第一篇：黨支部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路大力提升黨員干部素質(zhì)

縣工商局以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，開展大測試、大培育、大學(xué)習(xí)“三大活動”，營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍?？h國稅局對個人自學(xué)提出了“五個一”的學(xué)習(xí)指標(biāo)，即：通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當(dāng)好“班長”的心得體會、進(jìn)行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試、上一次黨課、與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。縣地稅局緊貼稅收實(shí)際，以“崗位技能達(dá)標(biāo)工程”為抓手，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，健全“逢訓(xùn)必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓(xùn)管理機(jī)制，大力推進(jìn)“123”教育培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用。縣農(nóng)行大力推進(jìn)“黨員示范崗”活動，成果斐然?？h人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進(jìn)部門”創(chuàng)建活動?？h工行以“發(fā)現(xiàn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導(dǎo)向，樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型?？h信用聯(lián)社扎實(shí)開展網(wǎng)“四學(xué)一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。不斷激發(fā)黨員隊伍活力。縣中行開展了“增強(qiáng)黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽、“道德風(fēng)險”大討論，“誠信鑄永久，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽?？h人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進(jìn)職工之家”，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路

加大硬件投入，提供物質(zhì)保障。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障。縣信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導(dǎo)向。縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運(yùn)會期間，中行全力打造“奧運(yùn)綠色通道”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量?？h人行精心選編關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示，傾力營造了“做一名合格黨

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第二篇：黨支部隊伍建設(shè)培訓(xùn)班心得體會

為了貫徹落實(shí)好院年初“四會”精神，結(jié)合中央提出的“基層組織建設(shè)年”的有利契機(jī)，院黨委組織部于2012年4月24日舉辦了一期黨支部書記培訓(xùn)班，旨在提高黨支部書記的綜合素質(zhì)和黨務(wù)工作能力，促進(jìn)和加強(qiáng)我院基層黨支部建設(shè)水平，提升黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在推動本單位中心工作、加快院能力轉(zhuǎn)型中發(fā)揮好服務(wù)保障作用。作為一名基層黨支部支委會成員，我有幸參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特別邀請了省委組織部二處XXX副處長作專題講座，康處長以“在新形勢下如何做一名合格的國有企業(yè)基層黨支部書記”為主題，從國有企業(yè)黨組織的地位和作用、國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本原則、國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑、國有企業(yè)黨組織的工作方法和工作方式、國有企業(yè)內(nèi)部各組織之間的關(guān)系、國有企業(yè)基層黨支部的工作內(nèi)容等六個方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后，我深刻感受到此次培訓(xùn)對加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，落實(shí)黨支部的責(zé)任義務(wù)意義重大，主要有以下幾方面的心得體會：

一、基層黨支部在企業(yè)發(fā)揮政治核心的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，處在企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，是黨聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和員工完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要責(zé)任和使命。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。也是落實(shí)黨的路線、方針、政策，從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大員工的核心，是黨對員工的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。所以，企業(yè)的各項發(fā)展改革，離不開基層黨支部工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、緊緊圍繞院、處生產(chǎn)經(jīng)營工作，認(rèn)真抓好黨支部的建設(shè)

現(xiàn)階段黨支部建設(shè)工作的指導(dǎo)思想應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證機(jī)關(guān)黨委各項決議指示的貫徹落實(shí)，把黨員、員工思想統(tǒng)一到院、處發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合機(jī)關(guān)黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好每位員工的根本利益，調(diào)動每位員工參與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、員工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

三、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)基層黨支部工作的 “ 切入點(diǎn) ”

1、要轉(zhuǎn)變思想，克服那種認(rèn)為黨建工作地位不高、說話不硬，沒有做技術(shù)工作那樣有為、實(shí)惠的錯誤思想認(rèn)識障礙。只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)技能，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，找準(zhǔn)開展黨建工作的位置，以作為爭取地位，以有為提高地位，真正使黨的建設(shè)工作步入軌道。

2、在提高認(rèn)識的前提下，要增強(qiáng)“參與”意識，以“三個代表”為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，明確“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促企業(yè)經(jīng)濟(jì)”的工作思路，把基層黨支部工作同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)工作作為黨組織開展工作的“切入點(diǎn)”，從根本上解決問題，把黨支部工作延伸到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要中去；把提高黨組織戰(zhàn)斗力與企業(yè)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來；其次，要強(qiáng)化“中心”意識，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨支部工作的重點(diǎn)，把黨支部工作滲透到企業(yè)發(fā)展和為員工服務(wù)的全過程。

四、積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快軌道交通人才隊伍建設(shè)的步伐

近幾年，我處城市軌道交通業(yè)務(wù)取得高速發(fā)展，在院“十二五”規(guī)劃中，城市軌道交通又被確立為院“十二五”期間的三大市場之一，各項規(guī)劃正在緊鑼密鼓地貫徹實(shí)施之際，對于我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，抓住機(jī)遇、集思廣益、堅定不移地推進(jìn)和做大做強(qiáng)城市軌道交通業(yè)務(wù)，提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。但是我們也要看到自身的不足，一是地鐵所從事設(shè)計的軌道交通專業(yè)較多；二是設(shè)計人員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，80后員工占大多數(shù)。所以加快人才培養(yǎng)，是我們工作的重中之重。

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)以及各項主題活動，積極發(fā)揮各項服務(wù)職能，凝心聚力，扎實(shí)推進(jìn)各項工作的落實(shí)。要加大先進(jìn)典型的選樹宣傳，黨員的模范形象是無聲的號召、是閃光的旗幟，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

2、發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用。認(rèn)真開展導(dǎo)師帶徒活動，為每名青年員工有針對性地選擇經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的師傅，深化“傳、幫、帶”培

訓(xùn)機(jī)制，通過手把手地解答工作、生活中的“為什么”，教導(dǎo)“如何做”，積極搭建青工成長成才平臺，使青年員工快速成才，在技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、科研申報、QC活動中不斷取得佳績。

3、以西安地鐵、重慶地鐵、廣州地鐵等既有項目為載體，注重崗位成才，把育人和用人結(jié)合起來，在干中學(xué)，在學(xué)中干，使年輕人早日獨(dú)當(dāng)一面，以緩解由于人員普遍年輕造

成的生產(chǎn)力不足的問題，保證人才培養(yǎng)和完成生產(chǎn)任務(wù)雙促進(jìn)、兩不誤。面對專業(yè)之間相互融合、相互滲透越來越明顯的特點(diǎn)，要將專業(yè)之間的學(xué)習(xí)交流引向深入，要有針對性，力求實(shí)效，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。

4、針對技術(shù)發(fā)展更新快的特點(diǎn)，各專業(yè)每周舉辦1次技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用三種形式：一是邀請專家、設(shè)備生產(chǎn)廠家對新技術(shù)新產(chǎn)品進(jìn)行宣講，并組織討論；二是組織有經(jīng)驗的老同志和技術(shù)骨干，對有關(guān)軌道交通工程建設(shè)中的技術(shù)問題、經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行宣講，并組織疑難問題解答、討論；三是積極參加各種對外學(xué)術(shù)會議、技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)技術(shù)交流，并及時傳達(dá)各種專業(yè)會議精神，實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享。

五、建立、健全黨支部的各項制度

1、堅持黨的組織生活制度：會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員工作要貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。做到成熟一個發(fā)展一個，對發(fā)展對象廣泛聽取黨內(nèi)外同志的意見。按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，把生產(chǎn)工作第一線年輕專冊，把在生產(chǎn)經(jīng)營工作中作出貢獻(xiàn)的技術(shù)業(yè)務(wù)精、工作業(yè)績好、積極要求進(jìn)步的技術(shù)、管理骨干及時吸收到黨內(nèi)來，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，突出黨員隊伍的作用。

3、積極做好基層經(jīng)常性的思想工作，堅持思想?yún)R報、思想情況分析、檢查講評“三項”基本制度，積極開展談心活動、互助活動、技術(shù)評比競賽、共教共育等形式多樣的活動。

4、對黨員進(jìn)行日常性的教育（入黨積極分子教育），要增強(qiáng)黨的知識學(xué)習(xí)，提高黨員對黨的知識的理解，形成“誠實(shí)守信、敬業(yè)愛崗”的良好風(fēng)氣。

六、加強(qiáng)黨支部班子的自身建設(shè)。

抓好支部工作，還應(yīng)從支部班子的自身建設(shè)做起。支部班子成員，應(yīng)積極出謀劃策，自身必須發(fā)揮模范表率作用，要在本職工作中走在前面，要處處以身作則，為黨員樹立學(xué)習(xí)的榜樣，使支部班子的核心作用得到有效發(fā)揮。

作為一名基層黨務(wù)工作者，在今后的工作中要全面推進(jìn)基層黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性和表率性，提高黨的執(zhí)政能力；把精神文明建設(shè)作為推動企業(yè)追求科學(xué)發(fā)展，提高發(fā)展軟實(shí)力的重要載體，以精神文明創(chuàng)建推動由機(jī)遇型向能力型轉(zhuǎn)變；進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想、凝聚全員共識、激勵全員投身三次創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動溝通、相互服務(wù)的意識，全員的創(chuàng)新意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化；繼承和發(fā)揚(yáng)青藏尖兵精神，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，積極進(jìn)取，努力完成院“十二五”確定的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)造更加輝煌、和諧的一院。

第三篇：黨支部后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃

機(jī)械工程系黨支部后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃

第一章總則

后備干部隊伍建設(shè)是高校黨的建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，是高校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為了建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任的高素質(zhì)后備干部隊伍，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和《2010-2011年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定我系后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。

第二章后備干部隊伍建設(shè)指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞新時期高等教育事業(yè)改革發(fā)展大局，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)造就堅持社會主義辦學(xué)方向、善于辦學(xué)治校、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的后備干部隊伍，為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲備和人才支持，為推動我系科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

第三章后備干部隊伍建設(shè)基本要求

后備干部隊伍建設(shè)必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》原則,同時根據(jù)后備干部工作實(shí)際,遵循以下基本要求:

1.堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。真正把那些理想信念堅定、黨性觀念強(qiáng)、黨紀(jì)作風(fēng)好、廣大干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部選拔出來，形成注重品行、崇尚實(shí)干、聯(lián)系基層、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。

2.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要確保相應(yīng)級別后備干部隊伍形成合理的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，推進(jìn)各級后備干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平。

3.堅持重在培養(yǎng)。要注重發(fā)展?jié)摿?，以提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中提高后備干部的素質(zhì)和能力。

4.堅持改革創(chuàng)新。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，把握工作規(guī)律，不斷完善后備干部隊伍建設(shè)機(jī)制。

第四章后備干部隊伍建設(shè)的主要措施

各級后備干部隊伍建設(shè)，要抓住選拔、培養(yǎng)、管理、使用等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，制定具體措施，狠抓落實(shí)，整體推進(jìn)。

（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，切實(shí)做好后備干部選拔工作

1.堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格選拔工作程序。選拔相應(yīng)級別后備干部既要堅持干部選拔的基本條件，又要突出后備干部的特殊要求，重點(diǎn)考察了解人選的思想政治素質(zhì)、工作能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑖?yán)把入口關(guān)。注重考察人選在政治上是否清醒和堅定，是否具有政治敏銳性和政治鑒別力，是否同上級黨組織保持高度一致；注重考察人選的品德修養(yǎng)、群眾觀念、務(wù)實(shí)作風(fēng)和廉潔自律情況，看黨性純不純、品行正不正、作風(fēng)實(shí)不實(shí)；注重考察人選的實(shí)際表現(xiàn)，特別是在關(guān)鍵時刻、應(yīng)對突發(fā)事件等重要關(guān)頭和完成重大工作任務(wù)時的表現(xiàn);注重了解人選的工作經(jīng)歷、主要專長和發(fā)展?jié)摿?，特別是在推動我系科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧方面的能力和業(yè)績。

2.拓寬選拔渠道，擴(kuò)大選人視野。要逐步探索采用競爭性選拔方式，公開選拔和競爭上崗中的優(yōu)秀人才符合后備干部條件的，可以按規(guī)定程序列入相應(yīng)的后備干部名單，擴(kuò)大后備干部選拔工作中的民主，堅持和完善民主推薦、民主測評制度，讓更多干部群眾有序參與到后備干部選拔工作中來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。

3.完善調(diào)整補(bǔ)充方式，集中補(bǔ)充調(diào)整和平時動態(tài)調(diào)整相結(jié)合。不斷完善相應(yīng)級別后備干部調(diào)整補(bǔ)充辦法，根據(jù)學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，堅持每3年進(jìn)行一次集中補(bǔ)充調(diào)整，并形成制度。要加強(qiáng)教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》要求，原則上后備干部的數(shù)量按照領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)正處1:2和副處1:1的比例確定。堅持對后備干部實(shí)行動態(tài)管理，緊密結(jié)合其考核考察等情況，對后備干部及時進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整，特別是民主測評情況較差的甚至受到紀(jì)律處分的干部要及時調(diào)整出后備干部隊伍。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，或在公開選拔、競爭上崗中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，要及時吸納到相應(yīng)級別后備干部隊伍中，實(shí)現(xiàn)后備干部隊伍有進(jìn)有出，始終保持合理總量。

（二）加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)做好后備干部培養(yǎng)工作

1.樹立按需培養(yǎng)理念，制定培養(yǎng)計劃。按照干部管理權(quán)限，制訂后備干部培養(yǎng)鍛煉計劃，建立起后備干部的專業(yè)方向和職位方向的立體培養(yǎng)格局，根據(jù)各級后備干部的培養(yǎng)方向和主要不足，缺什么補(bǔ)什么，統(tǒng)籌安排好理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.加強(qiáng)理論武裝，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對新時期后備干部的特點(diǎn)，做好和協(xié)同教育工委做好干部培訓(xùn)工作，以理想信念、革命傳統(tǒng)、改革開放意識教育為重點(diǎn)，對后備干部大力加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)，注重加強(qiáng)理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，忠誠黨的教育事業(yè)，堅定后備干部的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理念，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力。同時，要根據(jù)實(shí)際崗位職責(zé)需要，加強(qiáng)各級后備干部業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)，促使他們掌握做好工作必須具備的新知識、新本領(lǐng)。

3.注重黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好作風(fēng)。著力引導(dǎo)后備干部增強(qiáng)宗旨觀念，時刻牢記全心全意為學(xué)生服務(wù)，做到立黨為公、執(zhí)政為民；著力引導(dǎo)后備干部強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻牢記肩負(fù)的責(zé)任和重托，銳意進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)，立足崗位模范踐行先進(jìn)性；著力引導(dǎo)后備干部樹立正確政績觀，模范實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干；著力引導(dǎo)后備干部樹立正確利益觀，以學(xué)生利益為重，把實(shí)現(xiàn)個人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密聯(lián)系起來，淡泊名利，克己奉公；著力引導(dǎo)后備干部增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致，貫徹落實(shí)民主集中制，秉公守法，清正廉潔。

4.突出實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。堅持多崗位、多渠道培養(yǎng)鍛煉后備干部，不斷提高各級后備干部理論指導(dǎo)實(shí)踐能力、干事創(chuàng)業(yè)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力，加強(qiáng)貫徹落實(shí)上級部署和政策措施的執(zhí)行力。

（三）堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，做好后備干部管理工作

1.加強(qiáng)后備干部跟蹤管理。系黨委和黨委組織部對相應(yīng)各級后備干部既要嚴(yán)格要求和管理，又要熱情幫助，政治上多關(guān)心，思想上多溝通，工作上多支持，加強(qiáng)傳幫帶。對后備干部身上出現(xiàn)的不良苗頭，要及時提醒，幫助改正。后備干部出現(xiàn)思想波動、遇到困難、受到挫折時，要積極幫助排憂解難，教育引導(dǎo)正確

對待組織，正確對待同志，正確對待自己，正確面對挫折，堅定理想信念，經(jīng)受住各種考驗。

2.實(shí)行后備干部動態(tài)管理。后備干部不以一次選拔定終身，要根據(jù)實(shí)際需要，適時調(diào)整后備干部名單，調(diào)控相應(yīng)各級后備干部隊伍的數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。緊密結(jié)合考核、換屆考察和任期考察，對相應(yīng)各級后備干部加強(qiáng)考核，重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律以及心理素質(zhì)等情況，特別要加強(qiáng)履行崗位職責(zé)情況的考核，通過實(shí)績甄別優(yōu)劣，及時調(diào)整相應(yīng)級別后備干部名單。

3.規(guī)范后備干部信息管理。后備干部名單確定后，要建立各級后備干部分類管理信息系統(tǒng)和個人成長檔案，逐步建立起內(nèi)容完備、信息準(zhǔn)確、更新及時、管理規(guī)范的各級后備干部管理信息系統(tǒng)。

（四）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、做好后備干部使用工作

1.堅持同樣標(biāo)準(zhǔn)、同樣程序任用后備干部。對于德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)、各方面條件比較成熟的相應(yīng)級別后備干部，根據(jù)工作需要，按程序予以任用。對于特別優(yōu)秀的后備干部，可以按照有關(guān)規(guī)定破格提拔任用。同時，干部的提拔任用要面向全體干部，不能只在后備干部中進(jìn)行。

2.重視使用女干部、少數(shù)民族干部。根據(jù)女干部、少數(shù)民族干部自身特點(diǎn)，完善有關(guān)政策措施，進(jìn)一步拓寬這些干部成長的渠道和途徑，提供必要條件，營造良好環(huán)境，促使健康成長，滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要。

3.加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)配使用。根據(jù)系相應(yīng)級別領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，在各專業(yè)之間統(tǒng)一調(diào)配使用各級后備干部，促進(jìn)干部交流，加強(qiáng)干部培養(yǎng)。

第五章切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全后備干部隊伍建設(shè)工作機(jī)制

1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。系黨委和黨委組織部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)相應(yīng)級別后備干部的政治責(zé)任，每年至少召開一次專題工作會議，集中聽取后備干部隊伍建設(shè)工作匯報，研究決定各級后備干部隊伍建設(shè)中的重大事項。建立健全工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)和保證工作力量，切實(shí)抓好各級后備干部隊伍建設(shè)和各項工作任務(wù)的落實(shí)。

2.加強(qiáng)督促檢查。建立相應(yīng)級別后備干部隊伍建設(shè)報告制度，將后備干部隊伍建設(shè)情況納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價體系，進(jìn)行相應(yīng)考核。系黨委要對《規(guī)劃》落實(shí)情況與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條

例》實(shí)施情況一起進(jìn)行專項檢查，真正形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

機(jī)械工程系黨支部

第四篇：淺談基層黨支部如何抓好黨員隊伍建設(shè)

淺談基層黨支部如何抓好黨員隊伍建設(shè)

中國共產(chǎn)黨是根據(jù)黨的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制的原則組織起來的統(tǒng)一整體。而黨的基層支部則是把黨員凝聚到各個組織機(jī)構(gòu)中并組織起來，使之在其中積極工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用的最基本的單位。作為黨最基層的組織，黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是教育和管理黨員的最基本的學(xué)校。

黨對黨員的教育管理和監(jiān)督，主要依靠黨的基層組織來進(jìn)行的。加強(qiáng)對黨員的教育、訓(xùn)練和管理，提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)，是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責(zé)任。黨支部只有加強(qiáng)對黨員教育和管理，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，才能保持黨統(tǒng)一的意志，統(tǒng)一的紀(jì)律，統(tǒng)一的行動，保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個肌體才會健康。黨員的素質(zhì)影響和制約著黨的執(zhí)政能力。由此可見，黨員隊伍的整體素質(zhì)對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著重要的基礎(chǔ)性作用。我們黨是一個擁有6900多萬名黨員的大黨，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須高度重視和大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)。《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》著眼于鞏固黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)，對加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。作為黨的基層支部，一定要充分認(rèn)識中央《決定》的重大意義，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和堅定性，迅速把思想統(tǒng)一到中央精神上來，要居安思危，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識和執(zhí)政意識，緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)這個中心密切聯(lián)系基層黨支部的工作實(shí)際，努力探索新形勢下黨員隊伍建設(shè)的工作機(jī)制和工作方法。不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，增強(qiáng)新本領(lǐng)。做好新形勢下黨員隊伍建設(shè)工作，主要從以下幾方面入手。

一、認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨的工作

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性的工作，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。黨員隊伍結(jié)構(gòu)是否合理，黨員綜合素質(zhì)是否提高直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和水平。

黨的基層支部應(yīng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞抓好執(zhí)政能力建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，深入研究改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律。

1、積極探索有效途經(jīng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，在發(fā)展黨員工作中仍存在發(fā)展結(jié)構(gòu)不平衡，程序把關(guān)不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立黨委派員列席支部黨員大會制度，指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨支部吸收黨員。切實(shí)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理，加大對預(yù)備黨員進(jìn)行跟蹤教育和考察的力度，嚴(yán)格實(shí)行預(yù)備黨員目標(biāo)制度。對違反發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定或工作不力貽誤發(fā)展黨員工作的要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，拓寬入黨申請隊伍，通過加強(qiáng)對廣大群眾進(jìn)行黨的基本知識教育，激發(fā)他們的政治熱情。要教育培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，組織開展向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對入黨積極分子教育培養(yǎng)。不僅要學(xué)習(xí)黨的理論，還要學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)和法律等各方面知識，全面提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。要強(qiáng)化管理力度，確保隊伍素質(zhì)。

3、嚴(yán)把發(fā)展黨員的“入口”，疏通“出口”。針對少數(shù)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在著征求黨內(nèi)外群眾意見不夠，把關(guān)不嚴(yán)問題，在發(fā)展黨員的實(shí)際操作中要做到明確公示對象、公示內(nèi)容、公示時間、公示形式和公示結(jié)果的處理辦法。要加大對不合格黨員的處置和轉(zhuǎn)化力度，建立處置不合格黨員的常抓機(jī)制，使處置不合格黨員成為一項經(jīng)常性、長期性的工作。

二、積極探索適應(yīng)新形勢的黨員教育管理的新機(jī)制、新方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量，增強(qiáng)黨員教育管理成效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒模范作用

黨的基層支部要加強(qiáng)對全體黨員進(jìn)行牢固樹立馬克思主義世界觀、價值觀、人生觀的教育，不斷堅定共產(chǎn)主義信

念，深刻理解黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)對黨員的教育管理，是保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要組織措施，是提高黨員隊伍素質(zhì)的重要途徑，是黨要管黨原則的具體化。隨著改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，對進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的教育和管理帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，遇到了一些新困難、新矛盾。如何進(jìn)一步深入和不斷強(qiáng)化對黨員的教育管理，逐步使黨員的教育管理工作步入制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。

1、堅持用制度加強(qiáng)對黨員的教育管理

一是要注重建立和完善對黨員教育管理工作的各項制度，用制度來規(guī)范對黨員教育管理的行為。二是要將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

2、加強(qiáng)對黨員日常教育管理

加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，是黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標(biāo)管理、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報等制度和做法，在此基礎(chǔ)上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點(diǎn)抓

好黨建基本理論、基本路線、基本知識教育的同時，制訂和實(shí)行《黨員政治生日談話制度》，在每個黨員的入黨紀(jì)念日，黨員向黨組織匯報一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。

3、堅持“以嚴(yán)治黨”的方針，提高黨員素質(zhì)

加強(qiáng)黨員的教育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個代表”重要思想對黨員隊伍建設(shè)提出的新要求。民主評議黨員是貫徹從嚴(yán)治黨方針，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是加強(qiáng)對黨員的教育管理和監(jiān)督的有效方式。在基層黨組織中認(rèn)真開展批評與自我批評，提高黨員思想素質(zhì)，增強(qiáng)組織觀念，以先進(jìn)黨員為榜樣，認(rèn)真深刻地剖析自己。通過民主生活會，使黨員受到一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。在實(shí)際工作中，我們要堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索和強(qiáng)化對黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作的實(shí)效性，開創(chuàng)黨建工作的新局面。

在新的歷史時期，黨的十六屆四中全會專題研究了加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的重大問題，這是關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運(yùn)、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，對于貫徹落實(shí)四中全會《決定》精神，對于加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)

人的全面發(fā)展，對于構(gòu)建社會主義和諧社會，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，都具有重要意義。

第五篇：隊伍建設(shè)工作總結(jié)

復(fù)興鎮(zhèn)中心小學(xué)2011－2012學(xué)第二學(xué)期 教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)

本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，學(xué)習(xí)區(qū)教育工作會議胡局長講話精神，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，以創(chuàng)建高效課堂為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競爭意識，增強(qiáng)全體教職工的勞動紀(jì)律觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神，進(jìn)一步提高干部教職工的整體素質(zhì)，圓滿完成了學(xué)校布置的工作任務(wù)，取得了一定的成績。

一、以目標(biāo)為導(dǎo)向，注重隊伍建設(shè)的效果

為了提高教師隊伍建設(shè)的實(shí)效性，學(xué)期初學(xué)校便制定了隊伍建設(shè)的目標(biāo)，目標(biāo)明確，便于操作。目標(biāo)堅持以教師為本的理念，牢固樹立尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師的意識，把滿足教師的終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要以及維護(hù)和保障教師切身利益作為衡量教師隊伍建設(shè)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為教師隊伍建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅持教師專業(yè)化的導(dǎo)向，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、富有活力、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍；堅持教師為全體學(xué)生服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的方向；堅持把師德建設(shè)放在首位的原則；堅持以制度改革為隊伍建設(shè)的主要動力；堅持分層培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的策略。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，隊伍建設(shè)有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了積極的效果。

二、措施得當(dāng)，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，作為工作重點(diǎn)。

探索副校級以下干部的崗位競聘制度，使干部崗位納入良性循環(huán)的軌道，始終充滿生機(jī)與活力。強(qiáng)化干部的規(guī)范化管理，堅持干部業(yè)務(wù)檔案、考核評價及獎勵制度，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善。加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)工作，堅持理論

中心組學(xué)習(xí)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。干部能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高了自身素養(yǎng)。努力增強(qiáng)自律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、大局意識、民主意識。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持以身作則，率先垂范，成為教師的楷模。

（二）、培育優(yōu)秀教師群體，作為工作核心。

堅持教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保持正確的政治方向，使學(xué)校始終保持積極、健康、向上的濃郁氛圍，為教師的成長提供良好的土壤和條件。加強(qiáng)教師隊伍的政治管理、師德建設(shè)，開展師德系列活動。學(xué)高為師，德高為范。通過政治學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，使教師團(tuán)隊有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏的協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研精神、不斷進(jìn)步的進(jìn)取精神、不求索取的奉獻(xiàn)精神。繼續(xù)加強(qiáng)對教師學(xué)歷進(jìn)修的管理，提高教師的學(xué)歷層次，專任教師中本科以上學(xué)歷達(dá)到95%以上。

加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，因為沒有教育理論作基石，教師的專業(yè)發(fā)展是走不遠(yuǎn)；如果不學(xué)習(xí)就缺乏應(yīng)有的教育理論素養(yǎng)，教師就沒有審視教育現(xiàn)象所需要的分析工具，教師就不能從教育現(xiàn)象中捕捉到有價值的東西，只能從教育現(xiàn)象到教育現(xiàn)象，而不能站在理論的高度去分析、審視教育現(xiàn)象。每位教師結(jié)合自己制定的學(xué)習(xí)計劃寫好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校定期檢查，從檢查情況來看，效果明顯。

加強(qiáng)教師繼續(xù)教育的組織和管理，創(chuàng)設(shè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，培育專家、學(xué)者型教師隊伍，使教師在實(shí)踐積累的同時注重理性思考，并在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷更新教育觀念，樹立全新的教育理念。促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念，廣泛開展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動，營造濃厚的讀書氛圍，倡導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

堅持并完善校、鎮(zhèn)級骨干教師評選認(rèn)定制度。著力培養(yǎng)區(qū)級骨干教師，并分階段加以實(shí)施。引導(dǎo)教師制定專業(yè)成長規(guī)劃，通過開展各種推優(yōu)、展示等活動，做好骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、管理和使用工作，努力培養(yǎng)一批有影響力的教學(xué)骨干隊伍。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師的示范作用，在校內(nèi)形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，通過 “骨干教師培育計劃”、課堂教學(xué)競賽、教育教學(xué)論文評比等活動，為青年教師提供廣闊的舞臺，特別是加大對新分配教師的培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師的成長。組織教師參加各級各類培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。積極組織教師外出考察學(xué)習(xí)，開闊教師們的視野，繼而轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率。

（三）、堅持科學(xué)、規(guī)范管理，作為工作保障。

完善、修訂、健全各項管理制度、職責(zé)和規(guī)定，使學(xué)校管理首先實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的基礎(chǔ)上，注重科學(xué)性。將現(xiàn)代管理理念引入到學(xué)校管理之中，增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)性、民主性和開放性。深化校內(nèi)管理體制改革，完善教職工崗位聘任制、績效工資分配制，增強(qiáng)教師的崗位意識和責(zé)任意識。堅持以人為本，尊重教師人格，體現(xiàn)情感關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的人際關(guān)系和氛圍。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公，提高管理效能。對45歲以上從事行政后勤工作崗位的黨員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，做到不留死角。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的階段性進(jìn)展情況，不斷改善教師的工作環(huán)境和條件。在校園設(shè)計、環(huán)境布置上體現(xiàn)人文性，實(shí)現(xiàn)教育、和諧、優(yōu)美、典雅、藝術(shù)、自然的高度統(tǒng)一。使教師學(xué)生工作和學(xué)習(xí)更加舒心，心靈受到凈化。關(guān)心教師生活，努力為教師辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)教師的合法權(quán)益。利用媒體在社會上宣傳教師的先進(jìn)事跡，提高教師的社會形象和地位。形成尊師重教的良好氛圍。

（四）、組織教師集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校校風(fēng)和思想道德建設(shè)中具有十分重要的意義。特別是當(dāng)前形勢下師德師風(fēng)中存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：⑴思想政治觀念淡薄，有的教職工對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠，對學(xué)生的思想道德狀況不關(guān)心，言行不慎，在課堂上和公共場所宣講一些不利于學(xué)生成長的言論和觀點(diǎn)；⑵工作責(zé)任心下降，有的教職工對教學(xué)、教研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內(nèi)課堂教學(xué)；⑶敬業(yè)進(jìn)取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識，不鉆研業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，得過且過，滿足于一般性工作，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，整體協(xié)作精神不強(qiáng)；⑷無私奉獻(xiàn)精神不足，有的教職工工作討價還價、斤斤計較,這些都為師德師風(fēng)建設(shè)提出了現(xiàn)實(shí)的要求。為此，根據(jù)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，我們積極組織教師集中學(xué)習(xí)兩本書，并撰寫讀書筆記，組織全體教師宣誓和簽名活動。每位教師都能承諾嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。并嚴(yán)格操守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。定期組織學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)景榮春、吳邵萍、張麗莉等模范老師先進(jìn)事跡。組織觀看《光榮的人民教師—全國師德論壇實(shí)錄》等影視專題片。學(xué)校還對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評。建立和完善師德考核檔案，學(xué)校年終對教師的學(xué)習(xí)情況及師德師風(fēng)進(jìn)行綜合檢查并記入教師業(yè)務(wù)檔案。增強(qiáng)教師責(zé)任感，危機(jī)感，使全體教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

2012年6月