第一篇：員工演講比賽方案某企業(yè)

某某公司

員工演講比賽通知

為了提高員工普通話能力，豐富員工業(yè)余生活，增強企業(yè)競爭力，公司特組織本次普通話演講比賽。公司客服部所有員工均可參加。

一、考核內(nèi)容

（一）演講評分內(nèi)容

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度（40分）

2、語言流暢程度（20分）

3、感情表達能力（20分）

4、形象氣質(zhì)（20分）

（二）優(yōu)秀團體評分比例

1、本班員工獲得第一名，累計分?jǐn)?shù)50分，第二名累計分?jǐn)?shù)30分，第三名累計分?jǐn)?shù)10分，棄權(quán)一人扣30分。

2、最后得分除以本班總?cè)藬?shù)，得到人均分?jǐn)?shù)，用于團隊排名。

二、比賽流程

1、公司安排比賽流程、獎項，發(fā)通知

2、員工根據(jù)公司要求，準(zhǔn)備演講內(nèi)容，報名

3、統(tǒng)計報名人數(shù)，根據(jù)通知時間做好比賽后勤準(zhǔn)備,如安排比賽場地、比賽設(shè)施等

4、安排評委，溝通考核項目

5、比賽分為初賽和復(fù)賽，每個班通過公開初賽選出三人（BOSS錄音選一個，咨詢選一個）代表班組參加復(fù)賽（安排在休息時間全班參

與進行）。

6、復(fù)賽地點和時間由公司另行通知

7、評出結(jié)果，公布比賽結(jié)果

8、發(fā)獎

三、獎項設(shè)置（除獎金外同時發(fā)榮譽證書）第一名，1名，獎金300元； 第二名，2名，獎金200元； 第三名，3名，獎金100元。班組榮譽獎一名，獎金200元。

四、參加人數(shù)及初賽安排

初賽人數(shù)不限，班長安排選拔，每班選出三名員工代表本班參加復(fù)賽。班長務(wù)必保證評比公正公開。

五、參賽人員演講內(nèi)容

詩歌、散文、自創(chuàng)文學(xué)作品等均可，內(nèi)容健康向上，字?jǐn)?shù)不可低于50字，不多于1000字。

六、比賽形式

盡量是脫稿演講，同等比分下，脫稿演講人員排名在前。

七、比賽相關(guān)安排

1、初賽時間各班安排，如需使用會議室，由于近期培訓(xùn)較多，請先與主管聯(lián)系，以免場地沖突。盡量安排在中午進行，2、進入決賽的人員名單請于2010年5月31日下午六點前報到王潔處。

3、決賽時間：2010年6月，具體時間及地點再行通知。

2010年5月15日

附件：

1、員工演講比賽報名表

2、員工演講比賽評分表

員工演講比賽報名表

員工演講比賽評分表

評委簽名：

演講評分規(guī)則：

演講比賽結(jié)果由評委及所有參加活動的在場觀眾來決定，評委打分占20%，觀眾舉手投票占80%。評委打分的重點是：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度（40分）主要對比普通話中發(fā)音的標(biāo)準(zhǔn)、平舌及翹舌、前鼻音及后鼻音等比較容易錯的發(fā)音。

2、語言流暢程度（20分）考查語言停頓、語速快慢、前后接續(xù)等方面的掌握程度。

3、感情表達能力（20分）考查對文章的把握能力，感情發(fā)揮是否得當(dāng)，能否用自己的語氣適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出感情色彩。

4、形象氣質(zhì)（20分）比較衣著得體、站姿優(yōu)美、手勢恰當(dāng)，能恰當(dāng)?shù)氖褂蒙眢w語言。

觀眾投票不受次數(shù)的限制，但要真心的投給您喜歡的參賽選手。團體獎：由于參與的人數(shù)不均，同時團隊的人員數(shù)也不均衡，活動名稱：你比我猜（均是與動物有關(guān)的成語）

活動規(guī)則：在場觀眾自行組合成5人一組，共選3組人員參與比賽。

參加比賽的組合自行商量順序。順序為第一的參賽人員負(fù)責(zé)抽表演的成語，用自己的身體語言表演給排序第二的參賽人員，剩下的三人必須背對他們；等到第二個參賽人員表演時，排序第三的參賽人員對他的表演進行猜測，以此類推，最后由排序第五的人員大聲的說出抽到的成語是什么。

注意事項：

1、負(fù)責(zé)猜的人只能一個一個的轉(zhuǎn)身，其他還不到順序猜的人不能偷看；

2、不能說話，說話視為失??；

3、成功的一組五人均獲得活動勝出獎，其余人員只得到參與獎。

4、如果同時有兩個組成功猜出成語，由觀眾的鼓掌聲決定表演得最好的這個組勝出。

備選成語：狐假虎威、走馬觀花、守株待兔、鶴立雞群、驚弓之鳥、抱頭鼠竄、九牛二虎、呆若木雞、虎頭蛇尾、打草驚蛇

第二篇：企業(yè)員工演講比賽演講稿

篇一：公司職工青年演講比賽演講稿 愛崗奉獻——在地勘事業(yè)的舞臺上

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事,大家上午（下午）好： 我來自**** 我演講的題目是“愛崗奉獻—在地勘事業(yè)的舞臺上”。

2011年9月5日，一個風(fēng)和日麗的日子，我懷著對未來的無限憧憬，走進了****的大門，成為**科的一名新兵，作為三隊大家庭中的一員。我能想象得到，在未來的無數(shù)次回首中，我都將會為自己當(dāng)初的選擇倍感自豪并無怨無悔。

在**，我讀到了她過去的輝煌，也知曉了她曾經(jīng)的滄桑，建隊半世紀(jì)以來，經(jīng)歷了百業(yè)俱興的計劃經(jīng)濟時代，經(jīng)歷了市場經(jīng)濟大潮的洗禮，**逐漸發(fā)展成為一支以地質(zhì)勘查為主，兼以工程施工，地質(zhì)災(zāi)害治理等多業(yè)并舉的綜合型地勘隊伍，在參與經(jīng)濟建設(shè)中做出了不可磨滅的貢獻。

在三隊，我時時刻刻感同身受著同事們孜孜不倦、精益求精的愛崗敬業(yè)精神，無論是奮戰(zhàn)在野外一線，還是堅守在后勤機關(guān)，在**，這樣的人很多很多，在這里，我只能列舉其中一位： 每當(dāng)我推開**科辦公室的門，總會看到這樣一個人，一頭半白的頭發(fā)，戴著一副老花鏡，默默地做著投標(biāo)報價的工作。這個人就是我們計劃兼審計科科長——***。初到**科時，我只知道韓科長是個吃苦耐勞，埋頭苦干的人，經(jīng)過一段時間的接觸，我才發(fā)現(xiàn)，就是這個看上去很平凡的人，工作中卻有著不平凡的業(yè)績。

**科的一項重要工作是負(fù)責(zé)單位投標(biāo)項目中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)-投標(biāo)報價。不了解這個行業(yè)的人可能不知道，這是個技術(shù)性很強的工作，首先要熟悉工程定額，其次要通曉施工流程和施工工藝，最后還要熟練相關(guān)軟件的操作流程。韓科長雖然沒有很高的學(xué)歷，也不是科班出身，但是在工程定額和現(xiàn)場施工方面積累了大量的經(jīng)驗，做投標(biāo)報價可謂厚積薄發(fā)、游刃有余。但是隨著辦公自動化的普及，他深感自身知識儲備的不足，于是業(yè)余時間花錢上夜校學(xué)習(xí)了電腦，沒想到這一學(xué)，竟然學(xué)出了門道。眾所周知，在我們這種多種資質(zhì)并存的特殊行業(yè)，從事工程造價需要同時引進多種專業(yè)軟件，而每一種軟件每年都需要固定的升級維護費，大大增加了生產(chǎn)成本。為了解決這個問題，他花費了大量的時間和精力，尋找破解版，下載相關(guān)的試用軟件，克服了種種技術(shù)難題，總結(jié)出一套使用神機妙算、飲羽、縱橫等軟件并結(jié)合熟練的excel表格操作的比較完備的投標(biāo)報價流程。光這一項每年就為單位節(jié)約幾萬元的開支。雖然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低調(diào)，謙遜和藹。每當(dāng)我這個新兵遇到技術(shù)上的難題向他請教時，他總是耐心細致地為我講解，毫無保留。正是這種勤學(xué)敬業(yè)、務(wù)實進取的精神，值得我永遠尊敬，并虛心向他學(xué)習(xí)。像韓科長這樣在平凡的崗位上默默無聞耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉獻給了祖國地勘事業(yè)的人，在三隊還有許許多多，相信在其他的兄弟單位也很多很多。萬涓成水，眾木成林，正是因為有這樣的一群人，凝聚成一個個精誠團結(jié)、蓬勃向上的地勘隊伍，把新世紀(jì)的地勘事業(yè)，推向了更高的巔峰！謝謝大家！篇二：公司員工演講比賽優(yōu)秀獎演講稿 公司員工演講比賽優(yōu)秀獎演講稿 公司員工演講比賽優(yōu)秀獎演講稿 我是年輕的檢修人

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!我是來自開封檢修二部的演講選手xx，我演講的題目是《我是年輕的檢修人》。我是年輕的檢修人----這不是一個特別響亮的演講題目，也不是一句豪言壯語;卻是我青春的所有使命，是我努力奉獻的全部意義。有首詩歌里寫道：為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉!從懵懂迷茫到今天敢自信的說“我是檢修人”。工齡不長，但是我已經(jīng)深深地愛上了我的事業(yè)。從崗前培訓(xùn)到現(xiàn)在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)?？梢赃@樣說，我們公司就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。在進入公司前的培訓(xùn)期間，我每天都在那看著實操流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，感覺做好工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通，但是，我在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，真正的現(xiàn)場環(huán)境中的經(jīng)驗需要的不是懂得理論上的知識，而是知識更好，更恰當(dāng)?shù)倪\用。從中我深感工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年變成認(rèn)真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸覀円查_始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認(rèn)真定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個人的潛力。以我們年輕檢修人都有的魅力去在這個舞臺上展示！今年六月份我參與了京源600mw機組的汽機本體檢修，在高達將近40℃高溫環(huán)境下，為保證工作的順利進行，本體班24小時連續(xù)工作，許多老師傅都是親臨現(xiàn)場，以自身的行動感染周圍人員，克服重重困難，汗流浹背卻不忘檢修質(zhì)量。工作中的苦與累，一次次的總結(jié)和積累經(jīng)驗，認(rèn)真、深入的學(xué)習(xí)老師傅們的經(jīng)驗，工作中的大量測量工作，在師傅們的指導(dǎo)下，我們努力完成，每次的測量精確到絲，使得我們必須一絲不茍！在辛苦的工作中尋找技巧，苦并快樂著，一步步的提高自己！在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新成立的檢修公司，我們有我們的發(fā)展目標(biāo)：誠信、和諧、高效、廉潔是我們的企業(yè)價值觀！我們有先進的管理理念：對標(biāo)管理、強化執(zhí)行、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流！策劃程序 修正 卓越是我們的工作理念。作為新員工，我們堅持安全規(guī)范，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)我們對自己的未來充滿信心！我們要認(rèn)真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！正所謂“進取無止境”，中電豫檢給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺；各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。愛崗更敬業(yè)！

我們堅信，今天，中電豫檢是我們的驕傲；明天，我們必將是中電豫檢的驕傲！最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。謝謝大家！篇三：公司、企業(yè)職工演講稿 xxx 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！我是來自xxx的xxx。今天我要演講的題目是《xxx》 “弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 凝聚強大合力 為xxx而努力奮斗”這是我們xxx可持續(xù)發(fā)展的進軍號角，這是國家保持戰(zhàn)略能源穩(wěn)定的政治心聲，這更是全面建設(shè)小康社會的傾力推進，作為青年，就要擔(dān)當(dāng)起這神圣的歷史使命。“空談?wù)`國，實干興邦?！比绾沃?？那就要發(fā)揚石油人精神、鐵人精神，踏踏實實做好六個字：“珍惜，感恩和回報”。珍惜什么？那就是珍惜榮譽，珍惜xxxxx光榮史，那是我們寶貴的精神財富，也是取之不盡、用之不竭的動力源泉。幾年前，我還是一名學(xué)生，到如今，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我走上了監(jiān)理工作的崗位，從一點一滴學(xué)起，學(xué)習(xí)身邊的前輩，學(xué)習(xí)優(yōu)良的工作傳統(tǒng)。在公司鋪好的平臺上從青澀的學(xué)生到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魅藛T，我實現(xiàn)了人生華麗的轉(zhuǎn)身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細心的指點，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談討各種遇到的技術(shù)問題；我忘不了剛上班時，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的淳淳教誨，也還記得初進辦公室時的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任。是領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷，讓我有了直接為xxx基層建設(shè)事業(yè)服務(wù)的機會；是同事們無私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅定、充實。雷鋒同志曾說 ：如果你是一顆螺絲釘，你是否能永遠堅守在你生活的崗位？這句話我早就耳熟能詳?？僧?dāng)我踏上監(jiān)理工作崗位后才真正理解其深刻的含義。扎根基層，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，這才是石油人的精神動力，我們沒有理由不珍惜，沒有理由不傳承。感恩什么？那就是感恩企業(yè)。古話說的好：“大河有水，小河滿”。沒有企業(yè)的環(huán)境，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺。在這個平臺上，我們用熱情點燃著理想，用青春正能量支配著生活；在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝監(jiān)理公司培養(yǎng)我們，讓我們成長，給予我們展示自我的新天地。

怎么回報？只有盡忠職守，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，從小處、細節(jié)入手，按照業(yè)主的要求，遵守設(shè)計圖紙及規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，勤奮工作，把每一項任務(wù)落實好，立足本職，服務(wù)大眾。只要我們每個青年都能在自己的崗位上忠于職守。那么，無數(shù)次平凡將凝成偉大，無數(shù)次的普通終將造就非凡！

各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進，為xxx的建設(shè)、基建工程監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展擔(dān)當(dāng)重任；讓我們在寬廣的xxx企業(yè)舞臺上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚起遠航的風(fēng)帆！

我的演講完畢，謝謝大家

第三篇：企業(yè)演講比賽方案[2012年]

中原內(nèi)配2012年“我與企業(yè)共成長”演講比賽

活 動 方 案

一、活動目的為展現(xiàn)廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌，給廣大員工提供一個展示自我和交流學(xué)習(xí)的平臺，弘揚中原內(nèi)配企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，公司決定舉辦此次“我與企業(yè)共成長”主題演講比賽。

二、主辦單位：青年工作部

三、演講主題：我與企業(yè)共成長

四、比賽時間： 5月15日—6月20日

五、參賽對象：公司全體干部、員工

六、賽程安排：

1、比賽分初賽和決賽。初賽于6月10日前由各單位自行組織完成，決賽由公司統(tǒng)一組織。各單位根據(jù)初賽結(jié)果選拔出參加公司決賽的選手。并將決賽選手名單于6月12日前發(fā)到青年工作部。

2、決賽時間：6月15日—6月20日（時間待定）

3、決賽地點： 五廠附屬樓1號培訓(xùn)教室。

4、頒獎時間：待定

七、獎項設(shè)置

1、一等獎1名，獎品為價值XX元的XXX。

3、二等獎2名，獎品為價值XX元的XXX。

4、三等獎3名，獎品為價值XX元的XXX。

5、鼓勵獎3名，獎品為價值XX元的XXX。

6、最佳臺風(fēng)獎1名，獎品為價值XX元的XXX。（此獎項與上述獎項不沖突）

八、比賽規(guī)則

1、演講順序由選手抽簽決定。

2、評委明確給出每部分評分（評分為整數(shù)），由工作人員進行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名。最佳臺風(fēng)獎由評委票選得出（如票數(shù)相同則得分高者獲獎）。

3、脫稿演講，時間不超過5分鐘。

4、評分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）儀表形象（20分）：著裝整齊，大方得體（10分）； 姿態(tài)自然，動作適度（10分）

（2）演講內(nèi)容（50分）：主題鮮明，符合主題內(nèi)容（25分）；內(nèi)容充實，事例動人，貼近生活，富有鮮明的時代感（15分）；行文流暢，用詞精練，詳略得當(dāng)（10分）。

（3）語言藝術(shù)（30分）：發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，流利（10分）；

節(jié)奏處理得當(dāng)，技巧運用自如（10分）；表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起高潮（10分）

第四篇：企業(yè)員工愛崗敬業(yè)主題演講比賽稿

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)主題演講比賽稿

挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農(nóng)歷***月***是***鄉(xiāng)***莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍

給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那么動情地唱，就是為了把他心中的歌唱給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽，這支歌的名字就叫《挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌》。

我是在五年前來到***的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風(fēng)驟雨中，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當(dāng)拉塑料的過程中出現(xiàn)故障的時候，他們便大聲喊著，指揮著，那聲音穿透風(fēng)雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產(chǎn)任務(wù)。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗著風(fēng)雨，在荒涼的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅強的品格，也看到一種神圣的人生態(tài)度。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經(jīng)歷過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道溫暖的真正含義。遇到困難我們要像風(fēng)雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然憨厚，但他包含著深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存理想，只要信念堅定，人就永遠年輕。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸素的言行；鹽場里的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產(chǎn)鹽所用的鹵水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨臺上的鹽是不斷更換的，但潔白卻總那么鮮明，就像鹽工那無瑕的人生。好范文版權(quán)所有

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內(nèi)心深處，那就是《雍正王朝》，劇中的雍正皇帝即位后便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠閑舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了誠摯可親的朋友，失去了溫柔甜美的愛情。他忍受著人際關(guān)系的復(fù)雜和險惡，忍受著世間感情的冷酷和刻薄，忍受著流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受著自己內(nèi)心的孤獨和寂寞，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經(jīng)過他的努力，國庫充盈了，百姓負(fù)擔(dān)減輕了，而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，第二天，人們才發(fā)現(xiàn)他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當(dāng)時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之后，是中國歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國疆域廣大，人民富裕，百姓樂業(yè)，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負(fù)著一種責(zé)任生活的，做人要對自己的品格負(fù)責(zé)，做事要對自己的行為負(fù)責(zé)。

海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏帶領(lǐng)海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠發(fā)展成為2001年銷售額達到600億元的大型跨國企業(yè)集團，這其中有什么奧秘嗎？張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小說、電影中常有企業(yè)家?guī)捉?jīng)挫折，最后東山再起，獲得成功的情節(jié)，這對于局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業(yè)只要經(jīng)受兩次大的挫折，就可能一蹶不振?！笔堑?，小說需要的是情節(jié)的起伏，可現(xiàn)實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責(zé)任就是要避免企業(yè)的大起大落，爭取順利發(fā)展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領(lǐng)先。這絕不僅僅是因為他性格的謹(jǐn)慎，更主要因為他深知肩上責(zé)任的重大。張瑞敏的穩(wěn)重，帶來了海爾的穩(wěn)重，海爾的穩(wěn)重，促進了海爾的發(fā)展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太認(rèn)真，而這正是海爾培育企業(yè)長期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學(xué)會的原因。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩(wěn)定，最大的成就也是穩(wěn)定。穩(wěn)定使我們不斷地進行改革，改革使我們不斷地加快發(fā)展。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領(lǐng)略平淡的日子，這是歲月本身蘊含的一種殘酷而堅實的力量。面對

平淡的日子，我們應(yīng)該選擇從容，在踏踏實實的工作中積累著自己，充實著自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調(diào)的日子才會有聲有色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂。

經(jīng)歷了七年的風(fēng)雨與坎坷，***集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風(fēng)浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的，那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風(fēng)雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們相信，未來的***一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強。謝謝大家！

第五篇：企業(yè)員工愛崗敬業(yè)主題演講比賽稿

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)主題演講比賽稿

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挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農(nóng)歷***月***是***鄉(xiāng)***莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那么動情地唱，就是為了把他心中的歌唱給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把

我心中的歌唱給大家聽，這支歌的名字就叫《挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌》。

我是在五年前來到***的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風(fēng)驟雨中，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當(dāng)拉塑料的過程中出現(xiàn)故障的時候，他們便大聲喊著，指揮著，那聲音穿透風(fēng)雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產(chǎn)任務(wù)。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗著風(fēng)雨，在荒涼的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅強的品格，也看到一種神圣的人生態(tài)度。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成

美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經(jīng)歷過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道溫暖的真正含義。遇到困難我們要像風(fēng)雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然憨厚，但他包含著深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存理想，只要信念堅定，人就永遠年輕。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸素的言行；鹽場里的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產(chǎn)鹽所用的鹵水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨臺上的鹽是不斷更換的，但潔白卻總那么鮮明，就像鹽工那無瑕的人生。第1文秘版權(quán)所有

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內(nèi)心深處，那就是《雍正

王朝》，劇中的雍正皇帝即位后便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠閑舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了誠摯可親的朋友，失去了溫柔甜美的愛情。他忍受著人際關(guān)系的復(fù)雜和險惡，忍受著世間感情的冷酷和刻薄，忍受著流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受著自己內(nèi)心的孤獨和寂寞，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經(jīng)過他的努力，國庫充盈了，百姓負(fù)擔(dān)減輕了，而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，第二天，人們才發(fā)現(xiàn)他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當(dāng)時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之后，是中國歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國疆域廣大，人民富裕，百姓樂業(yè)，成千古奇觀。

感謝作家二月河，他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負(fù)著一種責(zé)任生活的，做人要對自己的品格負(fù)責(zé)，做事要對自己的行為負(fù)責(zé)。

海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏帶領(lǐng)海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠發(fā)展成為2001年銷售額達到600億元的大型跨國企業(yè)集團，這其中有什么奧秘嗎？張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小說、電影中常有企業(yè)家?guī)捉?jīng)挫折，最后東山再起，獲得成功的情節(jié)，這對于局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業(yè)只要經(jīng)受兩次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小說需要的是情節(jié)的起伏，可現(xiàn)實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責(zé)任就是要避免企業(yè)的大起大落，爭取順利發(fā)展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領(lǐng)先。這絕不僅僅是因為他性格的謹(jǐn)慎，更主要因為他深知肩上責(zé)任的重大。張瑞敏的穩(wěn)重，帶來了海爾的穩(wěn)重，海爾 的穩(wěn)重，促進了海爾的發(fā)展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太認(rèn)真，而這正是海爾培育企業(yè)長期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學(xué)會的原因。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩(wěn)定，最大的成就也是穩(wěn)定。穩(wěn)定使我們不斷地進行改革，改革使我們不斷地加快發(fā)展。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領(lǐng)略平淡的日子，這是歲月本身蘊含的一種殘酷而堅實的力量。面

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