第一篇：年法律工作總結(jié)

**分公司2011年法律工作總結(jié)

**年是五五普法教育的最后一年，一年來，**分公司法律事務(wù)工作在市公司的指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內(nèi)控制度執(zhí)行、合同管理、對(duì)外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、積極開展員工普法教育，提高全員法律意識(shí)

**公司一貫重視對(duì)員工的普法教育工作，針對(duì)企業(yè)中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識(shí)和能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，今年5月份，**分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識(shí)，做普法教育。對(duì)貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生。而對(duì)于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo)，以法律理論知識(shí)結(jié)合上級(jí)公司下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習(xí)。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)，一方面使全體員工能以法律為武器 維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動(dòng)了公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展

在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年分公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。在重要項(xiàng)目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設(shè)管理人員進(jìn)行法律知識(shí)的集中學(xué)習(xí)，對(duì)

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們?cè)诰W(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力。

二、嚴(yán)格合同管理，規(guī)范合同簽訂流程

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，**公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控管理制度。公司強(qiáng)化合同管理，建立內(nèi)控制度的作法是：

一、建立合同專用章和授權(quán)委托制度。公司以文件規(guī)定，合同專用章由綜合部專人負(fù)責(zé)保管，需加蓋使用時(shí)，必須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?？h分公司領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)合同的第一責(zé)任者，各分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，有權(quán)代表企業(yè)對(duì)外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后方能代理簽訂合同。通過授權(quán)委托制度，使代理簽訂合同的活動(dòng)得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風(fēng)險(xiǎn)。

二、建立合同訂立前的審查把關(guān)制度。我們認(rèn)識(shí)到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對(duì)于預(yù)防合同糾紛，消除利用合同實(shí)施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認(rèn)真落實(shí)合同訂立前的審查把關(guān)制度，對(duì)重要合同交企業(yè)代理律師審核把關(guān)，防止個(gè)人獨(dú)斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權(quán)。

（三）、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對(duì)合同對(duì)方當(dāng)事人的主體資格和資信情況進(jìn)行了解和審查，確認(rèn)其簽約能力。其次是進(jìn)行締約談判，對(duì)合同的主要構(gòu)成要件進(jìn)行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關(guān)職能管理部門(含財(cái)務(wù)部門)對(duì)擬簽訂的合同進(jìn)行審查。

（四），由企業(yè)法定代表或授權(quán)代表簽字后加蓋合同專用章確認(rèn)合同正式成立。

（五）建立有合同文本備案制度。

合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時(shí)送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對(duì)合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟(jì)技術(shù)是否可行、責(zé)任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進(jìn)行審查，從而表明合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制、合同預(yù)警機(jī)制、合同糾紛調(diào)處機(jī)制、合同規(guī)范機(jī)制的建立和合同管理制度的相對(duì)完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。

在用工管理問題上，加強(qiáng)合同管理。每年和勞務(wù)派遣公司簽訂三方勞務(wù)合同，招聘、解約員工均據(jù)合同辦事，杜絕用工勞務(wù)糾紛。

三、積極調(diào)動(dòng)各種資源，依法處理涉外糾紛。

為保障企業(yè)的合法權(quán)益，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請(qǐng)了常年法律顧問來指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種企業(yè)行為。一是借助法律支撐應(yīng)對(duì)訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方**文光律師事務(wù)所利用嫻熟的經(jīng)驗(yàn)積極應(yīng)對(duì)司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負(fù)擔(dān)。二是借助政府支持改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。**業(yè)務(wù)是我公司極有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，但**文體局利用法制不健全的機(jī)會(huì)對(duì)我公司**業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行打擊和封鎖，用行政手段下達(dá)處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時(shí)間，另一方面向縣委法制辦提起行政復(fù)議，和縣委的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，保證了**業(yè)務(wù)的正常經(jīng)營(yíng)。

四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程監(jiān)管。

對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行全程陽(yáng)光操作，依照既

定程序處理相應(yīng)工作。分公司的大中型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)評(píng)議小組有效行使職權(quán)，杜絕了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。如今年分公司在報(bào)廢車輛處理過程中，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)評(píng)議小組召開會(huì)議，采用競(jìng)標(biāo)的方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。

五、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，化解用工風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)省、市分公司的文件精神，今年對(duì)勞動(dòng)用工進(jìn)行了全面的清理和規(guī)范，勞務(wù)派遣制員工統(tǒng)一與勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。對(duì)兩名年紀(jì)較大的門衛(wèi)進(jìn)行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。

六、法律工作存在的問題及明年工作思路

回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對(duì)員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內(nèi)部缺乏法律培訓(xùn)教育人材；二是對(duì)安全生產(chǎn)整改落實(shí)不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。為了打造出一支學(xué)法、知法的員工隊(duì)伍，用法律武器保障企業(yè)的合法利益，2012年分公司在以下幾個(gè)方面加大工作力度:

1、加強(qiáng)員工的普法教育，繼續(xù)提高全體員工的法律意識(shí)。

2、加強(qiáng)同律師事務(wù)所的深度合作，規(guī)范各類商業(yè)合同、協(xié)議的內(nèi)容。

3、對(duì)有損企業(yè)利益的社會(huì)行為加強(qiáng)宣傳，積極運(yùn)用法律武器進(jìn)行維權(quán)。

4、深化企業(yè)管控制度，對(duì)容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強(qiáng)監(jiān)管。

**公司

2011年**月**日

第二篇：XX分公司201X年法律工作總結(jié)

XX分公司

XX年法律工作總結(jié)

XX年是XX分公司X實(shí)施基礎(chǔ)建設(shè)工程,推進(jìn)分公司依法治企總體目標(biāo)的重要一年。分公司在XX公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司有關(guān)法律事務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)工作的指示精神，腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，在法律管理體制機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)化法律業(yè)務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)等方面奠定了扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，取得了明顯成效。現(xiàn)將XX年分公司法律事務(wù)工作情況總結(jié)如下。

一、分公司法律事務(wù)管理體系基本情況

XX分公司為堅(jiān)決貫徹落實(shí)“依法治企”精神，XX專門成立了法律事務(wù)管理委員會(huì)，主任由分公司經(jīng)理?yè)?dān)任，副主任由分公司主管副經(jīng)理?yè)?dān)任，成員分別由企管法規(guī)科、生產(chǎn)協(xié)調(diào)科、物資裝備科、技術(shù)開發(fā)科、質(zhì)量安全環(huán)保科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科、人事勞資科等科室長(zhǎng)組成。法律事務(wù)管理委員會(huì)辦公室設(shè)在企管法規(guī)科，辦公室主任由企管法規(guī)科科長(zhǎng)兼任，辦公室負(fù)責(zé)分公司法律事物日常管理。

二、XX年分公司主要法律事務(wù)管理工作

（一）重大項(xiàng)目管理

XX年分公司簽訂XX份重、特大項(xiàng)目合同。法律事務(wù)工作人員全程參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、談判、申報(bào)、審批、合同簽訂、履行等過程，對(duì)其中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)一一進(jìn)行識(shí)別，避免了公司在以上階段發(fā)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的可能。

XX年分公司新制定各類規(guī)章制度XX項(xiàng)，在制定過程中法律事務(wù)工作人員積極參與，對(duì)于規(guī)章制度的制定主體有無權(quán)限，規(guī)章制度的實(shí)體性內(nèi)容和程序性內(nèi)容是否合法、明確、是否互有抵觸，規(guī)章制度的表現(xiàn)形式是否規(guī)范統(tǒng)一、符合公文的形式要求等三個(gè)方面著手，力求體現(xiàn)法制統(tǒng)一原則和以人為本原則，保證規(guī)章制度的合法性、程序性，針對(duì)性和可操作性。

（二）合同管理

1、XX年分公司合同管理基本情況

合同管理是貫穿企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)工作，分公司在XX企管法規(guī)處的指導(dǎo)下，加大了合同管理力度，及時(shí)制定了公司合同管理管理辦法，嚴(yán)格按照XX工程有限公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等專項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，提高了合同審批簽訂效率，使合同管理工作更為規(guī)范有序

分公司的合同管理部門設(shè)在企管法規(guī)科，設(shè)專職合同管理人員X人，兼職合同管理人員XX名，所有管理人員均為大專及以上學(xué)歷。

XX年XX分公司共簽訂各類今年經(jīng)濟(jì)合同XX份，合同總金額為XX萬元，其中重、特大合同XX份，合同金額XX萬元。

XX年，分公司共簽訂收入合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元。其中油田工程合XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；租賃合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元。

XX年，分公司共簽訂支出類合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元。其中，油田工程合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；承攬合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；買賣合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；運(yùn)輸合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；建設(shè)工程合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；服務(wù)合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；倉(cāng)儲(chǔ)合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；供應(yīng)水電氣熱合同XX份，合同金額XX萬元；技術(shù)合同和知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；租賃合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元；其他合同XX份，合同標(biāo)的金額XX萬元。

XX年分公司簽訂的各類合同簽訂率100%，履約率達(dá)到100%,沒有發(fā)生一起由于合同發(fā)生的糾紛。

2．合同管理主要工作與成果

分公司在多年經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過程中逐漸認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)離不開合同這一重要保證，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展速度與其合同管理水平有著直接的關(guān)系。因此加強(qiáng)合同管理工作成為分公司法律事務(wù)工作的重中之重，為此XX年分公司主要做了以下幾方面的工作：（1）健全合同管理制度

企業(yè)健康有序的合同管理工作離不開完善的規(guī)章制度。為此分公司按照XX公司的要求，分公司認(rèn)真梳理原有合同管理流程及相關(guān)規(guī)章制度，摒棄不符合分公司在新形勢(shì)下發(fā)展需要的舊制度，集思廣益、充分論證，在最短的時(shí)間內(nèi)制定出新的XX分公司合同管理辦法。新辦法進(jìn)一步規(guī)范了分公司的合同管理工作，明確了各機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)經(jīng)辦的合同類別，理順了審批環(huán)節(jié)，同時(shí)對(duì)合同文本內(nèi)容、合同立項(xiàng)審批履行變更解除程序、用印等做了明確的規(guī)定。該管理辦法的制定為分公司合同工作的規(guī)范性管理提供了制度保證。（2）加強(qiáng)合同經(jīng)辦、審批人員專業(yè)技能培訓(xùn)

XX年，由于合同管理系統(tǒng)的遷移和新合同管理辦法的制定，對(duì)合同經(jīng)辦、審批人員的日常管理工作有了新的要求，且合同經(jīng)辦、審批人員又增加（或更換）了XX名。為了盡快讓各合同經(jīng)辦、審批人員進(jìn)入角色，保證分公司合同管理工作的正常進(jìn)行，分公司編制了合同管理系統(tǒng)使用教程，開展了XX次合同管理工作培訓(xùn)，同時(shí)深入基層，對(duì)于有需要的合同經(jīng)辦、審批人員進(jìn)行一對(duì)一的當(dāng)面講解，通過實(shí)例操作使其加深印象，并在日常工作中做到對(duì)合同經(jīng)辦、審批人員提出的問題耐心講解、及時(shí)解決。通過以上措施，分公司所有合同經(jīng)辦、審批人員已順利投入工作并熟練掌握合同管理系統(tǒng)的操作，至今為止未發(fā)生操作性失誤。同時(shí)為提高合同經(jīng)辦、審批人員的法律知識(shí)，增強(qiáng)其法律意識(shí)，分公司還不定期的舉辦專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)。所有合同管理人員都系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《合同法》、《合同法司法解釋》、《民法通則》等與合同管理工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)。法律知識(shí)學(xué)習(xí)的開展對(duì)合同工作的法制化管理進(jìn)程起了重要的推動(dòng)作用。

（3）嚴(yán)把審查審批關(guān)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)

分公司對(duì)于合同的立項(xiàng)、談判、申報(bào)、審批、簽訂、履行等全過程都制定了嚴(yán)格的審查程序。

所有訂立的合同必須通過各部門和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的立項(xiàng)審批表或上級(jí)主管單位審批通過的計(jì)劃或相關(guān)文件予以認(rèn)可，否則不予立項(xiàng)和簽訂合同。

訂立合同前，分公司按照合同性質(zhì)進(jìn)行招標(biāo)與不招標(biāo)區(qū)別對(duì)待，對(duì)于需要XX公司集中招標(biāo)的統(tǒng)一上報(bào)等待招標(biāo)。對(duì)于不需要招標(biāo)的合同，及時(shí)成立合同談判小組，組織合同談判。合同談判階段，法律人員必須全程參與，對(duì)項(xiàng)目涉及的法律規(guī)范、合同主要條款等方面必須進(jìn)行必要的規(guī)范和約束；

談判結(jié)束后由主管科室嚴(yán)格按照談判記錄，認(rèn)真起草合同文本。有標(biāo)準(zhǔn)合同文本的，在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行細(xì)化，使合同文本的內(nèi)容更加完備。對(duì)沒有標(biāo)準(zhǔn)文本的合同，將文本中存在的不合理?xiàng)l款進(jìn)行識(shí)別并修改，對(duì)于合同中權(quán)利義務(wù)模糊不清的條款加以明確，對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的條款予以剔除。發(fā)現(xiàn)問題的，及時(shí)通知合同雙方經(jīng)辦人員進(jìn)行修改，經(jīng)雙方協(xié)商一致、整改合格。

嚴(yán)格履行申報(bào)審批制度。詳細(xì)審查合同對(duì)方當(dāng)事人是否具有履約能力、是否具有可靠的資信程度、對(duì)方經(jīng)辦人是否擁有法定代表人的授權(quán)委托等情況，對(duì)不具有履約能力的、資信程度低的堅(jiān)決拒絕與之簽訂合同。對(duì)于審查合格的合同按照XX公司合同管理辦法的有關(guān)規(guī)定，匯總對(duì)方當(dāng)事人的有關(guān)資料后與合同文本一起，及時(shí)上網(wǎng)辦理申報(bào)審批，避免因?qū)彶椴粐?yán)，致使對(duì)方不履約而給分公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失；

合同簽訂生效后，未經(jīng)合同履行變更程序，任何人不得擅自變更、中斷和終止。分公司定期對(duì)生效的合同進(jìn)行跟蹤管理，定期檢查合同的履行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，防止合同履行中給分公司造成經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)即將到期的合同，由我方經(jīng)辦人下達(dá)履行催告書；對(duì)已到期尚未履行的合同，由我方經(jīng)辦人下達(dá)違約催告書。（4）杜絕事后合同，建立合同管理考評(píng)機(jī)制。事后合同問題是合同管理工作的老大難問題，為從根本上解決事后合同問題，分公司做了以下幾方面工作：

首先，對(duì)于長(zhǎng)期合作的成熟項(xiàng)目應(yīng)簽訂合同，盡可能在上一年年底完成下一年的合同簽訂工作。對(duì)于不能簽訂合同的，提前進(jìn)行合同談判，盡快完成合同簽訂工作。對(duì)于因生產(chǎn)急需導(dǎo)致需先實(shí)施后補(bǔ)簽訂合同的，及時(shí)將情況向上級(jí)主管部門匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后邊實(shí)施邊申報(bào)合同，縮短合同審批周期；

其次，要求各主管科室密切配合，并及時(shí)與上級(jí)各主管部門進(jìn)行溝通，協(xié)商解決合同申報(bào)審批過程中出現(xiàn)的各種問題，督促各相關(guān)部門加快網(wǎng)上合同審批進(jìn)度；

第三，建立健全合同管理考評(píng)機(jī)制，對(duì)于合同管理工作責(zé)任到人，對(duì)于因工作人員自身原因造成的合同漏報(bào)、遲報(bào)等情況的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行處罰。

通過提高合同管理水平，分公司的經(jīng)營(yíng)工作有了日新月異的發(fā)展。但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)所面臨的考驗(yàn)將更加嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和合同管理方面也會(huì)相應(yīng)地暴露出一些新的問題。因此，必須繼續(xù)加強(qiáng)合同管理基礎(chǔ)建設(shè)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識(shí)。圍繞市場(chǎng)的發(fā)展變化，不斷改進(jìn)合同管理辦法，完善合同管理制度，充分運(yùn)用法律武器，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

（三）糾紛案件管理

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在給企業(yè)帶來廣闊的發(fā)展空間的同時(shí)也會(huì)帶來各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。如何正確、高效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛案件，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否健康有序的進(jìn)行。分公司在經(jīng)濟(jì)糾紛案件的處理問題上做了以下工作:（1）明確糾紛案件管理部門，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。分公司企管法規(guī)科是公司法律糾紛案件管理部門。一旦發(fā)生糾紛案件必須嚴(yán)格按照《XX公司法律糾紛案件管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）制定法律糾紛案件管理程序。

分公司在履行合同、處理對(duì)外關(guān)系中，涉及可能訴諸法律解決的事項(xiàng)，及時(shí)向上級(jí)法律糾紛案件管理部門報(bào)告，上交法律意見書并積極做好協(xié)商、化解工作。

對(duì)于進(jìn)入審理階段的法律糾紛案件，根據(jù)案件進(jìn)展情況，調(diào)集內(nèi)外部資源，配合上級(jí)法律糾紛案件管理部門做好證據(jù)收集、財(cái)產(chǎn)保全等工作，積極行使法定權(quán)利，跟蹤分析案件階段性審理情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施。

對(duì)于已審結(jié)案件及時(shí)向上級(jí)法律糾紛案件管理部門提出書面報(bào)告。提供基本案情；案件發(fā)生后本單位已采取的應(yīng)對(duì)措施；案情分析、處理意見或解決方案；處理結(jié)果等相關(guān)資料。

XX年分公司為解決XX公司等XX家單位的長(zhǎng)年拖欠分公司債務(wù)問題，分公司積極上報(bào)XX公司企管法規(guī)處提出合理解決方案，并請(qǐng)示企管法規(guī)處給予法律援助，同時(shí)專門組織由分公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及企管法規(guī)科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科和基層單位組成清欠小組，對(duì)于上述單位的債務(wù)問題進(jìn)行集中清理。在企管法規(guī)處的正確引導(dǎo)下，目前該項(xiàng)工作已順利開展，并取得了一定的成效。

（四）企業(yè)權(quán)屬及行政法律事務(wù)管理

企業(yè)權(quán)屬及行政法律事務(wù)管理是企業(yè)法律事務(wù)管理的一個(gè)重要組成部分，XX年XX分公司非常重視企業(yè)權(quán)屬及行政法律事務(wù)管理工作，取得了可喜的工作成果，主要工作如下：

1、針對(duì)分公司營(yíng)業(yè)范圍，及時(shí)準(zhǔn)備相應(yīng)備檢資料，XX月份在XX公司主管部門的協(xié)調(diào)下，順利完成了分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證年檢工作；

2、為避免分公司出現(xiàn)XX個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照運(yùn)行的情況，積極與大港油田和XX公司主管部門協(xié)商、溝通，認(rèn)真準(zhǔn)備分公司原營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷所需資料，并及時(shí)將原XX集團(tuán)XX公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、合同專用章以及相關(guān)證明材料等及時(shí)上交大港油田公司企管法規(guī)處辦理公司注銷；

3、規(guī)范企業(yè)標(biāo)識(shí)使用，強(qiáng)化商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。針對(duì)過去對(duì)企業(yè)商標(biāo)保護(hù)意識(shí)淡薄、企業(yè)標(biāo)識(shí)使用不規(guī)范等情況，分公司專門同XX公司簽訂了《標(biāo)示轉(zhuǎn)許可使用合同》，使得商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用方面做到了嚴(yán)謹(jǐn)化、規(guī)范化，保護(hù)了企業(yè)的無形資產(chǎn)。

4、為解決長(zhǎng)慶項(xiàng)目部延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司市場(chǎng)需求，在XX公司主管部門的大力幫助下，辦理了分公司變更登記工商管理局證明。

X

（五）企業(yè)普法教育宣傳

XX年是“五五”普法的最后一年也是與石油企業(yè)緊密相關(guān)的《XX法》實(shí)施的第一年，為鞏固職工法律意識(shí)，增強(qiáng)職工法制觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理企業(yè)的能力，XX分公司認(rèn)真貫徹XX公司“五五”普法規(guī)劃及實(shí)施要求，在公司的統(tǒng)一部署下，精心組織并深入開展了一系列內(nèi)容全面、形式新穎的法制宣傳活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展不但在廣大職工中掀起學(xué)法、守法的法制宣傳熱潮，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的法制意識(shí)和權(quán)利意識(shí)，提高依法治企的能力，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法治企對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，組織班子成員制定普法教育活動(dòng)計(jì)劃，明確了黨政工團(tuán)各部門在這次活動(dòng)中的職責(zé)分工，并提出了將法制宣傳活動(dòng)深觸到基層的要求，為活動(dòng)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

2、制度健全，實(shí)施有力

認(rèn)真研究分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體情況，制定出了《XX分公司“五五”普法規(guī)劃》和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，明確了分公司今后五年普及以憲法為核心的相關(guān)法律知識(shí)的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作任務(wù)和具體要求。以堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度為中心，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)考試考核制度，為分公司的普法宣傳活動(dòng)提供制度保證，使得實(shí)施步驟有序進(jìn)行。

3、內(nèi)容豐富，營(yíng)造聲勢(shì)

XX年分公司舉行了形式多樣地普法教育宣傳活動(dòng)，旨在營(yíng)造更為濃厚的法律氛圍，提高廣大干部職工的法律意識(shí)。

為了做好法制宣傳工作，讓法制精神特別是新法深入每個(gè)員工的心里，分公司通過橫幅、網(wǎng)頁(yè)等平臺(tái)大力宣傳民主法制建設(shè)的巨大成就，成功經(jīng)驗(yàn)和方向在分公司門戶網(wǎng)站上開辟法律知識(shí)園地欄目，刊登與分公司經(jīng)營(yíng)和職工日常生活息息相關(guān)的法律知識(shí)與經(jīng)典案例，提高了職工們學(xué)法積極性，幫助職工們了解法律常識(shí)，學(xué)會(huì)使用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)利

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，每位領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊(cè)《干部法律讀本》和《法律法規(guī)匯編》。兩位處級(jí)干部參加了XX年天津市領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。分公司還以各基層小隊(duì)和機(jī)關(guān)各科室為單位，有組織、有計(jì)劃地開展了相關(guān)法律和案例的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，基層隊(duì)利用早例會(huì)時(shí)間進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了解與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。使每一位企業(yè)員工更加深入的了解知法、守法、護(hù)法的重要性。為了進(jìn)一步把普法活動(dòng)落到實(shí)處，讓職工了解更多的法律知識(shí)，分公司于12月4日即“12.4”法制宣傳日組織了普法知識(shí)答卷活動(dòng)。共下發(fā)普法知識(shí)問卷56份，問卷內(nèi)容主要涉及《石油天然氣管道保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)憲法》《勞動(dòng)合同法》《環(huán)境保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》等法律知識(shí)。通過這種方式，鞏固了員工的法律知識(shí)，見到了成效，激勵(lì)了積極參與的員工，取得了很好的反響。

XX年XX分公司的法律工作開展的如火如荼，這離不開XX公司法律工作指示精神的正確引導(dǎo)；離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；也離不開廣大職工的積極相應(yīng)與配合。當(dāng)然在取得成績(jī)的同時(shí)，也有一些工作需要繼續(xù)完善，諸如繼續(xù)提高合同管理水平，縮短合同經(jīng)辦周期；加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高法律管理人員工作能力；加快法律事務(wù)管理的信息化進(jìn)程等。分公司相信，在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，201X年XX分公司的法律工作將會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階！

XX分公司

二〇一一年一月五日

第三篇：公司合約法律部XX年個(gè)人工作總結(jié)

公司合約法律部XX年個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間如梭，蒙公司領(lǐng)導(dǎo)愛重，從后勤處調(diào)至合約部從事合同管理工作轉(zhuǎn)眼已整整一年。新的部門，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，非常幸運(yùn)，在這里遇到了一群團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的好同事，遇到了兩位腳踏實(shí)地，以身作則的好領(lǐng)導(dǎo)，不僅給了我一個(gè)溫暖的大家庭，更助力我進(jìn)一步養(yǎng)成了求真務(wù)實(shí)的良好工作作風(fēng)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、如質(zhì)如量完成本職工作

1、合同簽訂工作

截止目前，XX年全年共經(jīng)辦合同？份，其中已簽訂完畢？份，正在走流程？份，涉及金額？元。

作為我部?jī)纱笾仡^工作之一的合同管理板塊，是以文字形式締結(jié)合約的終結(jié)環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。因工作量巨大，本設(shè)置了2名工作人員，但因其中一人休產(chǎn)假，從年初調(diào)至合約部起，均由我一人擔(dān)起，基本上每天都要加班，有時(shí)長(zhǎng)，有時(shí)短，很多時(shí)候，早上打好的一杯水到下班都忘記喝一口。

乍一聽合同簽訂的最后一關(guān)，很多人以為只需要簡(jiǎn)單的找領(lǐng)導(dǎo)簽簽字，蓋蓋章，既不用擔(dān)什么責(zé)任，也沒啥專業(yè)性、技術(shù)性，簡(jiǎn)單又容易，更不用說工作量了，其實(shí)不然。

顧名思義，最后一關(guān)，那就是最后一個(gè)，且唯一的關(guān)口了，過了這個(gè)關(guān)口，任何合同中未檢查出來的錯(cuò)漏，未按會(huì)簽部門更正的地方都會(huì)給公司帶來法律上的風(fēng)險(xiǎn)，小到一個(gè)騎縫章是否蓋好，要求對(duì)方提交的法人資料是否齊全，大到條款的合法規(guī)范，都需要謹(jǐn)慎對(duì)待。這就要求這個(gè)崗位的工作要無比細(xì)致，無比認(rèn)真，無比負(fù)責(zé)，無比耐心。

同時(shí)，作為最后一個(gè)歸口崗位，為了方便公司隨時(shí)對(duì)合同各類數(shù)據(jù)的查閱、調(diào)用，合同的臺(tái)賬也要求巨細(xì)靡遺，從基本的名稱、時(shí)間、金額，到有哪些會(huì)簽部門及他們的意見、簽訂時(shí)間，甚至到合同對(duì)方公司的注冊(cè)金額、公司地址、資質(zhì)證書，合同的詳細(xì)分發(fā)、移交等都要詳細(xì)登記，用一個(gè)成語(yǔ)形容，那就是水磨工夫，精細(xì)至極點(diǎn)了。

不管是檢查校訂送審領(lǐng)導(dǎo)，還是蓋章分發(fā)做臺(tái)賬，這些都是極耗費(fèi)時(shí)間，耗費(fèi)精力，絲毫不能趕巧的事，每一個(gè)小環(huán)節(jié)都要打起十二萬分的精神來應(yīng)對(duì)，也許，相比其他工作，它低調(diào)到甚至毫不起眼，從沒有機(jī)會(huì)大放異彩，甚至，很多時(shí)候因?yàn)橐蠼?jīng)辦人、經(jīng)辦部門補(bǔ)交各類資料而被他們不理解，覺得煩，覺得不通情理，不會(huì)變通，但我一直用心在默默堅(jiān)守，既然領(lǐng)導(dǎo)選擇了我，把我放在這個(gè)雖然低調(diào)但又異常重要的崗位，那我就要替公司守好這個(gè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的最后一道大門。也特別感謝梁部長(zhǎng)一直以來的鼓勵(lì)和帶頭作用，讓我一直能這么堅(jiān)守。

2、招標(biāo)、詢價(jià)工作

雖然，對(duì)招標(biāo)、詢價(jià)這一塊工作非常感興趣，但受限于合同管理工作量太大，時(shí)間上顧不過來，本只組織了3次招標(biāo)詢價(jià)工作。但由此也對(duì)公司的招標(biāo)采購(gòu)流程和法規(guī)有了深刻認(rèn)識(shí)，為今后這一方面工作的開展打下了基礎(chǔ)。

二、積極參加公司舉辦的各類活動(dòng)

1、組織策劃公司合同管理崗、招標(biāo)采購(gòu)崗技能大比武活動(dòng)

在部門2位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，針對(duì)現(xiàn)狀，組織策劃了以實(shí)用、有效、不?；尀楹诵睦砟?，圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”為比武設(shè)計(jì)根本出發(fā)點(diǎn)的合同管理崗、招標(biāo)采購(gòu)崗技能大比武，一個(gè)中心是指“為公司培養(yǎng)一批不但合格并且優(yōu)秀的兼職合同管理員、招標(biāo)采購(gòu)員”，兩個(gè)基本點(diǎn)是指“立足解決當(dāng)下公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的合同簽訂效率問題”、“立足提升兼職合同管理員、招標(biāo)采購(gòu)員專業(yè)素質(zhì)問題”。

通過兩場(chǎng)不同的比武培訓(xùn)，有效向參賽人員宣貫了國(guó)家和公司合同管理、招標(biāo)采購(gòu)的相關(guān)法律法規(guī)，讓員工明法規(guī)、明制度、明流程，從本質(zhì)上提升參賽人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。

2、參加公司文員（綜合主管）技能比武，榮獲文員組二等獎(jiǎng)。

3、積極參加公司其他各類文體活動(dòng)，如戶外興趣小組舉辦的徒步活動(dòng)，公司舉辦的好聲音，朗誦小組的尤克里里學(xué)習(xí)等。

三、自我提升

1、學(xué)習(xí)了公司合同管理崗相關(guān)文件，國(guó)家合同法法規(guī)，為崗位工作做準(zhǔn)備。為進(jìn)一步提升崗位專業(yè)素質(zhì)，自購(gòu)書籍學(xué)習(xí)《合同管理》，因該項(xiàng)考證未納入國(guó)家人社部考證序列，故未參與考證。

2、學(xué)習(xí)了公司招標(biāo)采購(gòu)管理辦法、國(guó)家招投標(biāo)法等文件，自購(gòu)《招標(biāo)師》書學(xué)習(xí)，因年限未至，計(jì)劃明年參考。

四、下一步打算及對(duì)公司的建議

1、個(gè)人方面：

（1）繼續(xù)加強(qiáng)合同管理崗專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于與合同管理密不可分的招標(biāo)采購(gòu)這一塊，計(jì)劃自學(xué)《招標(biāo)師》并考取招標(biāo)師證。

（2）希望能有更多機(jī)會(huì)和時(shí)間參與公司招標(biāo)、采購(gòu)、詢價(jià)這一板塊工作。

2、公司方面

（1）鑒于合同管理工作的重要性，及兼職合同管理員對(duì)公司合同簽訂規(guī)范傳達(dá)難以到位的情況，建議公司新員工入職培訓(xùn)中增加“合同管理”培訓(xùn)板塊，讓員工在入職之初就能對(duì)這一今后工作中常遇常用的內(nèi)容有所了解和認(rèn)識(shí)，也避免后期工作中在此事上，浪費(fèi)太多時(shí)間反復(fù)應(yīng)對(duì)不同員工的咨詢答疑。

（2）鑒于各部、管理處上交的合同格式仍存在不統(tǒng)一、五花八門的情況，建議由我部牽頭，發(fā)布合同格式模板，除個(gè)別特殊合同外，要求統(tǒng)一按公司合同格式模板上報(bào)。

（3）隨著公司規(guī)模的不斷壯大，對(duì)合約把控風(fēng)險(xiǎn)要求的提高，建議由我部牽頭，各專項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)員按所分管類別，分門別類整理規(guī)范合同內(nèi)容，形成公司不同類別合同固定模板庫(kù)，供各級(jí)單位參考使用。

合約法律部

第四篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律政策專項(xiàng)組工作總結(jié)

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律政策專項(xiàng)組工作總結(jié)

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年，也是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃啟動(dòng)年。我鎮(zhèn)普法依法治理工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政協(xié)的監(jiān)督和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省、地政法工作會(huì)議精神，按照《XX年全鎮(zhèn)普法依法治理工作要點(diǎn)》，深入開展法制宣傳教育，全面深化依法治理，取得了較好成績(jī)?，F(xiàn)將XX1年工作開展情況總結(jié)如下：

一、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動(dòng)，取得較好效果

全鎮(zhèn)各級(jí)各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對(duì)性的宣傳教育活動(dòng)，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)。3月8日，鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委開展了三八維權(quán)周宣傳活動(dòng)和“3.5”志愿者日宣傳活動(dòng)；5月9日至27日鎮(zhèn)綜治辦組織多家單位在“綜治宣傳月”期間開展了社會(huì)治安1綜合治理集中宣傳月活動(dòng)；5月18日至19日，鎮(zhèn)黨委開展了“話惠民、頌黨恩”為主題的農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”集中日宣傳活動(dòng)。

二是內(nèi)容豐富、形式多樣。充分利用報(bào)刊、電視、宣傳欄、黑板報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、展板、圖片、編發(fā)手機(jī)短信、發(fā) 放宣傳資料、征訂法律知識(shí)讀本、播放錄音錄像、出動(dòng)宣傳車、解答法律咨詢、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、以案說法等形式，廣泛宣傳了《憲法》、《村民委員會(huì)組織法》、《刑法修正案》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《貴州省法律援助條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《稅法》等60余部法律法規(guī)。發(fā)放各類宣傳資料1200余份，出動(dòng)宣傳車30場(chǎng)次，為中小學(xué)上法制課20余場(chǎng)次，向群眾解答法律咨詢400余人次，受教育群眾達(dá)1萬余人。

二、積極開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象法制宣傳教育

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法。一是為全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市鎮(zhèn)政府依法行政的決定》，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律的表率作用，切實(shí)推進(jìn)政府法治建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員依法行政、依法辦事意識(shí)，提高政府的公信力和執(zhí)行力。二是針對(duì)近年來食品安全、自然災(zāi)害等突發(fā)事件頻發(fā)的形勢(shì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《預(yù)防和處置突發(fā)事件法律法規(guī)選編》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高我鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的意識(shí)和能力。三是各部門積極開展有針對(duì)性的領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法。

2、重視加強(qiáng)青少年學(xué)生法制宣傳教育。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生法制宣傳教育意見》的要求，中小學(xué)青少年法制教育基地的法制宣傳教育工作。5月中旬，鎮(zhèn)綜治、公安、衛(wèi)生、住建等幾家單位，對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了為期4天的集中整治，維護(hù)了校園及周邊治安秩序，凈化了校園周邊環(huán)境。全鎮(zhèn)各中小學(xué)校利用校園廣播、板報(bào)、櫥窗等載體，廣泛開展校園法制宣傳教育，傳播法律知識(shí)，營(yíng)造法治氛圍。

3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。各部門緊緊圍繞著力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理能力，開展了一系列法制宣傳教育活動(dòng)。通過有針對(duì)性的宣傳學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法、守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念。

4、加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育。組織深入開展農(nóng)村主題法制宣傳，積極開展法律法規(guī)服務(wù)進(jìn)村、培養(yǎng)法律明白人、充實(shí)法律圖書室、農(nóng)村“兩委”干部法制培訓(xùn)、加強(qiáng)農(nóng)民工法制宣傳等多種形式的法制宣傳，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村法制教育基地的法制宣傳教育。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法意見》，積極開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)。二是按照“先普法后調(diào)解、先調(diào)解后訴訟”的工作模式，對(duì)排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進(jìn)行實(shí)地調(diào)解，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝罕姟⑻貏e是當(dāng)?shù)卮甯刹?、黨員及糾紛雙方當(dāng)事人參與，對(duì)廣大群眾進(jìn)行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)教育，讓群眾在調(diào)解中受到教育，在教育中解決問 題。三是結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，以村為主，采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，廣泛開展農(nóng)民、農(nóng)民工和農(nóng)村“兩委”干部法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是以開展農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”活動(dòng)為契機(jī)，鎮(zhèn)司法所于4月、5月份積極組織相關(guān)部門開展“法律法規(guī)服務(wù)進(jìn)村”活動(dòng)，把黨的政策、法律法規(guī)送到農(nóng)民群眾手中，不斷增強(qiáng)廣大農(nóng)民、農(nóng)民工法律素質(zhì)和維權(quán)意識(shí).三、積極開展依法治理工作，深入推進(jìn)依法治鎮(zhèn)

1、完善相關(guān)的配套措施、考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步在全鎮(zhèn)開展了“法治XX”創(chuàng)建活動(dòng)，以示范帶動(dòng)，穩(wěn)步推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)有序開展。

2、扎實(shí)開展專項(xiàng)依法治理工作全鎮(zhèn)各級(jí)各部門結(jié)合工作職能，積極組織開展了黃賭毒、盜竊搶劫、易燃易爆物品、假劣商品、道路交通安全、文化市場(chǎng)、學(xué)校周邊秩序、社會(huì)治安、投資環(huán)境整治等專項(xiàng)整治活動(dòng)。同時(shí)，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門結(jié)合實(shí)際，積極落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等行政執(zhí)法各項(xiàng)制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。

第五篇：社區(qū)法律工作總結(jié)

蔚園2013司法矛排工作總結(jié)

歲末年初，在忙碌充實(shí)中一年的工作臨近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎疑鐓^(qū)分三步走，逐步完善我社區(qū)司法矛排工作。

第一步，我社區(qū)結(jié)合“普法班車”，落實(shí)“參與公益普法，共建和諧豐臺(tái)”的要求，積極開展公益法制宣傳和法律咨詢服務(wù)，并針對(duì)有需求的居民提供定點(diǎn)式一對(duì)一的法律服務(wù)，為社區(qū)群眾依法維權(quán)、依法辦事發(fā)揮重要作用，深受社區(qū)居民群眾的熱烈歡迎。社區(qū)以司法所為主體，以說服教育為主，以司法行為為輔的方針，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，將大量的日常矛盾消化在社區(qū)內(nèi)。

第二步，完善信訪機(jī)制，建立信訪工作新秩序。社區(qū)為了及時(shí)掌握信訪形勢(shì)和動(dòng)態(tài)，并對(duì)社區(qū)居民之間的日常矛盾進(jìn)行有效化解，排查信訪隱患。我們建立了信訪矛盾排查制度，利用社區(qū)干部熟悉轄區(qū)內(nèi)情況，這一有利條件力求做到小事不出樓，大事不出社區(qū)，把大量的居民反映的矛盾解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)居民反映的信訪事項(xiàng)無論大小都要做到及時(shí)受理，不能因反映事小而不予受理，更不能無故推諉，并且要及時(shí)處置，及時(shí)化解。

第三步，學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真鉆研法律法規(guī)，從簡(jiǎn)單的擺事實(shí)講道理，查書本找依據(jù)，注重工作方法，從點(diǎn)到面，從個(gè)人到群眾，化解糾紛，防微杜漸充分地維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。我社區(qū)利用蔚園社區(qū)文明宣傳隊(duì)、司法宣傳欄、信息大屏等開形式，加大對(duì)《信訪條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度。信訪條例是為了保持各級(jí)人民政府同人民群眾的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序而制定的信訪 1

工作準(zhǔn)則。

一年來，通過我們的辛勤工作，我社區(qū)的信訪工作正在逐步完善、有序、規(guī)范、可持續(xù)的方向發(fā)展。在日后的工作中，我們將健全社區(qū)群眾利益訴求表達(dá)和反饋機(jī)制。完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持民情日記的臺(tái)帳記錄，充分聽取群眾的意見和建議。健全法律援助制度、利益平等協(xié)調(diào)機(jī)制。堅(jiān)持以居民群眾利益為重，以群眾期盼為念，切實(shí)做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，將我社區(qū)的信訪工作推向新高度，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。

蔚園社區(qū)

2013年 11 月 22 日