第一篇：廉潔從業(yè)管理責任書

廉潔從業(yè)管理責任書

為了促進企業(yè)廉政建設，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使旅行社工作人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證企業(yè)經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）依照黨紀國法以及旅游公司的有關規(guī)定，各部門負責人按對其所轄范圍內(nèi)的員工和業(yè)務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門廉潔從業(yè)管理責任人。

（二）各部門負責人應根據(jù)新形式新任務，積極開展反貪倡廉的法制宣傳教育活動，提高部門員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助旅行社做好預防職務犯罪工作。

（三）各部門負責人必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育所屬部門員工不得有下列七種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、以旅行社名義或利用旅行社資源走私團。

3、公款逾期不還或團款逾期不交。

4、在團隊成本中虛增名目套取現(xiàn)金或私分公款公物。

5、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

6、在對工程、采購、新項目等業(yè)務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

7、在重大節(jié)日或業(yè)務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）各部門負責人必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）各部門負責人必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反《中國長江三峽集團公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、隱瞞真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）各部門負責人要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）分管所屬部門沒有違紀違法的現(xiàn)象。

（二）分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關規(guī)定給予嘉獎。

（二）沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）需追究政紀責任的，依照有關規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）本責任書適用范圍人員為各部門負責人及中層以上領導人員。

（二）本責任書一式兩份，旅行社黨支部及責任人各執(zhí)一份。

（三）本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

旅行社廉政自律管理負責人簽名：

廉潔自律管理責任人簽名：

年月日

第二篇：項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)責任書

重慶永鑫工程項目管理有限公司遵義分公司

項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)責任書

為切實維護國家、企業(yè)和個人的榮譽和利益，公司要求項目監(jiān)理部人員必須按照“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則，嚴格執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務和職責。為保證公司各項工作和經(jīng)營活動的順利進行，進一步強化廉潔從業(yè)意識，現(xiàn)將項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)的職責和要求明確如下：

1.項目總監(jiān)作為本監(jiān)理工程項目的第一責任人，應對所監(jiān)理工程項目的廉潔自律工作負全面領導責任。應組織全體項目監(jiān)理人員學習有關廉潔自律的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行各項廉潔從業(yè)規(guī)章制度。

2.廉潔從業(yè)的基本原則是“守法、廉潔、敬業(yè)、盡責”。3.監(jiān)理人員工作行為是職務職責行為，應以客觀公正的態(tài)度處理內(nèi)外工作，并以維護公司信譽與利益，對社會與業(yè)主負責為目的。

4.在工作中，不得超越本職職權及職責處理工作事務。5.在工作中出現(xiàn)與自身利益關系有關聯(lián)或沖突時，應主動報告，提出工作回避。

6.堅持科學的態(tài)度、實事求是的原則和公正的立場，公平地處理有關各方的爭議。

7.不得利用公司資源謀取私利；不得在施工、材料設備的生產(chǎn)供應等單位兼職。

8.在工作中，不能越權簽證；不得隨意簽證監(jiān)理文件、報表、資料；不得以管、卡、壓等方式刁難業(yè)主與施工單位。

9.不得為所監(jiān)理項目指定承建商、分包商、建筑材料、設備、構 配件等生產(chǎn)廠家，不得接受被監(jiān)理單位饋贈和私下宴請。

10.不得泄露監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項。

11.在工作中，不得以明示或暗示方式索取、收受禮全、禮物、傭金、回扣等任何好處，反對以賄賂及不正當方式謀取個人利益。

12.未經(jīng)公司授權與批準，不能參與以公司名義的簽約、擔保、證明、宴請、發(fā)表講話、出席活動。

13.公司廉潔從業(yè)的規(guī)定應落實到現(xiàn)場每一位監(jiān)理人員。公司將把廉潔從業(yè)的情況，作為對各項目監(jiān)理部進行考核的重要內(nèi)容，納入考核計劃。

14.公司每位監(jiān)理人員均有義務向公司據(jù)實反映違規(guī)現(xiàn)象所涉及的人和事，一經(jīng)證實，將給予獎勵。

15.違反本責任書規(guī)定的監(jiān)理人員，或有業(yè)主及被監(jiān)理單位投訴或舉報的，一經(jīng)查實，公司將視情節(jié)輕重給予嚴肅處理；對情節(jié)嚴重者，公司將按《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同，并追究其相關責任人的經(jīng)濟、法律責任。

16.項目總監(jiān)作為監(jiān)理現(xiàn)場廉潔從業(yè)的第一責任人，應對本項目監(jiān)理人員的廉潔從業(yè)工作負責，必須承擔對項目部人員廉潔自律的教育、管理、監(jiān)督的職責。

17.本責任書一式兩份，公司和項目部各存一份。

重慶永鑫工程項目管理有限公司遵義分公司

負責人：

項目監(jiān)理部

****年**月**日

責任人：

****年**月**日

第三篇：規(guī)范經(jīng)營廉潔從業(yè)責任書

附件2：

規(guī)范經(jīng)營廉潔從業(yè)責任書

甲方：

乙方：

為進一步規(guī)范甲乙雙方的商業(yè)行為，維護公平競爭，建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，深入推進反腐倡廉工作，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和中國石油化工集團公司、中國石油化工股份有限公司有關規(guī)定，簽訂本規(guī)范經(jīng)營廉潔從業(yè)責任責任書。

第一條甲乙雙方的責任

（一）嚴格遵守國家有關法律法規(guī)以及反腐倡廉的有關規(guī)定。

（二）嚴格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，共同營造公平公正的商務活動及交易環(huán)境。

（三）加強有關人員的管理和廉潔從業(yè)教育，自覺抵制商務活動中的不廉潔行為。發(fā)現(xiàn)對方在商務活動中存在違規(guī)違紀違法行為，應及時向紀檢監(jiān)察部分或司法機關舉報。

第二條甲方及其人員的責任

（一）不得索要或接受乙方及其相關單位和個人提供的回扣、禮金、有價證券，支付憑證、貴重物品等。

（二）不得在乙方及其相關單位報銷任何應由甲方或個人支付的費用。

（三）不得在乙方單位個人投資入股，不得向乙方單位及人員借款、委托買賣股票、債券等。

（四）不得要求、暗示和接受乙方及其相關單位和個人為其購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的上學或工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。

（五）不得參加乙方及其相關單位安排的有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及健身、娛樂等活動。

（六）不得接受乙方及其相關單位購置或提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。

（七）不得利用職權通過乙方為其配偶、子女及其他人謀取不正當利益。

第三條乙方及其人員的責任

（一）不得向甲方及其人員提供回扣、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。

（二）不得為甲方及其人員報銷應由甲方或個人支付的費用。

（三）不得為甲方人員投資入股、個人借款或買賣股票、債券等提供方便。

（四）不得為甲方人員購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女上學或工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。

（五）不得為甲方人員安排有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、健身、娛樂等活動。

（六）不得為甲方及其人員購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。

（七）不得為甲方人員的配偶、子女及其他親屬謀取不正當利益提供方便。

第四條違約責任

（一）甲方及其人員有違反本責任書第一條、第二條規(guī)定的，按照管理權限，依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)定給予黨紀、政紀處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（二）乙方及其人員有違反本責任書第一條、第三條規(guī)定的，對屬于中國石化管理的企業(yè)，按照管理權限，依據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

乙方及其人員有違反本責任書第一條、第三條規(guī)定的，對不屬于中國石化管理的企業(yè)，根據(jù)具體情節(jié)和造成的后果，除要求乙方賠償由此造成的甲方損失外，分別給予通報、限制或禁止進入中國石化市場的處理。

第五條本責任書經(jīng)雙方簽署后立即生效

乙方若通過招投標或其他方式簽訂合同的，本責任書作為合同附件，與合同具有同等法律效力；乙方未簽訂合同的，本責任書獨立有效。

第六條甲乙雙方及其人員在合同履行完畢后，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責任書規(guī)定的行為，仍按本責任書規(guī)定處理。

第七條本責任書一式兩分，有甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位：（簽章）

法定代表人：

地址：

電話：

年月

日乙方單位：（簽章）法定代表人： 地址： 電話： 年月日

第四篇：廉潔從業(yè)

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風廉政建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調(diào)，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監(jiān)督時，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務實、團結協(xié)作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調(diào)，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發(fā)展的職責。

四是虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀律規(guī)定，又要執(zhí)行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉潔從業(yè)

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態(tài)的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質(zhì)，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄?？墒牵缱髡咚f：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業(yè)”所為何？這將會直接影響他們?nèi)绾握_看待權利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內(nèi)容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣?！钡耐昝擂D變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業(yè)核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區(qū)生根發(fā)芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業(yè)意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權力觀、榮譽觀、正確運用手中的權力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執(zhí)行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規(guī)設立小金庫，并按規(guī)定購置資產(chǎn)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區(qū)內(nèi)特種設備安全技術檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規(guī)定出具虛假檢驗結果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業(yè)意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

。。。