第一篇：呈貢局政風(fēng)行風(fēng)開展情況

呈貢局政風(fēng)行風(fēng)開展情況

呈貢工商局認(rèn)真貫徹全市工商系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作會精神，縣局黨組要求，全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步樹立“政風(fēng)行風(fēng)無小事”的理念，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為“一把手工程”來抓。呈貢局將落實為企業(yè)、群眾辦好的“十件實事”細(xì)化分解為“兩項服務(wù)、三項活動、四項整治、一個幫扶”，以開展“三項教育”、運用“四種督查”、健全“五項機制”的方式和措施來抓好這“十件實事”的落實，同時在貫徹落實中做到嚴(yán)守“五個嚴(yán)禁”，為實現(xiàn)行風(fēng)評議“三年目標(biāo)”打好基礎(chǔ)。

一、經(jīng)驗做法：

呈貢局積極開展“三項教育”、運用“四種督查”、健全“五項機制”的方式和措施來貫徹落實全市工商系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作會議精神，力求能在年底達(dá)到行風(fēng)評議“三年目標(biāo)”的排名指標(biāo)：即呈貢局在行政審批窗口單位中要力爭進入和保持前5名；按垂直管理部門排名的，要力爭進入和保持前3名。

（一）開展“三項教育”，創(chuàng)新職工教育方法

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)在人，關(guān)鍵在工作，重點在抓好干部職工教育。開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的根本目的就是增強工作人員的宗旨意識、服務(wù)意識，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。對此，呈貢局堅持環(huán)環(huán)緊扣、不斷創(chuàng)新教育方法，努力建立一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。一是堅持通過樹立身邊先進典型進行學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楊善洲同志的先進事跡，學(xué)習(xí)他不謀私利、無私奉獻(xiàn)的精神，在全局上下形成了 1

一股以先進代表為榜樣，向先進人物的先進事跡，高尚情懷和模范行為看齊的良好風(fēng)氣，起到提升行風(fēng)的良好效果。二是堅持從瑣事、小事上進行教育。他們深入開展了從細(xì)微之處提高素質(zhì)活動。要求系統(tǒng)每位職工從一個標(biāo)點、一個字意、一個用詞上下功夫；從一個微笑、一張表格、一杯清茶、一個簽字上注意，從做好每一件小事上把握提高自己。三是開展各種有益活動進行教育。呈貢局借助今年建黨90周年之際，積極開展愛國歌曲大家唱、重溫入黨宣誓、放印紅色電影等活動，通過在活動中提升干部職工的紀(jì)律性、自豪感、服務(wù)觀，從而融入到日常工作中，在增強干部職工凝聚力、增強學(xué)習(xí)意識、強化服務(wù)意識等方面取得了很好效果。

通過以上的教育措施，呈貢局力求達(dá)到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“三年工作目標(biāo)”中的提升隊伍素質(zhì)中的今年的目標(biāo)。

（二）采取“四種督查”，注重督查效果。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的效果必須以督查來保障，督查的深度和廣度反映著政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的落實情況。呈貢局認(rèn)真采取“四種督查方式”對全局進行嚴(yán)格督察，不留死角。一是實施網(wǎng)上督查。呈貢局將積極使用網(wǎng)上督查的方式，定期在OA系統(tǒng)內(nèi)查看各部門完成工作的情況，以網(wǎng)上督查來提升工作的專業(yè)化程度。二是實施延升督查。督查不僅僅督查干部職工的工作紀(jì)律方面，同時也督查各部門的業(yè)務(wù)工作情況，通過對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的督查，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，有效地規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作的開展，提升服務(wù)水平。三是實施跟蹤督查。督查隊在每一次督查中將針對上一次督查的問題再次督查，對有違反效能督查有關(guān)規(guī)定的干部，先進行批評教育，再進行一定期限的跟蹤督查，督促其改正錯誤，規(guī)范其行為。四是實施突擊督查。督察隊將對全局辦公秩序、辦公環(huán)境、收費項目及政令暢通、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面展開不定期的突擊檢查，使效能督查常備不懈。

通過以上措施，呈貢局力求達(dá)到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“三年工作目標(biāo)”中提升監(jiān)管水平、提升服務(wù)效能中的今年的目標(biāo)。

（三）健全“五項制度”，創(chuàng)新管理機制

抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，既要在思想上進行教育，還要在制度上進行規(guī)范，教育和規(guī)范“兩手都要抓、兩手都要硬”。今年上半年，呈貢局主要建立健全了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“五項制度”：一是實行“一把手”負(fù)責(zé)制?！耙话咽帧睂χ攸c工作親自研究、親自部署，親自協(xié)調(diào)，經(jīng)常過問指導(dǎo)，定期聽取匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、整改落實到位。二是實行服務(wù)效能跟蹤測評制。在政務(wù)大廳設(shè)立意見箱，群眾來辦事時發(fā)放測評意見表，辦事群眾自行打分，提出意見，每周由監(jiān)察人員開箱統(tǒng)計并整改落實。實行舉報投訴責(zé)任追究制度，凡是有辦事相對人對局機關(guān)工作人員進行舉報投訴的，一經(jīng)查證屬實，確實存在冷、橫、硬、刁難、推拖，不作為或亂作為的，嚴(yán)肅處理。三是績效考核制。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)分解到責(zé)任部門和責(zé)任人，制作任務(wù)完成時間表，確保事事有人抓，處處有人管，一級抓一級，層層抓落實。年終按任務(wù)分解表和時間表考核各責(zé)任部門、責(zé)任人的工作完成情況。四是實行限時辦結(jié)制。呈貢局向社會公開承諾，所有行政審批事項工作日縮減后都少于法定工作日，規(guī)定工作人員為群眾辦事實行限時辦結(jié)，明確規(guī)定各個辦事環(huán)節(jié)辦結(jié)時限要求，拖延時間的追究承辦人員責(zé)任。五是實行責(zé)任追究制。對工作中不依法行政、違反規(guī)定程序，失職、瀆職的；對市場監(jiān)管理中，對各類違法案件發(fā)現(xiàn)、制止不及時，查處不力的；對發(fā)生違法案件不主動查處、上報、敷衍塞責(zé)、隱瞞事實，造成一定后果和影響的等行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)行政責(zé)任人員的責(zé)任。

通過以上制度，呈貢局力求達(dá)到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“三年工作目標(biāo)中”中的提升自身建設(shè)中的今年的目標(biāo)。

二、取得成效：

通過開展“三項教育”，運用“四種督查”，健全“五項機制”，呈貢局盡心盡力履行職能，盡職盡責(zé)服務(wù)發(fā)展，辦好好了為企業(yè)、為群眾服務(wù)的“十件實事”，并在履職服務(wù)中做到了“五個嚴(yán)禁”。

（一）做好了“兩項服務(wù)”：

一是窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。呈貢局嚴(yán)格實行窗口午間值班制度，推行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)和上門服務(wù)，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；二是跟進商標(biāo)服務(wù)。呈貢局登記科在企業(yè)開始注冊時及時跟進提供商標(biāo)服務(wù)，在窗口設(shè)立“商標(biāo)服務(wù)預(yù)約指示牌”，引導(dǎo)和幫助企業(yè)盡早申請商標(biāo)注冊。

同時，在做好“兩項服務(wù)”中嚴(yán)格要求工作人員做到“五個嚴(yán)禁”中的四條：嚴(yán)禁不按承諾時限辦事，嚴(yán)禁工作脫崗、態(tài)度冷漠、生硬服務(wù)，嚴(yán)禁利用辦照、辦證、年檢、驗照之機強制收取會費，嚴(yán)禁不文明言行。

（二）開展了“三項活動”：

一是開展“消費維權(quán)進校園”活動。呈貢新區(qū)大學(xué)城目前共有7所大學(xué)近10師生進駐，呈貢工商克服人員少、任務(wù)重的困難，在每所大學(xué)建立了消費維權(quán)聯(lián)絡(luò)站和投訴站，同時組建了“青年先鋒隊”，以保障維護廣大師生的消費安全。二是開展企業(yè)“大走訪、大服務(wù)”活動。呈貢局利用企業(yè)年檢的時機，逐一發(fā)放年檢回訪表，認(rèn)真上門走訪各家企業(yè)，了解企業(yè)實際經(jīng)營情況，幫助企業(yè)排憂解難。三是開展

會員“貼心服務(wù)”活動。呈貢局今年密切聯(lián)系個私會員，積極開展多項個私活動。一是舉辦“個體私營經(jīng)濟協(xié)會慶祝建黨九十周年文藝匯演”活動，此次活動由中共呈貢縣委宣傳部主辦，由縣工商行政管理局、縣個體私營經(jīng)濟協(xié)會承辦，全縣共350多名個體私營經(jīng)濟協(xié)會會員出席了該次活動。二是以分會組織會員到外地交流學(xué)習(xí)。如城關(guān)分局組織個私會員到紅河州新平縣開展協(xié)會活動。

（三）加強了“四項整治”：

一是加強流通領(lǐng)域食品安全整治。呈貢局在今年的食品流通整治中采取“分段包干，逐戶指導(dǎo)，反復(fù)督查”的方式，督促食品經(jīng)營戶建立和完善商品進貨臺賬和索證索票檔案，同時加強食品抽檢，強化執(zhí)法，確保整治效果。二是加強農(nóng)資整治。呈貢局今年開展“紅盾護農(nóng)”執(zhí)法整治以來，分別進行抽檢2次，查處不合格農(nóng)資戶，為服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。三是加強不合格度量衡器整治。呈貢局在今年的創(chuàng)衛(wèi)工作中，積極在農(nóng)貿(mào)市場開展度量衡器整治，累計共沒收不合格度量器43具，處罰缺斤少兩經(jīng)營戶78戶，維護了市場公平交易環(huán)境。四是加強醫(yī)療廣告整治。呈貢局認(rèn)真做好醫(yī)療廣告管理工作，今年以來對車身醫(yī)療廣告及保健醫(yī)療廣告進行重點整治，其中對呈貢公交車身廣告的整治取得了很好的效果。

在強加“四項整治”中，呈貢局也嚴(yán)禁工作人員在履職中不文明言行。嚴(yán)禁不按程序執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，刁難、報復(fù)監(jiān)管服務(wù)對象。

（四）落實了“一個幫扶”：

積極開展“貸免扶補”工作，呈貢局充分考慮區(qū)位特征，發(fā)揮呈貢菜、果、花等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植優(yōu)勢、倉儲物流優(yōu)勢、品牌特色優(yōu)勢，積極利用“貸免扶補”來支持失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。同時也幫扶下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第二篇：局關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況的自查報告

自市人力資源和社會保障局《通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時對開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作進行了研究與部署，采取多種措施，認(rèn)真落實省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展全省人力資源社會保障開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作的通知》（皖人社秘[XX]247號）文件精神，對XX年全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來，我局始終把落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各科室所各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理、精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、規(guī)范服務(wù)提升年活動、以及各項業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)目標(biāo)考核。同時，為確保做到誰主管誰負(fù)責(zé)，我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“規(guī)范服務(wù)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長和黨支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機構(gòu)健全，有人管、有人抓、有落實。

二、依法行政情況

（一）規(guī)范市場，健全服務(wù)功能。在三樓就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等6個服務(wù)專區(qū)，面向勞動者和用工單位全面開展了“一對一、一站式”的一條龍就業(yè)服務(wù)新模式。同時，我局還在就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立失業(yè)保險窗口，建立了就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險聯(lián)動機制，促進了各種就業(yè)服務(wù)運行更加高效規(guī)范。

（二）整合內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)流程。制訂和細(xì)化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認(rèn)定、基本養(yǎng)老保險補貼認(rèn)定、小額擔(dān)保貸款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹（培訓(xùn)）補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)審批等17項日常業(yè)務(wù)工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等，并通過《淮北就業(yè)報》、“淮北就業(yè)網(wǎng)站”和公示欄向社會進行了公布。

（三）建章立制，規(guī)范服務(wù)行為。以規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)為宗旨，逐步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度，對服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)管理、行政管理、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等都做出了明確的規(guī)定和要求，制定了“兩公開兩監(jiān)督制度”和“文明服務(wù)用語”、“服務(wù)忌語”、“崗位承諾制度”；相繼推行了“首問負(fù)責(zé)制”、“文明用語”、“季度明星”、“五心服務(wù)”（熱心、誠心、耐心、細(xì)心、溫心）等制度和措施；從服務(wù)大廳環(huán)境入手，制定《淮北市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，使大廳做到三凈：“門窗凈”、“地面凈”、“桌面凈”；四無：“無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物”；保證了窗明幾凈，現(xiàn)場整潔，服務(wù)到位。建立了就業(yè)局《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《政務(wù)公開制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《淮北市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《淮北市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》等10多項規(guī)章制度,為我局推行政務(wù)公開工作提供了制度保障。

（四）暢通渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。印制勞動合同法、勞動合同法知識問答、就業(yè)促進法、就業(yè)促進法知識問答以及我市相關(guān)就業(yè)再就業(yè)法規(guī)、政策宣傳單免費向求職者及用工單位發(fā)放。設(shè)立了政策咨詢、殘疾人就業(yè)服務(wù)、求職登記、用工登記、信息服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、勞務(wù)輸出和財務(wù)結(jié)算、培訓(xùn)申請、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)項目推介和后續(xù)服務(wù)等10多個服務(wù)窗口，配置了多個戶內(nèi)用工信息發(fā)布欄和戶外用工信息發(fā)布欄、2個電腦觸摸屏和４個自主查詢服務(wù)臺等就業(yè)信息發(fā)布設(shè)備，為求職者和用工單位提供政策咨詢和信息查詢服務(wù)，并開通了12333政策咨詢熱線電話，隨時接受來電的咨詢。同時，我局又結(jié)合“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”活動，加大制度建設(shè)力度，堅持用制度來管人、管事，對市人力資源市場各項規(guī)章進行梳理、匯總、健全與完善，并把服務(wù)窗口的內(nèi)容、職責(zé)、辦事依據(jù)、條件、程序、結(jié)果和時限、服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴及追究辦法等懸掛在顯眼的位置，以方便辦事人員的辦事與監(jiān)督。

三、為民辦事情況

為了確保今年各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實為民解難事、辦實事、做好事，我們牢固樹立群眾觀念，切實克服紀(jì)律松馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現(xiàn)象，堅決杜絕了門難進、臉難看、話難說的不良風(fēng)氣。同時，我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，緊緊圍繞就業(yè)工作實際，認(rèn)真開展了“八個一”活動，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。

1、舉辦了一次大討論。為積極推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，我局圍繞“推進科學(xué)發(fā)展，促進淮北就業(yè)工作再上新臺階”主題，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想實際，組織職工開展了多形式解放思想大討論，使全體同志，樹立了發(fā)展信心，看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足，增強了對開展政風(fēng)行建設(shè)的意義的理解與掌握。

2、參加了一次專題輔導(dǎo)。4月3日，我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題輔導(dǎo)報告會。通過專題輔導(dǎo)，大家的思想認(rèn)識得到了進一步提高，從思想認(rèn)識上，大家認(rèn)識到在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前全黨一項重大而緊迫的政治任務(wù)，目的是要通過這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用中國特色社會主義理論，統(tǒng)一全黨思想，積極推進政風(fēng)行建設(shè)深入開展。

3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構(gòu)開展民情懇談，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議，進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題，切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破，促進就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

4、開設(shè)了一個學(xué)習(xí)專欄。為進一步做好我局的學(xué)習(xí)實踐工作，我局在“淮北就業(yè)網(wǎng)”上開設(shè)了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專欄”，及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)文獻(xiàn)、個人心得體會文章作為學(xué)習(xí)交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習(xí)。

5、組織了一次學(xué)習(xí)交流。以黨小組為單位，組織全體黨員開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會，會上，廣大黨員對各自學(xué)習(xí)心得體會進行了交流，通過交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進一步將我局學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。

6、組織了一次參觀活動。4月25日，我局組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習(xí)參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育，全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。

7、開展了一次專題調(diào)研。制定了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢，確立了加強新形勢下勞動就業(yè)干部思想政治建設(shè)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、抓好就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策落實、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等多項調(diào)研課題，并抽調(diào)相關(guān)科室人員組成5個調(diào)研小組，到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、市縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)深入調(diào)研，廣泛征求意見，通過扎實有效的工作，形成了促進就業(yè)工作、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制建設(shè)、當(dāng)前我市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等6個調(diào)研報告，確保了XX年承諾為民辦理的實事落到實處。

8、組織了一次專題座談。5月8日，我局重點圍繞“五個深入、五個樹立”，組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧，促進就業(yè)”為主題的專題座談會。座談會上，大家圍繞如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，如何履行工作職能，如何提升就業(yè)服務(wù)部門形象等方面進行深入探討，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人都踴躍發(fā)言，各科室負(fù)責(zé)人并就如何以落實科學(xué)發(fā)展觀推進本科室工作進行交流與暢談。

四、受理投訴情況

為把影響和制約就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展的問題找準(zhǔn)摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，多層次納諫，認(rèn)真查找，深入剖析，多形式、多途徑向社會各界征求意見和自查自糾，找準(zhǔn)工作存在的問題及主要原因，受理投訴有關(guān)我局業(yè)務(wù)工作的問題。XX年，共收集各類意見和查找的各類問題100條次，大部分涉及對就業(yè)再就業(yè)政策的意見，也有勞動就業(yè)部門工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。歸納起來，主要有三樓、四樓服務(wù)大廳辦事效率低，自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實，再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠，就業(yè)再就業(yè)工作了解民意、體察民情不夠，勞動派遣的事務(wù)獨家經(jīng)營，就業(yè)技能培訓(xùn)面窄和四馬路轉(zhuǎn)盤附近民工聚集等七個方面問題。

五、效能建設(shè)情況

按照上級部門的安排，我局緊密聯(lián)系就業(yè)工作實際，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，重點在工作作風(fēng)、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務(wù)質(zhì)量和遵紀(jì)守法等方面加大工作力度，進一步健全和完善了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等服務(wù)群眾的工作制度，并且將科室職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等制度上墻，向社會公開，接受群眾監(jiān)督，初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。同時，我局還把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)同開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動結(jié)合起來，成立了“規(guī)范服務(wù)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了《淮北市勞動就業(yè)管理局關(guān)于開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實施意見》（淮勞就〔XX〕14號），明確了工作目標(biāo)，制定了工作措施、實施步驟等。一年來，通過精心組織、扎實推進，較好地落實了《意見》的內(nèi)容，促進了全系統(tǒng)效能建設(shè)的深入扎實開展。如市職業(yè)介紹中心根據(jù)自身發(fā)展需要，建立健全了職業(yè)介紹工作制度、勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計制度、企業(yè)空崗登記和用工回訪制度、職業(yè)介紹跟蹤管理服務(wù)制度等10余項制度，從而保證了職業(yè)介紹的每個環(huán)節(jié)、每個崗位都有規(guī)章制約。

六、廉政建設(shè)情況

不斷加強廉潔自律工作，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，特別是中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”、“八項要求”規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行勞動保障系統(tǒng)行業(yè)自律“六不準(zhǔn)”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對單位黨員干部違紀(jì)行為不袒護，對違紀(jì)現(xiàn)象及時制止。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設(shè)、清正廉潔、工作作風(fēng)和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，科室負(fù)責(zé)人將為第一責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定給予處分，而當(dāng)事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違法行為發(fā)生，職工沒有利用職權(quán)謀取私利；無領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款、金融機構(gòu)貸款行為，無用公款大吃大喝和高消費娛樂行為，無領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、無證駕車行為，無坐支財政資金和私設(shè)小金庫行為。

同時，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作落到實處，我局重點加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出人、財、物等重點環(huán)節(jié)與關(guān)鍵部位，在建立和完善各項監(jiān)督制度的同時，采取切實有效措施，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行戒勉談話；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉公示公開制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。

七、政務(wù)公開情況

為全面推進辦事公開，全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合本單位實際，注重工作結(jié)合，以開展“規(guī)范服務(wù)提升年”為契機，制定就業(yè)局關(guān)于開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實施意見，全面施行政務(wù)公開制度。

一是大力推進電子政務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程，夯實基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入計算機，實行動態(tài)管理。不斷加強就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容，實現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開；進一步加強電子政務(wù)建設(shè)，從各科室、單位抽出一名工作人員負(fù)責(zé)本科室公文電子處理的工作人員進行各項業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。

二是擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度，通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄，把人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的事項作為政務(wù)公開的重點，主動向社會公開職責(zé)范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容，使行政權(quán)力透明運行，工作程序全程公開。推進勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認(rèn)定、基本養(yǎng)老保險補貼認(rèn)定、小額擔(dān)保代款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹（培訓(xùn)）補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)審批等公共服務(wù)審批項目公開，全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等。

三是暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設(shè)立投訴受理電話，在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動保障工作平臺開設(shè)民意反饋專門信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點、難點問題。開展“就業(yè)服務(wù)金點子征集”活動，號召全局干部職工積極參與、集思廣益、暢所欲言，踴躍建言獻(xiàn)策，努力尋找和分析制約進一步發(fā)展的思想觀念、體制機制、改革創(chuàng)新等方面存在的障礙，大膽探索促進我局新一輪發(fā)展的新思路、新舉措。

八、強化措施，認(rèn)真整改，努力推進就業(yè)工作

針對市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關(guān)我局業(yè)務(wù)工作及工作作風(fēng)等方面的問題，我局按照“標(biāo)本兼治，查改并重”的原則，對反饋的問題進行了認(rèn)真分析研究，并進行了歸納，共概括了七個方面的問題，針對這七個方面的問題制定了詳細(xì)的整改措施，確保了整改工作的圓滿完成。

1、三樓、四樓服務(wù)大廳辦事效率低，服務(wù)態(tài)度差。制定完善了就業(yè)服務(wù)大廳各項工作制度；并強化監(jiān)督落實。加強窗口人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對于群眾反映服務(wù)態(tài)度差的工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實。9月份，我局在全市范圍內(nèi)集中開展了一次“一進三送”就業(yè)援助幫扶活動，對全市困難就業(yè)人員進行了摸底排查，重點是對實現(xiàn)自謀職業(yè)未享受優(yōu)惠政策人員開展就業(yè)幫扶，切實使就業(yè)優(yōu)惠政策及時落實到位。

3、再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠。已協(xié)調(diào)財政部門，加強就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管，科學(xué)合理調(diào)整就業(yè)資金分配方案，加大就業(yè)資金投入。

4、就業(yè)再就業(yè)工作了解民意，體察民情不夠。自6月份以來，我局在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展了一次就業(yè)再就業(yè)調(diào)研活動，完成了困難就業(yè)人員援助、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、基層勞動保障工作平臺建設(shè)、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等8個調(diào)研報告。

5、勞動派遣的事務(wù)獨家經(jīng)營。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經(jīng)驗，并制定了市場化運作的初步方案，下一步將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，加以落實。

6、就業(yè)技能培訓(xùn)面窄。加強了定點培訓(xùn)機構(gòu)管理，新增了2家定點培訓(xùn)機構(gòu)。根據(jù)市場需求，引導(dǎo)各培訓(xùn)開展“訂單式、定向”培訓(xùn)。重點加大困難就業(yè)人員培訓(xùn)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，舉辦了黨員、高校畢業(yè)生、殘疾人、農(nóng)民工等特色培訓(xùn)班。

7、四馬路轉(zhuǎn)盤附近，民工聚集。聯(lián)合相山區(qū)等部門聯(lián)合建立了相陽勞務(wù)市場，并完善了各項服務(wù)制度。聯(lián)合城建等部門加強勞務(wù)市場監(jiān)管。組織專人上街宣傳就業(yè)政策，引導(dǎo)民工進入勞務(wù)市場求職。

一年來，我局通過實施以上各項工作措施，積極開展全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進了全市就業(yè)工作順利開展。但是，我們也清醒地認(rèn)識到我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中仍然存在著的一些問題與不足，為著力解決這些問題與不足，下一步我們將以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提上日程來抓，作為大事來抓，花大力氣來抓，抓出成效，抓出成績，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：開展政風(fēng)行風(fēng)教育制度

根據(jù)黑龍江省糾風(fēng)辦《關(guān)于建立健全防治不正之風(fēng)長效機制的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我公司工作實際，特制定本制度。

一、政風(fēng)行風(fēng)教育的重要意義

政風(fēng)行風(fēng)教育是深入開展糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作的保證，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是促進和諧社會建設(shè)的重要保證。黨的十七大把糾風(fēng)工

作擺上黨風(fēng)廉政建設(shè)更加突出的位置，強調(diào)在著力解決損害群眾利益的問題、堅持維護社會公平正義的同時，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉，建立健全防治不正之風(fēng)的長效機制。這是新形勢下黨中央對糾風(fēng)工作提出的新要求。搞好政風(fēng)行風(fēng)教育，對于促進黨的建設(shè)，都有非常重要意義。

二、政風(fēng)行風(fēng)教育的指導(dǎo)思想

政風(fēng)行風(fēng)教育要以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十七大精神為依據(jù)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分利用教育職能優(yōu)勢，全面加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德法紀(jì)觀念，推動反腐倡廉的健康發(fā)展。

三、政風(fēng)行風(fēng)教育的基本原則

1、堅持理論聯(lián)系實際的原則。政風(fēng)行風(fēng)教育要緊密聯(lián)系黨的路線、政策和我公司工作實際，圍繞新形勢下的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨員干部的思想實際，有針對性的開展教育。

2、堅持以正面教育與反面教育相結(jié)合，以正面教育為主的原則。

3、堅持分類分層施教的原則。對不同類型、不同層次的黨員干部，區(qū)另對待。分別提出教育的側(cè)重點，采取不同的教育方法，因人施教，注重實效。

4、堅持加強教育同改進管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)相結(jié)合的原則。積極探索教育與制度、監(jiān)督一體化的科學(xué)方法，堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)理政，通過有效的組織管理增強教育效果。

四、政風(fēng)行風(fēng)教育的基本要求

1、深入實際，調(diào)查研究，根據(jù)形式任務(wù)適時的調(diào)整確定教育重點，防止教育和實際相脫離。

2、及時把握發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性的教育。

3、注重總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)教育工作經(jīng)驗，主動探索和改進廉政教育的新形式和新方法。

4、逐步建立和完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)教育的各項工作機制，使政風(fēng)行風(fēng)教育制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

5、注重發(fā)現(xiàn)和掌握黨員干部存在的苗頭性和傾向性的問題，采取正確的措施，適時加以引導(dǎo)。

五、政風(fēng)行風(fēng)教育的主要內(nèi)容

1、以遵守“四大紀(jì)律八項要求”為主要內(nèi)容的黨性和政風(fēng)行風(fēng)教育。

2、進行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政風(fēng)行風(fēng)法律法規(guī)的教育。

3、進行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的基本原理和基礎(chǔ)知識的教育。

4、進行以科學(xué)的世界觀和人生觀為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義思想道德教育。

5、進行發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和自覺抵制不正之風(fēng)的廉潔從政、勤政為民的教育。

6、進行黨和國家的路線、方針、政策以及形勢任務(wù)的教育。

六、政風(fēng)行風(fēng)教育的方式方法

1、專題培訓(xùn)教育。充分利用每周學(xué)習(xí)日，集中時間和人員，搞好基礎(chǔ)理論教育。

2、開展多種形式的教育活動。通過舉辦廉文薦讀、座談會、研討會、專題講座觀看警示教育專題片等活動，廣泛開展廉潔自律、遵紀(jì)守法教育。

3、搞好典型教育。充分利用政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)涌現(xiàn)出的先進典型。大張旗鼓的進行榜樣教育，弘揚時代的主旋律。同時還要充分利用剖析典型案件，進行警戒教育。

七、政風(fēng)行風(fēng)教育工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對政風(fēng)行風(fēng)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實教育人員，落實措施任務(wù)。形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體的政風(fēng)行風(fēng)教育工作格局，確保政風(fēng)行風(fēng)教育的順利開展。各分公司政風(fēng)行風(fēng)教育第一責(zé)任人為分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)本單位政風(fēng)行風(fēng)教育工作。

第四篇：2011人社局結(jié)合實際開展政風(fēng)行風(fēng)自查自糾

遼中縣人力資源和社會保障局

政風(fēng)行風(fēng)自查自糾報告

縣人力資源和社會保障局按照縣糾風(fēng)辦關(guān)于2011年全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的總體要求，結(jié)合部門實際，圍繞六個方面扎實開展政風(fēng)行風(fēng)自查自糾，切實解決人力資源和社會保障系統(tǒng)在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。一是在促進發(fā)展方面，查找是否按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“民生為本、人才優(yōu)先”作為工作主線；是否圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展，把加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要議事日程，具體措施是否到位；本系統(tǒng)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題是否得到解決。二是在執(zhí)行力建設(shè)方面，查找是否具有全局意識和大局觀念，執(zhí)行縣委、縣政府重大決策雷厲風(fēng)行，按時完成各項工作任務(wù)；是否遵守國家法律法規(guī)及社會公德、職業(yè)道德，依法行政；有無互相推諉、“各掃門前雪”，影響到發(fā)展環(huán)境和老百姓訴求的問題。

三是在服務(wù)和效率方面，查找是否落實便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等傷害群眾感情、損害群眾利益的現(xiàn)象；服務(wù)質(zhì)量和效率是否讓服務(wù)對象滿意，有無完成任務(wù)不及時、辦理質(zhì)量不夠高、辦理結(jié)果應(yīng)該報告的不報告等問題。

四是在公開透明方面，查找是否落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開；公開內(nèi)容是否規(guī)范，公開的形式和范圍是否符合有關(guān)要求，是否全面接受社會各界監(jiān)督。

五是在反腐倡廉建設(shè)方面，查找是否按照縣委、縣紀(jì)委有關(guān)要求建立腐敗風(fēng)險防控體系；是否實行目標(biāo)量化考核，著力解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題，反腐敗各項任務(wù)是否按時完成。

六是在問題整改方面，查找是否對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否建立健全整改問題的各項制度。

針對以上情況，對存的問題，認(rèn)真研究，盡快加以解決，要按計劃逐項抓好落實，爭取成為人民滿意單位

第五篇：××局政風(fēng)行風(fēng)簡介1

局政風(fēng)行風(fēng)評議工作簡介

我局的政風(fēng)行風(fēng)評議工作，在市紀(jì)委、監(jiān)察局糾風(fēng)辦和市委行評辦的領(lǐng)導(dǎo)下，從落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的高度認(rèn)識行評活動，作為本單位“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的重要工作來抓。幾年來，局黨組堅持全面落實行政許可公開制度,公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事結(jié)果以及收費的項目和標(biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督；全局建立了行評任務(wù)分解明確、完成標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時限明確的工作機制，把工作任務(wù)分解落實到每一個干部職工身上；實行了首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，進一步了優(yōu)化辦事流程，提高了服務(wù)水平和辦事效率；通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員、召開政風(fēng)行風(fēng)對話會等形式，廣開言路，聽取群眾和企業(yè)的意見和呼聲音，展開自查自糾，提升了工作效能，使“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效率”的目標(biāo)得到真正落實。

幾年來，我局積極參與參加全市組織的“行風(fēng)熱線”和“政風(fēng)行風(fēng)面對面”節(jié)目，在各大媒體對我市環(huán)境保護現(xiàn)狀、存在問題、藍(lán)天碧水工程和治污減排工作的進展情況以及人民群眾關(guān)心的其它環(huán)境熱點問題進行了報道。據(jù)不完全全統(tǒng)計，歷年來全市環(huán)保系統(tǒng)在組織宣傳活動中，共發(fā)放宣傳資料十余多份，制作宣傳版面百余塊，懸掛宣傳條幅一百多條，發(fā)放征求意見表二萬多份，受理群眾投訴和咨詢兩千余人（次）。多種渠道、多種形式的宣傳活動，在全市人民群眾中形成了熱愛環(huán)保，參與環(huán)保，支持環(huán)保，監(jiān)督環(huán)保的良好氛圍，有力地推動了我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作順利開展。

二○一一年五月三日