第一篇：晴隆縣“四抓四強”后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效

晴隆縣“四抓四強”后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效

晴隆縣后進黨組織整改轉(zhuǎn)化工作轉(zhuǎn)堅持“抓好兩頭促中間”的工作目標，鞏固先進黨組織，提升一般黨組織，轉(zhuǎn)化后進黨組織，通過“四抓四強”確保后進黨組織整改轉(zhuǎn)化出成效，助推全縣各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

抓工作機構(gòu)強效率?？h委高度重視后進基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作，針對全縣分類定級定為“差”的16個基層黨組織存在的突出問題從相應(yīng)職能部門抽調(diào)一批黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的黨員干部組成了16個工作組進行重點幫促，明確了每個工作組工作組目標和任務(wù)，提出了相關(guān)工作要求，確保達到“一個支部一個工作組一名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”，實現(xiàn)對全縣后進基層黨組織幫促整改轉(zhuǎn)化的“全覆蓋”。

抓工作責任強能力。在整改轉(zhuǎn)化過程中，工作組緊緊圍繞集中整改的重點難點問題，與支部黨員談心交心，認真傾聽他們的意見建議，認真記錄他們反映問題，做到態(tài)度和藹，多聽少說，真實了解到后進基層黨組織的基本情況和存在的問題，把黨員的心聲、存在的問題與宣傳黨的路線、方針、政策相結(jié)合，確保整改轉(zhuǎn)化工作不走過場。整改轉(zhuǎn)化工作開展以來，工作組共組織召開后進黨組織座談會16次，開展培訓(xùn)教育黨員220人次，發(fā)放宣傳材料200余份，收集了各方面意見建議20余條。

抓措施整改強服務(wù)?？h委高度重視后進黨組織整改轉(zhuǎn)化工作，針對各工作組收集了解到的后進基層黨組織存在的問題進行匯總，深刻剖析問題存在的根源和實質(zhì)，實行“一對一”方式幫助提出整改措施建議。一是針對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低、工作積極性不高、理論學(xué)習(xí)不夠、黨員的教育管理及培訓(xùn)不夠、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，從三個方入手大力調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)：在種養(yǎng)殖大戶、致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，為黨組織輸送新鮮血液；充分利用遠程教育加強黨的理論學(xué)習(xí)和宣傳培訓(xùn)工作，提升黨員素質(zhì)；結(jié)合支部實際，在培樹典型上下功夫，以典型引路，引領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展。二是針對黨組織集體經(jīng)濟薄弱，發(fā)展思路不清晰等問題，采取打造村級集體經(jīng)濟試點方式，壯大村級積累，充分利用深化“四幫四促”活動開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作、“二干部下基層”等，幫助群眾理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。三是針對部分基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力合創(chuàng)造力不強，辦公設(shè)備缺乏等問題，采取實施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，提升黨員干部素質(zhì)，規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度，加大黨建工作經(jīng)費投入，采取“財政給點、黨費撥點、上級部門支持一點”的方式，保證基層黨的建設(shè)工作順利開展，確?；鶎狱h組和廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

抓轉(zhuǎn)化效果強成效?？h委在整改轉(zhuǎn)化過程中從解決后進基層黨組織的難點問題為突破口，加大黨組織集中宣傳教育力度，在宣傳

內(nèi)容上采取以向全國、全省、全州和全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡學(xué)習(xí)的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，活躍學(xué)習(xí)氛圍，不斷深化擴大宣傳教育的范圍，促進后進基層黨組織各項工作的穩(wěn)步推進。截止目前，全縣的后進基層黨組織整改轉(zhuǎn)化工作已經(jīng)取得一定成效，16個工作組進駐后進基層黨組織后共幫助指導(dǎo)調(diào)整黨組織班子3個15人，幫助查找問題29個，幫助解決突出問題24個，幫助理清發(fā)展思路17條，開展教育培訓(xùn)176人次，幫助協(xié)調(diào)項目5個，協(xié)調(diào)解決資金16萬元。(晴隆縣委組織部陳晉)