第一篇：后勤宣傳工作座談會上的發(fā)言

在后勤宣傳工作座談會上的發(fā)言

2003年7月，學校為深化高校后勤社會化改革，將后勤從學校行政管理系統(tǒng)中分離出來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建了符合我校實際及教育特點，自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束、獨立核算的南昌大學后勤服務(wù)集團。通過這些年的努力，集團已成為具有較強經(jīng)濟實力和保障能力的經(jīng)濟實體和市場主體，實現(xiàn)了后勤社會化的目標。期間，領(lǐng)導(dǎo)和員工們付出了艱辛的努力。

一、為什么要做好后勤宣傳工作

后勤是一個綜合性、業(yè)務(wù)項目多，涉及廣、事務(wù)雜的內(nèi)部管理、保障、服務(wù)機構(gòu)。它具體擔負著車輛、食堂、水電、物業(yè)、綠化、接待、幼兒教育、通訊、收發(fā)、印刷以及其它近10余項管理、服務(wù)職能，離開它，學校的正常運轉(zhuǎn)就會受到影響。后勤改革后，學校對后勤實行契約化管理，變后勤服務(wù)撥款制為收費制，按照行業(yè)參照價、學校調(diào)控價、成本核算價等方式制定收費標準。因此，集團要以堅持為教學、科研和師生員工服務(wù)的宗旨，努力做好服務(wù)，盡可能的得到學校的支持，各中心、各部門也就更要加強服務(wù)質(zhì)量的提高、擴大服務(wù)工作中的影響、提升職工整體素質(zhì)，以保證創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和政策環(huán)境。

吳悅成總經(jīng)理在2009年開學前中層干部大會上就后勤集團進一步深化后勤社會化改革，積極將后勤業(yè)務(wù)做實做強，進一步向優(yōu)秀院校學習、拉近觀念上的差距,努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制進行了部署。他要求集團員工要看到2008年工作的成績，要看到目前的困難，要看到發(fā)展的機遇，要充滿信心在新的一年里穩(wěn)定發(fā)展，依靠干部職工的大力支持，將后勤工作做得更好。2009年是較為重要的年份（如建國六十年），吳總強調(diào)在本年的工作中要著重加強組織學習，樹立“安全責任重于泰山”重要思想，本著對我校師生員工高度負責的精神，切實加強集團安全穩(wěn)定工作，確保做好后勤保障。這需要大家在之后的宣傳工作去實施。

二、宣傳的基礎(chǔ)是后勤保障

在2008年的工作中天健物業(yè)成立了保安大隊部，在學生宿舍1—4棟、19—30棟投入20余萬元安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，從人防、物防、技防三方面加強管理，將安全放在首位，這在第三十九通訊上作了宣傳；在迎接“奧運火炬?zhèn)鬟f”活動期間通訊員們寫下了《向奧運標準看齊向服務(wù)先進學習》、《傳承奧運精神 構(gòu)建和諧校園》、《一起奧運 一起傳遞 一起天健》等宣傳報道；在集團開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動期間，投稿記錄了天健物業(yè)先進人物和先進事跡；

08年年初在通訊報道當中運輸中心就緊密結(jié)合實際開源挖潛、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)等方面總結(jié)了過去，對新年度、新平臺、新起點作了展望，寫下了《回顧2007 展望2008》；在奧運火炬接力運輸任務(wù)保障上，他們精心安排、指揮靈活、確保安全，我們也都通過中心的發(fā)稿有所了解；“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動中運輸中心在?？蛙嚨男涯课恢蒙蠌堎N了“請給教師讓座，尊重知識、尊重教師”等標語，并將駕駛員克服困難、帶病工作，拾金不昧等在平凡崗位上做出不平凡貢獻的員工們積極作好宣傳，以點帶面；在《運輸中心迎新記事》等稿件中，反映了中心始終把安全駕駛放在第一位，重點抓好安全學習和教育工作，做到車輛故障、隱患不過夜，保證車輛和人員的安全。

醫(yī)學院后勤服務(wù)中心在08年的宣傳工作中從年初的民主測評會到一、二份的冰雪災(zāi)害到為災(zāi)區(qū)以及中心員工家庭遭遇災(zāi)難捐款到傳遞奧運精神再到迎接新生，在這些重大事件發(fā)生時，他們都真情流露及時報道。他們對后勤崗位上的平凡員工做的點滴進行述說，讓學校了解后勤工作的辛勞，以得到大家對后勤工作的支持；當他們獲得了好成績，如獲榮高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進個人及全國高?！?008年全國城市節(jié)水工作示范校園”先進稱號時，他們及時發(fā)稿，他們收獲了自信，更建立了廣闊的平臺。

青湖物業(yè) 4月成功接管高校青年住宅小區(qū)，9月對科技園、省女子中專進行接管后，他們作了宣傳。一年來雖然領(lǐng)導(dǎo)班子都是新上任的，但各項工作能盡快走上正軌。他們多次對消防設(shè)備檢查，對保安人員進行消防理論培訓(xùn)和實踐演練，與校有關(guān)部門、單位進行溝通座談，這些工作他們也都及時進行了宣傳報道，以取得業(yè)主的充分信任。

水電服務(wù)中心在去年的工作中以教學、師生為主導(dǎo)，嚴格履行各項服務(wù)承諾，確保學校水電正常供應(yīng)。啟用二期加壓泵，對蓄水池進行清洗消毒。教室照明燈加裝紅外線光控開關(guān)，解決長明燈的問題；在公共場所水龍頭上加裝節(jié)水器，注重節(jié)約用水，對不正常的水電數(shù)據(jù)做到及早發(fā)現(xiàn)，防止“跑、冒、滴、漏”，違法竊電的發(fā)生，對青山湖校區(qū)周邊村民偷水偷電進行了強有力的查處；在抗擊冰凍災(zāi)害期間，冒著嚴寒和危險，克服困難，搶修房頂水箱凍裂管。還有很多很多中心領(lǐng)導(dǎo)和員工們動腦、動手獲得好評的工作和事跡值得大力的宣傳和稱贊。

幼兒園08年加強安全教育、細化安全管理的各個環(huán)節(jié)，將幼兒安全工作放在首位，通過各種類型的專家講座，對全園職工進行安全知識教育和宣傳。認真做好家園互動工作，定期召開家長會，定期開展各種類型的公開教學活動，如他們的三八節(jié)親子活動、戶外親子活動、小小運動會等活動都進行了報道。幼兒園08年繼06年成功接管洪鋼幼兒園后繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念引入市場竟爭理念，經(jīng)過多方努力，克服重重阻礙，順利接管了省屬高校小區(qū)幼兒園，宣傳報道工作也為擴大幼兒園對外形象，提供了好的宣傳平臺。幼兒園去年經(jīng)過多方努力取得了參加省級示范園評估的資格，今年大家可以在集團網(wǎng)站上看到她們正在努力備戰(zhàn)中，幼兒園將于今年5月接受評估。

餐飲服務(wù)中心工作重中之重是食品衛(wèi)生安全，為確保安全，中心對從業(yè)人員定期進行體檢，對食品的采購、制作加工、售賣流程實施全程監(jiān)督，各食堂在物價長時間持續(xù)上漲的嚴峻形勢下，從穩(wěn)定大局出發(fā)，加強內(nèi)部管理，降低經(jīng)營成本。去年中心與深圳知名餐飲企業(yè)“大食頭” 餐飲有限公司合作開發(fā)的“大食頭”特色小吃，改變了學生反映獨家經(jīng)營的狀況，增加了集團的收入，推進了集團餐飲事業(yè)的發(fā)展。還有許多值得餐飲通訊員去做好宣傳的方面有待今年得到報道。

今年1月份，江西省遭受了50年一遇的冰雪災(zāi)害。這在《舍小家、顧大家》——校園服務(wù)中心員工抗冰雪紀實里真實記載了全體員工堅持戰(zhàn)斗在抗擊冰雪的第一線，盡心盡職，不畏艱辛，及時處理險情，清理障礙，保證道路的暢通的感人一幕。在雷雨大風高發(fā)季節(jié)時期，中心特意請專業(yè)人士把一些過高樹木截干，當時很多住戶不能理解，中心人員不厭其煩地做好樹高造成危險的解釋，并在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動中積極作好宣傳工作。去年校園中心實行目標管理，打破以前保守不科學的人員配置，按需設(shè)崗，以崗定人。通過成立質(zhì)保部對整個校園服務(wù)工作進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，具體工作我們希望在今年中心的宣傳報道中多進行了解。

培訓(xùn)接待服務(wù)中心對內(nèi)做好服務(wù)接待，對外做好經(jīng)營管理，取得了較好的社會與經(jīng)濟效益，得到了客人與有關(guān)單位的好評。中心將安全穩(wěn)定工作做為工作的重點，常抓不懈，通訊員撰寫的消防培訓(xùn)有感讓我們通過她的文字了解了常用的火場自救方法，而且感受到了安全工作在后勤工作中有多重要。培訓(xùn)接待中心近年還特別重視加強對員工隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)了前臺網(wǎng)絡(luò)信息化的科學管理。爭取“走出去學習、請進來指導(dǎo)”以此來開闊員工的視野，做到以人為本，誠信服務(wù)，得到了客人與有關(guān)單位的好評，今后，更應(yīng)在集團網(wǎng)站里多作宣傳。

黨務(wù)宣傳在08年做了較多工作，集團黨委組織黨員干部觀看廉政教育警示片，敲響警鐘；支部組織黨員赴革命教育基地井岡山和上饒集中營參觀學習；雪災(zāi)后黨員義務(wù)植樹等活動都非常有意義，值得我們宣傳。從10份開展科學發(fā)展觀學習活動以來，在集團網(wǎng)站里開辟了專欄進行宣傳，并及時向?qū)W?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組和宣傳部門匯報情況，將集團開展的活動形成稿件發(fā)到學校。2008年集團工會積極組織員工參加各項活動，校運動會、“天健杯”教職工兵乓球賽、集團文藝晚會，這些動態(tài)在集團通訊中都有報道。

5、12大地震牽動了全國人民的心，集團工會多次組織集團員工捐款，幼兒園還組織了小朋友向地震災(zāi)區(qū)的幼兒獻出了一份愛心，這在災(zāi)害無情，人間有愛專題中大家得到了訴說。

三、幾點要求

在明確了后勤宣傳工作重要性和后勤宣傳工作基礎(chǔ)的同時，集團宣傳工作希望大家認真執(zhí)行以下幾點：

一是各中心、各部門的宣傳報道員應(yīng)從思想上提高認識，明確這項工作的重要性；樹立為中心、部門工作認真服務(wù)的思想；為擴大中心影響，努力宣傳中心的大局意識。只有具備這種思想意識，才能在宣傳工作中付諸實施，才能真實地宣傳報道我們后勤服務(wù)各個工作崗位上的信息動態(tài)，也因此讓全校師生放心，使他們踏實地、無憂無慮地工作和學習，解除其后顧之憂。

二是在座的各位都是中心、部門選派來的宣傳報道員，在今年的宣傳工作中大家要將本中心、部門最新的工作項目、工作流程，已發(fā)生、正在發(fā)生和將要發(fā)生的的信息和動態(tài)進行報道。通過集團網(wǎng)站、集團通訊等宣傳平臺讓本校廣大師生、后勤員工了解后勤時事動態(tài)政策，積極參與到后勤工作的管理當中來，這才是后勤宣傳工作真正意義所在；

三、通過宣傳報道做好員工的思想工作,帶動提高后勤員工的整體素質(zhì)，提高服務(wù)能力、管理能力、組織能力、服務(wù)能力和培養(yǎng)穩(wěn)重、踏實、仔細的工作作風。每位后勤人認真、仔細、耐心地做好每件事情，在細中求精，精中務(wù)實，實中求細，最終達到領(lǐng)導(dǎo)滿意、大家滿意。

實踐證明，堅持穩(wěn)重、耐心、細致是搞好后勤工作的基礎(chǔ)，而宣傳工作在此能發(fā)揮重要的作用，只有各中心、各部門員工的思想意識里有了保證，我們的后勤服務(wù)工作才會有根本保障；所以無論你是管理者還是服務(wù)者都要支持并親力親為，努力做好高校后勤的宣傳工作。通過全體通訊員的努力，南昌大學后勤集團宣傳工作在2008年獲榮江西省高校后勤系統(tǒng)信息與宣傳工作先進單位光榮稱號,繼續(xù)保持和發(fā)揚是在座我們的責任，希望來自集團各中心、部門的宣傳報道員在09年做出更好的成績。

二00九年三月

第二篇：在全縣教育宣傳工作座談會上的發(fā)言

在全縣教育宣傳工作座談會上的發(fā)言

歇馬鎮(zhèn)中心學校

范延龍

近年來，我鎮(zhèn)積極順應(yīng)新聞改革的潮流，認真分析當前媒體“直面現(xiàn)實抓熱點、緊跟中心抓重點”的宣傳方式，緊緊圍繞工作目標任務(wù)和學校中心工作，組織了一些有深度、有影響的專題策劃，形成了較獨特的基層宣傳風格，凸顯了較鮮明的鎮(zhèn)域教育特色，收到了明顯的宣傳成效。我們的做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實“三盯一重”。

歇馬鎮(zhèn)學校多、面廣，為了夯實新聞宣傳的基礎(chǔ)工作，推介辦學水平，我們中心學校從領(lǐng)導(dǎo)層面上，主要是落實“三盯一重”。一盯目標。每年年初，我們對照教育局考核細則，制定新聞宣傳工作計劃，列出宣傳重點，提出工作要求，確保高質(zhì)量的完成年初目標任務(wù)。二盯督辦。根據(jù)既定計劃，將目標任務(wù)分解到完全以上中小學、幼兒園，在一月一次的校長會上通報宣傳任務(wù)落實進度，排座次，在教育教學推進過程中督辦。三盯考核。長期以來，我們將新聞宣傳落實情況納入單位目標考核，近三年，我們將單位目標考核成績直接作為校長績效工資考核成績，強化了學?！耙话咽帧毙ｉL的責任，確保宣傳數(shù)量和質(zhì)量的提高。重獎懲。我們修訂完善《新聞宣傳考核獎懲辦法》，進一步調(diào)動干部職工工作的積極性。2014年，我鎮(zhèn)在黨報黨刊報道37次、電視臺報道18次、教育局網(wǎng)站報道29次，37人受到獎勵。我本人作為中心學?！爱敿胰恕保饕钦J真策劃新聞宣傳的內(nèi)容、點子；其次是身體力行，帶頭向電視媒體、紙質(zhì)媒體上薦稿、投稿；第三是挖掘關(guān)系、積極聯(lián)系，加強與新聞媒體的溝通協(xié)作。如邀請湖北電視臺、襄陽電視臺、保康電視臺、新聞中心等媒體，牽線《湖北教育》、《后勤保障》、《新班主任》、《襄陽教育》等刊物，對我鎮(zhèn)宣傳報道。2014年，《中國夢三濃情—殘疾教師堅守大山》《校園小農(nóng)場 種出美德“新苗”》《千名留守兒童實現(xiàn)微心愿》《大山里走出的支教教師》《名家書畫進校園》等8個我自己策劃、薦稿的新聞在省、市電視臺播出。

二、隊伍建設(shè)，推進“三個強化”。

一是強化通訊員選拔。從學校教師中選用責任心強、熱愛新聞寫作、文筆功夫相對較強的教師充實全鎮(zhèn)通訊員隊伍，一年一考核。龔輝勇正是在我們中心學校通訊員隊伍中歷練，最終脫穎而出的代表。二是強化通訊員培訓(xùn)。利用暑期業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間、市級骨干通訊員培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修等契機，組織通訊員開展培訓(xùn)，提升寫作素養(yǎng)；三是強化宣傳渠道。中心學校自2010年建立歇馬教育網(wǎng)站，自2012年創(chuàng)辦《歇馬教育》年刊，中心學校本部自2014年創(chuàng)辦《活力心語》校刊，搭建交流平臺，暢通新聞宣傳渠道。多渠道的宣傳，內(nèi)容豐富，既有信息、宣傳，又有照片、圖表；既有講座、報告，又有演講比賽、文藝活動，有力推動了全鎮(zhèn)教育教學工作上臺階。

三、彰顯效果，創(chuàng)新 “五個著力點 ”。

一是宣傳報道尋求工作重點。學校工作千頭萬緒，但學年、學期、每月工作重點是既定的。2014年，我們在襄陽日報刊登《歇馬鎮(zhèn)中心學校舉辦家長開放日活動》，在襄陽晚報刊登《市招商局領(lǐng)導(dǎo)資助歐店小學學生》，在今日?？悼恰锻诰虮就临Y源，實現(xiàn)教育“大變身”》等9件，在電視臺播報新聞5次，在局網(wǎng)站刊發(fā)的新聞7件。這些內(nèi)容都是圍繞義務(wù)教育均衡發(fā)展重點工作展開的報道，有力提升了學校形象。

二是宣傳報道突出工作亮點。校本培訓(xùn)4321模式、大學生支教團、校園文化、后勤管理是我鎮(zhèn)2014點重錘打造的亮點。我們組織全鎮(zhèn)學校通訊員緊扣亮點工作，開展新聞宣傳報道。如《資教生課余進山支教》在《中國教育報》頭版刊登、在襄陽電視臺、?？惦娨暸_播出，《支教團成員在莫家埡體驗生活》在《襄陽晚報》刊登，《校本培訓(xùn)4321模式榮膺?？悼h科技創(chuàng)新二等獎》在《今日?？怠房?，《歇馬鎮(zhèn)校園文化建設(shè)“再加熱”》等在教育局網(wǎng)站刊登。

三是宣傳報道揭示工作熱點。我們抓住生本教育推進、學生舌尖上的安全、收費治理、教師師德等工作上的熱點和社會關(guān)注的熱點，策劃專題報道?！兑幻處?一所學校 35年的堅守》、《粒粒皆有情——后勤工作掠影》、《提升品位，打造文化校園》等6件，是2014年，我們在襄陽晚報、日報、今日?？瞪系膶０鎴蟮?。

四是宣傳報道把握工作新生點。我們針對重大節(jié)日、學校主要活動、一些重大的專項檢查行動和服務(wù)師生的重大舉措等新生點，謀劃在前、認真組稿，促進了中心工作知曉度。

五是宣傳報道找準深度報道閃光點。2014年9月前，莫家埡的喬永斌老師最高榮譽是省級。他身殘志堅，愛生如子，數(shù)十年如一日；他愛崗敬業(yè)，默默奉獻，數(shù)十年如一日，其精神難能可貴，人性的閃光點還有很多。我們組織全鎮(zhèn)教師，包括通訊員，多次到莫家埡體驗生活，繼而，對喬老師的深度報道也更有血有肉。正是這樣實實在在的深度宣傳，2014年9月，喬永斌老師榮膺全國模范教師稱號。?？蹬_、襄陽臺、湖北壟上、湖北新聞360、襄陽日報、襄陽晚報、今日?？?、局網(wǎng)站上，我鎮(zhèn)通訊員圍繞喬老師開展的新聞報道達15次之多。

總之，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們的新聞宣傳工作取得了一定的成績，但與兄弟學校相比，在新聞宣傳的數(shù)量和質(zhì)量上還有一定差距。今后，我們的新聞宣傳工作將立足高起點、確定新目標、繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，促進鎮(zhèn)域教育工作順利開展，為樹立良好的歇馬教育形象而不懈努力。

第三篇：在集團宣傳工作座談會上的發(fā)言

剛才聽了大家的發(fā)言，其中關(guān)于宣傳工作提出的意見和建議很誠懇也很有道理，我都認真記了下來，會后好好整理，為以后做好宣傳作參考。

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在百忙之中抽出時間參加今天的會議，感謝大家一如既往對宣傳工作的大力支持和熱情參與！

今天會議的目的是要讓大家認識到宣傳工作的重要性，對上半年的宣傳工作做一次總結(jié)，向大家傳達一下咱們下一步的宣傳計劃和思路，征求大家對企業(yè)宣傳工作的意見和建議。下面，我就以上內(nèi)容作如下匯報：

一、宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中十分重要

1.企業(yè)文化對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力。而新聞宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和組成部分，是展示、傳播企業(yè)文化的平臺，是企業(yè)文化的重要載體，對增強企業(yè)團隊的凝聚力、向心力起到重要作用。

新聞宣傳工作的重要功能就是溝通和橋梁作用，對內(nèi)通過宣傳企業(yè)文化，挖掘、樹立典型，宣傳典型、弘揚典型，加強上下溝通，使企業(yè)凝聚力得以加強，通過堅持正確的輿論導(dǎo)向，對內(nèi)能夠釋疑解惑，讓外界和廣大員工了解企業(yè)發(fā)展情況，了解近階段企業(yè)各條戰(zhàn)線上都有哪些重要的事情發(fā)生，咱們身邊都有哪些典型，我們自身在工作中應(yīng)該怎樣去做等等。

宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要意義，在我們久泰快速發(fā)展的過程中，更是顯得尤為重要。因此，我們這個宣傳隊伍在企業(yè)發(fā)展壯大中是見證者，更是吶喊者。

2.宣傳工作是實現(xiàn)自我價值的平臺。

做宣傳工作其實是一項很有意義的工作。我原來也是企業(yè)報紙的通訊員，做通訊員做了6年。就是通過企業(yè)報紙這個平臺慢慢成長起來的。經(jīng)過4年的努力，目前我不禁成為了一名相對專業(yè)的宣傳工作者，而且也不斷對外投稿，在市級以上媒體發(fā)表了100多篇稿件，大大提高了自己在行業(yè)內(nèi)的知名度。說這些的目的不是在炫耀自己的成績，我只是想告訴大家：宣傳工作是一項很有意義的工作，我們不僅提升了自我，而且也是名利雙收。先在久泰內(nèi)部提高自己的知名度，也是很榮耀的。

二、我們目前主要的宣傳載體介紹。

目前，我們久泰的宣傳載體主要是久泰能源報，集團網(wǎng)站，宣傳專題片，企業(yè)畫冊等。

1.久泰能源報。我們平時最直接并且關(guān)注最多的載體就是久泰能源報。下面我著重介紹一下久泰能源報的辦報思路和欄目介紹。

《久泰能源》報作為久泰文化的重要載體，目前已經(jīng)完成了35期，從創(chuàng)刊到現(xiàn)在，經(jīng)過幾任編輯人員的接力，從內(nèi)容到形式不斷完善和充實?？蔁o論怎樣變化，唯一不變的是我們的辦報思路，即面向全集團，深入生產(chǎn)一線、市場一線，謳歌各條戰(zhàn)線上的先進人物和先進事件，宣傳久泰的企業(yè)文化理念，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，為久泰的大發(fā)展助威吶喊。

目前久泰能源報每月一期，每期八版，20號左右編輯出版。已經(jīng)逐步形成了集團要聞、一線采風、管理經(jīng)緯和文苑漫步這幾個固定版塊，這幾期還開辟了他山之石，特別聚焦，市場縱橫等版塊。各版塊還開辟了高管視點、法律視角、品牌員工、作品欣賞等欄目。

因此，要做好宣傳工作必須先要掌握我們的辦報思路，多研究我們的報紙，有針對性的寫稿才能提高上稿幾率。有的通訊員可能有些不理解，天天寫稿，上報卻不多。我們編輯對此也很著急，要知道編輯人員如果收到一篇好稿，說欣喜若狂真的不夸張。尤其在稿件不是很充足的情況下，如果有人發(fā)來或送來一篇好稿，心中那股高興勁是沒干過編輯的人體會不到的。

今天參加會議的大都是咱們山東公司的通訊員，我就講講咱們山東公司的稿件情況吧。由于長期以來的慣例，大家一寫文章就離不開安全，于是月月交上來的稿件光安全的就占了80%。咱們并不是反對寫安全，而是目前的安全稿件大都是泛泛而談，沒有新意。寫安全也是有技巧的，大家有沒有注意，從32期開始，我們的報紙不再設(shè)安全專版了，目的就是為了轉(zhuǎn)變大家的宣傳思路，讓大家明白宣傳工作除了安全，我們的點還有很多。沒有了安全專版并不意味著我們的宣傳不重視安全。我們每期都還上安全稿件，6月份針對安全生產(chǎn)月活動出版了一期安全專刊。對于安全稿件，我們以后要根據(jù)體裁分散到其他版面中去。比如這一期報紙所上的兩篇稿件：第八版“文苑漫步”的一篇甲醇廠李延寫的“我和安全是兄弟”，一線采風上電廠孫艷君寫的“安全帽救了我一命”，寫法就比較新，第一篇采用了擬人話的手法把安全比做親如手足的“兄弟”，另一篇是通過自己親身經(jīng)歷的一次安全事故闡述安全帽的重要性。無論什么題材的稿件，我們提倡的就是寫法要有創(chuàng)新，要有自己的思路、觀點和看法，比如第31期，甲醇生產(chǎn)廠孟凡利那篇《貓之死，誰之過》，就是一個鮮活的例子，面對路上一只發(fā)生車禍而死的貓，作者發(fā)揮了想象力，聯(lián)想到了人類的安全意識，想到了生產(chǎn)操作中的安全管理。這個角度無疑是很新穎的，我們編輯所歡迎的就是這類有新意的稿件。

為了寫好稿件，我們不妨隨身帶一個筆記本，無論何時何地，只要有了寫作的激情和靈感，馬上記下來，然后通過自己豐富的聯(lián)想，聯(lián)系到實際工作生活當中去，并抽時間寫出來，那么這樣的稿子往往都是很成功的。

第四篇：在宣傳工作座談會上的發(fā)言1

在宣傳工作座談會上的發(fā)言

今天，縣委宣傳部召開此次座談會，就學習貫徹自治區(qū)黨委張春賢書記、胡偉部長在自治區(qū)黨委文化工作會上的講話精神.現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際及個人的一些感受和體會，做以下簡要發(fā)言。

宣傳思想工作必須“道人、管用、有效”，就是我們這次座談會的主題“宣傳到人，切實管用”，作為我們基層，宣傳思想工作的出發(fā)點和落腳點就是要一切從群眾出發(fā)，一切為群眾所想，更多的為人民群眾提供國家政策的宣傳，提供健康有益的信息及文化服務(wù)。為切實做到“宣傳到人，切實管用”主要做法：

一、注重宣傳形式創(chuàng)新

（一）理論宣講和文化娛樂相結(jié)合將政策理論宣講融入到文娛活動中，像東風工程、農(nóng)家書屋工程、百日文化廣場、村村通、流動文化服務(wù)車、電影流動放映車，讓大量的文娛活動切實滿足廣大群眾的精神需求。

（二）科學培訓(xùn)和文化互動相結(jié)合現(xiàn)有的農(nóng)牧民面對面宣講、科技之冬培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)從形式上相對于較枯燥，通過課后進行有獎知識競猜、小組搶答等互動，鞏固知識的學習。

（三）現(xiàn)代科技和傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合隨著信息時代的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已不再成為新鮮事物。

利用遠程教育、網(wǎng)絡(luò)信息接收將傳統(tǒng)的宣傳形式穿插對先進科學技術(shù)、知識、政策的學習。

（四）草根文化與理論宣傳相結(jié)合俗話說“射箭看靶子，彈琴看觀眾”，由我們身邊實實在在的人，實實在在的事，深入村組，用他們最樸實的語言，現(xiàn)身說法，算賬對比，向群眾宣講致富經(jīng)驗，讓農(nóng)民群眾學有榜樣、干有目標。達到“講政策，有理有據(jù)；談問題，實實在在；易記好懂還管用”的目的。

二、注重宣傳內(nèi)容創(chuàng)新

報告提到：文化宣傳要做到群眾聽得懂、愿意聽、能接受，這就要求我們在文化的內(nèi)容上要有所提升，要貼近基層，貼近群眾。

（一）照本宣科向群眾口語化轉(zhuǎn)變

照本宣科純理論的知識在基層已經(jīng)不再受到歡迎，把 “講道理”和“講故事”相結(jié)合，使抽象的的道理轉(zhuǎn)化成具體的事例；把“普通話”和“地方話”相結(jié)合，使普遍的理論知識會轉(zhuǎn)化成符合農(nóng)村實際的特殊形式；把“我來說”和“大家談”相結(jié)合，使傳統(tǒng)的“我來講你來聽”轉(zhuǎn)化成人民群眾踴躍參與的“交響曲”讓群眾從中接受教育，提高認識。

（二）推介典型，發(fā)揮典型的模范帶頭作用

結(jié)合“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”等主題活動，樹立一批先進群體和個人，宣傳推介，是大家受到啟發(fā)和教育。

（三）結(jié)合鄉(xiāng)域特色發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)

圍繞濕地公園謀發(fā)展，做文章。我們從“什么是濕地”、“如何保護濕地，保護濕地的意義是什么”、“如何借助濕地帶動鄉(xiāng)域經(jīng)濟增加農(nóng)民收入”深入探索，將其融入文化元素。組織民間藝人編排了《濕地公園暢想曲》從濕地的建設(shè)及群眾大膽暢想圍繞濕地謀發(fā)展增收入，使理論知識轉(zhuǎn)化成為群眾喜聞樂見聽得懂、愿意聽、深入人心，寓教于樂的形式。

（四）利用新資源，搞好網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理

充分運用現(xiàn)代遠程教育平臺，網(wǎng)絡(luò)電視、互聯(lián)網(wǎng)、微博等媒體，正面引導(dǎo)，讓廣大群眾通過網(wǎng)絡(luò)學習新技術(shù)，接受新風民俗，知曉國家方針政策，成為新型的農(nóng)民。

最后，在文化宣傳工作上，我們將著力建設(shè)理論武裝、輿論引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、精神文明建設(shè)“四位一體”的宣傳文化體系，強力推進科技、文化、衛(wèi)生、法律面對面交予。文藝護送、電影放送、村村通大喇叭、書刊報紙音像、開展大眾舞蹈“六進村”活動。

以上發(fā)言不妥之處請大家批評指正

第五篇：在新聞宣傳工作座談會上的發(fā)言

在新聞宣傳工作座談會上的發(fā)言

（二00六年九月六日）

今年以來，縣新聞宣傳中心充分運用《今日XX》這一宣傳陣地，緊緊圍繞“兩個聚焦”發(fā)展戰(zhàn)略，在宣傳的內(nèi)容和方式上作了一些創(chuàng)新和嘗試，取得了一些成績。但同時也存在很多問題和不足。下面我作一個發(fā)言，講的不對的地方請領(lǐng)導(dǎo)和各位批評指正。

一、今年以來主要工作

《今日XX》是原《XX報》撤銷后，由縣新聞宣傳中心主辦的一份內(nèi)部資料。這份內(nèi)刊雖然只是每周三期，發(fā)行量也大大壓縮，但它卻是縣委、縣政府的重要喉舌，是上傳下達的重要渠道，是凝聚人心的重要陣地。今年初，縣委、縣政府提出“兩個聚焦”主體戰(zhàn)略后，我們充分發(fā)揮《今日XX》的宣傳功能，努力“兩個聚焦”營造一個良好的輿論氛圍。今年以來我們重點抓了以下幾項工作：

1、組織采寫《汩汩甘泉潤民心》、《筑平坎坷成大道》、《讓老百姓看得起病》、《大庇寒士俱歡顏》、《輕裝上陣奔小康》等五篇關(guān)于農(nóng)村五件實事的系列報道。

2、圍繞縣委、縣政府的中心工作，開辟“聚焦工業(yè)突破，聚焦招商引資”專欄，先后刊登通訊、消息、評論、圖片等124篇（幅）。

3、圍繞省委部署的村莊河塘整治工作，開辟《學習黨章、永葆先進、清潔河塘、美化家園》專欄，并采用倒計時宣傳和天天出報的方式，為全面推進河塘整治工作營造了一個比學趕超的輿論氛圍。短短一個星期，刊發(fā)文章28篇、圖片17幅。

4、圍繞重大項目的突破，刊發(fā)《“重大項目突破年”的思考》系列評論8篇。

5、圍繞縣委九屆十二次全體(擴大)會議，推出三篇解讀文章，全面深入剖析全會的精神實質(zhì)。

6、以《在我縣大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀》為主題，刊發(fā)系列評論6篇。

7、開辟《重點定報企業(yè)巡禮》專欄，宣傳報道華寶、金昉、亞邦等10多家重點企業(yè)的最新生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

8、推出歷時三個余月的大型新聞采訪活動《“兩個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)行》，刊發(fā)稿件126篇、圖片42幅。

9、開辟《新農(nóng)村建設(shè)百村行》專欄，目前已刊發(fā)來自基層一線的14篇文章。

二、存在的問題和不足

今年以來，我們新聞宣傳中心的宣傳工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求還相差很遠，特別是工作中發(fā)生了一些失誤，造成了一些負面效應(yīng)。9月3日上午，我們召開了全體人員會議，對今年以來工作中存在的問題進行了認真的總結(jié)和深刻的反思。主要有這么幾點：

1、圍繞縣委、縣政府中心工作的深度宣傳不多，對一些文章的把握上還存在一些偏差。

目前，我們的新聞報道大多數(shù)局限于一些會議和來自基層的一般性動態(tài)報道，而有深度的、對全局工作有普遍指導(dǎo)意義、能給領(lǐng)導(dǎo)提供正確決策的報道比較少。而一些深度的報道又往往重點把握不是太準，有明顯偏軌的情況，造成一些不好的影響。比如，今年1月1日的《今日XX》上，我們刊發(fā)了一篇1500字的新年寄語。這篇新年寄語是根據(jù)縣委工作決議主要內(nèi)容撰寫的。其中，有這樣的一句語：過去的一年，全縣廣大干群在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞加快發(fā)展、科學發(fā)展這個主題什么什么等，結(jié)果引起了誤解。有人提出，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，那么政府呢，全縣的工作難道都是縣委做的和領(lǐng)導(dǎo)的，縣政府就沒有做、沒有領(lǐng)導(dǎo)嗎?這個問題的發(fā)生主要是我們責任心不強造成的，如果當時把縣政府加上去，就什么事也沒有了。再比如，今年9月1日，《今日XX》刊登了《建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思考》系列評論文章《不能一屆班子一條道》，同樣存在問題。今年2月份，中共出臺了關(guān)于加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃，縣委農(nóng)工辦也出臺了關(guān)于加強全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實施意見。我們根據(jù)中央的規(guī)劃和縣委的實施意見，組織擬定了10篇建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思考系列評論文章，應(yīng)該說其出發(fā)點是好的，總的路子是對的。文章結(jié)合全縣農(nóng)村過去存在的問題進行剖析，其目的是為了能引起基層干部的重視。但由于我們對其中的第八篇評論《不能一屆班子一條道》的標題及內(nèi)容未能作認真推敲，結(jié)果帶來負面影響，引起少數(shù)人的猜疑。

以上兩篇文章的失誤，充分反映了我們政治敏感性不強，暴露了我們工作中存在的問題。

2、辦報質(zhì)量不高，在文字、語法等方面還存在這樣那樣的問題。

宣傳部對上半年《今日XX》進行了審讀，指出了我們在辦報質(zhì)量存在的許多問題，我們組織了認真學習，感到這些問題大部分是不應(yīng)該發(fā)生的。我們在辦報質(zhì)量上存在的問題主要有這么幾個方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)人姓名、職務(wù)出錯。上半年發(fā)生三次；

二是錯別字較多。這些錯誤多數(shù)是沒有校對出來，有少數(shù)是根本不知道錯了，反映我們的業(yè)務(wù)水平還不高；三是一些稿件新聞要素不全或者可讀性不強等。

3、隊伍精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)在不干事、不肯干事的人多。

新聞宣傳中心目前有14個在編人員，他們?nèi)繛樵璛X報社的同志，這是縣報撤銷以后，全省、全市唯

一沒有分流的一支隊伍。雖然只有14個人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下來的只有幾個肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人過去憑關(guān)系調(diào)進來的，素質(zhì)較差，不干事，也干不了事；二是新聞中心成立快三年了，三定問題一直沒有落實，大家沒心思干事，先后多次寫聯(lián)名信要求落實三定，造成不好的影響；三是本單位只有在原報社復(fù)刊初期，提拔了幾位中層干部，但后來一直到目前10年期間再也沒有調(diào)整一個人的職務(wù)，也沒有向外交流一個人員，造成大家感到在這個單位前途無望，提不起精神來干事。有些同志政治素質(zhì)很好，業(yè)務(wù)能力也很強，但當他們看到許多不如自己的人紛紛調(diào)進機關(guān)工作，并且很快又提拔為科級干部時，自己更是很悲觀。感到干不干一樣。四是福利待遇差。過去辦報有征訂費，現(xiàn)在是免費贈閱，縣里又遲遲不落實印刷費、投遞費等，稿子寫多寫少一個樣，又拿不到稿費和加班費，積極性受到較大挫傷。

三、下一步整改措施及建議

針對我們工作中存在的問題和不足，下一步將集中時間，開展以下整改工作：

一是整頓員工隊伍，切實提升他們的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的敬業(yè)精神；二是精心策劃宣傳，圍繞縣委、縣政府的中心工作搞好深入報道。近期計劃推出“進一步優(yōu)化投資環(huán)境，加快XX經(jīng)濟發(fā)展”系列訪談，計劃專訪30個縣直機關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、窗口單位負責人。同時，做好“大干四季度，全面完成全年目標任務(wù)”重點報道；三是對重點稿件做到及時送審，確保不出重大差錯。

下面我想提幾點建議：

1、建立新聞宣傳定期會辦制度。建議由縣委宣傳部牽頭，圍繞縣委、縣政府近期工作重點，與新聞單位一起分析研究，拿出比較完整的宣傳方案，由新聞單位組織實施。再由各新聞單位將此方案轉(zhuǎn)發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣委、通訊員，也便于他們組織稿件。因這個制度多年未建立，造成下面的宣傳工作有時候看不準風向，摸不著頭腦，不了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)。

2、整合新聞資源，建立媒體共享制度。目前，我縣新聞媒體是各自為戰(zhàn)，重復(fù)勞動，新聞資源不足和浪費的現(xiàn)象共存。電視新聞是領(lǐng)導(dǎo)活動一個不漏，領(lǐng)導(dǎo)人是沒有電視記者到場不出門、不講話；對報紙這一塊是想起來叫一聲，想不起來就算了，結(jié)果造成人家電視報了，你報紙不報，是不是瞧不起領(lǐng)導(dǎo)；而廣播就根本叫也不叫。這種狀況存在好多年了，就我們報紙這一塊來說，有時事后得知領(lǐng)導(dǎo)的重大活動，但事前又沒有接到采訪通知，只好到電視臺要稿子，碰到電視臺記者不在，稿子等不到就無法報了，過天把等到了，時效性又過了，我們感到很為難。而廣播這一塊，雖然沒有人通知他去訪，但他們工作好做，他們播的內(nèi)容全是從電視臺那邊拿的和在我們報紙上剪的，加上個本臺消息。所以，最難的是我們報紙。我建議整合縣內(nèi)新聞資源，建立媒體共享制度。有這么幾點建議：一是以電視臺新聞中心為主導(dǎo)，對縣領(lǐng)導(dǎo)的重大活動，由他們負責通知報社、電臺，參加一起采訪，保證領(lǐng)導(dǎo)人活動一個不漏；二是派出一方記者，采寫的稿件，由三方共享，傳送到其他媒體，享受方付給提供方一定的報酬；三是三方記者適當交流，把敬業(yè)精神差一些的、文字功底弱一點的送到對方去參觀、交流、學習，取長補短，互相提高。

3、建立新聞單位工作人員獎懲制度。新聞單位是一個特殊的單位。每一位記者、每一位工作人員業(yè)務(wù)水平哪怕差一點不要緊，只要勤奮學習、鉆研業(yè)務(wù)、勇于吃苦，最終都能成為一名優(yōu)秀的人才。怕就怕不服從領(lǐng)導(dǎo)，不動腦子，不下基層，天不怕地不怕滿嘴說大話。碰到這樣的人，沒有辦法來處懲他，是不行的。據(jù)我們了解，各地新聞單位人員都是實行聘用制和檔案工資制，不管是不是全額的、差額的、自收自支的事業(yè)單位全部實行聘用制，事業(yè)心、責任心不強的，完不成工作任務(wù)的，違反單位規(guī)章制度的隨時解聘；符合條件的社會人員、大專畢業(yè)生又隨時可以被聘進來，而我們XX的新聞單位不是這種情況，人員一進來，就是“鐵飯碗”，大錯不犯，小錯不改，不干事，混日子，領(lǐng)導(dǎo)批評他不理你，你拿他根本沒辦法。對這種人退不出去，調(diào)不出去。與此相對的是也有一部人愛崗敬業(yè)，人品、水平都很出色，但從這支隊伍中被提拔起來的幾乎沒有。對這樣人提拔不起來也罷，應(yīng)當對他們給予一定的榮譽、獎勵；而對差的人也應(yīng)當實施一定的處懲。只有這樣，才能把這支隊伍搞活。我們單位也建立一套完整的考核、獎勵機制，從廣告費中拿出點錢來進行月考核、年終評優(yōu)和末位待崗制。但現(xiàn)在不頂用了，因為我們的權(quán)力有限，到限就為止了。因此，我建議由宣傳部牽頭，制訂一套新聞單位工作人員獎懲制度，以縣委的名義下發(fā)實施。這樣，才能徹底打破員工身份限制，實行崗位、績效工資的分配形式，繳發(fā)內(nèi)在活力。

4、切實加強基層通訊員隊伍建設(shè)?；鶎油ㄓ崋T是宣傳報道戰(zhàn)線的一支重要力量，一個地區(qū)如果沒有這支“筆桿子”，無論是對內(nèi)對外宣傳都是很困難的。我縣通訊員隊伍已經(jīng)喊了多少年，要編制、要工資，這些問題一直解決不了，他們也多次向上級寫過信，都沒有用。目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員空缺，通訊報道基本處于癱瘓狀況。建議這部分人員向社會招聘，通過縣考試擇優(yōu)聘用，人員工資采取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣廣電局、縣新聞中心“三四五”制的負擔辦法，即給他們定任務(wù)，由新聞中心每月負擔300元，電視臺、廣播電臺每月負擔400元，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月負擔500元，總計1200元，200元用于辦養(yǎng)老保險，1000元作用工資，這樣就完全可以解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員隊伍建設(shè)問題。