要加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。對發(fā)展黨員出現(xiàn)問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發(fā)展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優(yōu)資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續(xù)實行“一票否決”制度。第3篇：發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高領導水平和執(zhí)政能力，推進新農(nóng)村建設和構建和諧社會進程的迫切需要。為推進發(fā)展黨員工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，增強黨組織的生機和活力，為全鎮(zhèn)基層組織建設提供強有力的保證，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的XX屆五中全會精神，根據(jù)《蒼南縣20XX—20XX年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》部署要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，切實解決發(fā)展黨員難，特別是農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，努力做到每個黨支部每年能夠至少發(fā)展1名新黨員，通過堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，為我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村和構建和諧社會提供組織保證和人才支撐。

二、目標任務

20XX年計劃吸收90名入黨積極分子，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員32名，每個黨支部每年發(fā)展新黨員不少于1名。要確保在新發(fā)展的黨員中一線黨員比例要占70%以上，高中文化程度以上比率要占80%以上（其中農(nóng)村要達到70%左右），35周歲以下比率要占75%以上，女黨員比率要占35%左右，“推優(yōu)”率要達100%。

三、主要措施

（一）量化目標、明確責任

發(fā)展黨員計劃落實情況納入黨建目標責任書，落實情況與黨建工作同步考核。各黨支部要根據(jù)本計劃制定本支部發(fā)展黨員工作計劃，明確基層黨組織負責人為發(fā)展黨員第一責任人，對發(fā)展黨員工作負責。

（二）加強督促、注重指導

堅持“平時督查、半年抽查、年終全面查”相結合的辦法，建立發(fā)展黨員工作督促檢查機制，檢查重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。

（三）突出重點、跟蹤培養(yǎng)

各黨支部要注重在農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)建黨積極分子，對發(fā)展較快、規(guī)模較大、有一定影響的重點培養(yǎng)對象鎮(zhèn)黨委要確定一名黨委委員結對聯(lián)系，加強思想上引導、行動上指導，定期與幫扶對象交流，聽取思想?yún)R報，對他們進行黨史、黨的基本知識等方面教育，促使其早日加入黨組織。

四、幾項要求

一要注重質量，優(yōu)化黨員結構。在黨員發(fā)展中，要把數(shù)量與質量結合起來，嚴格把關，爭取把農(nóng)村優(yōu)秀人才吸引到黨員隊伍中來，進一步優(yōu)化黨員結構。

二要加強教育，落實培訓制度。繼續(xù)實行入黨積極分子培訓制度，培訓以《黨章》、《入黨教材》、《黨員生活》為基本教材，以集中輔導和自學相結合。對不參加培訓或考試考核不合格的不予發(fā)展。

三要加強監(jiān)督，完善公示制度。公示對象是新確定的入黨積極分子和擬吸收為預備黨員的發(fā)展對象。公示內(nèi)容主要包括發(fā)展對象的基本情況、政治思想表現(xiàn)、工作實績、培養(yǎng)考察情況及其他需要公開的內(nèi)容。公示時間一般為7天。在公開欄以書面形式向群眾公示，接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委對舉報的問題，要進行認真調(diào)查、核實、處理，并將處理結果及時向群眾反饋。

四要明確職責，實行責任追究制度。遞交入黨申請書、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接納預備黨員、預備黨員轉正，每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關，按章行事。對入黨介紹人和考察人弄虛作假、沒有如實向黨組織匯報發(fā)展黨員真實情況，利用發(fā)展黨員謀取個人私利，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，將追究介紹人和考察人的責任。第4篇：發(fā)展黨員工作計劃

一、指導思想

以黨的XX大、XX大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，圍繞縣委提出的建設富裕、和諧、宜居、秀美的工作目標，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力提高發(fā)展黨員質量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，為開創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面提供堅強的組織保證。

第五篇：發(fā)展黨員工作計劃

Xxx2012年黨員發(fā)展工作計劃

為了進一步加強我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按照縣委組織部的部署，結合鄉(xiāng)黨委2012年工作要點，特制定本計劃：

一、指導思想

嚴格按照黨章和細則的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持“自上而下、自下而上、上下結合”的程序，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把質量第一放在發(fā)展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。

二、嚴格組織程序，確定發(fā)展對象。

2012年全鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員12名，對2011年入黨積極分子培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，按結構比例要求，新黨員中一線骨干、年齡在35歲以下、初中以上文化程度的分別達到70%，女性黨員要達到30%，使鄉(xiāng)女黨員在黨員隊伍中的比例逐年穩(wěn)中有升，黨員隊伍結構逐年改善，黨員隊伍的整體素質逐年提高。結合村里的情況，把致富能人帶頭人逐步吸收到黨員隊伍中來，并發(fā)揮他們的輻射作用。

三、明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍。

各支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標，每年至少培養(yǎng)2-3名做出突出成績的各類優(yōu)秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍，也是發(fā)展黨員工作的一項重要基礎工作：一是各支部要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員

與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。二是堅持對發(fā)展對象進行短期集中培訓制度和公示制度。通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。通過公示了解他們在師生員工中的表現(xiàn)和威信。三是沒有經(jīng)過培訓和公示的（除個別特殊情況外）不能發(fā)展入黨。四是各支部要嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養(yǎng)教育的意見并認真負責地填寫培養(yǎng)考察表。五是入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報，向組織匯報自己的學習工作情況。

四、幾點要求。

1、各支部每年都要確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，發(fā)展黨員工作列入支部年終目標考核的重點之一。各支部2012發(fā)展黨員計劃統(tǒng)計表在6月底前報鄉(xiāng)黨委。

2、各支部要抓好入黨積極分子的培訓。通過上黨課、集中培訓和黨員與入黨積極分子結對子的方法，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

3、要嚴格遵守發(fā)展黨員的程序、有關紀律和發(fā)展黨員公示制度，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。

4、為使2012年發(fā)展黨員計劃得到落實，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。

Xxx鄉(xiāng)委員會

二0一二年四月二十八日