第一篇：學(xué)生會考核部工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，半年又過去了?；厥走^去的半年，讓我能想到的形容詞只有一個，就是充實！總結(jié)這一學(xué)期，考核部的工作內(nèi)容如下：

在這半年中，我們本著公平、公正的原則，對各個年級同學(xué)的綜合測評分?jǐn)?shù)進行計算，出現(xiàn)錯誤時及時糾正，考核部在同學(xué)們的素質(zhì)教育中發(fā)揮著重要的作用。我們有明確的獎懲制度，對于積極參加學(xué)校組織的各項活動、以及在活動中突出表現(xiàn)并為經(jīng)濟管理學(xué)院取得榮譽的同學(xué)，我們給予加分。同樣，對于無故曠晚自習(xí)的同學(xué)，我們予以懲罰，給予相應(yīng)的扣分。大家都知道，綜合測評分?jǐn)?shù)在評優(yōu)評干評獎學(xué)金以及分寢室時都占據(jù)著重要的位置，因此我部部員都以最認(rèn)真最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去面對，我們秉著公平公正的原則，秉著對每一位同學(xué)負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，來對待這個工作。半年來，我們部員的素質(zhì)、工作能力和工作效率都有了明顯的提高，也基本掌握了工作方法，比上學(xué)期有了明顯的提高。并且我們部本學(xué)期與學(xué)習(xí)部合作，共同監(jiān)督考核同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況、上課出席情況，對于無故曠課的同學(xué)予以相應(yīng)的扣分。同時，在5月份這一活動月中，我部做好了充分的準(zhǔn)備工作，與各個部門積極配合，組織好各班同學(xué)參加，并及時考核同學(xué)們的出席情況，為活動的順利進行做好了后勤工作。

總結(jié)這一學(xué)期，我們部也有些許不足，比如偶爾出現(xiàn)計算錯誤，登記錯誤等，在以后的工作中，我們會盡量改正，努力克服，用更加嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度去對待這份工作，更好的為同學(xué)們服務(wù)！學(xué)生會考核部工作總結(jié)

以上是學(xué)生會紀(jì)檢考評部上半年的工作總結(jié)!學(xué)生會紀(jì)檢考評部2012年6月18日

第二篇：學(xué)生會考核部規(guī)章制度

便于工作的開展和調(diào)動學(xué)生的積極性，我部將憑著公平公正獎罰分明的原則，對財經(jīng)系學(xué)生及干部進行考核。

一、考核目的了解各部門工作情況，激勵干部積極工作，調(diào)動學(xué)生參加各種活動的積極性，以達到工作的圓滿完成。

二、考核對象

1.財經(jīng)系在院系工作的團委學(xué)生會干部干事以及各班班委等

2.財經(jīng)系各個班級的學(xué)生。

三、考核形式

根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細(xì)則，對其進行獎罰的量化考核。

四、考核內(nèi)容

1.對被考核者的思想及文體進行考核。

2.學(xué)生根據(jù)參加活動內(nèi)容進行評比加分。

3.在院系工作的團委學(xué)生會干部干事以及各班班委，在學(xué)期結(jié)合工作進行總結(jié)加分。

4.違反院系或班級制度的同學(xué)將對其思想進行減分作為處罰。

五、考核工作程序

1.統(tǒng)計需要進行加分或減分的名單，向本部遞交加分或減分申請。

2.我部將根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細(xì)則進行加分或減分。

3.定期下發(fā)給各班副班長進行個人量化考核的加分或減分單。

4.如考核有誤，可在下發(fā)考核單兩日內(nèi)向考核部提出核對。

財經(jīng)系考核部

第三篇：素質(zhì)學(xué)生會考核部工作計劃

2014學(xué)年素質(zhì)學(xué)生會考核部工作計劃

本學(xué)年素質(zhì)學(xué)生會考核部主要的工作計劃仍然主抓師范生的演講練習(xí)和板書的練習(xí)，讓同學(xué)們增加在講臺的信心。每晚進行課前天天講，安排固定的人員進行檢查和隨時抽查。因為對于師范生來講敢于站在演講臺上是重要的，站在演講臺上能夠講出一堂精彩的課那是更重要的，所以，多進行演講的鍛煉是很重要的。其次就是每周安排的小先生課，初步打算在每周四進行演講和書法課，就是請咱們學(xué)院的大二或大三的學(xué)長授課，把自己所知道的有關(guān)演講及書法的相關(guān)知識傳授給學(xué)弟學(xué)妹們。其次，就是關(guān)于非師同學(xué)的普通話練習(xí)和小先生課，主要是想如果可以展開的話，在周一至周五早上第一節(jié)課的課前15分鐘，可以讓每個同學(xué)按學(xué)號自由朗讀新聞或期刊小文章，也可以讓每個班的同學(xué)一起自由朗誦，基本就是晨讀吧，安排固定的人員進行檢查。在每周二安排他們的小先生課，在沒有耽誤的情況下，一個月可以上兩次書法和兩次演講。以上就是本學(xué)年素質(zhì)學(xué)生會考核部的工作計劃，我們一定會努力工作，認(rèn)真完成每項任務(wù)，積極的號召同學(xué)們進行普通話的練習(xí)。

第四篇：學(xué)生會宿管部考核細(xì)則

學(xué)生會宿管部考核細(xì)則

基準(zhǔn)分六分，加分封頂，最高為十分

一、工作方面

1、對安排的相關(guān)工作不認(rèn)真完成或不履行的扣1分/次。如查寢、衛(wèi)生大檢中未參加的系部扣0.5分/次，人數(shù)未到齊的扣0.2分/次，若有特殊原因無法按時到的，可以酌情考慮不扣分。

2、工作中有舞弊行為的扣2分/次。

3、干擾正常工作，對宿管部學(xué)生干部及工作人員無理取鬧的扣0.5分/次。

4、積極參加院級活動、協(xié)助工作的系部，視貢獻大小加0.5—1分。

二、衛(wèi)生方面

1、每周二衛(wèi)生抽檢中，拒絕者扣1分/間。

2、每周二衛(wèi)生抽檢中，如有發(fā)現(xiàn)使用大功率電器的宿舍，本月將不允評選文明寢室。

3、文明寢室的評選會參考周二衛(wèi)生大檢和查寢結(jié)果。

三、風(fēng)紀(jì)方面

1、在院學(xué)生會宿管部不定期的紀(jì)律檢查中，每出現(xiàn)一起晚歸，扣所在系部0.2分；每出現(xiàn)一起未歸，扣所在系部0.5分；每查獲一起大功率電器，扣所在系部0.5分；拒絕檢查者扣1分/間。并予以通報。

2、對出現(xiàn)違反《湖南科技學(xué)院公寓管理考評細(xì)則》情況的系部扣1—2分。

3、若檢查人員在工作中被同學(xué)反映出現(xiàn)工作態(tài)度問題，扣其所在系部的考核分0.3/人次。

4、提出有利于相關(guān)部門工作開展的建議并得到實施的，加0.5分/次。

四、材料方面

1、周二衛(wèi)生：月平均優(yōu)秀率63.65%。優(yōu)秀率高出63.65%，每高出一個百分點加0.1分；

2、有打“C”寢室，扣0.1分/間；

3、交材料截止日期為每月20日；

4、若系部要舉行活動，先上交活動方案（電子稿），經(jīng)院宿管部批準(zhǔn)方可舉行?；顒优e行時，院宿管部將派人到現(xiàn)場，活動完畢，活動方案、總結(jié)一星期內(nèi)上交（電子稿、紙質(zhì)稿），過期無效，每個系每月限舉辦活動1次；

5、活動根據(jù)實際舉辦情況和材料上交情況來酌情加0.7分~1.5分。實際舉辦情況包括活動質(zhì)量、同學(xué)們反響程度和配合度、活動影響等。上交的材料包括方案、總結(jié)、心得、通訊稿、展板、海報、照片等，材料不限定以上幾種必須交齊，主要根據(jù)材料的內(nèi)容、質(zhì)量來評定分?jǐn)?shù)。展板、通訊稿的內(nèi)容只能為本部門的活動。海報的內(nèi)容若為宿舍安全方面的加0.2分。

6、月計劃、總結(jié)不加分，未交扣0.6分，遲交扣0.3分

7、開會遲到扣0.2分，未到扣0.5分

8、材料不規(guī)范通訊稿，方案等，視具體情況扣0.1~0.3分

第五篇：學(xué)生會心理部量化考核細(xì)則

護理系學(xué)生會心理部量化考核細(xì)則

學(xué)生的心靈美好才是真正的美好，護理系學(xué)生會心理部的主要工作是做好學(xué)生的心理健康普及工作、協(xié)作心理咨詢室建立心理咨詢反饋網(wǎng)絡(luò)和心理危機預(yù)警機制。做好心理異常學(xué)生的排查工作及時給予幫助引導(dǎo)給學(xué)生一個健康快樂的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

一、及時參加會議：各班心理委員需準(zhǔn)時參加系內(nèi)及心理部組織的各種會議，遲到者每次扣0.5分，曠會者每次扣1分。

二、及時上交心理手抄報：上交及時優(yōu)秀的班級加3分，良好的加2分，遲交的班級扣1分，不交的班級扣3分（評選根據(jù)版面，內(nèi)容等方面綜合考慮）

三、各班應(yīng)認(rèn)真組織主題班會：舉辦優(yōu)秀的班級加3分，良好的酌情的加1—2分，無故不舉辦的班級扣2—3分并通報批評。

四、心理話劇的安排：每班必須參加，表現(xiàn)優(yōu)秀的班級酌情加3—5分并頒發(fā)相應(yīng)的獎項，無故不參加的班級酌情扣3—5分。

五、各班心理委員對系內(nèi)、部內(nèi)所安排布置的工作承辦不當(dāng)或不按要求的，根據(jù)情況扣1—2分，情況嚴(yán)重的通報批評。

六、臨時參加校內(nèi)、系內(nèi)及部內(nèi)義務(wù)勞動，根據(jù)情況酌情 每人每次加1—2分。七、五月份心理健康月活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的班級酌情加1—2分。