第一篇：人民法院關(guān)于擬任干部考察報告

主任、副主任、各位委員：

區(qū)人大常委會干部任前考察組近期對區(qū)人民法院院長提請的干部任職人選依法進行了考察。我受考察組委托將考察情況報告如下：

區(qū)人民法院院長提請任命為區(qū)人民法院副院長的***、***兩位同志，是經(jīng)過區(qū)人民法院嚴格的選拔、考核程序選拔出來的，整個程序合法、民主、公正?？疾熘?，法院班子和機關(guān)干部對兩位同志給予了客觀的評價?？疾旖M綜合大家的評價和三位同志歷來的表現(xiàn)，認為***、***同志，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高，能認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，忠實地履行法律賦予的職責，注重業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，具有較強的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力；注重廉潔自律，作風正派，得到了院領(lǐng)導和全體機關(guān)干部的信任和好評；平時嚴格要求自己，不怕苦，不怕難，以身作則、親歷親為，在各自的崗位上取得了較好的成績。

***同志擔任過區(qū)人民法院新橋法庭庭長、民事審判庭庭長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、政治處主任、審判委員會委員，工作積極主動，思路清晰，責任心強，為人熱情、關(guān)心同志，其分管的工作多次被上級法院嘉獎。

（另一個）***同志擔任過區(qū)人民法院蓬街法庭庭長、執(zhí)行局長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、執(zhí)行局長、審判委員會委員，工作認真負責，思路清晰，點子活、辦法多，其分管的工作及實行的一些措施得到全院干警和上級法院的肯定。

考察組認為，***、***兩位同志年紀輕、能力強，擔任過一定的領(lǐng)導職務(wù)，且表現(xiàn)出色，具有一定的領(lǐng)導水平，希望兩位同志再接再厲，不辜負黨和人民的希望，為路橋法院的建設(shè)，為公正司法和服務(wù)人民作出更大的貢獻。

第二篇：法院擬任干部考察報告

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法院擬任干部考察報告 3 篇

法院擬任干部考察報告第 1 篇

主任、副主任、各位委員：

區(qū)人大常委會干部任前考察組近期對區(qū)人民法院院長提請的干部任職人選依法進行了考察。我受考察組委托將考察情況報告如下：

區(qū)人民法院院長提請任命為區(qū)人民法院副院長的***、***兩位同志，是經(jīng)過區(qū)人民法院嚴格的選拔、考核程序選拔出來的，整個程序合法、民主、公正?？疾熘?，法院班子和機關(guān)干部對兩位同志給予了客觀的評價。考察組綜合大家的評價和三位同志歷來的表現(xiàn)，認為***、***同志，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高，能認真學習三個代表重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，忠實地履行法律賦予的職責，注重業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，具有較強的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力；注重廉潔自律，作風正派，得到了院領(lǐng)導和全體機關(guān)干部的信任和好評；平時嚴格要求自己，不怕苦，不怕難，以身作則、親歷親為，在各自的崗位上取得了較好的成績。

***同志擔任過區(qū)人民法院新橋法庭庭長、民事審判庭庭長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、政治處主任、審判委員會委

員，工作積極主動，思路清晰，責任心強，為人熱情、關(guān)心同志，其分管的工作多次被上級法院嘉獎。

（另一個）***同志擔任過區(qū)人民法院蓬街法庭庭長、執(zhí)行局長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、執(zhí)行局長、審判委員會委員，工作認真負責，思路清晰，點子活、辦法多，其分管的工作及實行的一些措施得到全院干警和上級法院的肯定。

考察組認為，***、***兩位同志年紀輕、能力強，擔任過一定的領(lǐng)導職務(wù)，且表現(xiàn)出色，具有一定的領(lǐng)導水平，希望兩位同志再接再厲，不辜負黨和人民的希望，為路橋法院的建設(shè)，為公正司法和服務(wù)人民作出更大的貢獻。

法院擬任干部考察報告第 2 篇

1.思想政治方面：該同志重學習、講政治，具有較高的思想政治覺悟。能夠自覺堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持同心思想，思想上、行動上始終與黨中央和上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前政治立場堅定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習貫徹黨的十九大以來各屆全會精神和習近平總書記系列重要講話以及黨在農(nóng)村的各項方針政策。能夠按照縣委、縣政府的各項決策部署和要求，以打好脫貧攻堅戰(zhàn)為主線，致力轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，惠民生，主動適應(yīng)新常態(tài)，并根據(jù)自身需要學習有關(guān)的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身理論水平和解決、分析問題的能力。能夠堅持理論聯(lián)系實際，學以立德、學以增智、學以致用，知行統(tǒng)一，把科學

的理論運用在具體的工作之中。

2.履職能力方面：該同志敢創(chuàng)新、重落實，顧大局、講團結(jié)，具有較強的領(lǐng)導能力，工作思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識強。在工作中，嚴格標準，盡職盡責，勤于思考，注重創(chuàng)新，堅持多干實干，多做少說，對待工作不等不靠。能夠嚴格要求自己，立足自身崗位，努力使自己思維方式、工作方法、工作作風更加貼近黨員群眾，不斷增強做好各項工作的能力和處理解決各類復雜問題的水平，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好

各項工作，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，對工作高標準、嚴要求。身為分管 xxxx 工作的副職領(lǐng)導，該同志能夠起好協(xié)調(diào)的作用，為領(lǐng)導分憂解難，除了完成自己分管科室工作外，還完成了一些領(lǐng)導直接交辦的重點難點工作。

3.道德品行和社會形象方面：該同志講原則、講廉潔，樹立了良好的形象。能夠自覺加強和改進自身作風，廉潔自律，踏實努力、處事公道、恪盡職守，能夠立足工作崗位高標準要求自己，以高度的責任感和務(wù)實的工作作風，認真完成各項工作任務(wù)。能夠從大局出發(fā)，團結(jié)同志，形成了相互配合，相互支持的良好氛圍。做到了工作思路明晰有序，領(lǐng)導決策科學正確，部署落實措施得力，深受大家的信服。

一、德：該同志在企業(yè)負責人事行政工作期間，能有效處理好 600 余員工的績效考核；在擔任村黨支部書記期

間得到全村 2600 余人高度認同；在擔任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領(lǐng)導之間、科室之間、領(lǐng)導與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作；在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長期間，得到服務(wù)對象和同事高度認同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)?？萍壐刹刻岚稳斡每疾欤己耍┎牧?。

二、能：該同志自參加工作后的近13 年間，經(jīng)歷了 5 個單位、11 個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務(wù)，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應(yīng)

環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學習、思考、干事的能力?？萍壐刹刻岚稳斡每疾欤己耍┎牧?。

三、勤：該同志進入機關(guān)工作 4 年以來，沒有休息過公休假，除病、喪等特殊情況外，沒有請假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是2011 年，全年未休過一個完整的法定節(jié)假日。

四、績：該同志在農(nóng)村工作期間，帶領(lǐng)全村干部群眾實現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來水，有效改善了 2600 余人的生產(chǎn)生活條件；在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔了整鎮(zhèn)人飲工程建設(shè)、多條公路改造和南天門風電場前期工作任務(wù)，有效改善萬余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風電場列入全市規(guī)劃；在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭取的具體工作；在煤電化辦工作期間服務(wù)了

萬噸甲醇、10 萬噸二甲醚和萬盛電廠二期工程等重大項目；在經(jīng)信委工作期間為南天門風電場項目的核準、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開工、全國鎂業(yè)年會的召開等作出了積極貢獻。

五、廉：該同志能嚴格把握熱情服務(wù)與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風邪氣。能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年考核中，除 2010 年借調(diào)使用當年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進行民主測評時，有 X 人參加民主測評會，有 X 人

贊成其擔任經(jīng)濟發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長，有很好的群眾基礎(chǔ)。

該同志存在的主要不足是：由于長期處于高負荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結(jié)合和身體鍛煉。

考察組人員：科級干部提拔任用考察（考核）材料。

法院擬任干部考察報告第 3 篇

（一）能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。***同志工作中一直能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經(jīng)濟建設(shè)為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結(jié)合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一起來，指導工作，學

以致用，工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教****功作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的堅定信念。

（二）有較強的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。***同志善于在工作中學習和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅如此，該同志由于工作需要，經(jīng)常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務(wù)工作，深得領(lǐng)導好評。他在任調(diào)研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調(diào)研文章 10 多篇，得到了領(lǐng)導的高度評價，為市委決策提

供的參考依據(jù)更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

（三）有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。***同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結(jié)他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

（四）有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。***同志工作業(yè)務(wù)能力強、敬業(yè)精神高，有責任感和使命感，并且善

于協(xié)調(diào)工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，并有所創(chuàng)新，有獨擋一面的工作能力。

我們認為***同志是一位思想素質(zhì)好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步。

第三篇：擬任科級干部公示

擬任科級干部公示

根據(jù)內(nèi)化職院黨字（2009）第51號等文件精神，經(jīng)過本人申報、資格審查、民意測評、組織考察、各部門推薦、院黨委會研究決定，現(xiàn)將擬聘（任）科級干部向全院公示：

趙安香擬任黨政辦公室文秘科科長； 譚詠梅擬任黨政辦公室綜合科科長； 汪洪旭擬任黨政辦公室綜合科副科長； 陳云霞擬任黨政辦公室檔案室副主任； 云宏標擬任黨政辦公室車隊隊長； 焦晨擬任組織宣傳部干部科副科長； 張麗娟擬任組織宣傳部組織科副科長； 馬春光擬任組織宣傳部宣傳科科長； 劉錚擬任工會辦公室副主任；

張燕擬任紀檢監(jiān)審處紀檢監(jiān)察科科長； 許輝擬任人事處人事科（含師資）科長； 孫怡擬任人事處勞資科科長；

苗大威擬任人事處離退休人員管理科副科長； 李云仙擬任財務(wù)處會計科科長；

常洪利擬任財務(wù)處綜合科（含卡務(wù)）科長； 呂麗霞擬任教務(wù)處教學運行管理科科長； 田鳳蘭擬任教務(wù)處教學質(zhì)量監(jiān)控科科長； 張暄擬任教務(wù)處綜合科科長；

朱海燕擬任教務(wù)處教學設(shè)備管理科科長；

彭濤擬任教務(wù)處教學設(shè)備管理科副科長（正科級）； 張巖擬任團委組宣科科長； 張鈺擬任團委社會實踐科副科長； 郭文慧擬任學生處學生管理科科長； 閆海舟擬任學生處學生資助中心副主任； 王永勝擬任學生處公寓管理科科長； 包寶柱擬任學生處公寓管理科副科長； 王瑞雪擬任學生處心理咨詢室副主任； 郭曉海擬任招生就業(yè)處招生科科長； 斯琴圖擬任招生就業(yè)處招生科副科長； 孫永祿擬任招生就業(yè)處就業(yè)科科長；

白東海擬任招生就業(yè)處就業(yè)指導教研室主任； 藺建榮擬任后勤管理處伙食科科長； 班振武擬任后勤管理處資產(chǎn)管理科科長；

孫志忠擬任后勤管理處綜合科（含水電、綠化）副科長（正科級）； 包樹春擬任后勤管理處醫(yī)務(wù)室主任； 秦文慧擬任后勤管理處基建科科長；

張彥博擬任保衛(wèi)處綜合科（武裝部）副科長； 李珉杰擬任保衛(wèi)處治安、消防科副科長；

石磊擬任保衛(wèi)處信息、督查科副科長； 陶柏秋擬任化學工程系辦公室副主任；

王少青擬任化學工程系實踐教學科副科長；

龐麗紋擬任化學工程系化工工藝教研室副主任；

斯欽德力根擬任化學工程系煤化工教研室副主任；

李繼萍擬任化學工程系工業(yè)分析教研室主任；

周佳擬任化學工程系學工辦（團總支、就業(yè)）副主任兼副書記；

王新文擬任管理工程系辦公室主任；

冀婧擬任管理工程系實踐教學科副科長； 徐祥龍擬任管理工程系專業(yè)教研室副主任； 張瑞鳳擬任管理工程系專業(yè)教研室副主任；

肖卓陽擬任管理工程系學工辦（團總支、就業(yè)）副主任兼副書記； 李寬圣擬任測控與機電工程系辦公室副主任；

徐再貴擬任測控與機電工程系實踐教學科科長；

楊霞擬任測控與機電工程系電工電子教研室副主任； 王濤擬任測控與機電工程系機械教研室主任；

侯慧姝擬任測控與機電工程系自動化教研室副主任；

涂振偉擬任測控與機電工程系學工辦（團總支、就業(yè)）副主任兼副書記；

姚志光擬任材料工程系辦公室副主任； 王強擬任材料工程系實踐教學科科長；

李慶陽擬任材料工程系材料教研室主任； 武海燕擬任材料工程系建筑教研室副主任； 劉杰擬任材料工程系食品教研室主任；

阿木爾擬任材料工程系學工辦（團總支、就業(yè)）主任兼書記；

李娟擬任計算機與信息工程系辦公室主任；

閆瑩擬任計算機與信息工程系實踐教學科副科長；

溫鉑擬任計算機與信息工程系計算機教研室副主任；

吳瑞芝擬任計算機與信息工程系電子信息教研室副主任；

王小蒙擬任計算機與信息工程系學工辦（團總支、就業(yè)）副主任兼副書記；

屈婷婷擬任基礎(chǔ)部辦公室副主任； 王淑香擬任基礎(chǔ)部文、理教研室主任；

劉曉霖擬任基礎(chǔ)部德育教研室主任；

周淑珍擬任基礎(chǔ)部外語教研室主任；

敖特根擬任基礎(chǔ)部學工辦副主任；

龔昌東擬任體育教學部體育教研室主任；

方雯潼擬任體育教學部體育場館管理科副科長；

劉景春擬任中專部公寓科科長；

孫越擬任中專部學工辦副主任；

梁立梅擬任繼續(xù)教育部職業(yè)技能鑒定培訓科科長；

馬洪玲擬任繼續(xù)教育部函授科科長； 李偉擬任繼續(xù)教育部學籍管理科科長；

段安斌擬任烏蘭中學政教處主任； 周子輝擬任烏蘭中學辦公室主任；

梁慧擬任圖書館采編部主任； 楊美婷擬任圖書館流通部副主任；

鄭秋紅擬任圖書館閱覽部副主任； 張麗芬擬任圖書館自動化運行部副主任；

張玉娥擬任實習實訓中心綜合實驗科科長；

王桂桃擬任實習實訓中心綜合實訓科科長；

寶力高擬任網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)部主任；

吳志成擬任網(wǎng)絡(luò)中心信息部副主任；

王瑞峰擬任科研與職業(yè)教育研究中心科研與職教研究室主任；

陳寶芬擬任科研與職業(yè)教育研究中心學報編輯部主任； 劉俊富擬任科研與職業(yè)教育研究中心學報編輯部副主任。擬聘主任（副主任）科員名單：

1、擬聘楊世斌任科研與職業(yè)教育研究中心普通話測試辦公室主任科員；

2、擬聘馬永恒任機電工程系辦公室主任科員；

3、擬聘王曉波任實習實訓中心綜合實驗科主任科員；

4、擬聘侯澍寧任計算機系辦公室副主任科員；

5、擬聘胡大川任后勤管理處綜合科副主任科員；

6、擬聘米良任中專部學工辦副主任科員；

7、擬聘張丹任財務(wù)處結(jié)算科副主任科員。保留科級待遇名單：

1、保留付向陽黨政辦公室文秘科副科級待遇；

2、保留包姝穎紀檢監(jiān)審處紀檢監(jiān)察科副科級待遇。享受正科級（副科級）待遇名單：

1、享受正科級待遇名單：馬雅光、曹學勤；

2、享受副科級待遇名單：高常元、汪金元、孔景濱。公示時間：2010年2月13日-----2010年2月25日

在公示期內(nèi)，全院教職工可向?qū)W院紀委反映。受理電話：*** 電子信箱：nhygby@188.com 附件：公示人員基本信息匯總表

內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院黨委組宣部

2010年2月13日

第四篇：干部考察報告

2018 干部考察報告

2018 干部考察報告應(yīng)該怎么寫？你是不是在為這個問題而煩惱？不要急，今天就為大家整理了一些關(guān)于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！

干部考察報告范文

干部考察報告范文（一）

根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于市**局科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗方案的復函》（*人社函〔2012〕*號），我局于 2012 年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民-主測評。受局領(lǐng)導委托，由市**局人教科**科長及**同志組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***同志進行全面考察?，F(xiàn)將考察的狀況報告如下

一、基本狀況

***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學本科學歷，**校園**專業(yè)，**年**月參加工作，**年*月加入中國共-產(chǎn)-黨，**年*月任副科級領(lǐng)導職務(wù)，**年*月調(diào)入市**局工作。

二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央持續(xù)一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業(yè)務(wù)知識，能較好地完成各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)潛力強，負責的***工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯干。

4、團結(jié)同志，尊老愛幼，尊敬領(lǐng)導，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。

三、民-意測評狀況

透過發(fā)放民-主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發(fā)放民-主測評表*張，收回*張，優(yōu)秀*票，稱職*票，基本稱職*票。

2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。

四、考核結(jié)果推薦

考察組認為***同志工作潛力強，品行兼優(yōu)，貼合擬任職位**科科長的任職條件。考察組推薦，***同志可任市**局**科科長職務(wù)。

考察組成員

二 O 一二年*月*日

干部考察報告范文（二）

姓名 xxx，性別 x，民族 x，xx 省 xx 縣人，xx 年 xx 月出生，學歷，學位，專業(yè)技術(shù)職稱(事業(yè)單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現(xiàn)任職務(wù)。身體狀況。(以

第五篇：干部考察報告專題

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干部考察報告專題 3 篇

干部考察報告專題第 1 篇

第一篇:干部考察報告

同志早就以業(yè)務(wù)精專，工作務(wù)實、寫作能力強聞名于管理局。同志由政工部副部長調(diào)任黨委委員、政工部部長后，主要負責黨建、宣傳等工作。

在工作的兩年時間里，她積極配合領(lǐng)導班子成員工作，把的新聞宣傳事業(yè)從少、差、后的局面扭轉(zhuǎn)為質(zhì)量高、數(shù)量多、內(nèi)容實的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，開創(chuàng)了新聞宣傳工作的新局面。

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過新聞宣傳工作的新手，而且基層通訊員隊伍渙散，寫作能力差，這都成為制約農(nóng)場宣傳工作發(fā)展的瓶頸。她面對重重困難，多方調(diào)查、深入挖掘出出現(xiàn)這種局面的根本原因，并有針對性的采取了引領(lǐng)帶動、耐心幫助、細心指導、關(guān)心鼓勵為主線的解決措施，以強化寫作能力為抓手，努力加強新聞隊伍素質(zhì)建設(shè)，取得了明顯成效。

一是多次召開通訊員培訓班，邀請專業(yè)老師到農(nóng)場親臨授課；帶領(lǐng)通訊員下到基層采風；二是派出等人到市電視臺、市日報社學習專業(yè)；更多的時候為通訊員修改、分析、講解寫作中存在的問題和不足。這樣，經(jīng)過了不到一年的時間，2 全體通訊員隊伍的寫作能力前進了一大步。到底時，以內(nèi)宣上稿兩百多篇、總數(shù)第一的優(yōu)異成績成為管理局新聞宣傳工作中的一匹黑馬，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農(nóng)場宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫作重點定期下發(fā)給基層單位。全國百家無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地就是這段時間里推出的亮點，先后在《中國農(nóng)墾》雜志、《中國農(nóng)墾信息網(wǎng)》等多家媒體所報道，極大的提升了墾區(qū)的知名度。尤其是她的寫作專長，在各級媒體上發(fā)稿無數(shù)，有利的宣傳了集團公司和在新的歷史機遇期抓住機遇，又快又好發(fā)展的大好形勢。

她伯樂識人才。先后發(fā)掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養(yǎng)政工部負責宣傳的新人成為寫作的行家里手，使他們工作更具專業(yè)性和積極性，打造了一支響當當?shù)男麄麝犖椤?/p>

在實施的危舊房改造工作中，充分發(fā)揮宣傳工作的作用，在幾個月時間里，利用報紙、簡報、場內(nèi)廣播、板報等多種新聞形式、并深入到各家各戶講政策，說道理，向廣大基層的員工群眾宣傳危舊房改造工作的重大意義，做了大量工程前期的宣傳工作，使危舊房改造工作的意義深入人心......第二篇:干部綜合考察報告

根據(jù)規(guī)定，通過對林所在單位工作人員以及分工鎮(zhèn)干進

行座談，對該同志德、能、勤、績、廉各方面進行了全面的考察，現(xiàn)將考察情況匯報如下：

一、基本情況，男，年月出生，學歷。該同志自年進村工作，年入黨后擔任村黨支部副書記，97 年擔任村支部書記至今。

二、考察情況

（一）德：同志具有較高的政治品德、倫理道德、職業(yè)道德和心理品德。能堅持黨的基本路線，政治立場堅定，忠于國家，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，品德高尚，原則性強。

（二）能：同志具有較強的分析判斷能力、領(lǐng)導能力和執(zhí)行能力，能有效領(lǐng)會貫徹執(zhí)行黨委政府的各項決策。在發(fā)展村級經(jīng)濟工作方面體現(xiàn)了他的創(chuàng)造能力，能果斷抓住機遇，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。在帶領(lǐng)兩位班子成員團結(jié)奮進方面，更體現(xiàn)了他良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

（三）勤：同志在工作中盡心盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，工作中一絲不茍，對村中心工作的重點難點肯學肯干肯鉆，親力親為，任勞任怨。

（四）績：同志擔任村支部書記以來，在化解村組債務(wù)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、解決村民就業(yè)問題、改善民生方面都作出了杰出的貢獻。雨聲村由三村合并而成，起初村負債四十余萬，同志一方面抓住園區(qū)開發(fā)的機遇，盤活集體經(jīng)濟，4 不僅清償了債務(wù)，還有了百萬元盈余；一方面通過招商引資，吸收了村閑置勞動力，解決了許多村民的就業(yè)問題。村集體經(jīng)濟得到了發(fā)展的同時，百姓的生活條件也得到了改善。在改善民生方面，在他的領(lǐng)導下，雨聲村的主干道全部實現(xiàn)硬質(zhì)化、亮化，建成水沖式公共廁......第三篇:黨委經(jīng)濟治理干部培訓考察報告

今年月底至月初,縣委組織部于組織經(jīng)濟管理部門部分領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干共 42 人赴省市開展了學習培訓。培訓班于月日在縣委黨校報到并集中培訓，月日晚出發(fā)，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴后，在市委黨校進行了為期 7 天的集中學習培訓。市委黨校安排專家教授結(jié)合地區(qū)發(fā)展，圍繞一體化的若干問題分析、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、人力資源開發(fā)創(chuàng)新、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐與探索、招商引資等６個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了紅豆集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、工業(yè)新區(qū)、華西新農(nóng)村建設(shè)等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與市委黨校聯(lián)系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態(tài)度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談?wù)J識、話發(fā)展，5 撰寫心得體會 36 篇。由于學習內(nèi)容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發(fā)展的責任感和緊迫感。

一、市及華東地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要原因

市地處地區(qū)，總面積 4788平方公里，總?cè)丝?447 萬人。入圍中國內(nèi)地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經(jīng)濟城市、最佳商業(yè)城市。經(jīng)濟圈有城市 51 座，其中包括 1個直轄市、3 個副省級城市、11 個地級市、36 個縣級市，1308個建制鎮(zhèn)的龐大城市群。年市 gdp 總量達 3000 億元，財政大口徑收入 517 億元，地方一般預算收入 220.9 億元。十五期間，累計分別完成協(xié)議注冊外資和到位注冊外資 252.6 億美元和 99 億美元，五年引進超億美元項目 48 個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得了令人矚目的成就，成為全國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。按照該市十一五規(guī)劃，要高起點、高標準地建設(shè)五個中心（國際先進制造技術(shù)中心、區(qū)域性商貿(mào)物流中心、區(qū)域性創(chuàng)意設(shè)計中心、區(qū)域性職業(yè)教育中心、區(qū)域性旅游度假中心），全力打造五個名城（最適宜投資創(chuàng)業(yè)的工商名城、最適宜創(chuàng)新創(chuàng)造的設(shè)計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質(zhì)的文化名城）。率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，努力建成經(jīng)本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。濟繁榮、生活富裕、科技發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新。

（一）搶抓機遇，敢為人先。市發(fā)展起步早，速度快，工業(yè)化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經(jīng)濟發(fā)達的大上海、外連大都市經(jīng)濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內(nèi)形勢，密切關(guān)注國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做借錢建設(shè)的文章，完成了民企規(guī)模擴張和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打牢了發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經(jīng)濟體制的契機，大做賣廠改制文章，把一些前景好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)紛紛掛靠世界和國內(nèi)的大企業(yè)、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業(yè)改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內(nèi)外知名企業(yè)；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做圈地文章,開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)遍地開花，同時對市中心企業(yè)實施離城進園，土地批租，為大發(fā)展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，把發(fā)展民營經(jīng)濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產(chǎn)權(quán)明晰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在率先發(fā)展，曾一度創(chuàng)建了聞名全國的蘇南模式，靠的就是其自身地理優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，發(fā)展壯大到今天，涌現(xiàn)出了一批產(chǎn)業(yè)集團。為促進民營經(jīng)濟集......7

第四篇:機關(guān)干部就任考察報告

同志于年月日，經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任等職，現(xiàn)任共青團市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高

該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。

二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新

自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展雛鷹行動和新世紀我能行體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出個全國五四紅旗團支部，個全國

少先隊紅旗大隊，余個全省五四紅旗團委，所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)?，名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，名學生被評為，余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。為全省少先隊先進工作者。擔任以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村活動和做誠信公民，鑄誠信潛江演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中......第五篇:管理干部赴外培訓考察報告

今年 3 月底至 4 月初,縣委組織部于組織經(jīng)濟管理部門部分領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干共 42 人赴江蘇省市開展了學習培訓。培訓班于 3 月 29 日在縣委黨校報到并集中培訓，3 月 30 日晚出發(fā)，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴江蘇后，在市委黨校進行了為期 7 天的集中學習培訓。市委黨校安排專家教授結(jié)合華東地區(qū)發(fā)展，圍繞長三角一體化的若干問題分析、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、人力資源開發(fā)創(chuàng)新、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐與探索、招商引資等 6 個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了江蘇紅豆

集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、工業(yè)新區(qū)、華西新農(nóng)村建設(shè)等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與市委黨校聯(lián)系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態(tài)度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談?wù)J識、話發(fā)展，撰寫心得體會 36 篇。由于學習內(nèi)容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發(fā)展的責任感和緊迫感。

一、市及華東地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要原因

市地處長三角地區(qū)，總面積 4788平方公里，總?cè)丝?447萬人。入圍中國內(nèi)地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經(jīng)濟城市、最佳商業(yè)城市。長三角經(jīng)濟圈有城市 51 座，其中包括 1 個直轄市、3 個副省級城市、11 個地級市、36 個縣級市，1308 個建制鎮(zhèn)的龐大城市群。2006 年市 gdp 總量達 3000 億元，財政大口徑收入 517 億元，地方一般預算收入 220.9 億元。十五期間，累計分別完成協(xié)議注冊外資和到位注冊外資 252.6 億美元和 99 億美元，五年引進超億美元項目 48 個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得了令人矚目的成就，成為全國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。按照該市十一五規(guī)劃，要高起點、高標準地建設(shè)五個中心（國際

先進制造技術(shù)中心、區(qū)域性商貿(mào)物流中心、區(qū)域性創(chuàng)意設(shè)計中心、區(qū)域性職業(yè)教育中心、區(qū)域性旅游度假中心），全力打造五個名城（最適宜投資創(chuàng)業(yè)的工商名城、最適宜創(chuàng)新創(chuàng)造的設(shè)計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質(zhì)的文化名城）。率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，努力建成經(jīng)濟繁榮、生活富裕、科技發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新。

（一）搶抓機遇，敢為人先。市發(fā)展起步早，速度快，工業(yè)化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經(jīng)濟發(fā)達的大上海、外連大都市經(jīng)濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內(nèi)形勢，密切關(guān)注國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做借錢建設(shè)的文章，完成了民企規(guī)模擴張和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打牢了發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經(jīng)濟體制的契機，大做賣廠改制文章，把一些前景好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)紛紛掛靠世界和國內(nèi)的大企業(yè)、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業(yè)改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內(nèi)外知名企業(yè)；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做圈地文章,開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)遍地開花，同時對市中心企業(yè)實施離城進園，土地批租，為大

發(fā)展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，把發(fā)展民營經(jīng)濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產(chǎn)權(quán)明晰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在率先發(fā)展，曾一度創(chuàng)建了聞名全國的蘇南模式，靠的就是其自身地理優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，發(fā)展壯大到今天，涌現(xiàn)出了一批產(chǎn)業(yè)集團。為促進民營......第六篇:電信后備干部考察報告

一、基本情況：，男，1973 年 8 月出生，漢族，大學文化，1992 年 5 月參加工作，2003 年 7 月加入中國共產(chǎn)黨，技術(shù)員，現(xiàn)職為縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機關(guān)支部委員。該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計算機及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴格的專業(yè)培訓，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學校交換專業(yè)的中專學歷，又有經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，同時也具有湖南大學網(wǎng)絡(luò)學院計算機專業(yè)的本科學歷。在職工作 14 年，從事技術(shù)及運維管理工作 7年，農(nóng)村支局長工作 4 年，市場經(jīng)營工作 3 年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會經(jīng)營，同

時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志 1992 年 5 月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務(wù)員;于 1994 年 9 月調(diào)入縣郵電局設(shè)備維護中心任支撐機務(wù)員，從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動電話基站、無線市話等設(shè)備的維護及工程建設(shè)工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干;1996 年 9 月至 2001 年 2 月任縣支局支局長;2001 年3 月至 2003 年 2 月任衡山縣分公司設(shè)備維護中心主任;2003年 3 月至 2008 年 7 月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作，2008 年 8 月開始任市場經(jīng)營部副主任。

三、現(xiàn)實表現(xiàn)：

1、政治素質(zhì)高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論，積極實踐三個代表重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績突出。該同志參加工作 14 年，干

過 5 個不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路，支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理......第七篇:干部科學發(fā)展觀考察報告

1、創(chuàng)新考察方法。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極改進和完善傳統(tǒng)考察辦法，不斷探索和引入新的辦法，注意多種考察辦法的綜合運用。具體可以采取以下四種辦法：①理論考查法。一是看其讀書筆記，了解其參加黨校理論學習、黨委中心組學習和個人自學的情況；二是組織理論考試，將考試的成績作為考察的重要依據(jù)；三是調(diào)閱干部的調(diào)研文稿和體會文章，看其運用理論解決實際問題的能力和水平；四是進行場景模擬考核，結(jié)合工作實際和社會熱點，即席詢問一些問題，看其理論水平和政策水平。②追溯考核法。政聲人去后，雁過留名時。到干部曾經(jīng)工作過的單位進行追溯和回訪，這時該單位的干部群眾對其既沒有顧慮心理，又有冷靜客觀的心態(tài)，加之經(jīng)過前后任之間的比較，往往更能暢所欲言，14 評價意見會更加公正和全面。如果考察對象有品德缺陷、作風問題和經(jīng)濟問題，往往也更加容易暴露。同時開展領(lǐng)導干部離任審計，從了解干部所在單位財政收入、財務(wù)收支的真實性、合理性和效益情況，看考察對象是否遵紀守法，是否廉潔自律。③現(xiàn)場解剖法。結(jié)合干部管理工作，到干部工作、學習、活動的現(xiàn)場，直接考察了解干部。比如在一些急、難、險、重的工作中，考察干部是否有獻身精神、頑強斗志和毅力；通過參加班子民主生活會，看考察對象是否能開展批評與自我批評等。④社會征詢法。組織考察對象以前的領(lǐng)導和同事、以前所在有關(guān)單位的負責人、街坊鄰居、所屬社區(qū)的相關(guān)人員、紀委、綜治辦、信訪辦、審計局、公安局等單位和其他《干部任用條例》規(guī)定的找談范圍以外的知情人員進行社會征詢。

2、嚴格考察程序。根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，認真履行各項考察程序，做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，不斷擴大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要制訂嚴格的標準和要求，規(guī)范操作每一項程序，嚴把每一個關(guān)口，禁止簡化、變通或顛倒程序。在民主推薦環(huán)節(jié)上，要適度擴大參加人員的層次和范圍，豐富推薦手段，更好地體現(xiàn)群眾公認的原則，不是大多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。在民主測評和民意調(diào)查環(huán)節(jié)上，要對測評和調(diào)查結(jié)果進行量化計分，并填寫對考察對象的具體評議意見，15 避免簡單抽象地用優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職來評價干部。在個別談話環(huán)節(jié)上，應(yīng)從干部的工作圈、社交圈和生活圈中，合理選擇談話對象。要全面推行考察預告制、差額考察制、征求紀委及有關(guān)部門意見制，對考察中干部群眾來信、來訪反映的情況要進行專項調(diào)查，對需要實地了解情況的，要到現(xiàn)場查看有關(guān)情況，以便更廣泛深入地了解掌握第一手資料，不斷增強考察工作的穿透力。

對干部的結(jié)論性評價要以實績?yōu)闇世K，以公信度為依據(jù)，針對不同類型、不同層次領(lǐng)導干部的崗位特點，按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，精心設(shè)計實績考核的指標體系，多角度、多層次、多渠道地全面衡量干部的實績，為能彎道超車的干部鋪好進步的路子。一要堅持宏觀與微觀結(jié)合評價。宏觀上重點評價干部的潛能，觀其在長遠、未來和大局方面擔當重任的能力。微觀上重點評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，觀其在眼前、近期具體表現(xiàn)。二要堅持縱向與橫向交錯評價?？v向評價主要是聽取上級領(lǐng)導、班子內(nèi)部成員、基層群眾意見，掌握不同層次的意見和看法。橫向評價則側(cè)重同行類比，即同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類同級干部的相互比較。三要堅持動態(tài)與靜態(tài)相統(tǒng)一評價。靜態(tài)評價主要看被評對......第八篇:黨政干部學習調(diào)研考察報告

為了學習借鑒先進地區(qū)的成功做法和先進經(jīng)驗，進而確

定我旗 20*年工作思路及謀劃探索今后一個時期特別是十一五期間經(jīng)濟社會發(fā)展的總體方向、重點舉措，20*年 1 月 6日 12 日，旗委、政府組織四大班子及各部門、蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導干部舉行讀書會，利用 7 天時間，赴呼包鄂地區(qū)就工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面進行了學習考察。這次學習考察，是我旗近年來組織的人數(shù)最多、規(guī)模最大、范圍最廣的一次集體考察學習。呼包鄂地區(qū)是自治區(qū)經(jīng)濟率先發(fā)展的金三角，走在了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的前列，特別是鄂爾多斯市和和林格爾縣在創(chuàng)造了短時期內(nèi)高速增長的奇跡，被經(jīng)濟學界稱為鄂爾多斯現(xiàn)象和和林格爾縣現(xiàn)象。通過此次考察學習，達到了開闊視野、啟迪思想的目的，取得了預期效果。

一、學習考察的基本情況

（一）在中央農(nóng)業(yè)大學干部教育培訓中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學分院學習培訓情況月 7 日至 8 日，在中央農(nóng)業(yè)大學干部教育培訓中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學分院，圍繞如何更快更好推進我旗三化互動進程，建設(shè)社會主義新農(nóng)村、新牧區(qū)等中心課題，進行了為期2 天的集中學習培訓，聘請了內(nèi)農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)管系主任張立中教授作了《農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建立健全合作經(jīng)濟組織》的報告，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學農(nóng)林工程設(shè)計院院長姬寶霖作了《工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化項目的決策與管理》的報告；內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學高教研究所所長蓋志毅教授就《怎樣制定和執(zhí)行十一

五規(guī)劃及工業(yè)化城鎮(zhèn)化與草原生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展》方面進行了講授，觀看了自治區(qū)社科院首席研究員潘照東關(guān)于《全面落實科學發(fā)展觀，促進自治區(qū)經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展》的專題講座錄像。幾位學者從理論層面對制約旗域經(jīng)濟發(fā)展的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有針對性的進行了系統(tǒng)分析和深入剖析，為我們發(fā)展旗域經(jīng)濟的實踐提供了理論支撐。

（二）赴呼和浩特市考察情況

1月9日，考察組赴呼市和林格爾縣考察了盛樂經(jīng)濟園區(qū)，參觀了蒙牛乳業(yè)、蒙羊肉業(yè)、兆君羊絨、賽澳肉羊等知名企業(yè)。1999 年以來，和林格爾縣憑借自身的區(qū)位和地緣優(yōu)勢，主動接受呼和浩特的經(jīng)濟輻射，優(yōu)化環(huán)境，構(gòu)筑平臺，招商引資，大上項目，全力促成了蒙牛乳業(yè)、宇航人科技等企業(yè)集團落戶發(fā)展，以龍頭帶基地，以產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)戶，縣域經(jīng)濟在短時期內(nèi)迅速膨脹，GDP 由 1999 年的 6.5 億元增加到十五末的 65.8 億元，年均增長 58.9%，固定資產(chǎn)由 4.09 億元增加到十五末的 90 億元，是九五末的 10 倍，財政收入由 0.52億元增加到 5.315 億元，年均增長 58％，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到 8518 元和 4390 元，分別為十五初期的 2.4 倍和 2.6 倍。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由 50：36：14調(diào)整到 14：69：17，實現(xiàn)了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)變。和林格爾縣能夠在短時期內(nèi)從農(nóng)業(yè)過弱、工業(yè)不強、經(jīng)濟落后的局面發(fā)展到中國西部百強旗縣第 17 位，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的跨

越式發(fā)展，主要做法和經(jīng)驗是：一是創(chuàng)新理念，增強加快發(fā)展的內(nèi)在動力。全縣上下牢固樹立五種思想，即樹立建設(shè)經(jīng)濟大縣的支撐點就是建設(shè)工業(yè)大縣的思想，樹立招商引資統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟工作的思想，樹立園區(qū)帶動......干部考察報告專題第 2 篇

姓名 xxx，性別 x，民族 x，xx省 xx 縣人，xx 年 xx 月出生，學歷，學位，專業(yè)技術(shù)職稱(事業(yè)單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現(xiàn)任職務(wù)。身體狀況。(以上資料中的數(shù)字均用阿拉伯數(shù)字)

一、簡歷

(從入大、中專校園讀書開始填寫，不是大、中專校園畢業(yè)，從參加工作開始填寫。)

xxxx 年 xx 月 xx 校園 x 系 x 專業(yè)讀書。

xxxx 年 xxx 月 xxx。

xxxx 年 xx 月任現(xiàn)職。

(后續(xù)教育取得國家承認的學歷應(yīng)注明)

二、獎勵狀況

提任正科級職務(wù)的需要近年來受縣以上單位給予的獎勵狀況(提任副科級職務(wù)的需要科級以上單位給予的獎勵狀況)。

三、愛人狀況

姓名，年齡，政治面貌，籍貫，學歷，單位職務(wù)。

四、主要現(xiàn)實表現(xiàn)

綜合評價（概括性的評價，4 號楷體）（優(yōu)點部分，二級標題用 4 號楷體）（不足、缺點或存在問題）

五、民主測評或征求意見狀況

考核民主測評狀況：考核狀況，請將各個測評項目填全。

民主征求意見狀況：xxxx 人參加，同意提拔 xx 票，同意率 xx%。

干部考察報告專題第 3 篇

一、基本狀況

張 XX，男，xx 年 x 月生，現(xiàn)年 xx 歲，漢族，大專文化，xx 年 x 月參加工作，xx 年 x 月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣 XX 局辦公室主任，科員。

張 XX 同志于 xx 年 x 月畢業(yè)于 XX 校園 XX 專業(yè)，同年 x 月分配到縣 XX 工作至今。其間，xx 年 x 月考取黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于 xx 年 x 月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)

自參加工作以來，張 XX 同志能用心地學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領(lǐng)導安排，工作用心主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù)，工作潛力強。

在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組

織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務(wù)，具有必須的組織協(xié)調(diào)潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人。xx 年被、縣人民政府評為全縣嚴打先進個人，xx 年 x 月被地委、行署評為地區(qū)嚴打先進個人。

張 XX 同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

三、主要不足

理論深度有待提高。

四、民主推薦狀況

單位于 xx 年 x 月 xx 日進行科級領(lǐng)導干部民主推薦，參加推薦 xx 人，贊成 xx 人，得票數(shù)列第一。

xx 年 x 月 xx 日經(jīng)局黨組考察，現(xiàn)推薦為近期可提拔任用的副科級干部。