第一篇：中國石油川慶鉆探工程有限公司慶陽石油機械修造廠污水處理項目

中國石油川慶鉆探工程有限公司慶陽石油機

械修造廠污水處理項目

建設(shè)工程分包合同

工程承包方：天津市云鵬環(huán)保科技開發(fā)有限責(zé)任公司（甲方）施工分包方：（乙方）依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，并參照中華人民共和國建設(shè)部、國家工商行政管理總局頒布的建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本），遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。

一、勞務(wù)分包工作對象提供勞務(wù)內(nèi)容

工程名稱：慶陽石油機械修造廠污水處理項目

工程地點：機修二廠

分包范圍：鋼筋綁扎、砼澆注、灰土回填、模板支護等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗收

1、按總合同分包的有關(guān)質(zhì)量約定、國家現(xiàn)行的《建筑施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》。

2、分部分項工程驗收，組織相關(guān)人員到場驗收有關(guān)工序。驗收不合格者，將按公司規(guī)定罰乙方。

三、乙方的義務(wù)

1、按照甲方的投資要求施工。

2、在施工過程中所有工具由乙方來承擔(dān)。

3、乙方施工過程中必須嚴(yán)格按照甲方的施工要求進行施工。

四、分包單價:

灰土回填m

3鋼筋綁扎t

模板支護:㎡

砼澆注：m3

五、勞務(wù)報酬支付

本工程實行工程量進度付款，承包人在完成每個進度后憑甲方項目部負責(zé)人簽定的工程量清單結(jié)算付款，按照進度的60%付款，剩余款項全部完工三個月內(nèi)付清。

六、合同終止

本合同自雙方履行完合同全部義務(wù)、工程結(jié)束驗收合格無質(zhì)量問題，工程款付清后合同終止。

七、合同份數(shù)

本合同正本兩份，具有同等效力，由甲方和乙方各一份；本合同副本2份，甲方執(zhí)1份，方執(zhí)1份。

八、合同生效

合同訂立時間：2010年月日

合同訂立地點：慶陽石油機械修造廠污水處理項目部 甲方：天津市云鵬環(huán)保科技開發(fā)有限責(zé)任公司（公章）乙方：（簽字）2

第二篇：中石油川慶鉆探工程有限公司1

中石油川慶鉆探工程有限公司招聘公告

中石油川慶鉆探工程有限公司是集鉆探、物探、測井、錄井、井下作業(yè)、運輸、油田建設(shè)等業(yè)務(wù)為一體化的跨地區(qū)、跨國經(jīng)營的工程技術(shù)服務(wù)專業(yè)化公司。公司總部位于成都市，所屬企業(yè)基地主要集中在成都、重慶、西安等大中城市。

公司發(fā)展定位：建設(shè)一流的綜合性油氣工程公司。川慶鉆探公司有以下幾個突出特點：

規(guī)模最大作業(yè)能力最強的鉆探工程公司。公司用工總量近5萬余人，工程技術(shù)服務(wù)隊伍千余支。年鉆井進尺超700萬米，主營業(yè)務(wù)年收入近400億元，工程技術(shù)服務(wù)作業(yè)能力是國內(nèi)同行業(yè)中最強的公司之一。

工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)最完整的鉆探工程公司。公司主營地震勘探、鉆井工程、井下作業(yè)、測井射孔、錄井、油氣田地面建設(shè)、油氣合作開發(fā)等油氣工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，具有油氣工程服務(wù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

工程技術(shù)服務(wù)水平最強的鉆探工程公司。公司鉆井、井下作業(yè)、測井、射孔技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先；在“三高”和“三低”復(fù)雜地質(zhì)條件下的鉆完井技術(shù)國內(nèi)一流；欠平衡鉆井技術(shù)、氣體鉆井技術(shù)、叢式井、多分支水平井技術(shù)國內(nèi)一流；控制和處理高壓油氣井井噴技術(shù)達到國內(nèi)外先進水平，有全國唯一的油氣井滅火公司；山地地震技術(shù)國內(nèi)一

流。

國內(nèi)市場分布最廣、國外市場前景廣闊。國內(nèi)市場主要分布于川、渝、陜、甘、寧、蒙、晉、新8個省，所在區(qū)域范圍有長慶油田、四川油氣田、塔里木油田，海外市場主要是土庫曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多爾、伊朗、阿富汗、伊拉克等6個國家和地區(qū)。長慶油田、四川油氣田、塔里木油田、阿姆河右岸氣田等市場既是天然氣業(yè)務(wù)大發(fā)展的重要地區(qū)，也是石油上產(chǎn)的重要地區(qū)，為公司發(fā)展提供了良好、堅實的市場平臺，為各類人才成長提供了廣闊、極具美好遠景的事業(yè)舞臺。

一、招聘范圍

應(yīng)屆本科畢業(yè)生及碩士研究生。

二、招聘專業(yè)

石油工程、電氣、機械、應(yīng)化、環(huán)境工程

三、招聘條件

身體健康，成績優(yōu)秀，英語通過國家四級考試認證。

四、招聘程序

應(yīng)聘人員通過發(fā)電子簡歷或郵寄簡歷，經(jīng)過資格審查、面試、確定聘用人選等程序后，簽約就業(yè)三方協(xié)議。

五、工作待遇

薪酬及相關(guān)待遇執(zhí)行中石油相關(guān)政策。

六、工作地點

西安，安排到長慶鉆井總公司、長慶井下公司、長慶監(jiān)督公司工作。

七、報名及聯(lián)系方式

有意者請在4月10日前，連同本人簡歷、身份證、英語證書、成績單、獲獎證書等相關(guān)材料的電子版發(fā)送至以下指定郵箱，或?qū)€人紙質(zhì)簡歷及相關(guān)證書復(fù)印件郵寄至川慶鉆探公司人事處干部流動科。

聯(lián)系人：郭亞萍 彭玫廖理淘

電話：029-86595392***

028—86011912028-86011911

傳真：028—86011911

E—mail: rentian2000@sina.com

pengmei627@163.com、liaolitao2008@163.com

通訊地址：四川省成都市府青路一段3號川慶鉆探工程有限公司人事處干部流動科

郵編：610051

第三篇：川慶鉆探工程有限公司員工獎懲辦法(試行)[范文]

中國石油 集團 川慶鉆探工程有限公司文件

川慶勞發(fā)〔2009〕66號

關(guān)于印發(fā)《川慶鉆探工程有限公司 員工獎懲辦法（試行）》的通知

公司所屬各單位：

經(jīng)11月29日公司總經(jīng)理辦公會審定和12月9日公司第一屆第一次職代會聯(lián)席會議審議通過，現(xiàn)將《川慶鉆探工程有限公司員工獎懲辦法（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

—1—

二○○九年十二月三十一日

主題詞：員工

獎懲

辦法

通知

抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，副總師；長慶指揮部，公司機—2— 關(guān)各處室。

川慶鉆探工程有限公司總經(jīng)理辦公室 2009年12月31日印發(fā)

川慶鉆探工程有限公司員工獎懲辦法

（試行）

第一章 總

則

第一條 為了進一步加強川慶鉆探工程有限公司（以下簡稱公司）內(nèi)部管理，提升執(zhí)行力，逐步建立和完善程序規(guī)范、激勵與懲處教育相結(jié)合的員工獎懲制度，維護企業(yè)利益，保障員工權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作有效運行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于與公司簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的合同化員工和市場化用工（以下統(tǒng)稱員工）。

第三條 員工必須遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，愛護公司財產(chǎn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，團結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。

第四條 對員工實行獎勵與處罰應(yīng)堅持以下原則

（一）堅持實事求是，公平公正的原則；

（二）堅持獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的原則；

（三）堅持有法可依，有章可循的原則。

—3—

第二章

獎

勵

第五條 對于有下列表現(xiàn)的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

（一）在完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量、確保安全生產(chǎn)、保護環(huán)境、節(jié)約能源等方面做出顯著成績的；

（二）在生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)研究、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者成績顯著的；

（三）在改進企業(yè)經(jīng)營管理，降低成本、提高經(jīng)濟效益等方面做出顯著成績，對企業(yè)貢獻較大的；

（四）保護公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使國家和企業(yè)利益免受重大損失的；

（五）同壞人、壞事作斗爭，見義勇為。對維持正常的生產(chǎn)、生活秩序和維護企業(yè)穩(wěn)定有顯著功績的；

（六）維護企業(yè)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；

（七）一貫忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的；

（八）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第六條 獎勵分為：表彰、通報嘉獎、授予先進生產(chǎn)（工作）者或勞動模范等榮譽稱號。

—4— 在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性獎金。獎勵的標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 個人或集體做出的成績（貢獻、事跡）特別突出，獲得集團公司、省部級及以上榮譽的，應(yīng)予以獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門提出，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 授予員工榮譽稱號，必須由所在單位員工討論或評選，并進行公示。獲得榮譽稱號的決定應(yīng)歸入員工本人的人事檔案。

第九條 對個人或集體相同業(yè)績和事跡，同級單位或部門不得重復(fù)獎勵。

第十條 對員工在各類競賽中的獎勵，按照公司勞動競賽獎勵管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎金從工資總額單列的勞動競賽獎中列支。

第十一條 獎勵由單位或業(yè)務(wù)主管部門提出、人事勞資部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三章 處

罰

第十二條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)給予處罰。

（一）違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、中途離崗、曠工、消極怠工的；

—5—

（二）除不可抗力的因素外，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

（三）無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響公司生產(chǎn)、工作秩序和社會秩序的；

（四）玩忽職守，工作不負責(zé)任，給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的；

（五）濫用職權(quán)，違反政策法令；違反財經(jīng)紀(jì)律，偷稅漏稅，截留上繳利潤；濫發(fā)獎金，揮霍浪費國家資財；損公肥私，使國家和企業(yè)在經(jīng)濟上遭受損失的；

（六）有貪污盜竊、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的；

（七）違反集團公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)定的；

（八）違反集團公司和公司保密規(guī)定的；

（九）吸食、注射毒品的；

（十）參與或者組織迷信活動，有違反社會公德行為的；

（十一）被依法追究刑事責(zé)任的；

（十二）有其他違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度行為的。第十三條 處分的種類：

（一）警告；

（二）記過；

—6—

（三）降級；

（四）降職；

（五）撤職；

（六）留用察看；

（七）開除。

第十四條 員工有下列情形之一的，用人單位應(yīng)視其情節(jié)和性質(zhì)，可以給予開除或留用查看處分。

（一）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，有下列情形之一的，應(yīng)給予開除處分。

1．員工連續(xù)曠工超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工超過三十天的。曠工具體指：

（1）請假人員期滿未歸的；

（2）未履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的；

（3）用人單位出資脫產(chǎn)進行學(xué)歷教育和經(jīng)組織批準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，期滿后未歸的；

（4）經(jīng)單位批準(zhǔn)被外單位借聘，借聘期間不履行與企業(yè)簽訂的協(xié)議的；或借聘期滿后，無正當(dāng)理由不回原用人單位工作的；

（5）因公或因私出國期滿未歸的。

2．員工經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)，屢教不改，一年內(nèi)受到警告、記過等處分達三次的；在留用查看期內(nèi)繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)的；

3．員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提

—7— 出，拒不改正的；

4．通過提供假文憑、假證件、假就業(yè)經(jīng)歷、假榮譽等資料，騙取用人單位信任，與用人單位簽訂勞動合同，經(jīng)用人單位查證屬實的。

（二）給企業(yè)造成重大損失，有下列情形之一的，應(yīng)給予開除處分：

1．不遵守企業(yè)安全規(guī)定，冒險作業(yè)、違章作業(yè)或違章指揮，造成人員重大傷亡事故，或者造成企業(yè)直接經(jīng)濟損失達到企業(yè)規(guī)定較大事故等級及其以上的；

2．嚴(yán)重失職瀆職，違反《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，給公司造成重大損害的。

（三）員工被人民法院判處并執(zhí)行有期徒刑的，應(yīng)給予開除處分。

（四）員工有下列情形之一的，可以根據(jù)情節(jié)輕重給予留用查看或開除處分：

1．被人民檢察院免予起訴的；

2．被人民法院依據(jù)《刑法》免予刑事處罰的；

3．被人民法院判處拘役的；

4．被人民法院判處有期徒刑緩刑的；

5．被人民法院判處管制的；

6．被勞動教養(yǎng)的。

第十五條

員工有第十二條規(guī)定行為，負面影響小或給企業(yè)—8— 造成經(jīng)濟損失在五萬元以下的，可以給予警告、記過、降級處分；對于負面影響較大或給企業(yè)造成經(jīng)濟損失在五萬元以上尚達不到第十四條規(guī)定情形的，可以給予降級、降職、撤職、留用察看處分。

第十六條

受降級、降職、撤職、留用察看處分的員工應(yīng)降低工資級別：

（一）受降級處分的員工，降低一個職級的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）受降職、撤職處分的員工，按新聘崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）受留用察看處分的員工，處罰期內(nèi)停發(fā)工資，可另行安排工作，發(fā)給不高于本人原崗位（崗技）工資、工齡津貼、保留津貼、地區(qū)津補貼、回民津貼之和的70%的生活費。

第十七條

在給予員工警告、記過、降級、降職、撤職、留用察看等處分的，除可以責(zé)令賠償經(jīng)濟損失外，還須減發(fā)或停發(fā)績效工資（績效工資是指獎金和業(yè)績考核獎）。

（一）受警告處分的，績效工資扣減20%，期限為6個月；

（二）受記過處分的，績效工資扣減30%，期限為9個月；

（三）受降級處分的，績效工資扣減40%，期限為12個月；

（四）受降職處分的，績效工資扣減50%，期限為12—18個月；

（五）受撤職處分的，績效工資扣減60%，期限為12—24個月；

（六）受留用察看處分的，績效工資停發(fā)，期限與受留用察

—9— 看一年或兩年的時間一致。

第十八條

對員工違規(guī)違紀(jì)行為給予處分必須事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，做出處分決定必須經(jīng)所在單位行政辦公會研究決定，征求工會意見，充分聽取受處分者本人申辯，同時做好記錄，并將處分決定報上級相關(guān)部門備案。

第十九條

處分決定應(yīng)自員工違規(guī)違紀(jì)情形出現(xiàn)（或發(fā)現(xiàn)）之日起三個月內(nèi)做出；情況復(fù)雜或者遇有其他特殊情況的，期限可以延長，但是最長不得超過六個月。員工違法犯罪的，須在司法機關(guān)做出最終結(jié)論之日起三個月內(nèi)做出處理。

第二十條

處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）被處分員工的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、工作日期、工作單位、崗位（職務(wù)）等基本情況；

（二）經(jīng)查證的違規(guī)違紀(jì)事實；

（三）處分的種類、期限和依據(jù)；

（四）做出處分決定的單位名稱、印章和日期。

第二十一條

公司機關(guān)各處室或公司所屬各單位開除員工，應(yīng)事先將理由通知工會，征求和研究工會的意見后，辦理解除員工勞動合同手續(xù)，并報公司工會和人事勞資部門備案。

第二十二條

公司機關(guān)各處室或公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)在解除員工勞動合同時出具解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為員工辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

—10— 第二十三條 員工對處罰有異議的，可在處罰決定送達之日起30日內(nèi)，向所在單位勞動調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請；如調(diào)解無效，可按國家相關(guān)法律法規(guī)申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。申訴期間不影響處罰決定的執(zhí)行。

第二十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更或撤銷處罰決定：

（一）對違規(guī)違紀(jì)行為的情節(jié)認定有誤的；

（二）處罰所依據(jù)的違規(guī)違紀(jì)事實證據(jù)不足的；

（三）適用依據(jù)錯誤的；

（四）做出處罰決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的；

（五）違反程序，影響公正處理的；

（六）處罰不當(dāng)?shù)摹?/p>

第二十五條 對于責(zé)令賠償經(jīng)濟損失的，賠償經(jīng)濟損失的金額，由公司所屬各單位根據(jù)具體情況確定，可由員工一次性繳納，也可從員工本人的工資（生活費）中扣除。但每月扣除的部分不得超過該員工當(dāng)月工資（生活費）的20%；若扣除后的剩余工資（生活費）低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第二十六條 給予員工處分，公司機關(guān)各處室或公司所屬各單位必須以書面通知的形式告知本人或采取法律允許的方式完整送達本人。

第二十七條 因受處分而被企業(yè)解除勞動合同的人員，五年內(nèi)企業(yè)不得重新錄用。

—11—

第二十八條 處分決定發(fā)生變更的，應(yīng)改按新做出的決定執(zhí)行；處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該員工的名譽，落實相關(guān)待遇。對處分決定進行變更或撤銷的相關(guān)材料應(yīng)歸入員工本人的人事檔案。

第四章

附

則

第二十九條 獎勵和處罰員工按管理權(quán)限由相關(guān)部門歸口管理。

第三十條 本辦法與國家法律、法規(guī)相?；蚺c上級規(guī)章制度不一致的，按國家法律、法規(guī)及上級規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由公司勞動工資處負責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法從印發(fā)之日起實行。

—12—

第四篇：防砂棚技術(shù)協(xié)議 - 中國石油西部鉆探工程有限公司

防砂棚技術(shù)要求

一、設(shè)計總體原則

1、按甲方指定鉆機設(shè)計、制造防砂棚。設(shè)計、制造依據(jù)“設(shè)計先進、結(jié)構(gòu)可靠、安裝方便、實用經(jīng)濟、滿足 HSE 要求”的原則，整體性能優(yōu)良。

2、防砂棚能在環(huán)境溫度-35℃～+55℃，濕度≤90%(+20℃)條件下正常使用。

3、總體布局合理，構(gòu)件互相性強、模塊化設(shè)計，考慮整體吊裝，便于運輸搬遷，符合汽車運輸?shù)囊蟆?/p>

4、設(shè)計、制造、裝配、檢測及試驗滿足下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的有關(guān)條款。

SY/T5609-99 石油鉆機形式與基本參數(shù)

SY/T5225-1996 石油與天然氣鉆井、開發(fā)、儲運防火防爆安全生產(chǎn)管理規(guī)定

SY/T5958 井場布置原則和技術(shù)要求

SY5308 石油鉆采機械產(chǎn)品用涂漆通用技術(shù)條件

二、制造范圍及外形尺寸：具體結(jié)構(gòu)按照甲方簽字確認的井場布局圖紙進行設(shè)計、制造（圖紙見附件）。

三、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：焊接應(yīng)符合 SY5305-87 的相關(guān)規(guī)定 機械加工應(yīng)符合 SY5306-87 的相關(guān)規(guī)定 符合石油行業(yè) HSE 的相關(guān)規(guī)定

2、防砂棚包圍機房、泵房、主機部分，內(nèi)部能聯(lián)通成一體，機房排煙管處的排煙管需甲方加長長度，伸出防砂棚外側(cè)。

3、外觀質(zhì)量要求: 3.1、整體不應(yīng)有歪、扭等現(xiàn)象。

3.2 外形尺寸應(yīng)符合甲方確認圖樣及相關(guān)技術(shù)要求。3.3 所有的金屬構(gòu)件外表面的棱角和毛刺必須打磨光滑。3.4 所有金屬構(gòu)件應(yīng)先除銹后噴防銹漆，具體實施如下： 1)底漆：環(huán)氧富鋅底漆，灰色，40～60 微米； 2)中漆：環(huán)氧云鐵中間漆，對比色，60～80 微米 3)面漆：脂肪族丙烯酸聚氨酯，60～80 微米； 總干膜厚度 160～200 微米；

出廠前應(yīng)對各構(gòu)件進行編號焊標(biāo)記。漆色應(yīng)充分考慮不同安裝部件，采用不同的漆色進行視覺分類。

3.5 防砂棚制作成人字架型，中間高，兩邊低。4、材料、裝配及性能要求：

4.1 所有零配件應(yīng)附有檢驗合格證(外購件應(yīng)有合格證并經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門復(fù)檢合格)后方可進行組裝。所有組裝部件應(yīng)在不易磨損處標(biāo)識互換裝配編碼及編號，以方便裝卸時分類包裝、安裝。

4.2 所有立柱采用100×100×5方鋼管制作，所有橫撐采用 50×50×3的矩管制作插件連接，人字架材料為 60×60×3mm 的方管，各尺寸立柱、衍架、橫撐等應(yīng)盡可能保持互換性，裝配位置一致，提高拆裝速度。

4.3 防沙棚頂蓋采用0.9 mm厚瓦楞板材料制作，采用先進安裝設(shè)計方案，實現(xiàn)快速拆除、搭接、緊固。

4.4 帆布外框周邊設(shè)計采用包裹尼龍繩加強，周邊設(shè)置吊裝環(huán)扣，循環(huán)罐后側(cè)帆布僅包圍罐面以上部分，罐面以下不包圍。所有帆布應(yīng)在不易磨損處標(biāo)識互換裝配編碼及編號，以方便裝卸時分類包裝、安裝。4.5 防砂棚立柱采取地面生根(固控罐區(qū)立柱生根于罐面上欄桿上，欄桿上需焊接連接件或加強件)，骨架為插接形式，各可拆連接部位應(yīng)能實現(xiàn)快速裝拆，保證安裝的方便，機房排煙管處的排煙管由甲方加長長度，伸出防砂棚外側(cè)。

5、所有立柱和人字架用料供方必須向需方提供方鋼材質(zhì)書，并保證采用正規(guī)鋼廠產(chǎn)品。

6、其他要求：

1）工期：本次合同范圍內(nèi)防風(fēng)防沙棚的制造周期為：30天。出廠前，乙方通知甲方組織人員按照技術(shù)協(xié)議和確認圖樣進行驗收。2）包裝符合國際運輸要求，做專用運輸框架，將立柱、梁架、橫撐、拉筋等放置在其中運輸，篷布及標(biāo)準(zhǔn)件為鐵皮箱包裝，防止在運輸過程中變形。吊裝、運輸防砂棚的包裝架要求便于起吊和運輸，不能超高、超寬。

3）安裝：乙方提供全套的總裝圖以及總裝說明，具體安裝由甲方自行安裝。

四、售后服務(wù)要求

1、質(zhì)量嚴(yán)格按照 SY/T5609 標(biāo)準(zhǔn)進行施工，嚴(yán)格按照 IS09001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進行控制和管理，保證產(chǎn)品交付合格率 100%；產(chǎn)品優(yōu)良率 98%以上。產(chǎn)品出廠時，要有出廠合格證、說明書和安裝圖紙，圖紙和防砂棚上標(biāo)明立柱和篷布的編號和規(guī)格。

2、環(huán)保

注重產(chǎn)品及作業(yè)工區(qū)環(huán)保，嚴(yán)格遵守?中華人民共和國環(huán)保法?，保證工區(qū)環(huán)境不受污染，保證產(chǎn)品符合 HSE 管理要求。

3、安全

嚴(yán)格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，文明施工，由于乙方產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的安全問題，一切后果由乙方負責(zé)。

五、技術(shù)文件

出廠時應(yīng)隨產(chǎn)品提供以下文件（文字：中俄雙語）：

1、產(chǎn)品合格證書 1 套

2、裝箱清單 3 套

3、使用說明書 3 套

4、檢驗報告 1套

5、關(guān)鍵部位質(zhì)量檢測報告 1套

6、隨即備件、工具清單 2套

7、推薦易損件清單 2套

8、以上文件均為 A4 幅面，圖冊采用 A3 幅面，印制精美，并裝入文件夾內(nèi)。

第五篇：中國石油集團長城鉆探工程有限公司井控理論試題(2015-2016)（推薦）

長城鉆探井控理論試題

一、選擇題：（每小題1分）計60分

1、地面遠程防噴器控制裝置代號是（A）。A、FK

B、KF

C、FQ

2、閘板防噴器試壓標(biāo)準(zhǔn)GB為（C）。

A、額定的70 %

B、額定的78 %

C、額定工作壓力

3、環(huán)形防噴器試壓標(biāo)準(zhǔn)為額定工作壓力的（A）。A、70%

B、80%

C、90% 4防噴器試壓時穩(wěn)壓3min，壓力下降（B）。

A、大于1MPa

B、小于0.7～1MPa

C、等于1MPa

5、井涌是指鉆井液（A）的現(xiàn)象。

A、涌出井口

B、噴出井口

C、井噴著火

6、井噴原因于起鉆抽吸及不灌滿鉆井液（B）。A、無關(guān)

B、有關(guān)

C、有一定關(guān)系

7、發(fā)生井噴時須關(guān)井，液壓閘板防噴器的關(guān)閉時間是（A）。A、3S～8S

B、4S～7S C、5S～9S

8、要求環(huán)形防噴器利用液壓能在(C)內(nèi)關(guān)閉井口。A、20S

B、25S

C、30S

9、須手動鎖緊裝置關(guān)井時，旋緊后應(yīng)回旋（B）圈。A、1/2～2/3 B、1/2～1/4 C、1/3～2/3

10、起鉆時，產(chǎn)生的抽吸壓力會導(dǎo)致井底壓力（B）。A、升高

B、降低

C、不變

11、、進行井控作業(yè)壓井時的排量一般為（A）。

A、大排量；

B、小排量；

C、很小排量；

D、不確定。

12、當(dāng)發(fā)生氣侵時，井內(nèi)壓井液密度自下而上（B）。

A、逐漸增加；

B、逐漸減小；

C、不變；

D、無規(guī)律變化

13、現(xiàn)場施工中造成溢流的根本原因是（B）。

A、井底壓力大于地層壓力；

B、井底壓力小于地層壓力 C、井底壓力等于地層壓力；

D、井底壓力小于地層破裂壓力

14、計算壓井液靜液壓力時，井深數(shù)值依據(jù)(C)。

A、管柱長度；

B、測量井深；

C、垂直井深；

D、設(shè)計井深

15、發(fā)生溢流關(guān)井后，當(dāng)井口壓力不斷增大而達到井口允許的承壓能力時，應(yīng)(C)。A、敞開井口放噴；

B、開井循環(huán)；

C、節(jié)流泄壓；

D、繼續(xù)觀察

16、在關(guān)井情況下，井內(nèi)氣柱滑脫上升時，井口套管壓力會(B)。A、不發(fā)生變化；

B、不斷上升；

C、不斷下降；

D、為零

17、發(fā)生溢流關(guān)井后，侵入井內(nèi)的地層流體量可由(C)求得。A、關(guān)井立管壓力；

B、關(guān)井套管壓力； C、地面液池增量；

D、立壓與套壓的差值。

18、司鉆法壓井，第一循環(huán)周結(jié)束后，停泵、關(guān)節(jié)流閥，此時的套管壓力為(B)。A、零；

B、關(guān)井立管壓力；

C、關(guān)井套管壓力；

D、泵壓。

19、軟關(guān)井是指(B)。

A、先關(guān)防噴器，再開節(jié)流閥，再關(guān)節(jié)流閥；

B、先開節(jié)流閥，再關(guān)防噴器，再關(guān)節(jié)流閥； C、先關(guān)節(jié)流閥，再關(guān)防噴器，再開節(jié)流閥；

D、先關(guān)節(jié)流閥，再關(guān)防噴器。

20、發(fā)生溢流關(guān)井后，若油管壓力P油>0，則說明井內(nèi)的壓井液密度(B)地層壓力當(dāng)量密度。A、大于；

B、小于；

C、等于；

D、不確定。

21、壓井用的壓井液密度可由(D)求得。

A、壓井液液柱壓力；

B、壓井液池增量；

C、泵壓；

D、原壓井液密度和關(guān)井油管壓力。

22、當(dāng)溢流為天然氣時，在壓井過程中，套壓達到最大時，作用于井底的壓力(C)。A、達到最大；

B、達到最??；

C、不發(fā)生變化；

D、為零。

23、關(guān)井情況下，套管壓力上升的快慢反映了(B)的快慢。

A、地層壓力增大； B、環(huán)空中氣柱上升

C、環(huán)空中油上升；

D、環(huán)空中水上升。

24、發(fā)生溢流關(guān)井后，不可能出現(xiàn)的情況是（B）。

A、油壓=套壓；

B、油壓大于套壓；

C、油壓小于套壓；

D、油壓=套壓=0。

25、有淺氣層的井從(C)開始坐崗。

A、目的層前50米；

B、目的層前100米；

C、開鉆；

D、有油、氣顯示時。

26、井隊防噴演習(xí)由(A)組織進行。

A、技術(shù)員；

B、井隊長

C、值班干部；

D、司鉆。

27、發(fā)生溢流實施關(guān)井操作時，井架工負責(zé)

(D)。

A、遠程臺操作；

B、司鉆臺操作；

C、井口操作；

D、關(guān)節(jié)流閥，試關(guān)井。28、1牛頓的力作用在1平方米的面積上，即1(B)。

A、kgf/cm

2B、Pa

C、KPa

D、MPa

29、起鉆灌壓井液前允許井內(nèi)的壓井液液面下降的最大值是(C)米。A、50；

B、60；

C、30；

D、10。30、異常高壓是指地層壓力梯度(A)正常地層壓力梯度。

A、大于

B、小于

C、等于

D、不確定

31、地層破裂壓力是確定(C)的重要依據(jù)之一。

A、地層壓力；

B、抽吸壓力；

C、關(guān)井套管壓力；

D、激動壓力

32、下鉆時，產(chǎn)生的激動壓力會導(dǎo)致井底壓力(A)。A、增加；

B、減?。?/p>

C、無規(guī)律變化；

D、增加或減小

33、起鉆時，從井內(nèi)每起出(C)柱油管必須向井內(nèi)灌一次壓井液。A、10～15；

B、8～9；

C、6～7；

D、3～5。

34、在井下現(xiàn)場各種作業(yè)中，井底壓力最小的工況是(B)時。A、射孔；

B、起鉆；

C、下鉆；

D、關(guān)井。

35、發(fā)生溢流關(guān)井后，若油管壓力大于零，應(yīng)(C)。

A、開井循環(huán)；

B、節(jié)流循環(huán)；

C、壓井；

D、敞開井口放噴。

36、壓井液受氣侵后，壓井液液柱壓力(B)。

A、增加

B、減小

C、不發(fā)生變化、D、不確定

37、當(dāng)侵入井內(nèi)的地層流體為液體時，關(guān)井后的套壓(C)。

A、逐漸變大；

B、逐漸變??；

C、不發(fā)生變化；

D、無規(guī)律變化 38、1MPa=(A)kgf/cm2

A、10；

B、100；

C、1000；

D、0.01。

39、發(fā)生溢流關(guān)井后，(D)分鐘再讀取關(guān)井立管壓力值。

A、1 ～2；

B、3～5；

C、7～9；

D、10～15。40、在整個壓井過程中，排量應(yīng)(B)。

A、隨加重壓井液進入井內(nèi)的深度而逐漸變大；

B、隨加重壓井液進入井內(nèi)的深度而逐漸變?。?C、保持不變；

D、不確定

41、圈閉壓力產(chǎn)生的原因是(A)。

A、氣體侵入井內(nèi)；

B、停泵先于關(guān)井;

C、水侵入井內(nèi)；

D、油侵入井內(nèi)。42按防噴演習(xí)要求在一個月內(nèi)對每個試油機組按不同工況應(yīng)進行(A)防噴演習(xí)。A.1～2次

B.2～3次

C.3～4次

D.4 次以上

43、開井時，隨著氣體膨脹壓井液液柱壓力(B)。

A.會增大；

B.會減?。?/p>

C.不發(fā)生變化；

D.逐漸變?yōu)榱?/p>

44、井控技術(shù)規(guī)定要求，鉆修井公司每(D)召開一次井控例會。A.年；

B.半年；

C.季度；

D.月。

45、有司鉆臺和節(jié)流控制箱的鉆修井隊，防噴演習(xí)中打開液動放噴閥，關(guān)防噴器及關(guān)液動節(jié)流閥的操作由(A)負責(zé)。

A、副司鉆；

B、值班干部；

C、司鉆；

D、井架工

46、為防止地層流體進入井內(nèi)，應(yīng)根據(jù)(B)時的井底壓力等于地層壓力的平衡條件來確定壓井液密度。A、鉆進；

B、起鉆；

C、下鉆；

D、靜止。

47、井下作業(yè)施工中溢流報警信號是(C)秒的長笛信號。

A、30～35；

B、25～30；

C、20～25；

D、10～15。

48、在整個壓井施工過程中，要求作用于井底的壓力始終大于等于(B)。A、地層破裂壓力；

B、地層壓力；

C、靜液壓力；

D、激動壓力

49、井下作業(yè)施工中溢流解除信號是(C)長笛信號： A、一短一長喇叭聲，鳴4秒—停3秒—鳴20秒。

B、二短二長喇叭聲，鳴4秒—停3秒—鳴4秒—停3秒—鳴20秒—停3秒—鳴20秒。C、二短一長喇叭聲，鳴4秒—停3秒—鳴4秒—停3秒—鳴20秒。D、一長一短喇叭聲，鳴20秒—停3秒—鳴4秒。50、起下鉆時產(chǎn)生的波動壓力會使（D）發(fā)生變化。

A、油管壓力；

B、套管壓力；

C、地層破裂壓力；

D、井底壓力

51、根據(jù)地層壓力當(dāng)量密度確定油井壓井液密度時，我國對油井規(guī)定的附加值為（A）g/cm3。A、0.05-0.10；

B、0.10-0.15；

C、0.15-0.20；

D、0.20-0.25

52、在壓井過程中，壓井循環(huán)排量越大，壓井過程中的（A）越大。

A、油管壓力；

B、地層破裂壓力；

C、地層壓力；

D、套管壓力。

53、當(dāng)發(fā)生溢流關(guān)井后，若關(guān)井油管壓力P油=0，此時井底壓力為（A）。A、管柱內(nèi)壓井液的靜液壓力；

B、關(guān)井套壓與靜液壓力之和； C、關(guān)井油壓與靜液壓力之差；

D、關(guān)井套壓與靜液壓力之差。

54、在司鉆法壓井過程中，當(dāng)溢流到達井口時（B）達到最大。

A、關(guān)井油壓；

B、套壓；

C、井底壓力；

D、地層壓力

55、下鉆產(chǎn)生的（B）壓力會使井底壓力增大。

A、抽汲；

B、激動；

C、地層；

D、破裂

56、在根據(jù)地層壓力當(dāng)量壓井液密度確定壓井液密度時，我國對氣井規(guī)定的附加值為（A）g/cm3。A、0.07-0.15；

B、0.10-0.15；

C、0.15-0.20；

D、0.20-0.25。

57、關(guān)井套壓不得高于井口承壓能力、地層破裂壓力和套管最小抗內(nèi)壓強度的（D）﹪三者中的最小值。A、50

B、60

C、70

D、80

58、關(guān)井后，如果油管壓力為零，套管壓力不為零，這時應(yīng)（D）。

A、立即壓井；

B、繼續(xù)施工；

C、循環(huán)觀察；

D、節(jié)流循環(huán)除氣

59、增大井底壓差，會使機械鉆速（B）。

A、不變；

B、減?。?/p>

C、增大；

D、增加很小。60、地層壓力是確定壓井液(A)的依據(jù)。

A、密度；

B、粘度；

C、失水；

D、切力。

二、判斷題：（每小題1分）計40分

1一次井控是用鉆井液密度來控制住地層孔隙壓力使得沒有地層流體侵入井內(nèi)，井涌量為零，無溢流產(chǎn)生。（√）

2二次井控是在一次井控?zé)o效時，利用井口防噴器裝置來控制底層流體的（√）。

3、三次井控是指二次井控失敗，井涌量大，但不會馬上發(fā)生了井噴。（×）

4井侵是指當(dāng)?shù)貙涌紫秹毫Υ笥诘貙訅毫r，地層孔隙中的流體（油、氣、水）侵入井內(nèi)，這種現(xiàn)象稱為井侵（√）。

5、從井噴地層流入其它低壓層叫：地下噴井（√）。

6、溢流是指當(dāng)井侵發(fā)生后，井口返出鉆井液的量比泵入鉆井液的量少，停泵后井口鉆井液自動外溢（×）。

7、地面壓力的變化一般不會影響井底壓力的變化。(×)

8、起鉆產(chǎn)生的抽吸壓力與鉆井液的性能無關(guān)。(×)

9、鉆井液液柱壓力的大小與鉆井液的密度和井深有關(guān)。(√)

10、一級井控是指靠鉆井液密度來控制地層壓力，而達到防止溢流的發(fā)生。(√)

11、氣侵對淺井液柱壓力的影響比深井液柱壓力的影響小。(×)

12、當(dāng)井內(nèi)鉆井液液柱壓力大于地層壓力時，不可能發(fā)生氣侵。(×)

13、司鉆法壓井，在第一循環(huán)周的循環(huán)過程中，當(dāng)氣體接近井口時，其體積迅速膨脹，套管壓力迅速升高，此時應(yīng)開大節(jié)流閥降壓。(×)

14、鉆進時坐崗，只需觀察鉆井液池增量。(×)

15、井控技術(shù)規(guī)定，空井作業(yè)時間原則上不能超過24小時。(√)

16、鉆開淺氣層或油氣層后，每次起鉆前都要進行一次100～150米的短起下鉆。（√）

17、侵入井內(nèi)的地層流體越多，關(guān)井后的套壓越高。(√)

18、溢流發(fā)現(xiàn)的越早，井口所需的回壓越小。(√)

19、關(guān)井立管壓力是地層壓力大小的指示計。(√)20、井底通常是裸眼井段最薄弱的部分。(×)

21、壓井過程中，鉆井液密度不能改變，但排量可以改變。(×)

22、為減少波動壓力的產(chǎn)生，在起下鉆時應(yīng)控制好起下鉆速度。(√)

23、在鉆井的各種工況中，井底壓力的大小都是相等的。(×)

24、壓井循環(huán)時，最理想的情況是在打開節(jié)流閥的瞬時啟動鉆井泵。(√)

25、鉆井液液柱壓力的大小與井眼的直徑大小有關(guān)。(×)

26、壓井時控制立管壓力的目的是為了達到井底壓力保持不變。(√)

27、在壓井過程中，當(dāng)套管壓力達到最大時，作用于井底壓力保持不變。(√)

28、在壓井過程中，通過節(jié)流閥循環(huán)時，鉆柱和鉆頭水眼內(nèi)的流動阻力作用于井底，而環(huán)形空間的流動阻力則不作用在井底。(×)

29、生產(chǎn)井，不下表層的調(diào)整井鉆開目的層前100米開始坐崗。(√)

30、發(fā)生溢流關(guān)井后，若套壓不斷上升時，意味著地層壓力在不斷增大。(×)

31、不論井內(nèi)侵入了何種地層流體，關(guān)井后的套壓都會持續(xù)不斷地上升。(×)

32、為了防止關(guān)井情況下，侵入井內(nèi)的氣柱對井內(nèi)產(chǎn)生過大的壓力，必要時，可通過節(jié)流閥適當(dāng)放壓。(√)

33、發(fā)生溢流關(guān)井后，若立管壓力為零，則不必進行壓井。(√)

34、壓力的大小也可以用密度來表示。(√)

35、發(fā)生溢流關(guān)井時，一般不會出現(xiàn)關(guān)井立管壓力大于套管壓力的現(xiàn)象。(√)

36、環(huán)空侵入的地層流體量越大，關(guān)井后的立管壓力越高。(×)37.地層的埋藏深度越深，巖石的密度越大，孔隙度越小，上覆巖層壓力越小。（×）

38、一般情況下認為地層的破裂壓力梯度是相同的。（√）

39、初次井控就是在鉆井過程中防止地層流體進入井內(nèi)而發(fā)生井涌。（√）40、影響泥漿靜液壓力的因素是泥漿的密度和粘度。（×）