第一篇：裝飾公司員工宿舍管理制度（寫寫幫整理）

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內容:

（一）、住宿管理

1、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬（具體細則參考《員工借宿管理辦法））。

2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。

3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

6、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

7、宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

（二）、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、色情等不良活動。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發(fā)出擾人聲響。

5、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

6、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在廠內住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

制 定 行政人事部 審 核核 準

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶）傾倒。

5、住宿員工房間內衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。

（五）、探訪管理

1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間。

2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導簽準的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。

3、外人探訪時由保安發(fā)給探訪證并在進入廠區(qū)時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元（由被探訪人承擔）。

4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準探訪。

5、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

6、探訪人須遵守公司所有相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

（六）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經保安人員檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經總經理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

第二篇：裝飾公司員工管理制度

城際格調員工管理制度

一：上、下班時間：9:00----17.30中午：有一小時吃飯時間，每個員工每周輪流休息一天 二：未經公司同意，不得泄露、傳達、復印有關的文件資料，客戶的基本信息，否則公司按照情節(jié)輕重和損失程度，給予不同的處罰至起訴。三：愛護公司財產避免遺失或損壞。公司財產屬公司所有，不準占為己有或拿離公司。四：上班時間，不得利用工作之便在外逗留玩耍，有特殊情況，向上級請假并同意，才可出去辦事。五：注意防火，防盜。上班之前下班后認真檢查門，窗、電源、垃圾等。

六：在每次上班前下班后做好店面清潔。七：員工在工作時間講話、辦事要注意文明、禮貌用語、對所有來公司的客戶均要熱情，認真的接待。公司同事之間要相互團結，互相學習。接待人員必須著裝整潔，佩戴好公司的工號牌，上班要穿工作服，女性員工要適當化淡妝。八：資深員工每月培訓新員工，考核員工的專業(yè)知識和裝修技能，資深員工每月做一次總結報告及意見，每天下午整理一次客戶資源。九：公司員工不許進行不道德的活動或交易，不許觸犯國家法律，一經發(fā)現(xiàn)立即解雇。十：在上班時間內不許睡覺、喝酒、打牌、下棋、等其他娛樂活動。十一：工資結算方式：壓第一個月工資。警告處罰

一：上班遲到（按遲到一次扣20元）

二：不穿工作服，不佩戴工號牌，上班時間睡覺。（扣20元）

三：沒事請假，無故曠工，擅自缺勤。（扣除當天工資，另處罰20元）四：除特殊情況外，當天不能請假，否則按曠工處理。

五：工作責任心差，不服從命令，不按時完成公司交待的各項任務，撇開公司私下里進行業(yè)務交易。（扣除當月工資，違者直接開除）

六：對客人和同事不禮貌，工作不認真，不實事求事，弄虛作假，在同事之間幫弄是非，泄露公司機密。（扣除當月工資，違者直接開除）

第三篇：裝飾公司員工管理制度

XXXXXX

一：上、下班時間：9:00______18.00

中午：有一小時吃飯時間，交換吃飯。星期

六、日、任何員工不得休息。

二：未經公司同意，不得泄露、傳達、復印有關的文件資料，客戶的基本

信息，否則公司按照情節(jié)輕重和損失程度，給予不同的處罰至起訴。三：愛護公司財產避免遺失或損壞。公司財產屬公司所有，不準占為己有

或拿離公司。

四：上班時間，不得利用工作之便在外逗留玩耍，有特殊情況，向上級請

假并同意，才可出去辦事。嚴禁利用營業(yè)電話撥打私人電話，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

五：注意防火，防盜。上班之前下班后認真檢查門，窗、電源、垃圾等。六：在每次上班前下班后做好店面清潔（輪流打掃），每周固定進行大掃

除，個人文具用品及工作用具應定期擦洗，在公司用餐的員工，餐后應將餐具清洗干凈并擺放整齊，正確使用衛(wèi)生工具，使用后清洗干凈放回指定位置。

七：員工在工作時間講話、辦事要注意文明、禮貌用語、對所有來公司的客戶均要熱情，認真的接待。公司同事之間要相互團結，互相學習。接待人員必須著裝整潔，佩戴好公司的工號牌。

八：深資員工每月培訓新員工，考核員工的專業(yè)知識和裝修技能，資深員

工每月做一次總結報告及意見，每天下午整理一次客戶資源。

九：公司員工不得私自向客戶索要報酬或財物，不許進行不道德的活動或

交易，不許觸犯國家法律，一經發(fā)現(xiàn)立即解雇。

十：在上班時間內不許睡覺、喝酒、打牌、下棋、玩電腦等其他娛樂活動，未經同意擅自缺勤。

警告處罰

一：上班遲到（按遲到一次扣20元）

二：未按規(guī)定使用公司的辦工區(qū)域及電話。（扣10元）

三：著裝必須整潔，佩戴工號牌，上班時間睡覺。（扣10元）

四：擅自離開工作崗位，串崗，扎堆聊天，上班玩電腦。（扣10元）五：沒事請假，無故曠工，擅自缺勤。（扣除當天工資，另處罰20元）六：除特殊情況外，當天不能請假，否則按曠工處理。

七：工作責任心差，不服從命令，不按時完成公司交待的各項任務，撇開

公司私下里進行業(yè)務交易。（扣除當月工資，違者直接開除）

八：對客人和同事不禮貌，工作不認真，不實事求事，弄虛作假，在同事

之間幫弄是非，泄露公司機密。（扣除當月工資，違者直接開除）

第四篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

為規(guī)范公司員工宿舍管理，使員工自覺養(yǎng)成良好的清潔衛(wèi)生習慣，確保每位員工的身心健康，從而使公司又好又快的發(fā)展，特制定本實施細節(jié)：

一、住宿條件：

1、公司配備空調、床位，所有員工必須在公司住宿（營銷員可申請在外住宿）。

2、公司原則上按部門、工種和崗位安排員工宿舍。未經允許不得擅自調換宿舍和鋪位。（違者罰20元）

二、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃、空調、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

三、住宿員工應遵守下列規(guī)則：

1、室內物品要擺放整齊有序，如行李箱、書籍、鞋、衣物等擺放整齊。

2、室內衛(wèi)生要保持清潔（地面干凈，無泥跡、痰跡，無灰塵、雜物）。

3、室內禁止私自接配電線及裝接電器（電腦、電視、取暖器除外）。

4、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良行為。

5、員工不得有偷竊行為（違者給予通報批評，情節(jié)嚴重的給予除名并移送公安機關）。

6、非本公司工作人員不得留宿。（特殊情況的經辦公室批準同意后方可入住）。

四、檢查方法：

1、公司檢查小組每周將不定時的對各宿舍的安全衛(wèi)生進行嚴格檢查。

2、檢查過程中發(fā)現(xiàn)公司住宿員工有違反上述規(guī)定之一者（本規(guī)則三），公司將對其進行經濟處罰，每人每次罰款20元。

（此考核細節(jié)由公司檢查組執(zhí)行）

廣西來賓青山實業(yè)有限公司

2011年3月25日

第五篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章 入住與退宿相關手續(xù) 第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得攜眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。

11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11.5標準：

地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。第四章 附則

第十三條 本制度自頒布之日開始實行。