第一篇：在離職告別酒會(huì)上的感言

在離職告別酒會(huì)上的感言

同志們：

2007年的初春時(shí)節(jié)我來(lái)到XX，而今即將伴隨著盛夏的熱情離去，就要揮別曾經(jīng)工作過(guò)的地方，踏上人生新的征程。此時(shí)此刻，我的心情很不平靜。回顧過(guò)去的五年零七個(gè)月，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營(yíng)盤流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不舍之情難以言表。

rěnrǎn

時(shí)光荏苒，歲月如梭。五年零七個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，直到這時(shí)我才真正理解來(lái)去匆匆的內(nèi)涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的甌越民風(fēng)、“敢為天下先、敢闖天下路”的XX精神和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深的人文底蘊(yùn)，都給我留下了永不磨滅的印象。在XX這片大有希望的熱土上，我度過(guò)了值得終生回憶的無(wú)悔歲月，也為XX電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份微薄之力，與同志們一道見(jiàn)證了XX電力局的“由大轉(zhuǎn)強(qiáng)”，使我這祖籍山東的交流干部深深融入了XX電力這個(gè)大家庭，對(duì)素有“東南小鄒魯”之稱的理學(xué)名邦XX充滿了濃濃的鄉(xiāng)情?！叭朔遣菽?，孰能無(wú)情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無(wú)論走到哪里，今后，XX都 －1－

將是我魂?duì)繅?mèng)繞的地方，我將時(shí)常想起它。即使在此時(shí)此刻，我每每想起同志們對(duì)我工作的大力支持和個(gè)人的鼎力相助，我就深受感動(dòng)，并將永志不忘！

由于受內(nèi)外條件、環(huán)境及時(shí)間的限制，部署的有些工作仍在完善、實(shí)施之中，更有一些構(gòu)想尚未完成、實(shí)現(xiàn)，對(duì)此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少?！叭朔鞘ベt、孰能無(wú)過(guò)”，我在工作中，肯定會(huì)有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對(duì)工作要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，難免會(huì)傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請(qǐng)諒解！我相信，同志們都能從工作角度對(duì)我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們！“難得浮生半日閑”。今晚的答謝酒會(huì)就請(qǐng)大家暫時(shí)放下工作的重?fù)?dān)，開(kāi)懷暢飲。記得偉大的詩(shī)人李白說(shuō)過(guò)這么一句話：古來(lái)圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名。為此，我提議大家一起舉杯：為成就共同的事業(yè)、建設(shè)共同的家園，干杯?。?－

第二篇：離職告別感言

離職告別感言

離職告別感言1

有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛(ài)、信任、授權(quán)及各級(jí)主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項(xiàng)工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

十二萬(wàn)分感激各級(jí)主管及同仁之“厚愛(ài)”，在此謹(jǐn)致最摯誠(chéng)謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無(wú)理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹(jǐn)此表達(dá)真誠(chéng)之“歉意”，各位有任何批評(píng)或指教，我愿虛心接受，服務(wù)期間，有任何錯(cuò)誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔(dān)。

相信，*****公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，將有更新的、充實(shí)的'、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長(zhǎng)、茁壯、永續(xù)而打拼。

人生有不同的階段、不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達(dá)成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢(mèng)”、愛(ài)自己所“愛(ài)”、珍惜自己所“有”，過(guò)著自己所期待之人生。

離職告別感言2

各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟姐妹們：

今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫(xiě)郵件道別，但是沒(méi)有想到，自己也會(huì)有這一遭。

趁郵件權(quán)限被取消之前，就啰嗦幾句。

我是xxxx年xx月社招進(jìn)入公司的，當(dāng)時(shí)很年輕，雖然也工作了一年半，但進(jìn)了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和xx聊，那是我剛來(lái)的時(shí)候鬧的笑話，問(wèn)他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒(méi)有的，以前也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的，貌似很高深?。ń饷埽簄otes）

20xx年是公司布局xx產(chǎn)品的重要年份，我剛進(jìn)公司，就被很幸運(yùn)地分到了公司重點(diǎn)項(xiàng)目xxx、xxx的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中。xx是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，xx、xx、xx是我的導(dǎo)師和伙伴，在2個(gè)多月的時(shí)間，大家加班加點(diǎn)，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點(diǎn)是常事，第二天還是準(zhǔn)時(shí)上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務(wù)工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛(ài)的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂(lè)無(wú)窮、收益良多！

之后，雖然隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，工作的部門名稱換過(guò)好幾個(gè)，但一直都是在研發(fā)這個(gè)大家庭中。研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)氛圍是最好的，大家之間沒(méi)有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，xx的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯(cuò)，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運(yùn)動(dòng)、自駕、旅游。這些感情銘記于心！這些氛圍的營(yíng)造，得益于老板的.豁達(dá)和開(kāi)明，更有xx姐的悉心呵護(hù)和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點(diǎn)念想還是挺有成就感的！

最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒(méi)有下手或反應(yīng)過(guò)來(lái)之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢(shì)，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛(ài)，現(xiàn)在想起常常偷笑！

9年了，我在xx收獲了經(jīng)驗(yàn)和閱歷，成功地從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為商務(wù)，更直面市場(chǎng)，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容、支持和指導(dǎo)，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！

最后，臨走還要給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實(shí)在過(guò)意不去！

離職告別感言3

同志們：

20xx年的初春時(shí)節(jié)我來(lái)到XX，而今即將伴隨著盛夏的熱情離去，就要揮別曾經(jīng)工作過(guò)的地方，踏上人生新的征程。此時(shí)此刻，我的心情很不平靜。回顧過(guò)去的五年零七個(gè)月，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營(yíng)盤流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不舍之情難以言表。

時(shí)光荏苒，歲月如梭。五年零七個(gè)月的.時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，直到這時(shí)我才真正理解來(lái)去匆匆的內(nèi)涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的甌越民風(fēng)、“敢為天下先、敢闖天下路”的XX精神和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深的人文底蘊(yùn)，都給我留下了永不磨滅的印象。在XX這片大有希望的熱土上，我度過(guò)了值得終生回憶的無(wú)悔歲月，也為XX電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份微薄之力，與同志們一道見(jiàn)證了XX電力局的“由大轉(zhuǎn)強(qiáng)”，使我這祖籍山東的交流干部深深融入了XX電力這個(gè)大家庭，對(duì)素有“東南小鄒魯”之稱的理學(xué)名邦XX充滿了濃濃的鄉(xiāng)情?！叭朔遣菽?，孰能無(wú)情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無(wú)論走到哪里，今后，XX都 將是我魂?duì)繅?mèng)繞的地方，我將時(shí)常想起它。即使在此時(shí)此刻，我每每想起同志們對(duì)我工作的大力支持和個(gè)人的鼎力相助，我就深受感動(dòng)，并將永志不忘！

由于受內(nèi)外條件、環(huán)境及時(shí)間的限制，部署的有些工作仍在完善、實(shí)施之中，更有一些構(gòu)想尚未完成、實(shí)現(xiàn)，對(duì)此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少?！叭朔鞘ベt、孰能無(wú)過(guò)”，我在工作中，肯定會(huì)有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對(duì)工作要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，難免會(huì)傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請(qǐng)諒解！我相信，同志們都能從工作角度對(duì)我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們！“難得浮生半日閑”。今晚的答謝酒會(huì)就請(qǐng)大家暫時(shí)放下工作的重?fù)?dān)，開(kāi)懷暢飲。記得偉大的詩(shī)人李白說(shuō)過(guò)這么一句話：古來(lái)圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名。為此，我提議大家一起舉杯：為成就共同的事業(yè)、建設(shè)共同的家園，干杯！

離職告別感言4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對(duì)于xx同志調(diào)入執(zhí)法隊(duì)工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對(duì)我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往xxx開(kāi)展相關(guān)工作。

首先，我特別對(duì)各位關(guān)心、幫助、支持過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來(lái)，我就一直在xx工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。在此，對(duì)和我朝夕相處的同事，給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意！

其次，過(guò)去7年來(lái)，xxxx在xx局、xxx、xxx領(lǐng)導(dǎo)，以及x的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來(lái)，我們面臨著新的'歷史機(jī)遇，但與此同時(shí)，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在xxx的工作，我在這里度過(guò)我人生重要的xx年時(shí)光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。這xx年來(lái)，我不敢說(shuō)做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個(gè)人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請(qǐng)大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富，xxx工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持xxx的工作。

最后，希望大家在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持xx副xx開(kāi)展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把xxxx的工作做得更好。

謝謝大家！

離職告別感言5

一位華為IT總監(jiān)離職時(shí)給大家寫(xiě)了一封告別信。信中出現(xiàn)出的工作修養(yǎng)和華為人的功德讓人信服和傳染，這好像與時(shí)下廣為散布的“監(jiān)控?cái)z像頭狼性文化”唱了反調(diào)，華為內(nèi)部究竟什么樣，對(duì)我們這些大門以外的人來(lái)說(shuō)，始終是個(gè)迷。

摘取了那封信中的兩局部：

一是歸納的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，二是感恩的心境。以下即便這兩局部的內(nèi)容。

第一局部職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)歸納：

一、從小事做起，學(xué)會(huì)受騙，與旁人配合。

二、心有多大，舞臺(tái)就有多大。

三、好好學(xué)習(xí)，天天向上。

四、勇于實(shí)踐，勇于犯錯(cuò)，擅長(zhǎng)反省。

五、要有措施、有套路，對(duì)問(wèn)題系統(tǒng)思忖、對(duì)處理計(jì)劃有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)。

六、自力更生思忖，不隨波逐流。

七、少埋怨、少空談、積極積極，多干實(shí)事。

八、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，獲勝者經(jīng)常自覺(jué)自律、信守承諾、心無(wú)旁騖。

九、多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美生趣，看起來(lái)與工作不怎么相干，其實(shí)太相干了。

十、“大家好，才是真的好”，關(guān)懷人，幫助人，精誠(chéng)待人，懇摯做人。

十一、盛開(kāi)和分享的態(tài)度，在一個(gè)高科技公司工作，萬(wàn)一報(bào)著守舊和密封的心態(tài)，生長(zhǎng)確定會(huì)碰壁。

十二、做好工夫管教。

第二局部感恩的心境：

在華為的十年，還有一筆最貴重的財(cái)富是結(jié)識(shí)無(wú)數(shù)良好的同志、朋友，他們授予我許多啟迪、授予我無(wú)私幫助，要感謝無(wú)數(shù)授予過(guò)我?guī)椭⒌系娜薈 究竟有多混雜，未曾人懂得，我們懂得的。

（二）

我昨天的老板年底寫(xiě)給員工一封信，述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。所以說(shuō)昨天的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?/p>

20xx年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。

退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的.結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無(wú)選擇。

世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)進(jìn)步？何以會(huì)有未來(lái)？這也是我選擇離開(kāi)的最強(qiáng)動(dòng)因。

我真誠(chéng)地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。

平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步，而且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō)，中國(guó)人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)？說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來(lái)，因?yàn)槲覄e無(wú)選擇！臥薪嘗膽也許是爭(zhēng)取主動(dòng)的不二之法。既然如此，工作就不應(yīng)該是做給別人的，而應(yīng)該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會(huì)在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，你就會(huì)樂(lè)觀地看待你的工作。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時(shí)最喜歡說(shuō)的一句話就是，在工作中學(xué)習(xí)，在成長(zhǎng)中享樂(lè)。

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)進(jìn)步，才會(huì)變得與眾不同；因?yàn)樗伎?，我們才?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。

對(duì)于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒(méi)了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧](méi)有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

平心而論，當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無(wú)法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)橹挥兄袊?guó)人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。

昨天已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

第三篇：離職告別感言

離職告別感言

云翻涌成夏，時(shí)間追不上白馬。

這條路上的你我他，有誰(shuí)迷路了嗎？

四年一輪回，最終還是從華為大學(xué)畢業(yè)了，沒(méi)能趕上繼續(xù)深造，很是遺憾。

按照慣例這時(shí)應(yīng)該去心聲社區(qū)發(fā)個(gè)吐槽貼控訴一下這幾年來(lái)所經(jīng)歷的林林總總，但腦子里醞釀了許久也沒(méi)憋出個(gè)屁來(lái)，就此作罷。

生平第一份工作就這么戛然而止，從陌生到熟悉再到離開(kāi)，說(shuō)不出的五味雜陳，最后到嘴邊都化為了一句感謝。

窮盡我的大腦記憶，最后剩下的，全是各位的笑容與幫助，真心覺(jué)得無(wú)論是同事或工作，都對(duì)我太好了，沒(méi)什么可抱怨的。

現(xiàn)在應(yīng)該有同學(xué)正在屏幕前大罵太假了吧？心說(shuō)到最后了還在說(shuō)客套話粉飾太平。隨他去吧，子非魚(yú)，焉知魚(yú)之樂(lè)。

不想傷春悲秋似的刻意煽情，也不想慷慨激昂似的猛打雞血，人生本就平淡如水，轟轟烈烈不屬于平凡的你我他。

總之，各位保重，后會(huì)有期。

第四篇：離職告別感言

離職告別感言

篇一：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對(duì)于xx同志調(diào)入執(zhí)法隊(duì)工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對(duì)我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往xxx開(kāi)展相關(guān)工作。

首先，我特別對(duì)各位關(guān)心、幫助、支持過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來(lái)，我就一直在xx工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。在此，對(duì)和我朝夕相處的同事，給與我無(wú)私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意!

其次，過(guò)去7年來(lái)，xxxx在xx局、xxx、xxx領(lǐng)導(dǎo)，以及x的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來(lái)，我們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時(shí)，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力。回顧這幾年在xxx的工作，我在這里度過(guò)我人生重要的xx年時(shí)光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。這xx年來(lái)，我不敢說(shuō)做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個(gè)人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請(qǐng)大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財(cái)富，xxx工作的情結(jié)都將一直伴隨我，我也會(huì)一如既往地關(guān)心和支持xxx的工作。

最后，希望大家在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持xx副xx開(kāi)展相關(guān)工作，同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，把xxxx的工作做得更好。

謝謝大家!

篇二：

各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟姐妹們：

今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫(xiě)郵件道別，但是沒(méi)有想到，自己也會(huì)有這一遭。

趁郵件權(quán)限被取消之前，就啰嗦幾句。

我是xxxx年xx月社招進(jìn)入公司的，當(dāng)時(shí)很年輕，雖然也工作了一年半，但進(jìn)了公司還是和新人一樣，好多不懂!我前幾天還在和xx聊，那是我剛來(lái)的時(shí)候鬧的笑話，問(wèn)他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒(méi)有的，以前也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的，貌似很高深!

20xx年是公司布局xx產(chǎn)品的重要年份，我剛進(jìn)公司，就被很幸運(yùn)地分到了公司重點(diǎn)項(xiàng)目xxx、xxx的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中。xx是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，xx、xx、xx是我的導(dǎo)師和伙伴，在2個(gè)多月的時(shí)間，大家加班加點(diǎn)，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點(diǎn)是常事，第二天還是準(zhǔn)時(shí)上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務(wù)工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛(ài)的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂(lè)無(wú)窮、收益良多!

之后，雖然隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，工作的部門名稱換過(guò)好幾個(gè)，但一直都是在研發(fā)這個(gè)大家庭中。研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)氛圍是最好的，大家之間沒(méi)有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，xx的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯(cuò)，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運(yùn)動(dòng)、自駕、旅游。。這些感情銘記于心!這些氛圍的營(yíng)造，得益于老板的豁達(dá)和開(kāi)明，更有xx姐的悉心呵護(hù)和不斷創(chuàng)新!在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點(diǎn)念想還是挺有成就感的!

最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒(méi)有下手或反應(yīng)過(guò)來(lái)之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢(shì)，就抱得美人歸!兒子也四歲了，活潑可愛(ài)，現(xiàn)在想起常常偷笑!

9年了，我在xx收獲了經(jīng)驗(yàn)和閱歷，成功地從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為商務(wù)，更直面市場(chǎng)，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容、支持和指導(dǎo)，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合!

最后，臨走還要給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實(shí)在過(guò)意不去!

第五篇：離職告別感言

離職告別感言

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們有時(shí)會(huì)因某件事或某個(gè)人而產(chǎn)生新的想法，這時(shí)應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇感言。那么到底應(yīng)該如何寫(xiě)感言呢？以下是小編精心整理的離職告別感言，歡迎閱讀與收藏。

一位華為IT總監(jiān)離職時(shí)給大家寫(xiě)了一封告別信。信中出現(xiàn)出的工作修養(yǎng)和華為人的功德讓人信服和傳染，這好像與時(shí)下廣為散布的“監(jiān)控?cái)z像頭狼性文化”唱了反調(diào)，華為內(nèi)部究竟什么樣，對(duì)我們這些大門以外的人來(lái)說(shuō)，始終是個(gè)迷。

摘取了那封信中的兩局部：

一是歸納的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，二是感恩的心境。以下即便這兩局部的內(nèi)容。

第一局部職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)歸納：

一、從小事做起，學(xué)會(huì)受騙，與旁人配合。

二、心有多大，舞臺(tái)就有多大。

三、好好學(xué)習(xí)，天天向上。

四、勇于實(shí)踐，勇于犯錯(cuò)，擅長(zhǎng)反省。

五、要有措施、有套路，對(duì)問(wèn)題系統(tǒng)思忖、對(duì)處理計(jì)劃有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)。

六、自力更生思忖，不隨波逐流。

七、少埋怨、少空談、積極積極，多干實(shí)事。

八、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，獲勝者經(jīng)常自覺(jué)自律、信守承諾、心無(wú)旁騖。

九、多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美生趣，看起來(lái)與工作不怎么相干，其實(shí)太相干了。

十、“大家好，才是真的好”，關(guān)懷人，幫助人，精誠(chéng)待人，懇摯做人。

十一、盛開(kāi)和分享的態(tài)度，在一個(gè)高科技公司工作，萬(wàn)一報(bào)著守舊和密封的心態(tài)，生長(zhǎng)確定會(huì)碰壁。

十二、做好工夫管教。

第二局部感恩的心境：

在華為的十年，還有一筆最貴重的財(cái)富是結(jié)識(shí)無(wú)數(shù)良好的同志、朋友，他們授予我許多啟迪、授予我無(wú)私幫助，要感謝無(wú)數(shù)授予過(guò)我?guī)椭⒌系娜薈++究竟有多混雜，未曾人懂得，我們懂得的。

我昨天的老板年底寫(xiě)給員工一封信，述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。所以說(shuō)昨天的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?/p>

20xx年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。

退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無(wú)選擇。

世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)進(jìn)步？何以會(huì)有未來(lái)？這也是我選擇離開(kāi)的最強(qiáng)動(dòng)因。

我真誠(chéng)地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。

平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步，而且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對(duì)，()因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō)，中國(guó)人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的'事。這也算是退而求其次的一種明智。

這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)？說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來(lái)，因?yàn)槲覄e無(wú)選擇！臥薪嘗膽也許是爭(zhēng)取主動(dòng)的不二之法。既然如此，工作就不應(yīng)該是做給別人的，而應(yīng)該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會(huì)在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，你就會(huì)樂(lè)觀地看待你的工作。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時(shí)最喜歡說(shuō)的一句話就是，在工作中學(xué)習(xí)，在成長(zhǎng)中享樂(lè)。

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)進(jìn)步，才會(huì)變得與眾不同；因?yàn)樗伎?，我們才?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。

對(duì)于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒(méi)了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧](méi)有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

平心而論，當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無(wú)法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)橹挥兄袊?guó)人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。

昨天已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。