第一篇：企業(yè)員工調(diào)查問卷表1

調(diào)查問卷

您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調(diào)查，這一問卷旨在了解企業(yè)員工的工作狀況，您的真實(shí)回答將為我們的研究提供寶貴依據(jù)。本問卷僅僅用于課題研究使用，采用匿名，不會(huì)對(duì)您的工作帶來任何不良影響，請(qǐng)放心填寫。再次感謝您的支持與幫助！

一、個(gè)人基本資料,請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)后的括號(hào)里打“√”。

1、性別男（）女（）

2、年齡20歲及以下（）21—25歲（）26—30歲（）

31—35歲（）35歲以上（）

3、婚否是（）否（）

4、工齡1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（）

5、學(xué)歷初中及以下（）高中或中專（）大專（）

本科（）碩士（）博士（）

6、職位普通員工（）基層管理人員（）

中層管理人員（）高層管理人員（）

7、所屬部門

二、請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，表達(dá)您對(duì)這些描述的同意程度，將其相對(duì)選擇；

1、單位制度保障我獲得工作必需的工具∕設(shè)備∕資金

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

2、單位制度保障我獲得工作必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

3、單位為我制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

4、單位制度允許我們?cè)诒匾獣r(shí)靈活自主地處理工作問題

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

5、自己的工作能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

6、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我對(duì)工作提出的意見和感受

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

7、當(dāng)我在生活中遇到困難時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)盡力幫助我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

8、領(lǐng)導(dǎo)像關(guān)心家人一樣對(duì)待我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

9、單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的家庭生活和個(gè)人生活

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

10、當(dāng)我遇到困難時(shí)，同事愿意提供幫助

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

11、我的同事愿意傾聽我工作中遇到的問題和壓力

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

12、當(dāng)我在工作中出現(xiàn)失誤時(shí),我的同事會(huì)安慰鼓勵(lì)我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

13、我清楚地了解本單位所提倡的價(jià)值觀和使命感

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

14、我們單位的文化是我們行動(dòng)的指南

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

15、我非常欣賞我們單位的文化價(jià)值觀

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

16、我很贊賞我們單位的品牌和形象

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

17、在這里工作，我能找到歸屬感

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

18、在這里工作，我感覺身心愉快

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

19、我非常喜歡我們單位的文化氛圍

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

20、我們公司的工作效率及生產(chǎn)力都很高。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

21、我認(rèn)為公司如果要保持競爭中的優(yōu)勢(shì)最需要發(fā)展的是：

A 公司策略 B 管理 C 客戶資源 D 技術(shù) E 人員 其他(請(qǐng)注明)：________

22、在我們部門，每個(gè)人都很明確自己的工作職責(zé)，且緊密合作完成工作。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

23、我認(rèn)為公司目前最主要的優(yōu)勢(shì)在于：

A 品牌在市場的影響 B 管理 C 客戶 D 產(chǎn)品、技術(shù) E 人員 其他(請(qǐng)注明)：________

24、在我們部門，溝通的渠道很暢通

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

25、在我們部門中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

26、由于目前部門內(nèi)協(xié)調(diào)溝通不夠，影響了工作效率

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

27、有時(shí)我認(rèn)為違反公司制度和與同事搞好關(guān)系，后者更重要些

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

28、有時(shí)因?yàn)椴块T中有些同事的責(zé)任心不夠，影響了我的工作效率

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

29、我的直接主管/經(jīng)理在我們部門中非常提倡團(tuán)隊(duì)合作

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

30、我的直接主管/經(jīng)理非常關(guān)心我的個(gè)人生活。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

31、我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時(shí)他總能幫助我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

32、我的主管/經(jīng)理在以下情況下會(huì)與我一起回顧或討論工作（可多選）：

A 定期（如月末；季度；年度）B 工作進(jìn)展有困難時(shí)

C 工作出現(xiàn)差錯(cuò)或問題時(shí) D平時(shí)有空閑時(shí) 其他(請(qǐng)注明)：_______

33、我認(rèn)為造成部門間協(xié)調(diào)困難，主要原因是：

A 相關(guān)制度不完善 B 職責(zé)不明確 C 溝通技巧 D 對(duì)方責(zé)任心不夠 其他(請(qǐng)注明)：_______

34、公司很重視員工提供的意見或建議

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

35、我向上級(jí)或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時(shí)反饋

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

36、公司總是鼓勵(lì)我們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給我們嘗試的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

37、相對(duì)同行業(yè)，我們公司員工的素質(zhì)很高，包括經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)、品格、職業(yè)道德等方面。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

38、我認(rèn)為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng)

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

39、我認(rèn)為公司目前的工作時(shí)間安排及加班制度

A 合理 B 不確定 C 不合理 選C項(xiàng)請(qǐng)注明原因：

40、我認(rèn)為公司目前的晉升制度

A 合理 B 不確定 C 不合理

41、我認(rèn)為：

A 公司只重視管理層培訓(xùn) B 公司對(duì)所有人員都很注重培訓(xùn) C 公司不重視員工培訓(xùn)

42、在我們部門，獎(jiǎng)懲很明確也很合理。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

43、以下我認(rèn)為最重要的因素是：

A 薪酬 B 提高能力的機(jī)會(huì) C 人際關(guān)系 D 工作成就感 E 上班地點(diǎn)

44、我認(rèn)為目前的工作：

A 很有信心，一定能做好 B 是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺

C 不是我理想工作，但我能做好D 不太適合，希望換一個(gè)崗位

我對(duì)公司發(fā)展或管理上的其他建議或意見；

第二篇：企業(yè)員工調(diào)查問卷表

調(diào)查問卷

您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調(diào)查，這一問卷旨在了解企業(yè)員工的工作狀況，您的真實(shí)回答將為我們的研究提供寶貴依據(jù)。本問卷僅僅用于課題研究使用，采用匿名，不會(huì)對(duì)您的工作帶來任何不良影響，請(qǐng)放心填寫。再次感謝您的支持與幫助！

一、個(gè)人基本資料,請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)后的括號(hào)里打“√”。

1、性別男（√）女（）

2、年齡20歲及以下（）21—25歲（）26—30歲（）

31—35歲（）35歲以上（√）

3、婚否是（√）否（）

4、工齡1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（√）

5、學(xué)歷初中及以下（）高中或中專（）大專（√）

本科（）碩士（）博士（）

6、職位普通員工（）基層管理人員（）

中層管理人員（√）高層管理人員（）

7、組織類型企事業(yè)單位（√）民營單位（）合資企業(yè)（）外資企業(yè)（）

8、企業(yè)規(guī)模100人以下（）100—500人（）500—1000人（√）

1000—2000人（）2000人以上（）

9、所屬部門二級(jí)單位

二、請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，表達(dá)您對(duì)這些描述的同意程度，將其分值填入括號(hào)內(nèi)。同意程度劃分為5級(jí)，1表示完全不同意，2表示比較不同意，3表示不能確定，4表示比較同意，5表示完全同意。

1、單位制度保障我獲得工作必需的資金∕工具∕設(shè)備（5）

2、單位制度保障我獲得工作必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（4）

3、單位為我制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（4）

4、單位制度允許我們?cè)诒匾獣r(shí)靈活自主地處理工作問題（4）

5、自己的工作能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可（5）

6、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我對(duì)工作提出的意見和感受（5）

7、當(dāng)我在生活中遇到困難時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)盡力幫助我（5）

8、領(lǐng)導(dǎo)像關(guān)心家人一樣對(duì)待我（5）

9、單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的家庭生活和個(gè)人生活（5）

10、領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心我的福利（4）

11、當(dāng)我遇到困難時(shí)，同事愿意提供幫助（4）

12、我的同事愿意傾聽我工作中遇到的問題和壓力（3）

13、我的同事為我的工作提出意見和建議（3）

14、當(dāng)我在工作中取得成績時(shí),我的同事會(huì)為我高興（3）

15、當(dāng)我在工作中出現(xiàn)失誤時(shí),我的同事會(huì)安慰鼓勵(lì)我（4）

16、我對(duì)單位的規(guī)章制度了解得很清楚（4）

17、我對(duì)單位宣傳的各種典型人物或事跡很熟悉（5）

18、我很熟悉本單位的品牌形象和宣傳詞（4）

19、我清楚地了解本單位所提倡的價(jià)值觀和使命感（5）

20、我能體會(huì)單位理念的深層含義和對(duì)單位的意義（4）

21、我們單位的文化是我們行動(dòng)的指南（5）

22、我非常欣賞我們單位的文化價(jià)值觀（5）

23、我很贊賞我們單位的品牌和形象（5）

24、我為我們單位的文化感到自豪和光榮（5）

25、在這里工作，我能找到歸屬感（4）

26、在這里工作，我感覺身心愉快（4）

27、我非常喜歡我們單位的文化氛圍（4）

28、在我們的單位文化氛圍中工作，我感覺很有動(dòng)力（5）

29、我對(duì)外主動(dòng)宣揚(yáng)和維護(hù)我們單位的品牌及形象（5）

30、我會(huì)為實(shí)現(xiàn)單位的目標(biāo)而努力工作（5）

31、我會(huì)自覺根據(jù)單位經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整自己的目標(biāo)（4）

32、我認(rèn)為自己與單位是命運(yùn)共同體（5）

33、我覺得自己與單位有共同的目標(biāo), 共同成長（5）

34、我把單位當(dāng)作自己的家（5）

35、為了以恰當(dāng)?shù)姆绞椒?wù)于顧客／客戶，我只改變我的外部行為表現(xiàn)

（4）

36、我會(huì)偽裝表現(xiàn)出和顧客／客戶接觸所需要的情緒（4）

37、為表現(xiàn)特定的表情與態(tài)度，我會(huì)掩飾內(nèi)心的感受而帶上“面具”

（3）

38、在工作時(shí)，我的內(nèi)心感受和表現(xiàn)行為不一致（1）

39、我寧愿偽裝出工作時(shí)應(yīng)有的情緒也不改變自己的內(nèi)心真實(shí)感受

（2）

40、面對(duì)顧客／客戶時(shí)，我的內(nèi)心和外在行為均表現(xiàn)愉快（4）

41、我會(huì)克服不好情緒，由衷地親切和善地服務(wù)顧客／客戶（4）

42、站在顧客／客戶的立場，誠心為其解決問題（4）

43、工作中努力從內(nèi)心深處體會(huì)工作所需要的情緒（5）

44、我和顧客／客戶接觸時(shí)的情緒是自己發(fā)自內(nèi)心而并非假裝（5）

45、為了更好地做好工作，會(huì)在心情不好時(shí)暫時(shí)忘記不愉快（4）

第三篇：調(diào)查問卷表

調(diào)查問卷表

1、老師，一直默默無聞地奉獻(xiàn)，但是，辱罵老師的人也不少。最近，連罵老師的歌都出來了！你怎么看？（）

A、那些人太可惡了，居然罵老師。

B、認(rèn)為老師活該C、替老師不值。

2、如果老師叫你幫忙，你會(huì)幫嗎？（）

A、會(huì)B、不會(huì)

C、有時(shí)會(huì)有時(shí)不會(huì)D、不知道

3、你最喜歡哪個(gè)老師上的課？（）

A、班主任B、主科老師C、副科老師

D、都喜歡E、都不喜歡

4、你所認(rèn)識(shí)的老師是否都平等對(duì)待學(xué)生？（）

A、是B、一般C、沒有

5、你喜歡老師經(jīng)常表揚(yáng)你嗎？（）

A、喜歡B、一般C、不喜歡

6、你喜歡被老師經(jīng)常提問嗎？（）

A、喜歡B、一般C、不喜歡

7、你最希望從老師身上學(xué)到什么？（）

A、思考解決問題的能力B、為人處事C、考試能力

調(diào)查問卷表

1、你想畢業(yè)嗎？（）

A、想B、不想C、倒想不想的D、不知道

2、畢業(yè)了，你心里感覺怎樣？（）

A、想哭B、舍不得C、難受

D、開心E、不知道

3、如果全班同學(xué)舍不得畢業(yè)，選擇留級(jí)，你會(huì)怎樣？（A、跟著留級(jí)B、勸說C、猶豫不決

D、自已升學(xué)E、不知道

4、如果時(shí)光可以重來，你愿回到與同學(xué)剛見面的時(shí)候嗎？（A、愿意B、不愿意C、不知道

5、你覺得畢業(yè)紀(jì)念品對(duì)你來說有價(jià)值嗎？（）

A、很有價(jià)值B、有點(diǎn)價(jià)值C、沒有價(jià)值D、無所謂））

調(diào)查問卷表

1、你想畢業(yè)嗎？（）

A、想B、不想C、倒想不想的D、不知道

2、畢業(yè)了，你心里感覺怎樣？（）

A、想哭B、舍不得C、難受

D、開心E、不知道

3、如果全班同學(xué)舍不得畢業(yè)，選擇留級(jí)，你會(huì)怎樣？（A、跟著留級(jí)B、勸說C、猶豫不決

D、自已升學(xué)E、不知道

4、如果時(shí)光可以重來，你愿回到與同學(xué)剛見面的時(shí)候嗎？（A、愿意B、不愿意C、不知道

5、你覺得畢業(yè)紀(jì)念品對(duì)你來說有價(jià)值嗎？（）

A、很有價(jià)值B、有點(diǎn)價(jià)值C、沒有價(jià)值D、無所謂））

第四篇：企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

****集團(tuán)股份有限公司

員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

一、凝聚力方面：

1.請(qǐng)給公司凝聚力打分（）

A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上

2.你認(rèn)為目前影響公司凝聚力的主要因素是（）

A、工資、福利B、員工活動(dòng)C、領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格D、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)

系E、企業(yè)文化F、其他

3.你能與同事及上級(jí)融洽相處嗎？

A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能

4.你認(rèn)為不能與同事或上級(jí)融洽相處的原因是：

A、沒有共同的目標(biāo)，各為私利，不像一個(gè)集體B、領(lǐng)導(dǎo)或同事與我私下關(guān)系不好C、沒

打算在公司長待，所以不打算經(jīng)營關(guān)系D、我與上級(jí)或同事性格不合 E、其他

5.你認(rèn)為公司“以人為本”做得如何？（）

A、很好B、一般C、有時(shí)好，有時(shí)差D、亟待改進(jìn)

6.你到晨鳴工作，主要原因是（）——可多選

A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領(lǐng)導(dǎo)威望E、公司體制

F、離家近G、其他（填寫）

7.您認(rèn)為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D、激勵(lì)機(jī)制不夠，無激情

EF、不適應(yīng)公司管理G、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好H、被辭退

I、想從事新的行業(yè) J、公司內(nèi)部人際信任度低 K、無法應(yīng)付工作壓力 L、其他

二、工作方面：

1.您認(rèn)為目前企業(yè)最需解決的是什么問題（）——可多選

A、技術(shù)B、經(jīng)營C、管理D、用人E、其他

2.您對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎？（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

3.如果您對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意，其原因是（）——可多選

A、權(quán)力過于集中B、權(quán)限過度分散C、部門職能重疊，職責(zé)不明D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當(dāng)，人職不符G、機(jī)構(gòu)調(diào)整過于頻繁

4.您認(rèn)為公司的人事安排是否合適（）

A、非常合適B、基本合適C、不合適

5.如果您對(duì)集團(tuán)人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A、用人機(jī)制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領(lǐng)導(dǎo)憑印象

6.您對(duì)自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

7.如果您對(duì)工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選

A、領(lǐng)導(dǎo)不公或意見不合B、同事間不信任，關(guān)系緊張C、用非所學(xué)D、工作過于簡單，得不到提高E、工作過于復(fù)雜，完成有困難F、崗位收入少G、崗位別人瞧不起

8.您的工作壓力如何（）

A、非常大B、大C、一般D、沒有壓力

9.如果您在工作上有壓力，請(qǐng)問您壓力主要來源于（）——可多選

A、公司高層B、直接領(lǐng)導(dǎo)C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力

10.你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（）

A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可 C、一般D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可

11.如果沒有得到認(rèn)可你認(rèn)為是什么原因（）

A、技術(shù)水平達(dá)不到B、態(tài)度不積極C、我與領(lǐng)導(dǎo)有私人矛盾D、溝通上有問題

12.最希望公司能給您提供什么機(jī)會(huì)（）

A、晉升B、加薪C、外派學(xué)習(xí)D、其它

13.你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素是（）——可多選

A、工資收入B、勞保福利C、個(gè)人發(fā)展D、激勵(lì)E、工作氛圍F、上下級(jí)關(guān)系

三、績效 薪酬方面：

1.您認(rèn)為公司目前的薪酬制度（）

A、合理B、基本合理C、不合理

2.您認(rèn)為您目前的薪資與您的工作質(zhì)量匹配嗎（）

A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配

3.如果您對(duì)自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A、分配制度不合理B、領(lǐng)導(dǎo)不公平C、本地區(qū)的工資水平低

D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競爭力低F、其他

4.根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：（）

A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下

5.您期望月薪酬年增長額度為（）

A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上

6.您認(rèn)為工資動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理周期為（）

A、每月B、每季度C、每半年D、一年

7.您喜歡哪種工資形式（）

A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊

D、工資模糊、紅包透明E、無所謂

8.您認(rèn)為薪酬應(yīng)與哪些要素掛鉤()

A、月度考核B、述職的排名C、培訓(xùn)參加次數(shù)D、當(dāng)月的獎(jiǎng)懲E、其他

9.您對(duì)公司目前的績效考核工作（）

A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效

10.如果您對(duì)公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A、績效標(biāo)準(zhǔn)不明確B、考核方式不科學(xué)C、考核結(jié)果不真實(shí)D、被考核者對(duì)評(píng)估結(jié)果不知情

四、生活、福利、保障方面：

1.您對(duì)業(yè)余生活的評(píng)價(jià)（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

2.您希望公司在工作之余（）

A、多開展文娛活動(dòng)B、多組織對(duì)話溝通C、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D、無所謂

3.您對(duì)公司目前的綜合福利感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

4.如果您對(duì)公司的福利不滿意，其原因是（）——可多選

A、種類不多B、供需不對(duì)稱C、含量低D、隨意性

5.您對(duì)您本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無所謂

6.您期望的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平（）

A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納D、無所謂

7.您對(duì)本單位年休假執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)（）

A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好

8.您是否休了年休假（）

A、已休B、待安排C、未休

9.您還沒有休年休假的原因（）

A、沒有作計(jì)劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時(shí)間休D、自己不想休E、領(lǐng)導(dǎo)沒休，自己不好意思休

五、培訓(xùn)方面：

1.您對(duì)公司目前的培訓(xùn)工作感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意

2.如果您對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A、形式單一B、內(nèi)容沒有吸引力C、與本人需求不對(duì)稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實(shí)際相脫節(jié)G、激勵(lì)措施不到位H、太過頻繁

I.其他（填寫）

3.你更傾向于哪種培訓(xùn)方式（）

A、內(nèi)部自己搜集學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)B、從外部聘請(qǐng)講師進(jìn)行培訓(xùn)C、到外部學(xué)習(xí)

4.您希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（）

A、1次/1 周B、1次/兩周C、1次/1 月D、1次/兩月

E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘內(nèi)培的培訓(xùn)頻率是（）

A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、隨機(jī)

6.您希望自身外出參培的頻率是（）

A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/兩年E、隨機(jī)

六、合理化建議方面：

1.你目前最關(guān)注的問題是什么？

2.你對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等有何建議？

3.其它各方面建議。

第五篇：企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查問卷

尊敬的員工：

感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于變革和調(diào)整時(shí)期，許多深層次的矛盾需要解決，請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法。

員工調(diào)查問卷

一、員工個(gè)人背景（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）

姓 名

江金龍

性別

學(xué)歷

部門

計(jì)劃合約部

工作年限

來公司年限

（高、中、基層）

二、戰(zhàn)略問題

1、您認(rèn)為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？a

a、有，但不清晰 b、沒有 c、相信有，但我不知道 d、摸著石頭過河

2、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過遠(yuǎn)景描述嗎？b

a、知道，但我不認(rèn)同 b、聽說過，很模糊 c、偶爾聽說過 d、從未聽說

3、您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用？b

a、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度 b、有必要，激發(fā)士氣 c、無所謂，與我無關(guān) d、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)

4、您認(rèn)為公司的未來前景如何？a

a、會(huì)更好 b、和以前差不多 c、會(huì)變差 d、說不清楚

5、您認(rèn)為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢(shì)是什么？e

a、人才優(yōu)勢(shì) b、管理優(yōu)勢(shì) c、文化優(yōu)勢(shì) d、成本優(yōu)勢(shì) e、沒有優(yōu)勢(shì) f、其他________

6、您認(rèn)為您所在的公司風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面（請(qǐng)按重要性排列）

a、市場開發(fā)不力，銷路不暢 b、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，持保守態(tài)度，不思進(jìn)取 c、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平d、公司的風(fēng)氣和工作習(xí)慣e、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育 f、決策緩慢，執(zhí)行不力 g、其他_________________

排序：_______fdeba_________________________________________________

7、您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是： b a、缺乏大批骨干人才梯隊(duì) b、員工未來預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn) c、公司長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確 d、高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠 e、其他b__________

三、組織問題

1、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？c a、很清晰 b、清晰，分工不明確 c、分工明確，但執(zhí)行不力 d、不知道什么是組織管理框架

2、向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常推諉或回避？d a、經(jīng)常 b、一般 c、偶爾 d、說不清

3、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？ a a、經(jīng)常 b、一般 c、偶爾 d、說不清

4、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？a a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道（注明原因）

5、公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？b a、非常好 b、一般 c、不好 d、很不好

6、公司在日常管理中，業(yè)務(wù)流程是否足夠清晰流暢？c

a、非常好 b、一般 c、不太好 d、很不透明

7、您的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令嗎？a a、能正確、迅速 b、能正確傳達(dá)，但遲緩 c、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 d、不正確也不及時(shí)

8、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？b a、非常有序 b、一般 c、混亂 d、一塌糊涂

9、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況：b a、很好 b、比較好 c、不好 c、很差勁，比如_________________ 部門經(jīng)常難以配合。

10、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？ b a、經(jīng)常 b、有時(shí) c、偶爾 d、沒有

11、您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎？a a、非常有用 b、比較有用 c、不太有用 d、基本沒用 e、未制定過計(jì)劃

如果您回答c或d，您認(rèn)為是什么原因？ a、走形式 b、不切實(shí)際 c、執(zhí)行不力 d、計(jì)劃趕不上變化

12、每個(gè)工作周期直接上級(jí)是否對(duì)工作能提出明確的要求？b a、非常明確 b、比較明確 c、不明確 d、很模糊，不知所云

13、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？a a、非常明確 b、比較明確 c、不明確 d、很不明確，不知所措

14、您的直接上級(jí)一般通過何種方式檢查您的工作？d a、定期書面匯報(bào) b、非定期書面匯報(bào) c、定期口頭匯報(bào) d、非定期/隨意的口頭匯報(bào) e、其他_____________________

四、企業(yè)文化問題

1、您認(rèn)為公司是否有必要通過企業(yè)文化來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展a

a、很有必要

b、可有可無

c、沒有必要

d、不知道什么是企業(yè)文化

2、您認(rèn)為公司需要什么樣的企業(yè)文化？ 以法治國，賞罰分明，積極向上

3、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：b A、很好B、比較融洽C、較差D、很差

4、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)，并按重要性排序,括號(hào)里填序號(hào)1、2、3）（2）優(yōu)勝劣汰（1）團(tuán)隊(duì)精神（）嚴(yán)守商業(yè)秘密（）以人為本（）客戶至上（）股東利益第一（）人盡其才（）服務(wù)社會(huì)

（）充分考慮員工利益（）服務(wù)制勝（3）不斷創(chuàng)新（）其他___________

5、您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？a A、非常民主B、適中C、官僚D、專橫

6、上司給您分配的工作，您認(rèn)為：a A、對(duì)我的信任和考驗(yàn)B、正常的管理行為C、故意給我難堪和壓力D、絕對(duì)不懷好意

7、上司分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)，我的對(duì)待方式是：a A、認(rèn)真對(duì)待，精益求精，盡善盡美B、完成任務(wù)就算C、能拖就拖，他不問我就不處理D、稀里糊涂，不當(dāng)回事

8、您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？ade A、年富力強(qiáng)B、知識(shí)豐富C、開拓創(chuàng)新D、有凝聚力E、較強(qiáng)的管理能力F、工作效率高G、戰(zhàn)略思維H、尊重人才H、其他_______________

9、您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會(huì)起到作用嗎？a A、很有意義B、比較有意義C、不太有意義D、沒有實(shí)際意義

10、下列哪種情形在公司比較常見：acde A、時(shí)間觀念差B、沒人愿意拍板決策C、職能部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)D、注重絕對(duì)公平、不注重效率E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩F、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項(xiàng)但卻不問結(jié)果G、上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干擾自己的工作H、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報(bào)

11、下面列舉了一些對(duì)公司的看法，選擇您認(rèn)為與情況相符合的判斷：ah A、我們的營銷水平在逐步下降B、在評(píng)定一個(gè)人的地位時(shí)，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)并不重要，重要的是他的個(gè)人能力和為人C、公司依賴某一個(gè)人或部門直接影響了公司發(fā)展D、是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令E、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的辦法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo)F、學(xué)歷高或資歷的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視G、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深H、公司管理逐漸民主化、人性化了

12、您對(duì)公司管理層的信任：b A、逐步下降B、逐步增強(qiáng)C、沒變化D、沒有他們照樣轉(zhuǎn)

13、您認(rèn)為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的劣勢(shì)在于：ad A、決策優(yōu)柔寡斷B、缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗(yàn)C、不能以身作則D、許多建議或待批的報(bào)告石沉大海E、不能獨(dú)立決策F、沒有個(gè)人魅力G、其他_________

14、您認(rèn)為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？acf A、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓(xùn)機(jī)會(huì)F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可G、其他______________

15、如果您對(duì)公司的工作存在疑問，您將：a A、找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流B、與最親密的同事私下交流C、找比較熟的公司高層領(lǐng)導(dǎo)交流D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火E、其他___________________

16、您對(duì)公司的關(guān)注(在選項(xiàng)內(nèi)打勾):全是 企業(yè)的發(fā)展取向 勞動(dòng)價(jià)值的分配

公開、公正、公平的管理 外部合作空間

五、人力資源問題

1、您迫切需要哪方面的培訓(xùn)？

A、公司文化B、專業(yè)技能C、資質(zhì)認(rèn)證D、管理知識(shí)E、營銷和服務(wù)F、組織協(xié)調(diào)與溝通G、其他___df_________________

2、您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？a A、很大B、一般C、有些作用D、沒作用

3、收入和福利保障滿意度調(diào)查 與同行其他企業(yè)比收入水平：持平，高出，不足 與去年同期收入水平：持平，高出，不足 福利保障措施：滿意

一般

不滿意 工作與休閑：滿意

一般

不滿意

收入、福利與自己的付出：滿意

一般

不滿意

4、您認(rèn)為新的考評(píng)體系、考評(píng)方式、考評(píng)結(jié)果公平合理嗎？e A、很公平合理B、公平合理C、太苛刻了D、缺乏公平性E、上級(jí)反饋不到位，工作績效沒有明顯的提高F、其他___________________

5、您的上司對(duì)您的考評(píng)結(jié)果的反饋：a A、每次反饋都對(duì)我有新的啟發(fā)，讓我知道工作中的缺陷，共同探討改進(jìn)辦法，明確了下階段的目標(biāo)，我很感激我的上司B、有時(shí)還可以，有時(shí)很難說服我C、基本不反饋，走形式D、領(lǐng)導(dǎo)怎么定就怎么定，無所謂E、我的上司很糊涂，自己不以身作則，對(duì)我要求卻很苛刻。

6、您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？c A、完全沒有發(fā)揮B、有些方面沒有發(fā)揮C、發(fā)揮尚好D、以充分發(fā)揮

7、您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？d A、不希望B、無所謂C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足

8、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準(zhǔn)備？b

A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不會(huì)

9、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？fgi A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司名氣E、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平H、晉升機(jī)會(huì)I、公司發(fā)展前景

10、您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？c A、很高B、高C、一般D、較差E、很差

11、您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？

A、管理人才B、營銷人才C、技術(shù)人才D、投資融資人才F、多技能人才H、其他____才人_____

12、在同事中，最受歡迎的人是由于他：ef A、工作能力強(qiáng)B、與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近C、講義氣D、受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)E、工作責(zé)任心強(qiáng)F、善于幫助人，真誠G、其他________

13、對(duì)您來說，目前的工作和崗位：b A、很適合，并且有信心，有能力做好B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜歡的工作，但我能做好D、不適合我，我正申請(qǐng)換崗E、不適合我，我正考慮跳槽

六、其他問題

1、您認(rèn)為杰出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子？

賞罰分明，高執(zhí)行力

2、您認(rèn)為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)，具備什么條件？

高執(zhí)行力，勤奮好學(xué)、工作態(tài)度積極。

3、公司在深刻變革的過程中可能會(huì)觸及到您的個(gè)人利益，您怎么看待（說心理話）？

種瓜得瓜，種豆得豆，付出和收獲總是成正比的。

4、公司在開源節(jié)流的發(fā)展中需要作出哪些調(diào)整

盡量縮減不必要的開支，突出直接生產(chǎn)部門。當(dāng)斷則斷，避免不做事的淘汰了做事的。

5、公司是否有崗位布局不合理的地方,請(qǐng)列舉出多余和缺失的崗位?？山o出詳細(xì)的調(diào)整方案。

崗位布局太細(xì)，組織結(jié)構(gòu)混亂，直接參與生產(chǎn)的崗位太少。

作為一個(gè)施工專業(yè)承包企業(yè)，與同行業(yè)相比我們公司的工程類管理和技術(shù)崗位比例太低。

6、對(duì)于公司的管理、政策、規(guī)范甚至員工之間恩怨，給您空間，您不妨直說。

公司管理不夠務(wù)實(shí)，無績效考核，沒有執(zhí)行力，員工積極性極低。

7、對(duì)公司高層管理人員，您最想對(duì)他們個(gè)人說點(diǎn)什么（包括建議、期望、批評(píng)甚至怒吼等）？

希望公司高層管理人員能堅(jiān)決貫徹務(wù)實(shí)高效、開源節(jié)流的思路。

建立有效的績效制度，提高公司整體執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)積極性，挖掘每個(gè)人的潛力和資源，全員參與公司經(jīng)營，公司的業(yè)務(wù)必然會(huì)增長。