第一篇：關于學習弘揚右玉精神

關于學習弘揚右玉精神

進一步加強作風建設的意見

為了更好地學習弘揚右玉精神，傳承優(yōu)良作風，加強干部作風建設，推動我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，不斷提升監(jiān)察隊伍形象，培養(yǎng)造就一支思想上清醒、政治上堅定、作風上務實的煤礦安全監(jiān)察隊伍，提高廣大煤礦安全監(jiān)察隊伍在山西經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務水平，現(xiàn)就進一步加強作風建設，提出如下意見：

一、提高認識，認真學習弘揚右玉精神，大力加強作風建設

新中國成立以來，右玉縣歷任黨政領導班子團結(jié)帶領全縣黨員干部群眾真干大干實干苦干，把一個風沙肆虐的“不毛之地”變成生態(tài)良好的“塞上綠洲”，創(chuàng)造了令人驚嘆的發(fā)展奇跡，孕育了彌足珍貴的右玉精神。右玉精神的核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨；本質(zhì)內(nèi)涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)；基本要素是堅持不懈，百折不撓，不達目的誓不罷休；珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉自己、改變山河面貌。右玉精神是落實科學發(fā)展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)的生動體現(xiàn)，是太行精神、呂梁精神在新形勢下的發(fā)揚光大，是建設社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設特別是作風建設的一面旗幟，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。

把學習貫徹“右玉精神”與加強干部作風建設緊密結(jié)合起來。充分認識學習弘揚“右玉精神”的必要性和緊迫性，切實增強加強作風建設的主動性和自覺性，努力使廣大黨員干部在思想認識上明顯提高，在工作作風上明顯轉(zhuǎn)變，努力創(chuàng)造求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。充分運用“右玉精神”這個典型，教育、引導、督促廣大黨員干部牢固樹立勤政為民、以人為本的宗旨意識，大力弘揚艱苦奮斗、矢志不渝的優(yōu)良作風，全面彰顯負重趕超、開拓創(chuàng)新的時代精神，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，堅決抵制歪風邪氣，積極樹立新風正氣。

二、主要內(nèi)容

1.堅定信念，為強省富民抓好煤礦安全監(jiān)察工作

學習和弘揚“右玉精神”，就是要切實增強執(zhí)政為民的宗旨意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立大局意識。袁純清書記指出，要堅定信念，牢固樹立強省富民的政績觀，要圍繞轉(zhuǎn)型、跨越這件大事進一步增強發(fā)展信心，像右玉人那樣敢于干常人不敢干的事，敢于走別人沒走過的路。當前全省的大局是強省富民，轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。煤礦安全工作事關國家和人民生命財產(chǎn)安全，事關建設新基地、新山西進程，事關全省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和構建和諧山西。當前我省正處于煤礦資源整合的關鍵時期，新的形勢和任務要求我們必須把作風建設持之以恒地抓好，不斷提升煤礦安全監(jiān)察工作能力和水平，樹立煤礦安全監(jiān)察隊伍紀律嚴明、廉潔高效的良好形象，更好地發(fā)揮煤礦安全監(jiān)察隊伍在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為強省富民貢獻力量！

2．弘揚正氣，旗幟鮮明地反對不良風氣

作風決定形象，作風決定成敗。學習和弘揚“右玉精神”，要始終牢記“兩個務必”，增強黨的意識和群眾觀念，自覺在艱苦奮斗中加強黨性修養(yǎng)和養(yǎng)成良好作風。我們要加強學習，提高國家煤礦安全監(jiān)察機構干部隊伍的綜合素質(zhì)，提高監(jiān)察本領和水平，規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范辦事程序，增強審批工作的透明度，大力推進政務公開，確保權力陽光運行。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導勤儉節(jié)

約、勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益，大力倡導文明節(jié)儉之風，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為黨員干部的自覺行動。

現(xiàn)階段我們要認真查找 “庸懶散”等不良習氣，弘揚正氣，開展“三治”活動。即治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂?。还ぷ鳠o長遠目標，得過且過，熱衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交等問題。嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，決策失誤，失職瀆職，濫用職權，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事又不做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。治散，查找和整治組織紀律觀念淡漠，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處違反“九條紀律”，遲到、早退，公車私用，上班時間打麻將和到休閑娛樂場所，工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等不正之風，以及利用職務之便吃拿卡要等行為。

3.真抓實干，做實煤礦安全監(jiān)察工作

學習和弘揚“右玉精神”，就要求真務實，努力形成真抓實干的良好氛圍。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立健全責任機制。我們要牢固樹立安全發(fā)展的理念，堅持以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，注重預防、加強監(jiān)察、落實責任，進一步完善煤礦安全監(jiān)察有關工作機制，努力簡化安全許可等行政審批程序，在煤礦安全監(jiān)察工作中講實話、辦實事、出實招、重實效，勤政為民，廉潔奉公，防止為政失德、工作失職、行為失范，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和政治本色。同時加強技術指導和服務，幫助煤礦企業(yè)解決安全發(fā)展中的實際困難和問題。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作敢于突破、敢于負責，積極總結(jié)探索煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方式方法的創(chuàng)新。通過我們的扎實監(jiān)察，嚴格執(zhí)法，切實把煤礦安全工作抓上去、把事故總量壓下來、把重特大事故遏制住，有力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，全力促進全省安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

4．嚴格考核，建立科學的考核評價機制

發(fā)揮黨員干部潛能，要從考評體系上入手，最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力，最廣泛最充分地調(diào)動每個黨員干部的工作積極性，真正使所有黨員干部才有所展，能有所施，評有依據(jù)，獎罰分明。

（1）進一步完善已經(jīng)出臺的“八個辦法”，修訂建立一套科學的干部實績評價體系，按照不同層次、不同崗位，制定具體的能力評價操作體系和評價辦法，綜合運用水平測試、民主測評、實績考核、實踐考察等方式，增強能力考評的全面性、客觀性，注重把定性考評與定量考評結(jié)合起來，把傳統(tǒng)測評方法與現(xiàn)代科技手段結(jié)合起來，增強干部能力考評的科學性和準確性。

（2）充分運用考評結(jié)果，以實績論獎懲，憑能力用干部。對那些能力突出、實績顯著的，大膽提拔重用；對那些平平庸庸、無所作為的干部，及時加以調(diào)整，形成客觀公正的用人導向。在煤監(jiān)機構形成“無功便是過、無為也是錯”的共識，逐步形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的競爭機制。

（3）實行目標激勵，建立目標管理責任制，讓每個干部既有壓力、又有動力，對注重加強能力建設、工作能力提高較快、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要大力表彰獎勵；對不注重加強能力建設、工作能力提高不快、業(yè)績平平、表現(xiàn)不佳的干部，要及時批評教育，努力在黨員干部中形成自加壓力、你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好格局，從而不斷推進黨員干部的能力建設，不斷加強和創(chuàng)新煤礦安全監(jiān)察工作。

三、加強組織領導，強化部門聯(lián)動，建立作風建設長效機制

各單位、各部門主要負責人是作風建設的第一責任人，對本單位的作風建設負總責，每年要結(jié)合年度述職，形成書面材料，向局黨組報告抓作風建設的情況。領導班子的其他成員要切實履行一崗雙責，在抓好分管范圍業(yè)務工作的同時，抓好作風建設，每年要把作風建設情況向單位作出報告。

強化職能部門的作風建設協(xié)調(diào)聯(lián)動工作。紀監(jiān)室、機關黨委、人事處、辦公室、政策法規(guī)處等部門在作風建設中擔負著重要職責，要各司其職、協(xié)作配合。紀檢監(jiān)察室和機關黨委要主動協(xié)助局黨組抓好作風建設的組織協(xié)調(diào)工作，定期進行作風建設的分析評估，及時提出加強和改進作風建設的工作建議，加強日常的監(jiān)督檢查和工作指導，總結(jié)推薦先進典型，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。人事處要把領導干部作風狀況列入考察內(nèi)容，以正確的用人導向促進作風建設。有關部門要把作風建設作為宣傳的重點，組織新聞輿論媒體積極宣傳作風建設的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型，為作風建設的深入開展營造良好的輿論氛圍。其它有關部門要發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)配合，形成作風建設的強大合力。

各單位、各部門要將作風建設列入重要議事日程，納入黨建總體規(guī)劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查考核，形成長效機制。近期各級黨組織都要召開一次學習弘揚右玉精神、加強作風建設專題組織生活會，開展批評與自我批評，把問題找出來、找準確，針對性地尋根源、作剖析，制定措施、搞好整改，切實改進工作作風，促進煤礦安全監(jiān)察工作，努力實現(xiàn)全省煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻！

第二篇：學習右玉精神

右玉縣位于晉西北地區(qū)，毗鄰毛烏素沙漠，歷史上生態(tài)環(huán)境惡劣。新中國成立以來，右玉縣歷任黨政領導班子團結(jié)帶領全縣黨員干部群眾真干大干實干苦干，把一個風沙肆虐的“不毛之地”變成生態(tài)良好的“塞上綠洲”，創(chuàng)造了令人驚嘆的發(fā)展奇跡，孕育了彌足珍貴的右玉精神。

右玉精神的核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨；本質(zhì)內(nèi)涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)；基本要素是堅持不懈，百折不撓，不達目的誓不罷休；珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉自己、改變山河面貌。右玉精神是落實科學發(fā)展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)的生動體現(xiàn)，是太行精神、呂梁精神在新形勢下的發(fā)揚光大，是建設社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設特別是作風建設的一面旗幟，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。

一、學習和弘揚“右玉精神”，就是要切實增強辦好人民滿意大學的意識

右玉縣解放初期土地沙化面積達76.4%，惡劣的生態(tài)環(huán)境嚴重制約著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高。右玉歷屆縣委、縣政府堅持人民利益至上，順應群眾的愿望和要求，把植樹造林作為全縣人民的生命工程和發(fā)展工程，帶領全縣干部群眾播撒綠色、阻遏風沙，發(fā)展經(jīng)濟、建設家園，全縣生態(tài)建設和經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了翻天覆地的巨變，人民生活水平不斷提高。學習和弘揚“右玉精神”，就是要更加自覺地堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，辦好人民滿意的大學。學校各級領導干部和全體教職工要站在對人民負責的高度，關愛每一個貧困生，關懷每一個學生的健康成長，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義建設者，要從民族大計出發(fā)，十分珍惜愛護和注重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好師生的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

二、學習和弘揚“右玉精神”，就是要牢固樹立尊重科學的發(fā)展理念

60年來，右玉縣廣大黨員干部群眾立足實際、因地制宜，尊重客觀規(guī)律，科學制定決策，準確把握塞北高寒風沙地區(qū)植樹造林的特點和規(guī)律，正確處理建設生態(tài)與發(fā)展經(jīng)濟的關系，積極探索人與自然和諧發(fā)展之路，逐步形成“綠樹轉(zhuǎn)生態(tài)、生態(tài)變資源、資源促發(fā)展”的綠色經(jīng)濟發(fā)展模式，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上取得突出成績。學習和弘揚“右玉精神”，就是要更加自覺地堅持發(fā)展是第一要務，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以學?！笆濉币?guī)劃制定為契機，統(tǒng)籌處理好學校長遠發(fā)展和當前改革關系，把文明和諧校園建設擺在學校建設更加突出的位置，富有成效地推進全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，把握規(guī)律、尊重科學，實現(xiàn)學校和諧、快速、跨越發(fā)展，穩(wěn)步推進研究教學型大學的建設目標。

三、學習和弘揚“右玉精神”，就是要大力培養(yǎng)百折不撓的優(yōu)秀品格

植樹對右玉縣來說不僅難度很大而且短時期內(nèi)難以見效。面對樹種少、勞力少、資金少和調(diào)苗難、栽種難、成活難等突出困難，右玉縣黨員干部群眾不氣餒、不退縮，“咬定青山不放松”，以大無畏的氣概和敢于勝利的精神頑強拼搏，在戰(zhàn)勝重重困難中綠化了家園，磨煉了意志，增進了團結(jié)。特別是歷屆縣委、縣政府“一任接著一任干，一張藍圖繪到底”，換屆不換方向，換人不換精神，“綠色接力棒”代代相傳。學習和弘揚“右玉精神”，要更加自覺地樹立強烈的事業(yè)心和責任感，激發(fā)全校師生迎難而上、攻堅克難的頑強斗志，保持矢志不渝、鍥而不舍的工作韌勁，發(fā)揚百折不撓、愈挫愈奮的進取精神，積極應對改革建設發(fā)展過程中面臨的困難和挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全校各項事業(yè)發(fā)展的新局面。

四、學習和弘揚“右玉精神”，就是要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風

60年來，右玉縣黨員干部群眾克服種種困難，“覺悟加義務、镢頭加窩頭、苦干加實干”，憑著一股流血流汗、無私奉獻、勇于獻身的精神，不僅使昔日的不毛之地變成了綠色海洋，而且推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。右玉的實踐充分證明，黨以艱苦奮斗而興，國以艱

苦奮斗而強，業(yè)以艱苦奮斗而成，艱苦奮斗作為我們黨戰(zhàn)勝一切困難的傳家寶，永遠也不能丟。學習和弘揚“右玉精神”，要始終保持艱苦奮斗、求真務實、真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)。要始終牢記“兩個務必”，自覺在艱苦奮斗中加強品德修養(yǎng)和養(yǎng)成良好作風；堅持求真務實，反對形式主義和教條主義，重品行，作表率，為人師表，清廉奉獻。

學習和弘揚“右玉精神”要與貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移走科學發(fā)展之路，推動學校各項事業(yè)全面創(chuàng)新。要與學習弘揚太行精神、呂梁精神和紀蘭精神等緊密結(jié)合起來，發(fā)揚革命老區(qū)講政治、顧大局、能奉獻，不等不靠、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)和作風，發(fā)揚理工大人一百多年來積淀形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過真干實干建設和諧文明的校園。要與加強干部隊伍建設特別是校院兩級領導班子建設緊密結(jié)合起來，把學習弘揚右玉精神作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，作為學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際行動，及時總結(jié)、大力宣傳學習弘揚右玉精神，讓右玉精神在學校生根開花結(jié)果，讓創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務實成為每個黨員干部的實際行動，以新作風、新作為取得快速跨越發(fā)展的新成就。要與加強作風建設緊密結(jié)合起來，要激濁揚清，旗幟鮮明地反對不良風氣。各單位黨政“一把手”要對本部門、本單位的作風建設負總責，既要以身作則、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止。要出臺過硬措施，對作風好的要褒揚，對苗頭性、傾向性問題要早提醒，對屢教不改的要執(zhí)行紀律、采取組織措施。各級黨組織要把學習和弘揚“右玉精神”作為一項重要政治任務來抓，切實加強組織領導，主要負責同志要親自安排部署，引導廣大黨員干部群眾深刻理解 “右玉精神”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

通過學習活動，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)學校和諧快速跨越發(fā)展提供強大動力。進一步增強發(fā)展信心，像右玉人那樣敢于干常人不敢干的事，敢于走別人沒走過的路，充分看到有利條件，十分珍惜面臨的機遇，要圍繞學校建設發(fā)展的大框架制定工作舉措，只要是有利于發(fā)展的事情就下決心去做，千方百計地去做好?？傊k好師生最需要解決的實事，辦好涉及師生根本利益的大事，辦好有利于改革發(fā)展的難事，辦好打基礎、利長遠的好事。通過學習活動，不僅要學出信心、學出士氣、學出干勁，而且要學出新辦法、學出新舉措、學出新作為，切實營造求真務實、真抓實干的干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，形成你追我趕、奮勇爭先推動學校發(fā)展的生動局面，為構建民主科學、求實創(chuàng)新、充滿活力、文明和諧的新校園而努力奮斗！

為深入貫徹落實市委《關于深入學習弘揚“右玉精神”大力加強作風建設的意見》，努力把運城廣播電視大學建設成為思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實的現(xiàn)代遠程教育高校，把廣大黨員干部和教職員工塑造成為刻苦學習、真抓實干、嚴格自律的模范，不斷提高教育教學質(zhì)量和水平，經(jīng)學校黨總支研究，特制定如下學習弘揚“右玉精神”活動實施意見。

一、深刻理解“右玉精神”的時代內(nèi)涵

右玉縣位于晉西北地區(qū)，毗鄰毛烏素沙漠，歷史上生態(tài)

環(huán)境惡劣。新中國成立60年來，右玉縣歷屆縣委、縣政府團結(jié)帶領全縣黨員干部群眾，堅持不懈植樹造林，堅忍不拔改善生態(tài)環(huán)境，全縣森林覆蓋率由不到0.3%提高到52%以上，將一塊“不毛之地”建設成為“塞上綠洲”，創(chuàng)造了全國的生態(tài)奇跡，有力促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，在艱辛的探索實踐中鑄就了以“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”為核心的“右玉精神”。

“右玉精神”是我們黨60年來執(zhí)政為民、踐行宗旨的一個縮影，是黨的科學發(fā)展理念的質(zhì)樸詮釋和成功實踐。全校黨員干部一定要把學習弘揚“右玉精神”作為一項重要的政治任務來抓，自覺地把學習弘揚“右玉精神”與學習貫徹十七

屆四中全會精神緊密結(jié)合起來，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與擴大辦學規(guī)模，提高教育教學質(zhì)量結(jié)合起來，與立足崗位實際、干好本職工作結(jié)合起來，深刻理解、準確把握“右玉精神”的時代內(nèi)涵，更加自覺地把“右玉精神”轉(zhuǎn)化成為我們推進各項工作的思想源泉和精神動力，通過真學習、真弘揚、真促進，來推動工作，解決問題，促進發(fā)展。

(一)“右玉精神”是“艱苦奮斗、自強不息”民族精神的時代傳承。上下五千年，中華民族艱苦奮斗的精神根深蒂固，而右玉人民近60年的奮斗史，正清晰描述了這種精神的歷史傳承。他們憑借著一股艱苦奮斗、自強不息的精神，在黃土高原上創(chuàng)造了一個個生態(tài)奇跡，森林覆蓋率比全國平均值高出近32%，右玉兒女以實際行動譜寫了中華民族精神的新篇章。

(二)“右玉精神”是“以人為本、勤政為民”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)。在右玉縣近60年的發(fā)展歷程中，群眾利益始終被擺在至高無上的位置。面對著惡劣的自然環(huán)境，歷任縣委政府領導班子真情關心群眾疾苦，積極順應群眾意愿，數(shù)十年如一日，傳承著沒有終點的“綠色接力”，不但極大改善了當?shù)厝罕姷纳鏃l件，更為今后右玉的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的生態(tài)環(huán)境。

(三)“右玉精神”是“腳踏實地、實事求是”優(yōu)良作風的形象寫照。數(shù)十載來，右玉縣最重要的工作是植樹，最艱難的工作也是植樹。而堅持一切從實際出發(fā)，一步一個腳印地抓綠化，則成為右玉縣造就生態(tài)奇跡的最根本因素。右玉人民依靠著“苦干加實干、覺悟加義務、镢頭加窩頭”的務實作風，克服了“樹種少，調(diào)苗難；勞力少，栽植難；資金少，成活難”等諸多困撓，培植出了豐碩的綠色成果。

（四）“右玉精神”是“科學發(fā)展、放眼長遠”政績導向的生動詮釋。右玉縣礦產(chǎn)豐富，但其決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價求得暫時富裕，而是把綠化荒山、荒溝、荒坡、荒地作為一項“功在當代、利在千秋”的偉大事業(yè)，全心全意為地區(qū)發(fā)展積累后勁，走出了一條欠發(fā)達地區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路。

二、準確把握學習弘揚“右玉精神”的切入點和著力點

學習弘揚“右玉精神”，必須緊密結(jié)合工作實際，深入開展“四看四比”活動，準確把握“右玉精神”與提高教育教學質(zhì)量中心工作的內(nèi)在聯(lián)系，努力推動全市電大系統(tǒng)走內(nèi)涵式發(fā)展道路。

（一）看學習，比素質(zhì)。學習和弘揚“右玉精神”，首先要牢固樹立尊重科學的發(fā)展理念，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，把握規(guī)律、尊重科學，多做打基礎、利長遠、強根本、促發(fā)展的事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。要做到這一點，必須不斷強化學習教育，提高個人素質(zhì)，現(xiàn)代遠程教育事業(yè)不斷發(fā)展的新形勢、新任務，對廣大黨員干部和教職工的素質(zhì)與能力提出了新的更高的要求。廣大黨員干部要深刻理解“學習成為常態(tài)，工作才能進入狀態(tài)；學習成為終身，才能走好人生”的深刻含義，在“集中學習與自主學習”、“教育教學講座”等活動的基礎上，進一步加強自我學習，努力做到業(yè)務知識應知應會，教學規(guī)律與特點熟爛于心，能夠深刻理解并準確執(zhí)行中央、省電大關于現(xiàn)代遠程教育事業(yè)發(fā)展的一系列方針政策，使比拼學習教育、提高個人素質(zhì)在全校蔚然成風，真正把我校建設成為學習型高校。

（二）看韌勁，比品質(zhì)。學習和弘揚“右玉精神”，要大力培養(yǎng)百折不撓的優(yōu)秀品格，養(yǎng)成在困難面前不氣餒、不退縮，咬定青山不放松的大無畏氣概和敢于勝利的頑強拼搏精神。目前電大系統(tǒng)工作也同樣遇到師資不足、經(jīng)費緊張、機

制不順、人員素質(zhì)有待提高等諸多問題，面對這些困難，廣大黨員干部要自覺樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終牢記黨和人民的重托，激發(fā)迎難而上、攻堅克難的頑強斗志，保持矢志不渝、鍥而不舍的工作韌勁，發(fā)揚百折不撓、愈挫愈勇的進取精神，積極應對教育教學工作中面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，在工作中比拼個人品質(zhì)，不斷開創(chuàng)全市電大事業(yè)的新局面。

（三）看作風，比紀律。學習和弘揚“右玉精神”，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤政廉政的優(yōu)良作風。右玉的實踐充分證明，黨以艱苦奮斗而興，國以艱苦奮斗而強，業(yè)以艱苦奮斗而成，艱苦奮斗作為我們黨戰(zhàn)勝一切困難的傳家寶，永遠也不能丟。這就要求全體電大黨員干部和教職員工不僅要經(jīng)得起誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，而且在工作中要精打細算，節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水，盡最大努力降低工作成本，提高行政效率。廣大黨員干部要比拼作風建設，堅持求真務實、真抓實干，講實話、辦實事、出實招、重實效，自覺在艱苦奮斗中加強黨性修養(yǎng)和養(yǎng)成良好作風，嚴格遵守各項規(guī)章制度，上下班要準時準點，資料檔案要規(guī)范齊全，教學工作要兢兢業(yè)業(yè)，真正成為踐行科學發(fā)展的先行者。

（四）看工作，比實績。學習和弘揚“右玉精神”，要切實增強執(zhí)政為民的宗旨意識，更加自覺地把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)代遠程教育工作歸根到底要落到擴大辦學規(guī)模，提高教育教學質(zhì)量上來，各科室、各部門要形成比拼趕超的良好風氣，要圍繞工作中心，確保全年目標任務的圓滿完成。當前重點工作就是要充分發(fā)揚“右玉精神”中的腳踏實地作風，在深入學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”階段、在全年工作最后三十天的關鍵時期，落實教學過程，強化工作監(jiān)管，實現(xiàn)擴大辦學規(guī)模提高教學質(zhì)量的目標，為明年各項工作打下堅實的基礎。

三、學習貫徹“右玉精神”，要分階段、有步驟地扎實推進

第一階段（12月11日—12月20日）：深入學習發(fā)動，提高思想認識。各黨支部、黨小組、各科室要緊密結(jié)合實際，采取多種形式，認真學習省、市關于學習宣傳“右玉精神”、加強領導干部作風建設的決定，認真學習高衛(wèi)東書記在全市深入學習弘揚“右玉精神”大力加強作風建設電視電話會議上的重要講話等相關資料，引導廣大干部和教職員工充分認識學習弘揚“右玉精神”、加強作風建設的重要意義，切實增強學習的積極性和實效性。

第二階段（12月21日—12月30日）：積極查找問題，認真開展整改。廣大黨員干部和教職員工要在深入學習的基礎上，嚴格對照第十七屆中央委員會第四次全體會議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》要求，結(jié)合工作職能和崗位職責，認真查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，深刻進行剖析，確定整改內(nèi)容。在整改過程中要深入具體、見人見事、明確措施、限期整改，特別是要解決作風飄浮、形式主義、精神不振、消極畏難等問題。在整頓方法上可采取開門整頓的方法，廣泛征求各方面的意見和建議。

第三階段（12月31日—1月9日）：密切聯(lián)系實際，力求取得實效。要通過大力學習弘揚“右玉精神”來深入推進全校各項工作：一是要把學習貫徹“右玉精神”的實際成效體現(xiàn)在辦學規(guī)模和系統(tǒng)建設上來。廣大黨員干部和教職員工要深入社會、深入基層，廣泛宣傳，廣泛動員，不斷提高和擴大電大在社會上的知名度和影響力，為實現(xiàn)電大長遠發(fā)展打下堅實的基礎。二是要把學習貫徹“右玉精神”的實際成效體現(xiàn)在教學過程管理上來。要積極督促指導各縣（市）、區(qū)

電大工作站和直屬各班嚴格按照中央、省電大關于加強教學工作的具體要求，規(guī)范教學程序，落實過程管理，切切實實把提高教學質(zhì)量落到實處。三是要把學習貫徹“右玉精神”的實際成效體現(xiàn)在管理與服務工作上來。要堅持管理與服務并重的原則，既要嚴格標準、嚴格程序，又要積極主動的服務學生，服務基層。四是要把學習貫徹“右玉精神”的實際成效體現(xiàn)在隊伍建設上來。要從嚴抓教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以右玉縣的領導干部為榜樣，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實做到艱苦奮斗、負重奮進、開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平、知識修養(yǎng)、業(yè)務技能和教學本領，始終堅持和發(fā)揚求真務實、勤政廉潔、開拓進取的良好作風。

四、切實明確學習貫徹“右玉精神”的措施要求

（一）精心組織，加強領導。學習貫徹“右玉精神”是省、市委統(tǒng)一部署的一項重要工作，時間緊，任務重，標準高。我們要把這項工作作為當前一項政治任務，擺在心上、拿在手上。為了確保此次活動有序開展，取得實效，我校成立活動領導組和工作機構，具體負責對這次活動的領導和實施。

組長：解國棟陳龍

副組長： 呂建偉、樊振華、張宇敏、晉嚴明、閆新華

領導組下設辦公室：

主任：閆新華（兼）

成員：徐孝民、柴俊華、張勇、衛(wèi)強

聯(lián)絡員：衛(wèi)強（兼）

（二）聯(lián)系實際，務求實效。學習貫徹“右玉精神”要著重把握三個環(huán)節(jié)：一是要“真心學”。以此明確學習“右玉精神”的重要性和必要性，明確電大遠程教育事業(yè)發(fā)展所肩負的重要職責和歷史使命，明確黨員干部的黨性要求和形象標準。二是要“虛心聽”。廣泛征求社會各界的意見，誠心誠意地接受監(jiān)督。三是要“實心改”。對工作中存在的突出問題，以及群眾反映的批評和建議，要逐條逐項地分析原因，制訂整改措施，明確整改時限，務求整改實效。

（三）領導帶頭，率先垂范。學習弘揚“右玉精神”，領導干部既是領導者又是參與者，既要認真負責地組織好學習弘揚活動，更要起好模范帶頭作用。領導干部特別是班子成員要努力做到“四個帶頭”：帶頭搞好學習，增強學習貫徹的主動性和責任感；帶頭查擺問題，提出解決措施、改進工作的具體辦法；帶頭解決問題，確保取得實效；帶頭接受監(jiān)督，搞好開門整改。努力以自身的示范作用帶動和推進學習貫徹活動順利開展。

（四）統(tǒng)籌安排，整體推進。要妥善處理好學習貫徹“右玉精神”和做好各項業(yè)務工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。既不能脫離中心工作孤立地搞學習貫徹，也不能因為工作忙而不認真學習。要把學習弘揚活動的成效體現(xiàn)到促進各項工作、解決突出問題上，以此進一步理清工作思路，落實具體措施，調(diào)動廣大黨員干部和教職工的積極性，推動學校各項工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。

一、把學習右玉精神和弘揚行知精神有機結(jié)合起來。院黨委將分期分批組織中層干部和思政課教師赴右玉參觀學習。在形勢政策課上宣講右玉精神，使右玉精神進課堂、進大學生頭腦。表彰我院的先進典型，宣傳師德先進個人，校報、廣播要開辟宣傳專欄，學生黨員要有專題活動。

二、堅持以人為本、服務師生的理念。要增強宗旨意識，把師生的呼聲作為第一信號，把師生的需求作為第一追求，把師生的滿意作為第一標準，增強辦好人民滿意大學的政治責任感，堅定辦好太原師范學院的信念。

三、弘揚艱苦奮斗、不怕困難、干事創(chuàng)業(yè)的精神。學院目前正處于發(fā)展的關鍵時期，要牢固樹立吃大苦、耐大勞、創(chuàng)大業(yè)的思想，真干實干大干，使干事創(chuàng)業(yè)成為強勁的主旋律，以時不我待、食不甘味、只爭朝夕的精神推進申碩建設、教育教學質(zhì)量、新校區(qū)建設三大工程，達到規(guī)模、結(jié)構、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)建成太原師范大學的奮斗目標。

四、把作風建設作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容，貫穿于黨員教育和管理全過程。學習右玉精神要和我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，學出信心、學出干勁、學出新舉措、學出新作風。院領導要在轉(zhuǎn)變作風方面帶好頭，在發(fā)揚民主、力說力行、敢抓敢管、服務師生上有新舉措；黨政職能部門要切實轉(zhuǎn)變作風，主動開門聽意見，主動開會做自查，主動開展大整改，在提高工作效率和服務水平上有新突破；全體黨員和全院職工要以爭創(chuàng)一流的姿態(tài)做好本職工作，在立足崗位、建功立業(yè)上有新作為。近期領導干部和全體黨員要以學習弘揚右玉精神、加強作風建設為主題過一次民主生活會和組織生活會。

五、嚴格紀律，反對不良風氣。按照省委要求，各單位主要負責人要親自抓，敢于負責，堅決治理“閑話風、吃喝玩樂風、懶惰風”。要克服工作不主動、不勤奮、標準不高的現(xiàn)象；要糾正責任心不強，不用心、不上心、不細心的現(xiàn)象；要整治工作紀律松弛，遲到早退現(xiàn)象；要嚴懲上班期間網(wǎng)上打游戲、打撲克的現(xiàn)象。紀委牽頭，組織部、人事處參加，組成督察組嚴格督查、嚴格獎懲。要完善工作目標責任制，嚴格責任考核制，實行考核公示制，把實績和成效作為干部評價的重要依據(jù)。

第三篇：弘揚右玉精神加強作風建設

弘揚右玉精神加強作風建設

9月14日，省人力資源和社會保障廳大會在太原召開。會上王建文副廳長傳達了袁純清書記在省委召開的“興起學習弘揚右玉精神新高潮大會”上的講話精神；廳黨組書記、廳長張健作了題為“弘揚‘右玉精神’推動人力資源和社會保障事業(yè)大發(fā)展”的動員報告；廳紀檢書記李文慧主持會議并向全廳黨員干部通報了廳黨組學習右玉精神專題民主生活會情況，安排部署了我廳學習工作。省廳機關所有處級領導干部和廳直屬單位主要負責同志參加了會議。

會議指出，弘揚“右玉精神”加強作風建設，目的就是要深入貫徹全省領導干部大會精神，全面掀起學習弘揚右玉精神新高潮，進一步激勵和動員廣大黨員干部，轉(zhuǎn)變作風，頑強拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，用“右玉精神”鼓舞士氣，激發(fā)干勁，推動人力資源和社會保障事業(yè)大發(fā)展。

會議強調(diào)，從圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展這一主題看，我省人力資源社會保障工作面臨著嚴峻的形勢和艱巨的任務。一是就業(yè)壓力大。勞動力供大于求的矛盾長期存在，高校畢業(yè)生、老工礦區(qū)職工子女就業(yè)難的問題依然突出。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)、氛圍不濃，創(chuàng)業(yè)過程中存在場地難、融資難等瓶頸制約。公共就業(yè)服務能力還不能適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的要求。二是社會保險制度尚不健全。其一是城鎮(zhèn)無工作的老年居民養(yǎng)老保險缺乏制度安排，隨著新農(nóng)保試點開展，農(nóng)村老年人有了保障后，這一群體問題日益突出，有失公平，同時不利于城鎮(zhèn)化進程中的農(nóng)民融入城市；其二是我省承擔的國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點任務推進難；其三是城鄉(xiāng)不同社會群體間社會保障制度的銜接轉(zhuǎn)換不順暢，一些體制性障礙還未完全消除，參保人社會保障關系的流動性、可攜帶性較差，與我省城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)一開放的人力資源要素市場發(fā)展要求不相適應；其四是統(tǒng)籌層次偏低，目前除養(yǎng)老保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌外，其他各項社會保險實行市、縣統(tǒng)籌，各地政策辦法不一，籌資水平和待遇水平相差較大，基金結(jié)余不均衡，共濟性不強，抵御風險能力較弱。三是勞動關系矛盾易發(fā)。在勞動關系領域，今年以來，出現(xiàn)了一些突出矛盾和 問題，主要是部分企業(yè)職工要求提高工資待遇、改善勞動條件等訴求日益強烈，勞動關系沖突性增強。許多民營企業(yè)，包括一些國有企業(yè)在工時管理、勞動定額管理上存在不少問題，極易成為加薪停工的導火索。體制轉(zhuǎn)軌過程中的歷史遺留問題不斷顯現(xiàn)，比如機關事業(yè)單位的編外用工要求簽訂勞動合同、補交保險的問題，農(nóng)民協(xié)議工要求確認勞動關系，參加養(yǎng)老保險的問題。四是公共服務體系尚不健全?；鶎庸ぷ髌脚_不完善，社保經(jīng)辦機構存在五險分立、體制不順問題，部分地區(qū)服務場所和服務手段不健全。隨著保障對象擴展到城鄉(xiāng)全體居民，社區(qū)平臺工作基礎薄弱的問題更加突出，部分市、縣社保業(yè)務仍停留在手工操作階段。各地社會保障信息化水平發(fā)展不均衡，各個保險的業(yè)務系統(tǒng)分散建設，軟件不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)資源難以整合，嚴重制約著全省“一卡通”建設實施進度。

面對上述艱巨的任務，廳黨組書記、廳長張健同志強調(diào)三點：他說，一是弘揚“右玉精神”，對照檢查找差距。這些困難和問題的存在有方方面面的原因，有主觀原因，也有客觀因素。對于工作中客觀存在的基礎性建設欠缺問題，要有一個積極的認識。我們既要看到實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，對 人社部門的要求是史無前例的，人才社保工作必須為推動山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力支撐保障，又要看到反過來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展又為人才社保工作提供了快速發(fā)展的環(huán)境條件，兩者相互促進辯證統(tǒng)一。對于我們干部隊伍建設中存在的種種問題，我們廳機關每個處室、各事業(yè)單位、每個班子都要認真對照“右玉精神”找差距，挖根源，定措施，按照建設學習型、服務型、法治型、廉潔型部門的要求，更加注重學習，提高素質(zhì)，更加轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務，更加振奮精神，砥礪進取,全面加強自身建設，為全系統(tǒng)弘揚“右玉精神”做表率，全面達到年初確定的“五個能力”建設目標。在此我重申一下“五個能力”：一是加強學習，注重調(diào)研，提高研究制定政策的水平。二是改革創(chuàng)新，破解難題，增強推進事業(yè)發(fā)展的能力。三是忠誠履職，依法行政，樹立務實高效的機關工作作風。四是為民謀利，方便周到，提供群眾滿意的公共服務。五是廉潔自律，接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的制度體系。這五個能力是我們學習弘揚“右玉精神”的基礎，在這個堅實的基礎上，我們要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，加強學習，提升素質(zhì)，做到認識上要有大飛躍，作風上要有大轉(zhuǎn)變，行動上要有大舉措，工作上要有大突破，像右玉人那樣敢于干常人不敢干的事，敢于走別人沒走過的路。二是弘揚“右玉精神”，確立奮斗新目標。廳黨組中心組在專題學習全省領導干部大會精神和弘揚“右玉精神”精神后提出了 一個初步的工作思路：明確“十二五”時期的目標任務，實施“四個計劃”，加快完善與我省小康社會建設目標和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展任務要求相適應的具有山西特色的人力資源和社會保障體系，努力使山西社會保障事業(yè)走在中部六省前列。這“四個計劃”就是充分就業(yè)計劃、工資倍增計劃、社保全覆蓋計劃和人才支撐計劃。所謂充分就業(yè)計劃就是：努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良性互動，在轉(zhuǎn)型中鼓勵創(chuàng)業(yè)，在發(fā)展中擴大就業(yè)。所謂工資倍增計劃就是：加大對初次分配、二次分配的監(jiān)測和調(diào)控，采取措施，確保人民群眾生活水平達到預期目標。所謂社保全覆蓋計劃就是：堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，加大公共財政投入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會發(fā)展，實施社會保障全覆蓋工程。所謂人才支撐計劃就是：制定我省若干重大人才工程，重大人才政策，做好人才需求預測，健全完善具有山西特色的人才政策體系，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供相匹配的人才支撐。我們要緊緊圍繞“四個計劃”，采取得力措施，狠抓具體工作的落實：三是弘揚“右玉精神”，轉(zhuǎn)變作風抓考評。學習弘揚右玉精神，是思想洗禮，更是實踐行動。全廳黨員領導干部要帶頭學習弘揚右玉精神，把學習弘揚右玉精神同加強學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來。機關黨委要對“學習右玉”精神做出詳細的計劃安排，要以支部為單位認真組織學習袁純清書記重要講話和廳關于加強作風建設方面的規(guī) 定，在一個月的時間內(nèi)每周抽出一個半天深入學習討論，結(jié)合單位和個人思想實際，深刻領會“右玉精神”精神實質(zhì)，結(jié)合實際對照“右玉精神”，把本處室、本單位和本人在作風建設上存在的突出問題找出來，找準確，有針對性地尋根源、作剖析、定措施、搞整改。不能空對空，有什么問題解決什么問題，而且在近期要取得明顯效果，在適當時候以支部為單位選出代表進行經(jīng)驗交流。一是出臺轉(zhuǎn)變作風建設十二條規(guī)定。新的人力資源和社會保障廳組建后，我廳先后制定出臺了《工作規(guī)則》《限時辦結(jié)制》等21項制度，基本做到了有章可循，按章辦事。在這里我特別強調(diào)加強作風建設的若干規(guī)定中我廳提出了四個堅持、四個做到、四個嚴禁這是作風建設方面鐵的紀律，在這里我特別強調(diào)四個嚴禁：

1、嚴禁上班時間擅自竄崗離崗、扎堆聊天；

2、嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將，上網(wǎng)炒股、聊天、看影視節(jié)目、玩游戲；

3、嚴禁上班時間到酒吧、咖啡廳、茶社、洗浴、足療、按摩、健身、歌廳、舞廳、棋牌館等休閑娛樂場所消費；

4、嚴禁傳播不符合組織原則的不實之詞和影響團結(jié)的不負責言論。這是鐵的紀律，任何人不能超越紅線。如發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的，將對有關負責人和相關責任人實行嚴格的責任追究，對情節(jié)較輕的給予誡勉談話、通報批評；對情節(jié)較重的違紀、違規(guī)問題，按有關規(guī)定分別給予當事人及責任人相應的黨紀、政紀處分。二是實行重點工作定期督查通報制度。對全面工作和重點專項工作，由廳辦公室會同有關職能處室進行定期不定期的檢查、抽查和復查。實行建賬、查賬、交賬制度，正在進行的查進度，已經(jīng)完成的查效果，沒有完成的查原因，盯住要落實的事，追究不落實的人。三是建立嚴格目標責任考核制度。將主要目標任務量化成百分制，一年一考核，并打分排隊公布，接受社會監(jiān)督。四是建立工作人員考勤和工作人員日志制度。對全體人員實行考勤制度和工作日志制度，通過檢查督促落實制度，使每個干部明白你應該干什么，不應該干什么，今天你干了什么，明天你要準備干什么，徹底改變作風拖沓、工作飄浮、重部署輕檢查、有責任無追究的狀況。

最后張健廳長強調(diào)，在全省上下齊心協(xié)力，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新形勢下，人力資源社會保障工作任務十分艱巨繁重，我們要進一步增強責任感和緊迫感，大力弘揚“右玉”精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓各項工作目標任務的落實，努力推動我省人力資源社會保障工作邁出新的發(fā)展步伐，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出積極的貢獻

第四篇：學習右玉精神心得體會

學習右玉精神心得體會

適逢深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之時，朔州市編辦開展了學習“右玉精神”，加強作風建設動員會，右玉縣委書記陳小洪對“右玉精神”的講解，為我們上了一堂生動的黨課。

什么是右玉精神？簡單地說，右玉精神就是自強不息，堅持不懈，百折不撓，愈挫愈勇的精神。右玉精神和抗洪精神、抗震救災精神、奧運精神等一樣根源于中國哲學理念當中的以人為本的核心價值觀。

右玉人民在歷屆縣委、縣政府領導下，60年如一日，堅持不懈，種樹不止，終于將過去的不毛之地變成如今的“塞上綠洲”的艱苦歷程。建國之初，右玉被國際環(huán)境專家列為人類最不宜生存的地區(qū)之一，曾由于自然條件惡劣，被建議舉縣搬遷，當時全縣295萬畝土地，僅殘留樹木8000畝，森林覆蓋率不足0.3％，還有225萬畝土地被完全沙化，沙化面積達76.4％，如今全縣林地面積達到150多萬畝，森林覆蓋率達到50％，高出全國平均水平30多個百分點；治理沙化面積200萬畝，占當?shù)厣郴偯娣e的88.9％。成為“山西省生態(tài)建設紅旗縣，全國綠化模范縣，國家級生態(tài)示范區(qū)，成為黃土高原上的一顆璀璨的綠色明珠。

右玉能取得今天的成績，靠的是一張鐵鍬兩只手，艱苦奮斗無私奉獻的優(yōu)良作風；靠的是一張藍圖繪到底，堅持不懈，矢志不渝的堅

定信念；靠的是一步并作兩步走，自加壓力，負重趕超的發(fā)展意識，靠的是一心為民謀長遠，以人為本、實事求是的執(zhí)政理念。右玉精神是領導干部良好作風的典型，是作風建設的一面旗幟。右玉精神體現(xiàn)了孔夫子“一以貫之”的思想，體現(xiàn)了“真、善、美”，真就是規(guī)律，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀；善是指對國家、集體和個人都有利，體現(xiàn)了以人為本的理念，美以宜人的形式體現(xiàn)；右玉精神體現(xiàn)了科學發(fā)展觀，是一種主客觀的統(tǒng)一，既發(fā)揮了人的主觀能動性又尊重客觀規(guī)律。

右玉的實踐給我們的啟示：一是黨的實事求是思想路線的勝利；二是與時俱進改革路線的勝利；三是黨的群眾路線的勝利?？偟膩碚f是辯證唯物主義和歷史唯物主義的勝利。右玉精神的特點是改天換地，堅持不懈，造福為民，科學發(fā)展。

作為編織機構部門的干部職工我們要深刻學習領會“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”；要把學習弘揚“右玉精神”與市縣政府機構改革、事業(yè)單位分類改革工作結(jié)合起來，確保兩項改革工作取得實效。我也要把右玉精神作為動力，進一步營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，力爭承擔起更大更多的責任。

第五篇：學習“右玉精神”有感

學習“右玉精神”有感

60年創(chuàng)造黃土高原生態(tài)奇跡，60年引進沉甸甸的精神財富，一切都是以人民的利益人民的需要為出發(fā)點，才能在人民的心中豎起一座座豐碑。按照學校黨支部對黨員的要求，08級預備黨員掀起了學習“右玉精神”新高潮。我也積極響應滿懷激情投入到這場學習熱潮中。通過老師在課堂上給我們放映的“右玉精神”的視頻，首先對“右玉精神”的內(nèi)涵有了正確了解：“右玉精神”就是一種堅持不懈、堅忍不拔、百折不撓、永不放棄的精神，它的核心是“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”。

在世博中國年，中國品牌頒獎盛典上，組委會將聯(lián)合國最佳宜居生態(tài)縣授予了黃土高原上一個晉西北的小城。60年前來中國考察的外國專家調(diào)查斷言，這是一個根本就不適于人類居住的地方，在歷史上是有名的生態(tài)環(huán)境惡劣，當?shù)赜袆t民謠可以佐證“一年一場風，從春刮到冬；白天點油燈，黑夜土堵門;男人走口外，女人挖野菜；風起黃沙飛，十年九不收……”。視屏上的當?shù)卮迕f春天剛種下的種子，第二天就被風刮出來了，剛發(fā)芽的小樹苗就被連根吹起。這就是60年前右玉縣人生活的真實寫照。而堅強的右玉人就不信這個邪，自新中國成立60年來，右玉縣歷屆縣委、縣政府團結(jié)帶領全縣黨員干部群眾，堅持不懈植樹造林，堅韌不拔改善生態(tài)環(huán)境，用感天動地的信念下決心改造這個看似兇惡的大自然，用60年的時間創(chuàng)造了一個黃土高原的生態(tài)奇跡。全縣森林覆蓋率由不到0.3%提高到52%以上，硬是把一個風沙肆虐的“不毛之地”變成生態(tài)良好的“塞上綠洲”。這52%的森林面積覆蓋率超過全國平均水平的兩倍多。150萬畝的人工栽植的林木為廣袤的晉西北高原秀上了一片綠洲。一個曾被專家斷言不適合人類居住的地方，現(xiàn)在反而成為氧氣十足的天然氧吧，植樹造林，改善環(huán)境，這是右玉在實踐探索中的歷史選擇。

沙漠變綠洲的神話不是神話，而將神話改成歷史的事持續(xù)了半個多世紀的綠色接力賽。60年，十萬雙手一棵一棵地栽下150萬畝綠色森林；60年盡增加了60倍。朔州市弘揚右玉精神加強作風建設理論研討會，它吸引了中央黨校，中央黨史研究室，國防大學黨建部等黨史研究的頂級專家。是什么樣的信念支撐著右玉人六十年種樹不止，是什么的機制黨校鞭策著一個綠色接力棒傳了18任縣委書記。從第一任縣委書記張榮懷開始的時候，就要求每戶每人種植10棵樹，他說“右玉要想風沙住，必須多植樹”。第二年春天，他就和所有干部代領每家每戶的采用楊柳插條法完成了每人10棵樹的任務，右玉的第一抹綠色就是這樣開始了。直到今天，每一任縣委書記的辦公室門后都立著一把鐵鍬，每年一到植樹季節(jié)，從干部到群眾，男女老少都要自備干糧和工具，義務上山植樹。這是右玉人幾十年雷打不動的傳統(tǒng)。在當時右玉環(huán)境被世界氣候?qū)＜倚小八佬獭钡那闆r下，他們沒有一味地相信這個結(jié)論，沒有向困難低頭，而是始終堅持實事求是，積極探索改善當?shù)丨h(huán)境，走出了一條“植樹種草防風沙、發(fā)展畜牧富農(nóng)家、生態(tài)建設增活力”的可持續(xù)發(fā)展道路。他們堅持換人不換思想，換屆不換方向，綠色接力棒代代相傳，最終實現(xiàn)了“不毛之地” 向“塞上綠洲”的顛覆性轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了當?shù)亟?jīng)濟、社會、人民生活水平的全面發(fā)展和穩(wěn)步提高。

作為一名預備黨員，每一次聆聽晉西北邊陲“荒漠”變“綠洲”的神話，想象著右玉干群萬眾一心，建設家園的動人情景，自己的靈魂都會得到洗禮，心靈都會受到震撼，我深深感受到：右玉干部用堅定的信念和揮灑的汗水生動詮釋了“立黨為公，執(zhí)政為民”的根本宗旨。右玉精神源于植樹，但絕不僅僅止于植樹，在時代的召喚中，它有著更為廣闊的精神外延。學習右玉精神就是要轉(zhuǎn)變作風、嚴以律己；學習右玉精神就是要以“守土有責”的精神，盡職盡責干好本職工作；在面對自己生活中學習中的問題，要奮力拼搏，迎難而上，攻堅克難，抓住重點，制定計劃，解決問題，以重點突破推動工作的全面落實。學習“右玉精神”就是要始終保持艱苦奮斗，勤工儉學的優(yōu)良作風，帶頭抵制拜金主義，享樂主義和奢靡之風，始終加強黨性修養(yǎng)，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、重品行，通過自己的表率示范作用，在同學中樹立起良好形象。

雖然我不能十分確切而又全面地詮釋右玉精神所代表的精神實質(zhì)，但我知道右玉精神是一種優(yōu)秀的生活準則，右玉精神是一種良好的工作作風，右玉精神是一種無畏的昂揚斗志。讓你、我、他，讓我們大家都積極行動起來，讓右玉精神熔化到我們每一天、每一步的工作中來，為我們的祖國實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻自己的力量！！