第一篇：集團領導為一線員工送清涼

集團領導為一線員工送清涼

本報訊“葉總來我們項目部了，給我們送清涼來了”。7月30日上午，集團公司總經(jīng)理葉新平一行在機械化公司黨委書記李復軍的陪同下，頂著炎炎烈日，到郴州市裕后街商業(yè)綜合樓項目部，為堅守奮戰(zhàn)在一線的員工送來了防暑降溫的藥品及物資，同時，也為項目一線的員工送去了高溫關懷。葉總一行走進項目部，與一線員工一一握手合影，親切的詢問了大家在項目的工作生活情況，查閱了裕后街的完成效果圖。葉總表示：裕后街商業(yè)綜合樓作為裕后街頭第一家，既是地標，也是象征，是郴州市重要的民生工程，郴州市委和集團對裕后街的改建保持了高度的關注；項目部的同志要充分發(fā)揮勇于吃苦，能打硬仗的精神，一定要為郴州市，為建工集團留下一座優(yōu)質(zhì)工程；最后，葉總代表集團公司領導對奮戰(zhàn)在一線的員工表示感謝，并再三叮囑大家要注意合理安排工作時間，避免高溫施工，確保安全施工。

機械化公司黨委書記李復軍鄭重表示了保證完成任務的信心和決心，在場的員工紛紛表示：感謝集團公司領導的關心和高度關注，一定按照領導的要求，認真完成施工任務，絕對不辜負領導的期望和信任。

第二篇：高溫慰問到一線,炎炎夏日送清涼

高溫慰問到一線，炎炎夏日送清涼

7月27日上午，xx市總工會副主席xxx在區(qū)總工會常務副主席xxx的陪同下深入xxx慰問一線生產(chǎn)作業(yè)的部分企業(yè)職工和環(huán)衛(wèi)工人，為他們送去冰糖、綠豆、毛巾等防暑降溫物品。

主席來到40度高溫的生產(chǎn)一線之后，為一線的職工送上夏日消暑用品，并對他們依然奮戰(zhàn)在一線辛勤付出的努力表示感謝，并鼓勵大家再接再厲，克服困難，戰(zhàn)勝高溫，在完成生產(chǎn)任務的同時要提高安全防范能力和自我保護意識,同時叮囑企業(yè)在保證工作質(zhì)量、工作進度的前提下，確保一線職工安全度暑，做好防暑降溫工作，把清涼飲料、勞保用品、高溫津貼及時發(fā)放到位，注意做好安全生產(chǎn)、排查隱患工作，為職工創(chuàng)造更好更舒適的作業(yè)環(huán)境。

隨后，市總調(diào)研組就xxx“職工之家”建設、企業(yè)建會、困難職工幫扶等工作進行了調(diào)研座談，xxx副主席要求xx工會干部抓好工會班子建設，抓實工會陣地建設，力爭做出更好的成績。

第三篇：領導慰問一線員工

真情暖人心啟步新廈航——領導慰問一線員工

2011-01-04 民航資源網(wǎng) 記者李朋 [投稿排行榜] 2011/01/04(16:46:42)

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民航資源網(wǎng)2011年1月4日消息：歲末的廈門航空有限公司

（Xiamen Airlines Ltd.，簡稱“廈航”），處處洋溢著迎接新年的喜慶氣氛，涌動著跨越發(fā)展的熱潮。

在2011年元旦到來之際，總經(jīng)理車尚輪、黨委書記洪荻生等公司領導12月31日下午，分四路輕車簡從到飛行部、空中乘務部、運控中心、機務部等部門，看望慰問一線員工，勉勵廣大職工再接再厲、奮發(fā)進取，在新起點上創(chuàng)造新業(yè)績、譜寫新篇章，代表公司向全體員工致以新年的祝福。

農(nóng)歷新年將臨，各個部門的工作面臨著什么樣的問題？生活存在什么樣的困難，“十二五”開局之年如何進一步加強……公司領導樣樣牽掛在心。

“感謝你們、感謝你們的家人，共同為公司發(fā)展再立新功”

2010年，飛行部共安全飛行約21.8萬小時，最大限度地完成了公司的航班飛行任務，保證了公司的經(jīng)營效益。車尚輪十分關心飛行部的情況，第一站便來到飛行部考察、慰問，詳細了解飛行部的生產(chǎn)情況。

當?shù)弥w行部在航班生產(chǎn)任務重、人力資源緊張的情況下，密切跟蹤各項轉(zhuǎn)升訓練的落實，與飛行技術部、培訓中心共同努力完成各項訓練任務的同時，深挖機組資源潛力，最大限度完成了公司的航班飛行任務，保證了公司的經(jīng)營效益創(chuàng)下新高。車總意味深長地說，近兩年公司的發(fā)展很快，你們付出了很多，我們要感謝你們、感謝你們的家人?！笆濉蹦?，公司機隊規(guī)模將達到136架，2011年我們要新進11架飛行，預計飛行小時數(shù)達到25.6萬小時候，起落架次達到15-16萬架次，工作量會更大，你們肩上的任務凸顯得更加重要，希望你們克服困難，為廈航再立新功。

飛行安全是車尚輪十分關心的問題。在與飛行部部分職工座談時，車總囑咐大家要牢記安全，安全意識時刻不能放松。安全是基礎、安全是目的、安全是根本，安全是永無止境的，安全是一件無始無終的事情，對于航空業(yè)來說，只有安全了，一切才會有保障。

在飛行部航務調(diào)度室，工作人員正在忙碌著不停地接打電話。車尚輪同幾位職工交談起來，向他們詢問航班調(diào)度的情況。得知他們元旦假期依舊要堅守崗位時，車總說，廈航多年來持續(xù)向好的發(fā)展勢態(tài)，和你們是分不開的，正是由于你們的無私奉獻才有了廈航的今天，謝謝你們！

慰問過程中，車尚輪總經(jīng)理對廈航今年發(fā)展所取得的成績非常高興，并同隨行人員談起去年來國內(nèi)外航空業(yè)的發(fā)展，拿廈航發(fā)展同行業(yè)比、同國外航空公司比，車廂內(nèi)暖意融融。車尚輪叮囑隨行人員，一定要注意學習，借鑒其他航空公司好的做法、好的經(jīng)驗，明晰廈航各項事業(yè)在行業(yè)中的地位，做到心中有數(shù)，合理定位。

空中乘務部去年12月1日剛剛調(diào)整升級為公司二級部門，車總一直關注空中乘務部在公司跨越式發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，在慰問途中多次叮囑部門負責人注重提升客艙服務水平，為乘客提供“精、尊、細、美”的服務，讓廈航的服務深入乘客、叫響全國，將廈航優(yōu)質(zhì)的服務水平一直延續(xù)下去。

在空中乘務部一樓大廳，看到豎起的“確保?安全生產(chǎn)倒計時?”牌，車總特別高興，對于這種做法給予充分的肯定。他說，我們就是要把確保安全生產(chǎn)的意識深入到每一個職工心中去。

在空中乘務部二樓走廊，車尚輪仔細觀看團隊文化宣傳欄、問服務、問規(guī)劃，具體了解部門生產(chǎn)情況，親切慰問正在加緊工作的值班人員。車尚輪對部門負責人說，廈航的服務已經(jīng)得到了社會的廣泛認可，特別是在福建，口碑是數(shù)十年如一日。2010年，你們參與上海世博會的服務工作，不但是福建省的一張名片，更成為了上海世博會的一張名片，也讓廈航的服務品牌得到了延展。作為服務部門，你們一定要時刻為乘客著想，下大氣力提高服務水平、提高乘客滿意度，向乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務，為廈航未來的發(fā)展發(fā)揮更大作用。

來到空警七大隊駐地，警員們列隊歡迎車總一行的到來，車尚輪上前同他們一一握手，并送上鮮花和新年的問候。車總了解情況、肯定成績，對空警七大隊進一步加強客艙空防安全工作作出新的囑托。

在總值班經(jīng)理室值班室，大家以熱烈的掌聲歡迎黨委書記洪荻生一行的到來。洪書記感謝大家過去一年來的辛苦努力，并致以節(jié)日的祝賀。洪書記說，總值班經(jīng)理室是公司運行的總指揮、總調(diào)度，大家在關鍵時刻都能夠頂?shù)蒙先?、能打得起硬仗，為公司生產(chǎn)運行順暢作出重要貢獻。

得知在總值班經(jīng)理室的成員中，平均年齡超過50歲，而且大多數(shù)是飛行管理干部時，洪書記語重心長地說，平日大家又要飛，又要值班，確實很辛苦，今后隨著公司進一步發(fā)展壯大，將逐步增加人員，加強指揮調(diào)度能力。

依靠科技進步和創(chuàng)新，大力構(gòu)建公司信息化網(wǎng)絡，是廈航“十二五”期間發(fā)展的重要內(nèi)容。黨委書記洪荻生專程來到信息部慰問正在工作的員工。洪荻生飽含深情地說，廈航現(xiàn)在取得的成績，離不開信息部提供的強大技術支持！企業(yè)要有自主創(chuàng)新能力離不開人才，更離不開大家，希望大家在新的一年里，更好地挖掘自身潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司“十二五”發(fā)展添磚加瓦。

“扎實做好各項工作，為”十二五“打下堅實基礎”

1日凌晨0：20分，車總冒著嚴寒來到機庫，看望那里正在忙著檢修飛機的技術人員，車總關切地詢問他們晚餐吃得怎么樣，穿得暖不暖，并提醒他們夜間注意添加衣物，并同他們一一握手，致以節(jié)日的祝福。

在新年鐘聲響起時，車總分別撥通同各分公司、基地負責人的電話，代表公司向長期駐外的員工致以新年最誠摯的祝福與問候，勉勵他們繼續(xù)扎實、努力地工作，為“十二五”開好局。

保障航班正常是運行控制中心的重要職能。對航班正常性的警惕，洪書記尤為關心。在運行控制中心，洪荻生說，2010年運控中心在治理航班延誤工作中付出了很大努力，發(fā)揮了重要作用，取得了“保二爭一”的工作目標，上交了一份出色答卷。期望新的一年里，在原有基礎上，進一步提升服務保障能力，通過建立有效機制保證航班正常。對于近期復雜的天氣情況，洪書記要求大家一定要嚴格放行標準，在確保安全第一的前提下，爭取航班運行正常順暢。

2010年公司機隊規(guī)模達68架，確保公司運營安全順暢，機務部身肩重責。面對圍攏過來的員工，洪書記深情地說，今年，機務部在解決防空停問題上通過自主研發(fā)取得重大突破，為保障飛機安全適航作出重要貢獻。今年公司對機務部班子進行了調(diào)整，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，是保證公司持續(xù)安全的需要，也是面對新形勢、新挑戰(zhàn)和新發(fā)展。洪書記要求，新班子要繼續(xù)保持和諧進取、團結(jié)向上的精神風貌，按持續(xù)安全要求，扎實做好各項工作，在“十二五”開局之年，打好堅實基礎，為公司進一步發(fā)展壯大做出更大貢獻。

在培訓中心飛行員休息室，張群治副總經(jīng)理關切地詢問宿舍樓建設、第三臺模擬機組建等相關工作實施進度。張群治說，當前培訓中心各項工作逐步走上規(guī)范化，培訓中心的管理、教學理念、培訓效果在全民航都比較靠前。

新員工的培養(yǎng)是張群治十分關心的問題。在培訓中心慰問途中，張群治詳細了解這里的培訓情況。他說，“十二五”期間，公司的安全、服務、經(jīng)營、管控等都需要更高技術含量的專業(yè)人才，同時各部門也對培訓中心提出了更高的人才培養(yǎng)的期待，培訓中心要根據(jù)公司十二五發(fā)展需要，定向、有規(guī)劃的進行人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批不僅具備專業(yè)語言能力，還具有國際化觀念、國際化視野、國際化胸襟的專業(yè)人才。

慰問途中，張群治囑咐隨行人員，面對未來發(fā)展，要時刻懷有憂患意識。

空地部門分設后，旅客服務部的新環(huán)境、新面貌受到張群治的高度贊賞。張群治說，旅客服務部管理規(guī)范，隊伍凝聚力強，特別是在空地部分分設后，服務的銜接，服務理念，服務文化都有新的發(fā)展，這是更高層次的空地一體化服務。務必更好的體現(xiàn)先進的服務理念，特別是全員服務理念；隊伍要團體作戰(zhàn)，聯(lián)合作戰(zhàn)，一體作戰(zhàn)，才能再激烈的競爭市場中立于不敗之地。

當前配餐部特色餐食已經(jīng)形成廈航的一個品牌。在配餐部，張群治勉勵在場人員，要牢記品牌從細微之處體現(xiàn)，每個餐食集合起來就是廈航的大品牌，要在產(chǎn)品創(chuàng)新，特別是在高端旅客的頭等艙餐食加大創(chuàng)新力度。

同日，黨委副書記尤祥輝、副總經(jīng)理趙東、總經(jīng)理助理黃國輝先后走訪慰問了客運部、貨運部、保衛(wèi)部貨運安檢、航衛(wèi)中心，肯定各部門一年來工作所取得的成績，激勵廣大干部職工搶抓發(fā)展新機遇、描繪發(fā)展新宏圖，昂首跨入“十二五”開局之年。

第四篇：送清涼新聞稿

今夏，頂著炎炎烈日，XXX公司再次開展”夏季送清涼“活動，為公司司機客戶、一線員工送來了清涼。

連日來，青島市一直持續(xù)高溫，室外溫度高達30℃以上，一線員工冒著酷暑，以飽滿的精神、文明的經(jīng)營，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的加氣服務，提醒司機們高溫天氣注一行車安全，并送上綠豆湯等消暑物品，使XX加氣站成為島城一道亮麗的風景線。

為保障高溫天氣下員工身體健康，XX公司自成立以來，規(guī)定凡室外溫度超過30℃，則由辦公室牽頭組織，公司分管領導、各部門管理人員派員參加，到公司所屬各加氣站慰問，將冷飲、果品等消暑物品親自送到一線員工手中，叮囑他們注意防暑降溫和操作安全。

據(jù)悉，一線員工紛紛表示這樣一份貼心的禮物讓自己在炎炎夏日中體會到了一份清涼，他們一定會戰(zhàn)勝高溫，堅守自己的崗位，以最好的狀態(tài)投入到工作中去。

第五篇：送清涼信息

夏送清涼、關愛員工

炎炎夏日，驕陽似火，入伏以來高溫持續(xù)不斷，連續(xù)的酷暑天氣給奮斗在工作崗位上的一線員工帶來“炙熱”考驗。為保證夏伏天里員工的安全與身體健康，7月28日管理所工會成員在所工會主席黃所長的帶領下為大家送去一絲絲清涼。

工會分管副主席黃所長一行先后來到紫陽收費站、蒿坪收費站、流水西收費站及流水東收費站。對工作在高溫戰(zhàn)線的一線收費人員、監(jiān)控人員、路政隊員以及工勤人員等表示親切的慰問，詳細詢問他們的工作生活情況并將一份份裝有綠豆、飲料、蚊香、風油精、貢菊以及藿香正氣液的防暑降溫物品送到他們手中。大家一致表示：堅守崗位，努力工作，確保日常工作有序進行。

李向楠