第一篇：建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃

建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是十一冶應(yīng)對(duì)后金融危機(jī)、保持平穩(wěn)較快發(fā)展的重要之年，更是集團(tuán)加快發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)和合理調(diào)整經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)新跨越極為關(guān)鍵的一年，集團(tuán)公司黨委將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司黨委“強(qiáng)本固基，同軌運(yùn)行，強(qiáng)化保證，凝心聚力”的工作原則，以落實(shí)集團(tuán)公司黨委兩條例、一考核為重點(diǎn)，緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治核心和服務(wù)保證作用，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮，建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃。為“十二五”開好局、起好步提供強(qiáng)有力支撐，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級(jí)”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整以及體制、機(jī)制創(chuàng)新，尤其注重對(duì)各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署的狠抓落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)公司黨的思想建設(shè)，全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)

1、大力實(shí)施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程。必須按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，重點(diǎn)解決一些黨員、干部不學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)、學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)等問題，著力推進(jìn)思想政治建設(shè)，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，建立評(píng)學(xué)機(jī)制，真正把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)到基層。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平。各級(jí)黨員干部要著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果上狠下功夫，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，努力使學(xué)習(xí)過程成為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長(zhǎng)新技能、練就硬本領(lǐng)的過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、自治區(qū)九屆十三次全會(huì)、柳州市十屆十四次全會(huì)精神和黨中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2011年經(jīng)濟(jì)建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一系列重要講話精神、社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論及時(shí)事政治等。把學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系同加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。

3、必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展重大問題的研討,有效促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化，著力推進(jìn)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級(jí)”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整等重大問題的認(rèn)識(shí)和理解。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理杜少華同志代表公司董事會(huì)和黨委作的《工作報(bào)告》及2011年工作會(huì)議精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《集團(tuán)公司內(nèi)控制度》。繼續(xù)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行“十六字方針”和“一軸兩翼，多元發(fā)展”戰(zhàn)略，以及四個(gè)緊密對(duì)接、四個(gè)更加注重和十二字工作方針的落實(shí)。統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，為推進(jìn)今年“抓工作落實(shí)年”奠定基礎(chǔ)。兩級(jí)公司黨委中心組必須堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)一次，各基層黨支部上半年必須堅(jiān)持兩周集中學(xué)習(xí)一次，下半年每月集中學(xué)習(xí)一次。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

二、堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入黨中央以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，做出了在全黨開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)的決定，旨在推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織和黨員創(chuàng)先進(jìn)和優(yōu)秀，是我們黨的本質(zhì)要求，只有起點(diǎn)，沒有終止。

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”。即：堅(jiān)持把落實(shí)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”這一中心任務(wù)貫穿始終，著力在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；堅(jiān)持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得成效；堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)貫穿始終，著力在加強(qiáng)公司黨建達(dá)到新水平；堅(jiān)持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要堅(jiān)持以“黨旗飄揚(yáng)爭(zhēng)先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”為主題，以開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，即創(chuàng)“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)為載體，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐特色。將圍繞企業(yè)改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目施工、質(zhì)量和安全、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和諧建設(shè)等方面，建立“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)，將活動(dòng)內(nèi)容具體化。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)，以達(dá)到“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、職工提素質(zhì)、企業(yè)上水平”的目標(biāo)。

3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要結(jié)合自治區(qū)實(shí)施五大行動(dòng)（即：結(jié)對(duì)共建、黨群共建、承諾聯(lián)評(píng)、典型示范、績(jī)效考評(píng)），重點(diǎn)開展好承諾聯(lián)評(píng)。推行承諾聯(lián)評(píng)是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好承諾聯(lián)評(píng)工作，真正讓每個(gè)支部都行動(dòng)起來，讓每個(gè)黨員都參與進(jìn)來，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。公開承諾要按照黨組織“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好），共產(chǎn)黨員“五帶頭”（即：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）,“四強(qiáng)”黨組織（即：推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)），“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、.群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）的基本要求，提出具體承諾事項(xiàng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員建功立業(yè)，展示黨組織和黨員的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身職責(zé)和企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，重點(diǎn)在貫徹黨的方針、政策，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，履行責(zé)職，關(guān)心職工，自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾。員工黨員要結(jié)合自身崗位實(shí)際，重點(diǎn)在提高技能、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、團(tuán)結(jié)凝聚職工、服務(wù)幫助群眾等方面作出承諾。公開承諾要通過支部大會(huì)、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實(shí)事向群眾公開，每一個(gè)黨員在認(rèn)真總結(jié)去年履行承諾的情況，利用2個(gè)月的時(shí)間重新修訂充實(shí)今年的公開承諾書，完成截止時(shí)間為5月底。讓黨員把身份亮出來，把承諾的事做起來，并且按照領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議等三種點(diǎn)評(píng)形式，開展好聯(lián)評(píng)。

4、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎接建黨90周年系列活動(dòng)。一是結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展獻(xiàn)禮活動(dòng)。各單位梳理本階段施工生產(chǎn)的重難點(diǎn)工程、關(guān)鍵控制性工程以及有節(jié)點(diǎn)工期要求的重點(diǎn)工程，以施工生產(chǎn)成效和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向黨的90周年獻(xiàn)禮。二是開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動(dòng)。組織黨員學(xué)習(xí)、回顧黨的歷史，重溫黨章、入黨誓詞，對(duì)照個(gè)人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)崗位立新功比貢獻(xiàn)活動(dòng)以及知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng)。

三、以貫徹落實(shí)兩條例、一考核為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員的教育管理、人才隊(duì)伍等建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、繼續(xù)開展好“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)也績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進(jìn)健全完善班子的考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實(shí)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，工作計(jì)劃《建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃》。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，干部選拔任用實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。加強(qiáng)崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部。

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。集團(tuán)公司黨委頒布的《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》已實(shí)施四年，今年黨委將有針對(duì)性深入基層進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際做進(jìn)一步修改完善，確保與《集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)考核辦法》的配套運(yùn)行，全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨建工作制度化、規(guī)范化。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動(dòng)，高度重視黨務(wù)干部及黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。

4、強(qiáng)化黨員的教育管理。推進(jìn)基層黨組織工作信息化，突出加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、建立互聯(lián)網(wǎng)黨員教育陣地。要堅(jiān)持每個(gè)季度召開一次支部黨員大會(huì)，每月召開一次黨支部委員會(huì)，年度至少組織黨員上2次黨課。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)懷、愛護(hù)基層黨員。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

5、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。加快制定人才培養(yǎng)、集聚和吸引發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持運(yùn)用靈活的機(jī)制培養(yǎng)人才、關(guān)愛人才、用好人才。針對(duì)目前公司人才流失比較嚴(yán)重及青黃不接的問題，加強(qiáng)對(duì)青年干部的培養(yǎng)、提拔、使用；突出加強(qiáng)人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建設(shè)，努力形成企業(yè)重視員工隊(duì)伍建設(shè)、員工奮發(fā)學(xué)習(xí)成才的良好氛圍，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

四、以黨內(nèi)民主建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化干部作風(fēng)

1、加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。必須堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策規(guī)則，不斷增強(qiáng)重大決策的民主性和科學(xué)性。要積極推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。要嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，保證政令暢通，保證集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。

2、以優(yōu)良黨風(fēng)促進(jìn)工作作風(fēng)。完善和實(shí)施“一報(bào)告二評(píng)議”，通過對(duì)中層干部的考核，將干部考核與晉職、晉級(jí)緊密掛鉤，不拘一格選人用人，讓有為者有位，使有為者有為。增強(qiáng)了干部的使命感、責(zé)任感。要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，重點(diǎn)解決一些黨員和干部宗旨意識(shí)淡薄、嚴(yán)重脫離群眾、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮、得過且過等問題。

五、以落實(shí)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)抓好中紀(jì)委六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)2011年反腐倡廉建設(shè)會(huì)議精神，堅(jiān)定不移地把十一冶的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進(jìn)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。進(jìn)一步落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉辦法》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從業(yè)。落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，做好教育、制度、監(jiān)督三項(xiàng)工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“三重一大”集體決策制度的成果。開展效能監(jiān)察，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“廉榮貪恥”的氛圍。實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，從源頭上防止、從過程中防備可能出現(xiàn)的各種不良作風(fēng)和傾向，有力地確保企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能做事且干好事、干成事，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面為十一冶科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護(hù)航。

六、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，扎實(shí)開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作

1、增強(qiáng)會(huì)議的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)堅(jiān)持好黨委政治工作會(huì)、黨委書記例會(huì)和思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制度。開展員工思想信息月報(bào)和員工思想調(diào)查制度，及時(shí)準(zhǔn)確地把握員工思想動(dòng)態(tài)。提高政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進(jìn)人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的典型引路作用和教育作用。

2、以凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程為重點(diǎn)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。按照服務(wù)中心、面向基層、融入管理、貼近員工、凝聚人心、鼓舞士氣的要求，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的載體及陣地，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，更要通過企業(yè)文化的引領(lǐng)和影響，有效提高集團(tuán)戰(zhàn)略管理能力、精細(xì)化管理能力和自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)文化滲透于公司經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，把集團(tuán)軟硬件更好地融合為有機(jī)整體，營(yíng)造凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展和諧向上的良好氛圍。特實(shí)施2011年凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程即：①、辦好一張報(bào)（《十一冶集團(tuán)》）； ②、制定一本企業(yè)文化手冊(cè)（《企業(yè)文化手冊(cè)》）；③、拍攝好一部宣傳片；④、傳唱一首歌（十一冶集團(tuán)之歌）；⑤、建好一系列文體社團(tuán)（集團(tuán)公司職工藝術(shù)團(tuán)、合唱團(tuán)、攝影、體協(xié)等）；⑥、建立一塊項(xiàng)目文化宣傳欄（項(xiàng)目部文化宣傳欄）；⑦、實(shí)施一行動(dòng)（關(guān)愛員工行動(dòng)）；⑧、樹立一批先進(jìn)集體及個(gè)人（先進(jìn)單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動(dòng)模范、十佳青年）；⑨、啟動(dòng)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)（青年員工的培養(yǎng)）；⑩策劃一臺(tái)“建設(shè)鐵軍”晚會(huì)。按照面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設(shè)，以此改進(jìn)思想政治工作方法。以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的變化為要求開展好思想政治工作，堅(jiān)持思想政治工作從機(jī)關(guān)走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個(gè)人。

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，統(tǒng)攬各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠(chéng)信意識(shí)教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質(zhì)和企業(yè)形象。充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入員工教育和精神文明建設(shè)全過程。開展公民道德建設(shè)實(shí)施綱要宣傳教育，加強(qiáng)“五五”普法依法治理等工作。

4、加強(qiáng)員工思想道德教育。抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感、歸屬感。堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工成長(zhǎng)、成才，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施素質(zhì)工程為載體，制定實(shí)施員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。加大崗位培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，增強(qiáng)員工執(zhí)行力。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪的同時(shí)力爭(zhēng)把深入細(xì)致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實(shí)效。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場(chǎng)形勢(shì)、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法制意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí)和效益意識(shí)。

5、突出解決員工實(shí)際問題。進(jìn)一步關(guān)注員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。完善安全設(shè)施裝備，改善安全生產(chǎn)條件，減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟(jì)困工作，開展送溫暖活動(dòng)和各種助學(xué)活動(dòng)。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強(qiáng)“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。

七、以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，深入推動(dòng)十一冶品牌和企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司文化軟實(shí)力的旗幟和靈魂作用，努力創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和十一冶新形象

1、力求在品牌和企業(yè)文化建設(shè)上有新突破。品牌和企業(yè)文化建設(shè)要正確把握“培育”和“利用”的關(guān)系，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)新特點(diǎn)，正確把握十一冶文化建設(shè)的客觀規(guī)律，按照《十一冶企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，加快具有十一冶特色的企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造和諧融洽的良好企業(yè)文化氛圍。

2、扎實(shí)推進(jìn)文化落地。深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)，提煉、形成企業(yè)精神內(nèi)涵，正式提出“建設(shè)鐵軍”文化；實(shí)施制度文化工程，以宣貫內(nèi)控制度文件為重點(diǎn)，努力促進(jìn)“有法可依、按章辦事、責(zé)任到人、各司其職”的制度落實(shí)目標(biāo)，以帶動(dòng)集團(tuán)公司管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作軌道；推進(jìn)行為文化的建設(shè)及構(gòu)建和提升物質(zhì)文化建設(shè)，進(jìn)一步致力于具有十一冶特色的新時(shí)期文化建設(shè)。

3、推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)。應(yīng)著力于培育項(xiàng)目制度文化、培育項(xiàng)目改善文化、培育項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文化、培育項(xiàng)目執(zhí)行力文化、培育項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量文化、培育項(xiàng)目安全文化、建設(shè)項(xiàng)目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項(xiàng)目文化，確保項(xiàng)目施工過程的全方位控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，樹立了良好的項(xiàng)目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，并且贏得業(yè)主、占領(lǐng)市場(chǎng)。

八、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨群共建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各種積極因素，齊抓互動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織和工會(huì)要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護(hù)員工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善員工代表大會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動(dòng)態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好員工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認(rèn)真抓好班組建設(shè)，抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在取得實(shí)效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作。抓住服務(wù)黨政中心工作和青年成長(zhǎng)成才主題，開展好青年突擊隊(duì)、青年志愿者、導(dǎo)師帶徒、爭(zhēng)當(dāng)“十佳青年”等活動(dòng)，激發(fā)好青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。以青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃、青工技能振興計(jì)劃和青年文化陣地建設(shè)等活動(dòng)為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，激發(fā)團(tuán)員青年的生機(jī)與活力。二O一一年二月十九日

第二篇：集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃（初稿）

十一冶建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃2011年集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司黨委“強(qiáng)本固基，同軌運(yùn)行，強(qiáng)化保證，凝心聚力”的工作原則，以落實(shí)集團(tuán)公司黨委兩條例、一考核為重點(diǎn)，緊緊圍繞集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展這一中心工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治核心和服務(wù)保證作用，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮，集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃（初稿）。為“十二五”開好局、起好步提供強(qiáng)有力支撐，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級(jí)”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整以及體制、機(jī)制創(chuàng)新，尤其注重對(duì)各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署的狠抓落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神及中央關(guān)于“十二五”社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略思想為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。推動(dòng)進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，有效促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化。

（一）緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、落實(shí)學(xué)習(xí)措施、建立評(píng)學(xué)機(jī)制。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念和打破安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思維定勢(shì)，著力推進(jìn)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級(jí)”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整以及集團(tuán)體制、機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)重大理論問題的認(rèn)識(shí)和理解，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展重大問題的研討。

（二）緊密結(jié)合組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神及《集團(tuán)公司內(nèi)控制度》為重點(diǎn)，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，繼續(xù)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行“十六字方針”和“一軸兩翼，多元發(fā)展”戰(zhàn)略，以及四個(gè)緊密對(duì)接、四個(gè)更加注重和十二字工作方針的落實(shí)。為推進(jìn)今年“抓工作落實(shí)年”奠定基礎(chǔ)。突出理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，切實(shí)提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

二、以貫徹實(shí)施兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、一考核（集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)管理考核）為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員的教育管理、人才隊(duì)伍建設(shè)。增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）緊密結(jié)合“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)健全完善班子的考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實(shí)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

（二）緊密結(jié)合貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，進(jìn)一步提高選人用人公信度。注重選拔有才干、實(shí)績(jī)突出的干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善和實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核體系。

（三）緊密結(jié)合實(shí)施《集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》加強(qiáng)評(píng)價(jià)考核，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。把落實(shí)的重心放在基層項(xiàng)目部，進(jìn)一步健全落實(shí)基層黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，大力推行基層黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。

（四）緊密結(jié)合提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員的教育管理。建立完善黨員培訓(xùn)、活動(dòng)陣地。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)愛基層黨員。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。

（五）緊密結(jié)合注重以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的用人新辦法，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。加快制定具有十一冶特色的人才培養(yǎng)、集聚和吸引發(fā)展計(jì)劃，堅(jiān)持以市場(chǎng)化機(jī)制選人、用人和育人，不僅憑借良好的企業(yè)軟環(huán)境千方百計(jì)吸引人才和利用更寬的視野、思路和胸襟不拘一格發(fā)展人才，而且還要鼓勵(lì)和支持運(yùn)用靈活的機(jī)制培養(yǎng)人才、關(guān)愛人才、用好人才。突出加強(qiáng)人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建設(shè)。努力形成企業(yè)重視員工隊(duì)伍建設(shè)、員工奮發(fā)學(xué)習(xí)成才的良好氛圍，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

三、以“黨旗飄揚(yáng)爭(zhēng)先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”為主題，緊密結(jié)合堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，實(shí)施五大行動(dòng)，開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)；以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)無(wú)止境，科學(xué)發(fā)展不停步”的新理念為重點(diǎn)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)走向深入，進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)。

（一）緊密結(jié)合堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，不斷把公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。堅(jiān)持把落實(shí)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”這一中心任務(wù)貫穿始終，著力在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；堅(jiān)持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得成效；堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)貫穿始終，著力在加強(qiáng)公司黨建達(dá)到新水平；堅(jiān)持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的政治思想和組織保證。

（二）緊密結(jié)合實(shí)施五大行動(dòng)（即：結(jié)對(duì)共建、黨群共建、承諾聯(lián)評(píng)、典型示范、績(jī)效考評(píng)），推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深入，工作計(jì)劃《集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃（初稿）》。重點(diǎn)開展好承諾聯(lián)評(píng)。推行公開承諾是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好公開承諾工作，真正讓每個(gè)支部都行動(dòng)起來，讓每個(gè)黨員都參與進(jìn)來，只有這樣，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。公開承諾要按照“五個(gè)好”，“五帶頭”，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，“四強(qiáng)”黨組織，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，提出具體承諾事項(xiàng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員建功立業(yè)，展示黨組織和黨員的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身職責(zé)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，重點(diǎn)在貫徹黨的方針、政策，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，履行責(zé)職，關(guān)心職工，自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾。員工黨員要結(jié)合自身崗位實(shí)際，重點(diǎn)在提高技能、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、團(tuán)結(jié)凝聚職工、服務(wù)幫助群眾等方面作出承諾。公開承諾要通過支部大會(huì)、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實(shí)事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事做起來，接受職工群眾的監(jiān)督評(píng)議。一是每一個(gè)黨員在認(rèn)真總結(jié)去年履行承諾的情況，利用2個(gè)月的時(shí)間重新修訂充實(shí)今年的公開承諾書，完成截止時(shí)間為5月底。二是按自治區(qū)規(guī)定的三種點(diǎn)評(píng)形式（即領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議）及要求，開展好聯(lián)評(píng)。

（三）緊密結(jié)合開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)（即創(chuàng)“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)），突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐特色，圍繞企業(yè)改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目施工、質(zhì)量和安全、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和諧，將活動(dòng)內(nèi)容具體化，切實(shí)促進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效。

1、迎接建黨90周年（2011年1月至6月）。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎接建黨90周年系列活動(dòng)，一是結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展獻(xiàn)禮活動(dòng)。各單位梳理本階段施工生產(chǎn)的重難點(diǎn)工程、關(guān)鍵控制性工程以及有節(jié)點(diǎn)工期要求的重點(diǎn)工程，以施工生產(chǎn)成效和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向黨的90周年獻(xiàn)禮。二是開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動(dòng)。組織黨員學(xué)習(xí)、回顧黨的歷史，重溫黨章、入黨誓詞，對(duì)照個(gè)人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)崗位立新功比貢獻(xiàn)活動(dòng)以及知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng)。

2、開展獻(xiàn)禮活動(dòng)（2011年7月至十八大召開）。集團(tuán)公司黨委開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大”活動(dòng)，以施工生產(chǎn)成效、經(jīng)營(yíng)發(fā)展業(yè)績(jī)向十八獻(xiàn)禮。

四、以深入推動(dòng)十一冶品牌和企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司文化軟實(shí)力的旗幟和靈魂作用，努力創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和十一冶新形象。

（一）緊密結(jié)合品牌和企業(yè)文化建設(shè)“培育”和“利用”的關(guān)系，力求在品牌和企業(yè)文化建設(shè)上有新突破。根據(jù)當(dāng)前實(shí)際，加快集團(tuán)公司又好又快發(fā)展，確保企業(yè)管理精益求精，除進(jìn)一步加強(qiáng)制度管理等基礎(chǔ)工作外，還必須用符合時(shí)代特點(diǎn)且具有十一冶特色的企業(yè)文化進(jìn)行完善，以及營(yíng)造和諧融洽的良好企業(yè)文化氛圍。

（二）緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)新特點(diǎn)，正確把握十一冶文化建設(shè)的客觀規(guī)律，按照《十一冶企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)以及優(yōu)秀的典型，進(jìn)一步致力于具有十一冶特色的新時(shí)期文化建設(shè)。

（三）緊密結(jié)合企業(yè)文化的“四文化”（即：精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化），扎實(shí)推進(jìn)文化落地。一是提煉、強(qiáng)化企業(yè)精神文化，挖掘形成企業(yè)精神內(nèi)涵，企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的深層，是企業(yè)文化的靈魂，正式提出建設(shè)“建設(shè)鐵軍”文化。總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值觀，總結(jié)提煉集團(tuán)公司戰(zhàn)略、集團(tuán)公司宗旨、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念，企業(yè)用人之道以及集團(tuán)公司內(nèi)部的主導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)和集團(tuán)公司對(duì)外宣傳用語(yǔ)。二是實(shí)施制度文化工程。以宣貫內(nèi)控制度文件為重點(diǎn)，努力促進(jìn)“有法可依、按章辦事、責(zé)任到人、各司其職”的制度落實(shí)目標(biāo)，以帶動(dòng)集團(tuán)公司管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作軌道。三是推進(jìn)行為文化的建設(shè)。建立并完善《集團(tuán)公司員工行為規(guī)范》；強(qiáng)化對(duì)員工的職業(yè)化訓(xùn)練；深入開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育；大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)集團(tuán)公司先進(jìn)典型，樹立集團(tuán)公司和員工的良好形象，以產(chǎn)生較強(qiáng)的示范、輻射和傳承作用。四是構(gòu)建和提升物質(zhì)文化建設(shè)。完成VI（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）視覺形象系統(tǒng)的導(dǎo)入，按照VI整體設(shè)計(jì)的基本系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一集團(tuán)公司標(biāo)志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業(yè)標(biāo)識(shí)；統(tǒng)一項(xiàng)目施工安全文明視覺識(shí)別；設(shè)計(jì)并規(guī)范員工著裝款式及色調(diào)；在施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域、生活區(qū)域、辦公樓、會(huì)議室等處制作懸掛集團(tuán)公司理念的牌匾、圖板、燈箱等，使集團(tuán)公司理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力。

五、以凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程為重點(diǎn)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。按照服務(wù)中心、面向基層、融入管理、貼近員工、凝聚人心、鼓舞士氣的要求，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的載體及陣地，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，更要通過企業(yè)文化的引領(lǐng)和影響，有效提高集團(tuán)戰(zhàn)略管理能力、精細(xì)化管理能力和自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)文化滲透于公司經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，把集團(tuán)軟硬件更好地融合為有機(jī)整體，營(yíng)造凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展和諧向上的良好氛圍。特實(shí)施2011年凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程即：①、辦好一張報(bào)（《十一冶集團(tuán)》）； ②、制定一本企業(yè)文化手冊(cè)（《企業(yè)文化手冊(cè)》）；③、拍攝好一部宣傳片；④、傳唱一首歌（十一冶集團(tuán)之歌）；⑤、建好一系列文體社團(tuán)（集團(tuán)公司職工藝術(shù)團(tuán)、合唱團(tuán)、攝影、體協(xié)等）；⑥、建立一塊項(xiàng)目文化宣傳欄（項(xiàng)目部文化宣傳欄）；⑦、實(shí)施一行動(dòng)（關(guān)愛員工行動(dòng)）；⑧、樹立一批先進(jìn)集體及個(gè)人（先進(jìn)單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動(dòng)模范、十佳青年）；⑨、啟動(dòng)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)（青年員工的培養(yǎng)）；⑩策劃一臺(tái)“建設(shè)鐵軍”晚會(huì)。

六、以落實(shí)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。按照反腐倡廉工作與經(jīng)營(yíng)管理“一崗雙責(zé)”的要求，探索反腐倡廉教育機(jī)制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“三重一大”集體決策制度的成果。通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“廉榮貪恥”的氛圍。實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，從源頭上防止、從過程中防備可能出現(xiàn)的各種不良作風(fēng)和傾向，有力地確保企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能做事且干好事、干成事，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面為十一冶科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護(hù)航。

七、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)組織大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、民主管理、廠務(wù)公開等具有工會(huì)特色的活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為團(tuán)組織積極有效地開展工作創(chuàng)造條件。加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作研究會(huì)、女職工、、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理、信訪和計(jì)劃生育等工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。二O一一年二月十九日

第三篇：二〇一一年軟環(huán)境建設(shè)工作計(jì)劃

2011年華東醫(yī)療康復(fù)中心軟環(huán)境建設(shè)

工作計(jì)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)中心管理，抓好軟環(huán)境建設(shè)，貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局關(guān)于軟環(huán)境工作的指導(dǎo)精神，促進(jìn)我中心醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、管理水平進(jìn)一步提高，為廣大患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促使中心各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階?，F(xiàn)制訂2011年軟環(huán)境工作計(jì)劃如下：

2011年中心軟環(huán)境建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益為目的，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，以“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”、“治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作”等活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，在完善軟環(huán)境建設(shè)長(zhǎng)效管理上下功夫。同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防結(jié)合、糾建并舉，不斷加強(qiáng)各種不正之風(fēng)的打擊力度，努力構(gòu)建有中心特色的教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)機(jī)制，促進(jìn)中心各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，為建設(shè)“生活富裕、生命陽(yáng)光”和諧新富陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。

一、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。

要以深入學(xué)習(xí)貫徹和諧社會(huì)深刻內(nèi)涵為重要內(nèi)容，結(jié)合“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”、社會(huì)主義榮譽(yù)觀教育、文明單位創(chuàng)建

1活動(dòng)、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及上級(jí)衛(wèi)生行政部門關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的工作要求，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合中心實(shí)際，緊緊圍繞“以人為本抓隊(duì)伍、以民為本抓服務(wù)”的工作原則，廣泛開展“樹新風(fēng)、創(chuàng)新業(yè)，爭(zhēng)做陽(yáng)光干部、陽(yáng)光醫(yī)務(wù)人員”主題實(shí)踐活動(dòng)。院領(lǐng)導(dǎo)以身作則，做勤政廉政的典范，同時(shí)切實(shí)履行一手抓中心管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙職”的職責(zé)。中心中層干部及全體職工要從講政治和遵守政治紀(jì)律的高度，嚴(yán)格管理，廉潔行醫(yī)，規(guī)范服務(wù)，人人爭(zhēng)做“醫(yī)德的表率”。根據(jù)中心的總體要求，中層管理干部要切實(shí)把責(zé)任制工作抓緊、抓好、抓出成效，爭(zhēng)做“管理的行家”。不斷完善軟環(huán)境教育的日常管理工作機(jī)制，確保全院職工熟知并遵守衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律、國(guó)家衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、省衛(wèi)生廳“十個(gè)嚴(yán)禁”及治理商業(yè)賄賂工作有關(guān)學(xué)習(xí)資料。要根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)常性組織開展軟環(huán)境討論、自我剖析活動(dòng)，及時(shí)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。同時(shí)充分利用新聞傳媒、網(wǎng)站、院刊、宣傳櫥窗，對(duì)軟環(huán)境建設(shè)中表現(xiàn)出色的給予大力宣傳，立典型，樹正氣，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。使全院職工從思想上提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，人人爭(zhēng)做“陽(yáng)光職工”。

二、健全制度，完善機(jī)制。

一是中心將軟環(huán)境建設(shè)擺在十分突出的位置，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)，并將軟環(huán)境建設(shè)納入到科室的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)，堅(jiān)持考核結(jié)果與績(jī)效管理掛鉤。二是根據(jù)工作實(shí)際需要，不斷修訂豐富軟環(huán)境建設(shè)內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)明軟環(huán)境紀(jì)律，完善“中心對(duì)社會(huì)、科室對(duì)中心、個(gè)人對(duì)科室”的三級(jí)承諾機(jī)制。中心將以中層干部管理為重點(diǎn)，通過建立考核管理制度、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書、群眾定期測(cè)評(píng)及組織談話等措施，加強(qiáng)其聘后管理，從制度上明確職責(zé)，從紀(jì)律上嚴(yán)加約束，做到自律和他律有機(jī)結(jié)合。三是要把強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量納入中心軟環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容。為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，中心將把醫(yī)療質(zhì)量的各項(xiàng)指標(biāo)與院科兩級(jí)考核掛鉤，與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤。并通過完善醫(yī)師外出會(huì)診等管理制度，加大對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療制度執(zhí)行情況的規(guī)范檢查；認(rèn)真落實(shí)病人選醫(yī)生（醫(yī)療組）制度，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。四是改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。對(duì)服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度而被病人投訴者，予以待崗處理。要求全院職工主動(dòng)為病人服務(wù)、幫助病人解決實(shí)際困難，杜絕“臉難看”、“門難進(jìn)”、“病難治”現(xiàn)象。同時(shí)加大對(duì)病人的宣傳力度，通過入院介紹、致病人書等形式，告知病人“醫(yī)務(wù)人員收受紅包等各種形式利益”屬于商業(yè)賄賂行為，逐步形成一種病人不送、醫(yī)生不收的良好氛圍和風(fēng)氣。通過以下措施，使中心職工牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念，把“以

病人為中心”真正落實(shí)到每一個(gè)醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)；嚴(yán)格《醫(yī)患溝通制度》，充分尊重患者的知情選擇權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和落實(shí)工作，要求事先將治療方案及相關(guān)費(fèi)用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，滿腔熱情，開拓進(jìn)取，精益求精，樂于奉獻(xiàn)，文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營(yíng)造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。同時(shí)，中心將圍繞群眾“看病貴”問題，通過調(diào)整收費(fèi)結(jié)構(gòu)，降低藥品比例，對(duì)超過上限比例的科室予以經(jīng)濟(jì)處罰；嚴(yán)格控制門診、出院病人的人均費(fèi)用等措施，降低醫(yī)藥費(fèi)用，減輕病人負(fù)擔(dān)。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家價(jià)格政策，通過完善住院費(fèi)用一日清單制、醫(yī)療收費(fèi)及藥品的價(jià)格公示制和查詢制，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和藥品收費(fèi)透明度。嚴(yán)禁科室設(shè)立“小金庫(kù)”等違規(guī)行為。從源頭上、管理上杜絕收受回扣等不正之風(fēng)的發(fā)生。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明。

中心通過“警示牌”、“軟環(huán)境紀(jì)律、承諾服務(wù)上墻公示”及開展“滿意窗口、滿意職工”評(píng)比活動(dòng)等形式，向患者和社會(huì)宣傳軟環(huán)境紀(jì)律規(guī)定，自覺接受患者和社會(huì)監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，明確獎(jiǎng)懲措施。此外，中心還通過滿意度調(diào)查或書面征求患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見。進(jìn)一步完善《中心信訪處理工作細(xì)則》，加大督查力度。各職能部門依照各自職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)查力度。設(shè)立向社會(huì)公開的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，指定專人負(fù)責(zé)處理群眾的舉報(bào)，做到有訴必查，有責(zé)必究，件件有核實(shí)、有處理、有反饋。對(duì)提供證據(jù)、經(jīng)核查屬實(shí)的舉報(bào)者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

嚴(yán)格糾風(fēng)責(zé)任追究制度。明確中心主任是中心軟環(huán)境建設(shè)的第一責(zé)任人，科室主任是科室軟環(huán)境建設(shè)的第一責(zé)任人，科室人員是軟環(huán)境建設(shè)的直接責(zé)任人，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加大糾風(fēng)責(zé)任追究力度，保證各項(xiàng)治理措施的落實(shí)并收到實(shí)效。對(duì)糾風(fēng)不力，疏于管理，頂風(fēng)違紀(jì)，繼續(xù)收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)，造成不良社會(huì)影響的，嚴(yán)格按軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)規(guī)定懲處。同時(shí)開展軟環(huán)境建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)懲分明。

相信，在市衛(wèi)生局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過華東醫(yī)療康復(fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的共同努力，中心的軟環(huán)境建設(shè)一定會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階。

第四篇：二〇一一年工作計(jì)劃

中共安寧管理段青武山公路管理所 支部委員會(huì)二〇一一年工作計(jì)劃 為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn) “學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，根據(jù)我所工作十實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，按照上級(jí)黨組織的要求和部署，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨支部建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、工作目標(biāo)

1、以學(xué)習(xí)黨的十七大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)全體黨員教師政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

2、積極配合、協(xié)助段機(jī)關(guān)各部門、認(rèn)真做好公路養(yǎng)護(hù)工作。

3、以強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)為核心，加強(qiáng)黨建思想工作，優(yōu)化公路行車環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位建設(shè)，確保小修保養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、加大黨員發(fā)展工作力度，為社會(huì)主義建設(shè)作貢獻(xiàn)。

三、主要工作

（一）強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高黨員政治素質(zhì)。

1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想及十七大精神為主要內(nèi)容，努力在武裝思想和指導(dǎo)實(shí)踐兩方面取得新的成效。學(xué)習(xí)活動(dòng)要做到把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)十七大精神與公路養(yǎng)護(hù)工作實(shí)際結(jié)合起來，與加強(qiáng)和改進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)，幫助黨員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，自覺地做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。

2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。結(jié)合我所職工閱覽室建設(shè)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，全面優(yōu)化職工群體，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樹立良好云南公路人的形象。

（二）強(qiáng)化黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、完善制度。健全完善黨支部各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨支部的日常工作，落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作的意見、相關(guān)制度及要求，不斷完善工作機(jī)制，推進(jìn)工作開展。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí) “黨員四亮”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，取得實(shí)效。

3、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)每月兩次黨支部學(xué)習(xí)，每月一次黨支部大會(huì)，每年一次民主生活會(huì)。

4、積極開展黨員談心活動(dòng)，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。通過黨員帶動(dòng)入黨積極分子，進(jìn)一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對(duì)入黨申請(qǐng)人考察，積極慎重地確定入黨積極分子、入黨考察對(duì)象。通過談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象入黨前的理想、信念、價(jià)值觀、人生觀的教育。以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，提高黨員教師思想政治素質(zhì)。

（三）、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的規(guī)定以及單位下發(fā)的黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定，要把反腐倡廉同黨的組織建設(shè)結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，群眾中的旗幟。

（五）、認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作和黨費(fèi)收繳工作。積極動(dòng)員先進(jìn)干部職工加入黨組織，為黨的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)黨的活力。

中共安寧公路管理段

青武山公路管理所支部委員會(huì)

二〇一一年七月四日

第五篇：二〇一一年行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

沙灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二〇一〇年行風(fēng)建設(shè)工作

計(jì)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，抓好行風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局關(guān)于行風(fēng)工作的指導(dǎo)精神，促進(jìn)我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、管理水平進(jìn)一步提高，為廣大患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促使醫(yī)院各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階?，F(xiàn)制訂2010年行風(fēng)工作計(jì)劃如下：

2010年醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益為目的，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，以“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”、“治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作”等活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，在完善行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理上下功夫。同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防結(jié)合、糾建并舉，不斷加強(qiáng)各種不正之風(fēng)的打擊力度，努力構(gòu)建有醫(yī)院特色的教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，為建設(shè)“生活富裕、生命陽(yáng)光”和諧新富陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。

一、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。

要以深入學(xué)習(xí)貫徹和諧社會(huì)深刻內(nèi)涵為重要內(nèi)容，結(jié)合“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”、社會(huì)主義榮譽(yù)觀教育、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及上級(jí)衛(wèi)生行政部門關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的工作要求，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，緊緊圍繞“以人為本抓隊(duì)伍、以民為本抓服務(wù)”的工作原則，廣泛開展“樹新風(fēng)、創(chuàng)新業(yè)，爭(zhēng)做陽(yáng)光干部、陽(yáng)光醫(yī)務(wù)人員”主題實(shí)踐活動(dòng)。院領(lǐng)導(dǎo)以身作則，做勤政廉政的典范，同時(shí)切實(shí)履行一手抓醫(yī)院管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙職”的職責(zé)。醫(yī)院中層干部及全體職工要從講政治和遵守政治紀(jì)律的高度，嚴(yán)格管理，廉潔行醫(yī)，規(guī)范服務(wù)，人人爭(zhēng)做“醫(yī)德的表率”。根據(jù)醫(yī)院的總體要求，中層管理干部要切實(shí)把責(zé)任制工作抓緊、抓好、抓出成效，爭(zhēng)做“管理的行家”。不斷完善行風(fēng)教育的日常管理工作機(jī)制，確保全院職工熟知并遵守衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律、國(guó)家衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、省衛(wèi)生廳“十個(gè)嚴(yán)禁”及治理商業(yè)賄賂工作有關(guān)學(xué)習(xí)資料。要根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)常性組織開展行風(fēng)討論、自我剖析活動(dòng)，及時(shí)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。同時(shí)充分利用新聞傳媒、網(wǎng)站、院刊、宣傳櫥窗，對(duì)行風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)出色的給予大力宣傳，立典型，樹正氣，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。使全院職工從思想上提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，人人爭(zhēng)做“陽(yáng)光職工”。

二、健全制度，完善機(jī)制。

一是醫(yī)院將行風(fēng)建設(shè)擺在十分突出的位置，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)，并將行風(fēng)建設(shè)納入到科室的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)，堅(jiān)持考核結(jié)果與績(jī)效管理掛鉤。二是根據(jù)工作實(shí)際需要，不斷修訂豐富行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)明行風(fēng)紀(jì)律，完善“醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室”的三級(jí)承諾機(jī)制。醫(yī)院將以中層干部管理為重點(diǎn)，通過建立考核管理制度、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書、群眾定期測(cè)評(píng)及組織談話等措施，加強(qiáng)其聘后管理，從制度上明確職責(zé)，從紀(jì)律上嚴(yán)加約束，做到自律和他律有機(jī)結(jié)合。三是要把強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量納入醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，醫(yī)院將把醫(yī)療質(zhì)量的各項(xiàng)指標(biāo)與院科兩級(jí)考核掛鉤，與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤。并通過完善醫(yī)師外出會(huì)診等管理制度，加大對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療制度執(zhí)行情況的規(guī)范檢查；認(rèn)真落實(shí)病人選醫(yī)生（醫(yī)療組）制度，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。四是改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。對(duì)服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度而被病人投訴者，予以待崗處理。要求全院職工主動(dòng)為病人服務(wù)、幫助病人解決實(shí)際困難，杜絕“臉難看”、“門難進(jìn)”、“病難治”現(xiàn)象。同時(shí)加大對(duì)病人的宣傳力度，通過入院介紹、致病人書等形式，告知病人“醫(yī)務(wù)人員收受紅包等各種形式利益”屬于商業(yè)賄賂行為，逐步形成一種病人不送、醫(yī)生不收的良好

氛圍和風(fēng)氣。通過以下措施，使醫(yī)院職工牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實(shí)到每一個(gè)醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)；嚴(yán)格《醫(yī)患溝通制度》，充分尊重患者的知情選擇權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和落實(shí)工作，要求事先將治療方案及相關(guān)費(fèi)用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，滿腔熱情，開拓進(jìn)取，精益求精，樂于奉獻(xiàn)，文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營(yíng)造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。同時(shí)，醫(yī)院將圍繞群眾“看病貴”問題，通過調(diào)整收費(fèi)結(jié)構(gòu)，降低藥品比例，對(duì)超過上限比例的科室予以經(jīng)濟(jì)處罰；嚴(yán)格控制門診、出院病人的人均費(fèi)用等措施，降低醫(yī)藥費(fèi)用，減輕病人負(fù)擔(dān)。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家價(jià)格政策，通過完善住院費(fèi)用一日清單制、醫(yī)療收費(fèi)及藥品的價(jià)格公示制和查詢制，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和藥品收費(fèi)透明度。嚴(yán)禁科室設(shè)立“小金庫(kù)”等違規(guī)行為。從源頭上、管理上杜絕收受回扣等不正之風(fēng)的發(fā)生。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明。

醫(yī)院通過“警示牌”、“行風(fēng)紀(jì)律、承諾服務(wù)上墻公示”及開展“滿意窗口、滿意職工”評(píng)比（簡(jiǎn)稱雙評(píng)比）活動(dòng)等形式，向患者和社會(huì)宣傳行風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，自覺接受患者和社會(huì)監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，明確獎(jiǎng)懲措施。此外，醫(yī)院還通過滿意度調(diào)查或書面征求患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見。進(jìn)一步完善

《醫(yī)院信訪處理工作細(xì)則》，加大督查力度。各職能部門依照各自職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)查力度。設(shè)立向社會(huì)公開的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，指定專人負(fù)責(zé)處理群眾的舉報(bào)，做到有訴必查，有責(zé)必究，件件有核實(shí)、有處理、有反饋。對(duì)提供證據(jù)、經(jīng)核查屬實(shí)的舉報(bào)者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

嚴(yán)格糾風(fēng)責(zé)任追究制度。明確院長(zhǎng)是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)是行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，科室人員是行風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加大糾風(fēng)責(zé)任追究力度，保證各項(xiàng)治理措施的落實(shí)并收到實(shí)效。對(duì)糾風(fēng)不力，疏于管理，頂風(fēng)違紀(jì)，繼續(xù)收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)，造成不良社會(huì)影響的，嚴(yán)格按行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定懲處。同時(shí)開展行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)懲分明。

沙灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二〇一〇年三月十一日