第一篇：公司內部分紅協(xié)議

甲方： 乙方：

電話： 電話：

身份證號碼： 身份證號碼： 

為了規(guī)范合伙人的行為，保護合伙企業(yè)及其合伙的合法利益，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 合伙宗旨

甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發(fā)展的原則，共同經營 事務。

第二條 合伙企業(yè)概況

名稱：

經營性質：

第三條 出資

1、自 年 月 日前，公司（凱締會所）的所有財產為甲方個人財產。

2、合伙期間甲、乙雙方的出資，為共有財產，不得隨意請求分割。

3、合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

4、在合伙期間，合伙人的出資和所有以合伙名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財產。

5、年 月 日起，甲、乙雙方所有的出資行為必須經雙方協(xié)商，雙方商議后才能出資。除此外視為個人行為。

6、年 月 日（含當天）后的所有出資，除甲、乙雙方共同簽署的《出資認可書》有效外，其他一切出資行為視為個人行為。

7、除以上雙方所認可的出資方式外，其他出資方式視為個人行為，凡是以個人行為的方式出資的，其出資納為共有財產。

第四條 合伙期限

合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第五條 盈（虧）分配

1、合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈（虧）分配的方式以甲、乙雙方所認可的實際營業(yè)額為依據，經雙方核實后所確認實際凈利潤（虧損）為準，按甲方 %，乙方 %比例分配利潤和承擔（虧損）。

3、合伙企業(yè)的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由甲、乙雙方共同協(xié)商決定，雙方共同協(xié)商后所達成的方案用書面方式為準，甲乙雙方簽字后生效。

4、盈（虧）分配周期定于 的 號。

第六條 委托執(zhí)行人

經甲、乙雙方協(xié)商后，商定如下：

1、由 執(zhí)行合伙企業(yè)事務。

2、由 執(zhí)行庫管和會計事務（可指派和直接管理）。

3、執(zhí)行合伙企業(yè)事務的，應當依照約定如實的向 報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經營狀況。

4、執(zhí)行或由 指定擔任庫管和會計事務的人員，應當依照約定如實的向 報告財務狀況和庫存。

5、由 和 共同監(jiān)督 合伙企業(yè) 資金儲存。

6、資金保管由 和 各自指定一人管理，實行卡和密碼分開管理制度。

7、每天的營業(yè)額，除正常和雙方認可的必要開支外，其余的全部存入銀行。

第七條 執(zhí)行人的職責

企業(yè)事務的執(zhí)行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：

1、對外開展業(yè)務，訂立合同；

2、主持合伙企業(yè)的日常生產經營、管理工作；

3、擬定合伙企業(yè)利潤分配或者虧損分擔的具體方案；

4、制定合伙企業(yè)內部管理機構的設置方案；

5、制定合伙企業(yè)具體管理制度或者規(guī)章制度；

6、提出聘任合伙企業(yè)的經營管理人員；

7、制定增加合伙企業(yè)出資的方案；

8、每月向其他合伙人報告合伙企業(yè)事務執(zhí)行情況以及經營狀況、財務狀況；

9、除以上規(guī)定外，對合伙企業(yè)有關事項作出決議時，須經雙方協(xié)商；

10、如遇突發(fā)事件，需要雙方協(xié)商又無法通知另一方時，由甲（）方提出處理方案，經在場的員工（公司內部）投票決定和建議。

第八條 其他合伙人的權利：

1、有權監(jiān)督執(zhí)行事務的合伙人、檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務的情況；

2、為了解合伙企業(yè)的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；

3、合伙人分別執(zhí)行合伙企業(yè)事務時，其他合伙人有權對合伙人執(zhí)行的事務提出異議。

第九條 企業(yè)事務的決定

企業(yè)下列事務必須經全體合伙人同意：

1、動用或挪用合伙企業(yè)所有財產；

2、改變合伙企業(yè)名稱；

3、轉讓或者處分合伙企業(yè)的知識產權和其他財產權利；

4、向企業(yè)登記機關申請辦理變更登記手續(xù)；

5、以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保；

6、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經營管理人員；

7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；

8、合伙人與本合伙企業(yè)進行交易；

9、合伙人增加對合伙企業(yè)的出資，用于擴大經營規(guī)?；驈浹a虧損；

10、依照合伙協(xié)議約定的有關事項。

第十條 禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業(yè)名義進行業(yè)務活動；

2、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業(yè)進行交易；

3、禁止合伙人從事損害本合伙企業(yè)利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業(yè)務獲得的利益歸本合伙企業(yè)，造成損失按實際損失賠償。

第十一條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，征得他方同意后，雙方需簽訂書面變更《補充協(xié)議》協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十二條 補充與附件

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、關聯條款的內容，對本合同提出合理意見。甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的效力。

第十三條 合同的效力

1、本合同自各方簽字并按手印之日起生效。

2、本協(xié)議一式兩份，每份三頁，甲方、乙方、各一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

簽訂地點： 簽訂地點：

年____月____日 年____月____日

第二篇：公司內部員工參與分紅協(xié)議

編號：________ 內部員工參與股經營分紅協(xié)議

___________有限公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業(yè)的公司。

本公司（已）于年月在______市投資組建_________有限公司店。總面積平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：

一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議（協(xié)議附后），認同本公司的企業(yè)文化、經營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

二、參與入股經營分紅人員資格：

1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心；

2.凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的； 3.工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員； 凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。

三、參與入股方式及股份額度：

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。年月 _______日前一次性到位入股金額元后，您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為 萬元，每股為萬元整。

入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

四、利益風險的承擔：

公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股: 1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；

2.門店正式營業(yè)前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金； 3.門店正式營業(yè)一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的

__________有限公司：

入股人：

（甲方簽章）（乙方簽章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方：(以下簡稱甲方）

乙方：________________________身份證號碼:(以下簡稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

第二條：分紅條件

1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標方案，每規(guī)定的目標方案詳見甲方每的規(guī)劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

第三條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第四條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:甲方公司內

年月日

附則關于競業(yè)禁止的解釋 競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，根據競業(yè)禁止的規(guī)定，勞動者在解除或終止勞動關系的競業(yè)禁止期間將不能利用自己比較占優(yōu)勢的從業(yè)技術進行勞動，從而獲得相應的勞動報酬。競 業(yè) 禁 止 協(xié) 議 書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協(xié)議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

2、自營與甲方同類的業(yè)務;

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

4、為他人經營與甲方同類的業(yè)務。

二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

3、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

4、在與乙方離職后___年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣 元。補償費從 年 月開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，乙方應當予以積極配合.三、違約責任

乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

四、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記?、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 職務：

簽署人簽字： 電話：

電話： 身份證號碼：

第四篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方:公司(以下簡稱甲方)乙方: 身份證號碼: 以下簡稱乙方)

乙方系甲方承接的 , 為項目的順利完成作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條:工程項目竣工結算完成后，甲方按該項目純利潤給乙方予以分紅。

第二條：分紅條件

1、上述項目有可分配的純利潤，如果項目虧損則沒有分紅。

2、乙方達到甲方下達的工作目標（以甲方的績效考核基準點數為準）。

3、乙方不能完全達到甲方的績效考核基準點數時，依據乙方工作成績和實際貢獻的大小，雙方另行約定分紅比例。

第三條：乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與甲方股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應%的股權；

第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份。

第五篇：分紅協(xié)議

分紅協(xié)議

甲方：**公司（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

乙方系甲方的職業(yè)經理人，為鼓勵乙方為甲方服務，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：

第一條：

責任：１.乙方負責為甲方招生及教學管理的全面工作．

２.乙方在負責管理公司期間，若出現管理不善使公司經營虧損，甲方有權力單方面解除本協(xié)議并扣除乙方可分配所有的利潤獎金．

３.乙方未經甲方同意，不得私自與其他培訓機構合作，否則，甲方有權力解除本協(xié)議并扣除乙方可分配所有的利潤獎金．

４.甲方給乙方提供公司經營管理的平臺以及公司經營資金運轉的保障．

第二條：

獎勵標準：１.公司稅后有可分配凈利潤低于５０萬，則無凈利潤獎勵給乙方．

２.為了保障公司未來的課程服務問題，甲方將在公司凈利潤的基礎上提?。常埃?，作為公司未來的風險金．

３.乙方合同期間離開甲方，則本協(xié)議自動失效．甲方有權利扣除乙方可分配所有的利潤獎金．

４.凈利潤達到標準及獎勵比例：５０－６０萬

１０％

６１－７０萬

１５％

７１－８０萬

20％

８０萬以上

３０％

第三條：獎勵日期：從2010年9月6日至2011年9月5日

第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴．

第五條：本協(xié)議合同期滿后，甲方可考慮優(yōu)先與乙方續(xù)約．

第六條：本協(xié)議有效期為壹年．本協(xié)議一式貳份，各執(zhí)壹份．

甲方:***公司

乙方：

法人代表：

身份證號碼： 日期：

日期：